第一篇：淺析黨團(tuán)組織在大學(xué)生思想政治工作當(dāng)中的重要作用

淺析黨團(tuán)組織在大學(xué)生思想政治工作當(dāng)中的重要作用 【摘要】加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育，是新形勢下全面貫徹黨的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育的重要舉措。而高校輔導(dǎo)員又是大學(xué)生思想政治教育的主力軍，高校黨團(tuán)組織要想把大學(xué)生思想政治教育工作做好、做精，工作的創(chuàng)新性是極其重要的。【關(guān)鍵詞】大學(xué)生 思想政治教育 黨團(tuán)組織

一、改進(jìn)和加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育的重要意義

大學(xué)生是國家寶貴的人才資源，是民族的希望，祖國的未來，要大力提高他們的文化素質(zhì)，更要大力提高他們的思想政治素質(zhì)，只有真正把思想政治工作做好了，才能確保黨和人民的事業(yè)代代相傳、長治久安。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生的思想政治教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，把他們培養(yǎng)成中國特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，對于全面實(shí)施教育興國和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，確保我國在激勵(lì)的國際競爭當(dāng)中始終立于不敗之地，確保實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，確保中國特色社會(huì)主義事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、后繼有人，具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。

二、高效黨團(tuán)組織的重要作用

高效的黨團(tuán)組織覆蓋面廣、體系完整，是大學(xué)生思想政治工作的重要組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。黨團(tuán)組織需要發(fā)揮能動(dòng)作用將學(xué)校的精神加以豐富拓展，將學(xué)校的部署具體化、多樣化，并在實(shí)踐中開動(dòng)腦筋、有所創(chuàng)新，不斷產(chǎn)生具有推廣效應(yīng)的工作新方法。正式每個(gè)相對獨(dú)立的組織健康成長、穩(wěn)定發(fā)展，才構(gòu)成整個(gè)學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，充分發(fā)揮黨團(tuán)組織思想政治教育的特有政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，大力推進(jìn)學(xué)生思想政治教育工作。

高校黨團(tuán)組織對大學(xué)生思想政治教育發(fā)揮向?qū)Ш捅ＷC的作用、載體和渠道的作用、推動(dòng)和落實(shí)的作用。各級黨團(tuán)組織特別是基層黨團(tuán)組織是青年學(xué)生學(xué)習(xí)政治思想教育、弘揚(yáng)主流向上文化的重要渠道，是整個(gè)學(xué)生群體的排頭兵和領(lǐng)頭雁，是校園文化建設(shè)的主要力量。各級學(xué)生黨支部和團(tuán)支部是凝聚人心、交流感情、提高認(rèn)識(shí)、升華思想的重要陣地，既是校園文化的主要組織者和倡導(dǎo)者，更是連接學(xué)校和廣大學(xué)生的橋梁和紐帶，同時(shí)也為青年學(xué)生的成才成長搭建堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)，使青年學(xué)生能夠充分發(fā)揮自身的主動(dòng)性，張揚(yáng)青春活力與激情，促進(jìn)全面發(fā)展。因此，充分發(fā)揮黨團(tuán)組織戰(zhàn)斗堡壘作用對于加強(qiáng)大學(xué)生的思想政治教育和構(gòu)建和諧校園具有深遠(yuǎn)的意義。

三、高校黨團(tuán)組織在大學(xué)生思想政治教育工作中面臨的問題與挑戰(zhàn)

高校黨團(tuán)組織在大學(xué)生思想政治教育工作中還存在著的一些問題與挑戰(zhàn)，例如管理理念滯后，忽視學(xué)生的思想政治教育主體性；在思想政治教育工作過程中忽視大學(xué)生的心理需求；工作內(nèi)容單薄，浮于表面；工作方法陳舊，不能主動(dòng)創(chuàng)新；工作渠道狹窄，信息收集與反饋存在問題等。而且，隨著周圍環(huán)境的變化，學(xué)生的思想狀況也是有起伏的，是不穩(wěn)定的。尤其是現(xiàn)代大學(xué)生面臨的學(xué)習(xí)、就業(yè)和生活等方面的壓力越來越大。大學(xué)生在環(huán)境適應(yīng)、自我管理、學(xué)習(xí)成才、人際交往、交友戀愛、求職擇業(yè)、人格發(fā)展和情緒調(diào)節(jié)等方面反映出來的困惑和問題日益突出。以前的一些老做法已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢的需要了。這就要求高校黨團(tuán)組織在大學(xué)生思想政治教育工作要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法。

四、高校黨團(tuán)組織加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作的幾點(diǎn)建議

1、拓寬工作思路，樹立“以人為本”的學(xué)生管理理念

在大學(xué)生思想政治教育工作中，高校黨團(tuán)組織是教育者，學(xué)生是受教育者，因此，一些高校黨團(tuán)組織的負(fù)責(zé)人在大學(xué)生思想政治教育的過程中，很少思考學(xué)生自身的感受，往往是以教育者的思維理念去影響學(xué)生、改變學(xué)生，因而在與學(xué)生交流時(shí)，忽視學(xué)生主體意識(shí)。不能站在學(xué)生的角度去理解和尊重學(xué)生，從而影響了思想政治教育的效果。

