第一篇：增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力 促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展

增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力

促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展

中圖分類號：F276 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2015）10-000-01

摘 要 企業(yè)團(tuán)組織是企業(yè)黨組織的后備軍，提高企業(yè)團(tuán)組織的凝聚力，是關(guān)系黨組織建設(shè)、企業(yè)健康發(fā)展的重要舉措。近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，青年員工的思想狀態(tài)也出現(xiàn)了一些變化。鑒于此，有必要進(jìn)一步明確企業(yè)團(tuán)組織凝聚力建設(shè)的必要性，加強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力建設(shè)，以促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞 團(tuán)組織 凝聚力 企業(yè)發(fā)展

習(xí)近平同志指出，各級黨委應(yīng)高度重視群團(tuán)工作，開創(chuàng)群團(tuán)工作的新局面。新時期的團(tuán)組織工作要具有針對性，要使團(tuán)組織成為聯(lián)系和服務(wù)青年的堡壘、成為廣大青年信賴的貼心人。具體到企業(yè)中，就是要夯實(shí)基礎(chǔ)，把加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)當(dāng)做企業(yè)重點(diǎn)工作來抓，使團(tuán)組織覆蓋全體青年。

一、企業(yè)增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力的必要性

（一）是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的要求

中國共產(chǎn)黨曾經(jīng)多次指出：“增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力，發(fā)揮好團(tuán)組織聯(lián)系青年的紐帶和橋梁作用”。團(tuán)組織作為黨組織的后備軍，為黨組織的發(fā)展源源不斷地注入新鮮血液。增強(qiáng)團(tuán)組織的模范意識和政治意識，能增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力，使黨的群眾基礎(chǔ)和黨的先進(jìn)性不斷得到鞏固，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

（二）是促進(jìn)團(tuán)組織發(fā)展的要求

團(tuán)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)的由先進(jìn)青年組成的群眾組織，只有增強(qiáng)凝聚力，才能促進(jìn)其不斷發(fā)展。團(tuán)組織也是一個政治社團(tuán)，沒有凝聚力的團(tuán)組織將缺乏戰(zhàn)斗力和吸引力，而缺乏戰(zhàn)斗力和吸引力的團(tuán)組織最終將會趨于解散。青年團(tuán)員是企業(yè)的新一代生力軍，提高團(tuán)組織凝聚力將會直接提升其在青年團(tuán)員中的影響力，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（三）是提高創(chuàng)新能力的要求

企業(yè)的青年團(tuán)員具有與其他員工不同的行為方式和思想觀念，呈現(xiàn)出與老員工不同的特點(diǎn)。青年團(tuán)員的創(chuàng)造意識、競爭意識、自立意識、法制意識較強(qiáng)，他們的思想更活躍，創(chuàng)新能力也更強(qiáng)。但是，受市場經(jīng)濟(jì)的影響，青年團(tuán)員的的價值觀容易出現(xiàn)較大的波動，對企業(yè)團(tuán)組織凝聚力的提高造成不利影響。因此，企業(yè)應(yīng)不斷豐富團(tuán)組織的活動內(nèi)容、更新活動方式，不斷提高團(tuán)組織的凝聚力、影響力、吸引力，使黨的執(zhí)政地位不斷地得到增強(qiáng)。

二、企業(yè)增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力的措施

（一）強(qiáng)化理論武裝

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是我黨的寶貴經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是對黨組織和團(tuán)組織的一貫要求。企業(yè)應(yīng)舉行形式多樣的活動，增強(qiáng)青年團(tuán)員的理論素養(yǎng)，通過舉辦多種多樣、富有成效的教育和宣傳活動，促進(jìn)青年團(tuán)員正確價值觀的形成，達(dá)到青年團(tuán)員個人利益、企業(yè)利益與國家利益的一致，將廣大青年團(tuán)員在社會主義共同理想的激勵和召喚下團(tuán)結(jié)起來形成合力，共同促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）促進(jìn)思想教育

企業(yè)應(yīng)引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員清楚的認(rèn)識經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展給我們帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念和解放思想，以年輕人的勇氣為企業(yè)不斷地注入活力。企業(yè)應(yīng)通過發(fā)揮青年模范、創(chuàng)新能手等先進(jìn)青年團(tuán)員的帶頭作用，將青年員工的力量凝聚到一起，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展和青年員工人生價值的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)應(yīng)通過思想教育培養(yǎng)青年團(tuán)員的奮斗精神，促使其在崗位上貢獻(xiàn)自己的力量。

（三）改進(jìn)政治方法

企業(yè)應(yīng)將“以人為本”的理念貫穿于青年團(tuán)員的政治工作中，創(chuàng)新工作形式和活動內(nèi)容，通過關(guān)心青年員工生活來打動他們，形成和諧、平等的交流與工作氛圍，幫助青年員工解決工作和生活中遇到的問題，用真情將青年團(tuán)員團(tuán)結(jié)到團(tuán)組織周圍。

（四）創(chuàng)新活動載體

企業(yè)應(yīng)圍繞在黨組織周圍，發(fā)揮團(tuán)組織的育人功能，通過開展形式多樣的實(shí)踐活動和教育活動，使青年團(tuán)員在實(shí)踐活動中提高自身的素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)以促進(jìn)發(fā)展為基礎(chǔ)，開展技術(shù)測試、設(shè)備組裝等活動，提高青年員工的工作能力。企業(yè)應(yīng)整合多方資源，通過閱覽室、自修室和網(wǎng)上借閱等形式，吸引更多的青年團(tuán)員參與到讀書活動中。企業(yè)還應(yīng)構(gòu)建青年團(tuán)員人才機(jī)制，通過青年團(tuán)員工作委員會等組織來集聚人才，使其牢固的凝聚到團(tuán)組織周圍。

