第一篇：《幸福是什么》作業(yè)設(shè)計

基礎(chǔ)題

一、讀讀下面的字詞，并抄一遍

彼 此（）枯枝敗葉（）鐵 鍬（）樹 杈（）詫 異（）勤勤懇懇（）耕 地（）麥 子（）義 務(wù)（）

三、給句子中加粗的字選擇正確的意思。

1.他們疏通泉眼，把堵在泉口的小樹杈和爛在水里的樹葉挖開。（）①去掉阻塞使暢通

②分散

③空虛

④不熟悉

2.幸福要靠勞動，要靠很好地盡自己的義務(wù)，做出對人們有益的事情。（）①完

②全部用出

③都、全

閱讀題

一、判斷下面的說法，對的打“√”，不對的打“×”。

1.作者能寫出一位神奇、美麗、善良、謙虛的智慧女兒，表現(xiàn)了很強(qiáng)的想象能力。（）2.《幸福是什么》是一個童話故事。（）

3.文中“很好的盡自己的義務(wù)”是指把自己應(yīng)該做的事情做好。（）4.幸福是什么呢？幸福是靠勞動，要靠很好地盡自己的義務(wù)，做出對人們有益的事情。（）5.幸福是什么呢？吃得好，穿得漂亮，有錢花，這就是幸福。（）

二、課內(nèi)閱讀

這時候，又是突然之間，那位姑娘又出現(xiàn)了。她沒有變樣，這是金黃色的頭發(fā)，頭上還是（帶 戴）著那個白色的花環(huán)。她顯得那么謙虛、美麗、善良?！拔液芨吲d，你們都依照我的話又來和我見面了?！彼f，“你們說的話我全聽到了。你們?nèi)齻€人都明白了：（幸 辛）福要靠勞動，要靠很好地盡自己的義務(wù)，做出對人們有益的事情?！?1.在括號中正確字的下面畫橫線。2.寫出帶點(diǎn)詞的近義詞、反義詞。謙虛近：（）美麗近：（）善良近：（）

反：（）

反：（）

反：（）3.這位姑娘是誰？

______________________________________________

4、讀了這段話后，你明白幸福是什么？

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第二篇：作業(yè)設(shè)計

一、在線上填上與馬有關(guān)的成語

.比喻富有經(jīng)驗,熟悉情況,稱為;比喻光陰迅速,謂________;說年老雄心在,稱為________；祝事業(yè)有成，則言＿＿＿＿

二、名勝古跡對聯(lián)考請你綜合運(yùn)用所學(xué)知識，在下面兩副對聯(lián)的前面填上省名。上聯(lián)：八百里洞庭憑岳陽壯闊；（）下聯(lián)：兩千年赤壁覽黃鶴風(fēng)流。（）上聯(lián)：石林自有高材生，群峰拔地；（）下聯(lián)：瓊海獨(dú)具大手筆，五指擎天。（）三為了發(fā)展旅游事業(yè)，當(dāng)?shù)財M開發(fā)小石潭景點(diǎn)，請你根據(jù)文章內(nèi)容為該景點(diǎn)寫一則簡介。答： ________________________________________

四、【閱讀訓(xùn)練】范仲淹有志于天下

范仲淹二歲而孤，家貧無依。少有大志，每以天下為己任，發(fā)憤苦讀，或夜昏怠，輒以水沃面；食不給，啖粥而讀?！仁耍靠犊撎煜率?，奮不顧身。乃至被讒受貶，由參知政事謫守鄧州?！傺涂炭嘧詣?，食不重肉，妻子衣食僅自足而已。常自誦曰：“士當(dāng)先天下之憂而憂，后天下之樂而樂也。”

1．下面各句中劃橫線詞語與例句中劃橫線詞語意思不同的一項是（）例句：不以物喜

ABCD

2．下面各句中劃橫線詞語與例句中劃橫線詞語用法不同的一項是（）

例句：寵辱偕忘

A．國懷鄉(xiāng)B．沙鷗翔．春和明D．吾誰歸

3．給下列句中劃橫線的字注音并釋義。

①啖粥而讀音：義：②輒以水沃面音：義：③食不給音：義：④乃至被讒受貶音：義：

4．“每以天下為己任”的正確譯句是（）

A每天把天下大事作為自己的責(zé)任。B．常常把治理國家大事作為自己應(yīng)盡的責(zé)任。C常常把天下大事作為自己應(yīng)盡的任務(wù)。D每天把治理國家大事作為自己應(yīng)盡的責(zé)任。

