第一篇：關(guān)于加強企業(yè)員工思想政治教育工作的指導(dǎo)意見

關(guān)于加強企業(yè)員工思想政治教育工作的指導(dǎo)意見

企業(yè)員工的思想政治教育工作是企業(yè)管理的重要部分，它能夠塑造企業(yè)的精神形象，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的價值，提升企業(yè)人力資本的價值，對企業(yè)的科學(xué)發(fā)展起到一定的積極意義。在新的形式和挑戰(zhàn)的環(huán)境下，面對新的經(jīng)營目標(biāo)，加強企業(yè)員工的思想政治教育工作能夠促進員工發(fā)展的動力，集合員工保生存的精神，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，這是目前企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。

一、充實工作內(nèi)容，為加強企業(yè)思想政治教育擴展空間

在新的環(huán)境下，企業(yè)的思想政治教育想要滿足發(fā)展需求，就要及時強化工作內(nèi)容，豐富工作項目，發(fā)揚服務(wù)整體和員工的領(lǐng)域和途徑，盡量符合現(xiàn)實，員工和實際的需求。

第一，塑造企業(yè)形象，鑄造企業(yè)靈魂，提高思想意識教育

在進行企業(yè)員工的思想政治教育的時候要堅持教育為核心，將愛國主義情感，集體主義思想，社會主義精神和艱苦奮斗的態(tài)度融合與其中，使員工形成正確的世界觀。要解放思想，加強科學(xué)發(fā)展，幫助員工客服并解決 “滿、懶、僵、怕”的思想問題，消除影響企業(yè)發(fā)展的思想觀點，創(chuàng)造良好的環(huán)境幫助企業(yè)改革發(fā)展。

第二，忠實企業(yè)，強調(diào)愛崗敬業(yè)

企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)是員工，要加強企業(yè)員工的自豪感，尋求企業(yè)發(fā)展，努力建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，確定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計企業(yè)發(fā)展展望，塑造企業(yè)品牌，擴大企業(yè)知名度，提升員工自豪感。要建立員工職業(yè)生涯通道，盡量幫助員工可以在自己喜歡的工作崗位上實現(xiàn)自身的價值。另外管理中要以人為本，遵照《勞動法》等保護員工合法權(quán)益的法律的規(guī)定管理，明確工人為主體的企業(yè)地位，保障其合法權(quán)益不受侵害。另外要及時完善提高工人的工作環(huán)境，創(chuàng)造輕松自由的工作環(huán)境。

二、不斷創(chuàng)新工作方式，為增強企業(yè)思想政治工作吸引力創(chuàng)造條件

企業(yè)思想政治教育工作的內(nèi)容主要是說服教育員工，激勵員工積極工作，想要獲得效果，提升工作的吸引力，最關(guān)鍵的一點就是要不斷創(chuàng)新工作方式。

第一，思想政治教育要靈活多樣

企業(yè)的思想政治教育工作的對象是人，人是有感情，明白事理的個體。思想政治教育的重點是要進心進腦，要實現(xiàn)互動，實施思想政治教育的人員要通過入情入理的講解說服員工，員工方面要能夠主動接受思想政治教育，這樣兩者互相積極地配合，才能夠?qū)崿F(xiàn)二者的交流和溝通，才能夠自主靈活的完成企業(yè)的思想政治教育工作。

第二，思想政治教育要實事求是

要從實際入手，展開研究調(diào)查，通過溝通談話，問卷走訪等形式深入研究不同時期各個員工的心里認(rèn)識和思想意識，依照其情緒的不同和行為的體現(xiàn)，研究其思想活動形態(tài)，分析有可能出現(xiàn)的不足，根據(jù)相適應(yīng)的解決措施，提高對企業(yè)思想政治教育的分析的預(yù)見性和主動性。要注意和員工的交流，了解員工的建議，同時細(xì)致解決。還要主動換位思考，和員工進行思想交流，幫助員工解決難題，辦實事，辦好事，在實際的幫助員工提升其個人利益的過程中實現(xiàn)思想政治教育。

第三，思想政治教育要新穎別致

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)，手機等信息技術(shù)手段不斷發(fā)展，這些內(nèi)容會對員工的生活習(xí)慣，行為特點，思考模式形成重要的影響。所以，要提升企業(yè)在傳媒方面的員工思想政治教育，可以利用互聯(lián)網(wǎng)，手機等新的信息傳播工具構(gòu)建具有明顯特征，廣泛覆蓋的企業(yè)員工的思想政治教育傳播體系，提高員工接受思想政治教育的主動性和集體凝聚力。可以使用類似信息工具作為載體，和員工的實際生活和工作，娛樂相結(jié)合，提供各式各樣的幫助，是這些載體能夠幫助企業(yè)內(nèi)組織員工思想政治教育，成為新的教育平臺。

第四，思想政治教育要樹點帶面

企業(yè)的發(fā)展離不開人，加強員工思想建設(shè)能夠提升工作的積極性。依靠領(lǐng)導(dǎo)力量起示范作用，可以保持企業(yè)的優(yōu)秀思想傳統(tǒng)，還能夠不斷更新新的思想政治教育內(nèi)容。要及時總結(jié)之前的思想政治工作，再結(jié)合新的教育內(nèi)容后，樹立典型帶動全面實現(xiàn)發(fā)展。比如可以將員工的典型事跡和思想作為關(guān)鍵點，進行廣泛表彰，發(fā)揮模范作用。

三、創(chuàng)新完善教育制度，為發(fā)揮企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢提供保證

第一，完善企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)協(xié)調(diào)運行機制

企業(yè)的思想政治建設(shè)要以建設(shè)企業(yè)特色文化作為基礎(chǔ)，向員工大量傳輸企業(yè)經(jīng)營觀點，企業(yè)精神，在員工中逐漸深入并引導(dǎo)其依照企業(yè)規(guī)定進行工作，促進企業(yè)全方位發(fā)展。

