第一篇：及諧校園創(chuàng)建活動(dòng)相關(guān)材料

項(xiàng)

計(jì) 劃

結(jié)各

總

美溪一中

目 錄

1、和諧校園創(chuàng)建活動(dòng)方案

2、活動(dòng)記錄

3、活動(dòng)檢查及影像

4、活動(dòng)總結(jié)

目 錄

1、預(yù)防突發(fā)性事件預(yù)案

2、疾病預(yù)防工作預(yù)案

3、防火災(zāi)事故處理應(yīng)急預(yù)案

4、校園暴力事件應(yīng)急處置預(yù)案

5、學(xué)校反恐防暴應(yīng)急預(yù)案

6、防汛應(yīng)急預(yù)案

7、防溺水應(yīng)急預(yù)案

8、防雷電應(yīng)急預(yù)案

9、秋季開學(xué)安全工作預(yù)案

10、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案

11、學(xué)校責(zé)任事故追責(zé)機(jī)制

12、安全事故應(yīng)急預(yù)案

13、紀(jì)念日主題教育方案

14、厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)活動(dòng)方案

15、未成年人思想道德建設(shè)實(shí)施方案

16、文明交通安全出行活動(dòng)實(shí)施方案

17、大型活動(dòng)應(yīng)急預(yù)案

目 錄

一、學(xué)校行政方面安全管理制度

（一）學(xué)校安全工作管理制度

（二）學(xué)校消防安全管理制度

1、消防安全例會(huì)制度

2、消防安全教育、培訓(xùn)制度

3、防火巡查、檢查制度

4、安全疏散設(shè)施管理制度

5、消防值班制度

6、火災(zāi)隱患整改制度

7、用火、用電安全管理制度

8、危險(xiǎn)化學(xué)物品和場(chǎng)所防火防暴制度

9、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度

10、電氣（燃?xì)猓┰O(shè)備檢查管理制度

11、各級(jí)各崗位消防安全責(zé)任制

（三）學(xué)校周邊環(huán)境安全治理制度

（四）組織學(xué)生外出活動(dòng)安全管理制度

（五）門衛(wèi)安全防范工作規(guī)范

（六）門衛(wèi)安全管理制度

（七）突發(fā)災(zāi)害安全防護(hù)工作制度

（八）校內(nèi)公共活動(dòng)場(chǎng)所安全管理制度

（九）學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理制度

（十）學(xué)校疾病防治安全管理制度

二、學(xué)校學(xué)生日常安全制度

（一）學(xué)生日常安全制度

（二）學(xué)生人身安全管理制度

（三）學(xué)生課外、假日活動(dòng)安全管理制度

三、關(guān)心下一代工作委員會(huì)工作制度

四、中小學(xué)崗位安全工作制度

目 錄

1、學(xué)校安全教案

2、平安校園建設(shè)實(shí)施方案

3、校園安全管理實(shí)施計(jì)劃

4、學(xué)校與班主任安全責(zé)任書

5、學(xué)校與任課教師安全責(zé)任書

6、學(xué)校與家長(zhǎng)安全責(zé)任書

7、安全演練活動(dòng)記錄

8、中學(xué)生校園安全常識(shí)教育

9、溺水自救常識(shí)

目 錄

1、愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)方案（總結(jié)）

2、社會(huì)主義榮辱觀活動(dòng)方案（總結(jié)）

3、社會(huì)主義榮辱內(nèi)容

4、“八榮八恥”國(guó)旗下講話

5、校長(zhǎng)愛(ài)國(guó)主義榮辱觀動(dòng)員大會(huì)講話

6、愛(ài)國(guó)主義詩(shī)歌朗誦會(huì)——我的榮辱觀講演稿

7、勿忘國(guó)恥 銘記歷史（征文展）

8、迎“十一”慶國(guó)慶手抄報(bào)展

9、愛(ài)國(guó)主義榮辱觀活動(dòng)圖片

第二篇：與諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)

陜西風(fēng)輪紡織股份有限公司 創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)總結(jié)

陜西風(fēng)輪紡織股份有限公司是1998年在原西北國(guó)棉一廠基礎(chǔ)上改制成立的規(guī)股份制企業(yè)，資產(chǎn)總額3.2億元，員工5400多人，擁有紗錠11.4萬(wàn)枚，布機(jī)1722臺(tái)，其中噴氣布機(jī)666臺(tái)。

近幾年來(lái)，風(fēng)輪公司堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終把建設(shè)和諧作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，靠科技強(qiáng)實(shí)力，靠品牌拓市場(chǎng)，靠管理固內(nèi)功，靠文化聚人氣，收到顯著的成效，綜合實(shí)力增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益突出，企業(yè)和諧穩(wěn)定，社會(huì)效益良好，成為陜紡行業(yè)出口創(chuàng)匯能力最強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)效益顯著的企業(yè)。先后榮獲全國(guó)紡織行業(yè)100強(qiáng)、自營(yíng)出口先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)紡織系統(tǒng)先進(jìn)集體、中國(guó)紡織企業(yè)文化建設(shè)知名企業(yè)、中國(guó)紡織品牌文化優(yōu)秀企業(yè)、全國(guó)紡織和諧企業(yè)建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)紡織企業(yè)品牌文化建設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)、陜西省明星企業(yè)、陜西省文明單位、陜西省重合同守信用企業(yè)、陜西省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)、陜西省十佳誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位、“十五”陜西著名國(guó)企和陜西省安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、咸陽(yáng)市文明社區(qū)等榮譽(yù)稱號(hào)。企業(yè)黨委被陜西省委授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”榮譽(yù)稱號(hào)，被咸陽(yáng)市委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”。

努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是黨和政府的既定方針，也是企業(yè)堅(jiān)持以人為本科學(xué)發(fā)展觀的重要任務(wù)。創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中勞動(dòng)關(guān)系變化的要求，企業(yè)在建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境方面做出了富有成效的探索努力，在全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《合同法》等法律法規(guī)方面開展了大量艱苦細(xì)致的工作，基本確立了以勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)的和諧企業(yè)新局面。

一、加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，合力推進(jìn)創(chuàng)建工作全面開展。

1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)建工作高度重視，從組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)、任務(wù)落實(shí)等方面加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)黨委和行政每年方針目標(biāo)，都把創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的工作放在突出位置，層層分解落實(shí)，并對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)做出具體安排和要求，根據(jù)情況，及時(shí)召開黨、政、工負(fù)責(zé)人和職工代表參加的專題會(huì)議，研究討論有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系和職工權(quán)益保障方面的問(wèn)題，保證了創(chuàng)建活動(dòng)正常有序的開展。

2、相關(guān)部門通力協(xié)作，全力打造企業(yè)社會(huì)形象品牌。企業(yè)工會(huì)、綜合辦、勞資科、安技科、宣傳部等相關(guān)部門，承擔(dān)著創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的組織與協(xié)調(diào)、指導(dǎo)與服務(wù)的工作。這些部門在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署下，建立起正常的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、信息交流渠道，在創(chuàng)建中發(fā)揮了承上啟下的主導(dǎo)作用。企業(yè)把創(chuàng)建活動(dòng)當(dāng)作一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)抓，組織動(dòng)員上上下下、方方面面的力量，推動(dòng)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的建立，合力打造企業(yè)社會(huì)形象品牌。

二、加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)和職工民主管理，依法維權(quán)，發(fā)揮工會(huì)組織指導(dǎo)監(jiān)督作用。

1、企業(yè)工會(huì)積極貫徹落實(shí)全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，狠抓工會(huì)組織建設(shè)。進(jìn)廠職工入會(huì)隨到隨辦，工會(huì)干部、職工代表隨缺隨補(bǔ)，工會(huì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)健全，職能作用發(fā)揮充分，圍繞中心、服務(wù)大局，為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，推動(dòng)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮了重要作用。

2、企業(yè)工會(huì)堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，確保 2 職工民主權(quán)利得到落實(shí)。工會(huì)每年定期召開職工代表大會(huì)，討論審議企業(yè)重大決策；各車間部門分會(huì)堅(jiān)持每季度召開一次職代會(huì)或職工大會(huì)，討論審議本車間部門的重要工作議題，從而保障了職工民主權(quán)利，維護(hù)了職工權(quán)益。

3、堅(jiān)持廠情發(fā)布會(huì)制度。每年定期召開由主管廠長(zhǎng)（經(jīng)理）主持的廠情發(fā)布會(huì)，就職工普遍關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行發(fā)布，讓職工知廠事、督廠行、促?gòu)S興，調(diào)動(dòng)了職工生產(chǎn)工作積極性。

4、堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度。每年由職工群眾對(duì)各級(jí)管理干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，評(píng)議結(jié)果作為管理干部任免獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。保障了職工群眾的監(jiān)督權(quán)力，密切了干群關(guān)系。

5、堅(jiān)持職工代表巡視員制度。聘用11名有綜合能力水平和管理專長(zhǎng)，在群眾中享有威信的職工代表組成職工代表巡視員小組，定期對(duì)企業(yè)各項(xiàng)方針目標(biāo)的落實(shí)情況、職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行巡視檢查和張榜公布，進(jìn)一步落實(shí)了職代會(huì)職能，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作。

6、堅(jiān)持廠務(wù)公開制度。企業(yè)在陜紡系統(tǒng)率先制訂出臺(tái)了《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，從四大方面、二十項(xiàng)具體內(nèi)容，二十六種公開形式，落實(shí)了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)。企業(yè)兩次被評(píng)為陜西省廠務(wù)公開先進(jìn)單位。

7、堅(jiān)持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾日制度。在企業(yè)大門口設(shè)立接待室，定期由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部接待職工家屬來(lái)信來(lái)訪，面對(duì)面解決大家關(guān)心的問(wèn)題，減少了中間環(huán)節(jié)，提高了辦事效率。

