第一篇：質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康內(nèi)審員培訓(xùn)心得

質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康內(nèi)審員培訓(xùn)心得

國(guó)電石橫發(fā)電有限公司安監(jiān)部 郝邁

首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們參加三體系內(nèi)審員培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，我也非常珍惜。這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括了對(duì)GB/T19001質(zhì)量管理、GB/T28001職業(yè)健康安全管理和GB/T24001環(huán)境管理“三體系”的標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)以及內(nèi)審的相關(guān)流程和作為一個(gè)內(nèi)審員在審查過(guò)程中應(yīng)該注意的事項(xiàng)，使用的方法等相關(guān)的審核知識(shí)。通過(guò)這短短4天的學(xué)習(xí)，使我對(duì)審核的具體流程有了較為清楚的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，使我更加深刻的認(rèn)識(shí)到建立一個(gè)完善的運(yùn)行體系對(duì)企業(yè)的發(fā)展的重要性。

下面分別就質(zhì)量管理、環(huán)境管理和職業(yè)安全健康管理三體系談一談自己的學(xué)習(xí)心得，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)指正。

一、質(zhì)量管理體系

質(zhì)量管理堅(jiān)持以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的原則。企業(yè)依存于顧客，企業(yè)應(yīng)理解顧客當(dāng)前和未來(lái)的需求，滿足顧客的要求并爭(zhēng)取超越顧客的期望。體系強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者的作用，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)為員工創(chuàng)造一個(gè)能充分參與以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的內(nèi)部氛圍與環(huán)境。各級(jí)人員都是企業(yè)之本，唯有其充分參與，才能使他們?yōu)槠髽I(yè)的利益發(fā)揮其才干。同時(shí)要求將活動(dòng)和相關(guān)資源作為過(guò)程進(jìn)行管理。堅(jiān)持“PDCA”模式，根據(jù)顧客的要求和企業(yè)的方針，建立必要的目標(biāo)和過(guò)程；依據(jù)所建立的目標(biāo)進(jìn)行實(shí)施；根據(jù)方針、目標(biāo)和產(chǎn)品要求，對(duì)過(guò)程和產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，并報(bào)告結(jié)果；針對(duì)不足之處采取措施，以實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的目的。

二、環(huán)境管理體系

GB/T24001環(huán)境管理體系是工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家環(huán)境管理經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，完善的環(huán)境管理體系有助于企業(yè)提高自身的管理水平、縮短與其他企業(yè)管理上的差距。通過(guò)推行環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，可以有效的提高職工的環(huán)境意識(shí)；可以幫助組織提高自身的環(huán)境管理能力，向外界證實(shí)自身遵循的環(huán)境方針和環(huán)境行為的承諾，樹(shù)立良好的形象；可以幫助企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品銷售和市場(chǎng)開(kāi)拓，有利于滿足市場(chǎng)、用戶和各相關(guān)方的要求；可以幫助企業(yè)增進(jìn)與周圍居民、社區(qū)和相關(guān)方的了解；有利于推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)改造，改進(jìn)工藝技術(shù)和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。企業(yè)推行環(huán)境管理體系必然要求相應(yīng)的投入，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，這種投入所產(chǎn)生的環(huán)境效益能夠推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，同時(shí)也有利于增強(qiáng)員工的敬業(yè)精神，有利于保證員工的身心健康，提高員工的勞動(dòng)積極性。

三、職業(yè)健康安全管理體系

職業(yè)健康安全管理體系強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)以人為本的原則。旨在使企業(yè)能夠控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，并改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。系統(tǒng)化管理是現(xiàn)代職業(yè)健康的安全管理的顯著特征。系統(tǒng)化的職業(yè)健康安全管理以系統(tǒng)安全的思想為基礎(chǔ)，從企業(yè)的整體出發(fā)，把管理重點(diǎn)放在事故預(yù)防的整體效應(yīng)上，實(shí)行全員、全過(guò)程、全方位的安全管理，使企業(yè)達(dá)到最佳安全狀態(tài)。職業(yè)健康安全管理體系的健全和完善是企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的迫切要求。通過(guò)改善作業(yè)條件，增強(qiáng)員工的身心健康，發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)隱患和職業(yè)危害并采取 有效的預(yù)防措施，采取有效的方法解決人員、機(jī)器、環(huán)境的匹配問(wèn)題，改革工藝、革新設(shè)施設(shè)備和改進(jìn)勞動(dòng)環(huán)境，不但能夠減輕工人的負(fù)荷與疲勞，提高企業(yè)的安全健康水平，還可以大幅度減少成本投入和提高生產(chǎn)效率，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)發(fā)展產(chǎn)生積極效應(yīng)。