（五）創(chuàng)新工作方法

增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)組織凝聚力是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)團(tuán)組織的實(shí)際情況和青年團(tuán)員的不同特點(diǎn)，通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和開拓新道路，不斷開創(chuàng)團(tuán)組織建設(shè)的新局面。企業(yè)應(yīng)通過以黨帶團(tuán)，不斷的學(xué)習(xí)和借鑒黨組織教育實(shí)踐活動的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，將增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，在黨組織和團(tuán)組織的帶領(lǐng)下順利開展各項(xiàng)工作。企業(yè)應(yīng)重視團(tuán)組織的先進(jìn)作用，將企業(yè)團(tuán)組織的先進(jìn)性與積極性激發(fā)出來，通過發(fā)揮廣大青年團(tuán)員的創(chuàng)造性、積極性與能動性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)各方面工作的不斷創(chuàng)新。企業(yè)應(yīng)在理論與經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的基礎(chǔ)上提高創(chuàng)新能力，通過借鑒和學(xué)習(xí)過去的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，實(shí)現(xiàn)發(fā)展思路的不斷創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語

增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力是黨的十八屆三中全會提出的要求，企業(yè)應(yīng)以建立“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”團(tuán)組織為依托，將增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力融入到企業(yè)的發(fā)展大局中，將廣大青年團(tuán)員的戰(zhàn)斗力激發(fā)出來，促進(jìn)企業(yè)的持久發(fā)展。企業(yè)應(yīng)通過創(chuàng)新工作方法、加強(qiáng)思想教育、改進(jìn)政治方法等途徑提高團(tuán)組織凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與青年團(tuán)員的共同進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

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第二篇：企業(yè)團(tuán)組織增強(qiáng)吸引力、凝聚力探索

企業(yè)團(tuán)組織增強(qiáng)吸引力、凝聚力探索

摘 要：一個沒有凝聚力的組織，就像是一盤散沙一樣沒有號召力，沒有吸引力，它不會起領(lǐng)導(dǎo)潮流和推動社會進(jìn)步的作用，這樣的組織勢必要走向滅亡。而一個具有吸引力和凝聚力的組織就是一個有著遠(yuǎn)大前途的組織，就是一個真正具有生機(jī)活力、積極向上的組織，因此，只有具有凝聚力的組織才有存在下去的可能和必要，而共青團(tuán)組織就是一個這樣的組織。

關(guān)鍵詞：團(tuán)組織建設(shè) 服務(wù)力 學(xué)習(xí)力 創(chuàng)新力

當(dāng)前，我國發(fā)展站在了一個新的歷史起點(diǎn)上，如何加強(qiáng)企業(yè)的共青團(tuán)能力建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，把青年吸引和團(tuán)結(jié)到團(tuán)組織周圍，從而帶動企業(yè)的發(fā)展并最終為我國的各項(xiàng)發(fā)展提供源源不竭的動力，是新時期下共青團(tuán)組織面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。我們認(rèn)為，面對新形勢新任務(wù)，要做好企業(yè)的共青團(tuán)工作，必須審時度勢，從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，努力加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)和服務(wù)力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力等四方面的建設(shè)。

一、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)是增強(qiáng)凝聚力的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

在共青團(tuán)十六大上，胡錦濤總書記講到：“要大力加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，力爭使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動影響全體青年，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮好共青團(tuán)作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用”，對團(tuán)的凝聚力建設(shè)提出了明確要求。團(tuán)組織建設(shè)是吸引青年，凝聚青年的基礎(chǔ)。

首先，要用團(tuán)的先進(jìn)性凝聚青年。先進(jìn)性是團(tuán)組織吸引青年的 重要因素之一。無論什么時期，什么階段，團(tuán)組織都要時刻保持團(tuán)的先進(jìn)性，團(tuán)組織、團(tuán)員如果喪失了先進(jìn)性，混同于一般團(tuán)體和群眾，就喪失了團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年投身四個文明建設(shè)的資格和能力。

其次，要通過提升團(tuán)組織的權(quán)威和魅力來凝聚青年。團(tuán)組織的權(quán)威和魅力除來自于共青團(tuán)80多年的光榮傳統(tǒng)和輝煌歷史、來自于團(tuán)組織擁有的一定資源和能力外，還來自于每位團(tuán)干部的優(yōu)秀品質(zhì)和人格魅力。團(tuán)員青年接觸團(tuán)組織是從接觸團(tuán)干部開始的，選好用好品質(zhì)優(yōu)秀、能力出眾的青年擔(dān)任團(tuán)的干部，共青團(tuán)工作就會永遠(yuǎn)保持生機(jī)與活力，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。

再次，要通過有親和力的活動來凝聚青年。由于價值觀的多元化和青年主體意識的增強(qiáng)，青年對團(tuán)組織的活動形式和內(nèi)容提出了更高的要求，具體表現(xiàn)為“參加什么樣的活動、參加誰組織的活動、以何種方式來參與”等方面的自主選擇。這就對團(tuán)組織如何提高凝聚力提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，需要團(tuán)組織不斷改進(jìn)活動方式、豐富活動內(nèi)容，竭誠服務(wù)青年，增強(qiáng)凝聚力，否則就會逐漸失去對青年的吸引力，團(tuán)組織的影響力就會逐漸降低。因而，我們公司在組織活動時特別注意分析青年的特點(diǎn)，注重形式的多樣性和內(nèi)容的時代感、價值感（或提高修養(yǎng)，或錘煉體魄，或愉悅身心），讓青年們高興而來，收獲而歸。比如我們公司開展了增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育，舉辦了演講賽、詩歌朗誦賽、征文比賽、歌手大賽等，組織團(tuán)員青年參加了封閉式拓展訓(xùn)練活動、“紅色之旅”等愛國主義教育活動等，在活動中和諧融洽了青年之間的關(guān)系，鍛煉了身體，錘煉了意志，展示了才藝，也使青 年們切實(shí)受到了教育，可謂一舉多得。

最后，要以實(shí)實(shí)在在的服務(wù)來凝聚青年。團(tuán)組織以廣大青年為工作對象，一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為了促進(jìn)青年的全面發(fā)展和成長成才，因而只要真正做到“權(quán)為青年所用、情為青年所系、利為青年所謀”，確立“以青年為本”的工作理念，切實(shí)服務(wù)青年的需要，為青年辦實(shí)事，讓青年得到實(shí)惠，就自然能得到青年的擁護(hù)。此外，我們還應(yīng)讓青年們感受到團(tuán)組織也在積極為社會服務(wù)，并讓他們在為社會服務(wù)的過程中感受到奉獻(xiàn)的快樂和自身價值實(shí)現(xiàn)的愉悅。比如：我們倡導(dǎo)青年為公司困難職工捐款捐物，關(guān)注公司弱勢群體等社會現(xiàn)象，為四川汶川大地震捐“特殊團(tuán)費(fèi)”等。這些活動以具體的形式體現(xiàn)了團(tuán)組織實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，表現(xiàn)了團(tuán)員青年們的模范帶頭作用，對增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力無疑是作用巨大。

