第一篇：組織部部務(wù)會(huì)議議事規(guī)則

組織部部務(wù)會(huì)議議事規(guī)則

第一條 為更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，不斷完善部務(wù)會(huì)議事和決策機(jī)制，進(jìn)一步提高議事質(zhì)量和決策水平，根據(jù)黨章及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我部實(shí)際，制訂本規(guī)則。

第二條 部務(wù)會(huì)是市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和議事決策機(jī)構(gòu)，由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部務(wù)委員組成。

第三條 部務(wù)會(huì)列席人員為辦公室主任、議題主辦處室負(fù)責(zé)人或匯報(bào)人、與議題有關(guān)的人員（研究市委管理和市委委托管理的領(lǐng)導(dǎo)班子配備及干部人事任免事項(xiàng)時(shí)，干部一處、干部監(jiān)督處負(fù)責(zé)人列席；研究基層黨建工作議題時(shí)市委黨建工作巡回檢查辦公室副主任列席）。列席人員有發(fā)言權(quán)，沒(méi)有表決權(quán)。涉及干部人事議題票決時(shí)，監(jiān)票人由部務(wù)會(huì)成員擔(dān)任，計(jì)票人由干部一處、干部監(jiān)督處負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

第四條 部務(wù)會(huì)由部長(zhǎng)主持召開(kāi)，必要時(shí)可由部長(zhǎng)委托副部長(zhǎng)主持召開(kāi)。

第五條 部務(wù)會(huì)召開(kāi)的時(shí)間由部長(zhǎng)或部長(zhǎng)委托的副部長(zhǎng)確定。原則上每月召開(kāi)1—2次，必要時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)。

第六條 部務(wù)會(huì)議表決方式分為口頭表決、舉手表決、投票表決等三種方式。

第七條 部務(wù)會(huì)議事應(yīng)遵循以下原則：

（一）民主集中制原則。部務(wù)會(huì)堅(jiān)持集體議事原則，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，規(guī)范決策程序，實(shí)行集體議事決策、實(shí)事求是、民主科學(xué)，并以會(huì)議表決形式體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)集體的意志。

（二）少數(shù)服從多數(shù)原則。部務(wù)會(huì)有半數(shù)以上成員出席方能舉行。按照少數(shù)服從多數(shù)的組織原則，以贊成票超過(guò)全體成員的半數(shù)以上為通過(guò)。決定重大問(wèn)題及干部人事任免事項(xiàng)要有三分之二以上的成員到會(huì)。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行原則。部務(wù)會(huì)議事，原則上一事一議，由提出議題的處室分管領(lǐng)導(dǎo)作說(shuō)明，處室負(fù)責(zé)人匯報(bào)。部務(wù)會(huì)成員應(yīng)圍繞議題，充分發(fā)表意見(jiàn)，由部長(zhǎng)視討論情況歸納集中，提出決議草案。決議形成后，要無(wú)條件的貫徹執(zhí)行，不得各行其是。

（四）回避原則。部務(wù)會(huì)議事，如某議題涉及參加會(huì)議人員或其直系親屬需要回避時(shí)，該同志應(yīng)主動(dòng)回避。

（五）保密原則。按照組織人事工作保密制度規(guī)定，會(huì)議醞釀?dòng)懻撊耸氯蚊獾壬婷苁马?xiàng)、重大事項(xiàng)要嚴(yán)格保密，不得泄露。

第八條 部務(wù)會(huì)議事范圍：

（一）學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)召開(kāi)的重要會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話，重要文件和重大決策部署，研究貫徹落實(shí)措施。

（二）研究全市組織工作中有關(guān)重大事項(xiàng)或重大問(wèn)題。

（三）研究省委組織部和市委交辦的重要事項(xiàng)。

（四）研究審定向市委、省委組織部呈報(bào)的重要請(qǐng)示、報(bào)告和下發(fā)的重要文件。

（五）研究提請(qǐng)市委常委會(huì)討論決定的市管干部事項(xiàng)，研究處理市管干部有關(guān)問(wèn)題的審查結(jié)論等重要問(wèn)題。

（六）研究全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)及組織部門(mén)自身建設(shè)等方面重要事項(xiàng)。

（七）研究全市組織工作年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)、組織工作會(huì)議材料等重要文件。

（八）研究部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整，部機(jī)關(guān)干部任免、調(diào)配、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，研究本部自身建設(shè)中的重要問(wèn)題。

（九）研究黨費(fèi)支出、重大行政經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、黨費(fèi)開(kāi)支和重大建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)支等。

（十）其他需部務(wù)會(huì)討論研究的事項(xiàng)。

第九條 部務(wù)會(huì)會(huì)議議事程序：

（一）會(huì)議時(shí)間確定后，辦公室派專(zhuān)人收集會(huì)議議題。

（二）部務(wù)會(huì)議題由各處室建議、分管部務(wù)會(huì)成員提出、分管副部長(zhǎng)審核、部長(zhǎng)審定。

（三）各處室擬提交部務(wù)會(huì)審議的議題，會(huì)前須經(jīng)處室務(wù)會(huì)討論，提出具體意見(jiàn)，并填寫(xiě)《中共海口市委組織部部務(wù)會(huì)議上會(huì)材料呈批單》，報(bào)分管部領(lǐng)導(dǎo)審核后（分管領(lǐng)導(dǎo)審批內(nèi)容：擬提請(qǐng)部務(wù)會(huì)審議，呈××常委審示），送辦公室收集匯總，由辦公室呈報(bào)部長(zhǎng)審定。重要議題應(yīng)在會(huì)前向部務(wù)會(huì)成員印發(fā)議題材料（特殊原因或不宜提前印發(fā)的，可在開(kāi)會(huì)時(shí)分發(fā)）。提交部務(wù)會(huì)討論的議題，格式要規(guī)范，內(nèi)容要準(zhǔn)確，數(shù)字要翔實(shí)。材料不齊、準(zhǔn)備不足的議題不給予上會(huì)。

（四）辦公室根據(jù)部長(zhǎng)確定上會(huì)審議的議題，認(rèn)真編寫(xiě)《中共?？谑形M織部××年第××次部務(wù)會(huì)議題》安排表，報(bào)辦公室主任審核后，呈報(bào)分管部領(lǐng)導(dǎo)審批，最后呈部長(zhǎng)審定。暫緩提交部務(wù)會(huì)審議的議題，辦公室需進(jìn)行登記，以便下次呈報(bào)部務(wù)會(huì)審議。

（五）會(huì)議時(shí)間、會(huì)議議題確定后，由辦公室負(fù)責(zé)通知與會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)到會(huì)并做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作。有關(guān)處室根據(jù)會(huì)議議題、參會(huì)人數(shù)準(zhǔn)備好部務(wù)會(huì)議題材料送辦公室分類(lèi)裝袋。

