第一篇：推行行務(wù)公開制度 倡導(dǎo)民主管理之風(fēng)

推行行務(wù)公開制度 倡導(dǎo)民主管理之風(fēng)

隨著農(nóng)發(fā)行改革與發(fā)展的深入，京山支行正積極探索以建立完善職工代表大會(huì)制度為載體，構(gòu)建行務(wù)公開的長(zhǎng)效機(jī)制,提升職工民主管理層次。探索過程中要緊密聯(lián)系支行實(shí)際，把行務(wù)公開引向深入，才能在促進(jìn)支行業(yè)務(wù)發(fā)展中抓出成效，在科學(xué)管理方面上一個(gè)臺(tái)階。本文就如何推行行務(wù)公開制度，加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)支行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，作粗淺探討。

一、加強(qiáng)“三點(diǎn)認(rèn)識(shí)”，明確“三項(xiàng)內(nèi)容”。

一是認(rèn)識(shí)推行行務(wù)公開制度對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性。首先，支行領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識(shí)到位,自覺地、堅(jiān)定不移地推行行務(wù)公開,克服不想公開、不敢公開或認(rèn)為沒必要公開的思想，甚至把“公布”當(dāng)“公開”搞形式、走過場(chǎng)的不良傾向。其次，全行要認(rèn)識(shí)到推行行務(wù)公開制度是保障職工主人翁地位、維護(hù)職工合法權(quán)益，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全行職工的積極性，密切干群關(guān)系，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的農(nóng)發(fā)行勞動(dòng)關(guān)系的需要。明確公開涉及職工切身利益的重要內(nèi)容。如職工醫(yī)療、養(yǎng)老金、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及使用，醫(yī)療費(fèi)開支，行內(nèi)工會(huì)費(fèi)用的使用，晉級(jí)增薪和分配獎(jiǎng)懲方案，專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘，各項(xiàng)評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的條件，職工的培訓(xùn)計(jì)劃等。

二是認(rèn)識(shí)推行行務(wù)公開制度對(duì)建全民主管理機(jī)制的必要性。支行要深刻認(rèn)識(shí)到行務(wù)公開制度是建立民主管理機(jī)制的根本，把深化行務(wù)公開同加強(qiáng)工會(huì)工作和堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度結(jié)合起來，切實(shí)把它作為維護(hù)職工權(quán)益、履行工會(huì)職能、加強(qiáng)支行民主建設(shè)的重要載體和內(nèi)容。明確公開全行經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展的重大內(nèi)容。如重要改革措施、綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果，任務(wù)指標(biāo)的分配及綜合考核辦法等。

三是認(rèn)識(shí)推行行務(wù)公開制度對(duì)促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵性。行務(wù)公開是民主監(jiān)督的一種有效方法，通過民主監(jiān)督有效防止領(lǐng)導(dǎo)干部的不廉潔行為，糾正“四風(fēng)”改進(jìn)工作作風(fēng)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。明確公開涉及行內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容。如領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況，行內(nèi)基建項(xiàng)目招標(biāo)承辦，物資采購(gòu)、供應(yīng)情況，行內(nèi)競(jìng)聘條件，各項(xiàng)招待費(fèi)、交通費(fèi)、水電費(fèi)等費(fèi)用的開支情況，以及職工需要向行里咨詢的有關(guān)情況。同時(shí)還把職代會(huì)上的職工提案也納入了公開的內(nèi)容。在公開這些內(nèi)容的同時(shí)還制定了每項(xiàng)內(nèi)容公開的具體時(shí)間及通過職工的反饋意見所糾正期限。從而保證了行務(wù)公開的時(shí)效性。

二、建立“三種制度”，發(fā)揮“三個(gè)作用”。

一是建立了職能部門溝通制度。每個(gè)月定期召開一次部室主任及分管領(lǐng)導(dǎo)參加的行務(wù)會(huì)議，通報(bào)行務(wù)公開的執(zhí)行情況，相互溝通協(xié)調(diào)。應(yīng)發(fā)揮好職能部門監(jiān)管作用,把好公開的內(nèi)容關(guān)。在公開中,對(duì)哪些內(nèi)容可以公開,哪些內(nèi)容屬于商業(yè)秘密等,都應(yīng)該通過內(nèi)控職能部門進(jìn)行審核把關(guān),掌握好公開的層次和分寸。

二是建立職工代表督查制度。由支行辦公室牽頭，成立了由信貸部門、會(huì)計(jì)結(jié)算部門職工代表組成的檢查組，定期、不定期地對(duì)行務(wù)公開情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。應(yīng)發(fā)揮好檢查組的監(jiān)督作用,把好對(duì)行務(wù)公開的督查關(guān)。對(duì)行務(wù)公開的計(jì)劃、內(nèi)容、形式、時(shí)間以及責(zé)任部門進(jìn)行審核,跟蹤檢查,督促有關(guān)部門或責(zé)任人按計(jì)劃實(shí)施。對(duì)落實(shí)的記錄在案,未落實(shí)的找出原因,催辦督辦,狠抓落實(shí)。

