第一篇：校園明星”評選辦法 2

榆中縣一悟小學(xué)“校園明星”評選辦法

為了充分激發(fā)和調(diào)動全校同學(xué)努力學(xué)習(xí)、奮發(fā)進(jìn)取的熱情，努力培養(yǎng)學(xué)生向自主、全面、和諧發(fā)展，營造良好的育人氛圍，大力推進(jìn)班風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，秉承“為每一個孩子的幸福成長奠基”的教育理念，制定本辦法。

一、活動理念

賞識使人自信，激勵使人進(jìn)步！

三、活動目的

關(guān)注每一個學(xué)生的成長，引導(dǎo)全體學(xué)生尋找自身潛力，挖掘自身潛力；引導(dǎo)廣大教師發(fā)掘?qū)W生的閃光點，關(guān)注學(xué)生的點滴進(jìn)步。通過榜樣帶動的作用，使隊員們有進(jìn)一步努力、前進(jìn)的目標(biāo)，讓更多的孩子發(fā)現(xiàn)自己的閃光點、找到成長中的自信。通過評優(yōu)對學(xué)生進(jìn)行多方面的正面引導(dǎo)，樹立學(xué)生的自信心，使學(xué)生生動、活潑、健康、主動、全面發(fā)展。

四、評選原則

1.面向全體：讓每位學(xué)生 “人人都能參與，個個都能成功”。2.民主推薦：民主提名、集體評議。

五、評選范圍

在校1—6年級全體學(xué)生。

六、評選基本條件

凡申報校園之星的同學(xué)要求到達(dá)以下四點：第一，學(xué)習(xí)能力達(dá)到學(xué)段目標(biāo)要求；第二，模范遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》；第三，行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣、勞動習(xí)慣四種習(xí)慣養(yǎng)成效果較好；第四，團(tuán)結(jié)友愛、尊師愛校、關(guān)心集體、講文明、懂禮貌、樂于助人、實事求是、勤于奉獻(xiàn)、有集體榮譽感，有一定的榜樣示范作用，并主動接受學(xué)校、教師和同學(xué)的監(jiān)督。

七、評選辦法 1.大隊部在每學(xué)期開學(xué)初向各班發(fā)放“校園之星”評比方案，各中隊在學(xué)習(xí)方案、評價標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上由學(xué)生自我制定爭星方案并開展活動。

2.學(xué)期終結(jié)前由大隊部下發(fā)校園之星推薦表，各中隊可以推薦班級的優(yōu)勝者參加“校園之星”的評比，人數(shù)不限。參加者必須寫好事跡介紹，在任課老師和同班部分學(xué)生認(rèn)可的情況下上報到大隊部。

八、評選內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

1.禮儀之星：尊敬師長，孝敬父母，對人有禮貌，主動問好，見面行禮，尊老愛幼，同學(xué)友好相處，互相關(guān)心，互相幫助，相互尊重，相互合作。舉止文明，尊重他人，樂于助人，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。

2.誠信之星：誠實守信，言行一致，不說謊話，不說大話，知錯就改，講信譽，答應(yīng)別人的事一定要做到，做不到要向?qū)Ψ秸f明情況，不隨意拿別人的東西，借東西及時歸還。

3.學(xué)習(xí)之星：自主學(xué)習(xí)，勤思好問，樂于探究，積極進(jìn)取，各科學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀；學(xué)習(xí)刻苦，成績突出，在學(xué)習(xí)方面起模范帶頭作用。語言文字表達(dá)優(yōu)秀以上。4.勤勞之星：熱愛勞動，積極參加校內(nèi)外勞動，勤儉樸素，自己能做的事自己做，主動為班級做一些力所能及的事，有良好的勞動衛(wèi)生習(xí)慣，珍惜勞動成果。堅持搞好班級衛(wèi)生，值日認(rèn)真負(fù)責(zé)。衣著整潔，不亂扔垃圾，不亂涂亂畫，不隨地吐痰。

5.愛心之星：樂于助人，主動幫助他人，為他人或班級做好事，甘于奉獻(xiàn)。6.自強(qiáng)之星：不怕挫折，知難而進(jìn)，自立自強(qiáng)。

7.才藝之星：具有文藝、書法、美術(shù)等特長，在各類比賽中取得優(yōu)異成績。8.孝順之星：孝敬父母，關(guān)愛長輩，理解、體諒父母，盡力為家庭分憂解難。9.儉樸之星：生活簡樸，不擺闊氣，不講吃穿，不亂花錢。