（六）各處室匯報(bào)情況時(shí)要主題明確，簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出，觀點(diǎn)鮮明，不但要提出問(wèn)題，而且還要提供有關(guān)政策依據(jù)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。對(duì)于重大疑難問(wèn)題，要提出兩種以上解決方案，必要時(shí)征求有關(guān)方面的意見(jiàn)，供部務(wù)會(huì)比較論證，討論審定。

（七）會(huì)議討論情況、議定事項(xiàng)由辦公室負(fù)責(zé)人做好文字記錄，有關(guān)材料年終交檔案室歸檔。會(huì)議記錄要完整、準(zhǔn)確。

第十條 部務(wù)會(huì)會(huì)議議事紀(jì)律：

（一）與會(huì)人員要公道正派、堅(jiān)持原則，對(duì)會(huì)議討論的事項(xiàng)要實(shí)事求是、暢所欲言、認(rèn)真負(fù)責(zé)地發(fā)表意見(jiàn)，明確表示自己的態(tài)度。當(dāng)個(gè)人意見(jiàn)被否決時(shí)，要自覺(jué)維護(hù)集體討論的決定，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，保持高度一致，不得在會(huì)后有任何違背決議的言行。

（二）部務(wù)會(huì)討論中意見(jiàn)分歧較大，或看法不一致的問(wèn)題，不要匆忙進(jìn)行表決，應(yīng)暫緩作出決議，責(zé)成議題有關(guān)處室進(jìn)一步調(diào)查研究，在下一次會(huì)議重新審定。討論干部任免或有關(guān)人事問(wèn)題時(shí)，如原擬人選被否定，應(yīng)按規(guī)定的報(bào)批程序在下次會(huì)議上重新提出。部務(wù)會(huì)原則上不搞臨時(shí)動(dòng)議，倉(cāng)促作出決定。

（三）辦公室要及時(shí)將會(huì)議筆記、材料、文件等進(jìn)行整理存檔，妥善保管。會(huì)議的原始記錄，不經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，無(wú)關(guān)人員不得翻閱。參加會(huì)議人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露會(huì)議內(nèi)容。對(duì)泄密者，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)政紀(jì)處分或調(diào)離工作崗位。

第十一條 本規(guī)則自印發(fā)之日起施行。

第二篇：院團(tuán)委組織部部規(guī)

院團(tuán)委組織部規(guī)章制度

第一章 總則

為了更好的貫徹團(tuán)委的精神，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質(zhì)及工作能力，保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循，有據(jù)可依，特制訂本管理?xiàng)l例。

第二章 組織部基本工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)團(tuán)干部經(jīng)常性的思想政治教育工作，定期了解團(tuán)干部的思想狀況；

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)管理各支部的相關(guān)工作；組織開(kāi)展團(tuán)支部的組織生活；加強(qiáng)團(tuán)員的思想政治工作；

三、負(fù)責(zé)團(tuán)員的培養(yǎng)教育，做好團(tuán)員發(fā)展工作；以團(tuán)課等形式，定期培訓(xùn)團(tuán)干部；檢查團(tuán)員執(zhí)行團(tuán)的決議，履行團(tuán)的義務(wù)，遵守團(tuán)的紀(jì)律的情況；

四、負(fù)責(zé)團(tuán)總支的組織建設(shè)，制度建設(shè)，團(tuán)員教育評(píng)議制度，團(tuán)員團(tuán)籍注冊(cè)制度等；

五、做好團(tuán)干部考核工作，組織評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干部、先進(jìn)團(tuán)支部、負(fù)責(zé)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部的量化考核，鑒定工作；

六、負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)表彰工作，獎(jiǎng)勵(lì)教育工作；

七、負(fù)責(zé)推優(yōu)入黨工作；

八、負(fù)責(zé)檔案管理和辦理團(tuán)員組織關(guān)系；收集制定全院團(tuán)員青年名冊(cè)，掌握?qǐng)F(tuán)員青年的基本情況；

九、負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳，管理和使用；

十、協(xié)助其他部門(mén)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三章 組織部人員編制及職能

編制：部長(zhǎng)：1名副部長(zhǎng)：若干名 干事：若干名

部長(zhǎng)職能：組織部主要負(fù)責(zé)人，掌握組織部大的工作方向，負(fù)責(zé)本部成員的選拔和調(diào)動(dòng)工作，指導(dǎo)和督促部?jī)?nèi)的總體事務(wù)。

副部長(zhǎng)：是部長(zhǎng)工作上的助手，起協(xié)調(diào)作用，主要負(fù)責(zé)組織部?jī)?nèi)部日常工作及人員安排，并負(fù)責(zé)本部門(mén)的工作計(jì)劃的起草及工作匯報(bào)。

干事職能：主要負(fù)責(zé)每次例會(huì)及其它會(huì)議的會(huì)議記錄，并負(fù)責(zé)組織部的各類(lèi)檔案的管理工作，定期進(jìn)行檔案整理，負(fù)責(zé)每次例會(huì)及其它活動(dòng)的考勤。遵循部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)的各項(xiàng)安排，依據(jù)工作職責(zé)對(duì)團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行檢查，對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行考核，對(duì)青年內(nèi)部的意見(jiàn)進(jìn)行收集整理。組織團(tuán)員教育性活動(dòng)等。

第四章每周政治學(xué)習(xí)檢查及每月全員性政治學(xué)習(xí)課的相關(guān)規(guī)章制度

一、院團(tuán)委組織部與各系組織部共同負(fù)責(zé)每周日的政治學(xué)習(xí)檢查；

二、組織部所有成員應(yīng)提前到達(dá)集合地點(diǎn)，做好查前準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格考勤；

三、團(tuán)活動(dòng)檢查各小組成員應(yīng)與系組織部成員團(tuán)結(jié)合作、配合，檢查期間注重自己的儀表（帶團(tuán)徽和工作證），規(guī)范自己的言談舉止；

四、對(duì)組織活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真負(fù)責(zé)的檢查，作好記錄并寫(xiě)好心得體會(huì)，檢查工作應(yīng)公平、公正、不得循私；

五、在全院性政治學(xué)習(xí)課開(kāi)展期間，組織部成員必須著裝整齊、規(guī)范（戴團(tuán)徽和工作證），做好接待、簽到等一系列工作。

第五章日常行為規(guī)范及著裝要求

一、嚴(yán)格遵守校紀(jì)、校規(guī)；

二、組織部各成員要堅(jiān)持原則，有較高的工作熱情。堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想；

三、極力維護(hù)本部門(mén)的形象與利益，個(gè)人行為不得有損本部門(mén)形象；

四、組織部各成員必須服從上級(jí)的各種正確安排，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各種決議，并按質(zhì)量的完成上級(jí)下達(dá)的各種任務(wù)；

五、組織部成員必須有良好的精神風(fēng)貌和道德品質(zhì)，并正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，學(xué)習(xí)上勤奮努力，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤；