8、發(fā)揮工會(huì)參政議政作用。風(fēng)輪公司依法建立職工董事和職工監(jiān)事制度，經(jīng)民主選舉，企業(yè)工會(huì)主席和副主席分別擔(dān)任風(fēng)輪公司董事和監(jiān)事，職工參與決策和監(jiān)督權(quán)力進(jìn)一步得到落實(shí)。

9、工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面取得卓有成效的業(yè)績(jī)。圍繞 3 企業(yè)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，“夢(mèng)桃杯”操作技術(shù)比武、聯(lián)合勞動(dòng)競(jìng)賽、“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”、合理化建議、“五好一強(qiáng)”班組競(jìng)賽等項(xiàng)活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高起到了積極的促進(jìn)作用。

三、建立健全平等協(xié)商和集體合同制度。依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，建立住房公積金制度，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理工作。

1、企業(yè)于1993年在省紡系統(tǒng)率先實(shí)行了全員勞動(dòng)合同制，制定頒布了《實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》，并與全體職工簽定了勞動(dòng)合同。1995年《勞動(dòng)法》開始實(shí)施，企業(yè)本著“平等自愿、協(xié)商一致和不得違反法律行政法規(guī)”的三大基本原則，結(jié)合企業(yè)實(shí)際于1997年出臺(tái)了《勞動(dòng)合同管理制度》，隨后又修定完善了該項(xiàng)制度。從勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止和解除，勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇、違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁和調(diào)解、組織管理等方面做出了詳細(xì)的規(guī)定。企業(yè)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，用工行為規(guī)范，勞動(dòng)合同簽訂率100%，內(nèi)容合法、合理、全面，并能嚴(yán)格履行。

2、企業(yè)堅(jiān)持平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。依據(jù)集體合同這種法律制度，作為企業(yè)建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要途徑和手段。企業(yè)從紡織行業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)，在陜西紡織系統(tǒng)中較早建立了平等協(xié)商和集體合同制度，并建立了集體合同監(jiān)督檢查辦法，每年由工會(huì)會(huì)同職代會(huì)專門工作小組對(duì)集體合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。集體合同以書面形式向職工群眾公布，每三年續(xù)簽一次，并根據(jù)變化不斷完善其內(nèi)容。2005年6月，在充分調(diào)研、廣泛征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)職工方和行政方雙方代表平等協(xié)商，并經(jīng)職代會(huì)審議討論通過(guò)，廠工會(huì)代表全體職工和廠行政簽訂了新一輪 4 集體合同，這份集體合同全面系統(tǒng)地規(guī)范了勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等方面職工十分關(guān)心的問(wèn)題，具體明了、便于操作，注重了職工經(jīng)濟(jì)利益和勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù)，促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范管理和勞動(dòng)關(guān)系的和諧。

3、建立工資分配平等協(xié)商機(jī)制。企業(yè)從1993年起實(shí)行崗位技能工資制，其后多次調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，不斷探索合理公平的工資分配辦法，進(jìn)一步完善計(jì)件工資制度，使職工收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。企業(yè)每次調(diào)整工資的方案，均經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議通過(guò)后方可執(zhí)行。2006年企業(yè)根據(jù)陜西省紡織協(xié)會(huì)《陜西省紡織企業(yè)崗位工資制度指導(dǎo)意見(jiàn)》的有關(guān)精神，結(jié)合企業(yè)效益，制定了調(diào)資辦法，經(jīng)市國(guó)資委、市勞動(dòng)局審批和企業(yè)職代會(huì)審議通過(guò)，已于12月執(zhí)行，職工平均增幅達(dá)到了16.54%。近幾年，企業(yè)職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，工資按月足額發(fā)放，職工隊(duì)伍穩(wěn)定。企業(yè)在取得很好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，社會(huì)效益日益顯著。職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制逐步確立和完善。

4、企業(yè)依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，建立住房公積金制度。企業(yè)從1986年10月1日參加失業(yè)保險(xiǎn)，至2003年12月1日參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，先后全部參加了國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)和住房公積金。企業(yè)做到了按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)欠繳、漏報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象。實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、殘有所助、弱有所補(bǔ)，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)。

5、健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，完善工作制度，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。企業(yè)相繼成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作委員會(huì)和勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督檢查工作委員會(huì)，定期召開會(huì)議，及時(shí)研究討論并解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，宣傳法律法規(guī)。近兩年來(lái)企業(yè)未發(fā)生違反勞動(dòng)法律法規(guī)的重大勞動(dòng)爭(zhēng)議，為企業(yè)建立和保持和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮了積極作用。

四、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

1、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》，積極為職工創(chuàng)造良好的符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)條件。企業(yè)印制了《安全生產(chǎn)法》單行本300余冊(cè)，發(fā)放到基層每個(gè)班組，并進(jìn)行了廣泛的宣傳。對(duì)基層輪班長(zhǎng)、技術(shù)員等管理干部進(jìn)行專門培訓(xùn)，把法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容落實(shí)到實(shí)際工作中。企業(yè)建立了較為完善的安全生產(chǎn)管理、教育、檢查制度，投入大量人力、物力、財(cái)力組織落實(shí)。先后采取了生產(chǎn)區(qū)道路修復(fù)、庫(kù)區(qū)線路改造、道路慢行標(biāo)識(shí)、減速設(shè)施、安全值日、聯(lián)合夜查、每月兩期《安全簡(jiǎn)報(bào)》等項(xiàng)措施，對(duì)保障企業(yè)生產(chǎn)安全、職工生命安全起到了積極的促進(jìn)作用。針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中涉及有毒有害工種的情況，企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》：一是嚴(yán)格執(zhí)行保健費(fèi)足額定時(shí)發(fā)放；二是對(duì)所有涉及有毒有害作業(yè)人員每?jī)赡赀M(jìn)行一次體檢，對(duì) 查出有問(wèn)題的人員積極治療、妥善處理；三是做好有毒有害作業(yè)場(chǎng)所的警示標(biāo)識(shí)工作。為改善職工的工作環(huán)境，近幾年，企業(yè)投入20余萬(wàn)元對(duì)清梳車間濾塵設(shè)備進(jìn)行了更新改造，加大了噴氣車間真空吸塵器的維修保養(yǎng)力度，確保吸塵效果，保障職工身心健康。

2、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作，樹立企業(yè)社會(huì)形象，環(huán)境保護(hù)工作達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于棉紡織企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢水、鍋爐燃煤煙氣和廠界噪音，企業(yè)采用了綜合治理措施：一是對(duì)于生產(chǎn)廢水，企業(yè)在提高重復(fù)利用的同時(shí)，督促檢查準(zhǔn)備車間進(jìn)行廢漿回收再利用，減少水中污染物排放。經(jīng)咸陽(yáng)市環(huán)境監(jiān)測(cè)站抽樣監(jiān)測(cè)，符合《渭河流域污水排放標(biāo)準(zhǔn)》中二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)對(duì)鍋爐排煙采用了麻石水膜除塵器，該設(shè)施除塵效率高而且穩(wěn)定，經(jīng)多年 6 監(jiān)測(cè)，煙塵排放符合《鍋爐大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。為使廠界噪音達(dá)標(biāo)，企業(yè)投入14萬(wàn)元對(duì)風(fēng)機(jī)噪音進(jìn)行治理，達(dá)到了預(yù)期效果。

3、強(qiáng)化安全管理，企業(yè)連續(xù)十一年獲“三無(wú)企業(yè)”稱號(hào)。在企業(yè)安全管理工作中，各級(jí)組織加強(qiáng)教育宣傳，深化檢查考核。逐步落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，突出以人為本，預(yù)防為主的安全管理理念，對(duì)各類事故隱患堅(jiān)持做到定人員、定措施、定整改方案的三定原則，預(yù)防工作具體到位。近十年來(lái)，企業(yè)未發(fā)生重傷以上人身傷害事故和嚴(yán)重職業(yè)危害，連續(xù)十一年獲“三無(wú)企業(yè)”稱號(hào)。

五、加強(qiáng)職工素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，全面提高職工整體素質(zhì)。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。

1、企業(yè)高度重視職工素質(zhì)教育，通過(guò)系列教育活動(dòng)的開展，不斷提高職工的整體素質(zhì)。通過(guò)制訂《員工守則》，開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)教育，發(fā)展主題教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、舉辦“建立學(xué)習(xí)型企業(yè)培訓(xùn)班”、編發(fā)《學(xué)習(xí)與超越》等系列教育活動(dòng)的開展，職工的綜合素質(zhì)得到提升。

2、明確培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施。以黨的“十六大”精神為指針，按照“發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求。企業(yè)充分重視職工素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，每年都有具體的培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

3、堅(jiān)持每年做好管理和技術(shù)人員的政治理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高他們的理論水平、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，適應(yīng)企業(yè)改制和發(fā)展需要。

4、加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品開發(fā)人員的培訓(xùn)工作。企業(yè)產(chǎn)品在保持高支、高密優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，繼續(xù)向功能型和專用型產(chǎn)品發(fā)展，保持“人無(wú)我有，人有我強(qiáng)”的產(chǎn)品領(lǐng)先局面，兩次組織培訓(xùn)，大力培養(yǎng)技術(shù)人 7 員開發(fā)新產(chǎn)品的能力，提高產(chǎn)品附加值，擴(kuò)大盈利空間。

5、根據(jù)企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員缺乏的狀況，兩次積極組織參加上級(jí)部門開展的高級(jí)工、技師培訓(xùn)班。不僅進(jìn)一步提高了他們的專業(yè)技能，而且經(jīng)考評(píng)拿到的資格證書，使他們的真才實(shí)學(xué)在實(shí)際工作中能夠充分施展。

6、配合企業(yè)技術(shù)和設(shè)備改造工作，隨時(shí)加強(qiáng)對(duì)維修人員的培訓(xùn)，提高他們的維修保養(yǎng)技能，更好地消化新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，適應(yīng)企業(yè)技術(shù)發(fā)展的需要。企業(yè)和車間共開展培訓(xùn)七次。