高校黨團(tuán)組織在大學(xué)生思想政治教育工作中應(yīng)樹立以人為本的思想，應(yīng)確立學(xué)生在學(xué)校中的主體地位，為學(xué)生的成長、成才服務(wù)的思想。從學(xué)生需要和利益出發(fā)，自始至終貫穿主動(dòng)、積極為學(xué)生服務(wù)的理念。尊重學(xué)生的個(gè)性、興趣、愛好，要為學(xué)生營造個(gè)性化的教育環(huán)境和條件，在潛移默化中使學(xué)生學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事。應(yīng)采取有效措施，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，真正形成主人翁意識(shí)，更多地給學(xué)生以信任和激勵(lì)。

2、豐富工作內(nèi)容，拓展思想政治教育的內(nèi)涵

思想決定行動(dòng)，大學(xué)生思想政治教育是高校黨團(tuán)組織工作的首要任務(wù)。傳統(tǒng)的工作內(nèi)容是：教導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想；教導(dǎo)學(xué)生熱愛國家，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀等思想品德教育。當(dāng)代大學(xué)生個(gè)性強(qiáng)，同時(shí)自理能力差，心理脆弱，壓力大。所以，在新形勢下，高校思想政治教育的內(nèi)涵有了新的拓展。要求在傳統(tǒng)的思想政治教育內(nèi)容的基礎(chǔ)上，注意培養(yǎng)學(xué)生的校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)；培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)、衛(wèi)生等自理能力；培養(yǎng)學(xué)生的審美觀；對學(xué)生

進(jìn)行心理健康等教育等。尤其是針對大學(xué)生心理危機(jī)發(fā)生率有所增加的現(xiàn)狀，要結(jié)合高校大學(xué)生文化素質(zhì)教育，將心理健康教育有機(jī)融入其中，使大學(xué)生在思想觀念、心理素質(zhì)、行為方式等諸多方面得以提高。

3、創(chuàng)新工作方法，嘗試潛移默化的柔性管理

空洞的理論說教和簡單粗暴的批評，以及一廂情愿的強(qiáng)迫灌輸，這些傳統(tǒng)的工作方法，往往會(huì)造成學(xué)生的逆反心理，容易引起學(xué)生情感上和思想上的抵制，產(chǎn)生精神厭食癥，造成思想政治教育工作的零效應(yīng)或負(fù)效應(yīng)。高校黨團(tuán)組織要把工作重心放在對學(xué)生的引導(dǎo)和教育上，而不是生硬地命令與指派，更不能變成保姆或工人進(jìn)行包辦替代，這都是不利于學(xué)生成長的工作方法。在教育學(xué)生時(shí)可以嘗試柔性的管理方式，柔性管理方式較為溫和，可以避免激烈的教育方式對學(xué)生的感情、自尊心造成的傷害，從而避免矛盾的激化，能夠真正達(dá)到教育學(xué)生的目的。

4、創(chuàng)新交流方式，充分利用網(wǎng)絡(luò)溝通

黨的十七大對高等學(xué)校校園網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理提出了新的要求。隨著現(xiàn)在高等教育規(guī)模的擴(kuò)大，由于時(shí)間和空間的原因，很難以傳統(tǒng)的方式引導(dǎo)和管理每個(gè)學(xué)生。而大學(xué)生又是接受新鮮事物最快的群體，無論是E-mail，還是QQ、博客、微博，最先掌握的人群都是大學(xué)生，高校黨團(tuán)組織完全可以因勢利導(dǎo)，讓這些科技進(jìn)步的產(chǎn)物為己所用。網(wǎng)絡(luò)的虛擬性在很大程度上可以消除現(xiàn)實(shí)中的種種身份、地位的差別，促進(jìn)人們在網(wǎng)上的平等交流。高校黨團(tuán)組織和學(xué)生可以實(shí)現(xiàn)平等對話，無障礙、無顧慮進(jìn)行思想交流。如果能正確引導(dǎo)交流和討論的內(nèi)容，則可以實(shí)現(xiàn)潛移默化的教育、引導(dǎo)目的。還可以增強(qiáng)黨團(tuán)組織在大學(xué)生心目中的親切感和個(gè)人魅力，降低師生發(fā)生矛盾沖突的機(jī)率，有助于增進(jìn)師生感情。這樣一來就能夠激發(fā)起大學(xué)生主動(dòng)向黨團(tuán)組織進(jìn)行交流溝通的積極性。

5、創(chuàng)新學(xué)生活動(dòng)形式，予教育于活動(dòng)之中

針對大學(xué)生精力充沛，興趣廣泛，熱情好動(dòng)的心理特點(diǎn)，高校黨團(tuán)組織應(yīng)深入學(xué)生內(nèi)心，探索教育方式，創(chuàng)新學(xué)生活動(dòng)形式。在倡導(dǎo)素質(zhì)教育的今天，高校黨團(tuán)組織要積極組織、策劃促進(jìn)大學(xué)生身心健康的各類活動(dòng)。針對剛?cè)雽W(xué)的大一新生，可以開展豐富多彩的校園活動(dòng)以減輕他們的陌生感和孤獨(dú)感?？梢栽诒ＷC安全的前提下組織新生開展參觀校園活動(dòng)和遠(yuǎn)足活動(dòng)，讓他們盡快熟悉環(huán)境。

