第一篇：年休假 申 請表

申

請

勞資社保部：

部｛室，科｝職工：

申請于2018年

月

日至2018年

月

日休

假，請于批準(zhǔn)。

審批意見：

勞資社保部：

部｛室，科｝職工：日至2018年

審批意見：

申請人：

2018年

月

日

審批人：

2018年

月

日

申

請

申請于2018年

月

日休

假，請于批準(zhǔn)。

申請人：

2018年

月

日

審批人：

2018年

月

日

月

第二篇：員工帶薪年休假申請表

員工帶薪年休假申請表

本人于年月日參加工作，本企業(yè)工齡已滿年，現(xiàn)申請從年月日至年月日休帶薪年休假，共計(jì)

天。申請人： 年日月

單位：班組：第號

注：因單位工作原因，本次休假未能全部履行的，應(yīng)由所在部門提交書面證明材料，報(bào)人力資源部銷假。

------------通鋼磐管（）員休第號-----------------

()員工帶薪年休假審批表

單位：班組：第號

注：因單位工作原因，本次休假未能全部履行的，應(yīng)由所在部門提交書面證明材料，報(bào)人力資源部銷假。

通鋼磐管員休第號

注：因單位工作原因，本次休假未能全部履行的，應(yīng)由所在部門提交書面證明材料，報(bào)人力資源部銷假。

------------通鋼磐管（）員休第號----------------------

()員工帶薪年休假審批表

通鋼磐管員休第號

注：因單位工作原因，本次休假未能全部履行的，應(yīng)由所在部門提交書面證明材料，報(bào)人力資源部銷假。

員工提前結(jié)束帶薪年休假證明

第三篇：機(jī)關(guān)員工帶薪年休假申請表

職工帶薪年休假申請

：

部門從事工作。根據(jù)國家及單位有關(guān)帶薪年

休假的規(guī)定，我可以享受天的年休假，現(xiàn)申請從年月日至年月日休假，期間遇法定休假日、休息日天，實(shí)際休假天。

休假期間我的工作已安排妥當(dāng)，由同志暫為代

理，請給予批準(zhǔn)。

特此申請。

申請人（簽字）：

年月日

審批人（簽字）：

我叫,年月參加工作,工齡年，現(xiàn)在年月日

備注：

1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；

已滿20年的，年休假15天。

2、國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

3、一般員工休假須報(bào)部門中層正職請假批準(zhǔn)；中層副職休假須向本部門中層正職請假，經(jīng)同

意后向省分公司分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告批準(zhǔn)；中層正職休假須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)同意后向省分公司主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告批準(zhǔn)。

第四篇：申請(年休假)

申請

局領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)縣人民政府《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)貴州省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法的通知》（施府發(fā)〔2008〕24號）文件精神，本人特向局領(lǐng)導(dǎo)申請2014年年休假，年休假時(shí)間為2014年1月21日～25日至1月27日～31日，共計(jì)10天（不含公休日），請局領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

申請人：陳芳

2013年1月17日

第五篇：年休假申請

年休假條

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于2015年7月13-17日、20-24日休假10天。休假期間，我的工作已安排好，請給予批準(zhǔn)為感！此致 敬禮

2015申請人：

年7月9日