第一篇：職工小家活動(dòng)方案

為推動(dòng)我校“市級(jí)模范職工之家”小家建設(shè)向縱深發(fā)展，積極創(chuàng)造條件，進(jìn)一步爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)模范職工之家”，學(xué)校工會(huì)委員會(huì)經(jīng)請(qǐng)示黨支部，并得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子重視支持，決定結(jié)合特色學(xué)校建設(shè)，于2012年秋季在全校師生中廣泛開展“職工小家”“少兒小家”創(chuàng)建活動(dòng)。現(xiàn)擬定如下“職工小家”“少兒小家”建家活動(dòng)方案：

一、活動(dòng)宗旨

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，確立“以人為本，以心換心，以校為家”的服務(wù)理念，進(jìn)一步倡導(dǎo)以和為貴的和諧氛圍，營(yíng)造相互尊重、相互包容的“家”的溫馨；進(jìn)一步倡導(dǎo)以人為本的管理理念，以依靠人為前提，把用好人作為基本途徑，把尊重人作為基本準(zhǔn)則，把為了人作為根本目的；進(jìn)一步倡導(dǎo)以德為先的內(nèi)涵文化，修煉教師愛崗敬業(yè)、為人師表的職業(yè)素養(yǎng)，展現(xiàn)當(dāng)代知識(shí)分子的精氣神；進(jìn)一步倡導(dǎo)以博為榮的進(jìn)取精神，博采眾長(zhǎng)，博覽群書，積淀學(xué)校的文化底蘊(yùn)。以小家建設(shè)為契機(jī)，創(chuàng)建特色學(xué)校，打造渝東名校。

二、成立“小家”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：錢直樹

副組長(zhǎng)：熊 鵬（常務(wù)）郭明仲 匡清海 白文珍

成 員：朱 珠 朱春花 左自才 工會(huì)委員會(huì)各委員

三、活動(dòng)內(nèi)容及分工

1、“職工小家”建設(shè)由政教處副主任、工會(huì)宣傳委員朱春花負(fù)責(zé)。以年級(jí)組、辦公室為單位，每個(gè)辦公室創(chuàng)建一個(gè)“職工小家”，由年級(jí)組長(zhǎng)、學(xué)科組長(zhǎng)組織辦公室全體成員，取“家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風(fēng)、變“家”貌。

2、“少兒小家”建設(shè)由大隊(duì)輔導(dǎo)員左自才負(fù)責(zé)。以中隊(duì)（班）為單位，每中隊(duì)（班）創(chuàng)建一個(gè)“少兒小家”，由中隊(duì)輔導(dǎo)員（班主任）組織班隊(duì)干部及全班同學(xué)，取“家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風(fēng)、變“家”貌。

四、活動(dòng)要求

1、“小家&rdq

uo;建設(shè)各項(xiàng)內(nèi)容要求結(jié)合自身特色和實(shí)際、創(chuàng)建目標(biāo)及理念，群策群力、集思廣益，力求新穎獨(dú)特，富有文化氣息、激勵(lì)作用和長(zhǎng)效機(jī)制。

2、“小家”創(chuàng)建活動(dòng)將與本期第五周教室布置一并進(jìn)行檢查評(píng)比，還將適時(shí)舉辦“小家”特色活動(dòng)展示及“小家”建設(shè)研討會(huì)。

3、教工會(huì)將制作統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)牌，展示“小家”創(chuàng)建活動(dòng)中選定的相關(guān)內(nèi)容，長(zhǎng)期懸掛在教室、辦公室門上。

附：“職工小家”“少兒小家”標(biāo)識(shí)牌樣式

二0一二年九月十六日

辦公室名： 年級(jí) 組（藝體 辦公室）

教 室名： 年級(jí)（）班（中隊(duì)）

“小家”名：

全“家”福

（照片由學(xué)校統(tǒng)一組織）

“小家”座右銘：

以人為本 以德為先

以和為貴 以博為榮

以心換心 以校為家

“家”訓(xùn)：

“家”風(fēng)：

“家”事

第二篇：職工小家建設(shè)活動(dòng)方案

職工小家建設(shè)活動(dòng)方案

為推動(dòng)本站“職工小家”建設(shè)，讓職工在單位有在家的感覺，使職工有歸屬感，時(shí)刻感受到企業(yè)如家的親情、小家對(duì)職工的關(guān)愛，實(shí)現(xiàn)以“小家”促和諧發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合本站實(shí)際，制定“職工小家”建設(shè)活動(dòng)方案。