6、擴(kuò)大工作渠道，加強(qiáng)學(xué)生自我管理的力度

由于各高校的崗位設(shè)置和人員配備的數(shù)量是有限的，工作又是比較瑣碎與繁雜的，使得高校黨團(tuán)組織不可能有那么多的時(shí)間和精力對每一個(gè)學(xué)生的思想狀況都做到完全的了解。而且，目前一部分大學(xué)生的身心發(fā)育還未完全成熟，他們的想法也是一時(shí)一變的，這更增加了做思想政治工作的難度。然而，學(xué)生們長時(shí)間的學(xué)習(xí)和生活在一起，他們彼此之間是最了解的。學(xué)生之間的傾述往往說的都是心里話，而這些心里話往往又是學(xué)生不敢直接對老師講的。其實(shí)學(xué)生不僅是接受學(xué)校管理的對象，也是可以參與學(xué)校管理的主體之一。高校黨團(tuán)組織可以擴(kuò)大工作渠道，下放自己的一部分權(quán)利，讓學(xué)生實(shí)施“自我管理”，一方面，學(xué)生會(huì)更了解學(xué)生，更懂得使用何種方法才能更有效地管理。另一方面，在高職院校實(shí)施學(xué)生 “自我管理”，有利于培養(yǎng)學(xué)生干部的管理能力，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生在自我管理的積極性、主動(dòng)性和自覺性。要實(shí)施學(xué)生自我管理，就要充分相信學(xué)生，要善于傾聽來自學(xué)生反映的意見和建議。黨支部或團(tuán)總支還可以通過開展學(xué)生座談會(huì)的方式，定期邀請班委和學(xué)員代表參加會(huì)議，收集學(xué)生反映的信息。也可以設(shè)置“學(xué)生意見箱”，使學(xué)生與干部、輔導(dǎo)員之間的交流渠道暢通無阻，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

【結(jié)束語】在高校改革的新形勢下，黨團(tuán)組織在學(xué)生思想政治工作當(dāng)中起到了不可替代的作用和意義，但同時(shí)也存在著諸多問題與挑戰(zhàn)。學(xué)生的思想狀況狀況日益多元化，主張自由和個(gè)性，給學(xué)生思想政治工作的有序發(fā)展創(chuàng)造了不少難題。面對學(xué)生思想政治工作的新問題與挑戰(zhàn)，要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，將思想政治工作與校園文化、素質(zhì)教育結(jié)合起來，培養(yǎng)政治素質(zhì)與文化素質(zhì)兼修的新時(shí)期復(fù)合型人才。

第二篇：淺析黨團(tuán)組織在大學(xué)生思想政治工作當(dāng)中的重要作用

淺析黨團(tuán)組織在大學(xué)生思想政治工作當(dāng)中的重要作用

【摘要】加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育，是新形勢下全面貫徹黨的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育的重要舉措。而高校輔導(dǎo)員又是大學(xué)生思想政治教育的主力軍，高校黨團(tuán)組織要想把大學(xué)生思想政治教育工作做好、做精，工作的創(chuàng)新性是極其重要的。

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生思想政治教育黨團(tuán)組織

一、改進(jìn)和加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育的重要意義

大學(xué)生是國家寶貴的人才資源，是民族的希望，祖國的未來，要大力提高他們的文化素質(zhì)，更要大力提高他們的思想政治素質(zhì)，只有真正把思想政治工作做好了，才能確保黨和人民的事業(yè)代代相傳、長治久安。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生的思想政治教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，把他們培養(yǎng)成中國特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，對于全面實(shí)施教育興國和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，確保我國在激勵(lì)的國際競爭當(dāng)中始終立于不敗之地，確保實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，確保中國特色社會(huì)主義事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、后繼有人，具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。

二、高效黨團(tuán)組織的重要作用

高效的黨團(tuán)組織覆蓋面廣、體系完整，是大學(xué)生思想政治工作的重要組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。黨團(tuán)組織需要發(fā)揮能動(dòng)作用將學(xué)校的精神加以豐富拓展，將學(xué)校的部署具體化、多樣化，并在實(shí)踐中開動(dòng)腦筋、有所創(chuàng)新，不斷產(chǎn)生具有推廣效應(yīng)的工作新方法。正式每個(gè)相對獨(dú)立的組織健康成長、穩(wěn)定發(fā)展，才構(gòu)成整個(gè)學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，充分發(fā)揮黨團(tuán)組織思想政治教育的特有政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，大力推進(jìn)學(xué)生思想政治教育工作。

高校黨團(tuán)組織對大學(xué)生思想政治教育發(fā)揮向?qū)Ш捅ＷC的作用、載體和渠道的作用、推動(dòng)和落實(shí)的作用。各級黨團(tuán)組織特別是基層黨團(tuán)組織是青年學(xué)生學(xué)習(xí)政治思想教育、弘揚(yáng)主流向上文化的重要渠道，是整個(gè)學(xué)生群體的排頭兵和領(lǐng)頭雁，是校園文化建設(shè)的主要力量。各級學(xué)生黨支部和團(tuán)支部是凝聚人心、交流感情、提高認(rèn)識(shí)、升華思想的重要陣地，既是校園文化的主要組織者和倡導(dǎo)者，更是連接學(xué)校和廣大學(xué)生的橋梁和紐帶，同時(shí)也為青年學(xué)生的成才成長搭建堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)，使青年學(xué)生能夠充分發(fā)揮自身的主動(dòng)性，張揚(yáng)青春活力與激情，促進(jìn)全面發(fā)展。因此，充分發(fā)揮黨團(tuán)組織戰(zhàn)斗堡壘作用對于加強(qiáng)大學(xué)生的思想政治教育和構(gòu)建和諧校園具有深遠(yuǎn)的意義。

