第一篇：新形勢下做好企業(yè)青年文明號工作的一些思考

新形勢下做好企業(yè)青年文明號

工作的一些思考

青年文明號活動(dòng)自1994年開展以來，至今已走過了17年歷程。17年來，這項(xiàng)活動(dòng)已經(jīng)在窗口行業(yè)、工業(yè)企業(yè)和國家重點(diǎn)建設(shè)中蓬勃發(fā)展，先后有500多萬青年集體和5000多萬青年參與這項(xiàng)活動(dòng)?；顒?dòng)對促進(jìn)青年成才、行業(yè)管理規(guī)范化，推動(dòng)行業(yè)文明程度的提高具有重要意義。新時(shí)期，黨中央對社會(huì)主義思想道德建設(shè)提出了新要求，創(chuàng)建青年文明號工作面臨著創(chuàng)新發(fā)展的問題。如何在新形勢下探索出一條與時(shí)代發(fā)展脈搏合拍的工作新思路，成為擺在我們各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部面前的新課題。

一、當(dāng)前青年文明號活動(dòng)存在的問題和挑戰(zhàn)

從整體看，青年文明號在應(yīng)用過程中取得了較好的綜合效益，但也存在一些問題，面臨著一些挑戰(zhàn)。

問題

一、重創(chuàng)輕管，創(chuàng)號與管理兩張皮。

青年文明號作為一個(gè)文明創(chuàng)建載體，是通過特定的運(yùn)作形式，使三個(gè)文明建設(shè)不斷跨越新臺(tái)階的過程。從某種意義上講，開展創(chuàng)青工作應(yīng)該是過程重于結(jié)果。但是在實(shí)際操作過程中，一些集體卻過于追求創(chuàng)建的結(jié)果，淡化創(chuàng)建的過程。他們不是從自身文明創(chuàng)建的實(shí)際出發(fā)，而是一味迎合上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查。有的單位還急功近利，盲目確定今年要?jiǎng)?chuàng)出什么

挑戰(zhàn)

一、面對企業(yè)改革改制工作的不斷深入，青年文明號的 創(chuàng)建結(jié)構(gòu)有待于進(jìn)一步優(yōu)化。

近年來，建筑行業(yè)普遍面臨改革改制的歷史課題。隨著管理體制和管理方式的進(jìn)一步優(yōu)化，兩層分離促使用工形式發(fā)生重大轉(zhuǎn)變。人員構(gòu)成的變化，使得以一線項(xiàng)目部為主體的創(chuàng)青工作面臨巨大挑戰(zhàn)。如何根據(jù)形勢發(fā)展，逐步建立起機(jī)構(gòu)合理、覆蓋面廣、代表性強(qiáng)的青年文明號創(chuàng)建格局，是我們需要正視的緊迫問題。

挑戰(zhàn)

二、面對以誠信經(jīng)營、熱誠服務(wù)為市場主導(dǎo)規(guī)范的市場體系，青年文明號的綜合作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

當(dāng)前，在誠信經(jīng)營、熱誠服務(wù)已成為市場主導(dǎo)規(guī)范的形勢下，青年文明號不僅要在促進(jìn)企業(yè)提高服務(wù)水平和社會(huì)效益方面繼續(xù)發(fā)揮更大作用，而且要不斷提高其經(jīng)濟(jì)效益和人才效益，否則，青年文明號就有被邊緣化和弱化的趨勢。如何進(jìn)一步增強(qiáng)青年文明號促進(jìn)企業(yè)社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和人才效益共同發(fā)展的綜合作用，也成為我們必須加強(qiáng)的一個(gè)重要內(nèi)容。

挑戰(zhàn)

三、面對青年文明號數(shù)量不斷增加，青年文明號的創(chuàng)建質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

經(jīng)過多年的創(chuàng)建活動(dòng)，建設(shè)系統(tǒng)青年文明號的數(shù)量日趨增多。目前僅甘肅建工集團(tuán)就有省級以上青年文明號集體１０余 個(gè)。隨著創(chuàng)建規(guī)模的不斷擴(kuò)大，創(chuàng)建數(shù)量的不斷增

來的創(chuàng)建過程中，已經(jīng)形成了具有影響力和知名度的活動(dòng)品牌。如何深入挖掘活動(dòng)先進(jìn)內(nèi)涵，積極培育品牌化的創(chuàng)建文化，不斷推進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，是我們在今后工作中必須予以重視的新課題。

二、如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)青年文明號管理工作 如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)青年文明號管理工作，筆者認(rèn)為要從以下兩方面求得突破：一是上級重視、領(lǐng)導(dǎo)支持，認(rèn)識(shí)明確；二是自身創(chuàng)建理念和水平的不斷提高。下面，就這兩方面的問題，分別進(jìn)行闡述。

(一)、從企業(yè)發(fā)展的整體出發(fā)，提高對青年文明號創(chuàng)建重要性的認(rèn)識(shí)。

改革是企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)而進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和自我調(diào)整的自覺反映，它在對企業(yè)生產(chǎn)要素進(jìn)行再組合、對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行再調(diào)整、對經(jīng)濟(jì)利益進(jìn)行再分配的同時(shí)，也因“大環(huán)境”的變化而使青年呈現(xiàn)出價(jià)值觀念多元化、行為方式多樣化等特點(diǎn)。

１、從鞏固黨的群眾基礎(chǔ)的角度出發(fā)，將青年文明號自覺納入到企業(yè)行為之中。

企業(yè)共青團(tuán)組織是團(tuán)結(jié)、凝聚青年的橋梁和紐帶，是鞏固企業(yè)黨組織的群眾基礎(chǔ)、進(jìn)而提高企業(yè)黨組織治企能力和黨的執(zhí)政能力的重要組成部分。黨的中心工作是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，企業(yè)黨組織的中心任務(wù)就是提高治企能力、突出經(jīng)濟(jì)效益。

競爭中，誰榮獲青年文明號，誰就有可能持有“市場綠色通行證”。當(dāng)然，實(shí)際工作中，多數(shù)企業(yè)在這張“通行證”的使用上還有不盡人意的地方，沒有用足、用好，迄今為止，青年文明號的牌子多數(shù)還是放在企業(yè)的榮譽(yù)展覽室或是掛在企業(yè)內(nèi)部較醒目的地方，還很少看到“青年文明號，企業(yè)信譽(yù)和實(shí)力的證明，我們就是國家級青年文明號”等媒介廣告。特別是我們建筑行業(yè)，流動(dòng)性大，人員不固定，青年文明號的價(jià)值更是能以充分得到體現(xiàn)。

