第一篇：創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部管理機(jī)制 提升領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)

創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部管理機(jī)制 提升領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)

---新形勢下對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行目標(biāo)管理的幾點(diǎn)意見

【摘 要】目標(biāo)管理是一種行之有效的現(xiàn)代管理方法，是新形勢下加強(qiáng)人力資源管理的重要手段。對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行目標(biāo)管理，是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部管理機(jī)制、提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力的一項(xiàng)重要措施，對于在新的歷史時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、不斷提高黨的執(zhí)政能力有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

【關(guān)鍵詞】干部管理 機(jī)制創(chuàng)新 領(lǐng)導(dǎo)干部 目標(biāo)管理 思考

領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)極其重要的人力資源。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)關(guān)系到民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。如何在新的歷史時(shí)期管好、用好領(lǐng)導(dǎo)干部這一重要的人才資源，事關(guān)中國特色社會(huì)主義事業(yè)全局。胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會(huì)講話中指出：“必須始終把制度建設(shè)貫穿黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)之中，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)，繼承傳統(tǒng)、大膽創(chuàng)新，構(gòu)建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的制度體系?！毙滦蝿菹聢?jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行目標(biāo)管理，是加強(qiáng)黨的干部隊(duì)伍建設(shè)、不斷提高黨的執(zhí)政能力的重要途徑和有效方式。

一、對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行目標(biāo)管理，是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部管理機(jī)制、有 效提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力的現(xiàn)實(shí)需要 當(dāng)前，我國既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，又處于社會(huì)矛盾凸顯期。面對世情、國情、黨情的不斷變化，全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力尤為重要。對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行目標(biāo)管理，對于在新形勢下提升干部整體素質(zhì)、認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想、全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

第一，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，是堅(jiān)持黨管干部原則、加強(qiáng)和改 進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的客觀要求

堅(jiān)持黨管干部原則，是干部工作必須始終堅(jiān)持的一項(xiàng)根本原則。鄧小平同志指出，“對執(zhí)政黨來說，黨要管黨，最關(guān)鍵的是干部問題。既要堅(jiān)持黨管干部的原則，又要不斷改進(jìn)黨管干部的方法，這是一條基本經(jīng)驗(yàn)?！焙\濤同志強(qiáng)調(diào)：“在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，健全民主集中制，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化?！蹦壳?，黨的建設(shè)、特別是干部隊(duì)伍建設(shè)受到來自黨的自身建設(shè)、干部素質(zhì)等方面因素的制約與干擾，其總體狀況不盡如人意。因此，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新精神為動(dòng)力，健全完善黨的管理體制與管理模式，不斷探索和 創(chuàng)新黨管干部的方法路徑。對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行目標(biāo)管理，通過上級(jí)黨組織對領(lǐng)導(dǎo)干部確定科學(xué)合理的責(zé)任目標(biāo)，并以此作為行為規(guī)范和行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，這樣既能使領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、言行等都受到目標(biāo)的約束和限制，又能使他們在目標(biāo)的引導(dǎo)下進(jìn)行自我修養(yǎng)，使其在政治上不斷進(jìn)步，工作中更加負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)上更加刻苦，從而達(dá)到增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)、提高黨的執(zhí)政能力的目的。第二、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，是踐行“三個(gè)代表”重要思想、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用的重要方式

“三個(gè)代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。實(shí)踐“三個(gè)代表”是共產(chǎn)黨人的政治本色，各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要用“三個(gè)代表”來指導(dǎo)自己的思想和行動(dòng)。胡錦濤同志指出：“全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，關(guān)系黨和國家工作的全局，關(guān)系實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，關(guān)系中華民族的偉大復(fù)興，關(guān)系中國特色社會(huì)主義事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展”，“‘三個(gè)代表’重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民”。作為一名稱職、合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，樹立立黨為公、執(zhí)政為民理念是最起碼的標(biāo)準(zhǔn)和最基本的要求。然而，從目前領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀來看，還存在著一些不容忽視的問題。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部理想淡漠，信念缺失，不思進(jìn)取，停滯不前；有的領(lǐng)導(dǎo)干部高高在上，脫離群眾，作風(fēng)虛浮，好大喜功；有的領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私，行賄受賄，腐化墮落，違紀(jì)違規(guī)。所有這些，都與“三個(gè)代表”思想的要求嚴(yán)重背離。要克服和解決這些問題，就必須不斷加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和管理。目標(biāo)管理本身具有一定的強(qiáng)制性和約束力，能使領(lǐng)導(dǎo)干部在目標(biāo)的約束下嚴(yán)格按黨的路線方針政策辦事，時(shí)時(shí)處處以身作則，嚴(yán)以律己，自覺踐行“三個(gè)代表”，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧實(shí)踐中充分發(fā)揮表率和帶頭作用。

第三、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要途徑

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要求我們黨要站在完成執(zhí)政興國使命的高度，把提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧上來，使黨的各項(xiàng)工作更加符合科學(xué)發(fā)展的要求，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供可靠的政治和組織保障。黨的十七屆五中全會(huì)要求，“各級(jí)黨委要準(zhǔn)確把握發(fā)展趨勢，科學(xué)謀劃發(fā)展藍(lán)圖，努力創(chuàng)新發(fā)展模式，加強(qiáng)對發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)提高發(fā)展質(zhì)量?！焙\濤同志在慶祝建黨90周年大會(huì)講話中進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，“在當(dāng)代中國，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的本質(zhì)要求就是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展”。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要樹立科學(xué)發(fā)展的思維和理念，而且要具備引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展和能力和水平。面對當(dāng)今世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢，如果領(lǐng)導(dǎo)干部不加強(qiáng)學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷提高科技知識(shí)水平和業(yè)務(wù)工作能力，就不可能適應(yīng)新時(shí)期新形勢的發(fā)展變化，就不可能完成黨在新的歷史時(shí)期的戰(zhàn)略任務(wù)。對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行目標(biāo)管理，通過制定思想政治素質(zhì)目標(biāo)和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)，能促使領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)預(yù)定目標(biāo)努力學(xué)習(xí)政治理論、科技知識(shí)和專業(yè)技能，積極參加各種培訓(xùn)和進(jìn)修，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，努力使自己成為德才兼?zhèn)涞耐七M(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的棟梁之才。