7、堅(jiān)持每年對(duì)關(guān)健崗位和特殊工種人員的培訓(xùn)工作，堅(jiān)持持證上崗，強(qiáng)化關(guān)健崗位人員質(zhì)量控制意識(shí)。

8、企業(yè)堅(jiān)持行之有效的“崗前培訓(xùn)，崗后練兵”機(jī)制，抓好全員崗位練兵工作，全面提高運(yùn)轉(zhuǎn)操作工人的整體技術(shù)水平。

經(jīng)過(guò)有計(jì)劃、有步驟的職工素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，企業(yè)經(jīng)培人數(shù)和操作優(yōu)一級(jí)率不斷提高。經(jīng)培人數(shù)2002年586人，2004年640人，2006年1056人；操作優(yōu)一級(jí)率2002年93.29%，2004年94%，2006年94.65%。2004年和2006年，企業(yè)先后對(duì)38名高級(jí)電工進(jìn)行培訓(xùn)并取得證書，對(duì)37名高級(jí)工進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。扎實(shí)開展教育培訓(xùn)工作，把教育培訓(xùn)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，提高了職工隊(duì)伍的科學(xué)文化素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，基層班組創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)已蔚然成風(fēng)，為企業(yè)發(fā)展壯大提供了技術(shù)支持。

六、積極維護(hù)女職工特殊權(quán)益，貫徹落實(shí)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。

1、企業(yè)高度關(guān)注女職工勞動(dòng)保護(hù)執(zhí)行情況，堅(jiān)持制度建設(shè)和完善，督促、檢查女職工權(quán)益的維護(hù)和女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的落實(shí)。女職工是紡織企業(yè)的主體，生產(chǎn)一線的女職工占全廠女 8 職工總數(shù)的86%.努力維護(hù)女職工特殊權(quán)益，才能充分發(fā)揮女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的生力軍作用，為創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)打好基礎(chǔ)。

2、完善女職工組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)。企業(yè)工會(huì)成立女工委員會(huì)，企業(yè)各級(jí)組織分設(shè)女工委員，負(fù)責(zé)企業(yè)女職工工作，形成專兼職相結(jié)合，逐次服務(wù)、層層負(fù)責(zé)的女職工工作格局。企業(yè)工會(huì)重新制定了女職工委員會(huì)職責(zé)和基層女職工委員會(huì)工作制度，確定了女職工工作考核標(biāo)準(zhǔn)，并納入基層工會(huì)工作考核和年終女職工工作評(píng)比，使女職工工作責(zé)權(quán)分明，考核有據(jù)。企業(yè)從早期簡(jiǎn)單的“四期”保護(hù)規(guī)定，逐步建立健全起較為完善的企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作做出具體詳細(xì)的規(guī)定，從制度建設(shè)上維護(hù)女職工特殊權(quán)益。

3、開展女職工勞動(dòng)保護(hù)制度調(diào)查研究，制訂企業(yè)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，全力抓好宣傳貫徹工作。按照市總工會(huì)要求，企業(yè)女職工委員會(huì)成立了調(diào)研小組，從女職工的錄用、四期保護(hù)、生育保險(xiǎn)、紡織女工保健、執(zhí)行女工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況等方面深入基層，廣泛開展調(diào)查研究，形成調(diào)研報(bào)告6份，本級(jí)1份、企業(yè)以集體合同附件的形式制定《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，經(jīng)廠職代會(huì)聯(lián)席會(huì)審議通過(guò)。規(guī)定共二十二條，將女職工的特殊利益制度化、規(guī)范化，使女職工勞動(dòng)保護(hù)工作做到有法可依。

4、關(guān)心女職工生活，為女職工排憂解難，動(dòng)真情、辦實(shí)事。企業(yè)工會(huì)十分關(guān)注女職工的生活狀況，尤其是對(duì)單親、有困難的女職工傾注了真情關(guān)愛(ài)。三八節(jié)期間，工會(huì)女工委員會(huì)組織女工干部對(duì)在生產(chǎn)一線工作崗位上表現(xiàn)突出，但生活困難、患病的女職工進(jìn)行了登門看望慰問(wèn)，送去組織的溫暖和關(guān)愛(ài)。結(jié)合市總工會(huì)開展的愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)，企業(yè)加大了對(duì)單親女職工在生活困難、9 子女上學(xué)困難方面的援助力度，僅在2006年，就對(duì)25名單親女職工的子女進(jìn)行了助學(xué)幫扶，補(bǔ)助金額5200元；對(duì)18個(gè)困難單親家庭進(jìn)行了慰問(wèn)補(bǔ)助，補(bǔ)助金額達(dá)3000余元，真正為女職工辦實(shí)事、辦好事。

5、保護(hù)女職工身體健康，重視女職工保健，積極為女職工辦理特殊疾病保險(xiǎn)。企業(yè)堅(jiān)持定期向女職工發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量和女工衛(wèi)生室設(shè)施進(jìn)行檢查，及時(shí)整改。積極參加省總工會(huì)女工部愛(ài)心網(wǎng)，每年為女職工采購(gòu)過(guò)去保護(hù)霜和保健內(nèi)衣，為女職工提供基礎(chǔ)性保護(hù)條件。多年來(lái)，企業(yè)堅(jiān)持高投入對(duì)女職工每?jī)赡赀M(jìn)行一次乳腺疾病、婦科疾病的普查工作，并根據(jù)普查情況，落實(shí)醫(yī)療和保險(xiǎn)賠付，為女職工身體健康提供充分條件。企業(yè)為2600余名女職工辦理了女職工特殊疾病保險(xiǎn)，參保率80%以上。使女職工特稱疾病得到基本保障。

6、組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)和文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富女職工生活。“三八節(jié)”期間，組織夢(mèng)桃小組代表、部分優(yōu)秀女職工及女工生產(chǎn)骨干與省電力系統(tǒng)直屬機(jī)關(guān)女職工開展座談交流，暢談新時(shí)期如何作好女工工作和女職工如何立足崗位奉獻(xiàn)企業(yè)，雙方坦誠(chéng)交流、互談經(jīng)驗(yàn)，受益匪淺。分批組織基層女職工2100余人次觀看《陽(yáng)光家庭教育》系列專題片。邀請(qǐng)專業(yè)人員為女職工講授美容、禮儀知識(shí)。組織開展女職工《婦女權(quán)益保障法知識(shí)競(jìng)賽》活動(dòng)，全廠85%以上的女職工參與了答題。通過(guò)學(xué)習(xí)，女職工更新了思想觀念，增強(qiáng)了法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。為活躍女職工業(yè)余文化體育生活，企業(yè)工會(huì)組織了由全廠千余名女職工參加的跳繩比賽，氣氛熱烈，效果顯著。組織參加省總“地電杯”女職工健身秧歌大賽并獲一等獎(jiǎng)。企業(yè)女職工手工制作的十字繡、布貼畫、拼貼畫、毛線編織品、手工藝品等作為接待外賓 10 禮品，深受贊賞好評(píng)。“紅五月”體育周活動(dòng)中，乒乓球女選手技藝高超，大顯身手，既增添了情趣，又強(qiáng)健了身體。

創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)開展以來(lái)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各級(jí)組織積極行動(dòng)，廣大職工積極參與，形成企業(yè)關(guān)心職工權(quán)益、職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展的良好和諧氛圍。企業(yè)通過(guò)完善經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范用工行為，建立起勞動(dòng)關(guān)系自主協(xié)調(diào)長(zhǎng)效機(jī)制，達(dá)到“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的目標(biāo)，廣大職工對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況十分滿意，企業(yè)在創(chuàng)建活動(dòng)中樹立了良好的社會(huì)形象，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工良性互動(dòng)、真誠(chéng)合作、共謀發(fā)展的美好愿景。

第三篇：建和諧美好的生態(tài)校園

建和諧美好的生態(tài)校園

創(chuàng)綠色自然的特色文化

——蔡店小學(xué)創(chuàng)建綠色學(xué)校自評(píng)報(bào)告

學(xué)校簡(jiǎn)介：

蔡店小學(xué)位于武漢市黃陂區(qū)北部的蔡店鄉(xiāng)，與旅游勝地----錦里溝和清涼寨毗鄰，它是全鄉(xiāng)小學(xué)中的龍頭學(xué)校，學(xué)校占地面積23950平方米，校舍建筑面積5980平方米。校園內(nèi)綠樹成蔭，運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、各功能室等設(shè)施設(shè)備達(dá)國(guó)家二類標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)?，F(xiàn)有1--6年級(jí)共13個(gè)教學(xué)班和一個(gè)學(xué)前班，共有學(xué)生712人。有教職工41人，其中大專以上學(xué)歷19人，中級(jí)以上職稱29人。近年來(lái)，學(xué)校管理班子大力推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，學(xué)校先后被評(píng)為市級(jí)“合格中心小學(xué)”、“綠化合格學(xué)?！?、“校舍場(chǎng)地管理合格學(xué)校”、“衛(wèi)生先進(jìn)單位”；被評(píng)為區(qū)級(jí)“綜合治理平安單位”、“教學(xué)管理先進(jìn)單位”、“題組導(dǎo)學(xué)模式實(shí)驗(yàn)研究先進(jìn)學(xué)?！?、“素質(zhì)達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位”。

