第一篇：生活的最高境界情感散文

在這個轉(zhuǎn)眼間便更新?lián)Q代的小康社會，我們已經(jīng)逐漸地走入享受型生活，但是享受就真的意味著我們的生活已經(jīng)達(dá)到最高境界了嗎？

到底什么才是生活的最高境界，最好的生活是什么呢？我認(rèn)為，人生最好是心平氣和。真正的高層次生活，就是要平靜。道德的進(jìn)步可以使我們從精神上的混亂中解脫出來。你不會再因為這事那事而煩惱，這才是生活的最高境界?？上攵?，生活中大多數(shù)的我們，并未達(dá)到生活的最高境界。

怎樣才能真正地獲得快樂呢?首先要明白真正能給我們帶來快樂的是什么。人人都會想要追求快樂的生活，然而對于快樂生活的定義，許多人定義為金錢與地位。大量的金錢與崇高的地位就能為我們帶來快樂的生活嗎？并不能！它們與快樂的生活本身混為一談，誤以為此就是快樂的生活，其結(jié)果只會是愈加遠(yuǎn)離快樂的生活。盡管這些物質(zhì)看上去可以構(gòu)成人們快樂的生活，但是構(gòu)成快樂的生活的高尚行動才是真正有價值的東西。

快樂只能在心中找到。人生中最有價值的目標(biāo)就是自由。但如果我們的頭腦總是充滿了可悲的恐懼與野心，就不能會有一顆輕松的心。因此，我們要堅持自己符合自然法則的意志，才能做到萬無一失，如魚得水，暢通無阻。堅持我們力所能及和本質(zhì)上獨(dú)立的事物，而且滿足于它們，那就沒有什么可以使我們擔(dān)憂與恐懼的了。

其實，你的快樂只能從你的內(nèi)心找到。珍視我們現(xiàn)在所擁有的一切，好的東西也只是我們能夠掌握的東西。明白這一點(diǎn)，就不會再對他人產(chǎn)生嫉妒或者悲慘的感覺，我們會發(fā)現(xiàn)這只是我們自己在無中生有，都是虛幻的。也不會再把自己的東西拿去和他人比較，使自己徒增煩惱。

不受自己情緒的擺布，這是一種良好的品質(zhì)，它能夠使你不被那些庸俗、轉(zhuǎn)瞬即逝的現(xiàn)象所左右。沒有哪一種勝利比駕馭自己沖動的情緒影響到你自身，也不要讓它威脅到你的地位，尤其當(dāng)?shù)匚粚δ銇碚f非常重要的時候。這是避免麻煩的唯一方法，也是獲得他人敬仰的捷徑。同時，學(xué)會自制，時刻提醒自己，我們的人生目標(biāo)是獲得精神上的提高。我們就會回過頭來，努力成就最好的自己，這才是獲得快樂的做法?？刂谱约旱挠c憎恨。

任何事物的產(chǎn)生都不是以我們的意志出發(fā)的，不要期盼或要求事事都可能如我們的意，事情發(fā)生了，不管喜歡與否，學(xué)會接受它吧。這樣才有可能心平氣和。當(dāng)然，任何事情都有兩面，有一面可能對我們有益，有一面可能對我們有害?？吹接幸娴囊幻妫覀儠X得事情都可以接受；看到有害的一面我們又覺得無法承受。但如果你能正視事實，只看到事情有益的一面，這樣看待事情，我們就能正確地理解，并保持內(nèi)心的平靜。

此外，習(xí)慣是一種可怕的力量，就像經(jīng)常步行使我們更加善于行走，就像經(jīng)常跑步使我們更加善于跑步一樣，壞脾氣也是一種習(xí)慣。習(xí)慣都是由于我們在不知不覺中保持和加強(qiáng)某一行為而形成的，如果你不想有壞脾氣，那么也別培養(yǎng)你生氣的習(xí)慣。平靜地對的=待所有的事情，經(jīng)?；剡^頭去看看你已經(jīng)多久沒有發(fā)過脾氣了。養(yǎng)成了平靜、不會輕易生氣的習(xí)慣，就能獲得快樂而平靜地生活。

生活的最高境界，不過于內(nèi)心的快樂與平靜，聰明的現(xiàn)代人，還在過著享受型生活嗎？

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)者的最高境界

現(xiàn)代企業(yè)的管理與經(jīng)營

《領(lǐng)導(dǎo)者的最高境界》

毛澤東主席作為新中國的開國領(lǐng)袖，曾說過自己只抓兩件事：一是出主意，二是用干部。簡而言之，領(lǐng)導(dǎo)者并非那個舉旗沖鋒的人，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)是排除障礙，鼓舞士氣，讓他人得以把勝利的紅旗插上頂峰的人。