三是建立了責(zé)任考核制度。將行務(wù)公開情況分別納入全行綜合考核和支行部室工作的重要內(nèi)容，每季度組織一次全面考核，將考核結(jié)果及時(shí)反饋，并與干部獎(jiǎng)懲掛鉤，對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行公開或公開事項(xiàng)不完整的追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。發(fā)揮全體職工的民主監(jiān)督作用,把好對(duì)行務(wù)公開工作的評(píng)價(jià)關(guān)。對(duì)行務(wù)公開工作的“五性”進(jìn)行全方位的考評(píng)，即真實(shí)性、針對(duì)性、多樣性、參與性和實(shí)效性。

三、采取“三種途徑”，促進(jìn)“三項(xiàng)落實(shí)”。

為了實(shí)現(xiàn)行務(wù)公開的真正目的，積極探索有效的途徑和形式十分重要。京山支行主要采取了以下三種途徑來實(shí)行行務(wù)公開，落實(shí)三項(xiàng)工作。

一是召開職代會(huì)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組。支行每年至少召開一次職代會(huì)，會(huì)上落實(shí)行務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員。小組由支行行長(zhǎng)周會(huì)武同志擔(dān)任組長(zhǎng)，分管行長(zhǎng)陳春菊同志任副組長(zhǎng)，辦公室主任項(xiàng)揚(yáng)威同志、信貸部主任王京松同志及會(huì)計(jì)結(jié)算部主任萬灝云同志為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。另外，職代會(huì)應(yīng)明確指出年內(nèi)行務(wù)公開的主要內(nèi)容，如全行綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，年度指標(biāo)任務(wù)完成情況，各項(xiàng)制度制定等，積極聽取職工的意見和建議，接受職工代表的評(píng)議監(jiān)督。

二是建立行務(wù)公開欄，落實(shí)行務(wù)公開實(shí)施方案。支行在行內(nèi)設(shè)有一處行務(wù)公開欄，每月對(duì)本行的招待費(fèi)、交通費(fèi)、水電費(fèi)及電話費(fèi)等內(nèi)容進(jìn)行張貼公開，需要職工隨時(shí)了解的事情隨時(shí)公開。除此之外，為了使行務(wù)公開工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有組織地實(shí)施，年初，我行制定了《關(guān)于在全行推行行務(wù)公開制度的實(shí)施意見》和實(shí)施方案，并于支行行務(wù)公開欄上公示，實(shí)現(xiàn)了行務(wù)公開工作的規(guī)范化和制度化。

三是設(shè)立了行務(wù)公開簡(jiǎn)報(bào)、情況通報(bào)、監(jiān)督建議電話、意見箱等，公開有關(guān)內(nèi)容，并接受職工群眾監(jiān)督。落實(shí)行務(wù)公開綜合評(píng)測(cè)，把行務(wù)公開融入到支行的各項(xiàng)管理制度中，制定考核辦法，有計(jì)劃地全面推行。通過職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)等工作，使職工的監(jiān)督權(quán)真正落到實(shí)處，形成有效的監(jiān)督制約機(jī)制。

四、注重“三個(gè)結(jié)合”,實(shí)現(xiàn)“三個(gè)目標(biāo)”。

一是注重行務(wù)公開與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。實(shí)行行務(wù)公開，最終目的就是增強(qiáng)透明度，讓全行職工知情，發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用。支行堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核作為行務(wù)公開的重要內(nèi)容,認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)、定期述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、年度測(cè)評(píng)等制度,并將考核結(jié)果及時(shí)公開。最終，實(shí)現(xiàn)支行領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則，帶頭執(zhí)行行內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定，在工作、生活中嚴(yán)格要求自己，真正做到公開化、透明化。

二是注重行務(wù)公開與建立現(xiàn)代企業(yè)制度的有關(guān)機(jī)制相結(jié)合,不斷探索專業(yè)管理與民主管理相結(jié)合的有效途徑。落實(shí)職工的知情權(quán)，推動(dòng)建立科學(xué)的行務(wù)公開機(jī)制，努力使行務(wù)公開經(jīng)?；?、制度化。堅(jiān)持實(shí)事求是，因地制宜，分類指導(dǎo)，注重實(shí)效，及時(shí)研究和解決推行行務(wù)公開過程中遇到的矛盾和問題，把握好行務(wù)公開的宣傳導(dǎo)向與評(píng)價(jià)尺度。實(shí)現(xiàn)行務(wù)公開工作科學(xué)化、民主化，加大了民主決策的力度。

