第一篇：職工小家建設(shè)活動(dòng)方案

職工小家建設(shè)活動(dòng)方案五篇

方案一：職工小家建設(shè)活動(dòng)方案

為推動(dòng)我?！笆屑壞７堵毠ぶ摇毙〖医ㄔO(shè)向縱深發(fā)展，積極創(chuàng)造條件，進(jìn)一步爭創(chuàng)“全國模范職工之家”，學(xué)校工會委員會經(jīng)請示黨支部，并得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子重視支持，決定結(jié)合特色學(xué)校建設(shè)，于2015年秋季在全校師生中廣泛開展“職工小家”“少兒小家”創(chuàng)建活動(dòng)?，F(xiàn)擬定如下“職工小家”“少兒小家”建家活動(dòng)方案：

一、活動(dòng)宗旨

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，確立“以人為本，以心換心，以校為家”的服務(wù)理念，進(jìn)一步倡導(dǎo)以和為貴的和諧氛圍，營造相互尊重、相互包容的“家”的溫馨；進(jìn)一步倡導(dǎo)以人為本的管理理念，以依靠人為前提，把用好人作為基本途徑，把尊重人作為基本準(zhǔn)則，把為了人作為根本目的；進(jìn)一步倡導(dǎo)以德為先的內(nèi)涵文化，修煉教師愛崗敬業(yè)、為人師表的職業(yè)素養(yǎng)，展現(xiàn)當(dāng)代知識分子的精氣神；進(jìn)一步倡導(dǎo)以博為榮的進(jìn)取精神，博采眾長，博覽群書，積淀學(xué)校的文化底蘊(yùn)。以小家建設(shè)為契機(jī)，創(chuàng)建特色學(xué)校，打造渝東名校。

二、成立“小家”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：***

副組長：***（常務(wù)）***

成員：***工會委員會各委員

三、活動(dòng)內(nèi)容及分工

1、“職工小家”建設(shè)由政教處副主任、工會宣傳委員***負(fù)責(zé)。以年級組、辦公室為單位，每個(gè)辦公室創(chuàng)建一個(gè)“職工小家”，由年級組長、學(xué)科組長組織辦公室全體成員，取“家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風(fēng)、變“家”貌。

2、“少兒小家”建設(shè)由大隊(duì)輔導(dǎo)員左自才負(fù)責(zé)。以中隊(duì)（班）為單位，每中隊(duì)（班）創(chuàng)建一個(gè)“少兒小家”，由中隊(duì)輔導(dǎo)員（班主任）組織班隊(duì)干部及全班同學(xué)，取“家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風(fēng)、變“家”貌。

四、活動(dòng)要求

1、“小家建設(shè)各項(xiàng)內(nèi)容要求結(jié)合自身特色和實(shí)際、創(chuàng)建目標(biāo)及理念，群策群力、集思廣益，力求新穎獨(dú)特，富有文化氣息、激勵(lì)作用和長效機(jī)制。

2、“小家”創(chuàng)建活動(dòng)將與本期第五周教室布置一并進(jìn)行檢查評比，還將適時(shí)舉辦“小家”特色活動(dòng)展示及“小家”建設(shè)研討會。

3、教工會將制作統(tǒng)一的標(biāo)識牌，展示“小家”創(chuàng)建活動(dòng)中選定的相關(guān)內(nèi)容，長期懸掛在教室、辦公室門上。

方案二：職工小家建設(shè)活動(dòng)方案

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依據(jù)《工會法》，推動(dòng)“全心全意依靠教職工辦好學(xué)?！狈结樀呢瀼芈鋵?shí)，按照學(xué)校發(fā)展的總體要求，以創(chuàng)建“職工小家”為載體，促進(jìn)工會小組的規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)工會小組活力，發(fā)揮工會小組作用，增強(qiáng)工會凝聚力，提高教職工工作積極性，促進(jìn)學(xué)校又好又快的發(fā)展，為建設(shè)和諧校園作出貢獻(xiàn)。

二、基本原則

1、堅(jiān)持黨政工共建原則。黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政積極支持，工會牽頭組織，教職工積極參與，齊抓共建。

2、堅(jiān)持為教職工服務(wù)的原則。以建設(shè)“職工小家”活動(dòng)為載體，圍繞學(xué)校中心工作，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，為促進(jìn)學(xué)校建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定起到積極地作用。

3、堅(jiān)持教職工為主體原則。將工會工作與學(xué)校的教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作緊密聯(lián)系起來，充分發(fā)揮教職工的主人翁精神。

三、建設(shè)目標(biāo)