作為企業(yè)的員工，要想充分體現(xiàn)自身價(jià)值，唯有不斷學(xué)習(xí)新觀念，改變舊思想，做一個(gè)“學(xué)習(xí)型”的員工，珍惜每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，緊跟社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的步伐，在工作中充分發(fā)揮個(gè)人才智，為社會(huì)和企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，使自己的人生更有意義、更有價(jià)值！

大家都希望以后多辦一些這類培訓(xùn)班，認(rèn)為培訓(xùn)班時(shí)間比較緊，內(nèi)容比較多，對(duì)實(shí)際工作有幫助，對(duì)規(guī)范、體系審核等都有了進(jìn)一步的理解，并且對(duì)建立一體化質(zhì)量管理體系有了一定的理解，達(dá)到了培訓(xùn)的目的。

第二篇：質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康內(nèi)審員培訓(xùn)心得(精)

質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康內(nèi)審員培訓(xùn)心得 國(guó)電石橫發(fā)電有限公司安監(jiān)部郝邁

首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們參加三體系內(nèi)審員培訓(xùn)的機(jī)會(huì),我也非常珍惜。這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括了對(duì)GB/T19001質(zhì)量管理、GB/T28001職業(yè)健康安全管理和GB/T24001環(huán)境管理“三體系”的標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)以及內(nèi)審的相關(guān)流程和作為一個(gè)內(nèi)審員在審查過(guò)程中應(yīng)該注意的事項(xiàng),使用的方法等相關(guān)的審核知識(shí)。通過(guò)這短短4天的學(xué)習(xí),使我對(duì)審核的具體流程有了較為清楚的認(rèn)識(shí)。同時(shí),使我更加深刻的認(rèn)識(shí)到建立一個(gè)完善的運(yùn)行體系對(duì)企業(yè)的發(fā)展的重要性。

下面分別就質(zhì)量管理、環(huán)境管理和職業(yè)安全健康管理三體系談一談自己的學(xué)習(xí)心得,不當(dāng)之處,敬請(qǐng)指正。

一、質(zhì)量管理體系

質(zhì)量管理堅(jiān)持以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的原則。企業(yè)依存于顧客,企業(yè)應(yīng)理解顧客當(dāng)前和未來(lái)的需求,滿足顧客的要求并爭(zhēng)取超越顧客的期望。體系強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者的作用,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)為員工創(chuàng)造一個(gè)能充分參與以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的內(nèi)部氛圍與環(huán)境。各級(jí)人員都是企業(yè)之本,唯有其充分參與,才能使他們?yōu)槠髽I(yè)的利益發(fā)揮其才干。同時(shí)要求將活動(dòng)和相關(guān)資源作為過(guò)程進(jìn)行管理。堅(jiān)持“PDCA”模式,根據(jù)顧客的要求和企業(yè)的方針,建立必要的目標(biāo)和過(guò)程;依據(jù)所建立的目標(biāo)進(jìn)行實(shí)施;根據(jù)方針、目標(biāo)和產(chǎn)品要求,對(duì)過(guò)程和產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,并報(bào)告結(jié)果;針對(duì)不足之處采取措施,以實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的目的。

二、環(huán)境管理體系

GB/T24001環(huán)境管理體系是工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家環(huán)境管理經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶,完善的環(huán)境管理體系有助于企業(yè)提高自身的管理水平、縮短與其他企業(yè)管理上的差距。通過(guò)推行環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn),可以有效的提高職工的環(huán)境意識(shí);可以幫助組織提高自身的環(huán)境管理能力,向外界證實(shí)自身遵循的環(huán)境方針和環(huán)境行為的承諾,樹(shù)立良好的形象;可以幫助企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品銷售和市場(chǎng)開(kāi)拓,有利于滿足市場(chǎng)、用戶和各相關(guān)方的要求;可以

幫助企業(yè)增進(jìn)與周圍居民、社區(qū)和相關(guān)方的了解;有利于推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)改造,改進(jìn)工藝技術(shù)和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。企業(yè)推行環(huán)境管理體系必然要求相應(yīng)的投入,但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,這種投入所產(chǎn)生的環(huán)境效益能夠推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng),同時(shí)也有利于增強(qiáng)員工的敬業(yè)精神,有利于保證員工的身心健康,提高員工的勞動(dòng)積極性。