二、增強(qiáng)服務(wù)力是增強(qiáng)凝聚力的有效手段

共青團(tuán)組織對青年的吸引力、凝聚力，從根本上取決于共青團(tuán)組織的服務(wù)力。面對新形勢新任務(wù)，針對青年需求的多樣化，團(tuán)組織要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)力，提高服務(wù)青年的水平。

首先，從提高團(tuán)干部的服務(wù)力入手，全面增強(qiáng)團(tuán)組織的服務(wù)力。作為企業(yè)團(tuán)組織的帶頭人，我們要求團(tuán)干部要增強(qiáng)服務(wù)青年的自覺性，堅(jiān)持以青年為本，突出青年的主體地位，經(jīng)常深入一線，了解基層，摸索青年工作的規(guī)律，更好地從青年的特點(diǎn)出發(fā)，做好青年工作，竭誠為青年辦實(shí)事。

其次，從滿足青年需求入手，找準(zhǔn)努力方向，全面增強(qiáng)團(tuán)組織的 服務(wù)力?，F(xiàn)代青年的選擇、群體結(jié)構(gòu)以及需求都呈現(xiàn)多樣化的趨勢。因此，增強(qiáng)服務(wù)力，就是要增強(qiáng)團(tuán)組織滿足青年需求的能力。共青團(tuán)組織要進(jìn)一步提高工作的針對性和實(shí)效性，擴(kuò)大對青年的組織覆蓋面和工作覆蓋面，反映和兼顧不同青年群體的利益需求，多做說服教育、化解矛盾、排憂解難的工作，讓青年得實(shí)惠，這是我們服務(wù)青年的最終目的，也是團(tuán)組織增強(qiáng)服務(wù)能力的有效途徑。

再次，從注重服務(wù)過程和服務(wù)效果入手，尊重青年對服務(wù)內(nèi)容的選擇，全面增強(qiáng)團(tuán)組織的服務(wù)力。團(tuán)組織在服務(wù)青年時，要強(qiáng)化與青年的互動，在服務(wù)內(nèi)容上尊重青年的選擇，在服務(wù)過

程中關(guān)注青年的感受，在服務(wù)效果上注重青年的評價，要從整體上提高服務(wù)青年的能力和水平。在具體工作中，我們注重以青年為本，豐富服務(wù)項(xiàng)目，針對不同青年群體的特殊需要，開展豐富多彩的活動，努力做到青年有什么樣的需求，團(tuán)組織就努力去提供相應(yīng)的服務(wù)。公司自成立團(tuán)總支以來，組織了青年社團(tuán)活動，開展了青年文明號、青年安全監(jiān)督崗、青年志愿者活動，使服務(wù)工作最大限度覆蓋青年，更具有實(shí)效性。

三、提高學(xué)習(xí)力是增強(qiáng)凝聚力的有力前提

當(dāng)前，知識更新速度急劇加快，新理論、新觀念、新技術(shù)層出不窮，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)力才能應(yīng)對時代的挑戰(zhàn)，才能提高競爭生存能力。廣大團(tuán)干部要適應(yīng)時代的發(fā)展要求，履行好黨交給的光榮職責(zé)，做好服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年的工作，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念是重要的智力支持和根本保證。黨的十七大強(qiáng)調(diào)，要營造全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，推動建立學(xué)習(xí)型社會。共青團(tuán)做為黨 的助手，更應(yīng)該大力提高學(xué)習(xí)力，從而保持團(tuán)組織的生機(jī)和活力。

首先，學(xué)習(xí)型團(tuán)組織是一個能創(chuàng)新有魄力，共青團(tuán)員能超越有信心的組織。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織最直接有效的方法是成立“學(xué)習(xí)型青年小組”，為他們提供一個學(xué)習(xí)，交流，溝通的平臺。提供各種專業(yè)知識的書籍，老師的指點(diǎn)。從而建設(shè)出一支不斷學(xué)習(xí)、追求超越的團(tuán)員隊(duì)伍。

其次，要注重學(xué)習(xí)與實(shí)踐的統(tǒng)一。學(xué)習(xí)是為了增強(qiáng)自身素質(zhì)，解決工作中遇到的新情況新問題。也可以說我們是為了實(shí)踐而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的結(jié)果是用來指導(dǎo)實(shí)踐的。因此，要鞏固和深化學(xué)習(xí)成果，將其內(nèi)化為自身的思想觀念、文化涵養(yǎng)和能力素質(zhì)，非要與實(shí)踐相結(jié)合不可。

再次，要深入持久地開展學(xué)習(xí)活動，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。我們在團(tuán)工作中經(jīng)常性地開展讀書日、崗位能手、知識競賽等活動，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，倡導(dǎo)并帶頭不斷學(xué)習(xí)新知識新技能；團(tuán)干部參加并號召團(tuán)員青年們積極參與各級各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善落實(shí)團(tuán)組織的學(xué)習(xí)制度，努力使學(xué)習(xí)經(jīng)常化、制度化，營造人人學(xué)習(xí)、隨時學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。

最后，要重視學(xué)習(xí)方式的靈活多變和內(nèi)容的恰當(dāng)選擇。我們倡導(dǎo)多種多樣的學(xué)習(xí)方式，可以集體學(xué)，也可以個人學(xué)；可以看書讀報，也可以看錄像、上網(wǎng)；可以參加培訓(xùn)系統(tǒng)地學(xué)，也可以根據(jù)工作需要靈活調(diào)整。我們也倡導(dǎo)學(xué)習(xí)內(nèi)容的恰當(dāng)選擇，因?yàn)閷W(xué)習(xí)有針對性，內(nèi)容恰當(dāng)適用，成效才會明顯。

四、增強(qiáng)創(chuàng)新力是增強(qiáng)凝聚力的最好源泉 團(tuán)的事業(yè)應(yīng)該常干常新，團(tuán)活動的生命力來自于創(chuàng)新。在新的歷史條件下，共青團(tuán)工作面臨著許多新情況和新問題，傳統(tǒng)的工作思路和方法已經(jīng)不能完全解決工作中出現(xiàn)的一系列新課題，團(tuán)干部必須強(qiáng)化開拓創(chuàng)新的工作理念，才能更好地為青年工作服務(wù)，才能使團(tuán)的工作永葆生機(jī)和活力。