一、學(xué)校創(chuàng)建綠色學(xué)校的現(xiàn)狀

（一）打造綠色生態(tài)環(huán)境

1、為加快生態(tài)校園的建設(shè)，我校在原來(lái)基礎(chǔ)設(shè)施上，利用和節(jié)約現(xiàn)有資源，爭(zhēng)取多方資金支持，大力加強(qiáng)校園硬件建設(shè)。2006年，“中國(guó)滋根基金會(huì)”捐資修建一座40立方米的沼氣池和 15立方米的儲(chǔ)氣罐以及為新建的廁所添置了一套利用沼液沖水的循環(huán)系統(tǒng)；黃陂區(qū)教育局等部門調(diào)撥資金修建了配套工程——廁所、豬圈，并租了三畝地用于種菜，同時(shí)贈(zèng)送20頭小豬喂養(yǎng)，為沼氣池提供原料；省、市、區(qū)農(nóng)業(yè)能源辦公室的專家和技術(shù)人員也給予了技術(shù)指導(dǎo)，使我校在完成基本建設(shè)（教室、宿舍、食堂）的同時(shí)，形成了“糞便產(chǎn)氣、沼氣燒水做飯、沼液沖廁、沼渣種菜”的節(jié)能環(huán)保、循環(huán)利用系統(tǒng)。2007年，“皇明太陽(yáng)能集團(tuán)”捐資為寄宿生樓安裝了一套價(jià)值15萬(wàn)的太陽(yáng)能中心供水系統(tǒng)，解決寄宿學(xué)生洗熱水澡的問(wèn)題。另外，自籌資金購(gòu)環(huán)保茶水爐一臺(tái)，以枯樹枝葉、校園垃圾等作為燃料為師生提供開水。學(xué)校還因地制宜建起蓄水池, 將師生的生活污水通過(guò)過(guò)濾后, 用于沖洗廁所和掃地灑水用,做到循環(huán)使用。

2、學(xué)校實(shí)行垃圾分流，每天由各班學(xué)生將垃圾投放到指定地點(diǎn)，我校六（1）班的同學(xué)從06年開始堅(jiān)持回收廢紙和空塑料瓶，將其賣給廢品收購(gòu)站，提高廢

品的再利用率的同時(shí)也增加了一筆不少的班費(fèi)。不僅節(jié)約資源，更培養(yǎng)了學(xué)生的品質(zhì)與環(huán)保意識(shí)。在課外開展多種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高了青少年的環(huán)境意識(shí)，初步樹立良好的環(huán)境道德觀念，養(yǎng)成較好的行為規(guī)范，有力地推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育和精神文明建設(shè)。在四月份地球日里，在全校開展了“讓世界清潔起來(lái)”的大型清潔活動(dòng)，以班級(jí)為單位，高年級(jí)幫助低年級(jí)同學(xué)共同完成了全校清潔衛(wèi)生死角的工作。

3、加強(qiáng)校園環(huán)境文化建設(shè)，在學(xué)校宣傳櫥窗里張貼有關(guān)環(huán)保的警句、格言，環(huán)保圖片、環(huán)保信息等。

（二）、營(yíng)造和諧共生的人文環(huán)境

作為市級(jí)的綠化合格學(xué)校，我校一直將課堂教學(xué)是否凸現(xiàn)環(huán)保特色，是否有機(jī)地滲透環(huán)境教育，作為考評(píng)教師課堂教學(xué)的重要依據(jù)。此外，教師還要堅(jiān)持環(huán)保巡查，及時(shí)將環(huán)保方面的好人好事和不良行為通過(guò)校園網(wǎng)站公布，起到教育學(xué)生作用。

學(xué)校一直倡導(dǎo)綠色的人生觀和價(jià)值觀，體現(xiàn)在教育教學(xué)活動(dòng)上就是：在傳授專業(yè)知識(shí)的課堂上，為學(xué)生闡釋正確的觀念、指導(dǎo)有益的閱讀、感受健康的思想情操、參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，還應(yīng)注重提升師生的內(nèi)在精神環(huán)境。美好的自然環(huán)境，還需要有與之相稱的美好心靈來(lái)愛(ài)護(hù)，來(lái)欣賞，故在各學(xué)科中滲透環(huán)境教育，讓身與心都能得到享受和啟發(fā)。如我校五（1）班李仕安老師在為學(xué)生講授老舍的《養(yǎng)花》一文后，便在班上掀起了一股養(yǎng)花熱潮。讓孩子們從家里帶來(lái)各種盆栽，放在教室里，不僅美化了教室環(huán)境而且每天由同學(xué)們分組輪換著養(yǎng)花的過(guò)程，讓同學(xué)知道了如何去呵護(hù)生命、善待生命，也培養(yǎng)了同學(xué)的互助精神。我校六（2）班老師組織學(xué)生開展的“小小塑料瓶”綜合實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)了學(xué)生的環(huán)保意識(shí)和綜合實(shí)踐能力。首先老師明確了對(duì)學(xué)生情感、能力、認(rèn)知目標(biāo)的預(yù)設(shè)，由著手準(zhǔn)備、調(diào)查污染、設(shè)計(jì)回收、撰寫論文四個(gè)階段對(duì)“小小塑料瓶”開展了綜合實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)這些內(nèi)容豐富、創(chuàng)新思維濃厚的綜合實(shí)踐活動(dòng)，是學(xué)校對(duì)環(huán)保教育進(jìn)行的有效嘗試，它進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)生的環(huán)保意識(shí)，同學(xué)們通過(guò)查資料，聽講座，搞調(diào)查等形式，認(rèn)識(shí)到環(huán)境對(duì)人們的重要，了解到社會(huì)上人們對(duì)環(huán)保的不同看法，意識(shí)到保護(hù)環(huán)境的迫切性，同時(shí)也樹立了學(xué)生保護(hù)環(huán)境的責(zé)任感。有了這種意識(shí)和責(zé)任感，他們也就能自覺(jué)地付諸行動(dòng)。學(xué)生在生動(dòng)的實(shí)踐中去感

受，去行動(dòng)，收到了一般的課程所無(wú)法達(dá)到的效果。

通過(guò)上述環(huán)?；顒?dòng)，教育師生平等友好地對(duì)待自然，認(rèn)識(shí)自然界的價(jià)值，培養(yǎng)一種熱愛(ài)自然、渴望理解人類與自然界之間相互作用的哲學(xué)情懷，從小樹立學(xué)生的環(huán)保意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧。

二、讓環(huán)保教育形成制度，確保環(huán)保教育的長(zhǎng)效性。

1、為使環(huán)保教育長(zhǎng)期順利地進(jìn)行，學(xué)校依法治校，制定并實(shí)行了一系列嚴(yán)密周全、操作方便的環(huán)保制度。如每學(xué)期開學(xué)制訂的環(huán)保實(shí)踐活動(dòng)計(jì)劃和實(shí)施措施，組織策劃與環(huán)保相關(guān)的所有活動(dòng)，將每年的6月5日世界環(huán)境日前一周和10月份的第三周定為學(xué)校的“環(huán)保教育周”，規(guī)定各班按班級(jí)特色進(jìn)行環(huán)保教育，并組織形式多樣的環(huán)保競(jìng)賽活動(dòng)，如環(huán)保手抄報(bào)、繪畫、小制作、攝影等。

2、為環(huán)保教育能有依托的情境，學(xué)校每年在環(huán)保教育上的投入不斷加大，綠化、美化校園，從平面綠化走向立體綠化，將樓層間的空地與過(guò)道的兩旁都種植上綠色植物和各色花卉，冬青夏綠，使校園無(wú)處不染綠，無(wú)處不飛花。

3、校園廣播站是宣傳學(xué)校環(huán)保教育的主陣地，環(huán)保工作的活動(dòng)計(jì)劃、人員安排都是通過(guò)這個(gè)渠道向全校師生傳遞，讓他們及時(shí)掌握學(xué)校環(huán)保教育的最新動(dòng)態(tài)。

在多年的綠色環(huán)保教育活動(dòng)中，我們深刻地認(rèn)識(shí)到綠色學(xué)校不僅是校園的綠化美化，也不只是單純的環(huán)保知識(shí)的教育，它更是培養(yǎng)學(xué)生的環(huán)境意識(shí)和行為，學(xué)校應(yīng)充分利用校內(nèi)外直觀性的環(huán)境資源全面提升師生的環(huán)境素養(yǎng)。

三、倡導(dǎo)綠色教育，強(qiáng)調(diào)課堂滲透

１、開發(fā)校本課程，向課堂播撒“綠色”

課堂教學(xué)是學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育的主渠道。教師們自己動(dòng)手，搜集資料，利用隊(duì)日活動(dòng)、班會(huì)活動(dòng)，充分利用課程資源的優(yōu)勢(shì)，把綠色創(chuàng)建滲透到綜合實(shí)踐課程中去，綜合實(shí)踐活動(dòng)課上，教師充分發(fā)揮社區(qū)自然環(huán)境的教育作用，充分利用社區(qū)的環(huán)境資源，學(xué)生在輔導(dǎo)教師的帶領(lǐng)下，走入社會(huì)，親歷實(shí)踐，開展綜合性社會(huì)環(huán)境考察等實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)對(duì)環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的探究，使學(xué)生養(yǎng)成主動(dòng)參與環(huán)?；顒?dòng)的意識(shí)和行為。

２、多學(xué)科滲透“綠色”，細(xì)化學(xué)科邊緣

環(huán)境教育是新興課程，具有綜合性、邊緣性，小學(xué)的許多學(xué)科都蘊(yùn)含著環(huán)境

教育因素。我們依據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，有目的、有計(jì)劃地在學(xué)科教學(xué)中滲透、深化、擴(kuò)充，使環(huán)境教育成為課堂教學(xué)的有機(jī)組成部分，從而增強(qiáng)學(xué)生對(duì)環(huán)境保護(hù)的感性和理性認(rèn)識(shí)，讓各學(xué)科都泛出蔥籠的“綠意”來(lái)。

⑴思品課結(jié)合講。環(huán)保既是人類自我保護(hù)、自我發(fā)展的一種生存行為，更是一種社會(huì)公德行為和思想品德行為。我們結(jié)合思品教學(xué)，不斷向?qū)W生灌輸環(huán)保知識(shí)，助其確立環(huán)保意識(shí)，引導(dǎo)他們從小養(yǎng)成自覺(jué)保護(hù)環(huán)境的習(xí)慣，遵守社會(huì)公德，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)花草樹木。