以建設(shè)維權(quán)型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和貢獻(xiàn)型“職工小家”為目標(biāo)，積極反映教職工意愿，維護(hù)好教職工的各項(xiàng)合法權(quán)益；不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高教職工的思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)；盡心盡力地為教職工排憂解難，化解矛盾，促進(jìn)和諧；充分調(diào)動(dòng)教職工積極性和創(chuàng)造性，在推動(dòng)教育教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，使教職工對“小家”真正有可依可靠的歸宿感，人人都把“小家”看作家庭之外的又一溫馨和諧的“小家”，做到“人人獻(xiàn)出一份愛”，讓“小家”充滿溫暖。人人都愛家，家家都暖人。

四、根據(jù)我校實(shí)際，成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確人員，具體分工。

組長：***

副組長***

組員：***

五、依據(jù)我校工會的會員人數(shù)和實(shí)際情況，對現(xiàn)有工會小組進(jìn)行適當(dāng)整合，試行建立五個(gè)工會小家：

1、“服務(wù)之家”

組長：***

組員：行政工會小組成員

職責(zé)：組織領(lǐng)導(dǎo)建家活動(dòng)并提供人力、物力、財(cái)力，支持各小家獨(dú)立開展活動(dòng)。以提高教職工凝聚力和向心力，為學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。

2、“科技之家”

組長：***

組員：高三年組工會小組成員

職責(zé)：組織教職工教育教學(xué)科研工作。定期組織教師公開課、示范課、優(yōu)秀課和技能競賽等。組織教師參加各種培訓(xùn)，增強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)水平。

3、“排憂解難之家”

組長：***

組員：高二年組工會小組成員

職責(zé)：及時(shí)了解教職工的工作和家庭情況，化解矛盾，促進(jìn)和諧。協(xié)助學(xué)校做好教職工思想工作，并維護(hù)好教職工各項(xiàng)合法權(quán)益。盡心盡力為教職工排憂解難。

4、“和諧校園之家”

組長：***

組員：高一年組工會小組成員

職責(zé)：加強(qiáng)學(xué)校穩(wěn)定工作，抓信息，重宣傳。對教職工中容易出現(xiàn)的難點(diǎn)，熱點(diǎn)問題堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。組織豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教師的業(yè)余文化生活。

5、“愛心之家”

組長：田彬彬

組員：初中部工會小組成員

職責(zé)：以圍繞中心、服務(wù)大局、突出維護(hù)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會之家為工作方向。除開展?fàn)巹?chuàng)文明組室活動(dòng)外，還要提高各工會之家組長的理論水平和實(shí)踐能力。

六、小家建設(shè)的具體要求：

1、“職工小家”各小組每月召開一次主題家庭會議。

2、各小組每位成員每學(xué)期至少提一條合理化建議。

3、各小組每位成員每學(xué)期幫扶一個(gè)困難成員。

4、各小組每位成員每學(xué)期展示一節(jié)優(yōu)秀課。

5、各小組每學(xué)期進(jìn)行一次師德交流。

6、各小組每位成員每學(xué)期讀一本好書。

7、各小組每位成員每學(xué)期包保一名生活困難或?qū)W困生。

8、各小組每位成員每學(xué)期培養(yǎng)一名青年教師。

9、各小組每學(xué)期開展一次教學(xué)技能競賽。

10、各小組每位成員每學(xué)期承擔(dān)一項(xiàng)改革課題。

11、各小組長做好記錄，認(rèn)真填寫活動(dòng)紀(jì)實(shí)。

建設(shè)實(shí)施方案，提交學(xué)院工會“職工小家”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

（二）第二階段：開展“職工小家”創(chuàng)建活動(dòng)（5月3日—6月30日）根據(jù)部門“職工小家”建設(shè)實(shí)施方案，開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。主要內(nèi)容包括：根據(jù)學(xué)院“職工小家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行自檢，完善相關(guān)資料和管理要求；結(jié)合部門實(shí)際，組織開展建家各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)。

（三）第三階段：驗(yàn)收及總結(jié)（7月）

向?qū)W院內(nèi)部審核小組提出申請，對“職工小家”建設(shè)工作進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收，整改完善不合格項(xiàng)目，及時(shí)總結(jié)創(chuàng)建工作成果。

五、內(nèi)容措施

（一）建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系

1.協(xié)同建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解和勞動(dòng)合同監(jiān)督制度、處理勞動(dòng)爭議和員工來信來訪，依法調(diào)解勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)糾紛，做好處理記錄，杜絕集體上訪事件發(fā)生。

2.建立本部門員工檔案信息表，了解員工的家庭情況，根據(jù)實(shí)際開展送溫暖活動(dòng)。

3.配合行政開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作。杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生。按時(shí)上報(bào)基層工會信息統(tǒng)計(jì)表。

