第一篇：昌吉國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)國(guó)稅崗位練兵和能手競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案文檔

關(guān)于印發(fā)《昌吉國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)國(guó)家稅務(wù)局崗位練兵和能手競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案》的通知

局內(nèi)各單位：

為貫徹落實(shí)全州國(guó)稅工作會(huì)議精神，不斷提高稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)，按照州國(guó)稅局黨組關(guān)于深化“大教育”格局的工作思路，根據(jù)《昌吉州國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于在全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)和能手競(jìng)賽活動(dòng)的通知》昌州國(guó)稅辦?2011?90號(hào)文件精神，進(jìn)一步提升干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,深入開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，更好地為稅收工作服務(wù)，結(jié)合我局工作實(shí)際，現(xiàn)將《昌吉國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)國(guó)家稅務(wù)局崗位練兵和能手競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵照?qǐng)?zhí)行。

昌吉國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)國(guó)稅局崗位練兵和

能手競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案

為了建立一支高素質(zhì)的專業(yè)化稅收干部隊(duì)伍，全面提升稅務(wù)干部崗位工作技能和綜合素質(zhì)，繼續(xù)深化“大教育”理念，根據(jù)昌吉州國(guó)家稅務(wù)局《關(guān)于印發(fā)崗位練兵和能手競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案的通知》昌州國(guó)稅辦?2011?90號(hào)文件精神，從2011年5月份到12月份，在全州國(guó)稅系統(tǒng)開(kāi)展“崗位大練兵、能手大比武”活動(dòng)，在大練兵的基礎(chǔ)上，選拔、表彰一批 “稅收管理能手”、“稅務(wù)稽查能手”、“納稅服務(wù)能手”、“行政綜合類(lèi)能手”，并參加自治區(qū)國(guó)稅局組織的能手競(jìng)賽活動(dòng)。為了積極響應(yīng)州局組織的此次活動(dòng)，進(jìn)一步提高全局干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)一批高層次的專業(yè)技能人才，樹(shù)立不同崗位的業(yè)務(wù)標(biāo)桿，推動(dòng)隊(duì)伍的整體素質(zhì)全面提高，制定昌吉國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)國(guó)稅局崗位練兵和能手競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以全面提升干部崗位工作技能和綜合素質(zhì)為總體目標(biāo)，以本次“崗位大練兵、能手大比武”活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)深化“大教育”理念，以“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”為載體，圍繞和服務(wù)于稅收中心工作，堅(jiān)持按需施教，注重效果的原則，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性,為規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法、提高稅收征管質(zhì)量提供保障，培養(yǎng)、打造一支“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范”的優(yōu)秀稅收?qǐng)F(tuán)隊(duì)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)“崗位大練兵、能手大比武”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立昌吉國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)國(guó)稅局“崗位大練兵、能手大比武”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單如下：

組 長(zhǎng)：任文霞

副組長(zhǎng)：齊吉國(guó) 李 艷

成 員：時(shí) 璐 車(chē)紅平同立新 汪海英 楊海雁 張 怡 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事監(jiān)察科，負(fù)責(zé)崗位能手競(jìng)賽活動(dòng)的具體組織、落實(shí)以及考務(wù)事項(xiàng)的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作。

崗位練兵的對(duì)象細(xì)化、分解為：稅收征收、管理人員、行政管理人員。

三、培訓(xùn)方式

（一）創(chuàng)新形式，按需施教。堅(jiān)持崗位練兵和技能培訓(xùn)相結(jié)合，結(jié)合工作實(shí)際，采取崗位自學(xué)和集中授課的方式，5月18日至7月31日各科室利用每天下午6點(diǎn)到8點(diǎn)兩小時(shí)進(jìn)行自學(xué)，兼職教師利用每周三、周五進(jìn)行集中授課，8月1日至9月30日利用每天下午4點(diǎn)至7點(diǎn)30分進(jìn)行集中授課，采取集中練習(xí)與分散練習(xí)相結(jié)合，集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合等多種形式，形成上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外互動(dòng)的，“比、學(xué)、趕、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍。培訓(xùn)測(cè)試以每月一測(cè)和隨機(jī)測(cè)試為主，一是在全局范圍內(nèi)進(jìn)行每月一測(cè)。二是不定期的組織對(duì)各個(gè)崗位近期的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試方式不定，時(shí)間隨機(jī)。