5．下面的句子譯成現(xiàn)代漢語。

①或夜昏怠，輒以水沃面：②妻子衣食僅自足而已：③不以物喜，不以己悲。

6．這段文字的層次已在文中劃出，請簡要?dú)w納層意。

①②③

7．“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是范仲淹所作《岳陽樓記》中的名句，與該文一樣，此句在本文中起了的作用。

8．從《岳陽樓記》全文來看，作者認(rèn)為一個人應(yīng)當(dāng)具有怎樣的抱負(fù)才能做到“不以物喜，不以己悲”?

9、與范仲淹一樣關(guān)注國家命運(yùn)、關(guān)注民眾疾苦的歷史人物很多。請你從下面提供的人物中任選兩位，并寫出其與此相關(guān)的名句。

杜甫顧炎武周恩來

第三篇：幸福作業(yè)心得體會

幸福作業(yè)心得體會

我們這個寒假的作業(yè)與以往不同，以前寒假作業(yè)大多是寫很多很多的字，背誦很多很多的東西，做很多數(shù)學(xué)題，寫很多英語單詞?？墒墙衲甑暮僮鳂I(yè)卻很特別，作業(yè)不僅少，而且非常有趣和幸福。

我們語文的幸福作業(yè)是體驗春節(jié)習(xí)俗、幫著做家務(wù)、旅行、鍛煉身體、讀書并準(zhǔn)備小組春晚節(jié)目?？吹竭@些作業(yè)，我好開心。我在大年三十和爸爸一起貼春聯(lián)，和爸爸媽媽一起準(zhǔn)備年夜飯。春節(jié)和爸爸媽媽一起到上海旅行，體驗了上海人民過春節(jié)的習(xí)俗，上海城隍廟處處裝燈結(jié)彩，裝扮一新，九曲橋有各式各樣的花燈，人們臉上洋溢著歡樂的笑容。假期中，我每天堅持游泳鍛煉身體，還給媽媽當(dāng)教練教游泳。我還去了上?？萍拣^體驗高科技智慧之光，去歡樂谷體驗歡樂刺激的天地雄風(fēng)及龍卷風(fēng)。最有意思的就是去迪士尼游玩，穿越地平線及加勒比海盜船兩個項目讓我體會到科學(xué)技術(shù)的奧妙。我還讀了三本有趣的書，書名是：《精靈鼠小弟》、《草房子》、《愛的教育》。當(dāng)然，我還熟練背誦了古詩及笠翁對韻。

數(shù)學(xué)作業(yè)就更幸福了，練習(xí)飛疊杯，這可是我最喜歡玩的游戲，我最快在26秒完成三個標(biāo)準(zhǔn)動作，寒假生活對我來說也非常簡單。英語作業(yè)是簡簡單單的十張書寫和兩首英文歌曲、一張小報，我很快就完成了。

最有意思的是我們第五讀書小隊還自己自編自演了一臺豐富多彩的晚會，同學(xué)們有的表演快板、有的表演中阮、有的表演猜謎語、有的表演鋼琴獨(dú)奏、我表演的是繞口令。最有意思的是我們互動環(huán)節(jié)中成語接龍有關(guān)雞的成語，同學(xué)們一個個大顯身手，我也毫不示弱，這個晚會讓我難以忘記。

我非常喜歡這次的幸福作業(yè)，我希望每個假期的作業(yè)都是這樣！

第四篇：《幸福是什么》同步作業(yè)練習(xí)題

一、帶著問題來讀書

1、課文題目的特點(diǎn)是（）A開門見山 B以問題來命題

2、這篇童話是（）作家（）的作品，是按（）順序記敘了（）引導(dǎo)（）通過十年的實(shí)踐，終于弄明白了（）的故事。

二、課內(nèi)語段閱讀

這時候，有時突然之間，那位姑娘又出現(xiàn)了。她沒有變樣，還是金黃色的頭發(fā)，頭上還是戴著那個白色的花環(huán)。她顯得那么謙虛、美麗、善良。

我很高興你們都依照我的話又來和我見面了 她說你們說的話我全聽到了 你們?nèi)齻€人都明白了 幸福要靠勞動 要靠很好地盡自己的義務(wù)做出對人們有益的事情

1、給第二自然段加標(biāo)點(diǎn)