4.遵守有關(guān)婦女權(quán)益保障的法律法規(guī)，保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。開展女職工權(quán)益保障宣傳活動(dòng)，印發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)資料。

5.開展員工關(guān)愛、關(guān)懷，做好員工生日慶?；顒?dòng)，關(guān)心單身員工的生活。

（二）為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用

1.圍繞學(xué)院改革發(fā)展目標(biāo)，積極開展勞動(dòng)競賽、崗位練兵、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，做好員工績效考核，開展培訓(xùn)項(xiàng)目研發(fā)創(chuàng)新，開展本部門內(nèi)部“市場之星”“管理之星”評比活動(dòng)。

2.在本部門15位女員工中開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)，做好活動(dòng)資料記錄。

3.做好先進(jìn)人物和先進(jìn)集體評選、推薦、表彰、宣傳工作，做好工作記錄。

（三）完善民主管理制度 1.根據(jù)學(xué)院企務(wù)公開工作要求，制訂部門企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，成立部門企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)企務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序，規(guī)范工作，做好工作記錄；

2.在涉及職工利益問題的決定時(shí)廣泛聽取部門員工意見和建議，做好員工意

見、建議的記錄，并及時(shí)反饋給上級部門；落實(shí)民主管理制度，選好職工代表，發(fā)揮職工代表的作用，廣泛征集職工意見和提案，切實(shí)做到讓職工參政議政。

3.根據(jù)人事處、培訓(xùn)口的安排，選送和自主開展部門員工培訓(xùn)，并記錄存檔。

4.組織一次對部門領(lǐng)導(dǎo)的民主評議，做好評議記錄。

（四）開展員工教育活動(dòng)

1.開展“學(xué)習(xí)型班組”創(chuàng)建活動(dòng)，分成教業(yè)務(wù)、綜合管理兩個(gè)組別進(jìn)行，做好工作記錄。

2.結(jié)合部門實(shí)際，開展員工公民素質(zhì)教育，印發(fā)《市民禮儀手冊》等相關(guān)學(xué)習(xí)資料，做好活動(dòng)記錄。

3.開展有益于員工身心健康的文體活動(dòng)，如督查員工周一、四下午健身活動(dòng)，舉辦部門員工羽毛球比賽、爬山比賽、戶外拓展等，做好活動(dòng)記錄；推薦人員參加學(xué)院組織的各類文體活動(dòng)，做好工作記錄。

（五）搞好工會自身建設(shè)

1.民主選舉工會小組長，做好選舉記錄；做好員工對工會小組工作的認(rèn)可調(diào)查。

2.工會小組工作有計(jì)劃、年終有總結(jié)、會議有記錄、活動(dòng)有方案。做好新員工入會工作，入會率達(dá)100%。會員管理資料及時(shí)更新，準(zhǔn)確齊全。

3.規(guī)范使用工會經(jīng)費(fèi)，做好相關(guān)經(jīng)費(fèi)使用記錄。

4.做好工會小組活動(dòng)宣傳，創(chuàng)設(shè)建家活動(dòng)氛圍，準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)道工會信息，做好記錄。

5.美化、綠化辦公室環(huán)境，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美、整潔、舒適的辦公場所。

六、相關(guān)要求

1.工作小組要落實(shí)本創(chuàng)建實(shí)施方案，按計(jì)劃組織推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建工作的開展，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2.會員是創(chuàng)建活動(dòng)的主體，全體員工要群策群力、積極參與、共建共享。

3.創(chuàng)建活動(dòng)要按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范運(yùn)作，同時(shí)要結(jié)合本部門工作實(shí)際，注重實(shí)效，突出亮點(diǎn)，彰顯特色。

方案三：職工小家建設(shè)活動(dòng)方案

根據(jù)學(xué)院《關(guān)于開展創(chuàng)建“職工小家”活動(dòng)的通知》精神，結(jié)合學(xué)院工會2015年工作要點(diǎn)和本部門工作實(shí)際，為順利完成本部的“職工小家”創(chuàng)建工作，特制定本實(shí)施方案。

一、建家目標(biāo)

圍繞建家內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本部門實(shí)際，切實(shí)開展建家活動(dòng)，促進(jìn)工會小組自身建設(shè)，提高工會組織的吸引力和凝聚力，力爭成為合格的“職工小家”。

二、建家口號

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，彰顯特色；和諧幸福，共建共享。

三、組織職責(zé)

（一）組織成員

1、領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

成員：

2、工作小組：

組長：

副組長： 成員：

（二）主要職責(zé)

