第一篇：關(guān)于嚴(yán)格上下班制度、嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

關(guān)于嚴(yán)格公司下屬企業(yè)上下班制度的通知

公司各下屬企業(yè)：

為加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，嚴(yán)格員工上下班紀(jì)律，提高工作效率，提升公司形象，經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定加強(qiáng)下屬市場(chǎng)員工上下班紀(jì)律，具體規(guī)定如下：

一、各下屬市場(chǎng)負(fù)責(zé)人為各市場(chǎng)執(zhí)行上下班考勤制度的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)各市場(chǎng)每月考勤督促，遲到、早退、缺勤、事假、病假的審核。

二、所有下屬市場(chǎng)員工必須按不同崗位作息時(shí)間嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，上下班必須進(jìn)行指紋考勤，病假、事假必須書面申請(qǐng)并經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字同意。

三、市場(chǎng)出納負(fù)責(zé)每月將各工作人員上月指紋考勤明細(xì)交至公司綜合部核定上月各市場(chǎng)工作人員工資。

四、處理規(guī)定

上下班考勤遲到早退5分鐘以內(nèi)不處罰，連續(xù)三次遲到早退5分鐘以內(nèi)進(jìn)行批評(píng)教育，三次以上扣除基本工資xx元/次；遲到早退超過(guò)5分鐘不到半小時(shí)，扣除基本工資xx元/次；遲到早退超過(guò)半小時(shí)的扣除1天基本工資。

五、所有員工都有保障工作正常秩序的責(zé)任與嚴(yán)格維護(hù)工作紀(jì)律的義務(wù)，對(duì)于不遵守上下班制度的員工都有監(jiān)督、檢舉的權(quán)利。公司成立員工日?？记诩o(jì)檢小組，采取每月不定期巡檢的方式，監(jiān)督各市場(chǎng)員工日常考勤及在崗情況，當(dāng)月無(wú)故出現(xiàn)2次遲到早退超過(guò)半小時(shí)的，或者在巡檢中發(fā)現(xiàn)2次無(wú)故不在崗的，公司將予以解聘，且不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

上述規(guī)定自本通知下發(fā)之日起實(shí)施 特此通知

二○一四年十一月六日

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格上下班考勤、嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

冀東發(fā)展燕東建設(shè)總經(jīng)理辦公室 冀東發(fā)展燕東建設(shè)企管部人力資源中心 關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格上下班考勤、嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

各部、分公司、項(xiàng)目部：

為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，公司總部從2012年就已實(shí)行上下班指紋考勤，但通過(guò)近一年的實(shí)行發(fā)現(xiàn)部分員工還是存在不錄指紋、遲到、早退、不自覺(jué)打卡等上班秩序松散現(xiàn)象。為了進(jìn)一步規(guī)范工作秩序，提高工作效率和水平，樹(shù)立公司的良好形象，現(xiàn)就嚴(yán)肅工作紀(jì)律的有關(guān)事宜通知如下：

一、全體干部職工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間（車間和項(xiàng)目一線由其所屬單位自行規(guī)定）

上午7:30—11:30，下午13:00—17:00。上午刷指紋時(shí)間 5:30—7:

35、11:30—11:59 下午刷指紋時(shí)間12:00—13:05、17:00—23:59

(所有數(shù)據(jù)計(jì)入考勤，不按規(guī)定時(shí)間刷指紋或者不刷指紋，視為曠工。)

二、考勤和工作紀(jì)律要求

1、全公司干部職工要進(jìn)一步規(guī)范自己的行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，上班不遲到、不早退。工作時(shí)間不得擅自離崗辦私事或從事上網(wǎng)娛樂(lè)、游戲、聊天、網(wǎng)絡(luò)購(gòu)銷、炒股等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

2、每個(gè)部門需指定一名考勤負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)記錄本部門人員出勤狀況，其主管作為考勤監(jiān)督人結(jié)合“出勤表”和由公司考勤機(jī)記錄的“考勤統(tǒng)計(jì)總表”說(shuō)明部門人員請(qǐng)假或者缺勤理由，并簽字確認(rèn)其最終出勤天數(shù)后，再經(jīng)主管副總審核簽字后報(bào)送人力資源中心，作為每月員工薪資制定依據(jù)和將來(lái)考核考評(píng)參考數(shù)據(jù)存

檔（詳見(jiàn)出勤記錄表）。

3、公司除總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，其他所有員工均需指紋考勤，特殊崗位或員工不通過(guò)指紋考勤須經(jīng)主管副總或總經(jīng)理書面批準(zhǔn)。

4、項(xiàng)目人員暫調(diào)公司也許參加指紋考勤，公司人員借調(diào)項(xiàng)目由項(xiàng)目考勤人員記錄其考勤，公司人力資源中心，根據(jù)公司考勤記錄和項(xiàng)目考勤記錄確定其最終出勤天數(shù)。