六、組織部的成員不管在任何場(chǎng)合，都要有組織部的形象，時(shí)刻做到謙虛禮貌；

七、組織部成員在公共場(chǎng)合不得有勾肩搭背，摟摟抱抱的不雅行為；

八、組織部成員在校期間，在學(xué)校及學(xué)校附近范圍內(nèi)必須著裝得體。不得穿沒(méi)有袖子的衣服，短褲，拖鞋。男生不得染發(fā)、燙發(fā)、頭發(fā)不能遮住眼睛，女生不得染發(fā)、燙發(fā)、披發(fā)；

九、組織部成員在值班的時(shí)候，不能在值班室聽(tīng)歌、玩手機(jī)、吃東西、等與值班無(wú)關(guān)的事情，值班期間不得嬉戲、大聲喧嘩，若發(fā)現(xiàn)辦公室其他部門(mén)成員在值班期間有以上有損團(tuán)委形象的行為，應(yīng)敢于指出并勸阻；

以上相關(guān)規(guī)定，凡有違反者前兩次給予警告處分，超過(guò)三次（含三次）視為自動(dòng)退部;

第六章考核制度

一、凡值班、例會(huì)等會(huì)議及各種需要組織部各成員出現(xiàn)的場(chǎng)合，組織部各成員必須著裝得體佩戴團(tuán)徽及工作證準(zhǔn)時(shí)參加，嚴(yán)禁出現(xiàn)無(wú)故缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象，缺勤一次當(dāng)面解釋或書(shū)面檢討，無(wú)故兩次，采取內(nèi)部警告，缺勤三次，將給予退部處理。如有特殊情況必須事先以書(shū)面形式請(qǐng)假說(shuō)明；

二、團(tuán)委工作不能將個(gè)人感情介入其中，部門(mén)成員之間不得發(fā)生戀愛(ài)關(guān)系。如若發(fā)現(xiàn)雙方必須有一人退部；

三、凡組織部?jī)?nèi)部要求組織部成員完成的作業(yè)，必須在指定的時(shí)間交到指定的地點(diǎn)。凡逾期未交者將與檢討書(shū)一同交與再次規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，屢教不改超過(guò)三次者將作自動(dòng)退部處理；

四、嚴(yán)禁組織部各成員利用工作之便損公肥私，對(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行貪污等現(xiàn)象的出現(xiàn)。如有違犯，追究相關(guān)責(zé)任，并做退部處理。情節(jié)嚴(yán)重者將上報(bào)教務(wù)處做相關(guān)處理；

五、組織部各成員必須愛(ài)護(hù)一切屬于團(tuán)委的公共財(cái)產(chǎn)。如有違犯，給予警告處理；

六、組織部對(duì)新干事進(jìn)行一學(xué)期試用考核，考核內(nèi)容涉及生活、學(xué)習(xí)、工作等方面；

主要：

1、宿舍衛(wèi)生要達(dá)標(biāo).2、人際關(guān)系要融洽.3、考試成績(jī)不掛科.4、工作態(tài)度要積極，考勤情況要良好.以上四項(xiàng)必須做到，否則將不予錄用。

七、組織部成員在校園范圍必須佩戴團(tuán)徽，一旦發(fā)現(xiàn)進(jìn)辦公室及組織部在學(xué)校的集體活動(dòng)未佩戴團(tuán)徽者前兩次批評(píng)，三四次警告，五次以上（含五次）者作自動(dòng)退部處理；

八、學(xué)期末將對(duì)部門(mén)所有成員進(jìn)行評(píng)比，優(yōu)異者給予獎(jiǎng)勵(lì)，工作能力較強(qiáng)者，在工作職務(wù)上適當(dāng)調(diào)整； 為把組織部建成一個(gè)有組織、有紀(jì)律、有影響力的部門(mén)，更好的配合院團(tuán)委的工作，請(qǐng)各位成員對(duì)本條例認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)格遵守。凡知而故犯，不服從管理者一律強(qiáng)行踢出部門(mén)。

（以上各項(xiàng)規(guī)章制度自頒布之日起施行，如有變動(dòng)，將另行通知）

院團(tuán)委組織部

2011.05.26

第三篇：管系學(xué)生會(huì)組織部部規(guī)

管理信息系學(xué)生會(huì)組織部

西安工業(yè)大學(xué)北方信息工程學(xué)院

管理信息系學(xué)生會(huì)組織部規(guī)章制度

學(xué)生會(huì)，是現(xiàn)在學(xué)校中的組織結(jié)構(gòu)之一，是學(xué)生自己的群眾性組織，是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶。學(xué)生自覺(jué)接受學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查，積極支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。組織部又是聯(lián)系整個(gè)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和各部的重要部門(mén)。組織部各個(gè)成員身上都擔(dān)負(fù)著極其重要的責(zé)任。因此，我們定制以下規(guī)章制度用以嚴(yán)格約束各成員的言行，使組織部發(fā)揮更大的作用。

(二)請(qǐng)假必須得到部長(zhǎng)的批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。

(三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

(四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

(五)組織部干部須提前做好會(huì)議準(zhǔn)備，包括聯(lián)系教室、會(huì)議內(nèi)容以及出席會(huì)議成員的名單。

(六)副部長(zhǎng)須做好例會(huì)考勤，不得包庇，不得以公謀私。

(七)組織部每?jī)尚瞧陂_(kāi)一次例會(huì)。各成員應(yīng)在會(huì)后積極履行自己的職責(zé)，積極完成自己的任務(wù)。

(八)在開(kāi)會(huì)時(shí)應(yīng)注意遵守會(huì)議紀(jì)律，不得喧嘩，不得竊竊私語(yǔ)，不得抽煙，不得插話，發(fā)言應(yīng)提前舉手，保證例會(huì)的有序。

第三章 工作制度

(一)各成員在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交組織部干部。

(二)各成員在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交組織部干部。

(三)各成員必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

(四)各成員必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)學(xué)生會(huì)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

(五)定一成員負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。

(六)在每次組織活動(dòng)時(shí)，組織部各成員應(yīng)按照規(guī)定組織好紀(jì)律，保證同學(xué)們的安全，并且安排好一切活動(dòng)所需的東西。

(七)組織部應(yīng)協(xié)調(diào)好其他學(xué)生會(huì)各部共同完成任務(wù)。

(八)組織部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做好帶頭作用，帶領(lǐng)大家完成任務(wù)。

第四章 財(cái)務(wù)制度

(一)組織部日常開(kāi)支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷(xiāo)。

(二)組織部各成員的報(bào)銷(xiāo)憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由組織部指定人員進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計(jì)劃書(shū)上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷(xiāo)發(fā)票須有所報(bào)銷(xiāo)活動(dòng)、報(bào)銷(xiāo)部門(mén)、報(bào)銷(xiāo)日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名，并努力做到少用錢(qián)、不亂花錢(qián)。報(bào)銷(xiāo)須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。

第五章 考核制度

(一)為了加強(qiáng)組織部干部的管理，提高組織部干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。

(二)考核辦法

(1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

(2)考核對(duì)象：組織部所有成員。

(3)本考核結(jié)果將作為對(duì)組織部干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?分以上的為優(yōu)秀組織部干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)。