一個領(lǐng)導(dǎo)者，要有效地實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)，不但要會運(yùn)用權(quán)力，而且更需具有威信。人們常常把領(lǐng)導(dǎo)者的威信視為“無言的號召，無聲的命令”。那么領(lǐng)導(dǎo)者如何樹立自己的威信呢？領(lǐng)導(dǎo)者的威信的樹立是一個循序漸進(jìn)的過程，應(yīng)該做好四個階段的修煉：

第一階段，先做事，后做人。只有先把時做好了，才能反映這個人的品格很好，才有資格說別人，指導(dǎo)別人。

第二階段，既做人，又做事。事情做好了，人也做到位了，下面的人才會認(rèn)為你是一個出色的，體恤下屬的人，值得大家與你并肩作戰(zhàn)。

第三階段，多做人，少做事。到了這個階段，你就應(yīng)該把更多的機(jī)會讓給下屬。你多多的放權(quán)，經(jīng)常去培養(yǎng)，鍛煉他們，讓他們也和公司一起成長，這樣肯定能吸引一大批人跟隨你。

第四階段，只做人，不做事。你把同仁培養(yǎng)起來后，只需要給他們制定好遠(yuǎn)景和規(guī)劃，設(shè)計好位置和舞臺，就會有很多人跟隨你，和你一起奮斗，甚至有很多人覺得不為你多做點(diǎn)事，就會覺得內(nèi)疚。這才是領(lǐng)導(dǎo)者的最高境界。

第三篇：企業(yè)文化的最高境界

企業(yè)文化的最高境界是什么？我認(rèn)為必須是、一定是“成人達(dá)己”。西諺云：“幫助他人實現(xiàn)夢想的人也可以實現(xiàn)自己的（夢想）。英文是這樣的：if you help others achieve their dreams and you will achieve yours.”

在這里，我選定微軟作為一個活生生的例子來

闡述我對這個問題的理解，并提出一些基本的觀點(diǎn)。

我們首先看企業(yè)與員工的關(guān)系。微軟的宗旨是：激發(fā)個人潛能，實現(xiàn)企業(yè)潛力。（enable people and businesses throughout the world to realize their full potential）。激發(fā)個人潛能，就是成就個人（enablepeople）的表現(xiàn)。當(dāng)然，微軟是通過招募業(yè)界最優(yōu)秀的人才來實現(xiàn)自己的目標(biāo)的。人是微軟真正的最大的財產(chǎn)，員工的素質(zhì)是對生產(chǎn)力唯一最重要的來源。因此，微軟決定聘用最聰明的前5%，這里的關(guān)鍵詞是聰明，而不是知識和經(jīng)驗。找到最能干的專業(yè)人才，幫助他們成功，微軟也就自然而然地成功了。

微軟企業(yè)文化的核心則在于：激情、技術(shù)至上、勤奮工作。有一則故事很能說明一些問題。有一個流傳很久的笑話，說是一次ibm和微軟要舉行談判，為了緩和氣氛，ibm的人特意去商店買了牛仔褲和t-shirt，而微軟的人也特意穿上了西服，打上了蹩腳的領(lǐng)帶。微軟的成功和它的偉大之處在于：一群普通的員工，能夠以自己的方式不斷努力著去實現(xiàn)自己的夢想。這讓我想起一句話：上君盡人之智。

如果把同樣的理念運(yùn)用到客戶、社區(qū)和其他活動上，企業(yè)文化就會有強(qiáng)大的社會影響力和感召力，這樣的企業(yè)是沒有對手的。

無獨(dú)有偶，google在這方面可能比微軟做的更好。在google的“員工福利計劃”中就包含：向員工提高豐厚的退休金供款方案和大幅度增加年終獎金。為了增加員工的公司歸屬感，所有g(shù)oogle的雇員都會有公司股票優(yōu)先認(rèn)股權(quán)。由于近期google的收入上升一倍，盈利也隨之大增，google的股價在一年內(nèi)也已翻倍。google的員工都因此獲得非常豐厚的回報，涌現(xiàn)了不少百萬富翁。這更讓google成為很多it專業(yè)人士向往的公司。還有，google總部里，google公司除了24小時向所有員工提供各式各樣的美食，還提供兒童日間托兒服務(wù)，醫(yī)療服務(wù)，衣服干洗等服務(wù)，甚至公司還設(shè)有健身院，籃球場和排球場等體育健身設(shè)施。google的電腦工程師可以允許將自己1/5的工作時間用于追求自己的愛好，而暫時放下公司的工作。有很多人才就是沖著google這獨(dú)特的公司文化而加入的。google向每個雇員提供成就大業(yè)的空間。因此，在google工作可以讓員工看到長遠(yuǎn)的事業(yè)發(fā)展未來。