（二）貼近崗位，提高質(zhì)量。根據(jù)區(qū)局、州局確定的四大類(lèi)人員中我局涉及三類(lèi)人員，稅收管理類(lèi)、納稅服務(wù)類(lèi)、行政綜合類(lèi)，堅(jiān)持集中授課時(shí)兼職教師主要講授公共知識(shí)，各崗位人員自學(xué)本崗位涉及的學(xué)習(xí)內(nèi)容，此次練兵活動(dòng)要從當(dāng)前稅收工作實(shí)際出發(fā)，緊密?chē)@稅收中心工作和崗位實(shí)際需求，具體內(nèi)容如下：

1.辦稅服務(wù)廳人員：服務(wù)規(guī)范、一窗式管理操作規(guī)程、征管業(yè)務(wù)、有關(guān)稅種、稅率和預(yù)算級(jí)次知識(shí)、防偽稅控知識(shí)、納稅申報(bào)與認(rèn)證審核、比對(duì)稽核、發(fā)票管理制度、稅務(wù)公務(wù)禮儀、公文寫(xiě)作知識(shí)、溝通技巧等。

2.稅收管理員：稅收管理員制度、稅源管理方法、征管工作流程、納稅評(píng)估方法、稅務(wù)查賬和稅款核定、稅源監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析、經(jīng)濟(jì)與稅收關(guān)系統(tǒng)計(jì)分析、稅務(wù)協(xié)管知識(shí)與能力、稅源調(diào)研報(bào)告、動(dòng)態(tài)、信息等。

3.出口退稅管理人員：出口退稅政策、管理規(guī)定，受理、審核、審批出口退稅的工作流程，出口退稅電子化管理系統(tǒng)，出口退稅評(píng)估，出口退稅數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法，增值稅政策及發(fā)票管理知識(shí)等。

4.稅收統(tǒng)計(jì)分析人員：稅收計(jì)會(huì)統(tǒng)知識(shí)，相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法，稅收收入和相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間數(shù)量關(guān)系的分析方法等。

5.其他崗位人員結(jié)合崗位分類(lèi)、崗位特點(diǎn)、崗責(zé)體系，依據(jù)總局編制的“X+Y+Z”和其它教材確定練兵內(nèi)容。

（三）確定培訓(xùn)重點(diǎn)，充實(shí)培訓(xùn)教材。確定本次培訓(xùn)重點(diǎn)為“納稅服務(wù)規(guī)范，“一窗式”管理操作規(guī)程，稅收征管法及相關(guān)法律，稅源管理與納稅評(píng)估，稅收征管制度,流轉(zhuǎn)稅、所得稅政策與管理，企業(yè)會(huì)計(jì)制度，經(jīng)濟(jì)稅源調(diào)查及統(tǒng)計(jì)分析，綜合征管軟件，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與操作”，培訓(xùn)教材為《新疆國(guó)稅教育每日一題》、2010年《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)每日一題》《稅收征管法及相關(guān)法律》《一窗式管理操作規(guī)程》《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與操作》《稅一》《稅二》《廉政準(zhǔn)則》 行政類(lèi)相關(guān)知識(shí)。

（四）建立培訓(xùn)平臺(tái)，拓展培訓(xùn)渠道。由人事監(jiān)察科在本局教育培訓(xùn)欄目建立崗位練兵習(xí)題庫(kù)，供全局干部練習(xí)，全局人員均可登錄下載試題。借助網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)平臺(tái)進(jìn)行崗位學(xué)習(xí)與交流。積極開(kāi)展網(wǎng)上培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮現(xiàn)有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)等資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)在線學(xué)習(xí)、音像材料、多媒體教學(xué)軟件、課件、局域網(wǎng)等形式，進(jìn)行學(xué)習(xí)與交流。

（五）規(guī)范培訓(xùn)方式。由“活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組確定本局兼職教師，各兼職教師要精心制作培訓(xùn)課件，編寫(xiě)培訓(xùn)資料，撰寫(xiě)培訓(xùn)講義，每月25日前本月授課的兼職教師對(duì)所授課內(nèi)容出題上報(bào)人事監(jiān)察科備案，人事監(jiān)察科匯總后出卷對(duì)全局人員進(jìn)行測(cè)試，以考促學(xué)，全面提高全局各崗位人員的業(yè)務(wù)技能，積極迎接區(qū)、州兩級(jí)崗位練兵及能手競(jìng)賽活動(dòng)。

（六）健全工作機(jī)制。實(shí)行“統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工負(fù)責(zé)、逐級(jí)落實(shí)”的工作機(jī)制。人事監(jiān)察科統(tǒng)籌協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作中總體目標(biāo)、規(guī)劃的執(zhí)行，以及培訓(xùn)地點(diǎn)、組織協(xié)調(diào)、培訓(xùn)評(píng)估工作的上報(bào)等；各科室負(fù)責(zé)人是崗位練兵、系列能手競(jìng)賽活動(dòng)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)本科室人員業(yè)務(wù)、技能標(biāo)準(zhǔn)的掌握，積極組織開(kāi)展崗位自學(xué)；“活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組要通過(guò)各種有效手段，調(diào)動(dòng)全局干部的學(xué)習(xí)熱情，重點(diǎn)抓好日常練兵活動(dòng)。