二、抓好目標(biāo)的制定、實(shí)施與考核，是確保領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的前提和保證

目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組 織和個(gè)人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。要使個(gè)人和組織獲得最佳業(yè)績，就必須抓好目標(biāo)的制定、實(shí)施、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)，即，制定目標(biāo)必須科學(xué)合理，行之有效；實(shí)施目標(biāo)一定要突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)；考核目標(biāo)一定要公平公正，獎(jiǎng)罰分明。

第一，科學(xué)制定目標(biāo)是確保領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理有效實(shí)施的前提 目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組 織和個(gè)人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。要使個(gè)人和組織獲得最佳業(yè)績，就必須制定科學(xué)合理的，能夠反映不同崗位、不同行業(yè)特點(diǎn)的責(zé)任目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部管理目標(biāo)一般分為基本目標(biāo)和任務(wù)目標(biāo)兩部分，歸納起來主要有以下幾項(xiàng)：

一是思想政治素質(zhì)目標(biāo)，這是衡量一個(gè)干部素質(zhì)優(yōu)劣的首要標(biāo)準(zhǔn)，是干部從事社會(huì)政治活動(dòng)必需的基本條件和基本品質(zhì)，是干部政治思想、政治立場、政治信仰、政治觀點(diǎn)、政治態(tài)度的綜合表現(xiàn)。二是組織紀(jì)律目標(biāo)，這是關(guān)系到能否維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一、增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在，是確保黨的路線、方針、政策得以有效執(zhí)行的重要保證。主要包括黨的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律、生活紀(jì)律、保密紀(jì)律和外事紀(jì)律等。三是聯(lián)系群眾目標(biāo)，這是關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵，主要包括黨員是否相信群眾、依靠群眾和團(tuán)結(jié)群眾，是否為群眾辦好事、做實(shí)事。新形勢下黨的群眾紀(jì)律要求，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立以人為本理念，切實(shí)做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。四是業(yè)務(wù)能力目標(biāo)，這是關(guān)系到能否順利完成黨在新時(shí)期戰(zhàn)略任務(wù)的重大問題，主要包括黨員的工作能力和業(yè)務(wù)技能。新形勢下要求領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)工作能力必須具備科學(xué)發(fā)展理念、開拓創(chuàng)新意識(shí)和科學(xué)決策能力。五是完成任務(wù)目標(biāo)，這是檢驗(yàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格的起碼尺度，它不僅體現(xiàn)一個(gè)干部的工作能力，而且也反映一個(gè)干部的工作態(tài)度。主要包括是否按時(shí)按質(zhì)按量完成上級(jí)組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二、抓好目標(biāo)的組織實(shí)施是確保領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵

為了確保目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，必須切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任目標(biāo)的組織管理和具體實(shí)施工作。

首先，根據(jù)目標(biāo)管理的原則，建立領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)是上級(jí)組織對其確定的并負(fù)責(zé)組織實(shí)施的責(zé)任目標(biāo)，也是領(lǐng)導(dǎo)班子集體和每個(gè)班子成員的奮斗目標(biāo)。因此，在制定目標(biāo)時(shí)，要根據(jù)目標(biāo)管理的層次性原理，首先制定出班子集體的總目標(biāo)，然后再根據(jù)總目標(biāo)要求制定各項(xiàng)具體目標(biāo)。具體作法是，根據(jù)上級(jí)組織下達(dá)的任務(wù)和本部門的主要工作，把一定時(shí)期內(nèi)的中心工作、上級(jí)下達(dá)的任務(wù)和對班子成員的要求，將目標(biāo)進(jìn)行分解，從班子集體到主要領(lǐng)導(dǎo)，從主要領(lǐng)導(dǎo)到分管領(lǐng)導(dǎo)層層加以落實(shí)，建立一個(gè)縱向目標(biāo)責(zé)任體系。同時(shí)，圍繞總目標(biāo)，班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)及其每個(gè)職工也要制定出相應(yīng)的責(zé)任目標(biāo)，建立一個(gè)橫向目標(biāo)保證體系。這樣，總目標(biāo)指導(dǎo)分目標(biāo)，分目標(biāo)保證總目標(biāo)，形成一個(gè)縱橫相連的目標(biāo)體系，并結(jié)合考核獎(jiǎng)懲制度組織實(shí)施，確保領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

其次，實(shí)行目標(biāo)導(dǎo)向，把領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)體行為化為組織的團(tuán)體行為。即，把部門集體目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人目標(biāo)的全部內(nèi)容，按照領(lǐng)導(dǎo)成員和每個(gè)職工各自的職責(zé)范圍，分解落實(shí)到各個(gè)科（處）、室和個(gè)人，構(gòu)成組織團(tuán)體規(guī)范。這就要求，圍繞部門集體總目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職工要團(tuán)結(jié)一致，同心同德，共同為實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)而奮斗，從而增強(qiáng)組織團(tuán)體的內(nèi)聚力，以推進(jìn)部門集體和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人責(zé)任目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。

第三、抓好目標(biāo)的考核與評(píng)價(jià)是順利實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理的保證

領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理不僅是一種現(xiàn)代管理手段，也是一種激勵(lì)約束機(jī)制，有利于充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用和帶頭作用，有利于有效激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)在動(dòng)力和工作潛能。所以，建立科學(xué)的、嚴(yán)格的考核與激勵(lì)機(jī)制，是順利實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理的保證。