根據(jù)學(xué)院工會《關(guān)于開展創(chuàng)建“職工小家”活動(dòng)的通知》精神，結(jié)合《學(xué)院工會“職工小家”建設(shè)考核驗(yàn)收表》的考核內(nèi)容，制訂“職工小家”建設(shè)實(shí)施方案，組織開展創(chuàng)建“職工小家”的各項(xiàng)活動(dòng)，做好活動(dòng)記錄，收集建家的文字、照片等各類資料，做好建家臺賬，制作驗(yàn)收報(bào)告PPT，完成建家驗(yàn)收工作。

四、時(shí)間安排

根據(jù)學(xué)院“職工小家”試點(diǎn)創(chuàng)建工作安排，結(jié)合部門實(shí)際，特做出如下安排：

（一）第一階段：文件學(xué)習(xí)及方案制作（4月15日—4月29日）

深入學(xué)習(xí)《×××學(xué)院工會2015年工作要點(diǎn)》、《關(guān)于開展創(chuàng)建“職工小家”活動(dòng)的通知》等文件，領(lǐng)會合格“職工小家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本部門“職工小家”

方案四：職工小家建設(shè)活動(dòng)方案

為貫徹落實(shí)《工會法》，創(chuàng)新工會工作，推動(dòng)創(chuàng)建市級“模范職工小家”活動(dòng)的深入開展，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹《工會法》，按照省總工會和省教育工會有關(guān)文件精神，落實(shí)工會總體思路和工作目標(biāo)圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心開展工會工作，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，確保工會各項(xiàng)工作健康持續(xù)發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

2015年度創(chuàng)建市級“模范職工小家”。

三、工作要求和措施

1、提高認(rèn)識

開展創(chuàng)建“市級模范職工小家”活動(dòng)是創(chuàng)建“和諧校園”、創(chuàng)新工會工作的重要舉措，也是落實(shí)工會基本職責(zé)、維護(hù)工會會員合法權(quán)益，提高基層工會工作水平的有效形式。因此，必須提高全體會員對創(chuàng)建“模范職工小家”的認(rèn)識，激發(fā)全體會員積極主動(dòng)地參與到創(chuàng)建中來。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立了以***校長為顧問，分工會主席***同志任組長；工會委員會委員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、明確職責(zé) ***同志負(fù)責(zé)全面工作，***同志具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)創(chuàng)建工作的安排以及督促檢查，并設(shè)立四個(gè)工作小組。

（1）宣傳發(fā)動(dòng)組 組長：*** 負(fù)責(zé)黨政工團(tuán)共同建家的宣傳發(fā)動(dòng)，工會重大活動(dòng)的指導(dǎo)，宣傳資料的整理等。

（2）匯報(bào)資料組 組長：*** 具體負(fù)責(zé)匯報(bào)材料的組編，工會日?；顒?dòng)的材料整理和歸類。（3）場地設(shè)施建設(shè)組 組長：*** 具體負(fù)責(zé)活動(dòng)室的整修，至內(nèi)設(shè)施設(shè)備的完善和更新。（4）后勤保衛(wèi)組 組長：*** 具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建過程中以及工會會員活動(dòng)過程中的后勤保障。

第二篇：職工小家建設(shè)活動(dòng)方案

職工小家建設(shè)活動(dòng)方案

為推動(dòng)本站“職工小家”建設(shè)，讓職工在單位有在家的感覺，使職工有歸屬感，時(shí)刻感受到企業(yè)如家的親情、小家對職工的關(guān)愛，實(shí)現(xiàn)以“小家”促和諧發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合本站實(shí)際，制定“職工小家”建設(shè)活動(dòng)方案。

一、活動(dòng)宗旨

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，確立“以人為本，以心換心，以站為家”的服務(wù)理念，倡導(dǎo)和諧氛圍，營造相互尊重、相互包容的“家”的溫馨；進(jìn)一步倡導(dǎo)以人為本的管理理念，以依靠人為前提，把用好人作為基本途徑，把尊重人作為基本準(zhǔn)則，把為了人作為根本目的。以小家建設(shè)為契機(jī)，創(chuàng)建特色站所。