３、從人才資源是第一資源的角度出發(fā)，將青年文明號建設(shè)成為培訓(xùn)青年人才的陣地。

興企之道，貴在用人。企業(yè)間的競爭正在由對資源、資本的競爭演繹為對人才、技術(shù)的競爭，ＷＴＯ的加入更是加速了國有企業(yè)由資源型、資本型向＂智本型“的轉(zhuǎn)換。國有企業(yè)人才不豐富，而由于種種原因，國有企業(yè)又很難留住人才，其中，企業(yè)很難為青年人搭建實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)是人才流失的一個(gè)重要方面。

青年文明號為共青團(tuán)參與企業(yè)行為、適應(yīng)市場挑戰(zhàn)提供了一條新思路，搭建了一個(gè)大舞臺(tái)，從而成為培訓(xùn)青年人才的大課堂。我們常說。企業(yè)共青團(tuán)是培育青年人才的大學(xué)校，但在市場經(jīng)濟(jì)條件下，傳統(tǒng)的、單向的、簡單的教育模式已很難再調(diào)動(dòng)青年的積極性，企業(yè)的規(guī)范化經(jīng)營也不可能提供更多的機(jī)會(huì)讓共青團(tuán)組織開展各種類型的青年突擊隊(duì)活動(dòng)。

他們的創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)組織、個(gè)人、社會(huì)的雙贏。就建筑行業(yè)來講，是傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型和現(xiàn)代的技術(shù)密集型相統(tǒng)一的產(chǎn)業(yè)。我們對“青年文明號”的基本要求，強(qiáng)調(diào)職業(yè)文明觀和個(gè)人的文明素質(zhì)培養(yǎng)的結(jié)合。既通過“青年文明號”反映本單位的精神面貌，又通過青年文明號創(chuàng)建提升青工整體素質(zhì)。

----倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。青年文明號活動(dòng)是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題的，通過嚴(yán)格創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)來倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過崗位訓(xùn)練來學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過日常工作來實(shí)踐優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過考核評價(jià)來檢驗(yàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使?fàn)巹?chuàng)單位不斷改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)過程，提高服務(wù)質(zhì)量。

----促進(jìn)組織管理。對企業(yè)來講，任何一種群眾性精神文明創(chuàng)建載體是否具有生命力，是否具有存在發(fā)展的必要，就要看它是否對企業(yè)的工作有促進(jìn)作用。為此，我們要下大力挖掘創(chuàng)青工作內(nèi)涵，在創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容上下功夫。通過制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化行業(yè)規(guī)范；通過開展創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)管理的具體化、人性化；通過倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，在調(diào)動(dòng)個(gè)人積極性和創(chuàng)造力的基礎(chǔ)上，發(fā)揮青年職工的整體優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)管理手段的科學(xué)進(jìn)步。

2、創(chuàng)新管理方式。

要提高青年文明號的管理效益，必須加強(qiáng)“青年文明號”自身的科學(xué)管理。

隊(duì)伍自身建設(shè)，經(jīng)常進(jìn)行創(chuàng)青干部隊(duì)伍培訓(xùn)，提升工作隊(duì)伍的專業(yè)化、職業(yè)化水平；三是創(chuàng)新工作手段，推動(dòng)創(chuàng)建工作不斷實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的日益市場化，企業(yè)青年文明號將在整合資源優(yōu)勢、融合青年隊(duì)伍、拓展共青團(tuán)空間、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效、塑造企業(yè)信譽(yù)等方面將有大作為，并由此帶動(dòng)企業(yè)共青團(tuán)成為為 黨組織分憂的好助手、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的好幫手、促使青年成才的好朋友。企業(yè)改革與發(fā)展無止境，對企業(yè)青年文明號的探索也無止境，只要堅(jiān)持做到創(chuàng)新創(chuàng)效，努力打造與企業(yè)“雙贏”格局，共青團(tuán)就能真正做到基業(yè)長青，與企業(yè)同生存、共發(fā)展。

第二篇：做好青年文明號工作

如何搞好青年文明號創(chuàng)建

青年文明號集體是先進(jìn)的青年集體，是人才培養(yǎng)的基地，要重在建設(shè)，我們在座的青年文明號負(fù)責(zé)人就是這項(xiàng)工程的建設(shè)者。建設(shè)重在學(xué)習(xí)，要加強(qiáng)對青年員工職業(yè)技能的培訓(xùn)和鍛煉，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，促使他們立足崗位、成長成才、建功立業(yè)，使青年文明號的創(chuàng)建過程真正成為提高青年職業(yè)道德水平，提高青年崗位技術(shù)技能，促進(jìn)單位取得最大限度的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、人才效益的過程。第一，要學(xué)以立德。要大力宣傳社會(huì)主義榮辱觀的豐富內(nèi)涵，宣傳學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，廣泛開展形式多樣的道德實(shí)踐活動(dòng)，要通過學(xué)習(xí)樹立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、人品美德，引導(dǎo)青年文明號集體在實(shí)踐中牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，形成良好導(dǎo)向，營造濃厚氛圍。

第二，要學(xué)以增智。我們當(dāng)前所處的時(shí)代是知識(shí)爆炸的時(shí)代，只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化鍛煉，才能使自己政治上更加清醒堅(jiān)定，知識(shí)結(jié)構(gòu)更加完善，業(yè)務(wù)技能更加?jì)故臁Ｋ?，我們每一位青年文明號?fù)責(zé)人既要注重自身的學(xué)習(xí)，還要帶動(dòng)集體的青年人加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，打牢知識(shí)基礎(chǔ)。

第三，要學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的就是應(yīng)用。我們的學(xué)習(xí)就是要解決四個(gè)問題：想干事、會(huì)干事、能干事、不出事。想干事就是培養(yǎng)自己把工作當(dāng)作事業(yè)干的激情，會(huì)干事就是掌握科學(xué)的工作方法，能干事就是要提高推進(jìn)工作的能力，不出事就是增強(qiáng)自身拒腐防變的能力。對于我們青年人來講，業(yè)務(wù)上不合格是廢品，身體上不合格是次品，政治上不合格是危險(xiǎn)品，我們要通過學(xué)習(xí)，政治上跟黨走，生活上不奢侈，工作上不落后，愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，在本職崗位上創(chuàng)造無悔于青春的工作業(yè)績。