第二，構(gòu)建能夠保證企業(yè)思想政治教育自主運行的機制

構(gòu)建 “大政工”格局，依靠專職政工人員為主，經(jīng)營生產(chǎn)人員為基礎(chǔ)的黨政工團參與管理的思想政治教育方式。

第三，完善和企業(yè)人力資源制度相關(guān)聯(lián)的運行機制

企業(yè)進行思想政治教育的目的是刺激員工工作的積極性，強化企業(yè)競爭力，要將思想教育加入到企業(yè)管理當(dāng)中，和考核獎勵相掛鉤。構(gòu)建獎勵懲罰措施，按照實際情況決定職位升遷，完善收入分配的合理性。再刺激員工積極性的同時強調(diào)民主管理，了解群眾意見，即使解決群眾不滿。

企業(yè)員工的思想政治教育需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r入手，關(guān)心員工的自身利益，從員工角度進行符合員工切身狀況的思想政治教育。要采取新的方法，新的形式，不斷發(fā)展并完善員工的思想政治教育內(nèi)容和方法。

第二篇：企業(yè)思想政治教育工作現(xiàn)狀及對策分析

企業(yè)思想政治教育工作現(xiàn)狀及對策分析

摘 要：政治教育的根本目的和內(nèi)在要求即是啟發(fā)大家的社會主義覺悟，培養(yǎng)正確的觀點、立場，提高人們對世界的認(rèn)知能力，使其充分認(rèn)識到社會責(zé)任感，從而增強社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)所需的創(chuàng)造能力，成為全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者。我國的企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要增長點，也是解決就業(yè)問題的中流砥柱，所以，企業(yè)的思想政治工作是否到位不僅關(guān)乎企業(yè)自身經(jīng)營方向，更是關(guān)乎到國民經(jīng)濟走向。本文將通過對我國企業(yè)當(dāng)前的思想政治工作現(xiàn)狀及原因分析，提出一些改進措施，以便為企業(yè)發(fā)展提供建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；現(xiàn)狀；對策

一、企業(yè)思想政治教育工作中現(xiàn)狀及問題

目前，我國正處于經(jīng)濟快速發(fā)展的時期，也是各種關(guān)系深度調(diào)整的矛盾凸顯期。雖然思想政治工作在企業(yè)中的作用是不可替代的，但讓其充分的發(fā)揮作用，還需要一個好的環(huán)境和思想基礎(chǔ)。但是，我國企業(yè)的思想政治工作現(xiàn)狀是不容樂觀的。

1、企業(yè)對思想政治工作重視不足

我國的企業(yè)中對思想政治工作的不重視是主要來自于企業(yè)主、員工、社會大氛圍等方面。

靠白手起家，將經(jīng)濟利益放在第一位的企業(yè)主普遍對思想政治工作缺乏重要性和必要性的認(rèn)知。首先是因為在他們的思維中將員工定義為“經(jīng)濟人”，即員工應(yīng)該像機器一樣不停工作，忽視人性的需求；其次就是企業(yè)主普遍政治素質(zhì)較低，加之以盈利為目的，以下為中國企業(yè)素質(zhì)分布調(diào)查（圖1）。所以，作為現(xiàn)在社會的有機基本組成部分應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任。

圖1

其次，部分員工的思想觀念與形式發(fā)展不適應(yīng)，造成部分企業(yè)管理者和員工心態(tài)失衡。主要表現(xiàn)為，一，不能正確認(rèn)識是非、美丑，為富不仁、不講社會公德；二，不關(guān)心政治，只考慮個人利益，理想理念單??；三，對待國家、集體、個人利益時，只考慮個人利益，不顧國家、集體得失。

還有有就是整個社會也缺乏一種重視企業(yè)思想政治工作的大氛圍，尤其對于中小企業(yè)，人們往往帶著偏見看待他們，認(rèn)為其僅僅是賺錢的單位，不必承擔(dān)社會責(zé)任，認(rèn)為宣傳黨的路線方針是政府下屬單位和大型企業(yè)的事情。

2、思想政治工作內(nèi)容枯燥，流于形式

思想政治工作的對象是人，在日常生產(chǎn)生活的點點滴滴中都滲透著思想政治工作的因素，但方式卻往往表現(xiàn)為單一的訓(xùn)話，缺乏互動，一些企業(yè)在國家號召下開展了一些宣傳教育活動，方法一般也就是學(xué)習(xí)大會，討論大會等等，不能夠針對不同層次、不同年齡的員工有的放矢的采取相應(yīng)的工作方法，導(dǎo)致員工產(chǎn)生心理排斥?；蛘呔褪撬枷牍ぷ骶窒抻趩渭兊恼f教，忽視物質(zhì)鼓勵，從而脫離員工實際需求，收不到應(yīng)有的效果。

3、思想政治工作未能與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合企業(yè)文化和思想政治工作都是強調(diào)“以人為本”的，若能將兩者有機結(jié)合，必然達(dá)到相輔相成的功效。但由企業(yè)家和管理者他們自身的局限性，大多局限在只顧企業(yè)利益，未能從國家或全社會的利益來考慮，結(jié)果，沒有良好思想保障的企業(yè)文化建設(shè)也是沒有一個堅實基礎(chǔ)的，其執(zhí)行效果也會偏離預(yù)計方向。

二、加強企業(yè)思想政治工作的對策思考

在當(dāng)前形勢下，面對企業(yè)遇到的種種挑戰(zhàn)和困擾，思想政治工作者應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展，積極創(chuàng)新思想政治工作新途徑、新措施，針對性找到方法，為提高企業(yè)核心競爭力保駕護航。