首先，團(tuán)組織要在繼承與鞏固的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，團(tuán)干部要把開拓創(chuàng)新當(dāng)成一種思維理念、一種精神狀態(tài)和一種工作要求，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性。要繼續(xù)深化開展青年振興計(jì)劃、深入開展青年崗位能手活動、培養(yǎng)青年星火帶頭人，努力開發(fā)青年人才資源；要通過開展青年科技創(chuàng)新行動，青年創(chuàng)業(yè)等活動，提高青年創(chuàng)業(yè)能力，從而使廣大青年在科教興企中施展才華，建功立業(yè)。

其次，團(tuán)組織要努力打造創(chuàng)新品牌。打造創(chuàng)新品牌要注重突出特色,特別要注重自身特色,注重青年的思想觀念、價值取向等方面的變化；注重抓好基層團(tuán)組織建設(shè)；注重網(wǎng)絡(luò)時代工作領(lǐng)域開拓的研究，使團(tuán)組織煥發(fā)出巨大的創(chuàng)造活力，極大地調(diào)動了團(tuán)員青年的參與熱情，全面活躍了團(tuán)組織的生活，也引起了非團(tuán)員青年的極大關(guān)注。

總之，根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)，把握住青年的思想脈搏，在“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，進(jìn)而增強(qiáng)吸引力，提高戰(zhàn)斗力，將廣大青年團(tuán)結(jié)在團(tuán)組織周圍，企業(yè)中的共青團(tuán)組織就能很好地承擔(dān)起服務(wù)和教育青年的責(zé)任，履行好共青團(tuán)為黨的事業(yè)培養(yǎng)后備軍的職責(zé)。

作者：霍艷風(fēng)，現(xiàn)任沁秀公司團(tuán)總支副書記

第三篇：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

橙旗金融開展員工桐廬之旅活動

圖為在垂云通天河景區(qū)門口橙旗百人團(tuán)合影！

隨著公司規(guī)模的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)文化的規(guī)范和管理的逐漸完善，公司人性化的管理制度得到了充分的體現(xiàn)。為放松心情，緩解員工的工作壓力，豐富員工的文化生活，增進(jìn)公司整個團(tuán)體之間的凝聚力，同時增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍，提升員工精神文化品位，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，8月23日～24日，公司組織100名橙旗員工共赴桐廬舉行了一次豐富多彩的旅游活動。

圖為在垂云通天河景區(qū)門口橙旗百人團(tuán)瀟灑動作定格！

為了組織好這次活動，行政人事部和市場部精心準(zhǔn)備了活動方案，從活動日程、活動主題、在旅途中車上的獎品等，到確定旅行社，簽訂合同，確定桐廬之旅各項(xiàng)細(xì)節(jié)，同時成立了桐廬之旅領(lǐng)導(dǎo)小組，各個領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，召開了兩次專題旅游活動的會議，全部都提前做好安排，為整個活動的順利進(jìn)行提供了良好的后勤保障。

這次活動的特點(diǎn)是參加人數(shù)多（橙旗百人團(tuán)）、活動項(xiàng)目多、時間安排比較緊，但員工們表現(xiàn)出了良好的素質(zhì)，路途過程中為緩解大家旅途的疲勞和活躍氣氛，旅行社的導(dǎo)游給大家安排了豐富多彩的游戲，每個人都必須參加，回答不上來就要給大家表演節(jié)目，回答正確將獲得一份禮物，在活動過程中，大家爭先恐后，掌聲一浪高過一浪，大家在笑聲和掌聲中不知不覺的達(dá)到了景點(diǎn)；在參觀景點(diǎn)時大家文明旅游，娛樂活動時大家生動活潑，特別是在漂流活動中，大家特別的活躍，流露出了活潑率真的一面，在河道水流不是很急的地方，相互的玩起了水仗對攻，玩得不亦樂乎，有的皮劃艇還撞翻在水里，不時的發(fā)出一陣又一陣的尖叫聲和歡呼聲。大家把在平時辦公室看不到的一面充分展現(xiàn)；在瀏覽垂云通天河景區(qū)時，在全長4.5公里的路途中，時而坐船欣賞兩邊的巖溶地貌，時而步行探索大自然的奧秘，尋覓古人的足跡。河道內(nèi)地下水源豐沛，水質(zhì)清澄，河道曲折幽深，或成潭、或成泊、或成瀑，變幻無窮，驚嘆大自然的神奇美景，流連忘返。在員工們的共同參與和努力下，圓滿地完成了旅游活動，大家在美麗的桐廬一起度過了2天愉快而又難忘的日子。

更為難得的是通過此次活動讓每位員工找到了自己在公司中的位置，明確了今后努力的工作方向，進(jìn)一步增強(qiáng)了為公司作貢獻(xiàn)的責(zé)任性和積極性。正如不少員工所說的那樣：在一個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中，工作是不孤立的，而是由好多人組成的一個環(huán)，只有大家互相配合，密切合作，齊心協(xié)力，環(huán)環(huán)相扣，才會組成一個圓，也只有無私的為他人提供幫助和力量，才能成就自已在這個圓中的位置。

凝聚力決定著公司員工的執(zhí)行力，是保證整體完成任務(wù)的前提。公司組織這次外出活動，其目的是為了讓員工們在輕松活潑的氛圍中增強(qiáng)合作意識，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，加強(qiáng)員工與員工、員工與部門，以及部門與部門之間的溝通。公司領(lǐng)導(dǎo)表示：今后公司將會把企業(yè)文化特別是團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)要常態(tài)化，制定相應(yīng)的規(guī)矩和流程，既鼓勵先進(jìn)，又要把落后進(jìn)步快的拉一把一起前進(jìn)。

此次愉快而難忘的旅游，不僅僅只是欣賞大自然的風(fēng)景，更是加深了員工之間的了解，增進(jìn)了彼此的友誼和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。員工們放松心情，領(lǐng)略到靈山秀水。這不僅是公司對員工的關(guān)心，也是公司優(yōu)秀企業(yè)文化的表現(xiàn)。在旅游歸來的途中，大家都表示：雖然旅途比較勞累，但是毅力得到了鍛煉，團(tuán)隊(duì)合作得到很好的體現(xiàn)，這使得以后的工作大家配合的更加默契，所以在今后的工作中能夠以更加飽滿的精神狀態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，共同努力實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。