二、成立“小家”共建小組

組長：站長

副組長：助理、核銷

成員：各班班組長

三、創(chuàng)建內(nèi)容

（一）愛有所屬----營造溫暖的家

美化生活環(huán)境，營造“家”氛圍。收費(fèi)站為員工宿舍統(tǒng)一配備相框、鞋架、收納盒等，以整潔、歡快為目標(biāo)，使員工帶著好心情上下班；動(dòng)員員工用自己制作中國結(jié)、剪紙、十字繡、果籃等裝飾宿舍，體現(xiàn)個(gè)性化；在宿舍走廊懸掛關(guān)“家”文化展板，使員工感受“家”的溫暖。收費(fèi)站開放閱覽室、網(wǎng)絡(luò)室，保證跑步機(jī)、甩脂機(jī)、乒乓球臺、桌球臺等體育設(shè)備完好，使員工在工作之余可以運(yùn)動(dòng)健身、讀書看報(bào)、上網(wǎng)沖浪。閑暇時(shí)，大家可以圍坐一起，暢談理想，感悟奮進(jìn)歷程。

（二）愛有所依--營造和諧的家

收費(fèi)站以和諧共建作為“家文化”的實(shí)質(zhì)，讓員工感受到“家”的關(guān)懷。一是站內(nèi)推出“六句話”主題活動(dòng)，即“困難一句激勵(lì)，不足一句提醒，進(jìn)步一句表揚(yáng)，傷心一句安慰，生日一句祝福，節(jié)日一句問候”；二是收費(fèi)站圍繞元旦、春節(jié)、“三.八”婦女節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、五四青年節(jié)、中秋節(jié)以及國慶等重要節(jié)日開展寓教于樂的群眾性文化活動(dòng)，如道德講堂、趣味游戲、演講比賽、朗誦比賽、知識競賽等活動(dòng)。用文化凝聚人心，提高員工對單位的歸屬感和主人翁意識。

（三）愛有所成--營造進(jìn)取的家

收費(fèi)站注重班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和準(zhǔn)軍事化日常管理，堅(jiān)持思想道德和制度建設(shè)工作同時(shí)抓，保證各項(xiàng)工作有章可循，給員工營造濃厚的爭先進(jìn)位氛圍。收費(fèi)站結(jié)合崗位特點(diǎn)，本著“干什么練什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，有針對性地強(qiáng)化收費(fèi)員對業(yè)務(wù)知識和技能的熟練掌握，定期開展文明禮儀、假幣識別、點(diǎn)鈔技能、化妝技巧、軍訓(xùn)等技能培訓(xùn)活動(dòng)。通過開展各類培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能的嫻熟程度，增強(qiáng)班組的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感，展現(xiàn)員工“業(yè)務(wù)精、效率高、協(xié)作強(qiáng)、服務(wù)優(yōu)”的工作風(fēng)貌。

（四）愛有所為——營造奉獻(xiàn)的家

樂于服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)是阜南站“家文化”的延伸，“家”的理念不只是局限在內(nèi)部建設(shè)，也是讓司乘感受到“家”的溫暖。一是成立志愿服務(wù)隊(duì)，人人都是奉獻(xiàn)愛心的志愿者，時(shí)時(shí)準(zhǔn)備為困難人群提供幫助。二是完善收費(fèi)站道口服務(wù)臺物品，為司乘提供工具、地圖、雨衣、開水、嘔吐袋、針線包等便民服務(wù)；三是在道口懸掛警醒廣大司乘的宣傳展板，惡劣天氣時(shí)給予司乘溫馨提示并發(fā)放提醒卡，做到細(xì)心服務(wù)；四是定期組織志愿者開展送愛心慰問活動(dòng)，走訪慰問孤寡老人、老黨員、留守兒童，為建設(shè)和諧社會作貢獻(xiàn)。全體員工把“真誠服務(wù)，用心微笑”的服務(wù)理念，融入“家文化”，用一點(diǎn)一滴的行動(dòng)樹職業(yè)道德新風(fēng)，創(chuàng)服務(wù)佳績。

四、活動(dòng)要求

1.工作小組要落實(shí)本創(chuàng)建實(shí)施方案，按計(jì)劃組織推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建工作的開展，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2.員工是創(chuàng)建活動(dòng)的主體，全體員工要群策群力、積極參與、共建共享。

3.創(chuàng)建活動(dòng)要按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范運(yùn)作，同時(shí)要結(jié)合本站工作實(shí)際，注重實(shí)效，突出亮點(diǎn)，彰顯特色。

xxxx收費(fèi)站 2016年10月1日

第三篇：職工小家建設(shè)方案

“職工小家”建設(shè)方案

根據(jù)上級工作精神，結(jié)合本網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際工作情況，為順利完成“職工小家”建設(shè)工作，制定本方案。

一、建家目標(biāo)

圍繞建家內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本部門實(shí)際，切實(shí)開展建家活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會小組自身建設(shè)，讓我網(wǎng)點(diǎn)成為一個(gè)更加團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、更有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會小組的活力，盡心盡力為本所職工排憂解難、化解矛盾、促進(jìn)和諧，激勵(lì)員工為實(shí)現(xiàn)夢想努力工作，克服困難，讓每一位職工都能在單位感受到“家”的存在。