三、考勤獎(jiǎng)懲

參與公司統(tǒng)一考勤（考勤機(jī)）的員工除去公司正常節(jié)假日、集體活動(dòng)、停電等公司行為以及個(gè)人請(qǐng)假、出差原因外，每缺勤一次指紋考勤罰款10元，每月全勤獎(jiǎng)勵(lì)100元，以考勤機(jī)記錄的“考勤統(tǒng)計(jì)總表”為參考標(biāo)準(zhǔn)。

各部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)本通知精神，各分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)督查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范管理，強(qiáng)化效能建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范工作秩序，提高工作效率和水平，樹(shù)立公司的良好形象。

XXX公司總經(jīng)理辦公室 2013年7月15日

第三篇：關(guān)于嚴(yán)格工作制度嚴(yán)肅工作紀(jì)律端正工作態(tài)度的通知

關(guān)于嚴(yán)格遵守工作制度、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、端正工作態(tài)度的

通

知

學(xué)校各部門：

嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤制度，是保證工作正常運(yùn)行的重要基礎(chǔ)，也是體現(xiàn)我校良好工作秩序和教職工職業(yè)素質(zhì)的一項(xiàng)重要標(biāo)志。為進(jìn)一步規(guī)范管理，進(jìn)一步加強(qiáng)全校教職工工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和水平，樹(shù)立人民教師良好形象，根據(jù)學(xué)校相關(guān)工作制度規(guī)定，針對(duì)學(xué)校目前工作狀況，現(xiàn)將嚴(yán)格遵守工作制度、嚴(yán)肅工作紀(jì)、端正工作態(tài)度的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律

1、全體工作人員嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上、下班，不得遲到、早退。

2、各部門嚴(yán)格實(shí)行簽到制度，要求每天上下班進(jìn)行4次簽到。分管副校長(zhǎng)、辦公室人員、財(cái)務(wù)科、信息科人員統(tǒng)一到校辦公室簽到。其他科室人員按歸屬到部門負(fù)責(zé)人、考勤員處簽到。

3、各部門負(fù)責(zé)人、考勤員要對(duì)本部門職工每天進(jìn)行嚴(yán)格考勤，認(rèn)真填寫《職工考勤表》，如有早退、遲到、曠工等情況須及時(shí)報(bào)向人事部門報(bào)告，遲到早退者按每分鐘10元進(jìn)行處罰，累計(jì)后在當(dāng)月工資中扣除。

4、嚴(yán)格教師請(qǐng)假統(tǒng)批程序，經(jīng)校務(wù)會(huì)討論決定，對(duì)教職工請(qǐng)假制度作以下補(bǔ)充規(guī)定：

（1）教師原則上不得在教務(wù)處安排的正常教學(xué)時(shí)間請(qǐng)假；

（2）教職工請(qǐng)假3小時(shí)以內(nèi)的由各處室負(fù)責(zé)人審批，到校辦公室人事科備案；（3）教職工請(qǐng)假半天以上（含半天）至2天半以內(nèi)的，由各分管副校長(zhǎng)審批，到校辦公室人事科備案；

（4）教職工請(qǐng)假3天以上的，先由各分管副校長(zhǎng)核實(shí)，校長(zhǎng)審批，到人力資源 部及校辦公室人事科備案；

全體教職工有事必須根據(jù)請(qǐng)假時(shí)間，按要求向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，獲批準(zhǔn)簽字后報(bào)人事科備案，否則，一律按曠工處理。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、端正工作態(tài)度

全體工作人員要以積極的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)做好各項(xiàng)工作，努力營(yíng)造“勤奮、清廉、務(wù)實(shí)、高效”的工作氛圍。工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得中途脫崗、無(wú)故串崗，杜絕利用電腦玩游戲、炒股、看電影、淘寶購(gòu)物等做與教育教學(xué)工作無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)禁利用上班時(shí)間辦私事、私人會(huì)客、離崗吃早點(diǎn)、購(gòu)物等。

三、嚴(yán)格執(zhí)行外出報(bào)備制度

上班時(shí)間因公外出，必須到校辦公室備案，開(kāi)具出門條；因私外出必須向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，到校辦公室開(kāi)具出門條方可離校。

四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查

辦公室、督察科負(fù)責(zé)對(duì)工作制度、工作紀(jì)律落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。要定期、不定期對(duì)各部們執(zhí)行情況進(jìn)行隨機(jī)抽查、明察暗訪，并及時(shí)公布檢查結(jié)果并作出相應(yīng)處罰，對(duì)違反工作制度、工作紀(jì)律規(guī)定的，進(jìn)行全校通報(bào)批評(píng)，予以50－200元處罰，將從當(dāng)月工資中直接扣除，并逐級(jí)追究部門負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任。

望全體教職工嚴(yán)格遵守工作制度，身體力行，樹(shù)立自身良好形象！本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

昆明衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院 中專部

2014年4月11日

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知 各部門：

公司項(xiàng)目部已經(jīng)成立，圍繞項(xiàng)目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干勁，向項(xiàng)目指標(biāo)和目標(biāo)沖刺。公司總經(jīng)理辦公會(huì)決定重申工作紀(jì)律如下：

