第一篇：煤礦企業(yè)思想政治工作的思考

煤礦企業(yè)思想政治工作的思考

摘 要 思想政治工作必須與時代真正同步，與形勢合拍。認(rèn)真研究新情況、新問題，努力探索新思路、新方法，才能不斷開創(chuàng)新境界、新局面。文章結(jié)合煤礦企業(yè)思想政治工作的誤區(qū)，提出了煤礦企業(yè)做好思想政治工作的主要措施和途徑，對增強(qiáng)新時期思想政治工作的針對性和實(shí)效性具有一定的指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 思想政治工作 思考

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是我們黨和國家的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，積極探索和創(chuàng)新思想政治工作新途徑、新措施，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實(shí)效性和吸引力。如何加強(qiáng)和改進(jìn)新時期的煤礦企業(yè)思想政治工作，不斷提升煤礦企業(yè)思想政治工作水平，為煤礦企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動力和堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，是目前亟需著力解決的重要課題。

一、煤礦企業(yè)思想政治工作的誤區(qū)

1.不能正確認(rèn)識和處理業(yè)務(wù)與政工的關(guān)系。一種模糊觀念認(rèn)為煤礦企業(yè)業(yè)務(wù)工作看得見、摸得著，生產(chǎn)經(jīng)營，勘探開發(fā)就是成績；而思想政治工作比較務(wù)虛，難見成效，這顯然是認(rèn)識上的偏差。

2、不能正確認(rèn)識和處理行政“一把手”與專職政工干部的關(guān)系。從目前情況看，一些業(yè)務(wù)主官認(rèn)為思想政治工作是政工干部的事，忽視了行政主官“一崗雙責(zé)”的義務(wù)，對業(yè)務(wù)工作布置檢查的多，對思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)過問的少，一定程度上造成了政工干部“孤軍作戰(zhàn)”的局面。

3、不能正確認(rèn)識和處理本職工作與其他業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。少數(shù)政工干部被安排到主抓某方面業(yè)務(wù)，忽視了本?工作，荒蕪了“責(zé)任田”，使思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)成為“盲區(qū)”，專職政工干部不專的問題不容忽視。政工干部應(yīng)該認(rèn)識到，思想政治工作能為煤礦企業(yè)業(yè)務(wù)工作提供強(qiáng)大的精神動力，必須緊緊圍繞煤礦企業(yè)中心任務(wù)開展工作，為做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提供有力保障。

二、強(qiáng)化觀念思路創(chuàng)新，使煤礦企業(yè)思想政治工作適應(yīng)新形勢

經(jīng)濟(jì)活動和社會生活都在發(fā)生變化，人們的思想意識、生活方式也在不斷地發(fā)生變化。要想做好新形勢下的煤礦企業(yè)思想政治工作，首先要更新觀念，開拓思路，適應(yīng)時代的要求。

1.改變舊觀念，開闊新視野。其核心是千方百計(jì)地及時掌握職工思想的新動向，爾后有的放矢地采用職工喜愛的方法，針對性地開展工作，工作的目的在于增強(qiáng)職工的政治意識、改革意識和發(fā)展意識，落腳點(diǎn)是調(diào)動職工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收。

2.適應(yīng)新形勢，開拓新思路。企業(yè)思想政治工作要隨著時代的發(fā)展，尤其是隨著企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)重大活動、企業(yè)各階段的主攻方向等，及時研究職工思想活動的新情況和新特點(diǎn)，有針對性地創(chuàng)新工作思路，采取多種措施、多種手段開展職工易于接受的思想政治工作，使思想政治工作有的放矢。

三、強(qiáng)化方式方法創(chuàng)新，探索思想政治工作的新途徑、新手段

1.教育疏導(dǎo)法。善于捕捉職工思想動態(tài)，針對性地進(jìn)行思想教育，要使職工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)的建設(shè)活動，把自己的前途命運(yùn)和企業(yè)的未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

2.感情投入法。要帶著感情去做思想政治工作，要以情感人，幫助職工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實(shí)際問題；引導(dǎo)職工處理好家庭與企業(yè)的關(guān)系，個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。

3.領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強(qiáng)有力的思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有較高水平的思想工作和經(jīng)濟(jì)工作的雙重本領(lǐng)，以實(shí)際行動為職工作出表率，要求職工做到的自己首先要做到，要求職工不做的自己首先不做。

4.談心交心法。要采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度，開展談心交心活動，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友愛。

四、煤礦企業(yè)思想政治工作要突出重點(diǎn)，做到“四個結(jié)合”

思想政治工作的根本任務(wù)和目的，是保證黨的基本路線貫徹落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和其他各項(xiàng)工作的順利開展。提高煤礦企業(yè)組思想政治工作的有效性、針對性、要做到有的放矢，必須做到“四個結(jié)合”

1.是有企業(yè)思想政治工作要與安生產(chǎn)相結(jié)合。要針對企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)，找準(zhǔn)煤礦企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)，形成最佳結(jié)合點(diǎn)。因此要把思想政治工作貫穿到各項(xiàng)實(shí)際工作的落實(shí)中去，做到與整體工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎懲。

2.堅(jiān)持解決職工思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合。關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事，解決職工的實(shí)際問題，應(yīng)是思想政治工作的重要內(nèi)容。做思想政治工作應(yīng)該把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來。“不積小流，無以成江河”，要注意從與職工切身利益息息相關(guān)的具體而實(shí)在的小事做起。要根據(jù)新情況、新變化，調(diào)整思想教育內(nèi)容，改變方式手段，使思想教育更加適應(yīng)新形勢，更加貼近職工的思想實(shí)際。

創(chuàng)新是思想政治工作的核心所在。煤礦企業(yè)思想政治工作只有緊密結(jié)合國際國內(nèi)發(fā)展形勢和企業(yè)經(jīng)營管理，打破舊模式，構(gòu)建新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一套既符合時代特點(diǎn)，又切合企業(yè)實(shí)際的運(yùn)行機(jī)制，才能真正體現(xiàn)自身價值，在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮“生命線”的作用。

參考文獻(xiàn)：

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第二篇：煤礦企業(yè)黨建思想政治工作

煤礦企業(yè)黨建思想政治工作

科學(xué)化水平幾點(diǎn)建議

新建煤礦開關(guān)廠 呂林強(qiáng)

開關(guān)廠黨支部為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，積極探索做好黨建思想政治工作的新方法和新途徑，將思想政治工作與“五項(xiàng)創(chuàng)建”相融合，推動了廠黨建思想政治工作不斷向縱深發(fā)展，為廠的建設(shè)提供了智力支持和組織保障。要想提高煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化水平，我認(rèn)為主要靠的是務(wù)實(shí)和創(chuàng)新。務(wù)實(shí)則是在工作上真抓實(shí)干，實(shí)事求是，本著從順民益的角度出發(fā)，為群眾辦實(shí)事辦好事，要不折不扣地按照黨中央及上級黨組織指示方針認(rèn)真地去執(zhí)行深入開展各項(xiàng)活動，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)績堡壘作用。開關(guān)廠黨支部就開展黨建思想政治工作科學(xué)化水平推進(jìn)“五項(xiàng)創(chuàng)建” 如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化水平的幾點(diǎn)建議：