10.進(jìn)步之星：學(xué)習(xí)態(tài)度端正、學(xué)習(xí)進(jìn)步大的學(xué)生。四種習(xí)慣養(yǎng)成中有進(jìn)步表現(xiàn)。

11.組織之星：踏實肯干，甘于奉獻(xiàn),積極做好班級干部工作,少先隊干部工作，語言文字表達(dá)優(yōu)秀以上。

12.體育之星：熱愛體育鍛煉，參加體育活動，運動習(xí)慣、運動成績得到大家稱贊。

13.成長之星：能夠自我管理，自我約束，在各種困難面前不怕挫折，自立自強(qiáng)，取得了令人敬佩的成績或在某方面進(jìn)步非常顯著。14.英語之星：英語語言能力突出。語言文字表達(dá)優(yōu)秀以上。15.博學(xué)之星：博覽群書，課外知識豐富。語言文字表達(dá)優(yōu)秀以上。16.環(huán)保之星：節(jié)約用水，節(jié)約用電，保護(hù)小動物動物，珍愛花草樹木，保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，隨手拾起身邊的垃圾紙屑。熱愛環(huán)保公益事業(yè)。

17.演講之星：一次或多次參加學(xué)校班級主題演講的同學(xué)，語言文字表達(dá)優(yōu)秀以上，贏得全體師生的掌聲和贊許。

18.自理之星：能夠獨立完成生活中和學(xué)習(xí)中的事情。

19.互助之星：主動幫助他人，樂于助人，接受別人的幫助表示感謝，心存感激，勇于回報。

20.科技之星：在科技活動中勤于動腦。21.班主任可根據(jù)學(xué)生其它優(yōu)點，自定表彰之星。

九、獎勵辦法

大隊部將組織部分老師和隊干部對推薦人選進(jìn)行適當(dāng)考察，優(yōu)秀評選出的校園之星，由學(xué)校進(jìn)行頒星獎勵，發(fā)放證書。并通過學(xué)校廣播、櫥窗“校園明星榜”和對家長發(fā)送喜報等途徑進(jìn)行宣傳、報道。

第二篇：明星員工評選辦法

關(guān)于開展“爭當(dāng)明星員工”活動的通知

在公司生死存亡的時刻，在公司改革創(chuàng)新的關(guān)鍵時期，為了苦練內(nèi)功，提升應(yīng)對市場的綜合能力，突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，打開各項工作新局面，以更加積極主動的態(tài)度適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，激發(fā)全體員工在當(dāng)前嚴(yán)峻市場形勢下干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，鼓勵員工義無反顧投入到公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中，公司決定開展“爭當(dāng)明星員工”活動，具體方案如下：

一、活動范圍： 公司全體員工

二、活動時間：

2016年1月～2016年12月

三、活動目標(biāo)：

激發(fā)每一個員工潛能，調(diào)動一切可以調(diào)動的因素

四、評選條件

1、在公司連續(xù)工作滿1年，無長期病、事假缺勤記錄；

2、完成自身應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)；

3、全年未發(fā)生質(zhì)量、安全、設(shè)備事故及違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象；

4、積極維護(hù)公司榮譽，不散布有損公司形象的流言；

5、聽從召喚、任勞任怨，有吃苦耐勞及無私奉獻(xiàn)精神； 考評內(nèi)若出現(xiàn)違反公司各項管理制度的行為或被懲記錄（如因曠工、遲到、早退、打架等被通報批評、罰款、記過等）取消評優(yōu)資格。

五、評選標(biāo)準(zhǔn)

各單位分別評選出：銷售之星、技術(shù)之星、產(chǎn)量之星、創(chuàng)新之星、建議之星

銷售之星：承接合同量最多或項目產(chǎn)值最高者

技術(shù)之星：為公司生產(chǎn)解決技術(shù)難題或在技術(shù)比賽中榮獲最高榮譽者

產(chǎn)量之星：完成產(chǎn)量或進(jìn)度款最高者,且無不合格品 創(chuàng)新之星：在生產(chǎn)經(jīng)營中顛覆傳統(tǒng)做法并取得實際經(jīng)濟(jì)效益者（包括在設(shè)備、質(zhì)量、安全、降本增效等方面有特殊貢獻(xiàn)者）