二、建家原則

1、堅(jiān)持黨政工共建原則。黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政積極支持，基層工會小組積極組織，職工積極參與，齊抓共建。

2、堅(jiān)持為職工五福的原則。以建設(shè)“職工小家”活動(dòng)為載體，圍繞本網(wǎng)點(diǎn)中心工作，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，為促進(jìn)學(xué)校建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定起到積極作用。

3、堅(jiān)持以職工為主體的原則。將工會工作與網(wǎng)點(diǎn)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，從實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮職工的主人翁精神。

三、組織職責(zé)

1、成員

本網(wǎng)點(diǎn)共有職工

人，其中工會現(xiàn)有會員

人，其中中共黨員

人，女職工

人，職工入會率達(dá)100%。組長： 副組長;組員：

2、主要職責(zé)

根據(jù)上級工會通知精神，結(jié)合考核驗(yàn)收表的考核內(nèi)容，結(jié)合本網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際情況，制定“職工小家”建設(shè)方案，組織開展建設(shè)“職工小家”的各項(xiàng)活動(dòng)，做好活動(dòng)記錄、收集建家各類資料，提高職工參與“職工小家”的積極性。

四、建家計(jì)劃

1、第一階段：文件學(xué)習(xí)及方案制作 深入學(xué)習(xí)上級有關(guān)“職工小家”建設(shè)的各項(xiàng)文件，深入領(lǐng)會文件精神，領(lǐng)會合格“職工小家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，聽取職工建議，制定”職工小家“創(chuàng)建工作方案。

2、第二階段：開展“職工小家”建設(shè)活動(dòng)

根據(jù)本網(wǎng)點(diǎn)制定的“職工小家”建設(shè)實(shí)施方案，開展各項(xiàng)員工喜聞樂見、有特色、有創(chuàng)新，參與率高的活動(dòng)，根據(jù)“職工小家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行自查，及時(shí)更新相關(guān)資料和管理要求。

3、第三階段：總結(jié)及提升

對“職工小家”開展的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行自查，通過與員工座談、自我檢查等對本網(wǎng)點(diǎn)開展的建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)與改進(jìn)，在下一階段的建設(shè)工作中，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，完善不足，將“職工小家”真正建設(shè)到每一位員工的心中。

五、建家內(nèi)容

1、建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系

為本網(wǎng)點(diǎn)員工建立檔案信息表，了解員工的家庭情況，根據(jù)實(shí)際情況開展送溫暖活動(dòng)，及時(shí)了解員工的心理狀態(tài)，對員工提出的問題及時(shí)關(guān)注和跟蹤，對員工提出的合理的要求，在保證不耽誤工作的情況下給予解決。無論員工在生活上還是在工作上遇到困難，“職工小家”盡最大努力幫助員工，真正為員工做到排憂解難，為員工辦好事、辦實(shí)事。積極開展女員工權(quán)益保障的宣傳工作，進(jìn)一步保障女員工的權(quán)利。

2、為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用

圍繞建行的發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)支行的工作要求，在“爭做排頭兵”的精神感召下，從多方面積極開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，在工作方法上有所創(chuàng)新，進(jìn)一步明確工作戰(zhàn)略目標(biāo)，并通過競賽等方式促進(jìn)員工提高工作熱情，奉獻(xiàn)建行。

3、完善民主管理制度

堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，及時(shí)通報(bào)、反饋設(shè)計(jì)員工切身利益及員工關(guān)注的重要事項(xiàng)，對員工進(jìn)行合理獎(jiǎng)懲，合理分配任務(wù)指標(biāo)，公開透明地對績效獎(jiǎng)金進(jìn)行二次分配，及時(shí)通知員工生涯發(fā)展招聘信息，協(xié)助員工完成自我職業(yè)生涯規(guī)劃。廣泛聽取網(wǎng)點(diǎn)員工的意見和建議，做好記錄，及時(shí)討論、溝通。

4、做好基層工會小組自身建設(shè) 做好員工對工會小組工作的認(rèn)可調(diào)查，根據(jù)員工的意見和建議及時(shí)調(diào)整工會工作，工會小組工作有計(jì)劃地進(jìn)行，做好新員工入會工作，保證入會率，及時(shí)更新會員資料。做好工會活動(dòng)的宣傳工作，為“職工小家”的建設(shè)創(chuàng)造良好氛圍，鼓勵(lì)員工積極參加工會活動(dòng)，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級工會信息。