一、活動(dòng)宗旨

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，確立“以人為本，以心換心，以站為家”的服務(wù)理念，倡導(dǎo)和諧氛圍，營(yíng)造相互尊重、相互包容的“家”的溫馨；進(jìn)一步倡導(dǎo)以人為本的管理理念，以依靠人為前提，把用好人作為基本途徑，把尊重人作為基本準(zhǔn)則，把為了人作為根本目的。以小家建設(shè)為契機(jī)，創(chuàng)建特色站所。

二、成立“小家”共建小組

組長(zhǎng)：站長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：助理、核銷

成員：各班班組長(zhǎng)

三、創(chuàng)建內(nèi)容

（一）愛有所屬----營(yíng)造溫暖的家

美化生活環(huán)境，營(yíng)造“家”氛圍。收費(fèi)站為員工宿舍統(tǒng)一配備相框、鞋架、收納盒等，以整潔、歡快為目標(biāo)，使員工帶著好心情上下班；動(dòng)員員工用自己制作中國(guó)結(jié)、剪紙、十字繡、果籃等裝飾宿舍，體現(xiàn)個(gè)性化；在宿舍走廊懸掛關(guān)“家”文化展板，使員工感受“家”的溫暖。收費(fèi)站開放閱覽室、網(wǎng)絡(luò)室，保證跑步機(jī)、甩脂機(jī)、乒乓球臺(tái)、桌球臺(tái)等體育設(shè)備完好，使員工在工作之余可以運(yùn)動(dòng)健身、讀書看報(bào)、上網(wǎng)沖浪。閑暇時(shí)，大家可以圍坐一起，暢談理想，感悟奮進(jìn)歷程。

（二）愛有所依--營(yíng)造和諧的家

收費(fèi)站以和諧共建作為“家文化”的實(shí)質(zhì)，讓員工感受到“家”的關(guān)懷。一是站內(nèi)推出“六句話”主題活動(dòng)，即“困難一句激勵(lì)，不足一句提醒，進(jìn)步一句表?yè)P(yáng)，傷心一句安慰，生日一句祝福，節(jié)日一句問(wèn)候”；二是收費(fèi)站圍繞元旦、春節(jié)、“三.八”婦女節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、五四青年節(jié)、中秋節(jié)以及國(guó)慶等重要節(jié)日開展寓教于樂(lè)的群眾性文化活動(dòng)，如道德講堂、趣味游戲、演講比賽、朗誦比賽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。用文化凝聚人心，提高員工對(duì)單位的歸屬感和主人翁意識(shí)。

（三）愛有所成--營(yíng)造進(jìn)取的家

收費(fèi)站注重班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和準(zhǔn)軍事化日常管理，堅(jiān)持思想道德和制度建設(shè)工作同時(shí)抓，保證各項(xiàng)工作有章可循，給員工營(yíng)造濃厚的爭(zhēng)先進(jìn)位氛圍。收費(fèi)站結(jié)合崗位特點(diǎn)，本著“干什么練什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，有針對(duì)性地強(qiáng)化收費(fèi)員對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的熟練掌握，定期開展文明禮儀、假幣識(shí)別、點(diǎn)鈔技能、化妝技巧、軍訓(xùn)等技能培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)開展各類培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能的嫻熟程度，增強(qiáng)班組的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感，展現(xiàn)員工“業(yè)務(wù)精、效率高、協(xié)作強(qiáng)、服務(wù)優(yōu)”的工作風(fēng)貌。

（四）愛有所為——營(yíng)造奉獻(xiàn)的家

樂(lè)于服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)是阜南站“家文化”的延伸，“家”的理念不只是局限在內(nèi)部建設(shè)，也是讓司乘感受到“家”的溫暖。一是成立志愿服務(wù)隊(duì)，人人都是奉獻(xiàn)愛心的志愿者，時(shí)時(shí)準(zhǔn)備為困難人群提供幫助。二是完善收費(fèi)站道口服務(wù)臺(tái)物品，為司乘提供工具、地圖、雨衣、開水、嘔吐袋、針線包等便民服務(wù)；三是在道口懸掛警醒廣大司乘的宣傳展板，惡劣天氣時(shí)給予司乘溫馨提示并發(fā)放提醒卡，做到細(xì)心服務(wù)；四是定期組織志愿者開展送愛心慰問(wèn)活動(dòng)，走訪慰問(wèn)孤寡老人、老黨員、留守兒童，為建設(shè)和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)。全體員工把“真誠(chéng)服務(wù)，用心微笑”的服務(wù)理念，融入“家文化”，用一點(diǎn)一滴的行動(dòng)樹職業(yè)道德新風(fēng)，創(chuàng)服務(wù)佳績(jī)。