建議之星：提出并付諸實施合理化建議最多者

采取月評比，年終綜合的方式評選；以上明星不重復(fù)評選，如沒有可以空缺，各單位根據(jù)實際情況上報。

六、評選辦法：

1、根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，各單位每月評選出各單位相應(yīng)的明星，并附上數(shù)據(jù)說明，如：**公司銷售之星***：本月承接合同量**噸，名列我公司第一名；**公司建議之星：本月提出并付諸實施合理化建議**項，名列我公司第一名。工會分會主席將當(dāng)月評選情況匯總成電子表格于次月5號之前上報到工會,每月將評選結(jié)果進(jìn)行公示。

2、根據(jù)月度評比情況，確定明星員工。

七、獎勵辦法 采取月累計，年終獎勵的辦法。

八、活動要求：

1、各單位通過全體職工大會進(jìn)行宣傳發(fā)動，使所有員工人人知曉活動，并認(rèn)識到，只要發(fā)揮所長，做出突出成績，就能成為明星員工，在全廠形成良好的你爭我趕的氣氛。

2、各單位必須高度重視，切實履行職責(zé)，精心組織，堅持公平、公正、公開的原則，把那些在公司改革創(chuàng)新工作中起表率作用的人推薦上來。

關(guān)于開展“同甘共苦渡難關(guān)，打造幸福三和盛”

系列活動的通知

公司各單位：

為鼓舞員工干勁，凝聚員工合力，激發(fā)員工以廠為家、愛廠如家的熱情，營造團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)的良好氛圍，齊心協(xié)力，共渡難關(guān)，推動公司朝著健康、和諧的方向發(fā)展，公司決定，在全公司范圍內(nèi)開展“同甘共苦渡難關(guān)，打造幸福三和盛”系列活動?；顒影才湃缦拢?/p>

一月份:

1、全面開展“6S”活動，樹立企業(yè)良好形象。1月6日之前，各單位上報“6S”活動方案，制訂時間節(jié)點。負(fù)責(zé)單位：安全環(huán)?？?/p>

2、開展雙節(jié)“送溫暖”活動，黨政工領(lǐng)導(dǎo)走訪、慰問節(jié)日期間患病和特困職工。負(fù)責(zé)單位：工會

3、建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，成立學(xué)習(xí)中心組，每月至少組織學(xué)習(xí)一次

4、全面開展“導(dǎo)師帶徒”活動，在全廠迅速掀起學(xué)技術(shù)、賽水平的高潮。負(fù)責(zé)單位：人力資源科

5、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，分解落實責(zé)任，每半年進(jìn)行一次總結(jié)。負(fù)責(zé)單位：紀(jì)委

6、執(zhí)行廠務(wù)公開民主監(jiān)督制度，獎金分配上墻，每月公布。負(fù)責(zé)單位：人力資源科 二月份:

1、舉辦機(jī)建公司“2016，加油機(jī)建”迎新春聯(lián)歡會。負(fù)責(zé)單位：工會、團(tuán)委

2、召開2014先進(jìn)總結(jié)表彰大會，通過櫥窗和《三和盛之窗》等各種形式宣傳十大“生產(chǎn)技術(shù)明星員工”與先進(jìn)集體、個人的突出事跡，掀起員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。負(fù)責(zé)單位：工會、團(tuán)委

3、各單位全面啟動培訓(xùn)工作，加速對專業(yè)化、復(fù)合型、高素質(zhì)干部和職工的培養(yǎng)鍛煉。負(fù)責(zé)單位：人力資源科

4、建立后備干部發(fā)展選拔計劃和管理檔案并規(guī)范管理。負(fù)責(zé)單位：人力資源科

三月份：

1、啟動勞動競賽制度。負(fù)責(zé)單位：工會

2、召開“迎三●八”女子先進(jìn)表彰大會。負(fù)責(zé)單位：工會、團(tuán)委；

3、完善技師、高級工等評聘機(jī)制和成長機(jī)制，為各類人才成長提供不同渠道的發(fā)展通道。負(fù)責(zé)單位：人力資源科

4、組織廣大青年團(tuán)員，開展文明禮貌月“學(xué)雷鋒義務(wù)服務(wù)一條街”活動。負(fù)責(zé)單位：團(tuán)委 5、3月12日植樹節(jié)，對廠區(qū)綠化帶進(jìn)行清理。負(fù)責(zé)單位：團(tuán)委