2、寫出下列詞語的近義詞或反義詞。

近義詞：突然——（）謙虛——（）

反義詞：善良——（）幸?！ǎ?/p>

3、畫“——”的句子在短文中是（）句。我也理解了這句話的含義：

三、選字組詞試試看。

帶、戴、代：（）表、（）花、（）領(lǐng)

費(fèi)、廢： 花（）、（）品、白（）

填、添：（）空、（）加、增（）

肯、懇：（）定、誠（）、勤（）

四、三字俗語我會用

井底蛙 替罪羊 老黃牛 鐵公雞 變色龍 千里馬

1、比喻有才干的人。（）

2、比喻見識狹小的人。（）

3、比喻老老實(shí)實(shí)勤勤懇懇工作的人。（）

4、比喻一毛不拔非常吝嗇的人。（）

5、比喻代人受過的人。（）

6、比喻在政治上善于變化和偽裝的人。（）

第五篇：企業(yè)文化設(shè)計作業(yè)

企業(yè)文化設(shè)計

姓

名：

盧

奇

學(xué)

號：

20092000270

班

級：09級機(jī)械設(shè)計與制造3班

背景

杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1987年，目前為中國最大的食品飲料生產(chǎn)企業(yè)，全球第五大飲料生產(chǎn)企業(yè)，僅次于可口可樂、百事可樂、吉百利、柯特這4家跨國公司。

1、艱苦創(chuàng)業(yè)

1987年，娃哈哈前身--杭州市上城區(qū)校辦企業(yè)經(jīng)銷部成立，娃哈哈創(chuàng)始人宗慶后帶領(lǐng)兩名退休老師，靠著14萬元借款，靠代銷人家的汽水、棒冰及文具紙張賺一分一厘錢起家，開始了創(chuàng)業(yè)歷程；第二年為別人加工口服液，第三年成立杭州娃哈哈營養(yǎng)食品廠，開發(fā)生產(chǎn)以中醫(yī)食療“藥食同源”理論為指導(dǎo)思想、解決小孩子不愿吃飯問題的娃哈哈兒童營養(yǎng)口服液，靠了確切的效果，靠了“喝了娃哈哈，吃飯就是香”的廣告，產(chǎn)品一炮打響，走紅全國。1990年，創(chuàng)業(yè)只有三年的娃哈哈產(chǎn)值已突破億元大關(guān)，完成了初步原始積累，發(fā)生在小學(xué)校園里的經(jīng)濟(jì)奇跡開始引起社會和各級政府的廣泛關(guān)注。

2、歷史轉(zhuǎn)折

1991年在杭州市政府的支持下，僅有100多名員工但卻有著6000多萬元銀行存款的娃哈哈營養(yǎng)食品廠，毅然以8000萬元的代價有償兼并了有6萬多平方米廠房、2000多名員工，并已資不抵債的全國罐頭生產(chǎn)骨干企業(yè)之一的杭州罐頭食品廠，組建成立了杭州娃哈哈集團(tuán)公司。從此娃哈哈逐步開始步入規(guī)模經(jīng)營之路。

3、西部之光

1994年，娃哈哈投身對口支援三峽庫區(qū)移民建設(shè)，兼并涪陵三家特困企業(yè)，組建了娃哈哈涪陵分公司，以成熟的產(chǎn)品、成熟的技術(shù)、成熟的市場，輔以雄厚的資金實(shí)力及娃哈哈固有的品牌優(yōu)勢，使涪陵公司一舉打開了局面，產(chǎn)值利稅連年快速增長，成為三峽庫區(qū)最大的對口支援企業(yè)之一，躋身重慶市工業(yè)企業(yè)50強(qiáng)。

1997年以來，在西進(jìn)涪陵的成功基礎(chǔ)上，娃哈哈再接再厲，在三峽壩區(qū)湖北宜昌、國家級貧困區(qū)湖北紅安、四川廣元、吉林靖宇及沈陽、長沙、天津、河北高碑店、安徽巢湖等22省市建立了40余家控股子公司，均取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，外地分公司的產(chǎn)值占到整個集團(tuán)公司的近一半，不僅成為帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的“火車頭”，同時也使娃哈哈實(shí)現(xiàn)了銷地產(chǎn)，發(fā)展成為中國最大、最強(qiáng)的飲料企業(yè)，取得了“雙贏”，達(dá)到了互惠互利的目的。娃哈哈的對口支援、對口扶貧工作受到黨中央、國務(wù)院的肯定和贊賞，江澤民、李鵬、吳邦國、溫家寶、鄒家華等領(lǐng)導(dǎo)同志先后蒞臨視察。