很顯然，微軟也好，google也罷，它們都善于調(diào)動員工的積極性——上君盡人之智。

不知道大家對于戰(zhàn)略的認(rèn)識達(dá)到什么程度，但是，企業(yè)文化在戰(zhàn)略架構(gòu)方面所起的作用越來越大。有些企業(yè)把賺錢作為最高目標(biāo)，把人作為工具，就是本末倒置。但是，本末倒置已經(jīng)被大家視同正常。

如果我們認(rèn)同“一切都應(yīng)該以人為本”，那么，人就自然成為企業(yè)戰(zhàn)略的絕對主體，所以，我們就可以真正體驗到一點(diǎn)：成就他人，其實也就是成就自己。

第四篇：做人的最高境界

做人的最高境界：把自己當(dāng)別人，把別人當(dāng)自己； 榮譽(yù)的最高境界：你已遠(yuǎn)離江湖，江湖還在傳說你； 喝酒的最高境界：你還知道他是誰，他已經(jīng)不知道你是誰；

交友最高境界：久不聯(lián)系，常在心中；

事業(yè)的最高境界：家人想你，單位念你；

生命的最高境界：哭著來，笑著走。

第五篇：《贏的最高境界》

“贏”的感悟

讀完《贏的最高境界》這篇文章后，給我的印象最深的是“人之競爭，一拼技巧，二拼學(xué)養(yǎng)，最后拼的就是一眼望不見的人格?！?/p>

中國文字博大精深，造字神奇，其實老祖宗從造字的時候就向我們揭示了贏的內(nèi)涵。

“贏”字包含了五個漢字，也包含了贏家必須具備的五種態(tài)度：

“亡” ：要有危機(jī)意識，必須隨時了解環(huán)境的變化。

“口” ：代表溝通，要在不同場合宣示目標(biāo)與決心，成功的溝通時雙向的，除了有良好的表達(dá)能力外，也要有傾聽的能力。

“月” ：指時間。贏需要時間的積累，而不是曇花一現(xiàn)。

“貝” ：有形、無形資產(chǎn)。

“凡” ：平常心，我們努力去爭取勝利，但結(jié)果不一定盡如人意。

在目前嚴(yán)峻的市場環(huán)境下，如何實現(xiàn)我們的終極目標(biāo)？贏？我們靠什么贏？ 文化是贏的根、團(tuán)隊是贏的本、能力是贏的枝、品牌是贏的葉、利潤是贏的果、需要強(qiáng)調(diào)的是，贏只是一個結(jié)果，而過程就是競爭。

贏，首先要贏自己，第一就是自我超越，加深自我超越能力。從根本上講就是要不斷提高創(chuàng)新成長力。贏不了自己的人，就贏不了別人。

贏，需要勇氣，需要頑強(qiáng)的斗志。有勇氣，就有希望，不放棄。終會取得成功。要勇于進(jìn)取，敢于挑戰(zhàn)，善于打硬仗、啃硬骨頭，永不放棄。

贏，同樣需要智慧和技巧。一棵樹，總是根據(jù)周圍環(huán)境做出適合的調(diào)整。它知道，頂風(fēng)硬上，會把枝給摧斷，于是它選擇很智慧的與風(fēng)共舞。從一棵樹身上，我們可以看到競爭的智慧順勢而為，又要控制節(jié)奏。

我們可以通過無數(shù)的實例感悟到贏的最高境界，比如關(guān)于戰(zhàn)爭贏的最高境界是不戰(zhàn)，關(guān)于商戰(zhàn)的贏的最高境界是合作。

總之，贏的最高境界就是用技巧、學(xué)養(yǎng)和人格征服對方，學(xué)會施恩、懂得感恩，尊重對手，與對手取長補(bǔ)短，從而達(dá)到和平、互惠、互利雙贏的結(jié)果。