1、理論結(jié)合實際，達(dá)成重視公共識

首先對于不重視的問題，就要提高經(jīng)營者的素質(zhì)，教育引導(dǎo)他們應(yīng)真正承擔(dān)社會責(zé)任，讓他們認(rèn)識到其有義務(wù)配合黨的政策做好思想政治工作。

其次，企業(yè)的思想政治工作要真正的關(guān)注員工的所思所想所需，解決員工的實際問題才能得到員工的首肯。所以，要將這種工作形成制度化，并制定配套方案，使其真正成為企業(yè)工作的一部分。

還有，在市場經(jīng)濟不斷深化的今天，全社會都要重新定位中小企業(yè)在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的地位，其依靠其自身特點，滿足人們?nèi)找娑鄻踊蛡€性化需求，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化，增加政府財政收入，在解決就業(yè)問題等方面起著不可替代的作用。所以，只有真正認(rèn)識到中小企業(yè)的重要性，并加強社會教育和社會輿論宣傳，在整個社會中形成重視中小企業(yè)思想政治工作的共識的風(fēng)氣。

2、因材施教，寓教于樂

“孔人教人，各因施教”，所以，在進行企業(yè)思想政治工作時一定要區(qū)分員工層次和年齡段，采用不同的工作方法，比如，對于80后，就要避免采用古板的單純說教，適當(dāng)引入生動活潑，人們喜聞樂見的教育方法。同時，將物質(zhì)鼓勵和精神鼓勵結(jié)合起來，提高員工參與的積極性。

3、與企業(yè)文化相融合

思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的對象都是人，兩者有很多共性，所以在進行企業(yè)思想政治工作時，將思想政治工作隱于企業(yè)文化建設(shè)和員工培訓(xùn)中，這樣在潛移默化中使員工樹立科學(xué)的三觀，提高員工的精神境界，從而提高員工的歸屬感，進而增強企業(yè)的凝聚力。結(jié)合企業(yè)文化一般理論和企業(yè)實際情況，主要從理念層、行為層和實施層起到閉環(huán)。這三者的關(guān)系是：理念層是牽引力，它明確地指引方向；行為層是驅(qū)動力，它是剛性的力量推動企業(yè)行為和員工行為朝理念層指引的方向前進；實施層是支撐力，它是企業(yè)文化體系自身建設(shè)和完善的保障。（如圖2）比如，每年有很多公司都會搞“年會”，“公司生日”等活動，這個時候就要集中搞演出，這樣，就將企業(yè)的宗旨、目標(biāo)、要求都融匯其中，使員工潛移默化中得到了教育，從而實現(xiàn)理念、行為、實施一體化。

總之，在新時期、新體制下，企業(yè)要以發(fā)展眼光研究思想政治工作，努力開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強大的思想保證。

參考文獻

[1] 石峰，人本管理.[M].北京：中國物資出版社，2011.1

[2] 顏素珍，王愛芳.黨政機關(guān)思想政治工作現(xiàn)狀研究[J].江西社會科學(xué).2002，（10）.[3] 張耀燦，高校思想政治理論課教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測體系研究，經(jīng)濟科學(xué)出版社，2014.

第三篇：加強思想政治教育工作促進企業(yè)和諧發(fā)展

加強思想政治教育工作促進企業(yè)和諧發(fā)展

在當(dāng)前全面落實科學(xué)發(fā)展觀、建立和諧社會的大背景下，要實現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展，必須充分發(fā)揮思想政治教育在企業(yè)管理中的積極作用和多方優(yōu)勢，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，真正做到使其為企業(yè)發(fā)展排憂解難、保駕護航，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

一、企業(yè)開展思想政治教育工作的必要性

正確認(rèn)識思想政治教育的地位和作用,是做好思想政治教育工作的前提。鄧小平同志曾提出,思想政治教育工作是我們黨的真正的優(yōu)勢。江澤民同志曾說：“黨的思想政治教育工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是團結(jié)全黨和全國各族人民實現(xiàn)黨和國家各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是團結(jié)全黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢。”

1、思想政治教育工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線

思想政治教育能提高勞動者、管理者和科技工作者的思想道德素質(zhì)，能充分調(diào)動各方面人員勞動、工作積極性和主動性，從而大大促進生產(chǎn)力的發(fā)展。通過提高人的素質(zhì)間接的創(chuàng)造物質(zhì)財富，它可以產(chǎn)生強大地精神動力推動生產(chǎn)力的發(fā)展。

2、做好思想政治教育工作能夠為企業(yè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境

鄧小平同志曾說過：“沒有穩(wěn)定的環(huán)境，什么都搞不成，已經(jīng)取得的成果也會失掉?！庇捎谑I(yè)、同工不同酬等造成的貧富差異，對于不平或挫折往往產(chǎn)生過激行為，會對企業(yè)和社會造成很大的負(fù)面影響。思想政治教育工作在化解這些不穩(wěn)定方面，發(fā)揮著重要作用，它可以化解員工中間的問題和矛盾，講清道理，取得共識，和衷共濟。

3、思想政治教育是精神文明建設(shè)中心環(huán)節(jié)

社會主義精神文明是社會主義的重要象征，是現(xiàn)代化建設(shè)的重要目標(biāo)和重要保證。社會主義精神建設(shè)包括思想道德建設(shè)和教育科學(xué)文化建設(shè)，要做好這兩方面的建設(shè)就必須加強思想政治教育。企業(yè)作為社會組織，在創(chuàng)造效益的同時也擔(dān)負(fù)一定的社會責(zé)任，因此企業(yè)在提高員工物質(zhì)文明的同時，也應(yīng)該抓好精神文明建設(shè)。