(4)有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初組織部干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生會(huì)、團(tuán)委工作要求，制定出各成員工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫(xiě)出工作總結(jié)。

a 寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份干事扣3分。

b 工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的干事扣1～2分。

c 工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況干事扣1～2分。

②認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等組織召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。

a 缺席一次 扣2分。

b 會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次干事扣3分。

c 遲到、早退一次各扣1分。

③組織部干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

④組織部各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與組織部領(lǐng)導(dǎo)人員匯報(bào)的扣4分。

⑤開(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：

a 無(wú)故不參加者：扣4分。

b 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2～4分。

c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

(2)有以下情況者給予加分：

①向上級(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加2～5分。②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2～5分。

(三)副部必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)予以公布。

(四)考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照組織部領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定。

第六章 獎(jiǎng)懲制度

(一)為加強(qiáng)組織部自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)組織部成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

(二)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月考評(píng)。

(2)懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

a 一次未完成布置任務(wù)者

b 開(kāi)會(huì)不認(rèn)真者

②凡出現(xiàn)以下情況者開(kāi)除：

a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開(kāi)展者

b 言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者

③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)。

④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

⑤故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。

第七章 附則

(一)本制度由西安工業(yè)大學(xué)北方信息工程學(xué)院管理信息系學(xué)生會(huì)組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒏鶕?jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

(二)組織部可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。

(三)本制度由公布之日起實(shí)施。

管系學(xué)生會(huì)組織部

2011/11/20

第四篇：董事會(huì)議事規(guī)(香港)

董事會(huì)議事規(guī)則

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范******股份有限公司(下稱(chēng)“公司”)董事會(huì)

及其成員的行為，保證公司決策行為的民主化、科學(xué)化，充分維護(hù)公司的合法權(quán)益，特制定本規(guī)則。

第二條 本規(guī)則根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（下稱(chēng)“《公司法》”）、《中華人民共和國(guó)證券法》(下稱(chēng)“《證券法》”)、《上市公司治理準(zhǔn)則》（下稱(chēng)“《治理準(zhǔn)則》”）、《香港聯(lián)合交易所有限公司上市規(guī)則》（下稱(chēng)“《香港上市規(guī)則》”）、《公司章程》及其他現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)范性文件制定。

第三條 公司董事會(huì)及其成員除遵守第二條規(guī)定的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件外，亦應(yīng)遵守本規(guī)則的規(guī)定。

第四條 在本規(guī)則中，董事會(huì)指公司董事會(huì)；董事指公司所有董事。第二章 董事

第五條 公司董事為自然人。董事無(wú)需持有公司股份。公司董事包括獨(dú)立董事。

第六條 董事由股東大會(huì)選舉或更換，任期三年。董事任期屆滿(mǎn)，可連選連任。有關(guān)提名董事候選人的意圖以及候選人表明愿意接受提名的書(shū)面通知，應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)召開(kāi)前至少七日發(fā)給公司。股東大會(huì)在遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，可以以普通決議的方式將任何任期未屆滿(mǎn)的董事罷免（但依據(jù)任何合同可提出的索償要求不受此影響）。

董事任期從就任之日起計(jì)算，至本屆董事會(huì)任期屆滿(mǎn)時(shí)為止。董事任期屆滿(mǎn)未及時(shí)改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。

由董事會(huì)委任為董事以填補(bǔ)董事會(huì)某臨時(shí)空缺或增加董事會(huì)名額的任何人士，只任職至公司下屆股東大會(huì)為止，并于其時(shí)有資格重選連任。

董事可以兼任公司高級(jí)管理人員，但兼任公司高級(jí)管理人員職務(wù)的董事，總計(jì)不得超過(guò)公司董事總數(shù)的1/2。

第七條 董事可以在任期屆滿(mǎn)前提出辭職。董事辭職應(yīng)向董事會(huì)提交書(shū)面辭職報(bào)告。董事會(huì)將在兩日內(nèi)披露有關(guān)情況。如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會(huì)低于法定最低人數(shù)時(shí)，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和公司章程規(guī)定，履行董事職務(wù)。

除前款所列情形外，董事會(huì)辭職自辭職報(bào)告送達(dá)董事會(huì)時(shí)生效。

董事辭職生效或者任期屆滿(mǎn)后承擔(dān)忠實(shí)義務(wù)的具體期限為離職后兩年，其對(duì)公司商業(yè)秘密保密的義務(wù)在其任職結(jié)束后仍然有效，直至該秘密成為公開(kāi)信息。

第八條 公司董事有下列情形之一的，不能擔(dān)任公司的董事：

（一）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；

（二）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾5 年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾年；

（三）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3 年；

（四）擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾3 年；

（五）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；

（六）因觸犯刑法被司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查，尚未結(jié)案；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；

（八）非自然人；

（九）被中國(guó)證監(jiān)會(huì)處以證券市場(chǎng)禁入處罰，期限未滿(mǎn)的；

（十）被有關(guān)主管機(jī)構(gòu)裁定違反有關(guān)證券法規(guī)的規(guī)定，且涉及有欺詐或者不誠(chéng)實(shí)的行為，自該裁定之日起未合逾5 年。

違反本條規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無(wú)效。董事在任職期間出現(xiàn)本條情形的，公司應(yīng)解除其職務(wù)。

第九條 董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有下列忠實(shí)義務(wù)：

（一）不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)；

（二）不得挪用公司資金；

（三）不得將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ)；

（四）不得違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；

（五）不得違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；

（六）未經(jīng)股東大會(huì)同意，不得利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)；

（七）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；

（八）不得擅自披露公司秘密；

（九）不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；

（十）法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章及公司章程規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。董事違反本條規(guī)定所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有；給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條 董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有下列勤勉義務(wù)：

（一）應(yīng)謹(jǐn)慎、認(rèn)真、勤勉地行使公司賦予的權(quán)利，以保證公司的商業(yè)行為符合國(guó)家法律、行政法規(guī)以及國(guó)家各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的要求，商業(yè)活動(dòng)不超過(guò)營(yíng)業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍；

（二）應(yīng)公平對(duì)待所有股東；

（三）及時(shí)了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理狀況；

（四）應(yīng)當(dāng)對(duì)公司定期報(bào)告簽署書(shū)面確認(rèn)意見(jiàn)。保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;

（五）應(yīng)當(dāng)如實(shí)向監(jiān)事會(huì)提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事行使職權(quán);

（六）原則上應(yīng)當(dāng)親自出席董事會(huì)會(huì)議，以合理的謹(jǐn)慎態(tài)度勤勉行事，并對(duì)所議事項(xiàng)發(fā)表明確意見(jiàn)；因故不能親自出席董事會(huì)會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)審慎地選擇受托人；