三是注重行務(wù)公開與加強(qiáng)規(guī)范化管理工作相結(jié)合,促進(jìn)支行業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展。行務(wù)公開制度的實(shí)行，使支行班子戰(zhàn)斗力加強(qiáng)了，職工凝聚力提高了。出現(xiàn)了“三多三少”的局面，關(guān)心支行事業(yè)發(fā)展、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的多了，事不關(guān)己、多一事不如少一事的現(xiàn)象少了；積極工作、要求進(jìn)步的多了，消極工作、背后抱怨的現(xiàn)象少了；干部、職工互相理解的多了，推諉計(jì)較的少了。全行職工辦主人事，盡主人責(zé)，支行面貌煥然一新，業(yè)務(wù)迅速發(fā)展。

（撰稿人：吳玲霞

京山支行

***）

第二篇：農(nóng)村合作銀行行務(wù)公開保密審查制度

**農(nóng)村合作銀行行務(wù)公開保密審查制度

第一條 為規(guī)范**農(nóng)村合作銀行（以下簡(jiǎn)稱本行）行務(wù)公開保密審查工作，促進(jìn)行務(wù)公開工作的順利開展，保守國(guó)家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》，結(jié)合轄內(nèi)實(shí)際，特制定本制度。

第二條 本制度所稱保密審查，是指對(duì)擬公開的事項(xiàng)或信息是否涉及國(guó)家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私以及公開后是否對(duì)國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生不利影響或損害第三方合法權(quán)益進(jìn)行的審查。

第三條 本制度適用于轄內(nèi)各級(jí)行務(wù)公開的保密審查。

第四條 保密審查應(yīng)遵循“誰公開、誰審查，誰審查、誰負(fù)責(zé)，先審查、后公開”的原則，做到依法、合規(guī)、及時(shí)和準(zhǔn)確，既確保行務(wù)事項(xiàng)或信息的安全，又有利于提高工作透明度，保障公眾知情權(quán)，促進(jìn)依法經(jīng)營(yíng)。

第五條 保密審查的范圍包括《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》所規(guī)定的以任何方式主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開的行務(wù)事項(xiàng)或信息。

未經(jīng)保密審查的行務(wù)事項(xiàng)或信息不得公開。

第六條 保密審查的內(nèi)容包括：

（一）行務(wù)事項(xiàng)或信息是否涉及國(guó)家秘密；

（二）行務(wù)事項(xiàng)或信息是否涉及工作秘密，即是否涉及除國(guó)家秘密以外的，在公務(wù)活動(dòng)中不得公開擴(kuò)散的事項(xiàng)或一旦泄露會(huì)給本單位工作造成被動(dòng)或損失的事項(xiàng)；

（三）行務(wù)事項(xiàng)或信息是否涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私；

（四）行務(wù)事項(xiàng)或信息公開后是否對(duì)國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生不利影響或損害第三方合法權(quán)益。

第七條 保密審查的依據(jù)包括：

（一）《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》；

（二）《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》；

（三）《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》；

（四）《中華人民共和國(guó)民法通則》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律中涉及保護(hù)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的條款；

（六）國(guó)家保密工作主管部門、行務(wù)公開工作主管部門或上級(jí)制定的相關(guān)規(guī)定。

第八條 各單位行務(wù)事項(xiàng)或信息生成部門、行務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（合規(guī)部、綜合部）是行務(wù)公開保密審查機(jī)構(gòu)。

第九條 各單位主要負(fù)責(zé)人是行務(wù)事項(xiàng)或信息保密審查工作的第一責(zé)任人。

第十條 主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開行務(wù)事項(xiàng)或信息，應(yīng)由行務(wù)事項(xiàng)或信息生成部門會(huì)同行務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（合規(guī)部、綜合部）進(jìn)行保密審查；對(duì)于重要的行務(wù)事項(xiàng)或信息，報(bào)行領(lǐng)導(dǎo)審批。審查通過的，方可對(duì)外發(fā)布或答復(fù)申請(qǐng)人。

第十一條 各級(jí)各部門不得公開下列行務(wù)事項(xiàng)或信息：

（一）依照國(guó)家保密范圍和定密規(guī)定，明確標(biāo)識(shí)為“秘密”、“機(jī)密”、“絕密”的信息；

（二）雖未標(biāo)識(shí)，但內(nèi)容涉及國(guó)家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的信息；

（三）公開后會(huì)可能影響檢查、調(diào)查或者會(huì)威脅個(gè)人、單位安全的信息；

（四）正在調(diào)查、討論、處理過程中的信息，但法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的除外；

（五）其他危及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定的行務(wù)事項(xiàng)或信息。

（六）法律、法規(guī)和規(guī)章禁止公開的其他行務(wù)事項(xiàng)或信息。第十二條 已確定為國(guó)家秘密但已超過保密期限并擬公開的事項(xiàng)或信息，應(yīng)在保密審查確認(rèn)能夠公開后，按保密規(guī)定辦理解密手續(xù)，再予以公開。

第十三條 擬公開的事項(xiàng)或信息中含有不應(yīng)公開內(nèi)容的事項(xiàng)或信息，認(rèn)為能夠作區(qū)分處理的，應(yīng)作區(qū)分處理，刪除不應(yīng)公開的內(nèi)容后可以公開，但涉及國(guó)家秘密內(nèi)容的區(qū)分處理，應(yīng)由同級(jí)保密工作部門審核確認(rèn)。