三、高校黨團(tuán)組織在大學(xué)生思想政治教育工作中面臨的問題與挑戰(zhàn)

高校黨團(tuán)組織在大學(xué)生思想政治教育工作中還存在著的一些問題與挑戰(zhàn)，例如管理理念滯后，忽視學(xué)生的思想政治教育主體性；在思想政治教育工作過程中忽視大學(xué)生的心理需求；工作內(nèi)容單薄，浮于表面；工作方法陳舊，不能主動(dòng)創(chuàng)新；工作渠道狹窄，信息收集與反饋存在問題等。而且，隨著周圍環(huán)境的變化，學(xué)生的思想狀況也是有起伏的，是不穩(wěn)定的。尤其是現(xiàn)代大學(xué)生面臨的學(xué)習(xí)、就業(yè)和生活等方面的壓力越來越大。大學(xué)生在環(huán)境適應(yīng)、自我管理、學(xué)習(xí)成才、人際交往、交友戀愛、求職擇業(yè)、人格發(fā)展和情緒調(diào)節(jié)等方面反映出來的困惑和問題日益突出。以前的一些老做法已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢的需要了。這就要求高校黨團(tuán)組織在大學(xué)生思想政治教育工作要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法。

四、高校黨團(tuán)組織加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作的幾點(diǎn)建議

1、拓寬工作思路，樹立“以人為本”的學(xué)生管理理念

在大學(xué)生思想政治教育工作中，高校黨團(tuán)組織是教育者，學(xué)生是受教育者，因此，一些高校黨團(tuán)組織的負(fù)責(zé)人在大學(xué)生思想政治教育的過程中，很少思考學(xué)生自身的感受，往往是以教育者的思維理念去影響學(xué)生、改變學(xué)生，因而在與學(xué)生交流時(shí)，忽視學(xué)生主體意識(shí)。不能站在學(xué)生的角度去理解和尊重學(xué)生，從而影響了思想政治教育的效果。

高校黨團(tuán)組織在大學(xué)生思想政治教育工作中應(yīng)樹立以人為本的思想，應(yīng)確立學(xué)生在學(xué)校中的主體地位，為學(xué)生的成長、成才服務(wù)的思想。從學(xué)生需要和利益出發(fā)，自始至終貫穿主動(dòng)、積極為學(xué)生服務(wù)的理念。尊重學(xué)生的個(gè)性、興趣、愛好，要為學(xué)生營造個(gè)性化的教育環(huán)境和條件，在潛移默化中使學(xué)生學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事。應(yīng)采取有效措施，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，真正形成主人翁意識(shí)，更多地給學(xué)生以信任和激勵(lì)。

2、豐富工作內(nèi)容，拓展思想政治教育的內(nèi)涵

思想決定行動(dòng)，大學(xué)生思想政治教育是高校黨團(tuán)組織工作的首要任務(wù)。傳統(tǒng)的工作內(nèi)容是：教導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想；教導(dǎo)學(xué)生熱愛國家，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀等思想品德教育。當(dāng)代大學(xué)生個(gè)性強(qiáng)，同時(shí)自理能力差，心理脆弱，壓力大。所以，在新形勢下，高校思想政治教育的內(nèi)涵有了新的拓展。要求在傳統(tǒng)的思想政治教育內(nèi)容的基礎(chǔ)上，注意培養(yǎng)學(xué)生的校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)；培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)、衛(wèi)生等自理能力；培養(yǎng)學(xué)生的審美觀；對學(xué)生

進(jìn)行心理健康等教育等。尤其是針對大學(xué)生心理危機(jī)發(fā)生率有所增加的現(xiàn)狀，要結(jié)合高校大學(xué)生文化素質(zhì)教育，將心理健康教育有機(jī)融入其中，使大學(xué)生在思想觀念、心理素質(zhì)、行為方式等諸多方面得以提高。

3、創(chuàng)新工作方法，嘗試潛移默化的柔性管理

空洞的理論說教和簡單粗暴的批評，以及一廂情愿的強(qiáng)迫灌輸，這些傳統(tǒng)的工作方法，往往會(huì)造成學(xué)生的逆反心理，容易引起學(xué)生情感上和思想上的抵制，產(chǎn)生精神厭食癥，造成思想政治教育工作的零效應(yīng)或負(fù)效應(yīng)。高校黨團(tuán)組織要把工作重心放在對學(xué)生的引導(dǎo)和教育上，而不是生硬地命令與指派，更不能變成保姆或工人進(jìn)行包辦替代，這都是不利于學(xué)生成長的工作方法。在教育學(xué)生時(shí)可以嘗試柔性的管理方式，柔性管理方式較為溫和，可以避免激烈的教育方式對學(xué)生的感情、自尊心造成的傷害，從而避免矛盾的激化，能夠真正達(dá)到教育學(xué)生的目的。