（七）認(rèn)真閱讀公司各項(xiàng)商務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)告和公共傳媒有關(guān)公司的重大報(bào)道，及時(shí)了解并持續(xù)關(guān)注公司已經(jīng)發(fā)生的或者可能發(fā)生的重大事件及其影響，及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的問(wèn)題，不得以不直接從事經(jīng)營(yíng)管理或者不知悉有關(guān)問(wèn)題和情況為由推卸責(zé)任；

（八）法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章及公司章程規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。第十一條 董事個(gè)人或者其所任職的其他企業(yè)直接或者間接與公司已有的或者計(jì)劃中的合同、交易、安排有關(guān)聯(lián)關(guān)系時(shí)（聘任合同除外），不論有關(guān)事項(xiàng)在一般情況下是否需要董事會(huì)批準(zhǔn)同意，均應(yīng)當(dāng)盡快向董事會(huì)披露其關(guān)聯(lián)關(guān)系的性質(zhì)和程度。

董事不得就任何董事會(huì)決議批準(zhǔn)其或其任何聯(lián)系人（按適用的不時(shí)生效的上市地證券上市規(guī)則的定義）擁有重大權(quán)益的合同、交易或安排或任何其他相關(guān)建議進(jìn)行投票，亦不得列入會(huì)議的法定人數(shù)。

有上述關(guān)聯(lián)關(guān)系的董事在董事會(huì)會(huì)議召開(kāi)時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避；其他知情董事在該關(guān)聯(lián)董事未主動(dòng)提出回避時(shí)，亦有義務(wù)要求其回避。

董事與董事會(huì)會(huì)議決議事項(xiàng)所涉及的企業(yè)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的,不得對(duì)該項(xiàng)決議行使表決權(quán)，也不得代理其他董事行使表決權(quán)。該董事會(huì)會(huì)議由過(guò)半數(shù)的無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系董事出席即可舉行，董事會(huì)會(huì)議所作決議須經(jīng)無(wú)關(guān)聯(lián)關(guān)系董事過(guò)半數(shù)通過(guò)。出席董事會(huì)的無(wú)關(guān)聯(lián)董事人數(shù)不足3 人的，應(yīng)將該事項(xiàng)提交股東大會(huì)審議。關(guān)聯(lián)董事的定義和范圍根據(jù)公司上市地證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)及證券交易所的相關(guān)規(guī)定確定。

除非有利害關(guān)系的公司董事按照本條前款的要求向董事會(huì)做了披露，并且董事會(huì)在不將其計(jì)入法定人數(shù)、亦未參加表決的會(huì)議上批準(zhǔn)了該事項(xiàng)，公司有權(quán)撤消該合同、交易或者安排，但在對(duì)方是對(duì)有關(guān)董事違反其義務(wù)的行為不知情的善意當(dāng)事人的情形下除外。

第十二條 董事連續(xù)二次未親自出席，也不委托其他董事出席董事會(huì)會(huì)議，視為不能履行職責(zé)，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)建議股東大會(huì)予以撤換。公司章程另有規(guī)定的除外。

第十三條 未經(jīng)公司章程規(guī)定或者董事會(huì)的合法授權(quán)，任何董事不得以個(gè)人名義代表公司或者董事會(huì)行事。董事以其個(gè)人名義行事時(shí)，在第三方會(huì)合理地認(rèn)為該董事在代表公司或者董事會(huì)行事的情況下，該董事應(yīng)當(dāng)事先聲明其立場(chǎng)和身份。

第十四條 公司董事負(fù)有維護(hù)公司資金安全的法定義務(wù)。公司董事協(xié)助、縱容控股股東及其關(guān)聯(lián)企業(yè)侵占公司資產(chǎn)時(shí)，董事會(huì)視其情節(jié)輕重對(duì)直接責(zé)任人給以處分和對(duì)負(fù)有嚴(yán)重責(zé)任的董事提請(qǐng)股東大會(huì)予以罷免。第十五條 公司董事的未列于本規(guī)則的其他資格和義務(wù)請(qǐng)參見(jiàn)公司章程第九章。

第三章 獨(dú)立董事

第十六條 公司根據(jù)《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》(下稱(chēng)“《指導(dǎo)意見(jiàn)》”)的要求實(shí)行獨(dú)立董事制度。

第十七條 獨(dú)立董事是指不在公司擔(dān)任除董事外的其他職務(wù)，并與公司及公司主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷的關(guān)系的董事。

第十八條 公司董事會(huì)成員中應(yīng)有三分之一以上獨(dú)立董事，其中至少有一名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人士。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，尤其要關(guān)注社會(huì)公眾股股東的合法權(quán)益不受損害。

獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)獨(dú)立履行職責(zé)，不受公司主要股東、實(shí)際控制人或者與公司及其主要股東、實(shí)際控制人存在利害關(guān)系的單位或個(gè)人的影響。

第十九條 獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)符合《公司法》、《指導(dǎo)意見(jiàn)》、《公司章程》規(guī)定的任職條件。

第二十條 獨(dú)立董事每屆任期與公司其他董事任期相同，任期屆滿(mǎn)，連選可以連任，但是連任時(shí)間不得超過(guò)六年。

第二十一條 公司在發(fā)布召開(kāi)關(guān)于選舉獨(dú)立董事的股東大會(huì)通知時(shí)，應(yīng)當(dāng)將所有獨(dú)立董事候選人的有關(guān)材料（包括但不限于提名人聲明、候選人聲明、獨(dú)立董事履歷表）報(bào)送證券交易所。公司董事會(huì)對(duì)獨(dú)立董事候選人的有關(guān)情況有異議的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)報(bào)送董事會(huì)的書(shū)面意見(jiàn)。

對(duì)于證券交易所提出異議的獨(dú)立董事候選人，公司應(yīng)當(dāng)立即修改選舉獨(dú)立董事的相關(guān)提案并公布，不得將其提交股東大會(huì)選舉為獨(dú)立董事，但可作為董事候選人選舉為董事。

在召開(kāi)股東大會(huì)選舉獨(dú)立董事時(shí)，公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)獨(dú)立董事候選人是否被證券交易所提出異議的情況進(jìn)行說(shuō)明。

第二十二條 獨(dú)立董事連續(xù) 3 次未親自出席董事會(huì)會(huì)議的，由董事會(huì)提請(qǐng)股東大會(huì)予以撤換。

除出現(xiàn)上述情況及《公司法》、《公司章程》中規(guī)定的不得擔(dān)任董事的情形外，獨(dú)立董事任期屆滿(mǎn)前不得無(wú)故被免職。提前免職的，公司應(yīng)將其作為特別披露事項(xiàng)予以披露，被免職的獨(dú)立董事認(rèn)為公司的免職理由不當(dāng)?shù)模梢宰鞒龉_(kāi)的聲明。

第二十三條 獨(dú)立董事除應(yīng)當(dāng)具有公司法、本公司章程和其他相關(guān)法律、法規(guī)賦予董事的職權(quán)外，公司還賦予獨(dú)立董事以下特別職權(quán)：