一、企業(yè)思想政治工作應(yīng)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)融為一體 如果說思想政治工作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)提供了團(tuán)結(jié)穩(wěn)定前提條件，那么創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)就可以認(rèn)為是思想政治工作的升華。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為思想政治工作開拓了新境界。其著力點(diǎn)在于全面提高人的素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，并不拘泥于解決眼前的具體思想認(rèn)識問題，而是著眼于長

遠(yuǎn)，造就一代適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)使企業(yè)形成了奮發(fā)向上的氛圍，使職工思想集中在崗位成才上，這本身就是思想政治工作追求目標(biāo)之一。但是，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，并不能完全替代思想政治工作，思想政治工作必須在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中能動地發(fā)揮自己作用。具體應(yīng)表現(xiàn)在以下幾個方面：一是要以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)宣傳和樹立科學(xué)人才觀。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，首先應(yīng)堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，樹立適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的科學(xué)人才觀。二是要發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)者對學(xué)習(xí)的高度自覺，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)關(guān)鍵。尤其是黨政一把手對學(xué)習(xí)的態(tài)度，影響著一班人、影響著整個企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)，除個人自學(xué)和參加社會培訓(xùn)以外，應(yīng)突出加強(qiáng)和改進(jìn)政治理論與科學(xué)文化知識和安全業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)效果上應(yīng)堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，著重提高領(lǐng)導(dǎo)水平和解決實(shí)際題的能力，并采用深入調(diào)查研究、講課、講話、論文等形式，把學(xué)習(xí)成果推廣到職工群眾之中、應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理之中。三是要加強(qiáng)思想道德教育和法制教育。學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)的人才是德才兼?zhèn)涞娜瞬?，進(jìn)行思想道德教育和法制教育是思想政治工作基本內(nèi)容，在實(shí)際工作應(yīng)注意貫通。四是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育先進(jìn)的企業(yè)文化，使企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供新的天地。

二、企業(yè)思想政治工作應(yīng)以創(chuàng)建創(chuàng)新型班子為依托 思想政治工作是一門涉及“靈魂工程”的科學(xué)，而領(lǐng)導(dǎo)

班子就是實(shí)施這門科學(xué)的主體，是實(shí)施這項(xiàng)“工程”關(guān)鍵。加強(qiáng)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員開拓創(chuàng)新能力，增強(qiáng)班子創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，使其更好地發(fā)揮整體功能，影響和帶動職工群眾在實(shí)際工作中扎實(shí)工作、自主創(chuàng)新，高效、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，我單位經(jīng)常組織廠技術(shù)骨干到井下一線現(xiàn)場維修設(shè)備，在每天下午3-4時的業(yè)余時間由廠技術(shù)員給大家進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)成績與工資掛勾，大搞技術(shù)練兵活動，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智和力量是做好企業(yè)思想政治工作外現(xiàn)。所以，企業(yè)思想政治工作應(yīng)以創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建為依托，努力打造一支強(qiáng)有力思想政治工作隊(duì)伍（創(chuàng)新型班子），不斷擴(kuò)大這支隊(duì)伍的知識面，塑造良好的人格形象，以增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感召力，使他們能夠迎接來自不同方面種種挑戰(zhàn)。

三、企業(yè)思想政治工作應(yīng)與打造善戰(zhàn)型隊(duì)伍相結(jié)合 企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是提高企業(yè)職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，因此，打造一支善戰(zhàn)型隊(duì)伍無疑對企業(yè)思想政治工作的正常開展和良序發(fā)展起著積極的促進(jìn)作用。打造善戰(zhàn)型隊(duì)伍，還要求我們通過提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，我們通過學(xué)習(xí)“三會一課”“兩會”內(nèi)容，加大“必知必會”培訓(xùn)，充分調(diào)動職工群眾學(xué)習(xí)積極性，營造和諧的企業(yè)環(huán)境。只要我們企業(yè)有一支知識全面、勤奮工作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、敢于拼搏、樂于奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍，我們再開展思想政治工作就容易許多，同時，我們的企業(yè)也更加富有競爭力和生命力。

四、企業(yè)思想政治工作應(yīng)融于特色型企業(yè)文化創(chuàng)建之中

企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中凝聚而成的，并為廣大職工信守宗旨、價值理念和道德行為準(zhǔn)則的總和。包括精神文化、政治文化、物質(zhì)文化三個層面。它涵蓋企業(yè)管理各個方面，構(gòu)成企業(yè)核心競爭力，決定企業(yè)的生存發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作提供了更為廣闊的平臺，使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展，更便于與企業(yè)發(fā)展工作融合在一起去做，從而增強(qiáng)了思想政治工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力力量。因此，在構(gòu)建特色企業(yè)文化活動中，應(yīng)首先把職工放在企業(yè)管理的主體地位，突出文化治企競爭意識，注重傳承文化和先進(jìn)管理理念，建立明確價值理念、行為規(guī)范和視覺識別系統(tǒng)，把企業(yè)的發(fā)展愿景融入職工發(fā)展目標(biāo)，將職工的事業(yè)心和成功欲化為具體的奮斗目標(biāo)、信念和行為準(zhǔn)則，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向功能、聚合功能、激勵潛能、規(guī)范功能，輻射功能，逐步提高企業(yè)的核心競爭力，從而為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力。

五、企業(yè)思想政治工作應(yīng)服務(wù)于和諧型企業(yè)創(chuàng)建 企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)各級黨政工團(tuán)組織、管理人員，針對職工在思想上各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學(xué)、正確的道理，解決職工的思想，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使職工以積極姿態(tài)投入到工作和生活中，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展一種教育疏導(dǎo)工作。企業(yè)思想政治工作是黨在企業(yè)工作重要組成部分，它為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)有力的思想保證、價值觀念、輿論環(huán)境和文化條件，打牢職工思想根基，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要環(huán)節(jié)。

在構(gòu)建和諧型企業(yè)的進(jìn)程中，應(yīng)注重發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的重要功能。主要應(yīng)落實(shí)好以下四方面的工作：

1、圍繞營造和諧氛圍，宣傳推廣和諧理念。構(gòu)建和諧型企業(yè)需要貫徹實(shí)施“全面創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、以人為本、共創(chuàng)價值”的核心價值目標(biāo)，這種目標(biāo)能否得到職工的普遍認(rèn)同，在企業(yè)內(nèi)部形成一種共同經(jīng)營理念，并成為職工行動指南，在很大程度上取決于思想政治工作的作用發(fā)揮得如何。因此，思想政治工作應(yīng)圍繞企業(yè)“依法治企、科學(xué)發(fā)展，公平協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)有序，誠信合作、安全高效，環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)社會”這一和諧主題、目標(biāo)，宣傳和諧理念，普及和諧知識，營造和諧氛圍，豐富和諧內(nèi)涵，推廣和諧理論，普及和諧精神，創(chuàng)建和諧生活，不斷豐富職工和諧精神世界，增強(qiáng)職工的和諧精神力量，滿足職工和諧的精神需求，為構(gòu)建和諧型企業(yè)提供強(qiáng)大精神動力和智力支持。