四、活動(dòng)要求

1.工作小組要落實(shí)本創(chuàng)建實(shí)施方案，按計(jì)劃組織推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建工作的開展，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2.員工是創(chuàng)建活動(dòng)的主體，全體員工要群策群力、積極參與、共建共享。

3.創(chuàng)建活動(dòng)要按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范運(yùn)作，同時(shí)要結(jié)合本站工作實(shí)際，注重實(shí)效，突出亮點(diǎn)，彰顯特色。

xxxx收費(fèi)站 2016年10月1日

第三篇：職工小家建設(shè)方案

“職工小家”建設(shè)方案

根據(jù)上級(jí)工作精神，結(jié)合本網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際工作情況，為順利完成“職工小家”建設(shè)工作，制定本方案。

一、建家目標(biāo)

圍繞建家內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本部門實(shí)際，切實(shí)開展建家活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)小組自身建設(shè)，讓我網(wǎng)點(diǎn)成為一個(gè)更加團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、更有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)小組的活力，盡心盡力為本所職工排憂解難、化解矛盾、促進(jìn)和諧，激勵(lì)員工為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想努力工作，克服困難，讓每一位職工都能在單位感受到“家”的存在。

二、建家原則

1、堅(jiān)持黨政工共建原則。黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政積極支持，基層工會(huì)小組積極組織，職工積極參與，齊抓共建。

2、堅(jiān)持為職工五福的原則。以建設(shè)“職工小家”活動(dòng)為載體，圍繞本網(wǎng)點(diǎn)中心工作，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，為促進(jìn)學(xué)校建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定起到積極作用。

3、堅(jiān)持以職工為主體的原則。將工會(huì)工作與網(wǎng)點(diǎn)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，從實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮職工的主人翁精神。

三、組織職責(zé)

1、成員

本網(wǎng)點(diǎn)共有職工

人，其中工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員

人，其中中共黨員

人，女職工

人，職工入會(huì)率達(dá)100%。組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng);組員：

2、主要職責(zé)

根據(jù)上級(jí)工會(huì)通知精神，結(jié)合考核驗(yàn)收表的考核內(nèi)容，結(jié)合本網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際情況，制定“職工小家”建設(shè)方案，組織開展建設(shè)“職工小家”的各項(xiàng)活動(dòng)，做好活動(dòng)記錄、收集建家各類資料，提高職工參與“職工小家”的積極性。

四、建家計(jì)劃

1、第一階段：文件學(xué)習(xí)及方案制作 深入學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)“職工小家”建設(shè)的各項(xiàng)文件，深入領(lǐng)會(huì)文件精神，領(lǐng)會(huì)合格“職工小家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，聽取職工建議，制定”職工小家“創(chuàng)建工作方案。

2、第二階段：開展“職工小家”建設(shè)活動(dòng)

根據(jù)本網(wǎng)點(diǎn)制定的“職工小家”建設(shè)實(shí)施方案，開展各項(xiàng)員工喜聞樂(lè)見、有特色、有創(chuàng)新，參與率高的活動(dòng)，根據(jù)“職工小家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行自查，及時(shí)更新相關(guān)資料和管理要求。

3、第三階段：總結(jié)及提升

對(duì)“職工小家”開展的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行自查，通過(guò)與員工座談、自我檢查等對(duì)本網(wǎng)點(diǎn)開展的建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)與改進(jìn)，在下一階段的建設(shè)工作中，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，完善不足，將“職工小家”真正建設(shè)到每一位員工的心中。

五、建家內(nèi)容

1、建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系

為本網(wǎng)點(diǎn)員工建立檔案信息表，了解員工的家庭情況，根據(jù)實(shí)際情況開展送溫暖活動(dòng)，及時(shí)了解員工的心理狀態(tài)，對(duì)員工提出的問(wèn)題及時(shí)關(guān)注和跟蹤，對(duì)員工提出的合理的要求，在保證不耽誤工作的情況下給予解決。無(wú)論員工在生活上還是在工作上遇到困難，“職工小家”盡最大努力幫助員工，真正為員工做到排憂解難，為員工辦好事、辦實(shí)事。積極開展女員工權(quán)益保障的宣傳工作，進(jìn)一步保障女員工的權(quán)利。