4、創(chuàng)新交流方式，充分利用網(wǎng)絡(luò)溝通

黨的十七大對高等學(xué)校校園網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理提出了新的要求。隨著現(xiàn)在高等教育規(guī)模的擴(kuò)大，由于時(shí)間和空間的原因，很難以傳統(tǒng)的方式引導(dǎo)和管理每個(gè)學(xué)生。而大學(xué)生又是接受新鮮事物最快的群體，無論是E-mail，還是QQ、博客、微博，最先掌握的人群都是大學(xué)生，高校黨團(tuán)組織完全可以因勢利導(dǎo)，讓這些科技進(jìn)步的產(chǎn)物為己所用。網(wǎng)絡(luò)的虛擬性在很大程度上可以消除現(xiàn)實(shí)中的種種身份、地位的差別，促進(jìn)人們在網(wǎng)上的平等交流。高校黨團(tuán)組織和學(xué)生可以實(shí)現(xiàn)平等對話，無障礙、無顧慮進(jìn)行思想交流。如果能正確引導(dǎo)交流和討論的內(nèi)容，則可以實(shí)現(xiàn)潛移默化的教育、引導(dǎo)目的。還可以增強(qiáng)黨團(tuán)組織在大學(xué)生心目中的親切感和個(gè)人魅力，降低師生發(fā)生矛盾沖突的機(jī)率，有助于增進(jìn)師生感情。這樣一來就能夠激發(fā)起大學(xué)生主動(dòng)向黨團(tuán)組織進(jìn)行交流溝通的積極性。

5、創(chuàng)新學(xué)生活動(dòng)形式，予教育于活動(dòng)之中

針對大學(xué)生精力充沛，興趣廣泛，熱情好動(dòng)的心理特點(diǎn)，高校黨團(tuán)組織應(yīng)深入學(xué)生內(nèi)心，探索教育方式，創(chuàng)新學(xué)生活動(dòng)形式。在倡導(dǎo)素質(zhì)教育的今天，高校黨團(tuán)組織要積極組織、策劃促進(jìn)大學(xué)生身心健康的各類活動(dòng)。針對剛?cè)雽W(xué)的大一新生，可以開展豐富多彩的校園活動(dòng)以減輕他們的陌生感和孤獨(dú)感?？梢栽诒ＷC安全的前提下組織新生開展參觀校園活動(dòng)和遠(yuǎn)足活動(dòng)，讓他們盡快熟悉環(huán)境。

6、擴(kuò)大工作渠道，加強(qiáng)學(xué)生自我管理的力度

由于各高校的崗位設(shè)置和人員配備的數(shù)量是有限的，工作又是比較瑣碎與繁雜的，使得高校黨團(tuán)組織不可能有那么多的時(shí)間和精力對每一個(gè)學(xué)生的思想狀況都做到完全的了解。而且，目前一部分大學(xué)生的身心發(fā)育還未完全成熟，他們的想法也是一時(shí)一變的，這更增加了做思想政治工作的難度。然而，學(xué)生們長時(shí)間的學(xué)習(xí)和生活在一起，他們彼此之間是最了解的。學(xué)生之間的傾述往往說的都是心里話，而這些心里話往往又是學(xué)生不敢直接對老師講的。其實(shí)學(xué)生不僅是接受學(xué)校管理的對象，也是可以參與學(xué)校管理的主體之一。高校黨團(tuán)組織可以擴(kuò)大工作渠道，下放自己的一部分權(quán)利，讓學(xué)生實(shí)施“自我管理”，一方面，學(xué)生會(huì)更了解學(xué)生，更懂得使用何種方法才能更有效地管理。另一方面，在高職院校實(shí)施學(xué)生 “自我管理”，有利于培養(yǎng)學(xué)生干部的管理能力，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生在自我管理的積極性、主動(dòng)性和自覺性。要實(shí)施學(xué)生自我管理，就要充分相信學(xué)生，要善于傾聽來自學(xué)生反映的意見和建議。黨支部或團(tuán)總支還可以通過開展學(xué)生座談會(huì)的方式，定期邀請班委和學(xué)員代表參加會(huì)議，收集學(xué)生反映的信息。也可以設(shè)置“學(xué)生意見箱”，使學(xué)生與干部、輔導(dǎo)員之間的交流渠道暢通無阻，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

【結(jié)束語】在高校改革的新形勢下，黨團(tuán)組織在學(xué)生思想政治工作當(dāng)中起到了不可替代的作用和意義，但同時(shí)也存在著諸多問題與挑戰(zhàn)。學(xué)生的思想狀況狀況日益多元化，主張自由和個(gè)性，給學(xué)生思想政治工作的有序發(fā)展創(chuàng)造了不少難題。面對學(xué)生思想政治工作的新問題與挑戰(zhàn)，要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，將思想政治工作與校園文化、素質(zhì)教育結(jié)合起來，培養(yǎng)政治素質(zhì)與文化素質(zhì)兼修的新時(shí)期復(fù)合型人才。