三、職業(yè)健康安全管理體系

職業(yè)健康安全管理體系強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)以人為本的原則。旨在使企業(yè)能夠控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn),并改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。系統(tǒng)化管理是現(xiàn)代職業(yè)健康的安全管理的顯著特征。系統(tǒng)化的職業(yè)健康安全管理以系統(tǒng)安全的思想為基礎(chǔ),從企業(yè)的整體出發(fā),把管理重點(diǎn)放在事故預(yù)防的整體效應(yīng)上,實(shí)行全員、全過(guò)程、全方位的安全管理,使企業(yè)達(dá)到最佳安全狀態(tài)。職業(yè)健康安全管理體系的健全和完善是企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的迫切要求。通過(guò)改善作業(yè)條件,增強(qiáng)員工的身心健康,發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)隱患和職業(yè)危害并采取

有效的預(yù)防措施,采取有效的方法解決人員、機(jī)器、環(huán)境的匹配問(wèn)題,改革工藝、革新設(shè)施設(shè)備和改進(jìn)勞動(dòng)環(huán)境,不但能夠減輕工人的負(fù)荷與疲勞,提高企業(yè)的安全健康水平,還可以大幅度減少成本投入和提高生產(chǎn)效率,進(jìn)而對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)發(fā)展產(chǎn)生積極效應(yīng)。

作為企業(yè)的員工,要想充分體現(xiàn)自身價(jià)值,唯有不斷學(xué)習(xí)新觀念,改變舊思想,做一個(gè)“學(xué)習(xí)型”的員工,珍惜每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),不斷提升自身的綜合素質(zhì),緊跟社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的步伐,在工作中充分發(fā)揮個(gè)人才智,為社會(huì)和企業(yè)創(chuàng)造更多的效益,使自己的人生更有意義、更有價(jià)值!大家都希望以后多辦一些這類培訓(xùn)班,認(rèn)為培訓(xùn)班時(shí)間比較緊,內(nèi)容比較多,對(duì)實(shí)際工作有幫助,對(duì)規(guī)范、體系審核等都有了進(jìn)一步的理解,并且對(duì)建立一體化質(zhì)量管理體系有了一定的理解,達(dá)到了培訓(xùn)的目的。

第三篇：環(huán)境與職業(yè)健康培訓(xùn)心得

環(huán)境與職業(yè)健康培訓(xùn)心得

[日期：

2011-07-04]

來(lái)源：貴州電力網(wǎng)作者：孔貴寧 [字體：大 中 小]昨日分局為了進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的理解，提高各部門(mén)對(duì)環(huán)境和職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的掌握和運(yùn)用，更好地開(kāi)展環(huán)境與職業(yè)健康安全管理工作特舉辦了一期環(huán)境和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系培訓(xùn)班。

在短短的半天的培訓(xùn)中真的讓我獲益良多，我本以為在如此之短的時(shí)間中是不會(huì)培訓(xùn)到什么內(nèi)容的，但是結(jié)果出乎我的意料。肖老師形式多樣，幽默風(fēng)趣的講課讓我們這些參培人員有了興趣，原本感到枯燥無(wú)味的培訓(xùn)課程頓時(shí)覺(jué)得妙趣橫生。課堂上肖老師采用了大量的工作、生活中是例子來(lái)論證、闡明原本枯燥無(wú)味的理論，讓我們極易理解個(gè)中含義。在講到PSI的時(shí)候，老師采用公式、圖表的方法讓我先理解其中含義，然后再結(jié)合自己的生活事實(shí)，列舉了一段打麻將老是輸?shù)睦?，讓在座的各位?tīng)的興趣盎然。通過(guò)老師打麻將老是輸?shù)睦?，讓我們很容易的接受了什么是PSI,了解到了人從出生的那天起他的情緒、智力及體力就按照一個(gè)周期變化，這也就解釋了生活中為什么有一些時(shí)間，我們?yōu)槭裁磿?huì)感到有些時(shí)候自己的情緒、智力及體力會(huì)有不同程度的異常。