⑵語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、音樂(lè)、美術(shù)等滲透講。在環(huán)保責(zé)任心的感召下，教師們結(jié)合各自學(xué)科特點(diǎn)，探求并確立學(xué)科環(huán)境教育滲透點(diǎn)，抓住學(xué)科與環(huán)保知識(shí)的顯性和隱性關(guān)聯(lián)，將環(huán)保教育有機(jī)滲透于學(xué)科教學(xué)中。如語(yǔ)文《只有一個(gè)地球》、思品課上的《地球上的陸地》等課，教師就充分利用教材的環(huán)保因素，緊扣主題實(shí)施教學(xué)，使得課堂教學(xué)一舉兩得，既突出了課文的教學(xué)重點(diǎn)，又巧妙地滲透了環(huán)保教育。通過(guò)了解我國(guó)地大物博，人口眾多的國(guó)情，教育學(xué)生國(guó)家雖資源豐富，但人均占有量卻嚴(yán)重不足，從而教育學(xué)生要愛(ài)護(hù)環(huán)境，珍惜資源。

四、開展“綠色”活動(dòng)，激發(fā)生命活力

1、開展“拒絕碳酸飲料 爭(zhēng)做低碳達(dá)人”活動(dòng)提倡大家從自己的生活方式、生活習(xí)慣做起，控制或者注意個(gè)人的碳排量，讓全球二氧化碳的排放量降下來(lái)。

2、收集班級(jí)綠色宣言利用班會(huì)課時(shí)間，由班主任組織同學(xué)們自己發(fā)現(xiàn)生活中的不文明、不環(huán)?，F(xiàn)象，根據(jù)各班實(shí)際情況，由同學(xué)們自行收集整理出班級(jí)綠色環(huán)保宣言。

3、“問(wèn)診地球”通過(guò)專題講座，課堂滲透、氣候變化系列環(huán)保

電影展播，結(jié)合“書香校園”活動(dòng)特色，開展氣候變化、全球變暖為主題的閱讀活動(dòng)，發(fā)動(dòng)學(xué)生社團(tuán)成員搜集文字、圖片、影像資料制作宣傳展板或櫥窗，讓全校師生了解全球變暖的原因、全球變暖的種種后果，以及與此相關(guān)的科技知識(shí)，引發(fā)一些深層次的思考。

4、繪制“綠色環(huán)保地圖”在三至六年級(jí)的數(shù)學(xué)科學(xué)老師的帶領(lǐng)下組織學(xué)生繪制“綠色環(huán)保地圖”。標(biāo)注出包括自然勝境，動(dòng)植物分布，基礎(chǔ)建設(shè)，文化景觀，生態(tài)資源，環(huán)境資訊，交通步道甚至污染情況等十幾類超過(guò)一百種地區(qū)信息，共同組成一幅反映社區(qū)人文生態(tài)景觀的本土綜合圖譜。

5、各班開展環(huán)境評(píng)審活動(dòng)召集學(xué)生代表先進(jìn)行摸底調(diào)查，聽取學(xué)生意見(jiàn)，確定環(huán)境評(píng)審開展的方案。分三個(gè)層次開展“問(wèn)診校園”活動(dòng)。通過(guò)主題班隊(duì)會(huì)等不同形式的活動(dòng)發(fā)現(xiàn)班級(jí)和校園存在的環(huán)境問(wèn)題，向班級(jí)和學(xué)校提出合理化建議，讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己的行為怎樣影響了班級(jí)以及校園環(huán)境,造成了什么問(wèn)題,這些問(wèn)題又如何反過(guò)來(lái)影響了我們的學(xué)習(xí)與生活,以及怎樣才能減少環(huán)境污染。由各班代表、大隊(duì)委、環(huán)保社團(tuán)組成，對(duì)學(xué)校環(huán)境進(jìn)行全面、深入的評(píng)審。

6、校園環(huán)境建議箱：在校園中設(shè)立校園環(huán)境建議箱，并對(duì)積極提建議以及建議被采納的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，例如班級(jí)評(píng)優(yōu)優(yōu)先、評(píng)為校園“環(huán)保之星”等。使活動(dòng)能夠長(zhǎng)期持續(xù)的開展，學(xué)生的環(huán)境意識(shí)能夠在日常生活中建立起來(lái)。

五、開展環(huán)境教育效果評(píng)價(jià)

為了確保學(xué)校環(huán)境教育的整體化、科學(xué)化、規(guī)范化地發(fā)展，我校制定了環(huán)境評(píng)審制度：從教師的教學(xué)中看是否結(jié)合教學(xué)開展了環(huán)境滲透教育，從平時(shí)活動(dòng)中觀察學(xué)生是否有強(qiáng)烈的環(huán)境意識(shí)；從課外活動(dòng)中檢驗(yàn)學(xué)生是否具有一定的環(huán)保技能。由校少先隊(duì)大隊(duì)委組成環(huán)境評(píng)審小組全面開展環(huán)境評(píng)審活動(dòng)，通過(guò)座談、反饋、檢查、打分、落實(shí)整改等具體舉措，將一些環(huán)境死角徹底消除。

通過(guò)環(huán)境保護(hù)教育，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到環(huán)保問(wèn)題是關(guān)系到地球和全人類生死存亡的嚴(yán)重問(wèn)題，培養(yǎng)了學(xué)生對(duì)世界環(huán)境現(xiàn)狀深深的危機(jī)感，激發(fā)了他們樹立對(duì)自己、對(duì)國(guó)家、對(duì)世界環(huán)境保護(hù)負(fù)責(zé)的態(tài)度。同時(shí)培養(yǎng)了學(xué)生良好的品德，良好的行為習(xí)慣和集體主義觀念等美德。

六、存在的問(wèn)題和不足

回顧我校創(chuàng)建綠色的歷程，我們認(rèn)為還存在如下問(wèn)題和不足：

1、由于環(huán)境教育是一個(gè)全民性的問(wèn)題，它需要學(xué)校、家庭、社會(huì)共同的努力，但目前這個(gè)立體網(wǎng)絡(luò)還有待建設(shè)。

2、在培養(yǎng)學(xué)生環(huán)保行為習(xí)慣方面還需要加強(qiáng)。學(xué)生節(jié)水、節(jié)電、節(jié)糧的意識(shí)相對(duì)比較薄弱，少數(shù)學(xué)生仍有浪費(fèi)現(xiàn)象。

3、少數(shù)教師在環(huán)境教育中，還存在重知識(shí)傳授，輕行為培養(yǎng)的傾向。環(huán)境教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，它需要我們每個(gè)教師的努力與付出，它關(guān)系到我們民族的興衰和存亡，是一件功在千秋，積善行德的好事保護(hù)和改善環(huán)境，需要一代又一代人的共同奮斗，為此我們將繼續(xù)進(jìn)行堅(jiān)持不懈的努力!

第四篇：文明校園創(chuàng)建活動(dòng)

文明校園創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃

創(chuàng)建文明單位是我校精神文明建設(shè)的重要工作，也是我校全體教職員工的共同心愿，在市政府和市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真全面落實(shí)黨的教育方針，以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，加強(qiáng)管理，認(rèn)真落實(shí)德育工作的首要地位，狠抓學(xué)校德育和校園美化凈化工作，優(yōu)化育人環(huán)境，開展豐富有效地活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。

根據(jù)上級(jí)教育主管部門的要求及有關(guān)文件的精神，結(jié)合本校實(shí)際，特制訂新一輪創(chuàng)建文明學(xué)?；顒?dòng)的計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大會(huì)議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以提高我校師生綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)德育工作為核心，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線，堅(jiān)持思想政治教育工作為主線，扎實(shí)開展創(chuàng)建“省級(jí)文明學(xué)校”活動(dòng)，全面提高全校教職工及學(xué)生的整體素質(zhì)，為我校健康快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想政治保證和精神動(dòng)力。

二、基本目標(biāo)：

把創(chuàng)建文明學(xué)?；顒?dòng)作為全面貫徹黨的教育方針，全面提高辦學(xué)水平的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，并以此貫穿到學(xué)校的各項(xiàng)工作中。通過(guò)創(chuàng)建文明學(xué)校活動(dòng)，全面貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，推進(jìn)依法治校，以德治校進(jìn)程，凈化育人環(huán)境，改進(jìn)工作作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好校風(fēng)，全面提高教育質(zhì)量，加快建設(shè)教育強(qiáng)校的步伐。

在創(chuàng)建活動(dòng)中，以提高教育質(zhì)量，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理，開展思想教育，活躍校園文化，維護(hù)治安秩序，改善學(xué)校設(shè)施條件，優(yōu)化美化校園為重點(diǎn)，通過(guò)創(chuàng)建文明學(xué)?；顒?dòng)的開展，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)辦一流學(xué)校，培養(yǎng)合格的有特長(zhǎng)的學(xué)生”為辦學(xué)目標(biāo)。

三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

創(chuàng)建文明學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長(zhǎng)：馬鐵栓 成員：全體教師

四、創(chuàng)建措施

（1）加強(qiáng)師德建設(shè)。學(xué)校每學(xué)期組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，制訂了九年制學(xué)校德育量化考核辦法，杜絕“三亂”。舉行師德研討會(huì)、論文評(píng)比、讀書心得活動(dòng)，教師采用自評(píng)、互評(píng)、生評(píng)、家長(zhǎng)測(cè)評(píng)、校評(píng)辦法，進(jìn)行師德評(píng)定，評(píng)出師德標(biāo)兵，獎(jiǎng)勵(lì)模范教師，模范班主任，弘揚(yáng)正氣。

（2）提高教師業(yè)務(wù)能力。積極組織教師參加陽(yáng)光師訓(xùn)、高效課堂研討。在校組織教師進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn)、新課程培訓(xùn)、經(jīng)常開展校本研修、課題研究?，F(xiàn)校教師小學(xué)?？埔陨线_(dá)100%。（3）管理的精細(xì)化，使得教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步推進(jìn)，優(yōu)質(zhì)高效。學(xué)校狠抓常規(guī)管理，以高效課堂為抓手，管理精細(xì)化，“嚴(yán)”字上下功夫，“實(shí)”字上花力氣，“質(zhì)”字上做文章，確保了教學(xué)質(zhì)量的提升。