一是建立嚴(yán)格的考核評(píng)價(jià)制度。長期以來，上級(jí)組織對領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)價(jià)只重視定性，不注重定量，缺乏量標(biāo)體系，沒有科學(xué)依據(jù)。要對領(lǐng)導(dǎo)干部有一個(gè)全面認(rèn)識(shí)，就必須從定性和定量兩個(gè)方面進(jìn)行考核，從定量考核上升到綜合定量評(píng)價(jià)，再作出恰當(dāng)?shù)木C合定性評(píng)價(jià)。在考核方法上，應(yīng)采取分項(xiàng)考核同綜合考核、組織考核同自我考核、半年考核同年度考核相結(jié)合的方法，每次考核都要寫出考核記錄并立卷歸檔。這樣既可以直接反映領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績及表現(xiàn)情況，又可以促使領(lǐng)導(dǎo)干部為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而不懈努力。

二是制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。對完成任務(wù)好或有突出業(yè)績的領(lǐng)導(dǎo)干部，可以根據(jù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)水平、貢獻(xiàn)大小和連續(xù)年限，分別給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)，并按照干部德、能、勤、績等表現(xiàn)予以提拔和重用。對沒有完成目標(biāo)或有失職瀆職行為的領(lǐng)導(dǎo)干部，要視其情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。比如，實(shí)行末位淘汰制、引咎辭職制等。特別是對那些嚴(yán)重違反黨紀(jì)政紀(jì)的腐敗分子，必須嚴(yán)懲不貸，堅(jiān)決清除，以保持黨的干部隊(duì)伍的純潔性。

綜上所述，對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行目標(biāo)管理具有其科學(xué)性和實(shí)效性，是實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要組成部分，是提高黨的干部隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化水平的一項(xiàng)有效措施。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，只要時(shí)刻牢記胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會(huì)講話中提出的“自重、自省、自警、自勵(lì)，講黨性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私”，就能為建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)作出積極貢獻(xiàn)。作為黨的各級(jí)組織，只要認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理工作，不斷創(chuàng)新黨管干部的方法和路徑，有效提升領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，就能確保黨在新的歷史時(shí)期宏偉目標(biāo)的順利完成，就能盡快實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

第二篇：提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)工作總結(jié).10doc

提高干部素質(zhì)和管理水平總結(jié)

下城子綜合中學(xué)2012、1

領(lǐng)導(dǎo)干部既要提高自己的思想覺悟，又要提高自己的理論水平，同時(shí)也要努力提高自身的綜合素質(zhì)。我校領(lǐng)導(dǎo)從以下幾個(gè)方面提高了自身的綜合素質(zhì)。

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)

領(lǐng)導(dǎo)干部首先學(xué)好政治理論，用科學(xué)的理論武裝自己，并掌握好履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和其他輔助知識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)不學(xué)習(xí)就沒有領(lǐng)導(dǎo)工作的主動(dòng)權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)者就是培訓(xùn)者，要把本單位人員培訓(xùn)好。為此9月高美君校長作了鄧小平理論的講座，10月份，佟克民校長作了科學(xué)發(fā)展觀的講座；11月份，高美君校長作了“三個(gè)代表”重要意義的講座；12月份，劉金玉校長作了向優(yōu)秀教師――朱雪峰學(xué)習(xí)的講座。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)們的思想覺悟提高了，信念更加堅(jiān)定了，管理水平也有很大的提高。

二、養(yǎng)成良好的作風(fēng)

一是養(yǎng)成了良好的思想作風(fēng)：堅(jiān)持黨的思想路線，實(shí)事求是，理論聯(lián)系實(shí)際；為人正直，對黨忠誠，對組織忠誠，講誠信，堅(jiān)持以誠信立身立業(yè)。二是養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)；班子成員做到了認(rèn)真負(fù)責(zé)，照章辦事，雷厲風(fēng)行，在照章辦事的同時(shí)，還注意了創(chuàng)新。三是養(yǎng)成了良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，做到了守法自律，公道正直，不拉幫結(jié)派，不搞自由主義，言行一致，做到了“動(dòng)靜言為，光明正大”。四是養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員立足崗位，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，并把學(xué)習(xí)的理論聯(lián)系到實(shí)際工作中去，學(xué)以致用；注重了在實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高，并注重虛心向內(nèi)行學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了勤于思考、研究總結(jié)的良好習(xí)慣。五是養(yǎng)成了良好的生活作風(fēng)，做到了行為嚴(yán)謹(jǐn)、文明禮貌，遵紀(jì)守法，勤儉節(jié)約，整齊整潔。

三、堅(jiān)持干部述職與民主評(píng)議制度

我校每年都會(huì)在教育局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主持下召開領(lǐng)導(dǎo)干部訴職訴廉大會(huì)，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和教師會(huì)認(rèn)真聽取校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報(bào)，通過小組討論給出每位領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)客觀公正的評(píng)價(jià)。通過訴職訴廉和民主評(píng)議充分反映了領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)的工作表現(xiàn)，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)工作的一個(gè)很好地監(jiān)督。對個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤給予及時(shí)糾正。

四、為了提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，學(xué)校盡可能多的開辟外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓廣大教師和領(lǐng)導(dǎo)干部出去走走看看，促使他們增長知識(shí)開闊視野，去年先后有王景春、黃傳梅等領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出參觀學(xué)習(xí)。使他們明確了工作思路，業(yè)務(wù)能力得到明顯提高。

五、堅(jiān)持全心全意為教職工服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的工作，我們把教職工的情緒作為工作的第一信號(hào)，及時(shí)了解教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，千方百計(jì)解決實(shí)際問題。

第三篇：提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)工作總結(jié).10doc

提高干部素質(zhì)和管理水平總結(jié)

石巖學(xué)校

領(lǐng)導(dǎo)干部既要提高自己的思想覺悟，又要提高自己的政策水平，同時(shí)也要努力提高自身的綜合素質(zhì)。我校領(lǐng)導(dǎo)從以下幾個(gè)方面提高了自身的綜合素質(zhì)。

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)

