第一篇：中共湖南省委組織部,湖南省人事廳2009年考試錄用公務(wù)員通知

中共湖南省委組織部、湖南省人事廳2009年考試錄用公務(wù)員通知

省委組織部、省人事廳決定，2009年全省面向社會(huì)考試錄用公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考計(jì)劃

全省計(jì)劃招考公務(wù)員3933名。其中省直機(jī)關(guān)425名、省以下垂管系統(tǒng)511名、市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)2997名（其中從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員162名）。省、市（州）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）招考計(jì)劃與職位條件等有關(guān)情況，可通過以下網(wǎng)站、媒體查閱：湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)（http://004km.cn)。

二、報(bào)名

1、報(bào)考條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）年齡18周歲以上、35周歲以下（1973年3月25日至1991年3月25日期間出生）；（3）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（6）報(bào)考省、市（州）機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上文化程度，報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上文化程度。民族自治地方、民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣級(jí)以上政府民族事務(wù)部門以及從農(nóng)村村干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)調(diào)整學(xué)歷要求；

（7）具備擬任職位所要求的其他資格條件。凡招考職位規(guī)定的資格條件，報(bào)考者必須在報(bào)名登記表中如實(shí)填寫。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指在各類中小企業(yè)、非公有制單位和農(nóng)村工作的經(jīng)歷，以及在縣級(jí)（不含縣級(jí)）以下黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，以及普通高校全日制碩士以上畢業(yè)生報(bào)考學(xué)歷要求為本科以下職位的，可視為具備基層工作經(jīng)歷。報(bào)考省直機(jī)關(guān)的人員，在縣（市、區(qū)）直屬機(jī)關(guān)工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。

（8）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他條件。凡因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員公開招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員，被辭退未滿五年的公務(wù)員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的職位。

2、招考職位：

本次招考職位分綜合管理類（A類）、專業(yè)技術(shù)類（B類）、行政執(zhí)法類（C類）三類。

A類職位是指從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃的實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作，以及從事機(jī)關(guān)內(nèi)部綜合管理工作的職位。

B類職位是指從事機(jī)關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作，對(duì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作提供技術(shù)支持的職位。C類職位是指直接將法律、法規(guī)和各項(xiàng)具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位。

3、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

省直單位、省垂直管理系統(tǒng)報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，各市州招考單位報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。省直網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2009年3月16日至25日，資格審查時(shí)間為2009年3月16日至26日，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2009年3月27日至4月2日，網(wǎng)站為湖南人事考試網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)（考務(wù)咨詢電話：0731-2688018、2216500、4688383；政策咨詢電話：2219276、2219372）。市州報(bào)名截止時(shí)間為2009年3月25日。

報(bào)考市州以下機(jī)關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)由市州指定，并在各市州人事網(wǎng)站等媒體上公布。

4、報(bào)名要求

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人學(xué)歷與學(xué)位證書、有效身份證等原件以及近期免冠同底一寸照片3張；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。否則,后果自負(fù)。

三、其他事宜

1、實(shí)施程序：整個(gè)招考工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用審批等程序進(jìn)行，并在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)及各市（州）組織、人事部門網(wǎng)站隨時(shí)公布有關(guān)情況。