首先，不定期進(jìn)行作業(yè)教案的檢查，并把結(jié)果納入教師考評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)、組長(zhǎng)“推門聽課”深入教室，科任教師按時(shí)輔導(dǎo)，及時(shí)進(jìn)行單元復(fù)習(xí)測(cè)評(píng)。

其次，充分利用現(xiàn)有的教學(xué)資源，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)，多媒體教學(xué)，設(shè)立興趣小組，配備指導(dǎo)教師，開齊開足各類課程，開展健康、法制、國(guó)防、禁毒教育，抓寫字教學(xué)，課外國(guó)學(xué)誦讀，美文欣賞，各類綜合實(shí)踐活動(dòng)。

再次，積極開展“陽(yáng)光體育”活動(dòng)，抓好“一課”、“三操”、“兩活動(dòng)”，舉行了體操、跳繩、比賽，小型運(yùn)動(dòng)會(huì)，拔河比賽，乒乓球、羽毛球、籃球班級(jí)賽，舉辦了讀書活動(dòng)，成立了校鼓號(hào)隊(duì)，腰鼓隊(duì)，引導(dǎo)學(xué)生做手工、搞制作，培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手操作能力和熱愛(ài)科學(xué)的興趣，做到形式多樣，豐富多彩。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)伍建設(shè)。吸收業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有責(zé)任感、講奉獻(xiàn)的青年教師進(jìn)入校委會(huì)，分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。校委會(huì)搞決策，校長(zhǎng)辦公會(huì)議抓落實(shí)，分工明確、責(zé)任到人。充分發(fā)揮教導(dǎo)、政工、總務(wù)、黨團(tuán)、少隊(duì)、工會(huì)的職能，使各項(xiàng)工作落到實(shí)處。學(xué)校建立了比較完整的教師工作月考評(píng)辦法，期末績(jī)效考評(píng)辦法，班主任工作月考評(píng)辦法及獎(jiǎng)勵(lì)制度。健全完善了考勤、例會(huì)、簽到、值周、升旗、教學(xué)常規(guī)、財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)、兩灶管理、安全、學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生、日常行為養(yǎng)成、學(xué)生評(píng)議反饋等方面的制度和要求。學(xué)校成立了考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期抽查和定期檢查相結(jié)合，逐項(xiàng)考評(píng)。執(zhí)行制度上充分體現(xiàn)從嚴(yán)治校的理念，全面反映以人為本的思想。多年來(lái)實(shí)行星期天例會(huì)點(diǎn)到，星期一升旗，早操簽到，缺誤課登記，班務(wù)工作日檢查，周小結(jié)，月考核。領(lǐng)導(dǎo)值班，值周檢查，教師工作考評(píng)等從未間斷，始終如一。規(guī)范科學(xué)的制度管理有力的保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)了良好學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)的形成。

（4）認(rèn)真做好校園內(nèi)各個(gè)區(qū)域的綠化、美化工作。

認(rèn)真落實(shí)學(xué)校衛(wèi)生制度，做到衛(wèi)生責(zé)任到位，窗明幾凈，墻壁、地面清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，使校容校貌整潔亮麗，做到凈、齊、美。二是規(guī)范學(xué)校板報(bào)管理，配置宣傳櫥窗，建立學(xué)校網(wǎng)站，加強(qiáng)校園文化陣地建設(shè)，使校園文化、宣傳輿論、教育教學(xué)、休閑娛樂(lè)等各種場(chǎng)所成為建設(shè)和傳播精神文明的陣地。三是進(jìn)一步加大教學(xué)投入力度，改善辦學(xué)條件。

（5）以活動(dòng)為載體，堅(jiān)持開展豐富多彩、形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)。創(chuàng)建文明學(xué)校，必須全方位地開展活動(dòng)，狠抓目標(biāo)細(xì)化工程，狠抓活動(dòng)載體。把開展內(nèi)容廣泛、形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)，作為創(chuàng)建文明學(xué)校的有效載體和重要措施，注重素質(zhì)教育，重視校園文化建設(shè)，開展形式多樣的系列教育活動(dòng)，促進(jìn)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。繼續(xù)舉辦校園文化藝術(shù)節(jié)和校園趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，加強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)與素質(zhì)的提高。開通校園廣播，建設(shè)校園網(wǎng)站，既濃郁學(xué)校文化氛圍，又加大了對(duì)學(xué)校的宣傳報(bào)道。

展望新的一年，任重而道遠(yuǎn)。面對(duì)新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，我們要增強(qiáng)憂患意識(shí)，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，理清創(chuàng)建思路，突出重點(diǎn)，講究實(shí)效，促進(jìn)文明學(xué)校上層次，努力譜寫大漲村小學(xué)新篇章！

文明校園創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃

定州市大漲村小學(xué)

2015年9月

第五篇：諧演講稿

諧演講稿范文

2006-10-24 22:30:11 齊魯大學(xué)生網(wǎng)

大家好！

我是今年剛進(jìn)入發(fā)改委的新公務(wù)員，我的名字叫侯勝勇。今天能藉此機(jī)會(huì)見(jiàn)到各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們，非常高興。在此我由衷地向大家表示尊敬和問(wèn)候，大家，上午好！今天我演講的題目是：“用理性構(gòu)建和諧。”

大家知道社會(huì)上存在許多不和諧的現(xiàn)象，而許多不和諧的現(xiàn)象都是因?yàn)槿狈硇远斐傻?。前一時(shí)期，又一位女職員殘忍地用尖尖的鞋跟踩在可愛(ài)的小貓頭上，活活的把貓踩死，這件事激起公眾極大憤慨，紛紛譴責(zé)這位女職員沒(méi)有愛(ài)心，缺乏公德，在電視上看到這張小貓受虐的照片，我也感同身受，甚至是忍無(wú)可忍，使人怎么會(huì)如此的殘忍呢？難道她不知道她在做什么嗎難道她回不知道那是一個(gè)可愛(ài)的生靈嗎或是他她竟殘忍地放縱自己可怕的行為嗎我們不僅要問(wèn)她的理性何在呢其實(shí),只要他理性一些就不會(huì)做出這么可怕的事情.無(wú)獨(dú)有偶,有一位研究生竟把硫酸潑向不能傷害自己的大黑熊,北大又有學(xué)生竟然一連殺死十多個(gè)小貓,這一起起事件足以引起我們靈魂的震撼,我們?nèi)祟愒趺蠢?怎么變得如此不可思議,變得如此面目猙獰,我們?nèi)祟惖睦硇阅睦锶ダ?/p>

北大學(xué)生,研究生這些高級(jí)知識(shí)分子,曾被公認(rèn)為社會(huì)的精英阿!如果說(shuō)他們不能認(rèn)識(shí)到自己行為的后果,不能對(duì)自己負(fù)責(zé)的話,那普通的女職員虐貓事件又能算得了什么呢！

北大學(xué)生,研究生曾是我們國(guó)家精心培養(yǎng)的人才,使我們社會(huì)給予的希望之所在.它們理應(yīng)成為國(guó)家的棟梁,應(yīng)該成為精神文明的垂范!可是,國(guó)家在教育它們智商提升的同時(shí),他們的靈魂卻污濁的如此可怕.那么我們教育的意義在哪兒呢教育的理性又何在呢

誠(chéng)然,以上事件發(fā)生后,在社會(huì)上引起了軒然大波,許多網(wǎng)友也瘋狂跟帖,斥責(zé)這些人沒(méi)有人性,更沒(méi)理性,人們憤怒的把唾沫箭矢一樣的射向他們,幾乎使人窒息而死,卻不曾關(guān)注他們何至于把悒郁的情緒發(fā)泄到生靈身上,這些人生活在扭曲的靈魂中又是多么的痛苦,我們又真該致他們于死地嗎

在國(guó)外有這樣一個(gè)例子,一位母親因?yàn)樨毟F偷了食物給孩子吃,結(jié)果被起訴啦,法官的判決是這樣的,他說(shuō)：“這個(gè)女人因盜竊而有罪，判罰30美元。而我們的社會(huì)里卻漠視這樣一個(gè)母親需要靠偷竊來(lái)養(yǎng)活兒女，在場(chǎng)的每個(gè)人都因?yàn)槟暥凶?，每人判罰一美元”。法官說(shuō)完，摘下自己的帽子并第一個(gè)站了起來(lái)，掏出一美元放在桌子上，在場(chǎng)的每一個(gè)人都震驚啦，人們排起長(zhǎng)隊(duì)，交出了讓每個(gè)人都終身難忘的一筆罰金。這種理性的判決令我感動(dòng)，也令我夢(mèng)肅然起敬，在懲處違法的同時(shí)，也警醒了世人，讓社會(huì)恢復(fù)了理性，從根本上解決了問(wèn)題，把原本不和諧的人們變回了和諧，把原本冷漠的人們變回了關(guān)愛(ài)與寬容。

春回大地，萬(wàn)物得以復(fù)蘇，風(fēng)調(diào)雨順，萬(wàn)物得以蔥蘢。讓我們理性對(duì)待他們吧。愛(ài)心，尊重，關(guān)注，寬容，用這樣的理性對(duì)待身邊的人和事，我們才會(huì)發(fā)現(xiàn)世界將會(huì)多么美好！

同志們，在建設(shè)社會(huì)主義精神文明的今天，讓我們都回到理性的世界吧，群策群力，共筑和諧！

我的演講完了，謝謝大家!