以下是此次桐廬之旅精彩部分：

圖為大家整裝待發(fā)！

圖為大家出發(fā)向目的地進(jìn)發(fā)！

圖為在途中游戲贏得獎品開心一笑

圖為在途中員工才藝表演引爆大笑

圖為漂流前的準(zhǔn)備工作

（一）圖為漂流前的準(zhǔn)備工作

（二）圖為漂流前來一個勝利的動作！

圖為漂流前整裝出發(fā)

（一）！

圖為漂流前整裝出發(fā)作

（二）！

圖為漂流前整裝出發(fā)作

（三）！

圖為漂流前整裝出發(fā)作

（四）！

圖為到達(dá)漂流出發(fā)地的熱身

（一）！

圖為到達(dá)漂流出發(fā)地的熱身

（二）！

圖為“橙旗總舵手”準(zhǔn)備漂流！

圖為河道內(nèi)的漂流

（一）！

圖為河道內(nèi)的漂流

（二）圖為河道內(nèi)的漂流水仗對攻

（一）圖為河道內(nèi)的漂流水仗對攻

（二）圖為河道內(nèi)的漂流水仗對攻

（三）！

圖為河道內(nèi)的漂流水仗對攻

（四）！

圖為垂云通天河風(fēng)景！

圖為垂云通天河溶洞入口！

圖為垂云通天河溶洞內(nèi)風(fēng)景

（一）圖為垂云通天河溶洞內(nèi)風(fēng)景

（二）圖為垂云通天河溶洞內(nèi)風(fēng)景

（三）圖為垂云通天河溶洞內(nèi)風(fēng)景

（四）圖為游覽垂云通天河溶洞內(nèi)風(fēng)景！

圖為游覽垂云通天河溶洞低頭前進(jìn)！

第四篇：增強(qiáng)基層團(tuán)組織凝聚力調(diào)研

關(guān)于增強(qiáng)基層團(tuán)組織凝聚力的幾點(diǎn)思考

——團(tuán)長子縣委關(guān)于青年群眾工作和參與社會管理工作的調(diào)研

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，農(nóng)村青年的思想狀況和生產(chǎn)生活方式也在發(fā)生著變化，基層團(tuán)組織作為共青團(tuán)工作的一線陣地，如何更有效參與社會管理，發(fā)揮黨和政府聯(lián)系青少年的橋梁與紐帶作用，已成為各級團(tuán)組織當(dāng)前的一個重要課題。為了掌握全縣團(tuán)員青年的動態(tài)情況，團(tuán)長子縣委通過實(shí)地調(diào)研、召開座談會等方式，對轄區(qū)的部分典型青年代表進(jìn)行了訪問調(diào)研，同時根據(jù)調(diào)研情況，適時調(diào)整工作思路，對新時期青年社會管理工作進(jìn)行了積極探索。

關(guān)鍵詞：基層團(tuán)組織，凝聚力，社會管理，調(diào)研

長子縣地處上黨盆地西側(cè)，下轄12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個管理中心、399個行政村?？?cè)丝?5萬，其中青年人口近13萬人，青年人口基數(shù)較大。及時把握了解這些農(nóng)村青年的基本狀況，掌握他們的思想動態(tài)、價值取向和發(fā)展要求，進(jìn)行正確有效的引導(dǎo)，不僅牽動著長子共青團(tuán)工作的全局，還對縣委和政府有效發(fā)揮社會管理職能起著至關(guān)重要的作用。為此，團(tuán)長子縣委通過實(shí)地調(diào)研、召開座談會和發(fā)放調(diào)查問卷等方式，對農(nóng)村青年的現(xiàn)狀進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，力求較深層次地了解農(nóng)村青年的思想動態(tài)及生產(chǎn)生活狀況，做好青年工作，真正起到黨的助手和后備軍作用。

一、影響我縣基層農(nóng)村青年工作開展的主要因素。近年來，長子縣經(jīng)濟(jì)社會呈現(xiàn)出快速發(fā)展的態(tài)勢，財(cái)政收入由2007年的3.4億元增加到2011年的15.6億元，特別是2011年同比增長達(dá)到70％以上。從社會層面來看，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，帶來工業(yè)化和城鎮(zhèn)化率的迅速提高，隨之與農(nóng)村青年息息相關(guān)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)格局和家庭經(jīng)濟(jì)組織形式也發(fā)生了深刻變化，這對團(tuán)的工作來講即有積極因素又有不利因素。

積極因素表現(xiàn)在：

1、返鄉(xiāng)青年人數(shù)逐年上升，素質(zhì)明顯提高。近年來，隨著教育教學(xué)質(zhì)量的不斷上升，長子縣大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)呈穩(wěn)定上升趨勢，近三年高考二本達(dá)線人數(shù)穩(wěn)定在700人以上，就讀職業(yè)技術(shù)類學(xué)校和藝術(shù)類院校的人數(shù)每年將近200人，在本省就讀的大學(xué)生人數(shù)也顯著增加。畢業(yè)后回鄉(xiāng)發(fā)展的大學(xué)生迅速增加，同時，受2008年后經(jīng)濟(jì)形勢影響，返鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的青年數(shù)量也明顯增加。這些青年人，大多或受過高等教育、或曾在發(fā)達(dá)地區(qū)工作多年。他們的加入，帶動全縣青年群體素質(zhì)顯著提高，為團(tuán)的工作開展提供了有力的人才支撐。

2、青年學(xué)習(xí)成才需求增加，積極思想占據(jù)主流。改革開放所取得的巨大成績，對農(nóng)村青年的價值觀產(chǎn)生了極大的影響，農(nóng)村青年面對知識經(jīng)濟(jì)時代，學(xué)習(xí)熱情高，成才愿望強(qiáng)，正逐步向知識型和科技型的新型農(nóng)民轉(zhuǎn)變。在座談過程中，農(nóng)村青年普遍表現(xiàn)出對知識和技術(shù)的渴求，并非常希望 政府能夠舉辦培訓(xùn)班為他們提供學(xué)習(xí)機(jī)會，學(xué)習(xí)一些與生活利益直接掛鉤的知識，如動物養(yǎng)殖技術(shù)、植物栽培技術(shù)以及其他一些專項(xiàng)職業(yè)技能技術(shù)。這些情況表明基層團(tuán)組織開展青年工作存在著良好的思想基礎(chǔ)。