第三篇：做好新形勢下企業(yè)青年思想工作

做好新形勢下企業(yè)青年思想工作

成都亞光電子股份有限公司團(tuán)委 李 慶

青年是企業(yè)的中流砥柱，隨著企業(yè)改革攻堅(jiān)的深入發(fā)展，如何發(fā)揮他們在企業(yè)中的作用，培養(yǎng)造就一支與企業(yè)和社會(huì)現(xiàn)代化發(fā)展要求相適應(yīng)的高素質(zhì)的職業(yè)青年隊(duì)伍，全面提升企業(yè)團(tuán)員青年整體素質(zhì)水平，已經(jīng)十分現(xiàn)實(shí)而又緊迫地?cái)[在我們面前。團(tuán)組織作為開展團(tuán)員青年思想政治工作的直接承擔(dān)者，作為企業(yè)黨政搭建聯(lián)系青年的橋梁、培養(yǎng)青年的舞臺(tái)，應(yīng)主動(dòng)從青年成長和企業(yè)發(fā)展需求出發(fā)，認(rèn)真思考研究“如何更好地吸引和凝聚青年人才？如何更好地整合和開發(fā)企業(yè)現(xiàn)有的青年人才資源？如何著眼企業(yè)跨世紀(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)適應(yīng)未來競爭需求的緊缺人才”等問題，努力在培養(yǎng)和引導(dǎo)團(tuán)員青年愛崗、奉獻(xiàn)、成材方面發(fā)揮好作用。作為青年工作的主要承擔(dān)者，企業(yè)共青團(tuán)組織需要進(jìn)一步加強(qiáng)以下方面工作：

用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)員青年理想信念教育

在實(shí)踐工作中，要堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝團(tuán)員青年的思想，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，分層次、有側(cè)重、抓重點(diǎn)地引導(dǎo)好團(tuán)員青年和團(tuán)干部的學(xué)習(xí)。引導(dǎo)團(tuán)員青年進(jìn)一步堅(jiān)定政治立場、強(qiáng)化政治觀念、增強(qiáng)政治意識(shí)。把理論學(xué)習(xí)與理想信念教育相結(jié)合，加強(qiáng)形勢任務(wù)教育和主旋律教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年堅(jiān)定對馬克思主義的信仰、對社會(huì)主義的信念、對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心、對黨和政府的信任。把理論學(xué)習(xí)與培養(yǎng)科學(xué)精神相結(jié)合，引導(dǎo)團(tuán)員青年不斷激發(fā)創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造精神，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，努力把理論學(xué)習(xí)和思想教育的成果轉(zhuǎn)化為參與和推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際效果。

注重思想建設(shè)和調(diào)查研究先行，準(zhǔn)確把握青年的特點(diǎn)

處在現(xiàn)代社會(huì)轉(zhuǎn)型的階段，青年們正面臨著價(jià)值觀念變遷的巨大挑戰(zhàn)。多元取向，崇尚個(gè)性、自信自省，這些都成為當(dāng)代青年人格形成和價(jià)值構(gòu)成的新特點(diǎn)。共青團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍、作為聯(lián)系黨和青年的橋梁紐帶，要深入青年群體開展調(diào)查研究，了解和把握青年的思想特點(diǎn)、成材愿望、發(fā)展需求。充分發(fā)揮兩級團(tuán)組織、團(tuán)干部和青年工作者聯(lián)系溝通企業(yè)黨政及有關(guān)部門的優(yōu)勢，了解和把握企業(yè)發(fā)展對人才的需求。在雙向了解和溝通的基礎(chǔ)上，通過青年發(fā)展和培養(yǎng)、成長軌跡設(shè)計(jì)等項(xiàng)目試點(diǎn)，找準(zhǔn)企業(yè)需求與青年自身成長要求的結(jié)合點(diǎn)。針對青年面臨的現(xiàn)實(shí)問題，努力營造具有企業(yè)特點(diǎn)和時(shí)代特征的青年文化組織、團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化氛圍，不斷增強(qiáng)青年對團(tuán)組織、青年工作組織的群體歸屬感和向心力，在服務(wù)企業(yè)中心工作、參與企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定大局等方面形成新的拓展。

探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的思想教育新途徑和方法，掌握青年教育工作主動(dòng)權(quán)

團(tuán)員青年價(jià)值觀念和價(jià)值取向日趨多元化，把握企業(yè)發(fā)展要求和青年思想特點(diǎn)，改進(jìn)傳統(tǒng)的以單一灌輸為主的教育內(nèi)容和方法，是企業(yè)團(tuán)組織做好企業(yè)青年思想工作的基礎(chǔ)。在教育目標(biāo)上，突出“以人為本”，在內(nèi)容上，進(jìn)一步貼緊企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步過程中團(tuán)員青年的生活、工作實(shí)際，既要抓住重大事件和熱點(diǎn)問題開展學(xué)習(xí)教育，又要注重增強(qiáng)符合時(shí)代大潮的新知識(shí)、新觀念、新信息的傳輸，使教育更具吸引力。在方法上，既要保持灌輸教育的傳統(tǒng)優(yōu)勢，又要注重以青年喜聞樂見、樂于參與的活動(dòng)形式，為團(tuán)員青年提供實(shí)踐鍛煉，參與

企業(yè)和社會(huì)的機(jī)會(huì)，如崗位育人、志愿者活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)員青年走向市場、“共青團(tuán)號”青年文明創(chuàng)建等，在參與中增強(qiáng)教育和管理。

把握和激發(fā)青年的興奮點(diǎn)，把積極性和創(chuàng)造力凝聚到投身企業(yè)發(fā)展實(shí)踐上來

在企業(yè)的團(tuán)員青年尤其要以振奮的精神，積極的姿態(tài)和有效的作為，形成良好的示范效應(yīng)。企業(yè)團(tuán)組織要在工作實(shí)踐中切實(shí)注重引導(dǎo)、激發(fā)和形成新一代企業(yè)團(tuán)員青年追求事業(yè)和發(fā)展的興奮點(diǎn)，把他們的積極性和創(chuàng)造力凝聚到一個(gè)共同的目標(biāo)上來。要在團(tuán)員青年中不斷形成和掀起學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)目標(biāo)、規(guī)劃，讓團(tuán)員青年更廣泛地了解企業(yè)改革攻堅(jiān)、本單位、本行業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)，以及為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所推出的重要舉措；緊緊圍繞增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，在提高科技含量、加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級，拓展占領(lǐng)市場，完善科學(xué)管理上倡導(dǎo)并動(dòng)員青年走在企業(yè)發(fā)展的前列；讓青年更廣泛地認(rèn)識(shí)和把握企業(yè)這個(gè)舞臺(tái)對自身成長的鍛煉和幫助，真正把在企業(yè)的拼搏實(shí)踐作為人生一個(gè)十分有益而又值得珍惜的階段，用企業(yè)和個(gè)人同步發(fā)展的前景振奮精神、明確任務(wù)、找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)。努力把企業(yè)文化建設(shè)與育人工作有效結(jié)合，提高團(tuán)員青年綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的要求。

突出思想教育與人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，提高青年素質(zhì)