4、思想教育做得好，可以起到凝聚人心、鼓舞士氣的作用

輿論宣傳是思想政治教育工作的一個重要組成部分，在基層開展形勢任務(wù)教育，積極宣貫企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展思路、工作措施及兩個文明建設(shè)的成果，能夠統(tǒng)一思想，增強員工信心、責(zé)任感和使命感。同時堅持正確的輿論導(dǎo)向，發(fā)揮優(yōu)勢，可以起到對內(nèi)凝聚人心、鼓舞干勁，對外展示形象的重要作用。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治教育工作面臨的問題

1、思想政治教育工作出現(xiàn)空白地帶

有的企業(yè)業(yè)務(wù)散在全國各地，企業(yè)思想政治教育工作難以覆蓋到他們。在私營企業(yè)和一些小企業(yè)中，黨組織沒有建立或者作用得不到發(fā)揮,思想政治教育工作處于自生自滅狀態(tài)。

2、思想政治教育工作形勢復(fù)雜

隨著企業(yè)改革的不斷深化，員工的思想觀念、價值取向發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢。員工思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且復(fù)雜多樣，統(tǒng)一員工思想的難度比以往任何時候都大了。因此，在企業(yè)中開展思想教育活動的難度越來越大，思想教育工作容易流于過場。同時，建立起的新體制使長期積累下的深層次矛盾和問題充分顯露出來，員工不可避免地產(chǎn)生一些思想困惑和心理壓力，思想領(lǐng)域的熱點、難點問題日益增多，保持隊伍穩(wěn)定的難度加大。

3、思想政治教育工作隊伍建設(shè)面臨新挑戰(zhàn)

人才培養(yǎng)是一個長期過程，思想政治教育工作需要的工作人員不但要有一定的理論基礎(chǔ)，還需要在思想政治工作崗位上不斷地積累經(jīng)驗，培養(yǎng)一名優(yōu)秀的思想政治教育工作者更是需要十至十五年。這就要求思想政治教育工作人員必須長期從事這一工作積累經(jīng)驗，經(jīng)受鍛煉，培養(yǎng)職業(yè)觀念，在總體上保持隊伍的穩(wěn)定。但目前，各行各業(yè)的競爭加劇，同一崗位的人員流動性也在不斷增強，因此很難保證同一崗位人員的穩(wěn)定。

三、做好當(dāng)前企業(yè)思想政治教育工作的途徑

1、堅持以人為本，加強和改進企業(yè)的思想政治教育工作

物質(zhì)利益原則是新形勢下開展思想政治教育工作的一項重要原則。馬克思主義認(rèn)為，生產(chǎn)關(guān)系是人的思想變化的直接動因，人的行為根本動因在于利益需求。企業(yè)思想政治教育工作的根本任務(wù)在于調(diào)動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。企業(yè)必須根據(jù)人性需求理論，把思想政治教育工作奠定在唯物主義的基礎(chǔ)上，在建設(shè)思想文化主陣地過程中打破慣性思維的束縛，將思想政治教育工作的內(nèi)容向物質(zhì)利益領(lǐng)域拓展，堅持精神與物質(zhì)、義與利的統(tǒng)一，不斷創(chuàng)新和完善思想政治教育工作的內(nèi)容和方法，統(tǒng)籌處理好各種關(guān)系。

2、從實際出發(fā)，切實幫助員工解決工作、生活中的困難

應(yīng)堅持把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。傾聽員工的呼聲，關(guān)心員工的疾苦，誠心誠意地為員工排憂解難，扎扎實實為員工解決思想、工作、生活中的實際問題，解除其后顧之憂，使員工真正感受到組織的溫暖，增強員工的團隊精神和歸屬感，激發(fā)員工的內(nèi)在積極性和凝聚力?？梢酝ㄟ^“一幫一”結(jié)對幫扶的形式，及時做好扶貧幫困工作。當(dāng)員工家里有急事、難事時，黨支部要主動關(guān)心，幫助員工解決實際問題。逢年過節(jié)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要主動深入員工家庭走訪慰問，把黨組織的關(guān)心和溫曖送到員工心坎上。

3、必須把思想教育與心理疏導(dǎo)相結(jié)合

要及時、全面掌握員工心理特點，真正了解員工的思想動態(tài)，切實減輕員工思想壓力。從員工的一言一行、一舉一動中發(fā)現(xiàn)問題，找出思想癥結(jié)，做好思想工作，不讓員工帶著思想問題上崗。當(dāng)員工情緒波動、行為異常時，應(yīng)主動與之交談，溝通思想，了解情況，做到第一時間介入，深入細(xì)致排查矛盾、化解不穩(wěn)定因素，防止帶著情緒上崗，帶著“心”病操作。利用班組長座談會、黨支部工作例會等形式，對員工思想狀況進行專題研究分析，找出問題，剖析原因，制定對策。可以每年與心理疏導(dǎo)咨詢機構(gòu)合作，積極實施員工輔導(dǎo)工作，舉辦心理健康講座等，做好人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫助引導(dǎo)員工科學(xué)地進行壓力管理，正確認(rèn)識心理健康問題，自主做好心理調(diào)節(jié)的同時做到自我管理，消除心理障礙，化解心理壓力，促進心理健康，樹立良好的自我管理意識。

4、教育工作內(nèi)容要緊密結(jié)合企業(yè)的實際

把思想政治教育的根本目的、總體目標(biāo)同當(dāng)前的工作重點聯(lián)系起來，把個別教育同一般教育結(jié)合起來，加強目標(biāo)管理，保證教育目標(biāo)的實現(xiàn)。一是在活動中進行教育。企業(yè)的思想教育必須以實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益為中心，通過活動來進行。要想收到預(yù)期的效果，就必須人人參與、動手動腦，對員工進行引導(dǎo)和啟發(fā)。二是足于基層進行教育。思想教育的重心應(yīng)當(dāng)以企業(yè)的班組、崗位為落腳點，這是一切教育工作的歸宿。因此，必須把思想教育的目標(biāo)、內(nèi)容轉(zhuǎn)化為班組崗位考核的歸宿。防治教育活動浮在上層，防止教育活動走過場。三是教育方式應(yīng)多樣化。在教育方式上采取灌輸式教育、自我教育、相互教育相結(jié)合，突出自我教育，采取切合實際，貼近生活，易見實效的方式，使教育主題在活動、娛樂中潛移默化地被接受，利用群體之間的相互影響與感染，進行能見實效的教育工作。