四、開(kāi)展能手競(jìng)賽活動(dòng) 園區(qū)國(guó)稅局將組織開(kāi)展昌吉國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)國(guó)稅局崗位練兵能手競(jìng)賽活動(dòng)，積極參加州局組織的能手競(jìng)賽活動(dòng)。本局崗位能手競(jìng)賽活動(dòng)安排如下：

（一）競(jìng)賽時(shí)間和地點(diǎn) 競(jìng)賽時(shí)間：2011年9月。

競(jìng)賽地點(diǎn)：昌吉國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)國(guó)稅局。

（二）參賽人員

按本局確定的三個(gè)崗位分類(lèi)名單，全員參加崗位練兵及能手競(jìng)賽活動(dòng)：行政管理類(lèi)：8人；稅收管理類(lèi)：16人；納稅服務(wù)類(lèi)5人。

（三）競(jìng)賽方式

競(jìng)賽為閉卷答題，時(shí)間2個(gè)半小時(shí)。

（四）競(jìng)賽內(nèi)容及題型

競(jìng)賽內(nèi)容：以州局制定的崗位業(yè)務(wù)技能分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和本局兼職教師授課內(nèi)容和各崗位自學(xué)內(nèi)容為主，重點(diǎn)突出各類(lèi)別的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容。

競(jìng)賽題型：主要為選擇題、判斷改錯(cuò)題、計(jì)算題、案例分析題（或?qū)崉?wù)題）。

（五）組織落實(shí)

為保障能手競(jìng)賽有序開(kāi)展，競(jìng)賽工作在“活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。競(jìng)賽活動(dòng)由人事監(jiān)察科牽頭，各科室積極配合。

五、能手設(shè)置及獎(jiǎng)勵(lì)

（一）能手?jǐn)?shù)量

通過(guò)昌吉農(nóng)業(yè)園區(qū)國(guó)稅局能手競(jìng)賽將從3個(gè)類(lèi)別中選拔出本局崗位能手，參加州局組織的全州崗位練兵和能手競(jìng)賽選拔。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)辦法

加大對(duì)崗位練兵的考評(píng)力度, 對(duì)競(jìng)賽結(jié)果在全局范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，獲得能手稱號(hào)的，給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

六、具體要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，高度重視。開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)和能手競(jìng)賽活動(dòng)是切實(shí)提升稅務(wù)干部依法行政水平的有效載體，是提高社會(huì)滿意度的突破口，也是對(duì)稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的大檢閱、大練兵。全局干部職工要引起高度重視、積極參與，各科室負(fù)責(zé)人在集中學(xué)習(xí)期間保證科室人員按時(shí)上課，不遲到早退。

（二）各科室要增強(qiáng)培訓(xùn)工作的計(jì)劃性，科所長(zhǎng)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，在妥善安排好科室工作的同時(shí)，處理好工學(xué)矛盾，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)，確保培訓(xùn)工作取得成效。

（三）定期組織兼職教師進(jìn)行座談，主管局長(zhǎng)對(duì)主管科所測(cè)試中存在的共性問(wèn)題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。每月組織各科室負(fù)責(zé)人和兼職教師匯報(bào)本科室的培訓(xùn)情況、取得的效果、存在的問(wèn)題及需要改進(jìn)的方面。

（四）各兼職教師要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，以提高全局干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)為己任，根據(jù)自己的專長(zhǎng)，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，堅(jiān)持“學(xué)用結(jié)合、講求實(shí)效、按需施教”的原則進(jìn)行培訓(xùn)、授課，并負(fù)責(zé)答疑解惑，為教育培訓(xùn)工作做出貢獻(xiàn)。

第二篇：注冊(cè)崗位能手業(yè)務(wù)練兵實(shí)施方案

根據(jù)州局[2009]29號(hào)文件的要求，為切實(shí)提高干部履行崗位職責(zé)的能力，不斷推動(dòng)工商行政管理工作邁上新臺(tái)階，圍繞建設(shè)政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、服務(wù)一流的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求，認(rèn)真開(kāi)展“崗位大練兵，業(yè)務(wù)大比武”，在全縣注冊(cè)登記系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)練兵活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以提升履職能力、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，通過(guò)業(yè)務(wù)練兵活動(dòng)，增強(qiáng)干部法律常識(shí)、專業(yè)技能等方面的素質(zhì)，不斷提高市場(chǎng)監(jiān)管能力和執(zhí)法水平，不斷提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)和整體戰(zhàn)斗力，更好地完成維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的重要任務(wù)。