針對企業(yè)青年員工成長發(fā)展的迫切愿望，團(tuán)組織應(yīng)把思想教育工作的著眼點(diǎn)放在服務(wù)青年成長成材上，努力為優(yōu)秀青年人才脫穎而出創(chuàng)造條件。一方面以全面提高團(tuán)員青年綜合素質(zhì)為目標(biāo)，大力推進(jìn)團(tuán)員青年的技能培訓(xùn)和素質(zhì)提高，完善育人機(jī)制，加快優(yōu)秀青年典型的發(fā)掘和宣傳、加快青年人才的推薦使用；另一方面通過團(tuán)組織與團(tuán)員青年的深入溝通，了解他們的成長需要與發(fā)展愿望，通過團(tuán)組織與企業(yè)黨政有關(guān)部門的溝通，了解企業(yè)改革發(fā)展對人才的需求與愿望，在兩者的結(jié)合點(diǎn)上尋找工作切入點(diǎn)與突破口，從而提高育人成效，加強(qiáng)對青年利益的服務(wù)和維護(hù)。在具體實(shí)踐中，要注意在緊缺崗位，重點(diǎn)項(xiàng)目、新興產(chǎn)業(yè)、科技行業(yè)上發(fā)現(xiàn)“好苗”，加強(qiáng)培養(yǎng)培育，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓他們壓擔(dān)子、練才干，培育獨(dú)擋一面的青年項(xiàng)目帶頭人和科技成果轉(zhuǎn)化帶頭人，為青年嶄露頭角搭建舞臺(tái)。同時(shí)要積極創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，切實(shí)關(guān)心青年生活，特別是青年知識(shí)分子、優(yōu)秀青年人才的生活，當(dāng)好他們的朋友，解決他們的困難，用真情吸引和留住人才。

倡導(dǎo)和培育團(tuán)隊(duì)精神，整合各方資源形成工作合力

加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治教育工作，是一項(xiàng)整體化的工作，需要各級團(tuán)組織與有關(guān)部門協(xié)同工作去完成。要積極爭取企業(yè)黨政組織的領(lǐng)導(dǎo)、支持，密切與有關(guān)部門、有關(guān)單位的合作和聯(lián)系，擴(kuò)大團(tuán)組織開展思想政治工作的覆蓋面。要充分利用企業(yè)在政治教育、優(yōu)良傳統(tǒng)、思想陣地、文化氛圍等方面的資源和優(yōu)勢，一方面發(fā)揮團(tuán)組織的積極作用，另一方面要注重建立并發(fā)揮各類學(xué)習(xí)型、管理型、創(chuàng)新型、業(yè)務(wù)型等青年團(tuán)隊(duì)的作用，積極探索多樣化青年組織的發(fā)展與管理上的創(chuàng)新實(shí)踐，鼓勵(lì)發(fā)展各種有利于青年成長成材的青年團(tuán)體和團(tuán)隊(duì)，有效開展青年知識(shí)分子協(xié)會(huì)、青年質(zhì)量小組、青年管理小組、科技攻關(guān)小組、技能互學(xué)小組等，發(fā)揮團(tuán)組織的協(xié)調(diào)和核心作用，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)活動(dòng)對青年的影響和覆蓋，以團(tuán)隊(duì)為紐帶把團(tuán)組織的影響力滲透到青年中，增強(qiáng)青年的群體歸屬感，延伸團(tuán)組織在基層一線和各類青年群體中的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)和工作手臂，為推動(dòng)企業(yè)青年綜合素質(zhì)的全面提高服好務(wù)。

第四篇：做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作的思考

評審論文

對如何做好新形勢下

企業(yè)思想政治工作的思考和建議

中鋁山西分公司 賀超線

二○○九年九月

對如何做好新形勢下

企業(yè)思想政治工作的思考和建議

摘 要：思想政治工作是統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、振奮精神的基礎(chǔ)性工作，是企業(yè)黨建的工作的重要組成部分。當(dāng)前，在新的形勢下，如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)挑戰(zhàn)，推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展是目前亟待解決的問題。

關(guān)鍵詞：新形勢；金融危機(jī)；企業(yè)思想政治工作；思考和建議

當(dāng)前，受國際金融危機(jī)的影響，部分產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了嚴(yán)重產(chǎn)能過剩和產(chǎn)品滯銷的現(xiàn)象，有色金屬行業(yè)尤其是鋁行業(yè)面臨著生存與發(fā)展的嚴(yán)峻考驗(yàn)，對企業(yè)職工的思想和行動(dòng)造成嚴(yán)重影響。面對這種嚴(yán)峻的形勢，如何采取措施，應(yīng)對挑戰(zhàn)，積極主動(dòng)地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)企業(yè)廣大職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定？結(jié)合工作實(shí)際，我就新形勢下如何做好職工的思想政治工作談以下幾點(diǎn)思考和建議：

一、引導(dǎo)職工正確認(rèn)清形勢，增強(qiáng)對企業(yè)科學(xué)發(fā)展的信心 金融危機(jī)對企業(yè)職工的影響是多方面的，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是體現(xiàn)在物質(zhì)上，由于全球金融危機(jī)的影響，很多企業(yè)為求自保降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，職工的工資及獎(jiǎng)金等收入減少，直接影響到職工正常工作生活；二是體現(xiàn)在精神上，企業(yè)裁員降薪給職工造成很大的心理壓力，由于擔(dān)心公司裁員和收入銳減而導(dǎo)致失眠、焦慮、健忘、乏力甚至恐懼。因此，在這種嚴(yán)峻的形勢下，如不及時(shí)加強(qiáng)思想政治工作，提高和統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識(shí)，勢必給職工在思想上帶來許多困惑和情緒，挫傷職工的積極性和創(chuàng)造性，制約企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革 1 發(fā)展，因此采取多種措施，加強(qiáng)職工的思想政治工作應(yīng)成為基層黨組織工作的當(dāng)務(wù)之急。

1、堅(jiān)持職工思想分析制度,加強(qiáng)對思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好思想政治工作，拓寬疏通信息渠道，找準(zhǔn)職工在應(yīng)對國際金融危機(jī)中的思想熱點(diǎn)問題，企業(yè)基層黨支部應(yīng)堅(jiān)持每月召開一次職工思想狀況分析匯報(bào)會(huì)，對職工中出現(xiàn)的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析、研究并做好下一步的工作。同時(shí)，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，根據(jù)每一個(gè)時(shí)期、每一階段的具體任務(wù)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，掌握第一手資料，抓住職工中的“熱門話題”，捕捉職工的思想信息，把握職工的思想脈搏，以基層黨支部為單位，有的放矢地加強(qiáng)思想政治工作，并將思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營過程每一個(gè)環(huán)節(jié)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)挑戰(zhàn)，自覺自愿地為企業(yè)的振興發(fā)展盡職盡責(zé)、開拓進(jìn)取，拚搏奉獻(xiàn)。第三，堅(jiān)持利用談心交心、座談?dòng)懻摰确绞?，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，針對職工心理動(dòng)態(tài)，有意識(shí)地加強(qiáng)從眾心理的引導(dǎo)，注意關(guān)注職工的心理變化和情緒狀況，以情疏導(dǎo)，雙向交流，平等對話，融洽情感，從而使思想政治工作成為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不竭動(dòng)力。