參考文獻:

[1]張貴仁.思想政治教育的理論與實踐[M].長春:吉林人民出版社,2001.作者簡介：馮娜（1982.10-）女，遼寧葫蘆島人，碩士研究生學(xué)歷，現(xiàn)供職于中央儲備糧大連直屬庫綜合處副處長。

第四篇：如何做好新形勢下企業(yè)的思想政治教育工作

如何做好新形勢下企業(yè)的思想政治教育工作

在中國加入WTO組織，國際國內(nèi)市場競爭日趨激烈、國有資產(chǎn)管理體制改革不斷深化的新形勢下，國有企業(yè)不僅面臨做強做大的難得機遇，也面臨企業(yè)改革攻堅和提高核心競爭力的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)體制和員工思想發(fā)生的重大變化，給企業(yè)思想政治工作提出了新的要求。要在企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展中體現(xiàn)思想政治工作的“生命線”作用，務(wù)必增強責(zé)任意識，堅持與時俱進，努力創(chuàng)新思想政治工作，有效發(fā)揮服務(wù)和監(jiān)督作用，促進企業(yè)的良性發(fā)展。企業(yè)思想政治工作具有自身的特點和規(guī)律，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實際情況，只有在繼承的基礎(chǔ)上實現(xiàn)創(chuàng)新，不斷提高工作水平，才能開創(chuàng)新的局面，推進企業(yè)的健康和諧發(fā)展。筆者認(rèn)為，就具體的企業(yè)而言，思想政治工作應(yīng)重視以下五個方面。

一、根據(jù)時代發(fā)展，創(chuàng)新企業(yè)機制。

要創(chuàng)新思想政治工作的管理體制，在企業(yè)“小機構(gòu)、大政工”的新格局下，要堅持“一崗雙責(zé)、兩手都硬”的要求，健全完善黨政工團齊抓共管的工作機制，根除“口頭上齊抓，行動上各抓”的痼疾，推進思想政治工作的深入開展。要進一步理順從上到下的政治工作體系，真正做到目標(biāo)同向、各

司其職、良性運轉(zhuǎn)。要創(chuàng)新目標(biāo)考核機制，按照部門、崗位的要求，結(jié)合企業(yè)的自身特點，把思想政治工作的責(zé)任目標(biāo)細(xì)化到具體工作中，并將其作為各部門、各單位考核的重要內(nèi)容，以考促評，以評促進。要強化競爭機制，依據(jù)企業(yè)干部人事制度改革的要求，在政工隊伍的建設(shè)上積極推行競爭上崗，建立健全目標(biāo)考核機制，營造一種創(chuàng)優(yōu)爭先、人才輩出的良好工作氛圍，摒棄“干不了行政安排到政工” 的不正常做法。要建立充分的保障機制，加強必要的財力、物力投入，加快硬件建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，不斷培養(yǎng)政工人才，充實思想政治工作隊伍，保證思想政治工作的實際效果。

二、與時俱進，做好新形勢下的企業(yè)政治工作。

企業(yè)改革發(fā)展進入了新的關(guān)鍵階段，企業(yè)體制和員工思想都發(fā)生了重大變化，企業(yè)的思想政治工作也要隨著形勢的變化不斷引入新的內(nèi)容，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域。要把推進企業(yè)改革、規(guī)范項目管理、提升贏利能力、培育優(yōu)良人力資源作為企業(yè)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的重點。要圍繞企業(yè)改革和項目管理的重點和難點，進步強化形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)員工盡快樹立搶抓機遇、發(fā)揮優(yōu)勢、自我超越和以效益為中心的觀念，不斷增強市場。

三、以點帶面，抓好黨員干部的表率作用。

領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,率先垂范,對于加強新時期思想政治工作起著非常關(guān)鍵的作用。尤其是基層領(lǐng)導(dǎo)干部在實現(xiàn)企

業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和工作目標(biāo)的過程中,肩負(fù)著更加具 體的工作任務(wù),起著非常關(guān)鍵的作用,因此,基層領(lǐng)導(dǎo)干部就更應(yīng)該做好表率,率先垂范。同時,還應(yīng)注重抓好黨員模范作用的發(fā)揮。因為廣大黨員工作在各個生產(chǎn) 崗位和工作崗位上,相對來講職工對黨員的接觸、了解更深,時間更長,黨員的行為對職工的影響也更直接、更深刻。

所以,要搞好企業(yè)的思想政治工作,必須構(gòu)建一支廉潔勤政、樂于奉獻、真抓實干的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求各級領(lǐng)導(dǎo)在各項工作中要處處起表率作用,要求群眾做到的,自己首先做到,要求群眾不能做 的,自己首先不做。不空喊口號,唱高調(diào),要實實在在為群眾做出示范。帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,爭取成為干部職工思想道德上的榜樣;帶頭刻苦 鉆研石油化工行業(yè)的業(yè)務(wù)知識,認(rèn)真做好本職工作,成為干部職工工作上的楷模;帶頭遵守各項規(guī)章制度,處處為人師表,事事率先垂范,成為干部職工在工作及人 格上的偶像。在對待群眾切身利益上要心系群眾、心系基層,在群眾中展示最佳的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)度和魅力、展示優(yōu)秀的思想品質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。只有這樣思想政治工作才具有 強烈的說服力和感召力,思想政治工作也才能達(dá)到事半功倍的效果。