二、參加人員

全縣從事注冊(cè)登記業(yè)務(wù)工作的在職、在崗人員。

三、練兵內(nèi)容

1、基礎(chǔ)知識(shí)：認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟練掌握予登記注冊(cè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件，提高正確運(yùn)用法律、法規(guī)的能力。

2、基本技能：微機(jī)操作和公文寫(xiě)作。熟練操作計(jì)算機(jī)，掌握網(wǎng)上辦公流程并具備一定的文字能力。

3、專業(yè)技能：實(shí)際工作流程。熟練掌握名稱預(yù)核、企業(yè)設(shè)立、變更、注銷(xiāo)等業(yè)務(wù)知識(shí)和程序，重點(diǎn)提升實(shí)際工作能力和水平。

四、組織實(shí)施

（一）學(xué)習(xí)及測(cè)試階段（分兩個(gè)階段）

1、上半年學(xué)習(xí)及測(cè)試階段。由縣局組織測(cè)試，5月30日前推薦成績(jī)優(yōu)秀的3名選手參加州局選拔。

（1）學(xué)習(xí)階段。市場(chǎng)準(zhǔn)入及其理論（自學(xué)為主）。

（2）第一次測(cè)試。就上半年學(xué)習(xí)情況進(jìn)行測(cè)試。

（3）及時(shí)總結(jié)、提高質(zhì)量。根據(jù)上半年執(zhí)法工作實(shí)際和業(yè)務(wù)練兵情況，及時(shí)進(jìn)行小結(jié)，召開(kāi)練兵經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，為下半年提高練兵質(zhì)量總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

2、下半年學(xué)習(xí)及選拔階段。由縣局負(fù)責(zé)實(shí)施，在縣局推薦的基礎(chǔ)上組織測(cè)試，推薦選拔參加州局比賽，州局賽出能手又參加省上能手比賽。

（1）學(xué)習(xí)階段（自學(xué)為主）

（2）第二次測(cè)試。就下半年學(xué)習(xí)情況進(jìn)行測(cè)試（根據(jù)“貼近崗位，全員參與，層層選拔，能者為先”的原則進(jìn)行選拔）。

（二）測(cè)試規(guī)則

1、法律基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試：考核內(nèi)容以省局下發(fā)的復(fù)習(xí)題庫(kù)為主，題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷正誤提?？偡譃?0分，考核時(shí)間40分鐘。

2、實(shí)際工作能力考核

（1）模擬工作流程部分40分，考核時(shí)間40分鐘。考核內(nèi)容為名稱核準(zhǔn)、設(shè)立登記、變更登記、注銷(xiāo)登記等；

（2）面試部分10分，面試時(shí)間10分鐘。考核內(nèi)容為解決復(fù)雜問(wèn)題能力、服務(wù)態(tài)度測(cè)試（包括普通話、接待用語(yǔ)“一口清”能力等）。

3、實(shí)際工作表現(xiàn)考核

（1）總分20分，由推薦單位人教、監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行考核評(píng)分，縣局進(jìn)行認(rèn)定；

（2）考核內(nèi)容：工作業(yè)績(jī)考評(píng)10分；群眾公信度考核5分；廉政情況考評(píng)5分。

4、測(cè)試時(shí)間另行通知。

（四）選拔階段。

1、集體測(cè)試成績(jī)?nèi)菖琶?。能者選擇上昆比賽。

2、根據(jù)測(cè)試成績(jī)進(jìn)行表彰。

3、上昆參賽人員集中培訓(xùn)5—10天。

五、幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。

根據(jù)州局[2009]29號(hào)文件的要求，全縣各級(jí)注冊(cè)登記股、分局、工商所要充分認(rèn)識(shí)業(yè)務(wù)練兵活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)練兵活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，各分局長(zhǎng)、所長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)抓落實(shí)，周密計(jì)劃，科學(xué)安排，確保業(yè)務(wù)練兵活動(dòng)落到實(shí)處；并將落實(shí)過(guò)程中的有關(guān)問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)上報(bào)縣局領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）深入動(dòng)員，全員參與。