領(lǐng)導(dǎo)干部首先學(xué)好政治理論，用科學(xué)的理論武裝自己。要掌握好履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和其他輔助知識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)不學(xué)習(xí)就沒有領(lǐng)導(dǎo)工作的主動(dòng)權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)者就是培訓(xùn)者，要把本單位人員培訓(xùn)好。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)很重要，要提高學(xué)習(xí)的自覺性。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)習(xí)知識(shí)既要注意專和精，同時(shí)也要注意涉及面盡量寬一些。

二、養(yǎng)成良好的作風(fēng)

一要養(yǎng)成良好的思想作風(fēng)：要堅(jiān)持黨的思想路線，實(shí)事求是，理論聯(lián)系實(shí)際；要為人正直，對黨忠誠，對組織忠誠，要講誠信，堅(jiān)持以誠信立身立業(yè)。二要養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)；要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，照章辦事，雷厲風(fēng)行，在照章辦事的同時(shí)，還要注意創(chuàng)新。三要養(yǎng)成良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，要做到守法自律，公道正直，不拉幫結(jié)派，不搞自由主義，要言行一致，做到“動(dòng)靜言為，光明正大”。四要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)，要立足崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用；注意在實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高，注意虛心向內(nèi)行學(xué)習(xí)，養(yǎng)成勤于思考、研究總結(jié)的良好習(xí)慣。五要養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，做到行為嚴(yán)謹(jǐn)、文明禮貌，遵紀(jì)守法，勤儉節(jié)約，整齊整潔。只要這五個(gè)方面的作風(fēng)過硬，才能說明

領(lǐng)導(dǎo)干部的自身綜合素質(zhì)比較高。

三、堅(jiān)持干部述職與民主評(píng)議制度

我校每年都會(huì)在教育局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主持下召開領(lǐng)導(dǎo)干部訴職訴廉大會(huì)，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和教師會(huì)認(rèn)真聽取校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報(bào)，通過小組討論給出每位領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)客觀公正的評(píng)價(jià)。通過訴職訴廉和民主評(píng)議充分反映了領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)的工作表現(xiàn)，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)工作的一個(gè)很好地監(jiān)督。對個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤給予及時(shí)糾正。

四、為了提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，學(xué)校盡可能多的開辟外出學(xué)校的機(jī)會(huì)，讓廣大教師和領(lǐng)導(dǎo)干部出去走走看看，促使他們增長知識(shí)開闊視野，去年先后有卜德彬、吳海泉、楊振、徐國成等7名教師到哈爾濱等地參觀學(xué)習(xí)。使他們明確了工作思路，業(yè)務(wù)能力得到明顯提高。

五、注重培養(yǎng)了一批中青年領(lǐng)導(dǎo)干部，卜德彬、胡偉等青年教師先后走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

六、堅(jiān)持全心全意為教職工服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的工作，我們把教職工的情緒作為工作的第一信號(hào)，及時(shí)了解教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，千方百計(jì)解決實(shí)際問題。

第四篇：提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)工作心得

領(lǐng)導(dǎo)干部既要提高自己的思想覺悟，又要提高自己的政策水平，同時(shí)也要努力提高自身的綜合素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部可從四個(gè)方面提高自身的綜合素質(zhì)。

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)

領(lǐng)導(dǎo)干部首先要學(xué)好政治理論，用科學(xué)的理論武裝自己。要掌握好履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和其他輔助知識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)不學(xué)習(xí)就沒有領(lǐng)導(dǎo)工作的主動(dòng)權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)者就是培訓(xùn)者，要把本單

位人員培訓(xùn)好。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)很重要，要提高學(xué)習(xí)的自覺性。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)習(xí)知識(shí)既要注意專和精，同時(shí)也要注意涉及面盡量寬一些。

二、養(yǎng)成良好的作風(fēng)

一要養(yǎng)成良好的思想作風(fēng)：要堅(jiān)持黨的思想路線，實(shí)事求是，理論聯(lián)系實(shí)際；要為人正直，對黨忠誠，對組織忠誠，要講誠信，堅(jiān)持以誠信立身立業(yè)。二要養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)；要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，照章辦事，雷厲風(fēng)行，在照章辦事的同時(shí)，還要注意創(chuàng)新。三要養(yǎng)成良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，要做到守法自律，公道正直，不拉幫結(jié)派，不搞自由主義，要言行一致，做到“動(dòng)靜言為，光明正大”。四要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)，要立足崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用；注意在實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高，注意虛心向內(nèi)行學(xué)習(xí)，養(yǎng)成勤于思考、研究總結(jié)的良好習(xí)慣。五要養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，做到行為嚴(yán)謹(jǐn)、文明禮貌，遵紀(jì)守法，勤儉節(jié)約，整齊整潔。只要這五個(gè)方面的作風(fēng)過硬，才能說明領(lǐng)導(dǎo)干部的自身綜合素質(zhì)比較高。

三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)

現(xiàn)在的競爭有兩個(gè)特點(diǎn)：一是團(tuán)隊(duì)的競爭；二是人才的競爭。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效益是由這個(gè)團(tuán)隊(duì)所從事的事業(yè)的性質(zhì)決定的。所以，要特別珍惜我們現(xiàn)在的形勢，維護(hù)我們的大局，維護(hù)整體利益，要認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的發(fā)展必須是整體的發(fā)展，個(gè)人的發(fā)展必須寓于整體的發(fā)展之中，任何人單打獨(dú)拼都成就不了大事業(yè)。

四、自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)