“和諧”演講稿

社會(huì)需要“和諧”

當(dāng)今世界對(duì)于國(guó)家的可持續(xù)發(fā)展給予了極高的關(guān)注，而一個(gè)真正有活力，而又富有生機(jī)的國(guó)家是怎樣的呢？回答是，擁有一個(gè)“和諧的社會(huì)”。

何為“和諧”？看看這兩個(gè)漢字便有了答案?！昂獭保鈩t關(guān)懷自然，關(guān)注生態(tài)，讓人與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展；“口”、“言”應(yīng)當(dāng)互通互信，注重文化交流；順應(yīng)民意，彼此和睦共處，世界大同，體現(xiàn)人文情懷；“比”，更應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)有序，在公正的競(jìng)爭(zhēng)與合作中謀求發(fā)展和進(jìn)步。由此而得出，一個(gè)和諧的社會(huì)也必和于自然，順于民意，諧于發(fā)展。

縱觀歷史，“和諧”乃是社會(huì)的主色調(diào)。漢代絲綢之路的開拓與繁榮，使原本遙遠(yuǎn)而陌生的國(guó)度之間有了廣泛而深入的經(jīng)貿(mào)科技交流，使人們對(duì)古代各國(guó)民俗文化有了新的認(rèn)識(shí)與了解，促進(jìn)了人類文明的發(fā)展進(jìn)程，使整個(gè)社會(huì)和平繁榮。而與之帶來(lái)的文化觀念的碰撞，物產(chǎn)的交換也使人們的生活更加豐富和多元化。唐太宗，唐玄宗更是任用賢良、虛懷納諫、廣開言論、輕徭薄賦，使政治清明，經(jīng)濟(jì)繁榮，并且以開放的胸懷大開國(guó)門，與日本等國(guó)密切來(lái)往，使人們感受到他族文化的魅力，極高地促進(jìn)了民族繁榮與民族和諧。而到了現(xiàn)代，近年來(lái)我國(guó)不斷加深的改革開放，不斷深入的制度改革，也都是社會(huì)和諧進(jìn)步的力證。其中，面對(duì)改革發(fā)展所帶來(lái)的矛盾，黨中央更是主動(dòng)應(yīng)對(duì)，通過(guò)宏觀調(diào)控等政策，使社會(huì)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速的發(fā)展，這正體現(xiàn)著“和諧”這一理念在新時(shí)期發(fā)展形式下的應(yīng)用。

而從民俗來(lái)看，中國(guó)人民也是極其注重民俗文化的和諧的。新年彼此溫暖的祝福，那熱鬧的隆隆炮竹聲，喜洋洋的燈籠元宵等，無(wú)不表達(dá)著人們對(duì)于新年生活幸福美滿的期待。同樣的，中秋節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)，更是人們長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)于社會(huì)和諧的一種祝愿和熱盼，展現(xiàn)了中華民族對(duì)于文化積淀的繼承與重視?？梢哉f(shuō)長(zhǎng)久以來(lái)，我們都以“和”為我們待人處事的方式方法，“仁者愛(ài)人”、“以和為貴”等更是成為我們民族的千古名訓(xùn)。儒家的“禮、義、仁”，道家的對(duì)“美”、“道”的探究等，無(wú)不成為我們五千年來(lái)華夏文明厚厚的積淀。而這樣厚重的文化積淀更是我們和諧社會(huì)所長(zhǎng)久向往與推崇的?？梢哉f(shuō)，中華文化的基調(diào)，便是和諧這一永恒不變的旋律。

然而近一百年來(lái)，不和諧的一幕幕卻也在加速上演著。當(dāng)蒸汽機(jī)代替了手工作業(yè)，當(dāng)電能、核能代替了煤炭石油時(shí)，人們逐漸破壞了自然的和諧。不知道多少黑煙毒氣排入了原本湛藍(lán)的天空，不知多少農(nóng)藥灰塵在大地飛舞。而一次性餐具、電池等不可再生物也不可避免地破壞了生態(tài)的和諧，破壞起了整個(gè)人類賴以生存的家園的和諧。或許幾十年、幾百年后我們將沒(méi)有了淡水，也許石油等一次性能源也將很快被用盡，屆時(shí)我們又該何去何從？生態(tài)的和諧是多么的重要??！

人們與自然的不和諧因素使生態(tài)環(huán)境受到了極大的破壞，而人與人之間的不和諧也給人們帶來(lái)不快與痛心。伊拉克戰(zhàn)爭(zhēng)打破了新世紀(jì)短暫的和平，死傷慘重，虐囚事件也層出不窮。伊朗、朝鮮的核武器危機(jī)，臺(tái)獨(dú)的分裂，美國(guó)的單邊主義，這些無(wú)不引起了那些追求和諧社會(huì)人們的反感。可以說(shuō)，和諧社會(huì)的根本應(yīng)該是公平、正義、協(xié)作與共同繁榮的。

好在和諧仍在我們的身邊。近年來(lái)，人們也不斷嘗試著對(duì)更加美好未來(lái)的探索。京都議定書的廣泛認(rèn)同，“非典”時(shí)期手牽手的互幫互助，印度洋百年罕見(jiàn)的大海嘯面前人們更是肝膽相照，一方有難，八方支援，共同努力將損失減到最小。面對(duì)現(xiàn)有的矛盾與問(wèn)題，我們更需要實(shí)實(shí)在在的努力，以及開闊的胸襟。

今天，我們從不同的國(guó)度、不遠(yuǎn)萬(wàn)里歡聚在韓氏家族的發(fā)源地——河南安陽(yáng)，出席“韓氏宗親國(guó)際懇親大會(huì)”，這是史無(wú)前例的盛會(huì)，作為韓氏大家庭的一員，我感到由衷的高興。

從2002年鑫盛機(jī)床公司改制成立以來(lái)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)每年都保持了50%以上的速度增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。之所以有這樣的發(fā)展，是因?yàn)楣境闪⒁詠?lái)，始終堅(jiān)持“造福人類，報(bào)效祖國(guó)”的企業(yè)宗旨，以軍隊(duì)氛圍、學(xué)校氛圍、家庭氛圍為企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)，著力提高員工的素質(zhì)，積極建設(shè)和諧企業(yè)，全面提高了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一、營(yíng)造軍隊(duì)氛圍，大力提高企業(yè)的執(zhí)行力

我們知道決定一個(gè)企業(yè)贏利能力高低的是效率，決定一個(gè)企業(yè)生死存亡的也是效率。人類最有效率的組織是軍隊(duì)，執(zhí)行力最強(qiáng)的也是軍隊(duì)，而解放軍是軍隊(duì)中的佼佼者，因此，我們大力開展了向解放軍學(xué)習(xí)的活動(dòng)。我們多次舉辦了提高執(zhí)行力學(xué)習(xí)班，培養(yǎng)大家的信仰，宣傳企業(yè)的使命和目標(biāo)，讓大家都了解公司的宗旨就是造福人類，報(bào)效祖國(guó)；公司的使命和信仰就是敬業(yè)報(bào)國(guó)，追求卓越。從2003年起，對(duì)公司全體員工都進(jìn)行了軍訓(xùn)，目的就是要把我們的員工隊(duì)伍打造成一支號(hào)令統(tǒng)一、紀(jì)律嚴(yán)明的軍隊(duì)，最終提高全體員工的執(zhí)行力。

當(dāng)前，公司內(nèi)外部的市場(chǎng)化程度越來(lái)越高，公司內(nèi)部的計(jì)劃性越來(lái)越強(qiáng)，面對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)，在公司內(nèi)部我們強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一，強(qiáng)調(diào)服從，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行，不是你愿意干什么，而是企業(yè)需

要你干什么，要“一切行動(dòng)聽指揮”。在執(zhí)行中不問(wèn)為什么，只想怎么干，不講條件，不講價(jià)錢，保證完成任務(wù)。在執(zhí)行公司的戰(zhàn)略過(guò)程中，公司各部門保持了高度的團(tuán)結(jié)，不爭(zhēng)功，也不互相指責(zé)，勇于犧牲局部利益，樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，充分解決了全公司“一盤棋”的思想。

從建設(shè)號(hào)令統(tǒng)一、紀(jì)律嚴(yán)明的軍隊(duì)氛圍開始，我們走了一條跨越式的發(fā)展道路。產(chǎn)品產(chǎn)量，從最低谷時(shí)的年產(chǎn)幾十臺(tái)，到現(xiàn)在的月產(chǎn)三百八十余臺(tái)，我們每年、每月都在上臺(tái)階，不斷刷新了公司歷史紀(jì)錄。公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)入了全國(guó)同行業(yè)前5名，個(gè)別指標(biāo)已進(jìn)入前4位，特別是經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)已進(jìn)入車床行業(yè)前列。

二、營(yíng)造學(xué)校氛圍，切實(shí)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，最終取決于員工的素質(zhì)。企業(yè)員工來(lái)自于五湖四海，而員工素質(zhì)的高低，不是與生俱來(lái)，而是靠企業(yè)培養(yǎng)出來(lái)的。所以我們提出了把企業(yè)建成一所明德修身、探索求新的學(xué)校。

近年來(lái)，我們公司把員工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，建立了多種形式、多層次的員工培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，為員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)技能提供了廣闊的平臺(tái)。成立了員工教育委員會(huì)，創(chuàng)辦了鑫盛員工培訓(xùn)學(xué)校和培訓(xùn)中心，設(shè)立了電教室、CAD室。在培訓(xùn)中，堅(jiān)持以班組為基礎(chǔ)，以分廠部門為主導(dǎo)，以公司為指導(dǎo)的三級(jí)培訓(xùn)模式，公司領(lǐng)導(dǎo)做教員，董事長(zhǎng)帶頭親自給員工授課。堅(jiān)持以業(yè)余時(shí)間為主，脫產(chǎn)培訓(xùn)為輔；以分散培訓(xùn)為主，集中培訓(xùn)為輔；以企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)為主，以請(qǐng)進(jìn)來(lái)培訓(xùn)為輔。舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班，以公司內(nèi)部人員為主，適當(dāng)吸收外企人員參加；舉辦高層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，請(qǐng)科研部門和高等學(xué)府專家、學(xué)者、教授講課；對(duì)于有培養(yǎng)前途的專門人才，選送到大學(xué)深造，儲(chǔ)備培養(yǎng)高級(jí)管理人才。