2、圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，宣傳科學(xué)發(fā)展思想。

科學(xué)發(fā)展觀是構(gòu)建和諧企業(yè)的核心，科學(xué)發(fā)展就是以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以科技興企、科技強(qiáng)企，提高生產(chǎn)經(jīng)營能力為手段，以提高經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和效益為目，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。思想政治工作要圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極宣傳科學(xué)發(fā)展思想、理念，把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到企業(yè)改革、發(fā)展、轉(zhuǎn)型的各個領(lǐng)域、各項(xiàng)工作之中，引導(dǎo)并處理好企業(yè)改革與發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營與其它工作等各個方面的關(guān)系，確保各個層次結(jié)構(gòu)中的各個要素之間協(xié)調(diào)發(fā)展。通過科學(xué)發(fā)展，不斷改善職工物質(zhì)、文化、精神生活條件，不斷

提高職工生活水平，著力構(gòu)建充滿活力的企業(yè)。

3、圍繞提高整體素質(zhì)，開展學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求。思想政治工作要以加強(qiáng)企業(yè)思想道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能建設(shè)，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為目標(biāo)，組織職工積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、爭做知識、技能型職工“創(chuàng)爭”活動，引導(dǎo)職工通過組織學(xué)習(xí)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、個人自學(xué)等形式，刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)理論、精確管理、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等科學(xué)技術(shù)知識，不斷提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)干好本職工作能力，著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

4、圍繞加強(qiáng)企業(yè)文化，創(chuàng)建和諧內(nèi)部關(guān)系。

企業(yè)思想政治工作要圍繞營造和諧內(nèi)部關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，積極培養(yǎng)優(yōu)秀核心價值理念和優(yōu)良行為規(guī)范，提高職工和諧意識和能力，使職工相互關(guān)愛、和諧共事、同舟共濟(jì)；通過積極開展各項(xiàng)文化體育活動，激發(fā)職工活力、振奮職工精神、提高職工士氣，在企業(yè)形成團(tuán)結(jié)合作、人人友愛、互相支持、互相配合和諧環(huán)境，著力構(gòu)建愉快和諧企業(yè)。

第三篇：淺談煤礦企業(yè)黨建思想政治工作

淺談煤礦企業(yè)黨建思想政治工作

【摘 要】本文首先對煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的重要性進(jìn)行分析，隨后在基于自己對相關(guān)文獻(xiàn)研究及多年工作經(jīng)驗(yàn)情況下就如何做好此項(xiàng)工作提出一些措施。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)；思想政治工作；重要性；措施

一、煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的重要性分析

進(jìn)入新時期以來，得益于我國經(jīng)濟(jì)社會高速增?L，煤礦企業(yè)作為重要的能源供應(yīng)廠家而得到了極大程度地發(fā)展。與此同時，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用不斷深入以及社會文化呈現(xiàn)出日益多元化現(xiàn)象，在這種情況下煤礦企業(yè)員工的思想與價值觀相比于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期產(chǎn)生了巨大的變化，這樣一來就給黨建思想政治工作開展帶來了不小的困難。而一旦黨建思想政治工作難以有效地開展的話，不但會造成煤礦企業(yè)日常工作地進(jìn)行受阻，并且更為嚴(yán)重的是影響其今后健康而穩(wěn)定的發(fā)展，由此可見煤礦企業(yè)思想政治是一項(xiàng)具有極其重要的工作。為此這就需要廣大煤礦企業(yè)在充分結(jié)合當(dāng)前員工思想狀況、黨的相關(guān)理論與要求等情況下加強(qiáng)對黨建思想政治工作的重視及支持，并采取一些行之有效的措施去開展此項(xiàng)工作，從而在最大限度提升黨建思想政治工作成效前提下發(fā)揮其所具有的巨大作用，以此助推企業(yè)良好的發(fā)展。

二、做好煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的措施

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)

企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展需要企業(yè)職工以及干部的支持，只有不斷提升企業(yè)整體干部與職工隊(duì)伍的素質(zhì)，才可以更好推動企業(yè)的發(fā)展。目前，我國社會知識經(jīng)濟(jì)已邁入了另一個新層次，在此背景下，煤礦企業(yè)要想提升整體水平，則應(yīng)當(dāng)要積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，大力學(xué)習(xí)與引進(jìn)新知識、新科技，方能夠在激烈的市場競爭中穩(wěn)保核心優(yōu)勢。而建立起學(xué)習(xí)型企業(yè)則能夠有效提高企業(yè)的科學(xué)文化水平。為此，應(yīng)當(dāng)要加大企業(yè)思想文化建設(shè)力度，從而能夠創(chuàng)建起一個優(yōu)良的輿論平臺，從而不斷推動企業(yè)工作人員的發(fā)展，進(jìn)而提高整體企業(yè)思想政治，在企業(yè)中培養(yǎng)出更多的現(xiàn)代化建設(shè)才。

（二）提升黨建水平，充分發(fā)揮企業(yè)工會職能

煤礦企業(yè)在開展思想政治工作過程中應(yīng)當(dāng)要充分發(fā)揮企業(yè)工會部門的職能作用，如若在與企業(yè)職工切身利益相關(guān)的情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)要尊重企業(yè)職工的知情權(quán)，即便是發(fā)生重大事故時，也需確保職工知曉。如若發(fā)生巨大變動而要進(jìn)行重大決策時，需要確保企業(yè)職工的監(jiān)督參與權(quán)。除此之外，還應(yīng)當(dāng)在煤礦企業(yè)中成立職工代表大會，將企業(yè)礦務(wù)等活動公開，將其企業(yè)民主全面體現(xiàn)出來。不僅如此，還應(yīng)當(dāng)通過職代會來有效連接起企業(yè)和職工，統(tǒng)一培訓(xùn)職工代表，全面提高其參政議政能力以及政治敏感度，在根本上保障企業(yè)職工權(quán)益。在實(shí)際開展思想政治工作時還需將企業(yè)職工的長遠(yuǎn)利益進(jìn)行全面考慮，在煤礦企業(yè)改革與發(fā)展過程中盡可能做到穩(wěn)定與和諧，將企業(yè)黨政工作發(fā)展目標(biāo)訂立為企業(yè)員工的切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。有效結(jié)合企業(yè)思想政治工作和企業(yè)職工的實(shí)際需求。不但要在物質(zhì)上給企業(yè)職工以幫助，還需在精神上估計(jì)企業(yè)職工，從根本上發(fā)揮出企業(yè)工會的職能，進(jìn)而促進(jìn)煤礦企業(yè)的凝聚力與向心力的提高。