第十四條 有下列情形之一的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門或者上級(jí)單位責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依照規(guī)定給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）未建立行務(wù)公開保密審查機(jī)制的；

（二）未以保密審查程序而公開行務(wù)事項(xiàng)或信息的；

（三）不按本制度規(guī)定進(jìn)行保密審查，致使泄露國(guó)家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私或?qū)?guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生不利影響的；

（四）未履行保密審查義務(wù)或保密審查程序不規(guī)范，經(jīng)督促整改仍不改正的；

（五）違反《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》規(guī)定的其他行為。

第十五條 本制度由**農(nóng)村合作銀行行務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本制度自發(fā)布之日起施行。

第三篇：居務(wù)公開民主管理情況匯報(bào)

2009年居務(wù)公開民主管理工作情況匯報(bào)

為進(jìn)一步健全和完善我市城市社區(qū)居務(wù)公開民主管理制度，推進(jìn)社區(qū)民主決策和管理，保障居民充分享有知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)我市城市的繁榮發(fā)展和穩(wěn)定，2009年我市的居務(wù)公開民主管理工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照省、市有關(guān)精神，嚴(yán)格要求，規(guī)范運(yùn)作，積極、穩(wěn)妥、深入推進(jìn)?，F(xiàn)將今年我市居務(wù)公開民主管理工作開展情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，健全組織，制定制度，規(guī)范機(jī)制。一是市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)將居務(wù)公開民主管理工作列入重要議事日程，多次召開專題會(huì)議研究，對(duì)我市的居務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行安排部署。同時(shí)要求各街道主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此工作負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)；二是及時(shí)調(diào)整了我市居務(wù)公開民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，以加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各街道也及時(shí)調(diào)整了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的居務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，上下形成組織網(wǎng)絡(luò)，把居務(wù)公開民主管理工作納入目標(biāo)考核；三是下發(fā)了《滎陽(yáng)市居務(wù)公開民主管理制度》，規(guī)范和指導(dǎo)我市2009年的居務(wù)公開民主管理工作。

—1—

二、以滎陽(yáng)市第三屆社區(qū)居委會(huì)換屆選舉為契機(jī)，規(guī)范完善居務(wù)公開各項(xiàng)制度。

2009年7月，我市第三屆社區(qū)居委會(huì)換屆選舉完成以后，嚴(yán)格按照選舉工作實(shí)施方案的要求，完成換屆選舉后續(xù)工作，理順關(guān)系，完善職能，規(guī)范完善制度。一是分批對(duì)新任居委會(huì)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，明確職責(zé)。二是規(guī)范完善了《居委會(huì)工作職責(zé)》、《社區(qū)服務(wù)制度》、《居務(wù)公開民主管理制度》等工作制度；三是按照《居委會(huì)組織法》要求，建立健全了居委會(huì)配套組織。四是各居委會(huì)制定完善了社區(qū)服務(wù)、基礎(chǔ)建設(shè)、任期目標(biāo)等中長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，為促進(jìn)我市城市社區(qū)全面發(fā)展，推進(jìn)新型社區(qū)建設(shè)提供了制度和組織保證。

三、落實(shí)制度，實(shí)行民主決策，開展居務(wù)公開。

今年以來，各社區(qū)認(rèn)真執(zhí)行居務(wù)公開制度，以涉及居民切身利益的事項(xiàng)為重點(diǎn)，按照規(guī)定，及時(shí)進(jìn)行了公示公開。如城市低保對(duì)象的審批、調(diào)查、復(fù)核過程及結(jié)果，大病貧困居民求助情況，計(jì)劃生育情況等都通過各種形式向居民進(jìn)行公開，居民對(duì)居委會(huì)的工作了解了，也理解了，居委會(huì)和居民的關(guān)系更加融洽和諧。

四、抓好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)居務(wù)公開。

今年，我市紀(jì)委依照河南省《關(guān)于全面推行農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的意見》精神，制定出臺(tái)了基層黨風(fēng)廉政

建設(shè)工作意見和基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制制度。切實(shí)落實(shí)“市委是關(guān)鍵，街道是基礎(chǔ)”的工作要求，把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)，抓緊抓好，把基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況作為各街道、社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，加強(qiáng)居務(wù)公開和居務(wù)監(jiān)督，促進(jìn)社區(qū)廉政建設(shè)、廉潔服務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)了我市居務(wù)公開民主管理工作制度，完善了農(nóng)村基層民主監(jiān)督機(jī)制。