同時(shí)，老師在講解到人的行為危害時(shí)同樣用了生活的例子來(lái)解釋自然的傾向。讓我們了解到其實(shí)我們身體存在很多的缺陷，在躲險(xiǎn)行為中原來(lái)我們有50.7%的可能性是向左邊躲避的了，而向右邊只有28.5%，呆滯不動(dòng)的也就只有20.8%。培訓(xùn)課上，老師還舉了一個(gè)有趣的例子，妻子教訓(xùn)丈夫的例子：當(dāng)妻子要教訓(xùn)丈夫的時(shí)候我們可以利用自然行為傾向來(lái)教訓(xùn)他，先用右手虛晃一槍，然后再殺個(gè)左手的回馬槍，這樣丈夫就會(huì)有50.7%機(jī)率向左躲避，這樣就可以準(zhǔn)確的教訓(xùn)到自己不老實(shí)的丈夫了。如此一來(lái)，課堂上頓時(shí)又是一陣歡樂(lè)，大家都學(xué)得興致勃勃的。

課堂上輕松愉快的氣氛活躍著整個(gè)培訓(xùn)課程，在輕松愉快之余我們也學(xué)習(xí)到了不少東西，這個(gè)培訓(xùn)讓我們?cè)诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中如何識(shí)別出身邊環(huán)境的危害，從而營(yíng)造出一個(gè)和諧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。

這是基礎(chǔ)性的工作，猶如一基礎(chǔ)性的語(yǔ)言，這是其他一切工作以及工作體系運(yùn)轉(zhuǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，使得大家在基礎(chǔ)體系中有一個(gè)共同的“基礎(chǔ)理論”認(rèn)識(shí)。特別是在分局風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)達(dá)標(biāo)的情況下，可以說(shuō)是上下均有壓力，相信這次培訓(xùn)會(huì)讓分局的工作體系推進(jìn)更加順暢。

第四篇：質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全內(nèi)審員考核試卷(答案)

ISO9001:2015/ISO14001:2015OHSAS18001:2007 質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員

考

試

卷

姓名：

拼音：

身份證號(hào)碼：

公司：

部門(mén)：

職務(wù)：

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共36分。）1．

國(guó)家認(rèn)可質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員考試卷

12、生命周期階段包括(D)A.原材料獲取 B.設(shè)計(jì)、生產(chǎn) C.運(yùn)輸和（或）交付、使用 D.壽命結(jié)束后處理和最終處置 E.A+B+C+D

13、環(huán)境運(yùn)行控制包括(D)A.工程控制 B.程序控制 C.應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) D.A+B E.A+B+C

14、職業(yè)健康和安全體系中的相關(guān)方包括：（D）

A、內(nèi)部員工 B、客戶 C、官方機(jī)構(gòu) D、B+C E、A+B+C

15、職業(yè)健康和安全的管理目標(biāo)在制定時(shí)須考慮的內(nèi)容是（E）

A、重大職業(yè)健康和安全危險(xiǎn)源 B、法律和其他要求 C、相關(guān)方的觀點(diǎn) D、職安方針的符合性 E、A+B+C+D

16、在職業(yè)健康和安全危險(xiǎn)源識(shí)別時(shí)，以下可以不考慮的是：（D）

A、進(jìn)行工作場(chǎng)所的所有人員； B、正常和非正常操作條件下的職業(yè)健康和安全危險(xiǎn)源； B、地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等惡劣的氣候狀況； D、自己的旅游事故。

17、對(duì)危害或事故調(diào)查應(yīng)確定根源，以下描述正確的是：（A）Ａ、對(duì)于調(diào)查，不應(yīng)集中在個(gè)人問(wèn)題上，應(yīng)更加關(guān)注管理上的缺陷； Ｂ、事故調(diào)查應(yīng)將注意力停留在事故的處理上；

Ｃ、事故發(fā)生的主要可能性在人的不安全行為上，所以對(duì)哪些事故發(fā)生者應(yīng)嚴(yán)厲制裁； Ｄ、根據(jù)事故傾向理論，事故發(fā)生是人的遺傳造成的，這就說(shuō)明事故發(fā)生的人，是不能勝任此項(xiàng)工作的。