全縣各級(jí)注冊(cè)登記股、分局、工商所要深入開(kāi)展業(yè)務(wù)練兵活動(dòng)的動(dòng)員，促進(jìn)干部自覺(jué)參與，激勵(lì)干部刻苦學(xué)習(xí)、勤奮練習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。形成全員參與的局面，讓每個(gè)同志都在思想上加強(qiáng)緊迫感，克服畏難情緒，消除僥幸心理，以實(shí)際行動(dòng)練就真實(shí)本領(lǐng)。

（三）科學(xué)安排，確保實(shí)施。

全縣各級(jí)注冊(cè)登記股、分局、工商所要按照崗位類(lèi)別、人員特點(diǎn)，有針對(duì)性、有側(cè)重點(diǎn)地開(kāi)展業(yè)務(wù)練兵活動(dòng)。采取“正常工作和業(yè)務(wù)練兵合一”的模式，練中做，做中練，抓準(zhǔn)練兵的切入點(diǎn)，做到業(yè)務(wù)練兵和工作兩不誤，雙豐收。

第三篇：永新縣信息崗位練兵和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案

永新縣信息崗位練兵和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)

實(shí)施方案

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦：

為貫徹落實(shí)省人口計(jì)生委《關(guān)于在全省開(kāi)展信息崗位練兵和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》要求，全面提高我縣人口計(jì)生系統(tǒng)信息統(tǒng)計(jì)工作人員的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力和操作技能，特制定如下實(shí)施方案：

一、參加活動(dòng)的對(duì)象

從事信息統(tǒng)計(jì)工作的人員。

二、競(jìng)賽內(nèi)容

（一）對(duì)信息統(tǒng)計(jì)人員開(kāi)展信息化知識(shí)的普及與培訓(xùn)。

（二）加強(qiáng)全員人口管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。在個(gè)案信息采集、審核、錄入、實(shí)時(shí)更新維護(hù)、引導(dǎo)服務(wù)等一系列信息流程中，提高基層信息工作人員的實(shí)際應(yīng)用能力。

（三）進(jìn)一步完善《江西省全員人口信息系統(tǒng)（即JXPIS）管理規(guī)范（試行）》，加快全員人口信息管理的規(guī)范化和制度化建設(shè)步伐。

（四）建立完善計(jì)算機(jī)管理制度、運(yùn)行日志制度、信息收集分析運(yùn)用共享制度、信息質(zhì)量保障制度、系統(tǒng)安全與保密制度、系統(tǒng)檢查和維護(hù)制度。

（五）開(kāi)展對(duì)縣鄉(xiāng)兩級(jí)信息工作人員的崗位培訓(xùn)，建立

任職資格考試和持證上崗制度。

（六）對(duì)JXPIS數(shù)據(jù)庫(kù)信息質(zhì)量進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤分析與評(píng)估，不斷提高全員人口信息覆蓋率、主要數(shù)據(jù)項(xiàng)完整率、邏輯關(guān)系準(zhǔn)確率。

（七）加強(qiáng)電子政務(wù)的推廣、應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

（八）加強(qiáng)人口計(jì)生領(lǐng)域各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)。

（九）組織全省信息統(tǒng)計(jì)工作人員的知識(shí)能力競(jìng)賽。

三、活動(dòng)安排

（一）、制定方案（7月15日前）。根據(jù)省、市信息崗位練兵和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施方案，結(jié)合本縣實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，做到統(tǒng)籌部署、周密安排，層層推進(jìn)。

（二）、崗位培訓(xùn)（7月25號(hào)至7月30日）?？h人口計(jì)生委分2批對(duì)從事信息統(tǒng)計(jì)工作人員進(jìn)行輪訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、微型計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的組成、操作系統(tǒng)的功能和使用、字表處理軟件的功能和使用、電子表格軟件的功能和使用、電子演示文稿制作軟件的功能和使用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的概念和分類(lèi)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息管理、國(guó)家電子政務(wù)建設(shè)、省人口信息系統(tǒng)應(yīng)用與維護(hù)、人口統(tǒng)計(jì)與預(yù)測(cè)、業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。

（三）、縣級(jí)競(jìng)賽（8月5日至10月30日）。采取集中培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，開(kāi)展多種形式的信息崗位練兵活動(dòng)，強(qiáng)化信息統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平和操作技能。

同時(shí)組織開(kāi)展知識(shí)面與技能競(jìng)賽活動(dòng)。并向市人口計(jì)生委推薦信息崗位標(biāo)兵和操作能手。

四、活動(dòng)要求

（一）、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。本次活動(dòng)是省人口計(jì)生委信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組首次舉辦的大規(guī)模培訓(xùn)工作人員，大幅度提高統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍素質(zhì)的重要活動(dòng)國(guó)，也是展未我縣信息統(tǒng)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)的重要機(jī)會(huì)。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)獎(jiǎng)本次活動(dòng)納入重要議事日程，切實(shí)做到以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促干。