（一）公司擬與關(guān)聯(lián)人達(dá)成的總額高于 300 萬(wàn)元或高于公司最近經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值的5％的關(guān)聯(lián)交易應(yīng)由獨(dú)立董事認(rèn)可后，提交董事會(huì)討論；獨(dú)立董事作出判斷前，可以聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)出具獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告，作為其判斷的依據(jù)。

（二）向董事會(huì)提議聘用或解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所；

（三）向董事會(huì)提請(qǐng)召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)；

（四）提議召開(kāi)董事會(huì)；

（五）獨(dú)立聘請(qǐng)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和咨詢(xún)機(jī)構(gòu)（須全體獨(dú)立董事同意）；

（六）可以在股東大會(huì)召開(kāi)前公開(kāi)向股東征集投票權(quán)。

獨(dú)立董事行使上述職權(quán)除第五項(xiàng)外應(yīng)當(dāng)取得全體獨(dú)立董事的二分之一以上同意。如上述提議未被采納或上述職權(quán)不能正常行使，上市公司應(yīng)將有關(guān)情況予以披露。

公司董事會(huì)可以按照股東大會(huì)的有關(guān)決議，設(shè)立戰(zhàn)略、審計(jì)、提名與薪酬、基本建設(shè)及技術(shù)改造、投資發(fā)展等專(zhuān)門(mén)委員會(huì)。專(zhuān)門(mén)委員會(huì)成員全部由董事組成，其中應(yīng)保證公司獨(dú)立董事在委員會(huì)成員中占有二分之一以上的比例。審計(jì)委員會(huì)、提名與薪酬委員會(huì)中獨(dú)立董事應(yīng)占多數(shù)并擔(dān)任召集人，審計(jì)委員會(huì)中至少應(yīng)有一名獨(dú)立董事是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人士。

第二十四條 獨(dú)立董事除履行上述職責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)對(duì)以下事項(xiàng)向董事會(huì)或股東大會(huì)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)：

（一）提名、任免董事；

（二）聘任或解聘高級(jí)管理人員；

（三）公司董事、高級(jí)管理人員的薪酬；

（四）公司的股東、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)企業(yè)對(duì)公司現(xiàn)有或新發(fā)生的總額高于300 萬(wàn)元或高于公司最近經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值的5%的借款或其他資金往來(lái)，以及公司是否采取有效措施回收欠款；

（五）獨(dú)立董事認(rèn)為可能損害中小股東權(quán)益的事項(xiàng)；

（六）公司章程規(guī)定的其他事項(xiàng)。

獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就上述事項(xiàng)發(fā)表以下幾類(lèi)意見(jiàn)之一：同意；保留意見(jiàn)及其理由；反對(duì)意見(jiàn)及其理由；無(wú)法發(fā)表意見(jiàn)及其障礙。

如有關(guān)事項(xiàng)屬于需要披露的事項(xiàng)，公司應(yīng)當(dāng)將獨(dú)立董事的意見(jiàn)予以公告，獨(dú)立董事出現(xiàn)意見(jiàn)分歧無(wú)法達(dá)成一致時(shí)，董事會(huì)應(yīng)將各獨(dú)立董事的意見(jiàn)分別披露。

第二十五條 獨(dú)立董事享有與其他董事同等的知情權(quán)。獨(dú)立董事行使職權(quán)時(shí)，公司有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)積極配合，不得拒絕、阻礙或隱瞞，不得干預(yù)其獨(dú)立行使職權(quán)。

第二十六條 獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)向公司股東大會(huì)提交述職報(bào)告，對(duì)其履行職責(zé)的情況進(jìn)行說(shuō)明。

第四章 董事會(huì)

第二十七條 公司設(shè)董事會(huì)，對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)。

第二十八條 董事會(huì)由七名董事組成，其中獨(dú)立董事四名。公司董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人。董事長(zhǎng)由董事會(huì)以全體董事的過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。

第二十九條 董事會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）召集股東大會(huì)，并向股東大會(huì)報(bào)告工作；

（二）執(zhí)行股東大會(huì)的決議；

（三）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

（四）制訂公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本、發(fā)行債券或其他證券及上市方案；

（七）擬訂公司重大收購(gòu)、收購(gòu)本公司股票或者合并、分立、解散及變更公司形式的方案；

（八）在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，決定公司對(duì)外投資、收購(gòu)出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)、委托理財(cái)?shù)仁马?xiàng)，公司上市地證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)和交易所另有規(guī)定的除外；

（九）公司上市地證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)和交易所所規(guī)定由董事會(huì)決定的關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)；

（十）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（十一）聘任或者解聘公司首席執(zhí)行官、董事會(huì)秘書(shū)；根據(jù)首席執(zhí)行官的提名，聘任或者解聘公司高級(jí)總裁、副總裁、首席財(cái)務(wù)官等高級(jí)管理人員，并決定其報(bào)酬事項(xiàng)和獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；

（十二）制訂公司的基本管理制度；

（十三）制訂公司章程的修改方案；

（十四）管理公司信息披露事項(xiàng)；

（十五）向股東大會(huì)提請(qǐng)聘請(qǐng)或更換為公司審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，公司章程另有規(guī)定的除外；

（十六）決定專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的設(shè)置及任免其有關(guān)人員；

（十七）聽(tīng)取公司首席執(zhí)行官的工作匯報(bào)并檢查首席執(zhí)行官的工作；（十八）決定公司章程沒(méi)有規(guī)定應(yīng)由股東大會(huì)決定的其他重大事務(wù)和行政事項(xiàng)；

（十九）法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章或公司章程授予的其他職權(quán)。董事會(huì)作出前款決定事項(xiàng)，除

（六）、（七）、（十三）項(xiàng)和法律、行政法規(guī)及公司章程另有規(guī)定的必須由三分之二以上董事會(huì)表決同意外，其余可以由半數(shù)以上的董事表決同意。超過(guò)股東大會(huì)授權(quán)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)提交股東大會(huì)審議。董事會(huì)應(yīng)當(dāng)就注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告出具的非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見(jiàn)向股東大會(huì)作出說(shuō)明。

第三十條 董事會(huì)發(fā)現(xiàn)股東或?qū)嶋H控制人有侵占公司資產(chǎn)行為時(shí)應(yīng)啟動(dòng)對(duì)股東或?qū)嶋H控制人所持公司股份“占用即凍結(jié)”的機(jī)制。

第三十一條 董事長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）主持股東大會(huì)和召集、主持董事會(huì)會(huì)議；

（二）督促、檢查董事會(huì)決議的執(zhí)行；

（三）董事會(huì)閉會(huì)期間，董事會(huì)授權(quán)董事長(zhǎng)決定不超過(guò)公司上一會(huì)計(jì)末凈資產(chǎn)百分之五的投資事宜，及決定不超過(guò)公司上一會(huì)計(jì)末凈資產(chǎn)百分之五的資產(chǎn)處置方案。