第三篇：思想政治工作的重要作用

在###工作中，思想政治工作既作為建設(shè)隊(duì)伍管理的重要組成部分，又是做好建設(shè)事業(yè)全部工作的有力保證，因而具有不可替代的作用。如何搞好###隊(duì)伍的思想政治工作？我們的體會(huì)是：

一、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢。###事業(yè)的不斷發(fā)展和壯大必須

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為根本指針，緊密結(jié)合自身實(shí)際，不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，依靠思想政治工作，發(fā)揮政治優(yōu)勢來凝聚人心、鼓舞士氣和增強(qiáng)斗志。搞好城市建設(shè)，關(guān)鍵在黨。要不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)持做到行政建制到哪里，黨的組織就發(fā)展到哪里。按照新形勢下對黨員干部的要求，遴選政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、懂經(jīng)營、善管理的同志擔(dān)任各級黨組織的負(fù)責(zé)人，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍和各級班子的建設(shè)，營造一個(gè)講民主、講團(tuán)結(jié)、重實(shí)效、求實(shí)績的寬松求實(shí)的政治氛圍，提高各級班子的整體功能。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)于律己，注重表率作用。思想政治工作效果如何，取決于領(lǐng)導(dǎo)者思想政治素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的思想政治修養(yǎng)直接影響職工的思想和行為，具有重要的示范和導(dǎo)向作用。加強(qiáng)思想政治工作，必須以塑造建設(shè)行業(yè)良好的領(lǐng)導(dǎo)形象為前提，把提高領(lǐng)導(dǎo)的思想政治素質(zhì)作為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)各級干部的黨性觀念、宗旨意識(shí)和公仆意識(shí)，不斷增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，使各級干部充滿忘我工作、奮發(fā)向上的朝氣。

三、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)思想政治工作升華。在狠抓精神文明建設(shè)的同時(shí)，要把精神文明建設(shè)放在突出的地位，為思想政治工作創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍和環(huán)境。通過精神文明建設(shè)，幫助職工樹立與改革相適應(yīng)的新觀念，以增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，樹立憂患意識(shí)和敬業(yè)精神。要加強(qiáng)載體建設(shè)，不斷豐富精神文明建設(shè)內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。

四、構(gòu)建思想政治工作新機(jī)制，確保各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。要把思想政治工作滲透到###整個(gè)工作機(jī)制中，使每項(xiàng)工作、每個(gè)工程都體現(xiàn)出思想政治工作效益。一是要堅(jiān)持黨委（總支）學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。把黨的十六大和十六屆四中全會(huì)有關(guān)精神與建設(shè)事業(yè)結(jié)合起來學(xué)，以保證各級干部在政治上、思想上與黨中央保持一致。二是要堅(jiān)持對干部的定期考核制度。要堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)作為干部教育的重點(diǎn)抓，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞母刹筷?duì)伍。三是要堅(jiān)持民主決策制度。在決策過程中，要讓廣大職工廣泛參與，提高辦事透明度。凡重大事項(xiàng)和關(guān)系到職工切身利益的大事，都要在廣泛聽取職工意見的基礎(chǔ)上形成方案。真正做到職工不舉手決策不出臺(tái)。以順民心、從民意。四是要樹立全新的服務(wù)模式，大力深化行政審批制度改革，推行陽光招標(biāo)、陽光規(guī)劃，為建設(shè)用戶提供快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第四篇：淺析金融思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用

淺析金融思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用

伴隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，企業(yè)文化建設(shè)已越來越多地受到人們的關(guān)注和重視，它已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大的重要力量，成為企業(yè)潛在的軟實(shí)力。努力營造一個(gè)和諧健康、積極向上、具有鮮明時(shí)代特色的企業(yè)文化氛圍，離不開思想政治工作這個(gè)根本指導(dǎo)思想。吉林銀行和平支行結(jié)合自身特點(diǎn)，堅(jiān)持用先進(jìn)的政治思想武裝廣員工，使思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營結(jié)合更密切，發(fā)揮更加突出的作用。

一、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的重要性

企業(yè)文化在企業(yè)中不是孤立存在的，它滲透在企業(yè)運(yùn)作的各個(gè)方面，對企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。企業(yè)核心價(jià)值觀是企業(yè)文化建設(shè)的核心，而企業(yè)一切問題的核心是人的問題，企業(yè)活力存在于職工群眾之中，其源泉是人的積極性，搞活企業(yè)的改革首先在于搞活人。和平支行在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中突出思想政治工作的重要性，把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)的改革、發(fā)展緊密結(jié)合，使其保持旺盛的生命力。并積極做好企業(yè)政策及改革制度的宣傳引導(dǎo)，積極進(jìn)行企業(yè)精神和光榮傳統(tǒng)的教育，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)市場經(jīng)濟(jì)條件下優(yōu)勝劣汰的必然性，積極適應(yīng)人才競爭和企業(yè)發(fā)展對自身素質(zhì)的要求，了解職工群眾的思想動(dòng)向，把握職工群眾思想脈搏，及時(shí)為職工釋疑解惑，于細(xì)微處下功夫、見功力，充分調(diào)動(dòng)銀行職工的積極性和創(chuàng)造性，加快現(xiàn)代化金融發(fā)展進(jìn)程。

二、企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作的指導(dǎo)