2、考試內(nèi)容：（1）筆試。綜合管理類（A類）、專業(yè)技術(shù)類（B類）、行政執(zhí)法類（C類）公共科目筆試均為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試范圍以《湖南省2009年公務(wù)員錄用考試大綱》為準(zhǔn)。筆試總成績(jī)按從高分到低分的順序排名，筆試總成績(jī)相同的，均按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分排名。今年原則上不再進(jìn)行專業(yè)考試，個(gè)別特殊職位確需進(jìn)行專業(yè)考試的，須經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，并在招考公告中予以明確，且專業(yè)考試成績(jī)一律不得計(jì)入總分。公安專業(yè)不進(jìn)行專業(yè)考試。（2）面試。在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1∶3的比例確定參加面試的人選，并在網(wǎng)上公告。從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的考生，可以市州為單位劃定合格分?jǐn)?shù)線。所需專業(yè)、技能特殊，達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，參加面試人員不得低于錄用計(jì)劃數(shù)1∶2的比例。達(dá)不到1∶2比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可作為體檢對(duì)象。（3）本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、筆試時(shí)間：筆試時(shí)間為2009年4月26日。上午9∶00-11∶00考行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，下午14∶00-16∶30考申論。本次考試在省、市（州）分別設(shè)置考場(chǎng)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件精神，西部志愿者、“三支一扶”人員在計(jì)算筆試成績(jī)時(shí)，可予以加分。（1）參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿并考核合格的，在報(bào)考湘西自治州的公務(wù)員時(shí)，筆試總成績(jī)加5分。（2）參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生凡在基層鍛煉滿二周年并考核合格的，其筆試總成績(jī)加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分最多不超過5分（計(jì)算截止時(shí)間到2009年10月30日）。（3）享受加分政策的報(bào)考者在筆試結(jié)束后填寫《2009年公務(wù)員考試錄用加分申請(qǐng)表》（見附件五）并持相關(guān)證件到省人事廳公務(wù)員管理處（省委大院三辦公樓）辦理加分確認(rèn)手續(xù)。西部志愿者要提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證（原件及復(fù)印件）和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表（原件及復(fù)印件）；“三支一扶”人員要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（原件及復(fù)印件）。

4、成績(jī)合成：筆試（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試）兩科成績(jī)滿分各為100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合總成績(jī)，并根據(jù)考試綜合總成績(jī)從高分到低分按錄用計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，考試綜合總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。

5、體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)：⑴一般職位的體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2005]31號(hào)）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2007]202號(hào)）實(shí)施。⑵公安機(jī)關(guān)人民警察（含森林警察）的體檢標(biāo)準(zhǔn)按湖南省人事廳、湖南省公安廳關(guān)于《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（湘人發(fā)[2001]158號(hào)）實(shí)施。其中男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm。⑶國(guó)家安全警察的體檢標(biāo)準(zhǔn)按省人事廳、省公安廳關(guān)于《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（湘人發(fā)[2001]158號(hào)）實(shí)施。報(bào)考專業(yè)技術(shù)職位的男性身高不低于165cm，女性不低于156cm；體重男性不低于46kg;女性不低于42kg。⑷ 監(jiān)獄、勞教體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，除按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2005]31號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，其有關(guān)項(xiàng)目作如下規(guī)定：報(bào)考管教、司法特警的身高男性不低于168cm，女性不低于158cm；兩眼裸視力之和≥1.0，單眼裸視力≥0.4；報(bào)考專業(yè)技術(shù)職位的男性身高不低于165cm，女性身高不低于156cm，兩眼裸視力之和≥0.6，單眼裸視力≥0.2。體重男性不低于47kg，女性不低于43kg;體重指數(shù)≥28的不合格，計(jì)算方法是：體重指數(shù)=體重（kg）/身高2(㎡)。色盲、斜視、內(nèi)斜視不合格。乙肝“大三陽(yáng)”不合格。⑸其他對(duì)身體條件有特殊要求的個(gè)別職位的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由招考單位提出，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，在招考公告中公布。

6、其他有關(guān)招考政策、錄用考試大綱等相關(guān)事宜，可查詢湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)及各市（州）組織、人事部門網(wǎng)站。

7、本次招考政策由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋?？紕?wù)咨詢電話：0731—2688018、2216500、4688383；政策咨詢電話：0731—2219276 2219372。

第二篇：中共湖南省委組織部,湖南省人力資源和社會(huì)保障廳2010年考試錄用公務(wù)員公告

中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳2010年考試錄用公務(wù)員公告

省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳決定，2010年全省面向社會(huì)考試錄用公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考計(jì)劃