6、開展全廠毽球比賽。負(fù)責(zé)單位：工會、團(tuán)委

7、開展思想政治教育和改革創(chuàng)新教育，營造改革創(chuàng)新的思想輿論氛圍。負(fù)責(zé)單位：辦公室

四月份：

1、清明節(jié)組織“全員健身”登山活動。負(fù)責(zé)單位：工會

2、開展“6S”成果展示會活動，各單位對第一季度“6S”管理工作中所取得的成果以多媒體形式展示出來并進(jìn)行講解。負(fù)責(zé)單位：安全環(huán)?？?/p>

3、對各車間黨支部服務(wù)型基層黨組織建設(shè)進(jìn)行督導(dǎo)、檢查。負(fù)責(zé)單位：辦公室

4、建立領(lǐng)導(dǎo)干部與各類人才聯(lián)系制度，深入一線與各類人才座談，為各類人才搭建施展才華的舞臺。負(fù)責(zé)單位：辦公室

五月份：

1、開展“大干紅五月，產(chǎn)量創(chuàng)新高”勞動競賽，對當(dāng)月產(chǎn)量超指標(biāo)、破記錄的單位進(jìn)行獎勵，迅速掀起生產(chǎn)高潮。負(fù)責(zé)單位：工會

2、慶“六一”，組織職工子女（14歲以下）進(jìn)行兒童現(xiàn)場書畫比賽。負(fù)責(zé)單位：工會、團(tuán)委

3、開展技術(shù)創(chuàng)新成果展示活動。各單位針對生產(chǎn)中的技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān)，并以多媒體形式展示。負(fù)責(zé)單位：技術(shù)開發(fā)科

六月份：

1、開展“安全宣傳月”系列活動。負(fù)責(zé)單位：安全環(huán)?？?。

2、評選黨員先鋒，籌備“七一”建黨節(jié)表彰大會。負(fù)責(zé)單位：辦公室

3、開展“導(dǎo)師帶徒擂臺賽”，對“導(dǎo)師帶徒”活動效果進(jìn)行檢驗。負(fù)責(zé)單位：人力資源科、工會

七月份：

1、召開黨委工作總結(jié)暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會。負(fù)責(zé)單位：辦公室

2、開展“挖潛增效杯”競賽活動，組織各單位修舊利廢，各單位對修舊利廢項目及產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行上報。負(fù)責(zé)單位：機(jī)動科

八月份：

1、開展職工子女“金秋愛心助學(xué)”活動。負(fù)責(zé)單位：工會，團(tuán)委配合

2、開展技術(shù)比武活動。負(fù)責(zé)單位：工會

3、舉辦退伍軍人座談會。負(fù)責(zé)單位：辦公室

九月份：

1、舉辦迎“十·一”職工拔河比賽，負(fù)責(zé)單位：工會、團(tuán)委

2、舉辦安全在我身邊講解大賽。負(fù)責(zé)單位：團(tuán)委，安全環(huán)?？浦笇?dǎo)

3、中秋節(jié)舉辦“親情三和盛”團(tuán)員青年座談會。負(fù)責(zé)單位：團(tuán)委

十月份：

1、開展“質(zhì)量月”活動（質(zhì)量擂臺賽、質(zhì)量征文、質(zhì)量攝影巡展等），負(fù)責(zé)單位：質(zhì)量管理科

2、舉辦職工羽毛球比賽，負(fù)責(zé)單位：金結(jié)公司，工會、團(tuán)委配合

3、開展“書記講黨課活動”，黨委書記針對企業(yè)改革發(fā)展和行業(yè)不斷變化的形勢，講一次黨課、做一次形勢任務(wù)報告。負(fù)責(zé)單位：辦公室

十一月份：

1、深入開展“百日安全無事故”活動。負(fù)責(zé)單位：安全環(huán)?？?/p>

2、開展“堅守一分鐘，產(chǎn)量創(chuàng)新高”勞動競賽活動。負(fù)責(zé)單位：工會 十二月份：

1、開展“我的新年愿望”寄語征集活動。負(fù)責(zé)單位：工會、團(tuán)委

2、開展第二階段“導(dǎo)師帶徒擂臺賽”，對全年“導(dǎo)師帶徒”活動效果進(jìn)行檢驗，對師傅教學(xué)及徒弟技術(shù)學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行評價。負(fù)責(zé)單位：人力資源科、工會