（二）、強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。縣將加大信息化建設(shè)的投入，確保信息化建設(shè)、動(dòng)行維護(hù)及培訓(xùn)、比賽所需經(jīng)費(fèi)，保證活動(dòng)斬順利開(kāi)展。

（三）、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。縣將配齊、配強(qiáng)和穩(wěn)定基層信息工作人員，形成定期培訓(xùn)、考評(píng)機(jī)制，完善獎(jiǎng)懲制度。競(jìng)賽大綱及競(jìng)賽題附后，請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必在此基礎(chǔ)上有針對(duì)性地加強(qiáng)練習(xí)。

附件：江西省人口計(jì)生系統(tǒng)崗位練兵知識(shí)競(jìng)賽大綱

二0一0年七月十五日

第四篇：崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案

崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案

1.組織機(jī)構(gòu) 組長(zhǎng)：xxx 活動(dòng)負(fù)責(zé)人：培訓(xùn)員 2.成員職責(zé)

2.1 組長(zhǎng)負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)工作。

2.2培訓(xùn)員負(fù)責(zé)活動(dòng)的執(zhí)行，確?；顒?dòng)開(kāi)展的質(zhì)量，并按時(shí)按要求做好相關(guān)記錄。

3.崗位練兵管理辦法

3.1 崗位練兵活動(dòng)原則上每季度舉行一次，每次崗位練兵可以在業(yè)務(wù)或知識(shí)范圍內(nèi)選取一個(gè)主題，培訓(xùn)員在每季度月初（1日前）編制出本月崗位練兵計(jì)劃以及配套培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的提綱，及時(shí)下發(fā)或公示組織全員學(xué)習(xí)。

3.2 崗位練兵的活動(dòng)形式可以是業(yè)務(wù)水平或理論水平的操練比試。

3.3 班組成員必須積極參與崗位練兵活動(dòng)，班組長(zhǎng)要做好活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)，培訓(xùn)員要及時(shí)提供必要的輔導(dǎo)和培訓(xùn)支持。

3.4 培訓(xùn)員要做好崗位練兵活動(dòng)的記錄和拍照，必要時(shí)可以采取錄像的形式。

3.5 崗位練兵活動(dòng)要評(píng)比出優(yōu)勝者一名，對(duì)優(yōu)勝者給予10分/次的獎(jiǎng)勵(lì)，在月末市場(chǎng)化結(jié)算學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核市場(chǎng)中兌現(xiàn)。3.6 當(dāng)月未參與崗位練兵活動(dòng)的人員，扣除當(dāng)月培訓(xùn)市場(chǎng)5分。

4.具體安排

4.1 本次活動(dòng)分為“理論知識(shí)”標(biāo)準(zhǔn)編制、理論學(xué)習(xí)、理論考試和實(shí)操競(jìng)賽四個(gè)階段。

4.2 “理論知識(shí)”標(biāo)準(zhǔn)編制階段

4.2.1 時(shí)間安排：每季度第一個(gè)月1號(hào)以前。4.2.2 編制要求：編制內(nèi)容包括設(shè)備操作規(guī)程（包括安全注意事項(xiàng)）、設(shè)備維護(hù)規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程、設(shè)備巡檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)（設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、設(shè)備技術(shù)性能和主要技術(shù)參數(shù)）等。

4.2.3 負(fù)責(zé)人：班組培訓(xùn)員。4.3 “理論知識(shí)”標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)階段

4.3.1 時(shí)間安排：每季度第一個(gè)月10號(hào)以前 4.3.2 學(xué)習(xí)內(nèi)容及要求： 4.3.2.1 “管好設(shè)備”的學(xué)習(xí)

4.3.2.1.1 熟悉包機(jī)范圍內(nèi)所有設(shè)備； 4.3.2.1.2 掌握包機(jī)設(shè)備的備品備件種類(lèi)； 4.3.2.1.3 做到備品備件放置有序； 4.3.2.1.4 保持包機(jī)設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行； 4.3.2.2 “用好設(shè)備”的學(xué)習(xí)

4.3.2.2.1 掌握包機(jī)設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程； 4.3.2.2.2 了解包機(jī)設(shè)備的常見(jiàn)故障； 4.3.2.3 “修好設(shè)備”的學(xué)習(xí) 4.3.2.3.1 掌握包機(jī)設(shè)備的日常檢修項(xiàng)目； 4.3.2.3.2 掌握包機(jī)設(shè)備的大型檢修項(xiàng)目。4.3.2.4 “會(huì)使用”的學(xué)習(xí)