4、戰(zhàn)略合作

1996年，公司以部分固定資產(chǎn)作投入與世界500強(qiáng)、位居世界食品飲料業(yè)第六位的法國達(dá)能集團(tuán)等外方合資成立五家公司，并堅持合資不合品牌，由中方全權(quán)經(jīng)營管理，一次性引進(jìn)外資4500萬美元，先后從德國、美國、意大利、日本、加拿大等國家引進(jìn)大量具有九十年代世界先進(jìn)水平的生產(chǎn)流水線，通過引進(jìn)資金技術(shù)，發(fā)展民族品牌，娃哈哈再次步入了高速發(fā)展的快車道。

5、挑戰(zhàn)兩樂

1998年，娃哈哈經(jīng)過十多年的歷煉，感到自己羽翼已豐，已具備了與世界大品牌進(jìn)行競爭的條件，經(jīng)過兩年多的精心研制，推出“中國人自己的可樂――娃哈哈非常可樂”，在飲料界主動扛起了向國際大品牌挑戰(zhàn)的民族工業(yè)大旗。自98年5月投產(chǎn)以來，非?？蓸樊愜娡黄穑F(xiàn)年產(chǎn)銷量已超60萬噸，與可口可樂、百事可樂形成三足鼎立之勢，打破了非?？蓸吠瞥鍪袌鰰r一些人的“非常可樂，非死不可”，“非?？蓸?，非常可笑”的預(yù)言，也打破了可口可樂不可戰(zhàn)勝的神話，鼓舞了廣大民族品牌參與國際競爭的勇氣和信心。非?？蓸返拈_發(fā)、推廣成功進(jìn)一步穩(wěn)固了娃哈哈的發(fā)展基石，提高了娃哈哈的知名度和美譽(yù)度，為娃哈哈的新世紀(jì)[17.02-1.79% 股吧]發(fā)展開辟了嶄新的領(lǐng)域。

6、多元發(fā)展

2002年，娃哈哈繼續(xù)秉承為廣大中國少年兒童帶去健康和歡樂的企業(yè)宗旨，選擇了與孩子們生活、成長緊密相關(guān)的童裝業(yè)作為跨行業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。引進(jìn)歐美的設(shè)計人才，以一流的設(shè)備，一流的設(shè)計，一流的面料，高起點(diǎn)進(jìn)入童裝業(yè)，按國際“環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)”組織生產(chǎn)，并采取零加盟費(fèi)的方式吸引全國客商加盟，在全國首批開立了800家童裝專賣店，一舉成為中國最大的童裝品牌之一，初步顯示了娃哈哈跨行業(yè)經(jīng)營的信心和決心，為開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新支點(diǎn)，進(jìn)一步向多元化企業(yè)進(jìn)軍奠定了基礎(chǔ)。

一、企業(yè)名稱：杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司

二、企業(yè)標(biāo)志

三、企業(yè)產(chǎn)品：主要從事食品飲料的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售，主要生產(chǎn)含乳飲料、瓶裝水、碳酸飲料、茶飲料、果汁飲料、罐頭食品、醫(yī)藥保健品、休閑食品等八大類近100個品種的產(chǎn)品。

1、產(chǎn)品的質(zhì)量：衛(wèi)生安全、信任可靠。公司擁有世界一流的自動化生產(chǎn)線,以及先進(jìn)的食品飲料研發(fā)檢測儀器和加工工藝，主要從事食品飲料的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售2007年，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入258億元，娃哈哈在資產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)量、銷售收入、利潤、利稅等指標(biāo)上已連續(xù)10年位居中國飲料行業(yè)首位，成為目前中國最大、效益最好、最具發(fā)展?jié)摿Φ氖称凤嬃掀髽I(yè)