2、發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

李淵潮同志在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上講話時(shí)指出“發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，把黨建設(shè)社會(huì)主義精神文明的先進(jìn)思想和價(jià)值追求，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展理念、經(jīng)營宗旨和員工準(zhǔn)則，打造先進(jìn)企業(yè)文化，培育獨(dú)特的社會(huì)主義國有企業(yè)精神，提高企業(yè)的軟競爭力?！蓖瑯樱谛滦蝿菹?，企業(yè)黨的基層組織要做好職工的思想政治工作，必須要主動(dòng)研究并適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊(duì)伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

去年下半年，為了減少金融危機(jī)對職工思想和心理影響，我創(chuàng)造性地組織開展“與企業(yè)共命運(yùn)”系列讀書活動(dòng)，以《與公司共命運(yùn)》這本書為主線來安排職工的周四政治學(xué)習(xí)，在車間職工中開展“與企 業(yè)共命運(yùn)、為挖潛再比拼”主題活動(dòng)，有針對性地組織職工進(jìn)行形勢大討論、認(rèn)識(shí)大學(xué)習(xí)、挖潛大獻(xiàn)計(jì)、節(jié)能大競賽、技術(shù)大練兵和環(huán)境大改善六項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一了職工思想，激發(fā)職工的創(chuàng)造性，保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

同時(shí)，我嘗試在車間設(shè)立心理疏導(dǎo)室，對員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)。無論裁員還是降薪，都是人生面對的危機(jī)之一，這種情況下，車間支部有針對性地嘗試建立心理疏導(dǎo)室，積極開展心理輔導(dǎo)和咨詢活動(dòng)。針對職工面對金融危機(jī)不知所措的情況實(shí)施不同的減壓方法，從個(gè)人層面上告訴他們：一是要保持積極心態(tài)，憧憬未來；二是制訂健康生活作息表，保持清醒理智的頭腦，有序的生活方式更容易讓危機(jī)變?yōu)檗D(zhuǎn)機(jī)。從車間層面上，車間領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面進(jìn)行心理輔導(dǎo)，幫助職工學(xué)習(xí)減壓技巧，有效地處理心理壓力，最終達(dá)到促進(jìn)職工的心理健康、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展目的。

二、樹立“人人都是思想政治工作者”新觀念，開創(chuàng)做好思想政治工作的新方式

當(dāng)前，在金融危機(jī)下，企業(yè)處于生死存亡的非常時(shí)期，如何引導(dǎo)職工以非常狀態(tài)，接受非常考驗(yàn)，承擔(dān)非常責(zé)任，采取非常措施，達(dá)到非常要求，使職工彼此非常關(guān)心？我在總結(jié)職工學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，提出廣大職工要樹立“人人都是思想政治工作者” 新觀念，其主要內(nèi)容是在當(dāng)前金融危機(jī)下，每個(gè)職工要學(xué)會(huì)做到“自己不給自己增加思想負(fù)擔(dān)、自己不給別人增加思想負(fù)擔(dān)、自己要給自己做思想工作、自己要給別人做思想工作” 使大家“計(jì)有處獻(xiàn)、苦有處訴、話有處講、氣有處泄”“。

“自己不給自己增加思想負(fù)擔(dān)”，就是要求每名職工要有“宰相肚里能撐船”的氣量，尤其是在控虧增盈和人職重組的關(guān)鍵時(shí)刻，大家要學(xué)會(huì)換位思考。如面對這次人職重組后的職責(zé)劃分問題，如果自己牽頭負(fù)責(zé)這件事，自己會(huì)如何公平、公開、公正地做這件事？從而引導(dǎo)大家不論在工作上，還是日常生活、處理鄰里關(guān)系上，都要做到心 胸開闊，不經(jīng)心胸狹窄，疑心重重，自己要活得輕松些，用笑臉面對人生，樂觀生活。

“自己不給他人增加思想負(fù)擔(dān)”，就是每名職工要相互友善、理解和支持，大家在處理各種矛盾和問題時(shí)，要多從他人的角度想一想，不做傷害他人的事，不說傷害他人的話，在言談、行動(dòng)等方面不給他人制造精神壓力，增加思想負(fù)擔(dān)。如在與其他單位處理矛盾問題時(shí)，站在對方的角度試問下，“假如自己是對方單位的領(lǐng)導(dǎo)，自己會(huì)怎么辦？”、“假如自己是對方單位的職工，自己會(huì)怎么辦？”等等。

“自己要給自己做思想工作”，就是在職工自己有了思想問題，背上思想包袱的時(shí)候，要多從個(gè)人主觀上找原因，學(xué)會(huì)自我批評、自我調(diào)節(jié)，自我消化，自我平衡，達(dá)到解除思想壓力，卸下思想包袱的目的。而不是一味鉆牛角尖?；蛘吲c周圍朋友一起談心、聊天，尋找思想問題產(chǎn)生根源，使問題得到解決，從而消除思想問題。或者努力工作，從事業(yè)的成功上得到滿足，轉(zhuǎn)移注意力，忘掉煩惱。在分廠完成職責(zé)劃分后，我與車間支部一班人眼睛向內(nèi)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，及時(shí)召開支委擴(kuò)大會(huì)議，及時(shí)重新劃分黨小組、黨職責(zé)任區(qū)和崗位職責(zé)，使每一名黨員都能迅速帶領(lǐng)身邊職工投入到緊張的工作中，從而層層傳遞壓力，使職工在緊張的工作中，從思想上認(rèn)識(shí)到位，行動(dòng)上落實(shí)到位。最終從思想上改變“懶”、“散”、“等”、“麻”等不良習(xí)慣。對于思想波動(dòng)大、情緒不穩(wěn)定的職工，車間采取“一對一”談心教育的方法，了解這類職工的思想上存在問題的癥結(jié)，并及時(shí)采取重新調(diào)整崗位或輪班作業(yè)長幫扶帶動(dòng)等方式，做到物盡所需、人盡所能，使每一名職工都能發(fā)揮自己的特長、放下思想包袱，全身心地投入到生產(chǎn)中去。

“自己要給他人做思想工作”，就是要求每名職工在周圍的人出現(xiàn)思想問題的時(shí)候，要主動(dòng)給他人寬心，幫助他人出主意，想辦法，卸下思想包袱，凡事往開處想。尤其在當(dāng)前控虧增盈的非常時(shí)期，不論是干部，還是職工，工作壓力非常大，這就要求大家相互間要有更多 的溝通，有更多的理解，更多支持，才能渡過難關(guān)，取得控虧增盈戰(zhàn)的最后勝利。

三、把職工是否滿意作為開展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，深入細(xì)致細(xì)致地做好一人一事的思想政治工作