四、企業(yè)思想政治工作要做到“三貼近”。

胡錦濤同志明確指出:加強和改進思想政治工作,要十分注意把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來。實踐也告

訴我們,為群眾排憂解難,為干部職工多辦好 事、實事,是最直接的、是最生動的、是最有說服力的思想政治工作。因此,要做好企業(yè)的思想政治工作,要堅持把“三貼近”即貼近實際、貼近生活、貼近群眾作 為開展思想政治工作的重要原則,從實際的要求、生活的需要、群眾的愿望出發(fā),悉心捕捉群眾在社會變革中遇到的具體實際問題,把最大限度滿足群眾的急需放在 突出的位置,說做并舉,說到群眾心坎上,做到群眾急需處,竭盡全力地幫助他們解困難、排憂愁,誠心誠意地幫助他們辦好事、實事。只有這樣,企業(yè)的思想政治 工作才能深入人心。相反,如果只講空話,不辦實事,思想政治工作不僅收不到好的效果,甚至還會失信于廣大職工群眾。

五、堅持從實際出發(fā)，具體問題具體對待。

政治工作的方式方法必須適合企業(yè)特點。要堅持從實際出發(fā)，根據(jù)不同企業(yè)的特點，具體情況具體分析，真正做到因地制宜、因事制宜、因時制宜，增強針對性。要把貫徹上級黨委要求與企業(yè)的具體實際相結(jié)合，分層次、分對象，有的放矢地開展思想政治工作。要抓住企業(yè)發(fā)展的重點、員工關(guān)注的敏感問題及其他社會熱點等，運用生動活潑的形式，進行正確引導(dǎo)，解疑釋惑。要堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，將不同身份、不同收入、不同文化水平、不同價值取向的員工的思想統(tǒng)一起來，引導(dǎo)廣大員工更新觀念、適應(yīng)變革、提高技能。要在增強主動性、超前性和預(yù)見性上

下功夫，掌握干部隊伍和員工的思想動態(tài)，抓住不良的苗頭和產(chǎn)生問題的癥結(jié)，打好預(yù)防針，切忌“事后補漏”。要充分利用豐富多彩的群眾性活動，寓教于樂。

第五篇：關(guān)于加強少數(shù)民族學(xué)生思想政治教育工作的意見

學(xué)通[2009]13號 蔡紅建

關(guān)于加強少數(shù)民族學(xué)生思想政治教育工作的意見

各學(xué)院學(xué)生工作組：

我國是各族人民共同締造的統(tǒng)一的多民族國家。普通高等學(xué)校招收西藏、新疆少數(shù)民族地區(qū)少數(shù)民族學(xué)生是黨和國家加快培養(yǎng)少數(shù)民族地區(qū)人才的特殊政策措施，是高等學(xué)校應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。做好少數(shù)民族學(xué)生的教育管理工作，對促進民族地區(qū)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展、增強民族團結(jié)、維護國家統(tǒng)一具有重要意義。我?，F(xiàn)有少數(shù)民族學(xué)生1774人，他們有著自己民族的傳統(tǒng)節(jié)日和風(fēng)俗習(xí)慣，因語言、民族習(xí)慣等原因，在思想、學(xué)業(yè)、生活、情感等方面需要特別的關(guān)心和關(guān)照。為進一步深入落實中央16號文件精神，加強和改進大學(xué)生思想政治教育，為全面貫徹黨的教育方針和民族政策，學(xué)生工作部特制定關(guān)于加強少數(shù)民族學(xué)生思想政治教育工作的意見。

一、充分認(rèn)識加強少數(shù)民族學(xué)生思想政治教育工作的意義

新時期扎實抓好以馬克思主義民族觀、黨和國家的民族政策為重點內(nèi)容的民族團結(jié)教育工作，培養(yǎng)各族學(xué)生的民族團結(jié)意識，提高各族學(xué)生維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)、反對分裂的自覺性，增強各民族的向心力和凝聚力，是關(guān)系中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略任務(wù)，是鞏固和發(fā)展“平等、團結(jié)、互助、和諧”的社會主義民族關(guān)系，維護社會穩(wěn)定和國家統(tǒng)一的必然要求，是全國各族人民共同的根本利益所在。全面貫徹黨的民族政策，鞏固和發(fā)展平等、團結(jié)、互助的社會主義民族關(guān)系，是我國長治久安的重要基礎(chǔ)。

我校地處首都，少數(shù)民族學(xué)生工作關(guān)系到首都、民族地區(qū)乃至全國的社會穩(wěn)定。當(dāng)前，國際敵對勢力對我國實行西化和分化的政治圖謀一刻也沒有放松，與國內(nèi)民族分裂勢力遙相呼應(yīng)，處心積慮地利用所謂民族、宗教、人權(quán)等問題，加緊對我們進行滲透、分裂、破壞和顛覆活動，與我們爭奪少數(shù)民族地區(qū)接班人。因此，我們要充分認(rèn)識做好少數(shù)民族學(xué)生工作對于維護國家統(tǒng)一和社會穩(wěn)定的重要意義，關(guān)心、愛護、培養(yǎng)好這些學(xué)生是學(xué)校工作的重要內(nèi)容。高校少數(shù)民族學(xué)生不僅是未來國家建設(shè)的棟梁，還是未來推動少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟、文化發(fā)展的骨干力量，做好少數(shù)民族學(xué)生的培養(yǎng)、教育工作，也是貫徹黨的教育方針和民族政策的重要體現(xiàn)。目前，我校本科生中少數(shù)民族學(xué)生占全校學(xué)生總數(shù)的13%左右，其中回族、藏族、維族、哈薩克族等少數(shù)民族特點突出的學(xué)生有450名左右。學(xué)校黨委始終高度重視少數(shù)民族學(xué)生工作，從思想、情感、學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)等各方面給以關(guān)心和幫助，高度重視少數(shù)民族學(xué)生思想教育工作，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝大學(xué)生頭腦，努力把各民族學(xué)生培養(yǎng)成為德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義的合格建設(shè)者和可靠接班人，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，實現(xiàn)國家長治久安，是當(dāng)前全體學(xué)生工作隊伍的重要任務(wù)之一。