六、建家要求

1.工作小組要落實(shí)本創(chuàng)建實(shí)施方案，按計(jì)劃組織推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建工作的開展，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2.會員是創(chuàng)建活動(dòng)的主體，全體員工要群策群力、積極參與、共建共享。3.創(chuàng)建活動(dòng)要按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范運(yùn)作，同時(shí)要結(jié)合本網(wǎng)點(diǎn)工作實(shí)際，注重實(shí)效，突出亮點(diǎn)，彰顯特色。

第四篇：職工小家建設(shè)活動(dòng)

職工小家建設(shè)活動(dòng)

景德鎮(zhèn)供電公司自動(dòng)化班按照統(tǒng)一部署，積極貫徹落實(shí)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的各項(xiàng)要求，加強(qiáng)班組5S管理，緊緊圍繞公司創(chuàng)建模范職工小家活動(dòng)，努力創(chuàng)建富有特色的職工“小家”，營造一個(gè)和諧的“大家”。

在創(chuàng)建“模范職工小家”活動(dòng)中，景德鎮(zhèn)供電公司自動(dòng)化班將活動(dòng)與安全生產(chǎn)、班組建設(shè)、崗位技術(shù)培訓(xùn)等工作緊密結(jié)合，深入開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，既有效地提高了班組的管理水平和班組成員綜合素質(zhì)，又使職工小家建設(shè)常建常新、健康發(fā)展。

一是將民主管理作為建家工作的重要內(nèi)容來抓，堅(jiān)持和完善班務(wù)制度，推動(dòng)班級民主政治建設(shè)和班組管理上臺階，使“班組是我家”的理念在班組成員中逐步形成，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神的養(yǎng)成。

二是大力開展以質(zhì)量管理（QC）活動(dòng)，注重現(xiàn)場工作中的經(jīng)驗(yàn)積累，利用科技攻關(guān)解決了多個(gè)生產(chǎn)實(shí)際工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，打造了一流的效益“小家”，班組已擁有《提高計(jì)量器具周檢率》和《縮短二次回路施工時(shí)間》兩項(xiàng)QC成果。

三是建設(shè)一流的安全“小家”，制定了班組安全檢查勞動(dòng)措施，開展各項(xiàng)安全教育活動(dòng)，提高班組成員安全意識，努力鉆研，完成自動(dòng)化專業(yè)的各項(xiàng)工作。

四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培育，注重開展員工的政治學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)自學(xué)活動(dòng)，打造了一流的學(xué)習(xí)型“小家”。

五是實(shí)施特色管理，開展形式多樣的文體活動(dòng)，自動(dòng)化班在“元旦”、“三八”、“五一”等節(jié)假日期間舉辦了讀書、跳舞、爬山等系列活動(dòng)，參與公司各項(xiàng)文體活動(dòng)，既豐富了班組成員的業(yè)余文化生活，也激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)的熱情。

通過一系列特色的職工小家創(chuàng)建活動(dòng)，不僅增進(jìn)了班組成員之間的感情，使班組成員感受到班組這個(gè)“職工小家”的溫暖，同時(shí)營造了溫馨的、有凝聚力的和諧文化氛圍。

第五篇：職工小家建設(shè)活動(dòng)

石嘴山市潤澤供排水有限公司惠農(nóng)供排水分公司

“職工小家”創(chuàng)建活動(dòng)方案

按照 “關(guān)于創(chuàng)建供排水公司職工小家的通知”的活動(dòng)要求，積極貫徹落實(shí)開展分公司“職工小家”創(chuàng)建活動(dòng)，特制定實(shí)施方案如下：

一、開展創(chuàng)建“職工小家”活動(dòng)的指導(dǎo)思想

開展創(chuàng)建“職工小家”的指導(dǎo)思想是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大和全總十五大精神，確立以人為本理念的重要體現(xiàn)和保證。通過開展“職工小家”創(chuàng)建活動(dòng)，以提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能、豐富職工業(yè)余生活為目標(biāo)，積極開展工會活動(dòng)、增添娛樂文化設(shè)施，增強(qiáng)工會組織自身活力，更好地發(fā)揮基層工會的作用。創(chuàng)建“職工小家”要堅(jiān)持以職工為建家主體、堅(jiān)持人性化管理、堅(jiān)持小家建設(shè)常抓不懈、堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)地開展創(chuàng)建小家活動(dòng)，不斷夯實(shí)創(chuàng)建活動(dòng)。增強(qiáng)基層工會活力、履行工會職能、把工會建設(shè)成為職工群眾真正信賴的組織。