黨的xx大報(bào)告指出：“團(tuán)結(jié)就是戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)就是勝利?！币粋€(gè)班子必須要講團(tuán)結(jié)，要像愛護(hù)自己的眼睛那樣珍視團(tuán)結(jié)。大家為了共同的事業(yè)、目標(biāo)走在一起，要通過這個(gè)共同的事業(yè)實(shí)現(xiàn)各自的人生價(jià)值目標(biāo)，這是一種緣份。而且只有整體事業(yè)發(fā)展好，大家的價(jià)值才能得以實(shí)現(xiàn)。在處理團(tuán)結(jié)問題上，原則的問題必須堅(jiān)持，如果不是原則問題，就要求大同存小異。班子內(nèi)部成員之間不能互相瞧不起，互相設(shè)置障礙，這對團(tuán)結(jié)非常有害，尺有所短，寸有所長。古人說：“駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟?！卑嘧永锔鞣N人才配套，就可能取得一加一大于二的效果，如果都是同一種類型的人，沒有互補(bǔ)性，戰(zhàn)斗力肯定不行，互相信任，互相團(tuán)結(jié)，互相維護(hù)，互相支持。這樣班子的整體力量才能強(qiáng)大。大家都是圍繞一個(gè)目標(biāo)工作，只是使力的途徑不一樣，大小不同，光從一個(gè)途徑做工作是做不好的。豐富多彩的社會(huì)是多系統(tǒng)構(gòu)成的。企業(yè)如果不和豐富多彩的社會(huì)協(xié)調(diào)一致，就會(huì)困難重重。任何一項(xiàng)成功都有好多的因素，是多方面發(fā)揮作用，共同努力的結(jié)果，紅花還要綠葉配。

講團(tuán)結(jié)就并不是一團(tuán)和氣。有不同意見可以在會(huì)議上充分討論，充分發(fā)表，但經(jīng)過會(huì)議一旦定下來了，就必須堅(jiān)決去落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)切忌背后議論，搞小圈子，這反映一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本品質(zhì)。這是最影響團(tuán)結(jié)的事。領(lǐng)導(dǎo)要有大局意識(shí)，也要有服從意識(shí)，要做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。自己有不同想法和看法，不要在會(huì)后、下屬面前隨便說，否則可能會(huì)被別有用心的人利用。領(lǐng)導(dǎo)尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)，要善于聽意見，要有判斷是非的能力。班子成員之間對什么事都要坦城相見，與人為善，正確對待別人，正確看待自己，只有這樣維護(hù)團(tuán)結(jié)，才有一個(gè)好基礎(chǔ)，才能體現(xiàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。

第五篇：加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)

加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)

這次參加市局和清華大學(xué)共同舉辦的“依法行政、提升領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班”，雖然時(shí)間不是很長，但自己感覺受益頗深，特別是各位教授的講座深入淺出，生動(dòng)形象，理論與實(shí)踐結(jié)合緊密，使我們開闊了視野，拓寬了思路，對在當(dāng)前新形勢下質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督如何才能更好地依法行政，助推經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，在深層次上有了更加清醒的認(rèn)識(shí)。

“依法行政”和“助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展”在某些特定的環(huán)境和形勢下，容易給人造成看似矛盾的誤解，其實(shí)不然，只有堅(jiān)持嚴(yán)格的依法行政，才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的助推經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。而做到依法行政，首要的問題就是必須提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，只有不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力和素質(zhì)，才能確保質(zhì)監(jiān)事業(yè)的蒸蒸日上。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)

應(yīng)對當(dāng)前國際金融危機(jī)沖擊、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照德才兼?zhèn)涞囊蠹訌?qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)尤為重要。

首先具備堅(jiān)強(qiáng)的黨性，是成為高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，堅(jiān)持以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度學(xué)習(xí)和運(yùn)用馬克思主義理論；不斷加強(qiáng)政治修養(yǎng)，增強(qiáng)政治信念的堅(jiān)定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性；加強(qiáng)道德修養(yǎng)，不斷提高道德認(rèn)識(shí)、陶冶道德情操、錘煉道德意志、提升道德境界；加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，確保政令暢通；加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，做到執(zhí)政為民有新舉措、求真務(wù)實(shí)有新要求、廉潔從政有新成效。

其次要提高領(lǐng)導(dǎo)干部助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要努力提高六個(gè)方面的能力。一要提高統(tǒng)籌兼顧的能力，善于運(yùn)用唯物辯證法認(rèn)識(shí)和處理問題，既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又在重點(diǎn)突破中推動(dòng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。二要提高開拓創(chuàng)新的能力，善于根據(jù)事物發(fā)展的客觀規(guī)律推動(dòng)思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。三要提高知人善任的能力，善于發(fā)現(xiàn)人才，正確識(shí)別人才，科學(xué)評(píng)價(jià)人才，合理使用人才，把各方面優(yōu)秀人才匯聚到質(zhì)監(jiān)事業(yè)中來。四要提高應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的能力，善于對各種可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行 科學(xué)預(yù)判和超前準(zhǔn)備，增強(qiáng)臨機(jī)處置能力，化風(fēng)險(xiǎn)為機(jī)遇，化被動(dòng)為主動(dòng)。五要提高維護(hù)穩(wěn)定的能力，善于見微知著，增強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定的果斷性，及時(shí)化解矛盾糾紛，妥善處理各類事件。六要提高同媒體打交道的能力，要與媒體保持密切聯(lián)系，自覺接受輿論監(jiān)督。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)“三種意識(shí)”，提高執(zhí)政能力

當(dāng)前形勢下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)“三種意識(shí)”，胡錦濤總書記告誡各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部“要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)，始終保持開拓進(jìn)取的銳氣；要進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識(shí)，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨；要進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，始終發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾不斷奪取改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新勝利”。體現(xiàn)了我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的理念，表明了我們黨擔(dān)當(dāng)歷史重任的強(qiáng)烈責(zé)任感，也為新形勢下各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)、提高素質(zhì)指明了方向。也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的新標(biāo)桿。