2、為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用

圍繞建行的發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)支行的工作要求，在“爭(zhēng)做排頭兵”的精神感召下，從多方面積極開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，在工作方法上有所創(chuàng)新，進(jìn)一步明確工作戰(zhàn)略目標(biāo)，并通過(guò)競(jìng)賽等方式促進(jìn)員工提高工作熱情，奉獻(xiàn)建行。

3、完善民主管理制度

堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，及時(shí)通報(bào)、反饋設(shè)計(jì)員工切身利益及員工關(guān)注的重要事項(xiàng)，對(duì)員工進(jìn)行合理獎(jiǎng)懲，合理分配任務(wù)指標(biāo)，公開透明地對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行二次分配，及時(shí)通知員工生涯發(fā)展招聘信息，協(xié)助員工完成自我職業(yè)生涯規(guī)劃。廣泛聽取網(wǎng)點(diǎn)員工的意見和建議，做好記錄，及時(shí)討論、溝通。

4、做好基層工會(huì)小組自身建設(shè) 做好員工對(duì)工會(huì)小組工作的認(rèn)可調(diào)查，根據(jù)員工的意見和建議及時(shí)調(diào)整工會(huì)工作，工會(huì)小組工作有計(jì)劃地進(jìn)行，做好新員工入會(huì)工作，保證入會(huì)率，及時(shí)更新會(huì)員資料。做好工會(huì)活動(dòng)的宣傳工作，為“職工小家”的建設(shè)創(chuàng)造良好氛圍，鼓勵(lì)員工積極參加工會(huì)活動(dòng)，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)工會(huì)信息。

六、建家要求

1.工作小組要落實(shí)本創(chuàng)建實(shí)施方案，按計(jì)劃組織推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建工作的開展，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2.會(huì)員是創(chuàng)建活動(dòng)的主體，全體員工要群策群力、積極參與、共建共享。3.創(chuàng)建活動(dòng)要按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范運(yùn)作，同時(shí)要結(jié)合本網(wǎng)點(diǎn)工作實(shí)際，注重實(shí)效，突出亮點(diǎn)，彰顯特色。

第四篇：職工小家建設(shè)方案222

職工小家建設(shè)方案

為了弘揚(yáng)“家”文化，豐富職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，不斷提升職工業(yè)務(wù)技能，提高職工綜合素質(zhì)，拓寬職工的知識(shí)面，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型醫(yī)院。根據(jù)工會(huì)主要工作任務(wù)，以分工會(huì)為單元建設(shè)第一批（三個(gè)）“職工小家”示范點(diǎn)，完善職工之家建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁作用，更好的滿足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。特制定以下建設(shè)方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，圍繞醫(yī)院中心工作，結(jié)合新形勢(shì)下工會(huì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，以創(chuàng)建“職工小家“為載體，加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè)和制度建設(shè)，推進(jìn)職工的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，不斷增加工會(huì)組織凝聚力和吸引力，全面提高工會(huì)工作整體水平，為醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)。

二、基本原則

1、服務(wù)大局的原則。把職工的積極性、用心性和創(chuàng)造性透過(guò)職工小家融入到醫(yī)院的中心工作上來(lái)。

2、突出維護(hù)的原則。要突出工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益，開展各項(xiàng)活動(dòng)，體現(xiàn)和諧的主題。

3、齊抓共建的原則。要努力構(gòu)成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政用心支持，工會(huì)具體實(shí)施，職工熱情參與的建家工作格局。

4、依靠會(huì)員的原則。要充分依靠會(huì)員和職工群眾開展建家活動(dòng)，把會(huì)員職工群眾是否滿意作為衡量建家活動(dòng)成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。

三、建設(shè)目標(biāo)

1、樹立創(chuàng)新觀念，把職工組織到分工會(huì)中來(lái)，建成學(xué)習(xí)型職工小家。

2、突出維護(hù)職能，維護(hù)職工的合法權(quán)益，建成維護(hù)型職工小家。

3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、用心性，建設(shè)成服務(wù)型職工小家。

四、建設(shè)方法

1、加強(qiáng)廣大職工教育，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。做好職工群眾的思想工作，了解和反映職工的意愿、情緒和要求，維護(hù)職工隊(duì)伍中的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。提高職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物，組織職工開展形式多樣的文體活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、用心性。