我市的居務(wù)公開民主管理工作雖然取得了新的突破，但我們也看到居務(wù)公開民主管理工作中還存在著一些問題，如個(gè)別居委會(huì)對(duì)居務(wù)公開工作存在認(rèn)識(shí)不足，工作力度不夠，重視監(jiān)督，忽略信息反饋現(xiàn)象等等，下一步我們將逐步加以完善、總結(jié)和改進(jìn)，不斷加強(qiáng)我市社區(qū)居委會(huì)民主決策民主管理，為規(guī)范城市社區(qū)建設(shè)、提高城市文明程度而不懈努力。

滎陽(yáng)市民政局2009年11月26日

第四篇：ABV農(nóng)村合作銀行行務(wù)公開實(shí)施細(xì)則

ABC農(nóng)村合作銀行行務(wù)公開實(shí)施方案

第一章 總 則

第一條

為了不斷加強(qiáng)和推進(jìn)ABC農(nóng)村合作銀行（以下簡(jiǎn)稱合行）民主政治建設(shè)，增強(qiáng)民主管理的透明度，落實(shí)干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保障、落實(shí)職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利；維護(hù)職工合法權(quán)益，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系；保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的主人翁積極性，增強(qiáng)其責(zé)任感，促進(jìn)改革發(fā)展；增強(qiáng)全體員工的凝聚力、向心力和競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《****農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)實(shí)行社務(wù)公開的指導(dǎo)意見（試行）》，結(jié)合合行工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

第二條

實(shí)行行務(wù)公開是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，維護(hù)合行整體利益和員工具體利益的根本體現(xiàn)；是深入貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是加強(qiáng)民主決策、民主監(jiān)督和民主管理的有效形式；是進(jìn)一步激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大員工參與改革，辦好現(xiàn)代金融企業(yè)的重要途徑；是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率，保證人財(cái)物資源合理配置，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)效益的必要手段。

第三條

實(shí)行行務(wù)公開的基本原則：

（一）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門密切配合、協(xié)調(diào)運(yùn)作的原則；

（二）堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，注重實(shí)效，依法規(guī)范，穩(wěn)步推進(jìn)的原則；

（三）堅(jiān)持同完善職工代表大會(huì)制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度相結(jié)合的原則；

（四）堅(jiān)持服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，保證和推進(jìn)合行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)健康順利進(jìn)行的原則；

（五）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿實(shí)現(xiàn)的原則。

第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)

第四條 組織領(lǐng)導(dǎo)。合行成立行務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)：董事長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：監(jiān)事長(zhǎng)

成 員：行 長(zhǎng)，副行長(zhǎng)，綜合部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)部、監(jiān)審部經(jīng)理

第五條

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

（一）全面負(fù)責(zé)行務(wù)公開的計(jì)劃安排、組織實(shí)施及督促落實(shí)；

（二）決定行務(wù)公開的內(nèi)容、范圍、形式、方法；

（三）研究解決行務(wù)公開中遇到的一些重大問題；

（四）協(xié)調(diào)處理部門之間的關(guān)系；

（五）組織對(duì)行務(wù)公開效果的檢查、評(píng)估和講評(píng)。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合部。

第七條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要職責(zé)：

（一）承擔(dān)需提交股東代表大會(huì)、職工代表大會(huì)和日常公開事宜的計(jì)劃、安排；

（二）管理各部門重大行務(wù)公開事宜的立項(xiàng)、呈報(bào)、督辦；

（三）做好行務(wù)公開結(jié)果的搜集、總結(jié)與反饋等工作。第八條 行務(wù)公開的日常管理共走由各部門具體負(fù)責(zé)，實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。具體是：信貸管理公開由業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)；財(cái)務(wù)管理公開由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)；人力資源管理、后勤保障服務(wù)公開由綜合部負(fù)責(zé)。

第九條 行務(wù)公開實(shí)行責(zé)任制考核管理，列入各部門、各網(wǎng)點(diǎn)考核內(nèi)容。按照公開的內(nèi)容，各相關(guān)部門誰主管、誰負(fù)責(zé)，層層落實(shí)，工作到位。對(duì)于需要公開的內(nèi)容和事項(xiàng)，每年由相關(guān)部門向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)立項(xiàng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按規(guī)定形式、范圍、時(shí)間認(rèn)真做好準(zhǔn)備，并適時(shí)予以公開。

第三章 公開內(nèi)容

第十條

實(shí)行行務(wù)公開，主要是將群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的難點(diǎn)、企業(yè)改革發(fā)展的焦點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，以及與職工切身利益聯(lián)系比較緊密的一些問題，向全轄職工公開，接受群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)工作的透明度。具體公開內(nèi)容主要包括：

（一）改革、發(fā)展的重大決策情況：合行中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；內(nèi)部重要改革方案和措施；制定的重要規(guī)章制度等。

（二）業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況：經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、主要指標(biāo)、工作重點(diǎn)及完成情況；市場(chǎng)份額、同業(yè)排序、信貸管理、資產(chǎn)質(zhì)量對(duì)比，重要業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的對(duì)比等情況；貸款授信、不良貸款核銷處置等情況。