企業(yè)文化是充滿生機(jī)和活力的力量源泉，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，為謀求自身的生存和發(fā)展而形成的，它對企業(yè)職工具有強(qiáng)大的凝聚力、感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增強(qiáng)職工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感。企業(yè)文化建設(shè)是以人為中心的，它研究的對象既然是人，就要強(qiáng)調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這就決定了企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作。從企業(yè)文化的內(nèi)容看，無論是企業(yè)價(jià)值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職工職業(yè)道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)、還是典型人物的塑造，所有這些都離不開思想政治工作。只有把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，培養(yǎng)出獨(dú)具特色的企業(yè)精神，形成企業(yè)整體的價(jià)值觀、道德觀、行業(yè)規(guī)范，樹立良好的企業(yè)形象，才能通過文化建設(shè)活動(dòng)這種有效載體把正確的價(jià)值觀灌輸給企業(yè)的每一名職工，使之深入人心，成為職工群眾共同的追求和精神支柱，以此統(tǒng)一職工的思想與行動(dòng)，使企業(yè)的管理系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)和人際關(guān)系達(dá)到和諧協(xié)調(diào)。

三、建設(shè)企業(yè)文化必須加強(qiáng)思想政治工作

企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強(qiáng)化，需要通過思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來保證。在企業(yè)文化建設(shè)中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。第一，要牢固樹立“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”思想。其次，對企業(yè)職工的思想進(jìn)行“加工”及時(shí)補(bǔ)給“養(yǎng)料”，以保障企業(yè)文化建設(shè)良性發(fā)展。再次，要遵循思想政治工作的自身規(guī)律，健全思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性。通過借鑒管理科學(xué)和行為科學(xué)的特點(diǎn)，提出思想政治工作的新思路，運(yùn)用引路法、目標(biāo)激勵(lì)法、感情感化等方式方法，有效提高思想政治工作的針對性。第四，拓寬渠道，寓教于文，寓教于樂，增強(qiáng)思想政治工作的多樣性。和平支行組織形式多樣的以弘揚(yáng)愛國主義精神為主題的文體活動(dòng)，讓廣大職工在觀看、學(xué)習(xí)和參與中達(dá)到自我教育的目的，從而在全行范圍內(nèi)形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。

四、思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的思想保證 思想政治工作、企業(yè)文化雖然在概念上有所不同，但在實(shí)際工作中卻很難區(qū)分開來，兩者是統(tǒng)一的。在抓好經(jīng)營工作的同時(shí)，思想政治工作毫不放松，在實(shí)際工作中積極營造一種凝聚人心的氛圍，堅(jiān)持日常經(jīng)營的全過程就是思想政治工作的全過程，日常經(jīng)營的難點(diǎn)就是思想政治工作的難點(diǎn)，日常經(jīng)營出現(xiàn)的問題，就是思想政治工作的問題，做到制定規(guī)劃時(shí)，同時(shí)制定提高職工政治思想、技能素質(zhì)的規(guī)劃；布置經(jīng)營任務(wù)時(shí)，把生產(chǎn)考核目標(biāo)和思想政治工作的要求同步下達(dá)；總結(jié)經(jīng)營工作的成績和不足時(shí)，同時(shí)總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。與時(shí)俱進(jìn)，把黨員先進(jìn)性教育、榮辱觀教育作為思想武器，進(jìn)一步武裝干部職工的頭腦，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。并著力培養(yǎng)四種精神，一是主人翁精神，讓廣大職工充分發(fā)揮聰明才智，在為支行進(jìn)一步建設(shè)發(fā)展中建言獻(xiàn)策；二是民主精神，通過青年員工座談會(huì)、黨代會(huì)等形式參與企業(yè)發(fā)展的謀劃；三是創(chuàng)業(yè)精神，四是奉獻(xiàn)精神，這四種精神的培育過程，也是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的過程，所以說，思想政治工作又是企業(yè)文化建設(shè)的思想保證。

思想政治工作保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，企業(yè)思想政治工作從企業(yè)中心工作的大局出發(fā)，正確處理企業(yè)、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系，保障企業(yè)的社會(huì)主義方向。只有堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向，有效地開展思想政治工作，才能解決好價(jià)值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)容，以保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。也唯有如此，思想政治工作才能更好地緊貼中心，才會(huì)有強(qiáng)大的生命力，才能更好地發(fā)揮作用，為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)。

第五篇：將創(chuàng)新融入到思想政治工作當(dāng)中

將創(chuàng)新融入到企業(yè)思想政治工作中

摘要：思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是能夠凝聚人心、提高工作效率的有效方法。在社會(huì)不斷發(fā)展的今天，企業(yè)思想政治工作在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，還必須創(chuàng)造性的開展。本文從創(chuàng)新思維、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新方式四個(gè)方面闡述了企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞 企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新以人為本和諧企業(yè)

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是能夠凝聚人心、提高工作效率的有效方法，而創(chuàng)新是讓企業(yè)思想政治工作充滿生機(jī)與活力的根本所在。黨的十七大報(bào)告對黨的建設(shè)提出了“以改革創(chuàng)新的精神”開展工作的新要求，對思想政治工作提出了“更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”的新理念。因此，我們要不斷適應(yīng)新形勢、研究新問題，進(jìn)一步解放思想，積極探索思想政治工作的創(chuàng)新途徑，在促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