18、危險(xiǎn)源控制的措施包含（A、B、C、D、E）

A．消除； B.替代；C.工程控制措施；D.標(biāo)志、警告和（或）管理控制措施； E.個(gè)體防護(hù)裝備； F.A+B+C+D

二、判斷題（每題1分，共14分。在（）處打上“√”或“×”）

1.某公司研發(fā)部的質(zhì)量目標(biāo)是“2015年3月份以前開(kāi)發(fā)一個(gè)新的產(chǎn)品以滿足市場(chǎng)的需要”，但不能提供實(shí)現(xiàn)計(jì)劃?？梢哉J(rèn)為是滿足6.2 “質(zhì)量目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)計(jì)劃”要求。（X）2.某某公司沒(méi)有任命管理者代表，不符合標(biāo)準(zhǔn)要求。（X）3.合規(guī)義務(wù)必須來(lái)自于強(qiáng)制性要求。（X）4.供方財(cái)產(chǎn)不在質(zhì)量管理體系要求管理范圍之內(nèi)。（X）

5.最高管理者應(yīng)按策劃的時(shí)間間隔評(píng)審質(zhì)量環(huán)境管理體系，以確保質(zhì)量環(huán)境管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。（V）6.PH值小于7，呈酸性的雨就是酸雨。（X）7.既然存在風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)就必須消除。（X）

國(guó)家認(rèn)可質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員考試卷 8.國(guó)家制定的環(huán)境相關(guān)的合規(guī)義務(wù)企業(yè)都必須遵守。（V）9.排放收費(fèi)制度是“污染者負(fù)擔(dān)原則的具體執(zhí)行方式之一”。（V）10.只要有變化，就存在風(fēng)險(xiǎn)。（V）

11.應(yīng)急計(jì)劃須進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，以驗(yàn)證應(yīng)急程序的可行性。（V）12.人機(jī)工程學(xué)可以解決所有的安全問(wèn)題。（X）

13.改變危險(xiǎn)物質(zhì)傷害的根本途徑是不使用危險(xiǎn)物質(zhì)。（X）

14.外包服務(wù)組織的行為影響到組織的質(zhì)量環(huán)境及職業(yè)健康管理績(jī)效，外包組織必須納入組織的管理體系進(jìn)行控制。(X)

三、問(wèn)答題（20分）1.質(zhì)量管理風(fēng)險(xiǎn)如何應(yīng)對(duì)？

答：首先對(duì)正面臨的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)加以判斷、歸類和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)鑒定來(lái)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并分析產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)事故的原因；其次在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的基礎(chǔ)上收集資料信息來(lái)進(jìn)行評(píng)估預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率和損失程度，繼而采取相應(yīng)的措施對(duì)策，并評(píng)價(jià)這些措施的有效性加以實(shí)施。2.職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)降低的措施有哪些？

答：在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時(shí)，應(yīng)按如下順序考慮降低風(fēng)險(xiǎn)：

消除 替代 工程控制措施 標(biāo)志、警告和（或）管理控制措施 個(gè)體防護(hù)裝備 3.質(zhì)量環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果分別有哪些？ 答：質(zhì)量管理體系的預(yù)期結(jié)果：

a)需要證實(shí)其具有穩(wěn)定地提供滿足顧客要求和適用的法律法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力； b)通過(guò)體系的有效應(yīng)用，包括體系持續(xù)改進(jìn)過(guò)程的有效應(yīng)用，以及保證符合顧客要求和適用的法律法規(guī)要求，旨在增強(qiáng)顧客滿意。

環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果：提升環(huán)境績(jī)效，履行合規(guī)義務(wù)，實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)

四、分析判斷題（每題2分，共30分）1.查XX企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)計(jì)劃。

違背了ISO9001：2015中的哪些條款：6.2.2 2.查XX企業(yè)質(zhì)量管理體系的策劃，不能提供需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)。

違背了ISO9001：2015中的哪些條款：6.1 3.查XX企業(yè)的質(zhì)量管理體系的策劃，對(duì)供方財(cái)產(chǎn)管理不清晰。

違背了ISO9001：2015中的哪些條款：8.5.3 4.查XX企業(yè)不能說(shuō)明有哪些質(zhì)量管理體系有關(guān)的相關(guān)方，以及相關(guān)方的需求有哪些。

違背了ISO9001：2015中的哪些條款：4.2 5.查半成品檢驗(yàn)報(bào)告發(fā)現(xiàn)，2013-12-5，13-31-1，17﹟，比重1.675，超出標(biāo)準(zhǔn)1.70±0.02范圍，判為“×”即不合格，但不能提供不合格品處理證據(jù)。

國(guó)家認(rèn)可質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員考試卷 違背了ISO9001：2015中的哪些條款：8.7 6.華東公司環(huán)境管理體系的范圍，不能保持文件化信息。