2、廣泛開展民主管理，增強(qiáng)分工會(huì)的活力。每年組織職工開展一次提合理推薦活動(dòng)。提出合理建議和推薦先進(jìn)模范，并及時(shí)反映職工對(duì)工作的意見、要求、推薦。

3、解決職工實(shí)際困難，發(fā)揮職工小家作用。充分發(fā)揮職工小家的作用，用心為職工辦實(shí)事、辦好事，及時(shí)幫助有困難的職工，并解決一些實(shí)際困難。用心開展慰問(wèn)困難職工送溫暖活動(dòng)。

4、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平。自覺理解黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)向黨組織請(qǐng)示、報(bào)告，圍繞中心工作，在醫(yī)院工會(huì)支持下開展活動(dòng)。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，做到有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)、有表彰。每年召開1次分工會(huì)大會(huì)，按時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)。培養(yǎng)出一支有熱心的工會(huì)積極分子，完善職工小家工作。

五、建設(shè)的資料

1、動(dòng)員職工學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理、科學(xué)技術(shù)知識(shí)，不斷提高員工的技術(shù)、文化素質(zhì)。

2、深入學(xué)習(xí)、貫徹醫(yī)院的各種規(guī)章制度，教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)，開展職業(yè)道德教育。

3、開展各類文體活動(dòng)，組織讀書讀報(bào)等活動(dòng)，寓教于樂(lè)，豐富職工業(yè)余文化生活。

4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，當(dāng)好傳話筒，動(dòng)員職工為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，召開座談會(huì)，聽取職工意見、推薦，使“職工小家”建成民主之家。

5、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。

六、管理小組

為保證建家活動(dòng)的成功開展和加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院工會(huì)成立建家活動(dòng)推進(jìn)小組：

組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員：

推進(jìn)小組職責(zé)：

（1）貫徹落實(shí)建家方案，幫忙醫(yī)院工會(huì)組建合格的“職工小家”。（2）指導(dǎo)并檢查職工小家工作，針對(duì)問(wèn)題和不足，提出改善意見。（3）協(xié)調(diào)建家中的資源，統(tǒng)籌布局工作，完善相關(guān)制度和辦法

（4）宣傳組織會(huì)員職工用心參與相關(guān)活動(dòng)，從中探索總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)活動(dòng)向縱深發(fā)展。

（5）”職工小家”建設(shè)的目標(biāo)

七、建設(shè)規(guī)劃

職工小家的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用醫(yī)院現(xiàn)有的資源，將臨床七支部（分工會(huì)）、臨床三支部（分工會(huì)）和分院行政支部（分工會(huì)）初步建設(shè)，要求場(chǎng)所具有培訓(xùn)功能、表演臺(tái)，配備學(xué)習(xí)欄目、榮譽(yù)陳列柜、閱覽區(qū)域、棋牌類、投影儀、飲水機(jī)等。規(guī)劃方案如下：

1、學(xué)習(xí)欄目：職工小家的管理規(guī)定、工作職責(zé)、黨的十九大精神和新時(shí)代思想、先進(jìn)事跡等宣傳上墻；

2、榮譽(yù)陳列柜：配置代玻璃門的文件柜2個(gè)，存放若干獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)狀等。

3、閱覽區(qū)域：閱覽桌椅配置4套；書架1-2個(gè)，擺放圖書50-100本，定期更換；報(bào)刊架2-3個(gè)，保留近一個(gè)月的各類報(bào)紙，如：湖北日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)、女工報(bào)、參考消息等。

4、棋牌球類

配備折疊小方桌2張、小方凳8把，供下棋者使用； 配備象棋、圍棋、軍棋、跳棋等各1副，撲克牌3副； 有條件的職工小家：

配備乒乓球桌、乒乓球拍1套和乒乓球20個(gè)； 配備藍(lán)球、羽毛球

5、飲水機(jī)1臺(tái)。

6、投影儀：有條件的配備投影機(jī)1臺(tái)，品牌不限。

第五篇：創(chuàng)建職工小家活動(dòng)方案

關(guān)于開展創(chuàng)建“模范職工小家”活動(dòng)方案

2012年，是全面實(shí)現(xiàn)“十二五”既定目標(biāo)任務(wù)承上啟下的重要一年。為深入貫徹二屆二次職代會(huì)精神，更好的開展工會(huì)工作，按照“黨政所需，職工所急，工會(huì)所能”工作要求，白河采油大隊(duì)在職工小家的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善，力爭(zhēng)創(chuàng)建“模范職工小家”。