3、青年樂于參加團(tuán)的活動，對共青團(tuán)工作寄予很大希望。在調(diào)研過程中，90％以上的農(nóng)村青年對團(tuán)的工作表現(xiàn)出深厚的興趣，同時對團(tuán)的活動提出許多要求，主要集中在希望團(tuán)組織“幫助青年發(fā)家致富”、“關(guān)心青年的思想狀況”、“幫助青年解決實(shí)際問題”、“組織青年開展文藝娛樂活動”等方面，這些需求較為明確合理，為團(tuán)組織開展活動提供了依據(jù)。

這些積極因素的存在，為團(tuán)的工作開展提供了有力的支撐，是長子共青團(tuán)青年工作的有力保障。但同時也存在一些消極因素，將在相當(dāng)一段時期內(nèi)，對團(tuán)工作的順利開展造成不利影響。

一是相當(dāng)部分青年思想觀念存在問題。主要表現(xiàn)在，市場經(jīng)濟(jì)帶來的沖擊和價值觀的碰撞，有的農(nóng)村青年只關(guān)心賺錢，注重個人利益，集體觀念淡薄，政治意識淡漠。少部分農(nóng)村青年經(jīng)不住金錢和享樂引誘，追求個人利益較重，對先進(jìn)人物不愿學(xué)習(xí)，沒有長遠(yuǎn)打算。一些農(nóng)村青年唯我為中心，養(yǎng)成了無組織、無紀(jì)律心態(tài)，對組織的關(guān)心和教育存在對立情緒。

二是青年自發(fā)成立的社團(tuán)組織嚴(yán)重缺乏。在較大的城市，青年往往自發(fā)成立一些社團(tuán)組織，這些組織由于自發(fā)成立、志愿加入，普遍內(nèi)容豐富、極富創(chuàng)意、吸引力強(qiáng)，與這 些組織建立聯(lián)系，就能夠?yàn)楣睬鄨F(tuán)工作提供有益補(bǔ)充。但在基層農(nóng)村，由于缺乏專業(yè)人才，加上互聯(lián)網(wǎng)、公交車、聯(lián)絡(luò)平臺的相對不便，這類組織出現(xiàn)數(shù)量較少，影響力較弱，導(dǎo)致基層團(tuán)組織開展工作時缺乏線索，不易打開局面。

三是基層團(tuán)組織仍然不夠健全。主要表現(xiàn)在，雖然399個行政村實(shí)現(xiàn)了團(tuán)組織全覆蓋，但由于基層團(tuán)組織人才流失嚴(yán)重、青年活動場所缺乏、一些團(tuán)支書創(chuàng)造性開展團(tuán)工作的意識和能力不強(qiáng)等因素，使得村級團(tuán)組織的作用明顯退化，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，活力不足，不能很好地起到教育引導(dǎo)本村團(tuán)員青年的作用，影響力和凝聚力下降，團(tuán)員失去了榮譽(yù)感和自豪感。

二、夯實(shí)基層團(tuán)組織青年工作的理論基礎(chǔ)。

根據(jù)以上新情況，我們確定了團(tuán)長子縣委的青年工作思路：創(chuàng)造性加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，堅(jiān)持以服務(wù)促活躍，最大限度地調(diào)動農(nóng)村青年的積極性，充分挖掘農(nóng)村青年的潛能，在成就青年工作事業(yè)的同時，全面增強(qiáng)團(tuán)組織在青年群體中的凝聚力和號召力。

1．保持全省“黨建帶團(tuán)建”試點(diǎn)縣的優(yōu)勢，時刻加強(qiáng)團(tuán)的陣地建設(shè)。團(tuán)的建設(shè)是黨的建設(shè)的有機(jī)組成，組成加強(qiáng)黨建必須加強(qiáng)團(tuán)建，加強(qiáng)團(tuán)建必須堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建。在組織上，要高度重視基層團(tuán)干部的選配工作，要把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、熱情高、潛力大的年輕干部選拔到基層團(tuán)干部崗位上來。進(jìn)一步規(guī)范和完善團(tuán)干部的管理工作，不隨意輪崗交流團(tuán)干部，確因工作需要調(diào)整，征得上級團(tuán)組織同意，并保證有人接替 工作的前提下再調(diào)整，從而保證工作的連續(xù)性。進(jìn)一步落實(shí)好團(tuán)干部的各項(xiàng)待遇。要求團(tuán)委書記是黨員的原則上應(yīng)提名為同級黨委委員候選人。團(tuán)的各級委員會、企事業(yè)單位團(tuán)的委員會書記是黨員的，應(yīng)列席同級黨的委員會和常務(wù)委員會的會議等等，真正形成黨組織關(guān)心、支持、嚴(yán)格要求的工作局面，真正把農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)成為有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)集體。

2．根據(jù)新時期青年聚焦形式不同，創(chuàng)新基層團(tuán)組織設(shè)置模式。立足于適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，提高青年的組織化程度，依托龍頭企業(yè)、生產(chǎn)基地和各種營銷組織、經(jīng)濟(jì)組織、專業(yè)技術(shù)協(xié)會及專業(yè)批發(fā)市場建立團(tuán)支部。根據(jù)青年行業(yè)不同，聚集地不同。加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的合作社、農(nóng)村“兩新”組織團(tuán)建，切實(shí)把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，打破傳統(tǒng)的地域區(qū)劃設(shè)置模式，把青年作用發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)鏈上。

3．抓大放小集中力量，把服務(wù)青年工作聚焦在營造良好的社會環(huán)境上。借助社會各方面的力量，動員優(yōu)秀青年企業(yè)家、青年文明號單位等，為留鄉(xiāng)青年?duì)I造良好的社會環(huán)境，積極引導(dǎo)他們參與到改變村容村貌、改變舊俗陋習(xí)等新農(nóng)村建設(shè)實(shí)際工作中來。提高留鄉(xiāng)青年的政治待遇，如加大推優(yōu)入團(tuán)入黨力度；加大表彰推薦力度，為廣大青年尤其是留鄉(xiāng)青年樹立比學(xué)趕超的榜樣；創(chuàng)造寬松的環(huán)境，爭取黨政、科技、教育、財(cái)政等部門提供政策、智力、財(cái)力、物力支持，引導(dǎo)青年留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