（三）財(cái)務(wù)計(jì)劃及執(zhí)行情況：全年財(cái)務(wù)收支、損益情況，合行機(jī)關(guān)費(fèi)用總額、會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、重大投資招投標(biāo)和大宗物資采購(gòu)、固定資產(chǎn)維修、網(wǎng)點(diǎn)維修等情況。

（四）人力資源管理情況：干部選拔任用、晉職、晉級(jí)、評(píng)先、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘、員工錄用的程序及結(jié)果；醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼和住房公積金等提取、使用情況；工資收入分配、調(diào)整方案及績(jī)效掛鉤、考核兌現(xiàn)執(zhí)行情況；員工培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行情況；對(duì)違規(guī)違紀(jì)員工的處理情況。

（五）重大案件通報(bào)，特別是涉及領(lǐng)導(dǎo)或金額比較大的一些重要案件發(fā)生及處理情況。

（六）其他與職工切身利益聯(lián)系緊密的情況：集體福利使用分配方案；公積金和公益金的使用方案。

（七）領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政情況：執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況；干部任期責(zé)任目標(biāo)考核情況；民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員情況；按規(guī)定必須公開的個(gè)人重大事項(xiàng)等。

（八）辦事程序：包括部門職責(zé)、辦事依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限、程序、結(jié)果等。

（九）其它需要公開的事項(xiàng)。

第四章 公開形式

第十一條

以召開股東代表大會(huì)、職工代表大會(huì)為行務(wù)公開的主要載體和形式，每年至少召開一次股東代表大會(huì)、職工代表大會(huì)，對(duì)合行需要公開的內(nèi)容進(jìn)行公開，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，落實(shí)好職工的知情權(quán)、審議權(quán)、通過去、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。

第十二條 召開各種會(huì)議公開。

第十三條 利用各種文件、通報(bào)公開。如文字材料、工作簡(jiǎn)報(bào)、情況通報(bào)、各類報(bào)表、各類公示公告等。

第十四條 其它形式公開。如開設(shè)固定公布欄、編制墻板報(bào)，發(fā)布內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)信息，設(shè)置公開意見箱等進(jìn)行公開。

第十五條 各支行、分理處、營(yíng)業(yè)部均要設(shè)立行務(wù)公開欄。

第五章 公開程序

第十六條 提報(bào)。由各相關(guān)部門提供需要公開的具體內(nèi)容，由綜合部根據(jù)不同的內(nèi)容，分別負(fù)責(zé)匯總、整理和歸納，向領(lǐng)導(dǎo)小組提報(bào)。

第十七條

審核。行務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)承辦部門的提報(bào)，集體研究審核確定。對(duì)既定內(nèi)容，明確一定的形式進(jìn)行公布。

第十八條

公開。承辦部門根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組審定的內(nèi)容、形式和時(shí)間，進(jìn)行公開內(nèi)容的制作和準(zhǔn)備，并由行務(wù)公開工作主要負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后，進(jìn)行公開。

第十九條

反饋。由承辦部門收集整理員工意見和建議，研究制定整改措施，并對(duì)合理要求的辦理結(jié)果予以反饋。第二十條 建檔。按行務(wù)公開程序辦理完畢后形成的資料，建立專夾歸檔保管。

第六章 監(jiān)督制約

第二十一條 監(jiān)審部負(fù)責(zé)對(duì)行務(wù)公開的落實(shí)情況進(jìn)行全方位、全過程的監(jiān)督、檢查。并向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查結(jié)果，提出整改意見或措施。

第二十二條 設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：*****，接受群眾監(jiān)督。

第二十三條 加強(qiáng)專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對(duì)該公開而不公開、搞假公開等違規(guī)違紀(jì)行為要嚴(yán)肅查處，公開曝光。

第七章 考核評(píng)定

第二十四條 行務(wù)公開考核工作每年進(jìn)行一次。先由各部門、各網(wǎng)點(diǎn)自查自評(píng)，再與考核相結(jié)合，采取聽取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)考察、職工評(píng)議、打分測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。

第八章 附 則

第二十五條 本方案由ABC農(nóng)村合作銀行負(fù)責(zé)解釋。第二十六條 本方案自下發(fā)之日起實(shí)行。

第五篇：加強(qiáng)民主管理,實(shí)行企務(wù)公開

加強(qiáng)民主管理，實(shí)行企務(wù)公開

企務(wù)公開是企業(yè)民主管理的一種重要形式，是職工代表大會(huì)制度的延伸和發(fā)展。企務(wù)公開是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)者把企業(yè)一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)向全體職工公開（在遵守法律有關(guān)保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的前提下）。換言之，企務(wù)公開就是職工對(duì)企業(yè)一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)享有知情權(quán)。在新形勢(shì)下如何加強(qiáng)民主管理推進(jìn)企務(wù)公開的有效實(shí)施。