習(xí)近平同志在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上講話時(shí)指出“加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)黨的建設(shè)，要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)適應(yīng)深化公司制股份制改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，主動(dòng)適應(yīng)參與國際化競爭和擴(kuò)大對外開放的新特點(diǎn)，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊(duì)伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，不斷提高國有企業(yè)黨建工作水平，為實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。”思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，越是在困難和危機(jī)時(shí)期，越要堅(jiān)持做好思想政治工作。去年以來，從抗擊冰雪到抗震救災(zāi)，從北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)到重慶出租車停運(yùn)事件，正反兩面的事例都在啟示我們，面對困難，把職工是否滿意作為開展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，深入細(xì)致細(xì)致地做好一人一事的思想政治工作。只有思想政治工作做得好，難題才能破解，社會(huì)才有和諧，壓力才會(huì)變成動(dòng)力。

做好思想政治工作，關(guān)鍵是以人為本，把維護(hù)職工的切身利益作為做好思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。胡錦濤同志說，群眾利益無小事。一車間黨支部把為職工解決實(shí)際問題，作為開展思想政治工作的有效方法之一。因此，車間黨支部很注意了解職工的家庭生活情況，強(qiáng)化為職工服務(wù)的意識(shí)，盡力為職工解決實(shí)際困難，解除他們的后顧之憂，使他們感覺到企業(yè)的溫暖。

一是解難事。如2008年臨近春節(jié)，車間一名老職工的兒子因病不幸去世，遺下年幼的兒子需要供養(yǎng)，處境相當(dāng)困難，經(jīng)了解情況后，車間支部迅速發(fā)動(dòng)黨團(tuán)職和生產(chǎn)骨干向廣大職工發(fā)出捐助倡議書，大家紛紛慷慨解囊，短短幾天時(shí)間內(nèi)共收到捐款5668元；2009年，在職工例行體檢中，車間的一名女工被發(fā)現(xiàn)患了子宮肌瘤,得知此情況后，車間黨支部召集有關(guān)人職討論，及時(shí)調(diào)整其工作崗位，并積極協(xié) 助他辦理入院治療等手續(xù)，為其爭取到了專項(xiàng)補(bǔ)助4000元。這樣的例子在車間還有很多，并已成為我們的傳統(tǒng)。

二是做好事。由于車間職工當(dāng)?shù)卣泄と藬?shù)多，大多為單職工，一到夏收秋播，農(nóng)忙季節(jié)。車間黨支部與工團(tuán)組織拓展思路，組織黨團(tuán)職組成“愛心支援隊(duì)”，或幫助這些當(dāng)?shù)貑温毠?，夏收秋播，或幫助他們蓋新房。等等，在這些“愛心支援隊(duì)”的活動(dòng)中，車間職工互相之間結(jié)下了深厚的友誼，在車間形成“一方有難、八方支援”的良好氛圍。

三是辦實(shí)事。近年來，車間支部一班人連續(xù)多次帶領(lǐng)黨團(tuán)職和生產(chǎn)骨干一起利用雙休日和節(jié)假日休息時(shí)間，到生產(chǎn)現(xiàn)場擦玻璃，清積料，整治衛(wèi)生死角，累計(jì)清理回收落地料500余立方，清理雜草和垃圾約300余立方，使現(xiàn)場環(huán)境面貌發(fā)生了較大變化。同時(shí)，還為崗位職工配備了空調(diào)、飲水機(jī)，給職工創(chuàng)造一個(gè)舒適、整潔的環(huán)境。

這種實(shí)實(shí)在在的思想政治工作增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，也融洽了干群之間的關(guān)系。車間支部有一條不成文的規(guī)矩，就是班子成職要參加職工生老嫁娶的事宜。每當(dāng)收到請貼，不管多忙，一定要有領(lǐng)導(dǎo)并親自登門，送上祝福，使職工及其家人感受到企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，并將這種感激轉(zhuǎn)化成為工作的激情和動(dòng)力。

總之，在新的形勢下，企業(yè)思想政治工作面臨的任務(wù)更繁重、工作更艱巨，有以強(qiáng)烈的危機(jī)感，在逆境中開拓“市場”，緊密聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，積極開拓創(chuàng)新，用發(fā)展的馬克思列寧主義研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力、滲透力，才能開創(chuàng)一個(gè)生動(dòng)活潑、保證有力、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的思想政治工作新局面。

第五篇：新形勢下做好企業(yè)

新形勢下做好企業(yè)

思想政治工作的思路

企業(yè)思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，在調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中具有十分積極的作用。在我國進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，尤其是在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善過程中，企業(yè)必須深化內(nèi)部改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，走向市場，使其真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者。在各種經(jīng)濟(jì)利益的深刻調(diào)整，經(jīng)濟(jì)成份多元化迅猛發(fā)展，人們的思想觀念深刻變化,價(jià)值趨向呈現(xiàn)多樣化的新形勢下,必然會(huì)給企業(yè)思想政治工作帶來許多新的問題。較之過去那種傳統(tǒng)式的企業(yè)思想政治工作,在主要內(nèi)容.方法方式和工作對象上都發(fā)生了許多變化，剛剛召開的黨的十六屆六中全會(huì)又提出了要建立社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo),如何在這空前的社會(huì)變革中,面對錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問題，迎接挑戰(zhàn),積極探索社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作的新路子，是擺在我們面前急待解決的一個(gè)重要課題,現(xiàn)就這一課題，談?wù)剛€(gè)人的一些粗淺看法。

一、市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作思路的主要內(nèi)容。

企業(yè)思想政治工作思路，簡單地說，是指企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略方針問題。它的主要內(nèi)容是：

第一、要以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想統(tǒng)一全體職工的思想,這是企業(yè)思想政治工作的根本。在建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中，企業(yè)在變，職工的思想觀念價(jià)值取向和行為方式在變，許多我們以前沒有見過的新情況、新問題都可能出現(xiàn)。因此，迫切需要通過企業(yè)思想政治工作化解矛盾、理順情緒、凝聚人心。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作要以黨的十六大及十六屆六中全會(huì)精神武裝廣大職工思想，按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,幫助他們更新觀念，增強(qiáng)責(zé)任，樹立與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的一系列新觀念，促進(jìn)深化改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利開展，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。具體來講，一是要幫助廣大職工深刻領(lǐng)會(huì)十六大及十六屆四中.五中.六中全會(huì)精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵，用建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論和三個(gè)代表重要思想武裝全體職工。在市場經(jīng)濟(jì)體制條件下，企業(yè)思想政治工作要針對職工出現(xiàn)的各種各樣心態(tài)，通過思想教育，幫助廣大職工認(rèn)識(shí)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論的內(nèi)容、實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，消除疑慮，增強(qiáng)市場意識(shí)，發(fā)揮主人翁作用，從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力。二是要牢牢把握黨的“一個(gè)中心.兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。新形勢下，企業(yè)思想工作要針對職工在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的思想實(shí)際，有的放矢地加以解決，使企業(yè)思想政治工作實(shí)實(shí)在在地滲透生生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)之中,切實(shí)發(fā)揮保障作用，變虛為實(shí),變無形為有形。