（三）提升黨建思想政治工作科學(xué)化水平

煤礦企業(yè)在開展黨建思想政治工作過程中，應(yīng)當(dāng)要樹立以人為本的工作理念。正確認(rèn)識到職工是企業(yè)生存與發(fā)展的重要基礎(chǔ)，在實(shí)際工作中，應(yīng)當(dāng)要樹立起全心全意依靠廣大職工的思想，堅(jiān)持走群眾路線，才能將企業(yè)職工的工作主動性、積極性與創(chuàng)造性有效調(diào)動起來。煤礦企業(yè)的生存與發(fā)展都是依靠全體職工共同努力而來，所以，黨員干部在對待職工群眾上的態(tài)度與作風(fēng)。是一個立場、黨性以及世界觀的問題。所以煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行決策過程中，應(yīng)當(dāng)要充分尊重與信任企業(yè)職工。采取民主管理與決策的方式，嚴(yán)厲禁止一切形式主義與官僚主義。我黨出臺的“八項(xiàng)規(guī)定”對于工作作風(fēng)改進(jìn)，緊密聯(lián)系群眾具有極為積極的作用，并獲得人民群眾的大力支持，將黨和中央領(lǐng)導(dǎo)的親民、為民的執(zhí)政作風(fēng)淋漓盡致的體現(xiàn)出來，顯示了黨中央整治沉疴頑疾的決心。所以煤礦企業(yè)黨委應(yīng)當(dāng)要切實(shí)結(jié)合實(shí)際情況，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，從根本上解決黨風(fēng)政風(fēng)中存在的職工群眾反響強(qiáng)烈的問題。不僅如此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)當(dāng)緊密團(tuán)結(jié)與依靠企業(yè)職工，讓企業(yè)職工都正確認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展任務(wù)及目標(biāo)，讓企業(yè)職工既能全面認(rèn)識到企業(yè)所面臨的問題與困難，同時也看看到企業(yè)的發(fā)展前景，讓職工能夠參與到企業(yè)的管理與決策當(dāng)中，將其主人翁的地位充分體現(xiàn)出來。

（四）要大力強(qiáng)化創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力

要想切實(shí)提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的質(zhì)量，則應(yīng)當(dāng)要積極創(chuàng)新工作理念和方法。俗話說得好：思路決定出路，方向決定方法。在新時期下。煤礦企業(yè)黨建思想政治工作也要跟上時代發(fā)展的步伐，及時發(fā)現(xiàn)在發(fā)展與改革過程中企業(yè)所出現(xiàn)的情況與問題，并結(jié)合企業(yè)具體情況，堅(jiān)持把穩(wěn)定、安全作為企業(yè)工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在保證企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營安全與穩(wěn)定的基礎(chǔ)上積極實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。此外，企業(yè)思想政治工作還應(yīng)緊緊聯(lián)系企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，按照高標(biāo)準(zhǔn)、高定位、高要求來開展黨建工作，將工作重心放到企業(yè)基層建設(shè)中去，黨建思想政治工作就要做到哪里，使黨建工作的政治優(yōu)勢及時轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢。

（五）提升黨建思想政治工作人員專業(yè)技能及綜合素質(zhì)

對煤礦企業(yè)黨建思想政治工作開展而言，工作人員專業(yè)技能及綜合素質(zhì)的高低會在不小程度上決定著它的成效，有鑒于此采取一定舉措將他們專業(yè)技能及綜合素質(zhì)予以提升就顯得十分必要。首先，煤礦企業(yè)黨建思想政治工作部門要結(jié)合當(dāng)前員工思想、價值觀及其接受方式的變化情況對工作方式予以革新，重點(diǎn)在于摒棄一些說教性的方式而增加諸如微信公眾號、網(wǎng)絡(luò)等新穎途徑。其次要對教育理論內(nèi)容進(jìn)行改革，除了傳統(tǒng)的馬克思主義理論外，還應(yīng)結(jié)合我黨結(jié)合國情所提出的諸如科學(xué)發(fā)展觀等新理論對工作人員進(jìn)行教育，并加強(qiáng)他們分析及解決問題的能力，這樣一來不但有助于提升其專業(yè)理論知識水平及綜合素質(zhì)，同時能夠?yàn)辄h建思想政治工作有效開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。最后，為了確煤礦企業(yè)黨建思想政治工作人員通過教育培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能及綜合素質(zhì)提升之目的。

三、結(jié)束語

筆者認(rèn)為企業(yè)還需建立起獎懲相結(jié)合的考核機(jī)制，即將黨建思想政治工作人員個人績效（獎金）與每次考核相掛靠，一旦成績不達(dá)標(biāo)則扣除當(dāng)月一定比例績效（獎金），反之則給予獎勵。如此一來通過落實(shí)獎懲相結(jié)合的考核機(jī)制能夠在有效激發(fā)工作人員學(xué)習(xí)積極主動性情況下促使其專業(yè)技能及綜合素質(zhì)地提升，繼而為實(shí)現(xiàn)良好的黨建思想政治工作成效提供有力支撐。

參考文獻(xiàn)：

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第四篇：煤礦企業(yè)思想政治工作之我見（精選）

煤礦企業(yè)思想政治工作之我見

(劉洪元

湖南黑金時代長沙礦業(yè)公司

410609)

摘要

煤礦企業(yè)由于其行業(yè)特殊性,作業(yè)環(huán)境惡劣，安全風(fēng)險高，作業(yè)人員勞動強(qiáng)度大，文化素質(zhì)低。這些特點(diǎn)給企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。本文從煤礦企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，在分析了煤礦企業(yè)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上提出了企業(yè)思想政治工作的必要性和新的對策。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)

思想政治工作

對策

煤礦企業(yè)思想政治工作是煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的生命線，是煤礦安全生產(chǎn)的根本保證，是煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭精神動力。由于煤礦企業(yè)的行業(yè)特殊性，煤礦企業(yè)思想政治工作必須立足煤礦企業(yè)的實(shí)際情況，堅(jiān)持以人為本，著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人。要根據(jù)煤礦企業(yè)的發(fā)展和職工群眾的實(shí)際需要，從單純注重思想政治教育，逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育，又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，從而進(jìn)一步提高煤炭企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性、針對性，使思想政治工作做深、做實(shí)。

一、煤炭企業(yè)的一般特點(diǎn)

煤礦企業(yè)由于主要從事地下煤炭采掘活動，與其他制造企業(yè)相比，有著顯著的自身特點(diǎn)。

1、煤礦企業(yè)主要在地下進(jìn)行采掘活動，存在著巨大的安全風(fēng)險。煤礦企業(yè)的地下作業(yè)場所狹窄、潮濕，同時還受到水、火、瓦斯、煤塵、頂板等五大自然災(zāi)害的威脅，是制造企業(yè)中危險程度最高的企業(yè)之一。