3、對2016“明星員工”活動進(jìn)行總結(jié)、評比。負(fù)責(zé)單位：工會、團(tuán)委

第三篇：明星員工評選辦法

生產(chǎn)技術(shù)部明星員工評選辦法

為弘揚企業(yè)精神和企業(yè)文化，展現(xiàn)優(yōu)秀生產(chǎn)技術(shù)部員工風(fēng)采，形成人人爭先進(jìn)、人人為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型企業(yè)，樹立全員學(xué)習(xí)的典型和榜樣，特制定生產(chǎn)技術(shù)部“明星”員工評選辦法。

一、組織機(jī)構(gòu)

1、成立“明星”員工評選領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱評選領(lǐng)導(dǎo)小組）。由生產(chǎn)技術(shù)部部長任組長，生產(chǎn)技術(shù)部副部長任副組長，部室成員任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)評選策劃與實施過程的指導(dǎo)和審查工作。

二、評選范圍

遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，具有良好職業(yè)操守和職業(yè)道德的全體生產(chǎn)技術(shù)部成員。

三、評選條件

1、業(yè)務(wù)能力好?？炭嚆@研科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，熟練掌握崗位技術(shù)技能，業(yè)務(wù)精湛，并能結(jié)合本職崗位創(chuàng)造性工作，針對企業(yè)開源節(jié)資、科技創(chuàng)新、制度變革等方面提供合理化建議。

2、團(tuán)隊精神好。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊重他人，舉止端莊，熱情大方，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)和諧，勤奮奉獻(xiàn)，互幫互助，具備較強(qiáng)的大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神。

3、完成任務(wù)好。勤學(xué)實干，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，有“超常規(guī)、爭第一”的工作干勁，吃苦耐勞，勇挑重?fù)?dān)，執(zhí)行力、落實力強(qiáng)，工作成績顯著。

4、技術(shù)攻關(guān)好。大力推廣“四新”技術(shù)的應(yīng)用，積極開展“QC”技術(shù)攻關(guān)活動，鼓勵、支持、帶頭進(jìn)行科技創(chuàng)新，并獲集團(tuán)公司級及以上科技成果獎一項（含優(yōu)秀QC成果、優(yōu)秀論文、工法及科技進(jìn)步獎等）。

5、綜合能力好。個人綜合素質(zhì)高，能利用自身的專業(yè)知識，及時解決施工過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件或技術(shù)難題。

6、施組方案好。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，合理優(yōu)化實施性施組方案。

四、評選步驟

1、候選人推薦。生產(chǎn)技術(shù)部成員認(rèn)真對照評選標(biāo)準(zhǔn)，積極報名和上報參評材料。

2、評選領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，研究確定候選人名單。

3、生產(chǎn)技術(shù)部公示7天后，評選領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，討論分析反饋信息，確定部室“明星員工”。

五、表彰和獎勵

生產(chǎn)技術(shù)部對獲得“明星員工”者給予通報表彰，頒發(fā)證書和200元獎金；連續(xù)二年獲得“明星員工”稱號者，生產(chǎn)技術(shù)部將再視情適時安排療養(yǎng)或旅游。

六、附則

當(dāng)選的“明星員工”作為生產(chǎn)技術(shù)部員工學(xué)習(xí)的楷模，在次工作中應(yīng)始終保持自身榜樣形象，嚴(yán)格按照“明星員工”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，否則，生產(chǎn)技術(shù)部將隨時行文取消其“明星員工”稱號。生產(chǎn)技術(shù)部 年8月1日 2011

第四篇：明星員工評選辦法

------有限公司

明星員工評選及獎勵辦法

簽發(fā)：

一、總 則

第一條 為弘揚“----”的企業(yè)理念，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭當(dāng)明星、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定建立起長效的績效考核激勵機(jī)制，自2011年10月起在全體員工中開展“明星員工”評選活動。