（四）簽署董事會(huì)重要文件和其他應(yīng)由公司法定代表人簽署的其他文件；

（五）行使法定代表人的職權(quán)；

（六）提名首席執(zhí)行官人選，交董事會(huì)會(huì)議討論表決；

（七）在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對(duì)公司事務(wù)行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權(quán)，并在事后向公司董事會(huì)和股東大會(huì)報(bào)告；

（八）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

第三十二條 董事長(zhǎng)不能履行職權(quán)時(shí)，董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)指定董事代董事長(zhǎng)履行職務(wù)；指定董事不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務(wù)。

第三十三條 董事會(huì)每年至少召開(kāi)兩次會(huì)議，由董事長(zhǎng)召集，于會(huì)議召開(kāi)十日以前書(shū)面通知全體董事和監(jiān)事。有緊急事項(xiàng)時(shí)，經(jīng)三分之一以上董事或公司首席執(zhí)行官提議，可召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議。

第三十四條 代表十分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事或者監(jiān)事會(huì)，可以提議召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)自接到提議后10 日內(nèi)，召集和主持董事會(huì)會(huì)議。

第三十五條 董事會(huì)召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議的通知方式為：以書(shū)面通知（包括專(zhuān)人送達(dá)、傳真）。通知時(shí)限為：會(huì)議召開(kāi)五日以前通知全體董事。

如董事長(zhǎng)不能履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)指定一名董事代其召集臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議；董事長(zhǎng)不能履行職責(zé)，亦未指定具體人員代其行使職責(zé)的，可由二分之一以上的董事共同推舉一名董事負(fù)責(zé)召集會(huì)議。

第三十六條 董事會(huì)會(huì)議通知包括以下內(nèi)容：

（一）會(huì)議日期和地點(diǎn)；

（二）會(huì)議期限；

（三）事由及議題；

（四）發(fā)出通知的日期。

第三十七條下列人員可以列席董事會(huì)會(huì)議：

（一）公司的高級(jí)管理人員，非董事的高級(jí)管理人員在董事會(huì)上無(wú)表決權(quán)；

（二）公司的監(jiān)事會(huì)成員。第五章 議案的提交及審議 第三十八條 議案的提出

有權(quán)向董事會(huì)提出議案的機(jī)構(gòu)和人員包括：

（一）公司首席執(zhí)行官應(yīng)向董事會(huì)提交涉及下述內(nèi)容的議案：

1、公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

2、公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

3、公司利潤(rùn)分配及彌補(bǔ)虧損方案；

4、公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

5、公司章程的修改事項(xiàng)；

6、公司首席執(zhí)行官的及季度工作報(bào)告；

7、公司基本管理制度的議案；

8、董事會(huì)要求其作出的其他議案。

（二）董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)向董事會(huì)提交涉及下述內(nèi)容的議案：

1、公司有關(guān)信息披露的事項(xiàng)的議案；

2、聘任或者解聘公司首席執(zhí)行官；根據(jù)首席執(zhí)行官的提名，聘任或者解聘公司高級(jí)總裁、副總裁、首席財(cái)務(wù)官等高級(jí)管理人員，并決定其報(bào)酬事項(xiàng)的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；

3、有關(guān)確定董事會(huì)運(yùn)用公司資產(chǎn)所作出的風(fēng)險(xiǎn)投資的權(quán)限；

4、其他應(yīng)由董事會(huì)秘書(shū)提交的其他有關(guān)議案。

（三）董事長(zhǎng)提交董事會(huì)討論的議案。

（四）三名董事聯(lián)名向董事會(huì)提交供董事會(huì)討論的議案。

（五）半數(shù)以上獨(dú)立董事聯(lián)名向董事會(huì)提交供董事會(huì)討論的議案。第三十九條 有關(guān)議案的提出人須在提交有關(guān)議案時(shí)同時(shí)對(duì)該議案的相關(guān)內(nèi)容作出說(shuō)明。

第四十條 董事會(huì)在向有關(guān)董事發(fā)出會(huì)議通知時(shí)，須將會(huì)議相關(guān)議案及說(shuō)明與會(huì)議通知一道告知與會(huì)及列席會(huì)議的各董事及會(huì)議參加人。

第四十一條 董事會(huì)會(huì)議在召開(kāi)前，董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)協(xié)助董事長(zhǎng)就將提交會(huì)議審議的議題或草案請(qǐng)求公司各專(zhuān)門(mén)職能部門(mén)召開(kāi)有關(guān)的預(yù)備會(huì)議。對(duì)提交董事會(huì)討論議題再次進(jìn)行討論并對(duì)議案進(jìn)行調(diào)整。

第六章 會(huì)議的召開(kāi)

第四十二條 董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有過(guò)半數(shù)的董事（包括按公司章程規(guī)定，書(shū)面委托其他董事代為出席董事會(huì)議的董事）出席方可舉行。

董事會(huì)作出決議，必須經(jīng)全體董事的過(guò)半數(shù)通過(guò)，根據(jù)公司章程的規(guī)定和其他法律、行政法規(guī)規(guī)定必須由三分之二以上董事表決通過(guò)的事項(xiàng)除外。董事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票。當(dāng)反對(duì)票和贊成票相對(duì)等時(shí)，董事長(zhǎng)有權(quán)多投一票。

第四十三條 董事會(huì)決議表決方式為：舉手表決或投票表決。每名董事有一票表決權(quán)。

董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議在保障董事充分表達(dá)意見(jiàn)的前提下，可以用傳真方式進(jìn)行并作出決議，并由參會(huì)董事簽字。

第四十四條 董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以書(shū)面委托其他董事代為出席。

委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明代理人的姓名，代理事項(xiàng)、授權(quán)范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。

代為出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使董事的權(quán)利。董事未出席董事會(huì)會(huì)議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)。

第四十五條 董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)議所議事項(xiàng)的決定做成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。董事應(yīng)當(dāng)對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。出席會(huì)議的董事有權(quán)要求在記錄上對(duì)其在會(huì)議上的發(fā)言作出說(shuō)明性記載。董事會(huì)的決議違反法律、法規(guī)或公司章程，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于記錄的，該董事可以免除責(zé)任。

董事會(huì)會(huì)議記錄作為公司檔案保存，保存期限不少于十年。第四十六條 董事會(huì)會(huì)議記錄包括以下內(nèi)容：

（一）會(huì)議召開(kāi)的日期、地點(diǎn)和召集人姓名；

（二）出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會(huì)的董事(代理人)姓名；

（三）會(huì)議議程；

（四）董事發(fā)言要點(diǎn)；

（五）每一決議事項(xiàng)的表決方式和結(jié)果（表決結(jié)果應(yīng)載明贊成，反對(duì)或棄權(quán)的票數(shù)）。

第四十七條 董事會(huì)決議公告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）會(huì)議通知發(fā)出的時(shí)間和方式；

（二）會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式，以及是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和公司章程的說(shuō)明；