2、煤炭企業(yè)大多數(shù)都在偏遠(yuǎn)的農(nóng)村或山區(qū)。由于煤炭生產(chǎn)灰塵多、污染重，一般煤炭企業(yè)都建在比較偏遠(yuǎn)的山區(qū)或丘陵地帶。

3、煤炭企業(yè)的作業(yè)是最苦最累最臟的作業(yè)。煤炭企業(yè)雖然有其專業(yè)性技術(shù)，但目前我國煤炭企業(yè)主要還是靠手工作業(yè)或半機(jī)械化作業(yè)，煤礦企業(yè)仍然是勞動密集型企業(yè)，對一線勞動者的要求主要是體力上的要求。

4、煤炭企業(yè)的效益也同樣具有較高的風(fēng)險。煤炭資源深埋地下，由于不可預(yù)見的因素，煤炭儲量經(jīng)常落空，致使前期投入的成本無法回收，嚴(yán)重影響企業(yè)效益。

由于煤礦企業(yè)這些顯著的特點(diǎn)，煤礦職工也表現(xiàn)出相應(yīng)的獨(dú)特性。加之煤炭企業(yè)的深化改革，煤礦職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深刻的變化。

一是農(nóng)民協(xié)議工取代了過去的正式工。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件時期招收的大批正式職工，隨著年齡的增大，逐步退休。沒有退休的正式職工也通過各種關(guān)系脫離井下一線。目前，根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，煤礦一線職工，農(nóng)民協(xié)議共占了80%以上，真正成為了煤炭企業(yè)的主力軍。

二是職工素質(zhì)整體偏低。在煤礦，表面上說都是初中以上文化水平，其實(shí)還有不少的人還沒有達(dá)到初中文化程度，特別是在農(nóng)合工中，有的連字都認(rèn)不到幾個。部分職工上班想的就是找工分找錢，但文化水平不夠，連基本的安全與操作知識都不能掌握。由于煤礦是重體力勞動，大部分職工學(xué)習(xí)知識與提高文化程度的積極性都不高，也就導(dǎo)致了職工思想素質(zhì)的停滯不前，給思想政治工作增加了相當(dāng)大的難度。

三是、思想情緒波動大。雖然現(xiàn)在找工作比較難，能找一份工作實(shí)為不易，但有的職工卻不習(xí)慣受管束的生活，特別是剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生，情緒不穩(wěn)定，不好好上班，三天打漁兩天曬網(wǎng)，出工不出力。也有一些新職工都是在外面闖蕩多年，沒有更好的路子才返回礦山，參加煤礦工作，他們的思想本身就不穩(wěn)定。

四是、思想價值觀錯誤。外界環(huán)境、分配差距等給職工思想的沖擊都是比較大的。市場經(jīng)濟(jì)趨利原則導(dǎo)致職工思想的急劇變化，因此大家努力追求個人利益最大化，不斷強(qiáng)化個人利益、小團(tuán)體利益、眼前利益，而淡化集體利益和長遠(yuǎn)利益。這種思想容易讓人滑向極端個人主義、拜金主義和享樂主義的陷阱，造成人的世界觀、價值觀、人生觀的扭曲，特別體現(xiàn)在事業(yè)觀的極度傾斜。

二、思想政治工作在煤炭企業(yè)的重要作用

煤炭企業(yè)工作又苦又累又臟，還極不安全。在市場經(jīng)濟(jì)充分發(fā)展、人力資源流動性很強(qiáng)、比煤礦工作環(huán)境好、待遇高的工作比比皆是的今天，要穩(wěn)定煤礦職工隊(duì)伍特別是采掘一線隊(duì)伍確實(shí)是件不容易的事。由此可見，煤炭企業(yè)的思想政治工作具有極其重要的作用。

第一、思想政治工作是煤礦企業(yè)所有工作的生命線，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，就是要理順礦工的思想，動員和領(lǐng)導(dǎo)廣大干部群眾，積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，努力掌握現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)，保證和加速企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。

第二、思想政治工作能夠不斷提高人們的思想認(rèn)識水平。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，在構(gòu)建和諧社會中肩負(fù)著重要任務(wù)。企業(yè)和諧的核心在于人與人之間的和諧，要建立和諧的企業(yè)，做好領(lǐng)導(dǎo)、職工之間的思想政治工作是根本。

第三、思想政治工作是安全生產(chǎn)的重要保證。安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在人。因此，要把樹立正確的安全生產(chǎn)觀作為思想政治工作的主要內(nèi)容。通過思想政治工作幫助礦工樹立“安全生產(chǎn)是煤礦最大的政治”的思想理念，只有職工的安全、健康得到了保障，職工隊(duì)伍才能思想穩(wěn)定，才能調(diào)動激發(fā)職工的創(chuàng)造活力和生活熱情。使礦工真正認(rèn)識到安全生產(chǎn)不僅能給煤礦企業(yè)帶來間接的效益回報，還能產(chǎn)生直接的效益。

三、煤炭企業(yè)思想政治工作應(yīng)有的新對策

思想政治工作是推動企業(yè)健康和諧快速發(fā)展的助推器,是企業(yè)工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證，而業(yè)務(wù)工作又是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)，兩者互為條件。如果片面地抓思想政治工作，忽視業(yè)務(wù)工作，企業(yè)效益就無從體現(xiàn)，職工福利得不到很好改善；反之，我們只注重業(yè)務(wù)工作，輕視對職工的思想政治教育，那么一些職工有可能會出現(xiàn)工作散慢，得過且過，做一天和尚撞一天鐘等不良傾向，從而導(dǎo)致企業(yè)無法向前邁進(jìn)。因此，我們只有堅(jiān)持思想政治工作、業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合的原則，才能互為補(bǔ)充，相得益彰。

第一、在運(yùn)行機(jī)制上，堅(jiān)持黨建職能和思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營一起抓。一是同部署。在安排、季度、月度工作時，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營一塊下任務(wù)，共同簽訂承包合同和黨建工作目標(biāo)責(zé)任書。二是同運(yùn)行。要堅(jiān)持思想領(lǐng)先的原則，自覺把思想政治工作滲透到各項(xiàng)工作中去，各級政工部門和政工人員參加生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各項(xiàng)會議，多層次、多渠道了解生產(chǎn)經(jīng)營管理動態(tài)，提高思想政治工作的針對性。三是同考核。年終總結(jié)評比，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理一起考核。

第二、在工作方式上，充分發(fā)揮群眾性主題活動的載體作用。堅(jiān)持把開展群眾性主題教育作為思想政治工作的總抓手，作為思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合的有效載體，增強(qiáng)思想政治工作的操作性和吸引力。堅(jiān)決反對以教育為教育，教條式的說教，要圍繞開展的各項(xiàng)主題教育。通過各項(xiàng)活動的深入開展，從而統(tǒng)一思想，凝聚力量，激發(fā)干勁，為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