第一，增強(qiáng)憂患意識(shí)是推動(dòng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神力量?！吧趹n患而死于安樂”，“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”，沒有憂患意識(shí)，沒有危機(jī)感，就沒有前進(jìn)的動(dòng)力，就會(huì)使人驕傲自滿、盲目樂觀、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，甚至在頹廢享樂中喪失斗志。正確的憂患意識(shí)可以激發(fā)人們強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和使命感，能夠居安思危，預(yù)見和正視社會(huì)出現(xiàn)的問題和困難，做到自強(qiáng)不息，甘于奉獻(xiàn)。因此，憂患意識(shí)是激勵(lì)人們奮發(fā)圖強(qiáng)、開拓進(jìn)取的動(dòng)能，是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。有了憂患意識(shí)，就會(huì)警鐘長鳴、加強(qiáng)鍛煉、提高能力，完成好所擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史任務(wù)。

第二，強(qiáng)化公仆意識(shí)，才能增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，努力提高自己的能力和水平。觀念影響行為，意識(shí)指導(dǎo)行動(dòng)，有什么觀念就有什么樣的行為，有什么樣的意識(shí)才有什么樣的行動(dòng)。只有樹立公仆意識(shí)，才有執(zhí)政為民的行動(dòng)。公仆意識(shí)事關(guān)“官民”關(guān)系、干群關(guān)系、黨群關(guān)系，事關(guān)執(zhí)政者、執(zhí)政黨的命運(yùn)。中國共產(chǎn)黨是國家和人民利益的忠實(shí)代表，人民的利益高于一切，除了最廣大人民的利益，沒有自己特殊的利益。黨的干部是人民的公仆，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的公仆意識(shí)修養(yǎng)，是中國共產(chǎn)黨人的基本信念和一貫要求。它昭示的是共產(chǎn)黨人樹公心、體民情、順民意、全心全意為人民服務(wù)的執(zhí)政理念。有沒有公仆意識(shí)，能不能做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，是關(guān)系到黨的生死存亡的大事；是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性的首要問題。有公仆意識(shí)，才能一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，一切向人民群眾負(fù)責(zé)，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)和社會(huì)；才能增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，從而努力提高自己的能力和水平，做到想干事、會(huì)干事、干成事。

第三，堅(jiān)持節(jié)儉原則，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)?！俺捎汕趦€敗由奢”，什么時(shí)候艱苦奮斗的傳統(tǒng)都不能丟。堅(jiān)持節(jié)儉原則、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)是立足于中國的國情，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化目標(biāo)的需要，是黨的歷史使命決定的；是塑造黨的良好形象，提高黨的戰(zhàn)斗力的需要；是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的具體體現(xiàn)，是建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的內(nèi)在要求；是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治素質(zhì)，是我們黨保持同人民群眾密切聯(lián)系的一個(gè)法寶；是端正黨風(fēng)、廉潔奉公、拒腐防變，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的有力武器。在革命和戰(zhàn)爭年代，我黨靠艱苦奮斗成長壯大起來，領(lǐng)導(dǎo)中國革命取得成功。今天，我黨率領(lǐng)全國人民建設(shè)中國特色社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，同樣離不開艱苦奮斗。

三、提高領(lǐng)導(dǎo)者能力素質(zhì)的思考

領(lǐng)導(dǎo)者的能力素質(zhì)水平是影響單位或部門工作成效的最重要因素之一。領(lǐng)導(dǎo)者能否發(fā)揮其指導(dǎo)、指揮、組織的作用，取決于領(lǐng)導(dǎo)者的能力素質(zhì)如何。領(lǐng)導(dǎo)者具有良好的能力素質(zhì)就可以形成凝聚力強(qiáng)的組織核心，在組織內(nèi)部實(shí)行團(tuán)結(jié)與協(xié)調(diào)，保證組織工作高效的進(jìn)行。鄧小平同志指出：“只靠堅(jiān)持社會(huì)主義道路，沒有真才實(shí)學(xué)，還是不能實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化”可見在領(lǐng)導(dǎo)者的各項(xiàng)素質(zhì)中，能力素質(zhì)具有特別重要的意義。

（一）領(lǐng)導(dǎo)者能力素質(zhì)要求

在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，主觀意圖是否能夠成功地轉(zhuǎn)化為客觀現(xiàn)實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者的能力大小是一個(gè)關(guān)鍵性因素。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部有許多人知識(shí)豐富，心理?xiàng)l件很好，但不是都具有領(lǐng)導(dǎo)能力。可見，能力素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者與其他類型人才相區(qū)別的本質(zhì)方面之一。這就意味著領(lǐng)導(dǎo)者要有多方面的能力，主要?dú)w納為創(chuàng)新能力和綜合能力。

1、領(lǐng)導(dǎo)者必須具有創(chuàng)新能力

江澤民同志說：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)取的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。”創(chuàng)新是新形勢、新任務(wù)向領(lǐng)導(dǎo)干部提出的迫切要求。發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義更是一項(xiàng)前無古人的宏偉事業(yè)，沒有成功的經(jīng) 驗(yàn)可以借鑒。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有解放思想、事實(shí)求是、大膽探索、開拓創(chuàng)新，才能抓住機(jī)遇，加快發(fā)展步伐。創(chuàng)新是加快發(fā)展的客觀要求。領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力主要有以下幾方面的表現(xiàn)。

（1）洞察力。是對現(xiàn)實(shí)關(guān)系的一種直覺力。這是一種敏銳地、迅速地、準(zhǔn)確地抓住問題要害的能力。大量的關(guān)于創(chuàng)造問題的研究告訴我們，創(chuàng)造始于問題。在中國近代歷史上，許多人嘗試按照經(jīng)典作家的結(jié)論和十月革命的經(jīng)驗(yàn)在城市發(fā)動(dòng)斗爭，而毛澤東同志最先察覺到中國問題的全部特殊性在于農(nóng)村，于是開辟了農(nóng)村包圍城市的革命道路。這生動(dòng)表明，正確地發(fā)現(xiàn)和提出問題，是成功解決問題的一半。許多人因?yàn)椴荒芸闯鰡栴}或看錯(cuò)了問題而無所作為，甚至犯錯(cuò)誤。所以，必須勤于思索、勤于實(shí)踐，才能幫助我們鍛煉出這種能力。