一、企務(wù)公開在企業(yè)管理中所具有的廣泛意義

推進(jìn)企務(wù)公開，是進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)和民主管理的基本方略，是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的有效途徑，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要措施。實(shí)踐證明，實(shí)行企務(wù)公開是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)；是加強(qiáng)企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，依靠職工辦好企業(yè)的內(nèi)在要求；是搞好群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力手段；是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)、保證和落實(shí)職工當(dāng)家做主的民主權(quán)利，維護(hù)職工合法權(quán)益、建立企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系的有效途徑；是密切黨與企業(yè)職工群眾的關(guān)系、鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位、保護(hù)、調(diào)動(dòng)和換發(fā)廣大職工的主人翁積極性、責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要舉措。實(shí)行企務(wù)公開，還職工以知情權(quán)，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)這一方針的客觀要求。在國(guó)有和集體企業(yè)，職工即是國(guó)家的主人又是企業(yè)的主人。主人的地位能否落實(shí)到實(shí)處，要看能否實(shí)行企務(wù)公開，還職工知情權(quán)，將涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工切身利益、干部廉潔自律等重大問題，如實(shí)地向全體職工公布。公開是職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的先決條件。只有公開，職工群眾才能議企政、管企事、促企興。唯有如此，職工才能想主人事、干主人活、盡主人則；才能為經(jīng)營(yíng)者分憂，替企業(yè)解難才能心往一處想，勁往一處使，真正與企業(yè)同舟共計(jì)。

二、建立健全企務(wù)公開的科學(xué)管理機(jī)制和規(guī)章制度

企務(wù)公開不是孤立的是加強(qiáng)和改善企業(yè)整個(gè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容，企務(wù)公開即涉及企業(yè)各個(gè)方面的工作，又需要各個(gè)方面的工作來推動(dòng)。要確定企務(wù)公開切實(shí)有效、持之以恒，必須有先進(jìn)的企業(yè)體制、機(jī)制、制度和科學(xué)的管理作保證。

企務(wù)公開一定要與深化企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)思想政治工作等結(jié)合起來抓。管理機(jī)制和規(guī)章制度不健全，沒有一套按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求建立起來的決策、執(zhí)行、監(jiān)督體系，沒有嚴(yán)密的科學(xué)管理，沒有健全的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，沒有強(qiáng)有力的思想政治工作，企務(wù)公開就很難健康發(fā)展。

國(guó)有企業(yè)建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代管理制度。這一制度的顯著特征之一，就是要求企業(yè)必須加強(qiáng)科學(xué)管理，探索符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和我國(guó)國(guó)情的領(lǐng)導(dǎo)體制和組織管理體制，建立決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系，形成有效的激勵(lì)和制約機(jī)制。這些體制、體系和機(jī)制都包涵著鄧小平同志強(qiáng)調(diào)的企業(yè)管理民主化的深刻內(nèi)容。

企務(wù)公開與現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求是一致的，與現(xiàn)代企業(yè)制度的有關(guān)機(jī)制是統(tǒng)一的。推行企務(wù)公開，不僅是因?yàn)槠髽I(yè)有了困難才提出這種要求，在企業(yè)改革和發(fā)展形勢(shì)比較好的情況下，也同樣需要實(shí)行企務(wù)公開，因?yàn)樗且环N科學(xué)管理制度的內(nèi)在要求。同時(shí)，企務(wù)公開搞好了，又能夠進(jìn)一步促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的完善和健康發(fā)展。

實(shí)行企務(wù)公開，首要的問題是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者，想不想公開，愿不愿公開，敢不敢公開。要解決這個(gè)問題，重要的是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者要對(duì)企務(wù)公開有正確的認(rèn)識(shí)。那種認(rèn)為企務(wù)公開會(huì)影響經(jīng)營(yíng)管理者權(quán)利行使的思想是不對(duì)的。必須看到，企務(wù)公開的目的是為了調(diào)動(dòng)廣大職工和經(jīng)營(yíng)管理者這“兩個(gè)積極性”，共同搞好企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。實(shí)踐已經(jīng)證明，實(shí)行企務(wù)公開，不僅不會(huì)影響經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的行使，恰恰相反，它使權(quán)力的行使能夠建立在更加廣泛的群眾基層之上，使這些權(quán)力的行使有了更加可靠的保證。當(dāng)然，實(shí)行企務(wù)公開對(duì)不正當(dāng)行使權(quán)力的人的確是一種有效的制約和監(jiān)督。在任何一種事物中，都有“動(dòng)力”和“制衡”力兩個(gè)最基本的方面，“動(dòng)力”有多大，“制衡”力也必須有多大，否則，其后果是不言而喻的。同樣，作為企業(yè)管理機(jī)制，也必須有“激勵(lì)”和“制約”兩個(gè)基本方面，削弱或喪失“制約”的機(jī)制，其后果也是不言而喻的。因此，建立健全管理機(jī)制和規(guī)章制度是企務(wù)公開有效實(shí)施的根本保證。