“模范職工小家”的建立，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力、吸引力、反映職工意見、密切職工群眾與黨政之間的聯(lián)系、組織職工開展健康向上的文化體育活動(dòng)、推動(dòng)廠工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開展等方面發(fā)揮重要的作用。根據(jù)以往實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明：通過(guò)創(chuàng)建“模范職工小家”活動(dòng)，把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)、凝聚起來(lái)、并且發(fā)揮出來(lái)，能夠真正地把工會(huì)組織建設(shè)成為職工群眾信賴的模范職工小家。

一、開展創(chuàng)建“模范職工小家”活動(dòng)的指導(dǎo)思想和原則 創(chuàng)建“模范職工小家”的指導(dǎo)思想是堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以“建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍”為目標(biāo)，積極開展工會(huì)活動(dòng)、增強(qiáng)基層工會(huì)活力、履行工會(huì)職能、把工會(huì)建設(shè)成為職工群眾真正信賴的組織。

創(chuàng)建“模范職工小家”原則是要堅(jiān)持以職工為建家主體、堅(jiān)

持人性化管理、堅(jiān)持小家建設(shè)常抓不懈、堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、堅(jiān)持加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

創(chuàng)建“模范職工小家”既要抓職工小家建設(shè)的基礎(chǔ)工作，又要抓職工小家建設(shè)的深化。扎扎實(shí)實(shí)地開展建小家活動(dòng)，抓小家保大家，建大家促小家，不斷夯實(shí)建家基礎(chǔ)。

二、“模范職工小家”的基本標(biāo)準(zhǔn)

1．有堅(jiān)定的政治信念。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)和政治方向；認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；顧全大局堅(jiān)定走有中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信心，政治上與黨中央保持一致。

2．有扎實(shí)的工作作風(fēng)。既要技術(shù)業(yè)務(wù)精通，又要思想作風(fēng)好，牢固樹立真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。

3．有熟練的業(yè)務(wù)技能。要具有開闊的眼界，善于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷增長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。掌握現(xiàn)代科技知識(shí)，努力成為熟悉本行和精通本職的行家。

4．有和諧的“小家”環(huán)境。休息室環(huán)境整潔、有序；工作制度規(guī)范，分工明確，責(zé)任到人；積極開展思想工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力，共建“模范職工小家”。

5．有一流的工作業(yè)績(jī)。嚴(yán)格要求和約束自己，牢固樹立艱苦奮斗的思想，積極進(jìn)取，在工作中創(chuàng)造出優(yōu)異成績(jī)，努力得到上級(jí)肯定和基層、群眾的贊揚(yáng)。

白河采油大隊(duì)現(xiàn)有有職工93人，全部為工會(huì)會(huì)員，目前有黨員11名、積極分子1名、共青團(tuán)員30名。班組有一定的凝聚力和向心力。開展創(chuàng)建“模范職工小家”的基礎(chǔ)比較好，有達(dá)到“模范職工小家”的上升潛力。因此計(jì)劃在白河采油大隊(duì)開展創(chuàng)建“模范職工小家”活動(dòng)。

三、創(chuàng)建“文明職工小家”的工作計(jì)劃

第一階段：創(chuàng)建階段（2012年7月20日－2012年7月31日）

制定開展建家活動(dòng)的工作計(jì)劃，制定建家工作標(biāo)準(zhǔn)和考核制度，建立健全各種建家活動(dòng)的基礎(chǔ)資料，完善職工小家工作手冊(cè)。

第二階段：完善階段（2012年8月1日－2012年10月31日）

落實(shí)建家活動(dòng)計(jì)劃，修改和完善建家工作標(biāo)準(zhǔn)和考核制度，工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行分類指導(dǎo)并提出改進(jìn)意見。

第三階段：提高階段（2012年11月－2012年12月）在廠工會(huì)的指導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型，檢查改進(jìn)意見的落實(shí)情況。通過(guò)以上三個(gè)階段的創(chuàng)建工作，力爭(zhēng)在今年年底達(dá)到“模范職工小家”的標(biāo)準(zhǔn)，并向廠工會(huì)組織進(jìn)行申報(bào)。白河采油大隊(duì)將根據(jù)廠工會(huì)建“家”要求，在廠黨組織領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工，投入到改革開放和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，與時(shí)俱進(jìn)，以“八榮、八恥”為衡量標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)工作，以新思路、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求實(shí)現(xiàn)新突破，把我廠建“家”工作提高到

一個(gè)新水平。

白河采油大隊(duì)

2012年7月20日