2、產(chǎn)品外觀、包裝

杭州娃哈哈集團(tuán)生產(chǎn)不同的飲料，深受人們的喜愛。企業(yè)科學(xué)、合理化細(xì)市場后，把兒童飲料作為主要的目標(biāo)市場，同時考慮到社會各不同層次對其他飲料的需求也作為目標(biāo)市場，開發(fā)各種飲料來滿足廣大消費(fèi)者的需要，因此生產(chǎn)各種不同類型的瓶裝果汁、可樂、純凈水等食品，其包裝風(fēng)格定位根據(jù)飲料食品銷售對象各異，有塑料、紙制品、金屬包裝等，形成多方位包裝飲料及食品，吸引不同層次消費(fèi)者的需要。由于全方位進(jìn)入市場，在銷售市場很快占有一個強(qiáng)有力的主導(dǎo)市場地位，增強(qiáng)企業(yè)的知名度，提高企業(yè)品牌效應(yīng)，而企業(yè)通過異類型包裝的自我宣傳，在消費(fèi)市場具有較強(qiáng)的競爭優(yōu)勢。

四、企業(yè)環(huán)境：以人為本，打造和諧企業(yè)

娃哈哈始終堅持“依靠員工辦企業(yè)、發(fā)展成果讓員工共享”的原則，積極倡導(dǎo)企業(yè)“家”文化，不僅在工作上支持員工，健全黨、政、工、團(tuán)等各種組織，認(rèn)真履行勞動法、維護(hù)職工權(quán)益，更在學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心員工、在住房、子女入學(xué)、帶薪休假、健康體檢等各項福利給予職工平等的權(quán)利。

1、保障員工權(quán)益，提高員工收入，共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。

創(chuàng)辦二十多年來，娃哈哈不斷給員工增加工資，提高收入水平，每年增幅在10%以上。集團(tuán)工會與公司所簽訂的集體合同和工資協(xié)商協(xié)議中明確要求“職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上調(diào)20%?！?，從制度上有效地保障了職工的利益。

公司積極開展職工民主建設(shè)，企業(yè)重大決策提交職代會討論審議，職工代表提案做到件件有答復(fù)，開通各種渠道收集職工之聲，定期組織職工思想動態(tài)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題馬上解決。

1999年通過轉(zhuǎn)制，全體員工都成了公司的股東，使員工利益和企業(yè)效益的聯(lián)系更加緊密，員工的收入水平也隨之大幅度提高。目前娃哈哈員工的收入與創(chuàng)業(yè)初期相比，增長了100多倍，增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國平均水平。

此外，娃哈哈還為員工解決住房問題，企業(yè)自創(chuàng)立以來，一共分配住房1300多套，面積超過10萬平方米，并率先實(shí)行住房貨幣化補(bǔ)貼，在杭州整個房價居高不下的情況下，讓員工實(shí)現(xiàn)了居者有其屋，解決了后顧之憂。為了解決進(jìn)城青

工的穩(wěn)定問題，娃哈哈還特意建造了廉租房租給外來青工，讓他們在杭州安居樂業(yè)。

娃哈哈每年用于員工社會保障的支出達(dá)4380多萬元。員工平等地享有旅游費(fèi)、節(jié)日慰問、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、勞保用品等各項福利，足額享受到“五險一金”。每年，公司為員工提供最高3000元的旅游費(fèi)和年休假，員工可自行安排旅游度假。

2、搭建員工成長舞臺，創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工人身價值

娃哈哈倡導(dǎo)“不唯學(xué)歷、不唯資歷”的人才選拔機(jī)制，鼓勵員工干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)，企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造了良好的就業(yè)環(huán)境。通過全方位的人才培訓(xùn)，順暢人才成長通道，娃哈哈讓員工在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)了個人價值。

娃哈哈重視員工培訓(xùn)，通過出國培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、持證上崗培訓(xùn)、現(xiàn)場交流、視頻培訓(xùn)等多種手段，通過“送出去、請進(jìn)來”，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%，2009年人均培訓(xùn)時間更是超過了30個小時，培訓(xùn)場所次達(dá)3900余場，促進(jìn)員工崗位技能的全面提升

在娃哈哈不管年齡大小、資質(zhì)深淺、學(xué)歷高低，只要有真才實(shí)學(xué)，都可以被委以重任，找到自己的位置、實(shí)現(xiàn)自己的價值。公司部廠長、專業(yè)主管、科長和各種管理、專業(yè)類人才中，一半以上都是從應(yīng)屆畢業(yè)生中培養(yǎng)起來的，干部平均年齡僅為31歲，一批青年才俊在企業(yè)發(fā)展過程中被評為省、市、區(qū)勞動模范。