4.3.2.4.1 學(xué)習(xí)設(shè)備結(jié)構(gòu)原理，掌握設(shè)備的技術(shù)性能和主要技術(shù)參數(shù)；

4.3.2.4.2 掌握設(shè)備檢修的操作方法，學(xué)習(xí)安全操作注意事項(xiàng)。

4.3.2.5 “會(huì)保養(yǎng)”的學(xué)習(xí)

4.3.2.5.1 了解包機(jī)設(shè)備的潤(rùn)滑點(diǎn)、潤(rùn)滑周期、油脂種類(lèi)、加油量等知識(shí)，并會(huì)正確加注；

4.3.2.5.2 了解包機(jī)設(shè)備應(yīng)該獨(dú)立完成的部分調(diào)整、緊固工作的具體內(nèi)容，并能熟練進(jìn)行實(shí)際操作；

4.3.2.5.3 了解包機(jī)設(shè)備需重點(diǎn)清掃的部位。4.3.2.6 “會(huì)檢查”的學(xué)習(xí)

4.3.2.6.1 掌握設(shè)備巡檢知識(shí)，能夠按照要求進(jìn)行設(shè)備日常巡檢，并認(rèn)真填寫(xiě)巡檢記錄；

4.3.2.6.2 掌握包機(jī)設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理和使用方法，并會(huì)檢查其是否完好。

4.3.2.7 “會(huì)排除故障”的學(xué)習(xí)

4.3.2.7.1 掌握包機(jī)設(shè)備應(yīng)該獨(dú)立排除的故障現(xiàn)象及排除方法；

4.3.2.7.2 參加事故分析，吸取事故教訓(xùn)，學(xué)習(xí)事故防范措施。

5.“理論考試”階段 5.1 理論考試：

5.2 時(shí)間安排：每季度第二個(gè)月15號(hào)以前 5.3 考試內(nèi)容: 從《理論知識(shí)》和應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)中按一定規(guī)則隨機(jī)組題。6.實(shí)操競(jìng)賽階段

6.1 時(shí)間安排：每季度第三個(gè)月25號(hào)以前。6.2 實(shí)際操作

停送電順序?qū)嶋H操作，倒閘操作，各種消防設(shè)備操作，各種絕緣工具正確使用等

6.3 參賽條件

6.3.1 參賽選手必須在本崗位連續(xù)工作滿半年以上，且現(xiàn)仍在本崗位工作的。

6.3.2 參賽選手必須具有初中以上文化程度。7.競(jìng)賽排名

7.1 理論考試：采取閉卷筆試（題型包括填空題、判斷題、畫(huà)圖題、簡(jiǎn)答題、問(wèn)答題等，答案以標(biāo)準(zhǔn)答案為準(zhǔn)，考試時(shí)間為120分鐘），總分100分。

7.2 技能實(shí)操：根據(jù)實(shí)際操作的動(dòng)作是否規(guī)范，順序是否正確，勞保用品穿戴是否規(guī)范，操作時(shí)間評(píng)選出名次，總分100分。

8.獎(jiǎng)勵(lì)：理論與實(shí)操分?jǐn)?shù)相結(jié)合第一名者獲得獎(jiǎng)勵(lì)

第五篇：永新縣信息崗位練兵和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案

永新縣信息崗位練兵和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)

實(shí)施方案

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦：

為貫徹落實(shí)省人口計(jì)生委《關(guān)于在全省開(kāi)展信息崗位練兵和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》要求，全面提高我縣人口計(jì)生系統(tǒng)信息統(tǒng)計(jì)工作人員的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力和操作技能，特制定如下實(shí)施方案：

一、參加活動(dòng)的對(duì)象 從事信息統(tǒng)計(jì)工作的人員。

二、競(jìng)賽內(nèi)容

（一）對(duì)信息統(tǒng)計(jì)人員開(kāi)展信息化知識(shí)的普及與培訓(xùn)。

（二）加強(qiáng)全員人口管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。在個(gè)案信息采集、審核、錄入、實(shí)時(shí)更新維護(hù)、引導(dǎo)服務(wù)等一系列信息流程中，提高基層信息工作人員的實(shí)際應(yīng)用能力。

（三）進(jìn)一步完善《江西省全員人口信息系統(tǒng)（即JXPIS）管理規(guī)范（試行）》，加快全員人口信息管理的規(guī)范化和制度化建設(shè)步伐。

（四）建立完善計(jì)算機(jī)管理制度、運(yùn)行日志制度、信息收集分析運(yùn)用共享制度、信息質(zhì)量保障制度、系統(tǒng)安全與保密制度、系統(tǒng)檢查和維護(hù)制度。