第三、在工作重點(diǎn)上，緊緊圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展開展教育。要通過各種渠道、途徑，讓職工了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全情況，把生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革和安全生產(chǎn)的壓力層層傳遞下去，并有針對性的做好說服教育工作，引導(dǎo)職工正視困難，增強(qiáng)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)的信心。充分發(fā)揮有關(guān)職能部門作用，圍繞事關(guān)職工群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過廠務(wù)公開、召開職工代表會議、座談會、個別訪談等形式，有針對性解答，確保企業(yè)各項(xiàng)決策在基層的貫徹落實(shí)。通過電視、網(wǎng)站、電子屏幕、學(xué)習(xí)宣傳欄、黑板報等組合報道形式，大張旗鼓的進(jìn)行宣傳，確保職工隊(duì)伍總體穩(wěn)定，各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。

第四、在人文關(guān)懷上，充分體現(xiàn)以人為本的原則。通過辦好事辦實(shí)事，使職工感受物質(zhì)需求利益，通過提拔、獎勵、表揚(yáng)、培訓(xùn)，提高職工的安全意識和安全能力，從而提高職工的安全感、滿足感、自豪感和成就感。因此，在強(qiáng)化思想政治工作的同時，應(yīng)注意解決職工的實(shí)際問題，關(guān)心他們生產(chǎn)、生活的方方面面，并著力解決好其關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

第五篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思考

創(chuàng)新長廣思想政治工作的思考

職工醫(yī)院徐黨義

思想政治工作是企業(yè)管理不可或缺的部分，適時、恰當(dāng)?shù)刈龊盟枷胝喂ぷ?，能起到凝聚人心、鼓舞士氣的作用，能夠引?dǎo)職工正視困難和問題，從而釋放工作和生活中的壓力。

多年來，長廣各級黨組織和黨員中層管理人員把加強(qiáng)思想政治工作與推進(jìn)企業(yè)中心工作有機(jī)結(jié)合，融入到生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展建設(shè)的全過程，針對企業(yè)不同階段的中心任務(wù)，有的放矢地開展工作，形成了推進(jìn)改革發(fā)展與和諧進(jìn)步的強(qiáng)大動力。然而，隨著長廣轉(zhuǎn)型發(fā)展的不斷深化和企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的實(shí)施，企業(yè)內(nèi)外部的工作環(huán)境發(fā)生了深刻而巨大變化，員工思想異?；钴S，思想政治工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)，如何做好新形勢下企業(yè)思想政治工作成為擺在我們面前的一道難題。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的形勢任務(wù)

隨著轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略部署的實(shí)施，國家深化改革、調(diào)整政策的力度越來越大。與之相應(yīng)，長廣也進(jìn)入改革調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展的攻堅(jiān)階段，既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面臨前所未有的挑戰(zhàn)，歷史上長期積累的深層矛盾和發(fā)展中遇到的現(xiàn)實(shí)問題相互交織，積極變化和不利影響同時顯現(xiàn)。

面對新階段新情況，長廣以價值思維為統(tǒng)領(lǐng)，深入研判內(nèi)外部形勢，明確提出了以“生物質(zhì)能源、新型建材、醫(yī)藥醫(yī)療、貿(mào)易流通業(yè)“為主的四大產(chǎn)業(yè)板塊，進(jìn)一步突出主業(yè)發(fā)展，成為一個依托高新技術(shù)、瞄準(zhǔn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，在轉(zhuǎn)型發(fā)展和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新方面取得重大突破的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)的愿景目標(biāo)。

戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施靠的是廣大干部員工，而統(tǒng)一思想，凝聚力量，堅(jiān)定信心，鼓舞干勁，掃清思想障礙靠什么？靠的就是強(qiáng)大的思想政治工作。這也是中國特色國有企業(yè)所獨(dú)有的政治優(yōu)勢。

客觀分析面臨的形勢任務(wù)，當(dāng)前思想政治工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)和壓力：

（1）、從企業(yè)外部看

隨著世界經(jīng)濟(jì)、政治、社會格局的發(fā)展變化、我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會轉(zhuǎn)型的不斷加快，信息渠道點(diǎn)多線廣，意識形態(tài)多元化發(fā)展，生活方式多樣化呈現(xiàn)，各種文化思潮、思想觀念交織碰撞，導(dǎo)致員工思想活動的獨(dú)特性、差異性不斷增強(qiáng)，傳統(tǒng)的思想政治工作體系面臨新思想的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

（2）、從企業(yè)內(nèi)部看

一是面對社會主義市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭和國企體制改革不斷深化的嚴(yán)峻形勢，仍有少數(shù)員工的思想認(rèn)識還停留在傳統(tǒng)思維上，沒有真正認(rèn)識到舊的體制和環(huán)境已經(jīng)在我們身邊發(fā)生了翻天覆地的變化，優(yōu)勝劣汰、適者生存的市場法則已在國有企業(yè)中中得到充分體現(xiàn)；

二是沒有真正認(rèn)識到競爭已經(jīng)全面展開，并將隨著國家體制機(jī)制改革的深入而不斷加?。?/p>

三是沒有真正認(rèn)識到隨著國有企業(yè)盈利空間的逐步壓縮以及由此帶來的利潤縮減，員工收入將會隨利潤變化而劇烈波動；

四是受企業(yè)之間的生產(chǎn)經(jīng)營效益不平衡的影響，不同單位、不同行業(yè)、不同經(jīng)濟(jì)類型之間人均勞動報酬差距明顯。且要在激烈的市場競爭中求生存、求發(fā)展，職工就是付出了較多勞動也不一定能夠取得較高的報酬，行業(yè)之間的收入差距不斷拉大。

因此，調(diào)動、退養(yǎng)或選擇離職等近年來成為一部分員工的選擇。這些情況的發(fā)生，反映了大家對新形勢的不適應(yīng)，對未來、對前途的迷茫與擔(dān)憂。如何引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)定位，始終保持昂揚(yáng)向上、與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，以積極的姿態(tài)支持和參與改革發(fā)展，企業(yè)思想政治工作面臨繁重任務(wù)。

二、做好當(dāng)前長廣思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持做到“五個理念”

目前，長廣的經(jīng)濟(jì)實(shí)力相比“十一五”之前得到了躍升，職工收入大幅提高，職工生活顯著改善。集團(tuán)公司根據(jù)轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際，調(diào)整了今后幾年的發(fā)展目標(biāo)：企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大，盈利能力快速提高，科技創(chuàng)新顯著增強(qiáng)，治理結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，成為一個依托高新技術(shù)、瞄準(zhǔn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。具體目標(biāo)分為業(yè)務(wù)發(fā)展、國有資產(chǎn)保值增值、資本結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)、研究和開發(fā)、重點(diǎn)人才、品牌建設(shè)、投資和資本經(jīng)營等方面。