娃哈哈80％以上都是外來青工，他們已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的生力軍。一些外來青工，在企業(yè)提供的大舞臺上經(jīng)過努力迅速成長起來，很多人走上了設(shè)備科長、車間主任崗位，有的還擔(dān)任了分公司總經(jīng)理，實(shí)現(xiàn)了人生的跨越，尋找到了生存的價值。

3、建立激勵、競爭“兩大機(jī)制”，從物質(zhì)和精神兩個層面上充分調(diào)動員工積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊活力

二十多年來，娃哈哈通過激勵機(jī)制、競爭機(jī)制“兩大機(jī)制”的建設(shè)，娃哈哈造就了一支作風(fēng)優(yōu)良、忠誠可靠、敢打敢拼的員工隊伍。

通過物質(zhì)激勵、精神激勵等多種激勵手段，充分調(diào)動員工的工作積極性。公司保證員工的經(jīng)濟(jì)收入年年得到增長、將員工的收入水平與工作表現(xiàn)貢獻(xiàn)掛鉤，對突出貢獻(xiàn)者甚至實(shí)施住房、轎車重獎等措施。公司還每年開展各類先進(jìn)的評定，樹立銷售精英、管理標(biāo)兵、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工等各種類型的先進(jìn)典型，隆重頒獎并大力宣傳，使先進(jìn)成為大家學(xué)習(xí)的榜樣。

通過競爭機(jī)制，團(tuán)隊活力得到充分激發(fā)。公司經(jīng)常性地舉行競爭上崗，讓廣大干部員工講講自己的崗位工作業(yè)績及其思路，發(fā)動大家進(jìn)行評定，對業(yè)績優(yōu)良、思路明確的予以重用，而對業(yè)績不好又沒有思路的則要求下崗。經(jīng)過多年的實(shí)施，競爭上崗已經(jīng)得到廣大干部員工的充分認(rèn)同，成為大家的自覺選擇。經(jīng)過這樣選擇出來的企業(yè)肌體，一直保持著十分旺盛的活力，成為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

五、企業(yè)精神文化：娃哈哈“家”文化

1、娃哈哈宗旨：娃哈哈 健康你我他 歡樂千萬家

2、娃哈哈精神：勵精圖治 艱苦奮斗 勇于開拓 自強(qiáng)不息

3、娃哈哈經(jīng)營哲學(xué)：凝聚小家 發(fā)展大家 報效國家

4、娃哈哈座佑銘：先將誠信施于人 才能取信于人

5、娃哈哈工作要求：認(rèn)真 嚴(yán)格 主動 高效

6、娃哈哈行為準(zhǔn)則：忠誠 創(chuàng)新 負(fù)責(zé) 親情

7、娃哈哈工作作風(fēng)：拉得出 打得響 過得硬

8、娃哈哈人才觀：唯德唯才 有用即才 人皆為才

9、娃哈哈團(tuán)隊意識：道相同 心相通 力相聚 情相融

10、娃哈哈核心價值觀：敬業(yè)愛崗 能上能下 崇尚科學(xué) 精益求精

A、娃哈哈文化在物質(zhì)層面，主要體現(xiàn)在：

①娃哈哈卡通人物，其可愛、健康、快樂的造型與娃哈哈宗旨相吻合；

②全國34個生產(chǎn)基地，69家分公司，建筑面積達(dá) 90多萬平方米的現(xiàn)代化一流廠房，展現(xiàn)了一個現(xiàn)代龍頭企業(yè)的嶄新風(fēng)貌；

③分布在全國各地，總價值達(dá)54億多美元的91多條高度現(xiàn)代化、自動化生產(chǎn)線，是娃哈哈崇尚科學(xué)、精益求精科學(xué)價值觀的體現(xiàn)；

④娃哈哈兒童營養(yǎng)液、含乳飲料、飲用純凈水、娃哈哈童裝等產(chǎn)品有益身體健康，給人帶來歡樂是娃哈哈“健康、歡樂”宗旨的直接體現(xiàn)；

⑤娃哈哈非?？蓸罚薰凹せ睢蔽ㄉ厮?，娃哈哈茶飲料等產(chǎn)品敢于直面國際品牌，不斷創(chuàng)新，是“勇于開拓，自強(qiáng)不息”等價值理念的直接體現(xiàn)。