三年來(lái)，共舉辦各種業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)班114個(gè)，培訓(xùn)員工4535人次，有593人取得了高級(jí)工資格證書，34人取得了技師資格證書，8人取得了高級(jí)技師資格證書。同時(shí)與河南機(jī)電高等?？茖W(xué)校、安陽(yáng)廣播電視大學(xué)聯(lián)辦機(jī)械制造學(xué)習(xí)班，與河南科技大學(xué)、安陽(yáng)工學(xué)院等院校聯(lián)辦工程碩士班。這些參加學(xué)習(xí)的人員都在工作中已能獨(dú)擋一面，成為生產(chǎn)技術(shù)上的骨干。

在加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，在廣大工程技術(shù)人員中開展了評(píng)聘“科技帶頭人”、“科技新星”活動(dòng)；在一線技術(shù)工人中開展了評(píng)聘“工種帶頭人”、“工人技師”等活動(dòng)，并分別給予不同津貼補(bǔ)助。

在加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，還廣泛開展了崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，每年都選拔優(yōu)秀選手參加省、市技術(shù)大賽，并取得了優(yōu)異成績(jī)，7人次獲得市技術(shù)大賽第一名。成功承辦了河南省“安機(jī)杯”車工技能大賽，還冠名贊助了首屆、第二屆河南省 “鑫盛杯”數(shù)控技能大賽。

在加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，近幾年來(lái)還相繼開展了“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新示范崗活動(dòng)”、“小改小革活動(dòng)”、“QC小組活動(dòng)”、爭(zhēng)創(chuàng)“四能手”活動(dòng)等，這些活動(dòng)的開展，有力地促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、效益提高和企業(yè)文化建設(shè)。每年都取得小革小改的成果上百項(xiàng)，可直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益數(shù)百萬(wàn)元，解決了生產(chǎn)過(guò)程中的許多技術(shù)、工藝、工裝等方面的難題，其中有四項(xiàng)成果榮獲國(guó)家成果一等獎(jiǎng)。獲得全國(guó)優(yōu)秀QC成果與機(jī)械行業(yè)優(yōu)秀QC成果24項(xiàng)，河南省優(yōu)秀QC成果9項(xiàng)，安陽(yáng)市優(yōu)秀QC成果21項(xiàng)，熱處理分廠高頻班連續(xù)五年獲得全國(guó)質(zhì)量信得過(guò)班組，今年被中華全國(guó)總工會(huì)授予全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。我們通過(guò)學(xué)校氛圍建設(shè)，真正把企業(yè)辦成了一所明德修身、探索求新的學(xué)校。

三、營(yíng)造家庭氛圍，積極提高員工的凝聚力

我們努力把公司辦成一個(gè)互相關(guān)心，真誠(chéng)相待的家庭，大力建設(shè)和諧企業(yè)。公司對(duì)全體員工做到了五必訪和五必獎(jiǎng)：傷病必訪，婚喪必訪，家庭出現(xiàn)糾紛必訪，生活出現(xiàn)困難必訪，思想情緒出現(xiàn)波動(dòng)必訪；為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)必獎(jiǎng)，科技攻關(guān)技術(shù)進(jìn)步取得重大成果必獎(jiǎng)，為公司贏得重大榮譽(yù)必獎(jiǎng)，緊急關(guān)頭挺身而出維護(hù)公司利益必獎(jiǎng)，刻苦努力，自學(xué)成才，成為某一方面帶頭人必獎(jiǎng)。在日常的工作中，關(guān)心員工的生活，為廣大員工創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。從2000年開始，公司每年都為員工過(guò)生日，送蛋糕，送賀卡，送去溫馨的祝福。每年對(duì)全體員工進(jìn)行體檢，對(duì)防止職業(yè)病起到了早發(fā)現(xiàn)、早治療、早好轉(zhuǎn)的效果。在盛夏做好了防暑降溫，在嚴(yán)冬做好了防寒保暖工作，使廣大員工有了一個(gè)良好的工作、生活環(huán)境。

在日常的工作生活中，還積極關(guān)心關(guān)懷困難員工，配合工會(huì)開啟了“三條”保障線，對(duì)困難員工做到了應(yīng)急保障，每到逢年過(guò)節(jié)期間都要對(duì)特困和困難員工進(jìn)行慰問(wèn)和救濟(jì)，對(duì)住院病號(hào)進(jìn)行看望。幾年來(lái)，對(duì)公司350多名困難員工進(jìn)行了救助，發(fā)放救濟(jì)款十幾萬(wàn)元。還積極開展了愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)，除對(duì)本公司所有考上大學(xué)員工的子女進(jìn)行幫助外，今年還捐資10萬(wàn)元，參加了市總工會(huì)組織的愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)，對(duì)小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)困難學(xué)生進(jìn)行救助。逢年過(guò)節(jié)，對(duì)公司的30多名離休老干部進(jìn)行看望和慰問(wèn)，及時(shí)對(duì)死亡職工的后事進(jìn)行處理，及時(shí)發(fā)放撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)，為員工繳納了住房公積金等，富有成效的工作，解除了廣大員工的后顧之憂，把企業(yè)建成了一個(gè)互相關(guān)心、真誠(chéng)相待的家庭，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造了一個(gè)和諧的環(huán)境，極大地增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力。

幾年來(lái)，我們通過(guò)軍隊(duì)、學(xué)校、家庭三大氛圍的實(shí)施，以此為載體大力建設(shè)鑫盛文化體系，培育出了獨(dú)特的文化內(nèi)涵，使鑫盛正在向建成一支號(hào)令統(tǒng)一、紀(jì)律嚴(yán)明的軍隊(duì)，一所明德修身、探索求新的學(xué)校、一個(gè)互相關(guān)心、真誠(chéng)相待的家庭的目標(biāo)邁進(jìn)；正在向和諧企業(yè)的目標(biāo)邁進(jìn)。

一場(chǎng)足球比賽，必須有裁判，維持運(yùn)動(dòng)員的比賽秩序，甚至不斷地出示黃牌、紅牌，直到加時(shí)賽、點(diǎn)球決勝負(fù)，使觀眾看到一場(chǎng)高水平的比賽，使運(yùn)動(dòng)員續(xù)寫其輝煌的運(yùn)動(dòng)生涯，可謂“和諧”。同樣地，在公司內(nèi)部，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大員工生產(chǎn)、管理的積極性，熟練駕馭裝置，不斷生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，提升管理水平和競(jìng)爭(zhēng)水平；在公司外部，處理好與集團(tuán)公司、周邊地區(qū)、客戶的關(guān)系，形成戰(zhàn)略友好型、能源節(jié)約型、持續(xù)發(fā)展的企業(yè)??可謂“構(gòu)建和諧__”。無(wú)滴水難以匯江海，“構(gòu)建和諧__”是需要落到實(shí)處的。作為生產(chǎn)企業(yè)，只有安全、穩(wěn)定地生產(chǎn)，才能實(shí)現(xiàn)公司既定的發(fā)展目標(biāo)。我們的生產(chǎn)，是鏈性的生產(chǎn)，脫了過(guò)程中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)、任何一個(gè)崗位、生產(chǎn)單元，整個(gè)過(guò)程就無(wú)法均衡穩(wěn)定地維系。??

黨的十六屆四中全會(huì)提出了“構(gòu)建和諧社會(huì)”的新命題。民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序，人與自然和諧相處。28個(gè)字，寥寥數(shù)語(yǔ)，卻囊括了國(guó)家與公民、人與人、人與自然之間諸多方面的辯證關(guān)系。這一和諧社會(huì)理論，為我們從生存到生活，從精神到現(xiàn)實(shí)，從思想到靈魂的蛻變，指引了前進(jìn)的方向。在中國(guó)思想史上，早有和諧思想的萌芽?？鬃诱J(rèn)為“君子和而不同”；孟子提出“天人合一”。人是構(gòu)成社會(huì)的分子，只有人與人之間達(dá)到和諧，整個(gè)社會(huì)才能和諧。作為一名機(jī)關(guān)干部，努力為創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)做貢獻(xiàn)，就是在為和諧社會(huì)的發(fā)展添磚加瓦。和諧是一種平凡，賦予著我們對(duì)待工作的責(zé)任，彰顯著領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力，蘊(yùn)含著誠(chéng)信友愛(ài)??

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：家庭是社會(huì)的細(xì)胞，婦女是社會(huì)的“半邊天”。近年來(lái)，博興縣婦聯(lián)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧社會(huì)、創(chuàng)建“平安家庭”為目標(biāo)，按照“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的原則，發(fā)揮婦聯(lián)組織聯(lián)系婦女、聯(lián)系家庭的優(yōu)勢(shì)，以“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，以“平安家庭”創(chuàng)建作為參與“平安博興”建設(shè)的切入點(diǎn)，積極爭(zhēng)創(chuàng)“美在家庭”示范縣，以家庭的平安促進(jìn)社會(huì)的和諧，以家庭的小平安促進(jìn)社會(huì)的大平安。2004年以來(lái)，博興縣婦聯(lián)連續(xù)兩年被省婦聯(lián)評(píng)為“幸福進(jìn)家”紅旗單位，被市婦兒工委辦評(píng)為“婦女兒童工作先進(jìn)集體”。博興縣被市婦兒工委評(píng)為“婦女兒童工作先進(jìn)縣”。我們主要的做法是：

一、提高思想認(rèn)識(shí)，形成創(chuàng)建平安家庭強(qiáng)大合力為積極參與平安博興建設(shè)，博興縣婦聯(lián)以家庭為切入點(diǎn)，開展了“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。在活動(dòng)中，我們注意三個(gè)方面，一是牢固樹立在大局中思考、定位婦女工作的理念，提高服務(wù)大局的自覺(jué)性。二是牢固樹立維護(hù)穩(wěn)定就是維護(hù)婦女權(quán)益的指導(dǎo)思想，提高參與平安博興建設(shè)的主動(dòng)性；??