（三）親自出席、委托他人出席和缺席的董事人數(shù)、姓名、缺席理由和受托董事姓名；

（四）每項(xiàng)提案獲得的同意、反對(duì)和棄權(quán)的票數(shù)，以及有關(guān)董事反對(duì)或者棄權(quán)的理由；

（五）涉及關(guān)聯(lián)交易的，說(shuō)明應(yīng)當(dāng)回避表決的董事姓名、理由和回避情況；

（六）需要獨(dú)立董事事前認(rèn)可或者獨(dú)立發(fā)表意見(jiàn)的，說(shuō)明事前認(rèn)可情況或者所發(fā)表的意見(jiàn)；

（七）審議事項(xiàng)的具體內(nèi)容和會(huì)議形成的決議。

第四十八條 董事會(huì)會(huì)議的召開(kāi)程序、表決方式和董事會(huì)決議的內(nèi)容均應(yīng)符合法律、法規(guī)、公司章程和本規(guī)則的規(guī)定。否則，所形成的決議無(wú)效。

第七章 董事會(huì)秘書(shū)

第四十九條 董事會(huì)設(shè)董事會(huì)秘書(shū)一名。董事會(huì)秘書(shū)是公司高級(jí)管理人員，對(duì)董事會(huì)和公司負(fù)責(zé)。

董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)遵守法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和公司章程的有關(guān)規(guī)定。第五十條 公司董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)是具有必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的自然人，由董事會(huì)委托。具有下列情形之一的人士不得擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū)：

（一）《公司法》第一百四十七條規(guī)定的情形；

（二）最近三年受到過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)的行政處罰；

（三）最近三年受到過(guò)證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或者三次以上通報(bào)批評(píng)；

（四）本公司現(xiàn)任監(jiān)事；

（五）證券交易所認(rèn)定不適合擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū)的其他情形。第五十一條 董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)履行如下職責(zé)：

（一）保存公司有完整的組織文件和記錄；

（二）確保公司依法準(zhǔn)備和遞交有權(quán)機(jī)構(gòu)所要求的報(bào)告和文件；

（三）保證公司的股東名冊(cè)妥善設(shè)立，保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的 人及時(shí)得有關(guān)記錄和文件；

（四）負(fù)責(zé)公司和相關(guān)當(dāng)事人與證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的溝通和聯(lián)絡(luò)，保證證券交易所可以隨時(shí)與其取得工作聯(lián)系；

（五）負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù)，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，并按照有關(guān)規(guī)定向證券交易所辦理定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告的披露工作；

（六）協(xié)調(diào)公司與投資者之間的關(guān)系，接待投資者來(lái)訪，回答投資者咨詢(xún)，向投資者提供公司披露的資料；

（七）按照法定程序籌備股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議，準(zhǔn)備和提交有關(guān)會(huì)議文件和資料；

（八）參加董事會(huì)會(huì)議，制作會(huì)議記錄并簽字；

（九）負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施，促使董事、監(jiān)事和其他高級(jí)管理人員以及相關(guān)知情人員在信息披露前保守秘密，并在內(nèi)幕信息泄露時(shí)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，同時(shí)向證券交易所報(bào)告；

（十）協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級(jí)管理人員了解信息披露相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》，以及上市協(xié)議中關(guān)于其法律責(zé)任的內(nèi)容；

（十一）促使董事會(huì)依法行使職權(quán)；在董事會(huì)擬作出的決議違反法律、法規(guī)、規(guī)章、證券交易所其他規(guī)定或者《公司章程》時(shí)，應(yīng)當(dāng)提醒與會(huì)董事，并提請(qǐng)列席會(huì)議的監(jiān)事就此發(fā)表意見(jiàn)；如果董事會(huì)堅(jiān)持作出上述決議，董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個(gè)人的意見(jiàn)記載于會(huì)議記錄，同時(shí)向證券交易所報(bào)告；

（十二）證券交易所要求履行的其他職責(zé)。

第五十二條 公司董事或者其他高級(jí)管理人員可以兼任公司董事會(huì)秘書(shū)。公司聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和律師事務(wù)所的律師不得兼任公司董事會(huì)秘書(shū)。

第五十三條 董事兼任董事會(huì)秘書(shū)的，如某一行為需由董事、董事會(huì)秘書(shū)分別作出時(shí)，則該兼任董事及公司董事會(huì)秘書(shū)的人不得以雙重身份做出。

第八章 附 則

第五十四條 本規(guī)則由董事會(huì)制定，經(jīng)股東大會(huì)決議通過(guò)，自通過(guò)之日起執(zhí)行。本規(guī)則的解釋權(quán)屬董事會(huì)。

第五十五條 本規(guī)則未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)則如與國(guó)家日后頒布的法律、法規(guī)或經(jīng)合法程序修改后的公司章程相抵觸時(shí)，執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定。

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第五篇：黨委組織部務(wù)會(huì)議制度（范文模版）

黨委組織部務(wù)會(huì)議制度

部務(wù)會(huì)議制度

一、部務(wù)會(huì)議一般每半月召開(kāi)一次，根據(jù)實(shí)際情況可隨時(shí)召開(kāi)。部務(wù)會(huì)議由部長(zhǎng)主持。

二、出席部務(wù)會(huì)議的人員為：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部務(wù)會(huì)成員。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容有關(guān)科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評(píng)中心。以下同）的負(fù)責(zé)人列席。

三、部務(wù)會(huì)議的主要內(nèi)容：

⒈研究有關(guān)黨的建設(shè)

和干部人事工作中的重要政策問(wèn)題；

⒉研究縣委管理干部的調(diào)整、配備、審好范文版權(quán)所有查、任免等事項(xiàng)；

⒊研究本部機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部任免、調(diào)整和有關(guān)人事工作的重要問(wèn)題；

⒋討論市組部、縣委臨時(shí)交辦的重要事項(xiàng)；

⒌研究需提交部務(wù)會(huì)議議定的其他問(wèn)題。

四、部務(wù)會(huì)議的組織程序。

⒈實(shí)行部務(wù)會(huì)議議題申報(bào)制度。各科室擬提交部務(wù)會(huì)議討論的議題，需提前向辦公室申報(bào)。由辦公室綜合后提請(qǐng)部長(zhǎng)審定；

⒉由辦公室通知出席、列席會(huì)議的人員與會(huì)。有關(guān)列席人員只參與研究與己有關(guān)的議題；

⒊被確定提交部好范文版權(quán)所有務(wù)會(huì)議研究的議題，由有關(guān)科室準(zhǔn)備匯報(bào)材料，并按要求的份數(shù)打印好交辦公室，于會(huì)前交送參加部務(wù)會(huì)議成員。凡未列入本次會(huì)議議題的事項(xiàng)，會(huì)上原則上不予研究；

⒋部務(wù)會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)記錄，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要。

⒌會(huì)議決定的事項(xiàng)，分管副部長(zhǎng)要認(rèn)真組織落實(shí)。承辦科室要迅速辦理，辦公室負(fù)責(zé)督促檢查議定事項(xiàng)的辦理情況，并及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。