（2）預(yù)見力。它是對未來關(guān)系的想象力。這是超前地把握事態(tài)發(fā)展趨勢的能力。如果我們不能對事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢做出準(zhǔn)確的判斷，任何創(chuàng)新都是無從談起的。因?yàn)槲覀兊乃^創(chuàng)新，并不是一種主觀任意的行為，而是在客觀存在的所有可能中，準(zhǔn)確地把握住最有可能發(fā)展為現(xiàn)實(shí)的那種可能。預(yù)見力是洞察力的向前延伸。凡不能大膽想象和正確現(xiàn)象的人，都是缺乏創(chuàng)造力的人。

（3）決斷力。它就是一種意志力。這是迅速做出選擇、下定決心、形成方案的能力，也就是實(shí)際決策能力。決策者必須要有當(dāng)機(jī)立斷的魄力與膽識(shí)。避免優(yōu)柔寡斷、患得患失、瞻前顧后、舉棋不定等等。

（4）推動(dòng)力。這里指的是善于激勵(lì)下級(jí)以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新意圖的能力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者無論如何高明，也不能單靠個(gè)人的力量來實(shí)現(xiàn)組織行為的目標(biāo)。所以，創(chuàng)新能力的一個(gè)重要方面，就是在形成政策方案以后，領(lǐng)導(dǎo)者要有推動(dòng)整個(gè)組織行動(dòng)起來的能力。具體表現(xiàn)為感染力、吸引力、凝聚力、號(hào)召力、影響力，以及個(gè)人魅力。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是整個(gè)組織機(jī)器中的主動(dòng)輪，他要能夠激發(fā)起組織成員對于追求組織目標(biāo)的熱情，要能夠說服他們放棄暫時(shí)放棄的東西，能夠在困難與挫折面前鼓舞他們增強(qiáng)信心。

（5）應(yīng)變力。這是一種在事物發(fā)展的偶然性面前善于隨機(jī)處理的能力。客觀事物是復(fù)雜的，領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)識(shí)能力和預(yù)見能力再強(qiáng)，也不可能完全預(yù)見事物發(fā)展變化的所有可能性。偶然性總是存在的，突發(fā)事件也常常是難免的。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者必須具備處變不驚、臨危不懼、隨機(jī)應(yīng)變的能力。要最大限度地將突發(fā)的偶然因素變成實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新意圖的有利因素。（6）辯才力。這是指善于識(shí)別和起用人才的眼力。質(zhì)監(jiān)事業(yè)需要有大批人才，領(lǐng)導(dǎo)者能否做到知人善任，發(fā)揮出每一個(gè)人的才能與智慧，這同樣是創(chuàng)造能力的一個(gè)重要表現(xiàn)。

2、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備綜合能力

領(lǐng)導(dǎo)者要能夠?qū)⒏鱾€(gè)組織、機(jī)構(gòu)、系統(tǒng)以及各種利益與力量整合成為統(tǒng)一體。從這個(gè)意義上看，綜合能力是領(lǐng)導(dǎo)者的又一個(gè)最基本的能力要素。綜合能力不僅僅是指組織能力，它還包含以下幾方面的內(nèi)容。

（1）信息獲取能力。隨著社會(huì)的現(xiàn)代化和組織行為的復(fù)雜化，領(lǐng)導(dǎo)者在決策時(shí)所面對的選擇變量也日益帶有多元、多維、多層的特點(diǎn)。特別是對全局性的重要決策來說，領(lǐng)導(dǎo)者更加需要具備廣泛獲取信息并對其進(jìn)行綜合加工的能力。要廣開信息源，充分利用信息載體獲取信息，并能夠善于辨別真?zhèn)?、擯棄過時(shí)的陳舊信息和挖掘?yàn)椤拔摇彼玫男畔ⅰ?/p>

（2）組織協(xié)調(diào)能力。領(lǐng)導(dǎo)者的重要工作，是要保證系統(tǒng)內(nèi)的各個(gè)要素處于良好的配合狀態(tài)，以獲取高一層次的整合力。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者在具體工作中必須指揮有方、層次分明。要善于團(tuán)結(jié)各方，消除障礙，化解矛盾。這種組織協(xié)調(diào)能力，本質(zhì)上就是將各種積極性綜合在一起的能力。

（3）利益整合能力。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)現(xiàn)代化程度的提高，利益的多元化是值得注意的趨勢。領(lǐng)導(dǎo)者的重要職責(zé)，是要把分散的，甚至有沖突的利益要求整合為利益共識(shí)，并據(jù)此制定政策。利益共識(shí)不是各種利益的簡單相加，是必須顧及到各種利益的要求。所以，領(lǐng)導(dǎo)者要具有利益整合能力，善于進(jìn)行利益綜合。

（4）知識(shí)綜合能力?，F(xiàn)代科學(xué)發(fā)展的一個(gè)重要趨勢是各學(xué)科間的相互交叉與滲透。領(lǐng)導(dǎo)者要具有科學(xué)的頭腦和較高的知識(shí)素質(zhì)，就不能不掌握多學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)。要對各門學(xué)科之間的相互聯(lián)系有深刻認(rèn)識(shí)，還要能夠綜合運(yùn)用有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)于具體的實(shí)踐之中。

（二）現(xiàn)實(shí)中能力素質(zhì)存在的問題 主要有以下幾方面的表現(xiàn)：

1、缺乏組織指揮和駕馭全局的能力。從空間上，不能照顧各方面，缺乏整體觀念；從時(shí)間上看，不能顧及到工作的整個(gè)過程各個(gè)發(fā)展階段。表現(xiàn)為顧此失彼、丟三落

四、出現(xiàn)丟西瓜揀芝麻的局面，最終導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)無效的結(jié)果。

2、領(lǐng)導(dǎo)者的果斷決策能力差。辦事優(yōu)柔寡斷、拖泥帶水、婆婆媽媽、瞻前顧后、舉棋不定，在決策過程中沒有當(dāng)機(jī)立斷的魄力和膽識(shí)。