三、對基層團(tuán)組織社會管理創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考與探索。

１、雙管齊下，改善基層團(tuán)組織軟硬環(huán)境。近年來，團(tuán)長子縣委開展了以“強(qiáng)化團(tuán)組織隊(duì)伍，開拓團(tuán)組織陣地，建立團(tuán)組織制度”為主要內(nèi)容的“三個一”基層團(tuán)建創(chuàng)建活動。活動開展后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作面貌大為改觀，主要表現(xiàn)在：一是有人管事，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委換界為契機(jī)，配齊配強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記呈現(xiàn)“四化”，一是年輕化，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記平均年齡24歲，其中最小的22歲；二是知識化，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記中有6個是本科學(xué)歷，其余6人為專科學(xué)歷，知識結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，基層團(tuán)干隊(duì)伍素質(zhì)得到整體提升，增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)支部的軟硬件配置，為青年工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

２、提振精神氣，激發(fā)基層團(tuán)組織活力。在共青團(tuán)文化建設(shè)上，團(tuán)長子縣委采取了明獎懲、強(qiáng)培訓(xùn)、重活力的方法，有效激發(fā)了年輕人的活力。首先是明獎懲，2007年以來，先后為20余名肯干事的優(yōu)秀團(tuán)干申請了市級以上表彰，為10余名優(yōu)秀青年制作了電視宣傳片，在全縣各界引起極大反響。其次是強(qiáng)培訓(xùn)，每年采取以會代訓(xùn)、戶外拓展、專業(yè)培訓(xùn)等多種靈活的方式，為大學(xué)生村官提供了豐富的培訓(xùn)機(jī)會，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)組織對他們的吸引力和凝聚力。第三是重活力，精心設(shè)計(jì)了大學(xué)生村官文秘寫作大賽，大學(xué)生風(fēng)采才藝大賽，大學(xué)生村官演講賽等豐富多彩的文藝活動，加強(qiáng)了團(tuán)干之間的溝通交流，使他們保持了較為旺盛的青春活力。一些才藝突出的團(tuán)干，在村里組織了鑼鼓隊(duì)、婚慶公司等演藝團(tuán)體，驅(qū)散了農(nóng)村賭博、迷信等不良風(fēng)氣，幫助村里的剩余 勞動力實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。一些敢闖敢干的團(tuán)干，開展了圍山造林、圈地養(yǎng)殖等大膽的創(chuàng)業(yè)行動，對村民起到較好的引導(dǎo)作用。一些有農(nóng)技特長的團(tuán)干，對農(nóng)民傳統(tǒng)的種植方式進(jìn)行改良，引進(jìn)了大棚油桃、大棚食用菌等更高附加值的種植品種，為全縣的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整作出了巨大貢獻(xiàn)。

3、公開公平，用好各種團(tuán)結(jié)青年的傳統(tǒng)平臺工具。重視青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額貸平臺和青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的組織工作，確保人選公平公正，使真正有需要的年輕人得到幫扶，形成共青團(tuán)工作腳踏實(shí)地、誠信公開、雪中送炭的良好導(dǎo)向。為了保證小額貸款工作的效果，團(tuán)長子縣委同鄉(xiāng)、村團(tuán)干克服人員少、車輛缺的情況，先后深入全縣150多個村開展農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額貸款走訪調(diào)研活動，積極挖掘推薦市場前景好、投資風(fēng)險小、適合當(dāng)?shù)剞r(nóng)村青年發(fā)展的項(xiàng)目。并把這些潛力項(xiàng)目進(jìn)行整理歸檔，建立起了長子縣農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目庫。我們還在全縣的680余個農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社進(jìn)行了摸底，在組織培訓(xùn)時，優(yōu)先保證真正想創(chuàng)業(yè)、真正需要知識的青年參加。我們還以農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款、郵儲銀行展業(yè)貸款為依托，組織青年參加“創(chuàng)業(yè)比賽”，通過選手答辯、評委點(diǎn)評等程序，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)青年理清項(xiàng)目思路，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。并通過媒體傳播比賽情況，引導(dǎo)更多青年加入創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍。

4、引領(lǐng)新風(fēng)尚，利用好對青年吸引力強(qiáng)的新興媒體。新興媒體具有內(nèi)容豐富、極富創(chuàng)意，對青年吸引力強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)。在工作開展過程中，團(tuán)長子縣委指定了專人關(guān)注青年的新興聚焦點(diǎn)，注重與百度貼吧、影響力較大的本地論壇之 間的交流溝通，吸引在網(wǎng)絡(luò)上影響力強(qiáng)的活躍分子，如長子貼吧吧主、長子588信息網(wǎng)負(fù)責(zé)人等優(yōu)秀青年人加入長子青年志愿者協(xié)會，并積極采納他們的建議，在網(wǎng)絡(luò)媒體上增強(qiáng)了團(tuán)組織的聲音。同時，密切關(guān)注近年來出現(xiàn)的車友會、小型義工組織動向，為他們的一些慈善志愿活動提供指導(dǎo)支持，形成了良好的互動氛圍，使一大批政治觀念弱化的年青人消除了對組織的不信任情緒。

５、加強(qiáng)感恩文化建設(shè)，注重大型愛心活動的社會效應(yīng)。在校園開展了“邁入青春門，走好人生路”、“法律知識進(jìn)校園，感恩教育暖人心”等感恩文化概念活動；組織青年志愿者開展了“我與交警同行”、“青春裝點(diǎn)家園”、“愛我長子、愛我家鄉(xiāng)、講文明、樹新風(fēng)”演講賽等系列活動；在西南大旱時組織了“每人捐出一瓶水”志愿活動；為縣民眾孤兒福利院舉行了“每個孩子實(shí)現(xiàn)一個心愿”慈善活動；同時形成了每年“三·五”雷鋒日、重陽節(jié)等常規(guī)感恩文化活動，以及在團(tuán)員青年發(fā)生重大疾病或事故時的不定期捐助活動。除此以外，團(tuán)長子縣委還舉辦了青年文秘比賽、青年歌唱比賽、青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)大賽、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)大講堂等一系列內(nèi)涵豐富的活動。通過這些文化氛圍較強(qiáng)的主題活動，凝聚了不同的青年群體，使團(tuán)的工作受到了全縣社會的廣泛關(guān)注，基層團(tuán)組織在農(nóng)村青年社會管理中發(fā)揮的作用日漸凸顯。