違背了ISO14001：2015中的哪些條款：4.3 7.審核員在煤氣站審核時(shí)，發(fā)現(xiàn)使用的記錄《水煤漿用量表》、《制氣車間凈化工交接班記錄表》、《酚水使用臺(tái)帳》、《焦油使用臺(tái)帳》、《工業(yè)鍋（窯）爐煙氣脫硫工程運(yùn)行情況記錄表》，都沒(méi)有進(jìn)行編號(hào)等。

違背了ISO14001：2015中的哪些條款：7.5.3 8.查成型車間，沒(méi)有按照生命周期法進(jìn)行設(shè)計(jì)階段、壽命結(jié)束后處理和最終處置階段的環(huán)境因素識(shí)別。

違背了ISO14001：2015中的哪些條款：6.1.2 9.查分選車間，員工不清楚環(huán)境管理的職責(zé)。

違背了ISO14001：2015中的哪些條款：7.4.2 10.查XX公司，不能提供合規(guī)性評(píng)價(jià)的證據(jù)。

違背了ISO14001：2015中的哪些條款：9.1.2 11.審核員現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)有大量的焊接活動(dòng)，但是到有關(guān)部門(mén)查詢時(shí)公司沒(méi)有將《焊接與切割安全》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法規(guī)要求收集到。違背了GB/T28001：2011中的哪些條款：4.3.2 12.抽查化學(xué)品庫(kù) 2 名員工，是否知道在崗位有哪些相關(guān)的危險(xiǎn)源時(shí)，2 名員工只知有化學(xué)品泄漏，其它均不知道。

違背了GB/T28001：2011中的哪些條款：4.4.3 13.查倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)管員為了防止倉(cāng)庫(kù)物質(zhì)不被丟失，為公司財(cái)務(wù)安全考慮，經(jīng)申請(qǐng)安全辦同意，將應(yīng)急逃生門(mén)聯(lián)系工程科查封，并貼有封條。違背了GB/T28001：2011中的哪些條款：4.4.7 14.以下危險(xiǎn)源的識(shí)別有遺漏：設(shè)備的機(jī)械傷害，設(shè)備的維修保養(yǎng)過(guò)程，防護(hù)裝置失效，臨時(shí)用電的危險(xiǎn)，傳染病等

違背了GB/T28001：2011中的哪些條款：4.3.1 15.抽查公司有害工種的體檢報(bào)告，發(fā)現(xiàn)有部分員工有檢測(cè)指標(biāo)超標(biāo)的問(wèn)題，但不能提供相應(yīng)的處理證據(jù)，來(lái)降低進(jìn)一步惡化的風(fēng)險(xiǎn)。違背了GB/T28001：2011中的哪些條款：4.5.3.2

國(guó)家認(rèn)可質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員考試卷

第五篇：質(zhì)量環(huán)境內(nèi)審員培訓(xùn)策劃2014

質(zhì)量環(huán)境內(nèi)審員培訓(xùn)策劃

一 培訓(xùn)大綱：

主要對(duì)內(nèi)審員實(shí)施培訓(xùn)，提高其對(duì)GBT19001-2008、GBT24001-2004標(biāo)準(zhǔn)各要素的理解程度和掌握審核要點(diǎn)，提高審核能力。另外，公司及部門(mén)主要管理人員亦可同時(shí)參加培訓(xùn)，以提高整個(gè)體系運(yùn)行的符合性和有效性。

關(guān)于中小企業(yè)基礎(chǔ)管理，見(jiàn)《關(guān)于2013年科倫公司管理思路的策劃》

二 教案

1、《教案1-質(zhì)量體系內(nèi)審員培訓(xùn)教案-----2014修訂》、《教案2-質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)教案-----2014修訂》的二三四章---在桌面

2、《教案3-2014環(huán)境體系各要素理解及審核要點(diǎn)-摘自方圓審核指南》-----在桌面

三 試題

1、《科倫公司質(zhì)量管理體系培訓(xùn)試題-------自編》-----在桌面

2、《2004版環(huán)境管理體系內(nèi)審員考試試題》------------在桌面

四 編制部門(mén)檢查表

參考“飛龍電力設(shè)備”或“飛龍鐵塔”的部門(mén)檢查表。在“三標(biāo)”中去掉一標(biāo)。

2014.04.01