第二、開展日常思想教育工作，提高職工思想覺悟作為基本任務(wù),這是企業(yè)思想政治工作著眼點(diǎn)。由于過去長期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，至今在相當(dāng)一部分職工中舊的傳統(tǒng)觀念，仍然嚴(yán)重地束縛著他們的思想，往往把舊體制的某些弊端當(dāng)作社會(huì)主義制度的優(yōu)越性。當(dāng)改革沖擊這些弊端時(shí)，他們感到迷惑不解，甚至產(chǎn)生逆反心理。產(chǎn)生這種觀念，既有體制上的原因，也有思想教育內(nèi)容、方法欠妥的原因，更有職工素質(zhì)低下的原因，實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)，把企業(yè)推向市場，深化內(nèi)部改

革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，勢必發(fā)生各種利益關(guān)系的調(diào)整。職工在這一變革過程中，產(chǎn)生各種各樣的心理，如矛盾心理、失衡心理、求穩(wěn)心理等都是難以避免的,也是正常的.這就要求企業(yè)思想政治工作要根據(jù)職工不同層次的社會(huì)心態(tài)，有目的.有針對性地開展黨的基本路線、社會(huì)主義、愛國主義、集體主義.八榮八恥等方面內(nèi)容的思想教育，提高他們的思想政治覺悟，恪守職業(yè)道德，使其真正成為新時(shí)代的高素質(zhì)勞動(dòng)者，這正是企業(yè)思想政治工作任務(wù)之中的一根主軸。企業(yè)的每一次具體任務(wù)的思想政治工作活動(dòng)都應(yīng)圍繞這根主軸來設(shè)計(jì)、來安排、來運(yùn)轉(zhuǎn)，才能潛移默化地發(fā)揮作用,收到較好的成效。

第三、把充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為主要任務(wù),這是企業(yè)思想政治工作的目的。在生產(chǎn)力三要素中，人是生產(chǎn)力中起決定作用的要素?？瓷a(chǎn)力要素的狀態(tài)如何，關(guān)健看勞動(dòng)者的積極性是否充分調(diào)動(dòng)起來及其發(fā)揮的程度。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場就是戰(zhàn)場，企業(yè)要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，求得穩(wěn)步加速發(fā)展，離不開強(qiáng)有力的思想政治工作。事實(shí)表明，光靠物質(zhì)手段是行不通的，物質(zhì)手段和精神激勵(lì)二者只有結(jié)合起來，才能相互促進(jìn)，相得益彰,因此，在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)思想政治工作要以人為本,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，綜合運(yùn)用宣傳教育、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等精神激勵(lì)辦法，激發(fā)廣大職工生產(chǎn)和工作責(zé)任心，形成上下團(tuán)結(jié)、和衷共濟(jì)、榮辱與共的團(tuán)隊(duì)精神，從而形成強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力和市場競爭力。

二、市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作思路的重要性和必要性。

第一，由市場經(jīng)濟(jì)體制所決定的。當(dāng)前，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新形勢的要求，為企業(yè)全面邁向市場鳴鑼開道，即通過宣傳教育、疏導(dǎo)協(xié)調(diào)等方面的思想教育，消除職工中的思想障礙，提高職工的心理承受力和整體素質(zhì)，推動(dòng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善。

第二，由企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)所決定的。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場的主體是企業(yè)，而企業(yè)的主體是職工，企業(yè)活力的源泉在于廣大職工積極性的充分發(fā)揮。改革開放以來，由于許多配套改革措施滯后，加上“左”的思想束縛尚未完全徹底沖破，職工主人公翁地位還沒有真正確立起來，積極性和主動(dòng)性還有待提高。因此，在建立市場經(jīng)濟(jì)體制過程中，企業(yè)思想政治工作必須始終圍繞調(diào)動(dòng)職工積極性，服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)這個(gè)中心，理順關(guān)系，才能收到較好的效果。

第三，它是深化內(nèi)部改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制所決定的。深化企業(yè)內(nèi)部改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，勢必會(huì)在職工的思想上引起校大的震動(dòng)，這是一場深層次的心理變革。改革從總體上來說給職工帶來了一定的物質(zhì)利益，但也有一部分職工擔(dān)心丟了“飯碗”，出現(xiàn)留戀舊體制，又期望新體制的矛盾心理；也有一部分職工產(chǎn)生失衡心理、懷疑心理；在一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在著求穩(wěn)心理，等等。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，這些心理將會(huì)越來越突出，并將成為建立市場經(jīng)濟(jì)體制的思想障礙。因此，必須分層次、有針對性地開展思想教育工作，使廣大職工既能在現(xiàn)實(shí)中感受到，又能在理性上認(rèn)識(shí)到深化企業(yè)改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，是針對束縛職工積極性的舊體制的，建立市場經(jīng)濟(jì)體制，充分調(diào)動(dòng)職工積極性的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制

第四，它是增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作效果的需要。改革開放以來，企業(yè)思想政治工作在推進(jìn)改革開放和發(fā)展經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮了不可代替的重要作用。無庸置疑，由于過

去較長時(shí)間受一些傳統(tǒng)固定的模式的束縛影響，致使企業(yè)思想政治工作思路未能隨客觀情況的變化而轉(zhuǎn)換，思想政治工作成效不夠理想。因此在新形勢下，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作效果，要做好四項(xiàng)工作：一是要統(tǒng)一評判標(biāo)準(zhǔn)，樹立效果觀念。我們評價(jià)一個(gè)單位企業(yè)思想政治工作，不僅要看做了沒有，更重要的是要看成效如何，不僅要看職工積極性是否調(diào)動(dòng)起來，還要看職工積極性是否持久。二是要講究方式方法，分層次.有針對性地開展思想教育，因人施教，對癥下藥。三是要變虛為實(shí)，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性。四是要抓住解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的重點(diǎn)難點(diǎn)，用強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)工作大局服務(wù)。