新的形勢和任務(wù)對長廣思想政治工作提出了新的更高要求，思想政治工作只能加強(qiáng)不能削弱。唯有如此，才能確保廣大黨員干部員工明確長廣發(fā)展方向，思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，把黨的政治組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的管理優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)“長廣夢·強(qiáng)企夢”。長廣思想政治工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)服務(wù)科學(xué)發(fā)展，需要著力樹立和堅(jiān)持“五個理念”：

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)理念：

《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及控股企業(yè)思想政治工作的意見》明確要求：“加強(qiáng)黨委和政府對國有企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。”我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)，決定了國有企業(yè)的改革發(fā)展必須服從國家利益，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。各單位要自覺接受集團(tuán)公司黨委思想政治領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持和貫徹黨的群眾路線，結(jié)合自身特點(diǎn)和員工實(shí)際，創(chuàng)新方式方法，針對不同層面、不同對象、不同情況，分析“癥狀”，查找原因，對癥下藥，積極探索本單位思想政治工作的新途徑、新辦法，形成新經(jīng)驗(yàn)。

堅(jiān)持服務(wù)大局理念：

企業(yè)的思想政治工作只有在融入中心、服務(wù)大局中發(fā)揮作用、展示作為，才能得到干部員工的認(rèn)同，才有生命力。思想政治工作要始終堅(jiān)持以服務(wù)和保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展為宗旨，把促進(jìn)企業(yè)提高整體盈利能力、持續(xù)發(fā)展能力、管理創(chuàng)新能力作為部署任務(wù)、制定政策、落實(shí)措施的重點(diǎn)，在工作定位上自覺服從全局，在工作目標(biāo)上自覺貼近全局，在工作思路上自覺融入全局，主動深入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工程建設(shè)、班組建設(shè)、服務(wù)職工群眾第一線，在服務(wù)中保證，在保證中服務(wù)，努力做到圍繞發(fā)展抓思想，抓好思想促發(fā)展。

堅(jiān)持融入管理理念：

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，要以經(jīng)濟(jì)效益為中心。管理是手段，要服從服務(wù)于提高經(jīng)濟(jì)效益這個目的。要準(zhǔn)確把握思想政治工作新形勢、新任務(wù)要求，密切聯(lián)系實(shí)際，立足科學(xué)發(fā)展，將思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全過程，確保企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)效益最大化。各級黨委應(yīng)站在集團(tuán)公司全局高度，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系和溝通，共同研究新情況、新問題和新對策，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的良好局面。要緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，不斷拓展工作領(lǐng)域，努力覆蓋到改革發(fā)展、經(jīng)營管理、工程建設(shè)等方方面面、滲透到各個環(huán)節(jié)，在推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新管理、提效增盈中，提高“融入”能力，強(qiáng)化政治保障。

堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展理念：

隨著長廣改革的不斷深化和發(fā)展的不斷加快，職工的思想狀況也在發(fā)生著深刻變化。面對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，作為統(tǒng)一員工思想、凝聚員工力量、激發(fā)員工士氣的重要途徑，思想政治工作既要弘揚(yáng)傳統(tǒng)，重視“生命線”和“保障力”的作用，又迫切需要從內(nèi)容、形式、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。一方面塑造員工良好的意志品質(zhì)，豐富員工的精神生活，提高員工的“幸福指數(shù)”；另一方面傾聽員工呼聲，暢通溝通渠道，形成反應(yīng)迅捷、交流職順暢、機(jī)制協(xié)調(diào)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，做到與員工思想上融洽，感情上尊重，工作中平等，關(guān)愛中共進(jìn)。思想政治工作只有在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，才能不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的需求，使思想政治工作更具有活力，在圍繞企業(yè)做工作的過程中，才能不斷提高思想政治工作的貢獻(xiàn)度。

堅(jiān)持以人為本理念：

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建幸福長廣的核心要求。堅(jiān)持以人為本，就要維護(hù)好員工的根本利益，堅(jiān)持發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，不斷提高員工素質(zhì)，拓寬員工職業(yè)通道，讓員工共享發(fā)展成果，讓員工全面發(fā)展。共享的前提是共建，共建的目的是共享。

共建要靠全體員工的共同努力，要激勵員工更加自覺地投入到“長廣夢·強(qiáng)企夢”的實(shí)踐中來，使員工在共建中實(shí)現(xiàn)自我價值。企業(yè)與職工的關(guān)系也正如江河海洋與水滴的關(guān)系：對員工而言，企業(yè)是施展個人才華、實(shí)現(xiàn)個人價值的舞臺，這個舞臺越寬廣，環(huán)境越寬松，員工利益體現(xiàn)就越充分；如果失去這個大舞臺，員工利益的實(shí)現(xiàn)便成為空談。對企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展源于每個員工的勞動和創(chuàng)造，員工實(shí)現(xiàn)自我價值的過程，就是企業(yè)蓬勃發(fā)展的過程，二者相輔相成、相互推動，共同發(fā)展，正如“大河漲水小河滿”和“不積溪流無以成江河”一樣，是一個問題的兩個方面。

因此，要減少少數(shù)人不公平、不合理的共享。要創(chuàng)造條件給員工更多的人文關(guān)懷，切實(shí)解決員工在生產(chǎn)、生活遇到的實(shí)際問題，為職工群眾辦實(shí)事、做好事，只有做到以人為本，企業(yè)才能有和諧發(fā)展的氛圍，才能營造心齊、風(fēng)正、氣順的良好環(huán)境。

三、做好當(dāng)前思想政治工作應(yīng)重點(diǎn)做到堅(jiān)持“五個貫穿始終”

圍繞上述堅(jiān)持五個理念，積極探索做好長廣轉(zhuǎn)型發(fā)展時期員工思想政治工作的思路和方法，為轉(zhuǎn)型發(fā)展中各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)提供精神動力和思想保證，重點(diǎn)要做到“五個貫穿始終”。

（1）、著眼于中心工作，把發(fā)揮服務(wù)保證作用，帶領(lǐng)員工完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)貫穿始終。

當(dāng)前，受國際國內(nèi)各種因素的影響，長廣在轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)一些較為突出的問題和矛盾：

安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻、歷史負(fù)擔(dān)依然較重、企業(yè)盈利基礎(chǔ)不牢、抗風(fēng)險能力較弱、項(xiàng)目投資高風(fēng)險性、生產(chǎn)成本逐年增加等，很多方面都需要大量的資金投入，如果不從長遠(yuǎn)規(guī)劃，處理好企業(yè)與員工個人利益關(guān)系，不斷提高企業(yè)發(fā)展?jié)摿透偁幜?，企業(yè)將缺乏持續(xù)發(fā)展的后勁。這些問題和矛盾使集團(tuán)公司經(jīng)營形勢更加嚴(yán)峻。