3、組織協(xié)調(diào)和通權(quán)達(dá)變的人際交往能力不夠。領(lǐng)導(dǎo)者自以為是、高傲自居、聽不進(jìn)意見，與上級(jí)和兄弟單位、同事和下屬缺乏交往；忽略群眾的力量和智慧。

4、創(chuàng)新能力不夠?，F(xiàn)在最突出的不少領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新膽識(shí)、創(chuàng)新能力仍不適應(yīng)迅猛發(fā)展的新形勢的需要，這是領(lǐng)導(dǎo)工作中存在的影響開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面的重要障礙之一。其表現(xiàn)主要有以下幾個(gè)方面：

（1）“唯書”、“唯上”、“不唯實(shí)”?！拔〞?，就是按本本主義，書中沒有的就不敢想、不敢說、更不敢做；“唯上”，主要是消極地按照上級(jí)的規(guī)定辦或等待上級(jí)的安排，習(xí)慣于從上級(jí)意圖和指示中找依據(jù)。這兩種傾向的共同特點(diǎn)是，缺乏實(shí)事求是的精神，想問題、辦事情不顧客觀實(shí)際，不考慮實(shí)際效果，消極地與上級(jí)保持“高度一致”。這方面的突出表現(xiàn)是，貫徹上級(jí)精神照本宣科，不從實(shí)際出發(fā)研究貫徹落實(shí)具體辦法和措施；安排部署工作照抄照轉(zhuǎn)，當(dāng)“傳聲筒”，不聯(lián)系實(shí)際有針對性地提出細(xì)化的思路和舉措。

（2）跟風(fēng)跑、“隨大流”。從眾心理突出，人云亦云，隨波逐流。不能根據(jù)本單位的實(shí)際出發(fā)，套用人家的做法，踏著別人的腳步走：或不顧本單位的實(shí)際情況拿被人的做法來推廣。

（3）安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。少數(shù)干部，存在著精神不振，缺乏應(yīng)有的事業(yè)心和責(zé)任感，缺乏積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神，不求有功，但求無過，習(xí)慣于看攤守業(yè)，甚至是混事、誤事和壞事。

（4）憑經(jīng)驗(yàn)主義想事辦事。新形勢下，有的領(lǐng)導(dǎo)想問題、辦事情仍沿用舊的思想模式和工作方式，或坐井觀天，滿足于一孔之見；或頭腦僵化，思路狹窄，習(xí)慣于按老套路、老招法解決問題；或唯我獨(dú)尊，我行我素，主觀盲目?？浯髠€(gè)人感性經(jīng)驗(yàn)的作用，是經(jīng)驗(yàn)主義在領(lǐng)導(dǎo)工作中的表現(xiàn)。

（三）提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的基本途徑

領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)包括相當(dāng)廣的內(nèi)容。但就素質(zhì)的培養(yǎng)或修養(yǎng)來說，始終不外乎是兩個(gè)基本的途徑，即理論學(xué)習(xí)和親身實(shí)踐。

1、理論學(xué)習(xí)是提高領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)的主要途徑?！皩W(xué)無止境”。領(lǐng)導(dǎo)者只有不斷地學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確對待人民賦予的手中權(quán)利，嚴(yán)于律己，廉潔奉公；只有不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和新知識(shí)，才能不斷更新知識(shí)，解放思想，增強(qiáng)分析問題和解決問題的能力。只有不斷學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，才能提高自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)?？砍Ｒ?guī)的經(jīng)驗(yàn)積累常常很難應(yīng)付新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇。它要求領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和能力有一種跳躍式的提高，這就需要經(jīng)過理論學(xué)習(xí)來完成。在現(xiàn)代條件下，人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)高度復(fù)雜化了，它極大地突破了人們在傳統(tǒng)條件下所習(xí)慣的社會(huì)活動(dòng)的規(guī)模與水平。要解決復(fù)雜的實(shí)踐活動(dòng)中所產(chǎn)生的種種矛盾和問題，需要一整套專門的科學(xué)知識(shí)，這些知識(shí)是不能夠從個(gè)體的日常經(jīng)驗(yàn)和意識(shí)中自然而然地產(chǎn)生出來。如果不預(yù)先經(jīng)過某種規(guī)范的訓(xùn)練以獲得必要的知識(shí)，一個(gè)人將很難“進(jìn)入”實(shí)踐，更說不上對他進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)了。所以，在領(lǐng)導(dǎo)者的培養(yǎng)中，理論知識(shí)的學(xué)習(xí)將是必不可少的一條途徑。領(lǐng)導(dǎo)者必須拿出足夠的時(shí)間參加理論學(xué)習(xí)，不斷充電。

2、親身實(shí)踐是提高領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)的重要途徑。親身參加認(rèn)識(shí)世界和改造世界的實(shí)踐，是素質(zhì)培養(yǎng)和提高的最基礎(chǔ)和最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，有第一位的意義。古人云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，毛澤東同志說：“讀書是學(xué)習(xí)、使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)?！彼?，領(lǐng)導(dǎo)者要勇于實(shí)踐，善于實(shí)踐，通過調(diào)查研究，聯(lián)系群眾，在實(shí)際調(diào)查研究中，掌握工作中的第一手材料，才能利用所學(xué)知識(shí)，制訂出切實(shí)可行的領(lǐng)導(dǎo)方法。從而不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

總之，領(lǐng)導(dǎo)者只有既重視理論學(xué)習(xí)又重視親身實(shí)踐，才能在實(shí)踐中把握理論知識(shí)，經(jīng)受住實(shí)踐的考驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)者既要在學(xué)中干，又要在干中學(xué)，在實(shí)踐中堅(jiān)持唯物辨證法的觀點(diǎn)看待問題和處理問題。只有這樣，才能在實(shí)踐中求得真知，增強(qiáng)才干，塑造領(lǐng)導(dǎo)能力，提高自身整體素質(zhì)。