三、突出重點(diǎn)，積極做好四項(xiàng)工作。

第一，要在廣大職工中強(qiáng)化市場意識(shí)教育，這是明確企業(yè)思想政治工作思路的思想基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要進(jìn)入市場，企業(yè)職工的思想就要首先進(jìn)入市場，樹立強(qiáng)烈的市場意識(shí)。面對激烈的市場競爭，有的感到迷惑不解，有的旁惶觀望，有的無所適從。因此，必須在全體職工中進(jìn)行商品經(jīng)濟(jì)、市場意識(shí)等常識(shí)的教育，使職工懂得商品經(jīng)濟(jì)、價(jià)值規(guī)律、市場經(jīng)濟(jì)等基本常識(shí)，以及企業(yè)與市場的關(guān)系，企業(yè)走向市場的客觀必然性等，樹立起與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的市場觀念、競爭觀念、質(zhì)量觀念和效益觀念，樹立起適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的經(jīng)營思想和工作作風(fēng)，增強(qiáng)企業(yè)和職工面對市場，進(jìn)入市場的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感。在市場競爭中,我們的國有企業(yè)往往步履維艱，效益低下,而許多民營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)卻異軍突起，發(fā)展迅猛.為什么會(huì)形成這樣大的反差，其中一個(gè)極其重要的原因就在于職工市場觀念的差別，前者受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思想束縛比較嚴(yán)重，市場觀念差，纏足不前；后者立足市場，主動(dòng)參與市場競爭,在激烈的市場競爭中求得發(fā)展壯大。這的確值得我們?nèi)ド钏?也說明強(qiáng)化職工市場意識(shí)是何等重要！

第二，牢固樹立為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)的指導(dǎo)思想，增強(qiáng)思想政治工作的服務(wù)性，這是明確企業(yè)思想政治工作思路的關(guān)鍵。改革開放以來的實(shí)踐表明：企業(yè)思想政治工作必須為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)，密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)際進(jìn)行，才能收到較好的效果。在企業(yè)中，經(jīng)濟(jì)工作離開思想政治工作不行，思想政治工作脫離經(jīng)濟(jì)工作也不行，要把兩者很好地結(jié)合起來。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勢必沖擊計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的舊觀念及其形成的利益關(guān)系；同時(shí)，企業(yè)早已不再是“旱澇保收”的年代，而必須由商品價(jià)值交換的實(shí)現(xiàn)程度來決定其經(jīng)濟(jì)效益。在市場面前，優(yōu)勝劣汰，決定企業(yè)的命運(yùn)，也直接影響著職工的利益，尤其是當(dāng)企業(yè)處于困境狀況時(shí)，如何使職工精神振作起來，渡過難關(guān)，思想政治工作顯得更為重要，其效果也更為顯著，企業(yè)思想政治工作是否為生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)的指導(dǎo)思想也得到了驗(yàn)證。可見，在建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中，企業(yè)思想政治工作必須結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)一道去做，滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)中去，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。

第三，建立一支專兼職相結(jié)合和精干高效的政工隊(duì)伍和網(wǎng)絡(luò)體系，這是明確企業(yè)思想政治工作思路的根本條件，也是企業(yè)思想政治工作為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)的組織保證。

隨著企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換，市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，企業(yè)思想政治工作將面臨許多新情況、新問題，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)更重了，要求更高了，難度更大了，涉及的領(lǐng)域更廣了，對政工干部也提出了更高更嚴(yán)的要求。為此，必須著

重打好兩個(gè)方面的工作：一是要建立全方位的、立體交叉的網(wǎng)絡(luò)體系。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作必須立足面向社會(huì)、面向市場；做思想政治工作不僅僅靠政工干部，還要依靠行政干部、全體黨員和廣大職工群眾，使思想政治工作由過去僅靠少數(shù)人去做，靠專門機(jī)構(gòu)和專門人員去抓，變?yōu)辄h政工團(tuán)齊抓共管、全體職工群眾共同參與，形成全方位、主體交叉的網(wǎng)絡(luò)體系，擴(kuò)大它的輻射面。二是要下功去加強(qiáng)專職政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高政工人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力.新

形勢下，出現(xiàn)許多新情況，新問題，新矛盾，沒有一支適應(yīng)新勢要求的精干高效的政工隊(duì)伍是無法承擔(dān)起重任的。因此，要按照精干高效的原則在保持企業(yè)政工機(jī)構(gòu)和政工人員相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，采取多渠道，多形式，分期分批培訓(xùn)現(xiàn)有的和后備的政工干部，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，轉(zhuǎn)換腦筋，改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)，熟練掌握并靈活運(yùn)用思想政治工作原則、方針和方法，創(chuàng)造性地卓有成效地做好企業(yè)思想政治工作。

第四，堅(jiān)定不移地依靠職工群眾，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，激發(fā)他們的工作熱情，這是明確企業(yè)思想政治工作思路的立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

職工是企業(yè)的主人，改革的動(dòng)力和主體是職工群眾。深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，加強(qiáng)民主管理，建立激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制等等，都需要廣大職工群眾的擁護(hù)，積極支持和主動(dòng)參與，才能取得成功，而這些都離不開深入細(xì)致的思想政治工作。面對改革、面對激烈的市場競爭，職工中出現(xiàn)各種各樣心態(tài)，甚至產(chǎn)生逆反心理都屬正常現(xiàn)象。針對職工的種種心態(tài)，如何因勢利導(dǎo)、理順情緒、化解矛盾呢？我認(rèn)為，必須明確新形勢下企業(yè)思想政治工作思路，在以下兩個(gè)方面下功夫：一是要強(qiáng)化宣傳教育引導(dǎo)，做好宣傳思想工作,啟發(fā)職工參加改革的覺悟和自覺性，增強(qiáng)心理承受能力，主動(dòng)參與改革，積極支持改革。同時(shí)也要按照和諧社會(huì)的要求,從人性關(guān)懷上,為職工排憂解難,切實(shí)為職工辦好事辦實(shí)事,讓他們感受黨和政府的關(guān)懷和溫暖,二是要充分發(fā)揮職代會(huì)的作用,推行廠務(wù)公開,加強(qiáng)企業(yè)民主管理，確立職工主體地位。企業(yè)改革方案的制定，經(jīng)營者的選擇，企業(yè)對重大事情的決策等事項(xiàng)都應(yīng)主動(dòng)征求廣大職工的意見和建議，在此基礎(chǔ)上提交職代會(huì)議討論審議決定，從而增強(qiáng)企業(yè)的合力，形成一種強(qiáng)大的市場競爭能力。

實(shí)踐反復(fù)證明：當(dāng)企業(yè)思想政治工作思路明確，指導(dǎo)思想正確，方法方式對頭，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)就順利開展，思想政治工作也能收到較好的效果；當(dāng)企業(yè)思想政治工作思想不明確的時(shí)候就會(huì)事倍功半.走向反面.綜上所述，在市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作思路明確，提導(dǎo)思想正確，工作目標(biāo)明確，能不能達(dá)到預(yù)期目的，關(guān)鍵在于我們的措施是否過硬，方法方式是否對頭，除了發(fā)揮企業(yè)的內(nèi)因外，還需要各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,宣傳思想工作大氣候的形成和持久?？梢韵嘈?，有各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視，經(jīng)過全體政工人員和廣大職工群眾的共同努力，企業(yè)思想政治工作定能探索出新的路子，躍上新的臺(tái)階,為經(jīng)濟(jì)建設(shè).構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮更大的作用,做出更大的貢獻(xiàn)!