第二條明星員工每月評選一次，評選采取寧缺毋濫的原則。

二、評選條件

第三條品德端正，遵章守紀(jì)。

第四條工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，能圓滿完成各項工作任務(wù)。

第五條按照公司對各崗位的工作要求，以高度的主人翁精神，立足本職，立足崗位，求真務(wù)實、扎實工作，苦練內(nèi)功，表現(xiàn)突出的個人。

第六條有豐富實踐經(jīng)驗和較強(qiáng)工作能力，能夠獨立處理復(fù)雜的工作情況和問題。

第七條工作堅持原則，作風(fēng)正派，自覺遵守本崗位職業(yè)規(guī)范，不以權(quán)謀私，弄虛作假，服務(wù)質(zhì)量好。

第八條優(yōu)質(zhì)并超額完成本崗位各項工作指標(biāo)。

第九條 積極參加各類培訓(xùn)、文體活動、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新等活動，并取得優(yōu)異的成果。

三、明星員工分類標(biāo)準(zhǔn)

第十條 安裝明星：在機(jī)械電氣動力等安裝崗位工作業(yè)績突出者。第十一條產(chǎn)量明星生產(chǎn)一線員工在評選周期內(nèi)，在產(chǎn)量方面業(yè)績突出，足以成為員工楷模者。

第十二條質(zhì)量明星生產(chǎn)一線員工在評選周期內(nèi)，在完成目標(biāo)任務(wù)的前提下，產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)越，成品率等綜合指標(biāo)優(yōu)秀者或在產(chǎn)品質(zhì)量方面業(yè)績突出者。

第十三條 生產(chǎn)保障明星動力運行、設(shè)備維護(hù)、模具、行車、實驗、檢驗、安全保障、清潔等生產(chǎn)輔助崗位工作成績突出者。

第十四條服務(wù)明星在管理、信息、采購、銷售、倉儲、醫(yī)療保健、行政后勤服務(wù)等方面業(yè)績突出者。

四、評選辦法

第十五條公司成立明星員工評審組，負(fù)責(zé)明星員工評定工作。

評審組組長：--

成員：----------

明星員工評審標(biāo)準(zhǔn)、名額分配及推薦負(fù)責(zé)人附后，根據(jù)公司實際情

況，暫時從安裝明星推行。

第十六條按規(guī)定評選的明星員工，各評審組成員按各自職責(zé)于每月6日前將上月明星推薦人名單及相關(guān)先進(jìn)事跡材料報人力資源辦。人力資源辦每月8日前召集評審組成員進(jìn)行評審（也可在周例會上進(jìn)行評定），并將評審結(jié)果報評審組組長審批。10日前在宣傳欄公布

第十七條人力資源辦公布評審結(jié)果并按規(guī)定程序給予明星員工表彰和獎勵并計入員工績效考核檔案，作為先進(jìn)評選和職位晉升依據(jù)。

五、獎勵辦法

第十八條被評出的明星員工，采取物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結(jié)合的原則。第十九條 明星員工每人每次獎勵200元（創(chuàng)新明星及業(yè)績特別突出員工單獨評審），先進(jìn)經(jīng)驗推廣，開辟專欄，張貼佩帶紅花的大副照片，廣泛宣傳。

第二十條 公司將相關(guān)先進(jìn)材料公開在公司網(wǎng)站上，并將相關(guān)信息以郵件形式發(fā)往集團(tuán)公司各部門及各分公司。征得本人同意后將相關(guān)信息通知獲獎本人家庭及母校，并聯(lián)系其母校在其母校進(jìn)行廣泛宣傳（原則僅限公司直接從學(xué)校招收的員工）。

第二十一條 累計3次獲得明星員工稱號的，公司半年組織一次到其周邊景點旅游。

第二十二條 累計8次獲得明星員工稱號的，在符合公司評先基本條件下，自動進(jìn)入先進(jìn)員工候選人名單。

六、附則

第二十三條 明星員工評選及獎勵的歸口管理部門為人力資源辦。第二十四條 本辦法自2011年10月9日起實施。

2011年10月9日

第五篇：服務(wù)明星評選辦法

服務(wù)明星評選辦法

為在全市銀行業(yè)樹立典型，表彰先進(jìn)，調(diào)動我支行從業(yè)人員做好文明規(guī)范服務(wù)工作的積極性，提升支行服務(wù)水平，決定開展“2016市銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)明星”（簡稱服務(wù)明星）評選活動。

一、評選活動的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）本次評選活動、組織安排、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、評選表彰等各項日常工作均有銀協(xié)自律工作委員會負(fù)責(zé)。