要想為解決這些問題和矛盾提供保障，思想政治工作必須緊緊圍繞集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)，研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新辦法，進(jìn)一步健全完善與長廣轉(zhuǎn)型發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理、運(yùn)行體制機(jī)制，努力使思想政治工作貼近基層、貼近員工、貼近生活，服從、服務(wù)于企業(yè)工作大局，不折不扣地為貫徹落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略部署和重點(diǎn)工作搭好臺、唱好戲，確保中心任務(wù)的全面完成。要把促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的成效作為檢驗(yàn)思想政治工作的重

要標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)、切入點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與中心工作的有機(jī)結(jié)合、同頻共振。

（2）、著眼于和諧穩(wěn)定，把加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、凝心聚力貫穿始終。

和諧是凝聚力，和諧是競爭力，和諧可以促進(jìn)生產(chǎn)力。要大力宣傳和諧理念，強(qiáng)化和諧意識，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境。要教育引導(dǎo)員工正確看待形勢，正確認(rèn)識“?！迸c“機(jī)”的辯證關(guān)系，堅(jiān)定加快發(fā)展，完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的必勝信心和決心。要大力加強(qiáng)宣傳思想教育，用科學(xué)發(fā)展觀和價值思維理念統(tǒng)一黨員干部和員工思想，用長廣愿景目標(biāo)和本企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一行動，加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，唱響主旋律，提升精氣神，在長廣營造一心一意謀發(fā)展、聚精會神干事業(yè)的濃厚氛圍。要牢固樹立群眾觀念，強(qiáng)化宗旨意識，努力營造“終身學(xué)習(xí)、快樂工作、幸福生活”的和諧空間，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力、創(chuàng)造力，引領(lǐng)員工朝著“打造價值長廣、綠色長廣、創(chuàng)新長廣、幸福長廣，建設(shè)具有綜合競爭力的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)”的愿景目標(biāo)邁進(jìn)。

（3）、著眼于管理創(chuàng)新，把發(fā)揮作用、力求實(shí)效貫穿始終。

面對新的形勢、新的問題和新的任務(wù)，秉承繼承創(chuàng)新的原則，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作方式，豐富工作載體。在長廣轉(zhuǎn)型期，管理創(chuàng)新會有很多新舉措、新內(nèi)容，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定仍然是企業(yè)改革發(fā)展過程中的重大課題。這些都涉及到員工的切身利益，需要積極穩(wěn)妥地做好各項(xiàng)工作，深入細(xì)致地做好宣傳思想工作。要引導(dǎo)員工進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，注重發(fā)現(xiàn)并及時解決苗頭性、傾向性的問題，努力化解潛在的風(fēng)險和矛盾，把解決實(shí)際問題與解決思想問題結(jié)合起來，教育員工正確對待利益關(guān)系的調(diào)整，識大體、顧大局，理解、支持和參與改革，確保深化改革、創(chuàng)新管理過程中隊(duì)伍穩(wěn)定。

現(xiàn)階段，我認(rèn)為應(yīng)同時強(qiáng)調(diào)兩方面的內(nèi)容，一是強(qiáng)調(diào)企業(yè)對員工現(xiàn)實(shí)利益的尊重與保護(hù)。二是強(qiáng)調(diào)員工對企業(yè)長遠(yuǎn)利益的維護(hù)與發(fā)展。在最大程度上實(shí)現(xiàn)員工現(xiàn)實(shí)利益與企業(yè)長遠(yuǎn)利益的同向，以一種理性的、多向的思維認(rèn)識看待利益關(guān)系。既要看到彼此對立矛盾的一面，同時又要看到彼此可以協(xié)調(diào)一致的一面，從而尋求促進(jìn)共同發(fā)展的途徑。

（4）、著眼于先進(jìn)文化，把建設(shè)“陽光和諧、先進(jìn)繁榮”的企業(yè)文化貫穿始終。

長廣企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持有組織地開展教育活動，使企業(yè)員工樹立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點(diǎn)、立場和方法，具有鮮明的黨性、思想性、政治性。

比如，近年來，在企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中，水泥分公司利用先進(jìn)文化和企業(yè)核心價值觀對員工進(jìn)行共同價值觀和行為規(guī)范教育，深入開展企業(yè)文化建設(shè)活動，在傳承創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，以長廣倡導(dǎo)的“真抓實(shí)干、埋頭苦干、科學(xué)巧干”的文化品牌為主導(dǎo)，建立“一主多元、各具特色”的企業(yè)文化體系，突出“自強(qiáng)求變、厚德求進(jìn)”的企業(yè)精神和“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升精益管理，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值、社會價值、人文價值”的長廣使命，將落腳點(diǎn)統(tǒng)一到創(chuàng)造可持續(xù)價值、實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展上來，催生和樹立了先進(jìn)的管理理念，推動管理機(jī)制、管理制度的創(chuàng)新，并使其成為引領(lǐng)長廣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、隊(duì)伍建設(shè)、和諧發(fā)展的源動力，為創(chuàng)建浙北地區(qū)樣板企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（5）、著眼于以人為本，把提升干部員工的綜合素質(zhì)貫穿始終。

與長廣轉(zhuǎn)型發(fā)展的形勢和任務(wù)相比，目前長廣職工隊(duì)伍素質(zhì)尚存在許多不適應(yīng)的地方，已成為影響企業(yè)快速發(fā)展的“瓶頸”因素。企業(yè)間的競爭，說到底是

人才的競爭。一個企業(yè)要想贏得未來，必須具有培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才的能力。

隨著長廣改革的日益深化、競爭的不斷加劇，企業(yè)利益和員工利益的聯(lián)系愈加緊密，高素質(zhì)的員工隊(duì)伍必將為企業(yè)發(fā)展帶來廣闊的前景，企業(yè)的蓬勃發(fā)展也必將為員工拓展更加廣闊的發(fā)展空間。必須更加重視、更加自覺、更加緊迫地抓好人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，注重引導(dǎo)員工主動轉(zhuǎn)變觀念，變“要我學(xué)習(xí)”為“我要學(xué)習(xí)”，樹立“終身學(xué)習(xí)”和“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”理念，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動，努力為員工與企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造條件，不斷提升員工隊(duì)伍素質(zhì)。建立健全政工干部選拔、培養(yǎng)、激勵等制度，鼓勵一批覺悟高、作風(fēng)正的技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員加入到政工隊(duì)伍中來；開展政工干部與技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員之間的崗位交流，培養(yǎng)復(fù)合型人才；堅(jiān)持組織專題培訓(xùn)，不斷提高政工干部的能力和水平，打造一支高效、精干的政工隊(duì)伍。

實(shí)踐證明，在各個歷史時期，企業(yè)的思想政治工作只要適應(yīng)形勢發(fā)展的新變化，不斷突破思維定式，積極探索創(chuàng)新，就一定會充滿活力，一定會發(fā)揮好生命線的作用，為企業(yè)克服困難，加快發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力與思想保證。新時期的長廣企業(yè)的思想政治工作不能削弱只能加強(qiáng)，既大有可為、更大有作為。