創(chuàng)新思維，以人為本，增強(qiáng)感召力。

企業(yè)思想政治工作的主體和客體都是人，因此，必須遵循“以人為本”的原則。企業(yè)思想政治工作者要率先解放思想，更新觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新的自覺性和緊迫感，樹立高度的政治責(zé)任意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位和作用。

1企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持以人為本，就是對最廣大職工的主體作用和地位的肯定，也是我們思考和行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。既要為職工的生存發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境條件，又要充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工對工作的積極性和創(chuàng)造性。這也正是企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。同時(shí)，企業(yè)思想政治工作還要適應(yīng)和滿足職工的正常需要。只有在內(nèi)容上、形式上適應(yīng)職工的多方面正常需求，盡量實(shí)現(xiàn)“因需要而利導(dǎo)”，才能吸引人，容易為人所接受，收到預(yù)期效果。思想政治工作本身就是一項(xiàng)專門滿足人們精神需求的工作，不僅是一個(gè)宣傳、灌輸企業(yè)文化、企業(yè)精神的過程，而且也是一個(gè)在不斷滿足職工的精神需求之中實(shí)現(xiàn)“人的發(fā)展”的過程。只有這樣，企業(yè)思想政治工作才能有影響力、感召力和生命力，才能充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，最終促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

創(chuàng)新內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，體現(xiàn)凝聚力。

企業(yè)思想政治工作要在鞏固中深入，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際和職工思想實(shí)際不斷深化教育內(nèi)容。要結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人的思想實(shí)際，做好教育、轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)工作。貼近職工、服務(wù)基層，密切關(guān)注與職工利益息息相關(guān)的問題，不斷調(diào)整工作重點(diǎn)。真正從廣大職工所思、所想、所盼出發(fā)，有針對性地開展思想教育工作，不斷深化職工的主人翁意識(shí)，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新必須與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。思想政治工作是企業(yè)精神文明和文化建設(shè)的思想保證。作為一個(gè)企業(yè)，必須著力于營造一種凝聚人心的氛圍，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營的全過程就是思想政治工作的全過程。一個(gè)良好的企業(yè)文化對企業(yè)員工具有引導(dǎo)其思想、規(guī)范其行為的巨大作用，能夠使員工形成強(qiáng)烈的使命感，增強(qiáng)職工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感，產(chǎn)生向心力和凝聚力。創(chuàng)新機(jī)制，拓展思維，加大主動(dòng)性。

機(jī)制創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的保證。要讓思想政治工作始終具有生機(jī)與活力，除了必須端正指導(dǎo)思想外，最重要的是在繼承思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合構(gòu)建和諧社會(huì)的新要求不斷創(chuàng)新、優(yōu)化、完善思想政治工作機(jī)制，努力形成有利于思想政治工作保持蓬勃生機(jī)與旺盛活力的新機(jī)制。

為了適應(yīng)新的形勢變化，需要建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)各方面齊抓共管、高效運(yùn)作的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。要強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制，明確分工，責(zé)任到人；要建立激勵(lì)機(jī)制，制定規(guī)范的思想政治工作檢查、考核和評估制度；要完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對思想政治方面的監(jiān)督，形成多層次、全方位的監(jiān)督體系；要形成保障機(jī)制，為思想政治工作提供必需的物質(zhì)保障。

創(chuàng)新方式，豐富載體，強(qiáng)調(diào)針對性。

企業(yè)思想政治工作必須要?jiǎng)?chuàng)造性的開展。為了適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化，要研究新方法、新方式，并且要有很強(qiáng)的針對性，要在對當(dāng)前企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)的特點(diǎn)、種類、影響力的來源等情況進(jìn)行認(rèn)真研究分析的基礎(chǔ)上，采取相應(yīng)的方式、方法加以引導(dǎo)。要注意層次，有的放矢，針對不同年齡、不同專業(yè)、不同工作、不同身份的人群，制定不同的內(nèi)容和要求，采取不同的方法，把思想政治工作做細(xì)、做深、做實(shí)，增強(qiáng)思想政治工作的針對性。

同時(shí)，還要結(jié)合企業(yè)文化，建好陣地，造好載體，完善各種場所設(shè)施，組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參觀等活動(dòng)，廣泛開展豐富多彩、健康有益的活動(dòng)。為了適應(yīng)不斷發(fā)展的社會(huì)，企業(yè)思想政治工作也要做到更新手段，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面。高新科技的迅猛發(fā)展和社會(huì)生活方式的不斷變化，迫切要求思想政治工作者必須迅速吸收新的科研成果，采用新的手段，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。要進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的科技含量，不斷擴(kuò)大和豐富工作手段。

總之，創(chuàng)新是讓企業(yè)思想政治工作充滿生機(jī)與活力的根本所在。思想政治工作是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的中心環(huán)節(jié)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要保證。新形勢下，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化，我們只有從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)改進(jìn)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的重要意義，做到思維創(chuàng)新，內(nèi)容創(chuàng)新，機(jī)制創(chuàng)新，方式創(chuàng)新，才能增強(qiáng)感召力，時(shí)代性和主動(dòng)性，才能服務(wù)于和諧社會(huì)建設(shè)，創(chuàng)造和諧企業(yè)。