（二）各會員單位負(fù)責(zé)本行服務(wù)明星評選活動的具體組織實施工作：

1、負(fù)責(zé)組織本單位服務(wù)明星的評比和推選工作。依據(jù)評選條件，自下而上逐級評選，確保評出高質(zhì)量的服務(wù)明星。

2、負(fù)責(zé)按銀協(xié)的安排推薦服務(wù)明星。

3、負(fù)責(zé)填報“2016市銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)明星”推薦表，并附1000字左右的簡要事跡書面材料。

4、確保所推薦材料的真實性。

二、“服務(wù)明星”推薦評選條件

1、參選人員應(yīng)為直接向銀行客戶提供金融服務(wù)的一線員工和網(wǎng)點負(fù)責(zé)人。

2、政治思想素質(zhì)好，熱愛本職崗位工作，全年及2016年上半年在本單位績效考核為優(yōu)等。

3、業(yè)務(wù)熟，技術(shù)精，所在崗位業(yè)務(wù)技能測評有1項以上成績達(dá)到一等，其它項目不低于二等。

4、文明禮貌，服務(wù)周到，無客戶的有效投訴。

5、工作積極，貢獻(xiàn)較大，業(yè)務(wù)量在本營業(yè)網(wǎng)點超過人均15％以上，無差錯。

6、著裝、儀容、舉止、禮貌用語、佩戴工號牌等均達(dá)到規(guī)范服務(wù)規(guī)定的要求。

三、“服務(wù)明星”推薦評選的步驟和時間安排

（一）準(zhǔn)備階段。支行印發(fā)關(guān)于“2016文明規(guī)范服務(wù)明星”評選活動方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，正式啟動服務(wù)明星評選推薦活動。

（二）自評初選階段。2016年10月1日前，支行完成本系統(tǒng)服務(wù)明星的評選工作。

1、初選采取員工自愿報名和營業(yè)網(wǎng)點提名兩種方式。

2、自評應(yīng)按照評選的評分標(biāo)準(zhǔn)，由營業(yè)網(wǎng)點給參選員工打分，再由各會員單位服務(wù)明星評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核審查，對參選人員在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公示（公示時間不少于5天）。

3、各會員單位初選的服務(wù)明星經(jīng)會員行領(lǐng)導(dǎo)討論確定后，于10月1日前將推薦意見書（蓋會員單位公章）、服務(wù)明星候選人的相片、簡要事跡材料、推薦表（見附件1）報送市銀行業(yè)協(xié)會秘書處（推薦名額安排見附件2）。

（三）綜合評定階段。自律工作委員會于10月中旬召開會議，對“服務(wù)明星”進(jìn)行審定。

（四）表彰階段。2016年11月對評選出來的本支行文明規(guī)范服務(wù)明星進(jìn)行表彰，頒發(fā)獎品和榮譽證書。屆時請電視臺等新聞媒體進(jìn)行宣傳。

四、評選推薦活動的有關(guān)要求

（一）各會員單位要充分認(rèn)識開展服務(wù)明星評選活動的意義。這不僅是提高我市金融服務(wù)質(zhì)量，也是調(diào)動員工積極性，樹立銀行良好社會形象的有力推動，又是評選銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位的必要補(bǔ)充和打造我市銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)品牌的基礎(chǔ)和支撐。各會員單位應(yīng)加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到精心組織，認(rèn)真策劃，專人負(fù)責(zé)，全員參與，充分利用評選服務(wù)明星的契機(jī)，推動我市金融服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。

（二）營造良好的服務(wù)氛圍。在開展“服務(wù)明星評”選活動中，各會員單位可因地制宜，采取有效形式進(jìn)行宣傳，營造良好的服務(wù)氛圍。要充分利用新聞媒體，宣傳報道我市銀行業(yè)的優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，同時，組織員工向市銀協(xié)投稿，協(xié)會將在銀行業(yè)動態(tài)刊登各會員單位的經(jīng)驗和做法。

三）推薦評選活動要堅持公開、公平、公正的原則，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，反對本位主義和弄虛作假，確保服務(wù)明星的先進(jìn)性和代表性。

（四）加強(qiáng)各會員單位之間的協(xié)調(diào)合作。各會員單位應(yīng)從全局出發(fā)，互相配合，相互支持，安排得力人員做好組織審查和各項活動的落實工作，確保整個評選活動順利開展。