（五）開(kāi)展對(duì)縣鄉(xiāng)兩級(jí)信息工作人員的崗位培訓(xùn)，建立任職資格考試和持證上崗制度。

（六）對(duì)JXPIS數(shù)據(jù)庫(kù)信息質(zhì)量進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤分析與評(píng)估，不斷提高全員人口信息覆蓋率、主要數(shù)據(jù)項(xiàng)完整率、邏輯關(guān)系準(zhǔn)確率。

（七）加強(qiáng)電子政務(wù)的推廣、應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

（八）加強(qiáng)人口計(jì)生領(lǐng)域各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)。

（九）組織全省信息統(tǒng)計(jì)工作人員的知識(shí)能力競(jìng)賽。

三、活動(dòng)安排

（一）、制定方案（7月15日前）。根據(jù)省、市信息崗位練兵和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施方案，結(jié)合本縣實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，做到統(tǒng)籌部署、周密安排，層層推進(jìn)。

（二）、崗位培訓(xùn)（7月25號(hào)至7月30日）?？h人口計(jì)生委分2批對(duì)從事信息統(tǒng)計(jì)工作人員進(jìn)行輪訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、微型計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的組成、操作系統(tǒng)的功能和使用、字表處理軟件的功能和使用、電子表格軟件的功能和使用、電子演示文稿制作軟件的功能和使用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的概念和分類(lèi)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息管理、國(guó)家電子政務(wù)建設(shè)、省人口信息系統(tǒng)應(yīng)用與維護(hù)、人口統(tǒng)計(jì)與預(yù)測(cè)、業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。

（三）、縣級(jí)競(jìng)賽（8月5日至10月30日）。采取集中培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，開(kāi)展多種形式的信息崗位練兵活動(dòng)，強(qiáng)化信息統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平和操作技能。同時(shí)組織開(kāi)展知識(shí)面與技能競(jìng)賽活動(dòng)。并向市人口計(jì)生委推薦信息崗位標(biāo)兵和操作能手。

四、活動(dòng)要求

（一）、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。本次活動(dòng)是省人口計(jì)生委信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組首次舉辦的大規(guī)模培訓(xùn)工作人員，大幅度提高統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍素質(zhì)的重要活動(dòng)國(guó)，也是展未我縣信息統(tǒng)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)的重要機(jī)會(huì)。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)獎(jiǎng)本次活動(dòng)納入重要議事日程，切實(shí)做到以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促干。

（二）、強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。縣將加大信息化建設(shè)的投入，確保信息化建設(shè)、動(dòng)行維護(hù)及培訓(xùn)、比賽所需經(jīng)費(fèi)，保證活動(dòng)斬順利開(kāi)展。

（三）、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)?？h將配齊、配強(qiáng)和穩(wěn)定基層信息工作人員，形成定期培訓(xùn)、考評(píng)機(jī)制，完善獎(jiǎng)懲制度。競(jìng)賽大綱及競(jìng)賽題附后，請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必在此基礎(chǔ)上有針對(duì)性地加強(qiáng)練習(xí)。

附件：江西省人口計(jì)生系統(tǒng)崗位練兵知識(shí)競(jìng)賽大綱

二0一0年七月十五日

附表：1

合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議書(shū)

甲方： 乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營(yíng)事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營(yíng)、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

二、合作經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。

三、合作經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬(wàn)元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬(wàn)元（主要用于補(bǔ)足前任合伙人撤資款項(xiàng)）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬(wàn)元投資款，剩余100萬(wàn)元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬(wàn)利息，雙方各承擔(dān)8.5萬(wàn)元。

4、乙方墊付2012年2月開(kāi)工前期全部費(fèi)用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ)。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為合作項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)與管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)及工程的回款工作。費(fèi)用不得超過(guò)工程總額的10%。

2、乙方負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的生產(chǎn)，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當(dāng)?shù)劂y行開(kāi)設(shè)賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的財(cái)務(wù)工作，對(duì)于涉及財(cái)務(wù)、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項(xiàng)在超過(guò) 元額度（元以下的應(yīng)各自記賬留存憑證定期對(duì)賬），應(yīng)許甲乙雙方協(xié)商一致方可進(jìn)行。同時(shí)，甲乙雙方都有對(duì)財(cái)務(wù)賬目的監(jiān)督權(quán)利。

九、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)：

合作雙方共同經(jīng)營(yíng)，共同合作、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導(dǎo)致合作損失的，應(yīng)當(dāng)對(duì)另一方承擔(dān)。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式 2 份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫(huà)押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日