二、開展方式

在創(chuàng)建“職工小家”活動(dòng)中，將活動(dòng)與安全生產(chǎn)、六型班組建設(shè)、電工技能工作室和6S班組建設(shè)等工作緊密結(jié)合，提升班組的管理水平和班組員工的綜合素質(zhì)，使職工小家建設(shè)常建、常新、健康發(fā)展。

三、成立“職工小家”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：李軍 成員：馬斌、侯華、徐志鵬、齊孝東、李紅喜、張慶平、戎敏、馬薇

四、建設(shè)目標(biāo)

以創(chuàng)建創(chuàng)新型、安康型、學(xué)習(xí)型、和諧型“職工小家”為目標(biāo)，積極反映職工意愿，維護(hù)好職工的各項(xiàng)合法權(quán)益，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高員工的思想道德和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。盡心盡力地為職工排憂解難，化解矛盾，促進(jìn)和諧。充分調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性，在企業(yè)有又快的發(fā)展，讓職工在工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，使職工對“職工小家”真正有可依可靠的歸宿感，人人都把“小家”看作家庭之外的又一溫馨和諧的“小家”。

1、以電工技能工作室、創(chuàng)新型班組建設(shè)為依托，開展技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議，并成立QC小組，強(qiáng)化實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)積累，開展技術(shù)創(chuàng)新和修舊利廢攻關(guān)解決生產(chǎn)實(shí)際工作中存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，創(chuàng)建創(chuàng)新型的 “職工小家”。

2、創(chuàng)建安康型“職工小家”，結(jié)合安康型班組建設(shè)和6S班組建設(shè)活動(dòng)，以黃河水廠凈化班為龍頭，開展各項(xiàng)安全教育活動(dòng)，提高班組員工安全意識，開展安全培訓(xùn)和班組安全檢查等措施，保障供水設(shè)施安全穩(wěn)定運(yùn)行。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)，注重開展員工技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)自學(xué)活動(dòng)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提升營管所和污水廠、五水廠職工的自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)建成為的學(xué)習(xí)型“職工小家”。

4、創(chuàng)建和諧型“職工小家”，通過增添娛樂健身設(shè)施開放職工小家，同時(shí)開展形式多樣的文體娛樂活動(dòng)，組織開展冬季運(yùn)動(dòng)會、趣味運(yùn)動(dòng)會、“三八”、“五一”等節(jié)假日期間舉辦專題活動(dòng)，使廣大員工參與到各項(xiàng)文體活動(dòng)中來，豐富員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的熱情。

五、創(chuàng)建活動(dòng)時(shí)間安排

根據(jù)公司“職工小家”創(chuàng)建工作安排，結(jié)合分公司實(shí)際，特做出如下安排：

第一階段：宣傳動(dòng)員廣大職工參與創(chuàng)建“職工小家”活動(dòng)。（6月15日—7月31日）

第二階段：積極組織開展“職工小家”創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)“職工小家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及活動(dòng)開展情況做好資料的收集和完善工作，并對活動(dòng)開展存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改。（8月1日—12月31日）

第三階段：及時(shí)總結(jié)創(chuàng)建“職工小家”工作成果，建立長效機(jī)制，對開展工作中的問題梳理并完善。（2017年1月1日—6月31日）附件：1 安康型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型“職工小家”建設(shè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) 1建立、健全班組學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計(jì)劃，做到有培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)措施、培訓(xùn)總結(jié)；

2、每月員工培訓(xùn)有安排、有內(nèi)容、有記錄、有檢查并簽署意見；

3、積極組織參加技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽，做好比賽成績及影影像資料的收集；

4、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目每年不得少于一項(xiàng)，合理化建議每年不得少于一條，“五小”成果等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)每年不得少于兩項(xiàng)；

5、積極開展QC活動(dòng)等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并實(shí)現(xiàn)管理、技術(shù)創(chuàng)新成果在生產(chǎn)中得以應(yīng)用。

6、工作現(xiàn)場、庫房衛(wèi)生整潔，能夠做到定置管理，物品擺放有序，標(biāo)識清楚，現(xiàn)場管理能夠突出自身特色，有創(chuàng)新。

和諧型“職工小家”建設(shè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

1、員工基本情況記錄清晰、準(zhǔn)確，各項(xiàng)臺帳健全；

2、開展小型文體活動(dòng)，活動(dòng)有記錄、有臺賬、有圖片等資料；

3、了解員工工作和生活中存在的問題，解決員工實(shí)際困難，關(guān)心員工、幫助員工、代表員工反映問題并提出合理化建議，活動(dòng)有記錄；

4、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，無違法違紀(jì)行為，員工之間相互尊 重、相互理解、相互關(guān)心、相互幫助,營造和諧、團(tuán)結(jié)工作氛圍。