一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律

所有員工打卡上崗，不得遲到、早退、空崗，不準(zhǔn)代他人或讓他人代打卡，不得打卡后無(wú)故外出；工作時(shí)間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等。以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰當(dāng)事人50元。遲到或空崗兩小時(shí)以上視為曠工，曠工每天扣罰當(dāng)事人200元，連續(xù)曠工3天的，予以辭退。

二、嚴(yán)格值班紀(jì)律

嚴(yán)格節(jié)假日值班制度，公司各部門和項(xiàng)目部須提前一天向行政部報(bào)送周末、節(jié)假日值班表。行政部將隨時(shí)抽查值班情況。值班時(shí)要堅(jiān)守工作崗位，妥善處理相關(guān)事宜，嚴(yán)禁空崗、脫崗，嚴(yán)禁將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移，無(wú)人接聽(tīng)者，視同無(wú)人值班。違反規(guī)定的，扣罰當(dāng)事人50元。貽誤工作，造成嚴(yán)重后果的，予以除名。

三、嚴(yán)格通訊紀(jì)律

所有員工必須保持24小時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)暢通，凡聯(lián)系不到，造成工作被動(dòng)的，當(dāng)事人必須寫出書面說(shuō)明，并視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)或

罰款處理。

四、嚴(yán)格請(qǐng)銷假紀(jì)律

所有員工不論任何原因需要離開(kāi)工作崗位的，都必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。凡不在崗又去向不明的，均視為曠工。因私請(qǐng)假，要嚴(yán)格按照請(qǐng)假類別規(guī)范辦理請(qǐng)假手續(xù)：項(xiàng)目部員工請(qǐng)假在兩天以內(nèi)（含兩天）由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批，報(bào)備行政部；公司其他部門員工請(qǐng)假在兩天以內(nèi)（含兩天）由所在部門經(jīng)理審核，行政副總審批，報(bào)備行政部。各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假及所有員工請(qǐng)假三天以上者，必須書面請(qǐng)假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）、行政副總、總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）審批后休假，行政部備案；因公出差請(qǐng)假的，嚴(yán)格填寫因公外出請(qǐng)假申報(bào)單，如因特殊情況未及時(shí)請(qǐng)假或續(xù)假的，事后必須補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工處理。病假須有醫(yī)院證明。上班后要及時(shí)到辦公室銷假。對(duì)未履行請(qǐng)假程序外出的，扣罰當(dāng)事人50元。因擅自外出或不能按時(shí)返回，給工作造成被動(dòng)、損失的，由主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)行政部按公司規(guī)定處理，并在行政部備案。

五、以前發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定，如有不一致處，以本次規(guī)定為準(zhǔn)，本規(guī)定從2011年10月起執(zhí)行。

萬(wàn)城地產(chǎn)

2011年9月28日

第五篇：關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

朋興中學(xué)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) 紀(jì)律要求

關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，提高工作效率，樹(shù)立勤政、務(wù)實(shí)、高效的教師良好形象，現(xiàn)就嚴(yán)肅有關(guān)工作紀(jì)律作如下通知：

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。值日領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履責(zé)，妥善處理相關(guān)事宜，及時(shí)反饋突發(fā)偶發(fā)事件。

二是嚴(yán)肅請(qǐng)假制度。全體教職工不論任何原因需要離開(kāi)工作崗位的，都必須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)且告知值日領(lǐng)導(dǎo)后方可離崗。凡抽查時(shí)不在崗且未履行請(qǐng)假手續(xù)者，均視為曠工。因私請(qǐng)假，需嚴(yán)格按照《朋興中學(xué)教職工考勤制度》履行請(qǐng)假手續(xù)。

三是嚴(yán)明工作紀(jì)律。全體教職工要按時(shí)上下班，不遲到、不早退，工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不擅自離崗、串崗和外出辦私事，不閑聊、玩游戲、上網(wǎng)從事與工作無(wú)關(guān)的事情或進(jìn)行其他娛樂(lè)活動(dòng)。

四是嚴(yán)守禁酒規(guī)定。全體教職工要嚴(yán)格遵守“禁酒令”，凡工作日期間、節(jié)假日值班期間，中午一律禁止飲酒，任何時(shí)候、任何場(chǎng)合不準(zhǔn)酗酒。

五是遵守職業(yè)道德。不體罰和變相體罰學(xué)生，不亂收費(fèi)，不從事有償家教，不接受學(xué)生和家長(zhǎng)的禮品及宴請(qǐng)。

凡出現(xiàn)違反上述通知要求的現(xiàn)象，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)制度嚴(yán)肅處理；對(duì)造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，移交上級(jí)主管部門處理；因違反通知要求，造成的教師個(gè)人榮譽(yù)損失，由教師本人自負(fù)。

特此通知！

孝南區(qū)朋興中學(xué)校委會(huì)

2014年3月10日