二、加強少數(shù)民族學(xué)生思想政治教育工作的指導(dǎo)思想和原則

加強少數(shù)民族學(xué)生思想政治教育工作，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重

要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)；全面貫徹黨的教育方針和民族政策；堅持育人為本，把民族團結(jié)教育貫穿于學(xué)校教育工作的各個環(huán)節(jié)，使各民族學(xué)生牢固樹立“增強民族團結(jié)、維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂”的意識。

在開展工作過程中要全面理解、準(zhǔn)確把握黨和國家法律和民族政策的基本內(nèi)容，立足引導(dǎo)，重在教育；要堅持“四個維護”（維護人民利益，維護法律尊嚴(yán)，維護民族團結(jié)，維護祖國統(tǒng)一）原則，正確處理各種矛盾問題，自覺維護“平等、團結(jié)、互助、和諧”的民族關(guān)系。

要遵循各族學(xué)生的認(rèn)知特點和身心發(fā)展規(guī)律，少數(shù)民族學(xué)生既有當(dāng)代大學(xué)生共有的時代特點、思維方式，同時又有本民族獨特的心理素質(zhì)和風(fēng)俗習(xí)慣，在工作過程中，既要注重開展面向全體學(xué)生的思想教育活動，同時又要結(jié)合少數(shù)民族學(xué)生的具體特點，采取特殊方式加強對特殊群體的關(guān)注。由于特殊的歷史、文化、經(jīng)濟等原因，少數(shù)民族學(xué)生在校學(xué)習(xí)會面臨比漢族學(xué)生更多的問題和困難。因此要更加關(guān)注他們在思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的問題，抓住工作契機，把工作做深、做細(xì)、做實。要注重理論與實踐相結(jié)合，有重點、分層次、有針對性地進行教育，堅持專項教育與在其他學(xué)科教學(xué)中的滲透相結(jié)合；課堂教育與寓教于樂的實踐活動相結(jié)合；掌握知識、培養(yǎng)能力與人生觀、價值觀的養(yǎng)成相結(jié)合；過程、方法與目標(biāo)相結(jié)合；學(xué)校教育與家庭、社會教育相結(jié)合；統(tǒng)一要求與體現(xiàn)各民族和地區(qū)的特點相結(jié)合；貼近生活、貼近實際、貼近學(xué)生情感。做好少數(shù)民族學(xué)生的工作，要由淺入深，循序漸進，不斷鞏固，注重實效。

三、加強少數(shù)民族學(xué)生思想政治教育工作的主要內(nèi)容和要求

1、加強民族政策和法律宣傳教育

在全體學(xué)生中加強馬克思主義民族觀和黨的宗教政策的宣傳教育，加強《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》等法律和統(tǒng)一多民族國家的國情宣傳，使各族學(xué)生認(rèn)識和理解馬克思主義關(guān)于民族問題的基本理論及黨和國家的民族政策，把思想認(rèn)識和行為自覺地統(tǒng)一到黨和國家的要求上來；通過少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日、民族知識競賽及各種文體活動增進各族學(xué)生對中華民族的認(rèn)同和歷史、文化的了解，促進各民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的相互交流、繼承和發(fā)揚；通過參觀展覽、社會實踐等方式增進各族學(xué)生對我國各民族共同締造偉大祖國歷史的認(rèn)識，增強維護民族團結(jié)、維護國家統(tǒng)一、反對分裂的責(zé)任感和自覺性；教育各民族學(xué)生在社會交往中，具備正確對待和處理民族問題的基本素質(zhì)；自覺維護我國各民族“平等、團結(jié)、互助、和諧”社會主義民族關(guān)系，促進各民族的共同進步和祖國繁榮昌盛。

2、加強思想政治教育工作

積極引導(dǎo)少數(shù)民族學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強少數(shù)民族骨干學(xué)生推優(yōu)入黨工作，在少數(shù)民族學(xué)生中培養(yǎng)一批忠誠于共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、政治信念堅定、愿意為本地區(qū)本民族獻身的少數(shù)民族骨干。輔導(dǎo)員、班主任要為少數(shù)民族學(xué)生當(dāng)好人生的指導(dǎo)老師，經(jīng)常與學(xué)生溝通，及時了解、掌握少數(shù)民族學(xué)生的思想動態(tài)，成為他們的知心朋友。學(xué)院每學(xué)期要總結(jié)少數(shù)民族學(xué)生工作開展情況，遇到重大節(jié)假日、敏感事件發(fā)生日或突發(fā)事件要及時匯報思想動態(tài)；定期組織少數(shù)民族學(xué)生進行形勢與政策學(xué)習(xí)。

3、幫助解決實際困難

要積極幫助少數(shù)民族學(xué)生特別是來自邊遠(yuǎn)地區(qū)家庭經(jīng)濟困難的少數(shù)民族學(xué)生申請國家助學(xué)貸款、生源地貸款；鼓勵少數(shù)民族學(xué)生參加勤工助學(xué)，積極為他們落實工作崗位；重視少數(shù)民族學(xué)生獎助學(xué)金的評審，并給予一定程度的傾