第五篇：增強(qiáng)企業(yè)凝聚力——公司發(fā)展征文

增強(qiáng)企業(yè)凝聚力——公司發(fā)展征文

在市場競爭日益激烈的今天，堅(jiān)持“以人為本、統(tǒng)籌兼顧”為核心的科學(xué)理念中是指導(dǎo)企業(yè)管理工作的重要性和必要性。陽泉百貨大樓歷經(jīng)27年的風(fēng)雨歷程，雖然，老字號的光環(huán)給過去的“百大人”留下了美好的回憶，但在市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大背景下，由于體制陳舊、管理弱等諸多原因使企業(yè)陷入困境，經(jīng)濟(jì)效益明顯下滑，職工收入長期處于較低水平，三項(xiàng)保險欠繳嚴(yán)重，因此職工意見很大，思想動蕩，人心渙散，不僅直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，還影響到職工的思想和行為。一個過硬的企業(yè)必須有凝聚力，凝聚力是一種向心力、親和力，是一個企業(yè)健康發(fā)展的必要保證。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力建設(shè)，全方位全過程加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理和建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。

一、增強(qiáng)企業(yè)文化凝聚力

企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的一種核心力量。企業(yè)文化建設(shè)從廣義上講，應(yīng)包括三個層次。一是從宏觀上來講，主要是指企業(yè)層面上的企業(yè)文化。如企業(yè)的核心理念，企業(yè)精神，企業(yè)價值觀，經(jīng)營理念，管理理念以及員工行為規(guī)范等內(nèi)容。二是從企業(yè)中層執(zhí)行層來講，要培養(yǎng)企業(yè)中層管理者行之有效的經(jīng)營管理文化。在一個企業(yè)里，中層領(lǐng)導(dǎo)不僅是企業(yè)決策的參與者，決策的執(zhí)行者，同時也是制度的倡導(dǎo)者和引領(lǐng)者，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，企業(yè)生存發(fā)展的中流砥柱。企業(yè)中層文化主要包括：對企業(yè)組織的忠誠，對上級領(lǐng)導(dǎo)的盡心和對本人工作盡責(zé)的責(zé)任文化；對下屬基層管理的服務(wù)指導(dǎo)文化以及與同級配合工作的公共文化。三是要培養(yǎng)基層項(xiàng)目文化。項(xiàng)目是企業(yè)經(jīng)營管理的落腳點(diǎn)，也是企業(yè)效益利潤的源頭。還對職工隊(duì)伍穩(wěn)定，企業(yè)和諧發(fā)展的重要支撐。在項(xiàng)目管理中開展項(xiàng)目文化建設(shè)，是凝聚項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，提高項(xiàng)目管理水平，促進(jìn)項(xiàng)目圓滿完成的重要保證。項(xiàng)目文化要重在建設(shè)，貴在養(yǎng)成，積極構(gòu)建責(zé)任文化，安全文化，創(chuàng)新文化，誠信文化，和諧文化。

二、增強(qiáng)企業(yè)用人凝聚力

一是用人要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，具體講就是看是否盡心，有無好狀態(tài)；是否盡責(zé)，有無好效果；是否廉潔，有無好形象。二是要善于發(fā)現(xiàn)人才，善于管理人才，善于使用人才，善于留住人才。充分挖掘人才潛能，激發(fā)人才創(chuàng)造活力，真正做到人盡其才、才盡其用。讓職工感覺到企業(yè)有自己發(fā)展的空間和前途，讓職工在企業(yè)這個平臺上實(shí)現(xiàn)自身價值，用感情、事業(yè)和適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?，使他們有用武之地，同時不讓老實(shí)人，能干事的人，能干成事的人吃虧。

三、增強(qiáng)企業(yè)員工培訓(xùn)的凝聚力

培訓(xùn)人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證，是以人為本的重要體現(xiàn)，也是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力建設(shè)的一個重要方面。在員工看來，培訓(xùn)是組織對自己的重視，是領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)心和信任，是企業(yè)給予的最大福利，也是個人成長的機(jī)會機(jī)遇，是提高自己思想理論水平，增強(qiáng)個人綜合素質(zhì)的良好途徑。企業(yè)要制定符合實(shí)際的人才規(guī)劃和培訓(xùn)方案，重點(diǎn)培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力所要求的青年專業(yè)技術(shù)人才，同時加強(qiáng)員工的素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育，調(diào)動全體員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

四、增強(qiáng)企業(yè)廉潔凝聚力

企業(yè)廉潔主要表現(xiàn)為企業(yè)各級組織處事公道正派，公正透明，誠實(shí)守信，廉潔高效；各級領(lǐng)導(dǎo)干部公正廉潔，淡泊名利，恪守宗旨，廉潔從政，廉潔自律；企業(yè)各級從業(yè)人員恪盡職守，愛崗敬業(yè)，克己奉公，遵紀(jì)守法的一種文化氛圍。企業(yè)廉潔要突出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這一重點(diǎn)，緊密結(jié)合企業(yè)黨員干部的從業(yè)特點(diǎn)，抓好領(lǐng)導(dǎo)人員牢固樹立正確的權(quán)力觀和社會主義榮辱觀教育，把反腐倡廉教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理和使用等各個方面，筑牢拒腐思想防線。同時要對企業(yè)各類崗位的經(jīng)營管理人員大力開展誠信經(jīng)營，守法經(jīng)營，廉潔經(jīng)營教育。要把自律意識，黨紀(jì)約束和法律制裁結(jié)合在一起，構(gòu)建起廉潔建設(shè)制度防范體系，以廉潔取信于員工，最終達(dá)到凝聚人心，推動企業(yè)不斷穩(wěn)步向前發(fā)展。

為了企業(yè)的明天，我們團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)凝聚力的建設(shè)，使我們的“百大”更加輝煌。