三、民主監(jiān)督是企務(wù)公開順暢發(fā)展的基石

推行企務(wù)公開不能離開監(jiān)督、制約去講企業(yè)的科學(xué)管理，離開了監(jiān)督和制約，就沒有管理的科學(xué)性。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者權(quán)利的行使與職工群眾民主管理和民主監(jiān)

督權(quán)力的行使是分不開的，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，領(lǐng)導(dǎo)班子只有自覺地把自身置于群眾的監(jiān)督之下，只有在決策的過程中善于集中廣大職工群眾的智慧和力量，在實(shí)踐決策的過程中廣大群眾的理解和自覺執(zhí)行，在監(jiān)督?jīng)Q策落實(shí)的過程中善于獲得廣大職工群眾的有效參與，其經(jīng)營(yíng)管理指揮權(quán)才是真正有效的。也就是說，經(jīng)營(yíng)管理者在實(shí)施指揮的過程中，只有堅(jiān)持一切相信群眾，一切依靠群眾，其自身的科學(xué)民主的“公仆”形象和管理權(quán)威才有可能真正樹立。

實(shí)行企務(wù)公開，讓廣大職工知情，不僅是民主參與、民主管理的前提，也是強(qiáng)化民主監(jiān)督、推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容。民主監(jiān)督是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，企務(wù)公開的過程，就是企業(yè)民主政治建設(shè)的過程，就是強(qiáng)化企業(yè)民主監(jiān)督的過程，就是職工主人權(quán)利的回歸過程。

實(shí)行企務(wù)公開，強(qiáng)化民主監(jiān)督，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要；實(shí)行企務(wù)公開，強(qiáng)化民主監(jiān)督，是企業(yè)反腐倡廉的需要。失去監(jiān)督的權(quán)力必然走向混亂。實(shí)行企務(wù)公開，強(qiáng)化民主，把企業(yè)置于職工群眾的監(jiān)督之下，有利于促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，有利于穩(wěn)定企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，有利于黨風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。來自群眾的監(jiān)督，是最基本、最直接、最有效的監(jiān)督。對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來說，這種監(jiān)督不是對(duì)立的，而是一種更高層次的合作與支持，是更重要、更可貴的關(guān)心與保護(hù)。

四、處理、解決好企務(wù)公開運(yùn)作中的問題

推行企務(wù)公開本身不是目的，它是解決問題，推進(jìn)工作的一種手段，目的在于貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針，保障職工當(dāng)家作主的權(quán)力，調(diào)動(dòng)包括經(jīng)營(yíng)管理者在內(nèi)的全體職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。要達(dá)到這個(gè)目的，必須正確處理好國(guó)家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，處理好經(jīng)營(yíng)管理者與職工群眾之間的利益關(guān)系。要處理好維護(hù)職工物質(zhì)利益與維護(hù)職工民主權(quán)利的關(guān)系，只維護(hù)物質(zhì)利益不維護(hù)民主權(quán)利，或者只維護(hù)民主權(quán)利不維護(hù)物質(zhì)利益，中國(guó)群眾的積極性都難以充分調(diào)動(dòng)起來。還有處理好維護(hù)職工合法權(quán)益與尊重經(jīng)營(yíng)管理者管理權(quán)威的關(guān)系，既要實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的合法權(quán)益，引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好職工群眾的積極性，又要引導(dǎo)職工尊重和支持經(jīng)營(yíng)管理者依法行使職權(quán)，自覺服從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的統(tǒng)一指揮。在企務(wù)公開運(yùn)作過程中企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者要不斷學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，使其在經(jīng)營(yíng)管理工作中充分認(rèn)識(shí)企務(wù)公開的作用和目的要求，從

而使經(jīng)營(yíng)管理者做到主動(dòng)公開、敢于公開、舍得公開、真實(shí)公開。這樣才能對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者工作中存在的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，才能及時(shí)研究、認(rèn)真分析、在確整改。在企務(wù)公開運(yùn)作過程中企業(yè)的職工群眾要不斷學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，這樣才能做到知企情、參企政、管企事、督企行、促企興。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和職工雙向溝通、相互信任、相互理解、相互制約、相互合作確保企務(wù)公開工作朝著良性軌道發(fā)展，使企務(wù)公開真正形成考核公開大家評(píng)、獎(jiǎng)金公開大家算、成本公開大家管、評(píng)先公開大家選、任務(wù)公開大家干、熱點(diǎn)公開大家看、難點(diǎn)公開地講解的局面。

總之；在新形勢(shì)下加強(qiáng)民主管理實(shí)行企務(wù)公開，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，保證和實(shí)現(xiàn)職工群眾民主權(quán)利的重要途徑；也是調(diào)動(dòng)廣大職工生產(chǎn)積極性，解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理難題，促進(jìn)企業(yè)深化改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速、健康、持續(xù)發(fā)展的有效手段。同時(shí)，實(shí)行企務(wù)公開，對(duì)于充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，遏制企業(yè)內(nèi)部的消極腐敗現(xiàn)象，推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系、維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定，都具有重要的意義和作用。