斜；重視少數(shù)民族的節(jié)日，為他們開展慶?；顒犹峁┍匾闹С?，給他們發(fā)放一定的節(jié)日補助。要把少數(shù)民族學(xué)生分別安排到不同的學(xué)生宿舍住宿，宿舍中安排學(xué)生黨員或?qū)W生骨干和他們實行“一對一”的結(jié)對幫助；對數(shù)學(xué)、英語等基礎(chǔ)薄弱的課程要協(xié)助相關(guān)學(xué)院單獨開課，個別輔導(dǎo)，要組織高年級的優(yōu)秀學(xué)生給予他們學(xué)習(xí)上的幫助，幫助他們按時完成學(xué)業(yè)。各學(xué)院要依托學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，加強少數(shù)民族學(xué)生原籍就業(yè)信息的搜集和整理，暢通信息傳輸渠道，幫助少數(shù)民族學(xué)生及時獲得準(zhǔn)確的就業(yè)信息；通過講座、報告會等形式，加強針對少數(shù)民族學(xué)生的生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)工作，落實就業(yè)幫扶。

4、提升綜合素質(zhì)

積極鼓勵少數(shù)民族學(xué)生參加各種形式的校園活動，增強各民族學(xué)生間的互相關(guān)愛、互相幫助；引導(dǎo)少數(shù)民族學(xué)生自己組織富有民族特色的活動，讓他們在策劃、組織活動過程中提高素質(zhì)，鍛煉能力。依托心理素質(zhì)教育中心加強與少數(shù)民族學(xué)生的溝通，定時給予心理輔導(dǎo)，組織團體輔導(dǎo)，加強師生間、同學(xué)間、民族間的交流，緩解他們的心理壓力。

四、加強少數(shù)民族學(xué)生思想政治教育工作的方法和途徑

1、加強隊伍建設(shè)，提高工作水平

少數(shù)民族學(xué)生工作是一個系統(tǒng)工程，是學(xué)生工作的重要組成部分。學(xué)生工作干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的民族政策、民族知識，提高理解和把握民族政策的能力，正確處理好學(xué)生工作中的民族問題，尤其要能夠正確區(qū)分民族習(xí)慣和宗教信仰之間的差異，要定期研究、協(xié)調(diào)和解決有關(guān)少數(shù)民族學(xué)生工作中的問題，與有關(guān)部門加強溝通、形成共識、相互協(xié)作、密切配合，按各自職能，做好相關(guān)工作。

2、把握少數(shù)民族學(xué)生的心理特點，把思想教育和解決

實際問題結(jié)合起來

少數(shù)民族學(xué)生作為一個特殊群體，與其他學(xué)生相比，有獨特的民族心理素質(zhì)，要在各方面積極引導(dǎo)、幫助，讓他們體會到社會主義大家庭的溫暖，增強辨別是非的能力，增強民族團結(jié)的意識。

加強對學(xué)習(xí)困難的少數(shù)民族學(xué)生的幫扶機制建設(shè)。針對部分少數(shù)民族地區(qū)學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)相對較差的實際，所在學(xué)院要給與特別的關(guān)心和幫助。除了按照學(xué)校相關(guān)政策予以適當(dāng)照顧外，還要積極發(fā)揮黨員、學(xué)生骨干的作用，結(jié)成互幫互助小組，幫助少數(shù)民族學(xué)生提高成績。同時，要教育少數(shù)民族學(xué)生嚴(yán)格要求自己，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進學(xué)習(xí)方法，激發(fā)他們對本民族、家鄉(xiāng)的責(zé)任感，樹立不畏困難積極進取的信心。

加強對經(jīng)濟困難的少數(shù)民族學(xué)生的資助工作。我校的少數(shù)民族學(xué)生中，相當(dāng)一部分來自經(jīng)濟困難家庭，資助中心、各學(xué)院要在助學(xué)貸款、勤工儉學(xué)、資助等方面適當(dāng)給予傾斜。加強少數(shù)民族學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做好，鼓勵他們畢業(yè)后回到民族地區(qū)工作，為促進民族地區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)和科技發(fā)展，貢獻自己的力量。

加強信息溝通工作。通過座談會、聯(lián)歡會以及日常工作體系及時掌握少數(shù)民族學(xué)生的心理狀況和特殊困難，尤其是在特別時間、特別事件中的反映。對容易在少數(shù)民族學(xué)生中引發(fā)不安定事端的各種因素和跡象，高度重視，深入了解情況，查清原因，及時反映，妥善解決。

3、通過各類社團活動，豐富少數(shù)民族學(xué)生文化生活，培養(yǎng)少數(shù)民族學(xué)生骨干

積極組織少數(shù)民族學(xué)生參加各種健康有益的校園文化活動，給少數(shù)民族學(xué)生提供展示自己才能的舞臺，增強他們的民族自信心和自豪感；把他們和其他學(xué)生融合在一起，增強文化交流和深入了解，加深同學(xué)們之間的感情，加強各個民族之間的團結(jié)，使廣大學(xué)生在輕松的文體活動中樹立 “漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族離不開漢族，少數(shù)民族之間也相互離不開”的大家庭思想。

各學(xué)院要把為國家和少數(shù)民族地區(qū)培養(yǎng)德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良的少數(shù)民族干部作為高校的一項崇高使命。做好少數(shù)民族學(xué)生工作，造就一批擁護黨、擁護社會主義、掌握現(xiàn)代科技文化知識的少數(shù)民族干部，對于推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、促進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定，具有重要而深遠(yuǎn)的意義。各級黨團組織要發(fā)揮教育功能，加強在少數(shù)民族學(xué)生中發(fā)展黨員的工作，對重點少數(shù)民族學(xué)生重點培養(yǎng)，把優(yōu)秀分子吸引到黨組織中來。

北京交通大學(xué)黨委學(xué)生工作部

2009年7月21日

報：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo) 送：學(xué)校相關(guān)部處

發(fā)：各學(xué)院學(xué)生工作組 校稿：劉穎 共印36份 主題詞：加強 少數(shù)民族學(xué)生 思想政治教育 工作 意見