⑥大量生動、活潑的娃哈哈廣告，全國幾千家娃哈哈經(jīng)銷商，娃哈哈三次被評為“中國最受尊敬的企業(yè)”，這一些是“創(chuàng)新、誠信”等價值理念的體現(xiàn)；

⑦娃哈哈在革命老區(qū)，國家級貧困地區(qū)，三峽庫區(qū)建起的十幾家對口支援企業(yè)，直接解決上萬人就業(yè)，是娃哈哈“對社會負(fù)責(zé)”理念的直接體現(xiàn)；

⑧娃哈哈公司總部有兩個企業(yè)形象展示廳，它是娃哈哈總體形象的物質(zhì)載體。

B、娃哈哈文化在行為層面，主要體現(xiàn)在：

①娃哈哈連續(xù) 3 年獨(dú)家贊助中央電視臺春節(jié)聯(lián)歡晚會；連續(xù)4年獨(dú)家贊助杭州市西湖狂歡節(jié)；娃哈哈出資為杭州心臟病患兒赴韓國治療；娃哈哈全體員工捐款救助廣西患病小孩。這一些活動體現(xiàn)了娃哈哈“健康”、“歡樂”的企業(yè)宗旨。

②娃哈哈利用行業(yè)龍頭地位，聯(lián)合純凈水企業(yè)竭力維護(hù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；娃哈哈捐資捐物支援98抗洪斗爭；娃哈哈為“抗非”斗爭捐贈近900萬元產(chǎn)品；娃哈哈積極踴躍捐款參加“春風(fēng)行動”為下崗職工送溫暖；1992年元旦，娃哈哈果奶推出。為兌現(xiàn)“憑報紙換產(chǎn)品”的承諾，兌獎期一再延長，共多送出果奶30多萬瓶等，這一些活動和行為都體現(xiàn)了娃哈哈“誠信與對社會負(fù)責(zé)”，為國家作貢獻(xiàn)的理念。

③娃哈哈早在1991年兼并國有老企業(yè)杭州罐頭廠，突破了“姓資姓社”的爭論，取得重大成功；娃哈哈在1996年與法國達(dá)能集團(tuán)成功合資，利用外資壯大自身，體現(xiàn)了“引資用資”的高水平；娃哈哈在1992年至1999年數(shù)次嘗試進(jìn)行產(chǎn) 權(quán)制度改革，成立娃哈哈美食城股份有限公司，成立職工合作制企業(yè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)主體的多元化，這一切體現(xiàn)了娃哈哈勇于開拓勇于創(chuàng)新的價值理念。

④娃哈哈不斷開展的全體職工運(yùn)動會，集體婚禮，知識競賽，文藝演出，職工出國旅游，春節(jié)團(tuán)拜會，慶功宴等活動，充分體現(xiàn)了“親情”、“團(tuán)隊意識”、“拼搏精神”等價值理念。

C、娃哈哈文化在制度層面，主要體現(xiàn)在：

①娃哈哈的領(lǐng)導(dǎo)制度簡而言之是民主與集中相結(jié)合的制度。決策之前，充分發(fā)揚(yáng)民主，大家可以充分發(fā)表意見。公司在廣泛聽取各種意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行決策，決策之后，要求各個環(huán)節(jié)必須認(rèn)真執(zhí)行。公司采取總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，總經(jīng)理一支筆，黨委在企業(yè)中參與決策，起到政治核心作用。這樣的領(lǐng)導(dǎo)制度與娃哈哈文化中強(qiáng)調(diào)高效，執(zhí)行的理念是相通的。

②娃哈哈的組織結(jié)構(gòu)是高度扁平化的，總經(jīng)理直接控制各個部門和分公司，沒有任何中間環(huán)節(jié)?？偨?jīng)理對各部、分公司采取分級授權(quán)管理，各部、分公司直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。這樣的組織架構(gòu)同樣為強(qiáng)調(diào)高效、執(zhí)行的文化理念服務(wù)。

③娃哈哈在長期的經(jīng)營管理中制定了大量的各類制度。生產(chǎn)中有工藝要求，崗位有崗位職責(zé)，科研有開發(fā)程序，各項管理都有管理制度，親情有員工關(guān)懷制度等等，這些制度即從不同的側(cè)面體現(xiàn)了不同的文化內(nèi)涵。