全省計(jì)劃招考公務(wù)員4397名。其中省直機(jī)關(guān)536名、省以下垂管系統(tǒng)425名、市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)3436名（其中從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員190名）。具體計(jì)劃詳見附件一。省、市（州）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）招考計(jì)劃與職位條件等有關(guān)情況，可通過以下網(wǎng)站、媒體查閱：湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)（http://004km.cn)、《人才信息報(bào)》及各市（州）組織、人事部門網(wǎng)站。整個(gè)招考工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢（含體能測(cè)評(píng)）、考察、公示、錄用審批等程序進(jìn)行，并在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)及各市（州）組織、人事部門網(wǎng)站隨時(shí)公布有關(guān)情況。

二、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)考條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）年齡18周歲以上、35周歲以下（1974年3月23日至1992年3月23日期間出生）；

（3）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（6）具有大專以上文化程度。民族自治地方、民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣級(jí)以上政府民族事務(wù)部門以及從農(nóng)村村干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)調(diào)整學(xué)歷要求

（7）具備擬任職位所要求的其他資格條件。凡招考職位規(guī)定的資格條件，報(bào)考者必須在報(bào)名登記表中如實(shí)填寫。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指在基層和生產(chǎn)一線工作的經(jīng)歷，即在縣級(jí)（不含縣級(jí)）以下黨政機(jī)關(guān)（含參照管理單位）、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。具備以下情況之一的報(bào)考人員也可視為具備基層工作經(jīng)歷：曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過的；曾在縣級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作過并報(bào)考省、市州直單位的?；鶎樱▽I(yè)）工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2010年7月31日，工作經(jīng)歷可累積計(jì)算。

（8）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他條件。凡因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員公開招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員，被辭退未滿五年的公務(wù)員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的職位。

2、招考職位：

本次招考職位分綜合管理類（A類）、專業(yè)技術(shù)類（B類）、行政執(zhí)法類（C類）三類。

A類職位是指從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃的實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作，以及從事機(jī)關(guān)內(nèi)部綜合管理工作的職位。

B類職位是指從事機(jī)關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作，對(duì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作提供技術(shù)支持的職位。

C類職位是指直接將法律、法規(guī)和各項(xiàng)具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位。

具體職位詳見附件

二、附件三。

3、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

省直單位、省垂直管理系統(tǒng)報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。省直網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2010年3月14日至23日，資格審查時(shí)間為2010年3月14日至24日，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2010年3月14日至3月25日，網(wǎng)站為湖南人事考試網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)（考務(wù)、技術(shù)咨詢電話：0731-82688018、82216500、84688383；政策咨詢電話：82219276、82219372）。各市州招考單位報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。市州報(bào)名截止時(shí)間為2010 年3月23日。報(bào)考市州以下機(jī)關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)由市州指定，并在各市州人事網(wǎng)站等媒體上公布。具體事項(xiàng)詳見附件四。

4、報(bào)名要求

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人學(xué)歷與學(xué)位證書、有效身份證等原件以及近期免冠同底一寸照片3張；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，須按網(wǎng)站要求提供上述資料的電子文檔。

對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)屆畢業(yè)生考生，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。報(bào)考市州以下單位的考生，屬城鎮(zhèn)家庭的憑《低保證》，屬農(nóng)村家庭的憑縣（區(qū)、市）級(jí)政府民政部門出具的特困證明，到當(dāng)?shù)乜紕?wù)部門指定的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。報(bào)考省直單位的考生請(qǐng)于3月26 日帶上述憑證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查后的“報(bào)名表”打印件到省人事考試院（地址：長(zhǎng)沙市湘府中路168號(hào)，咨詢電話：0731-84688383）辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。

三、考試內(nèi)容、時(shí)間與地點(diǎn)

1、考試內(nèi)容：（1）筆試。綜合管理類（A類）、專業(yè)技術(shù)類（B類）、行政執(zhí)法類（C類）公共科目筆試均為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試范圍以《湖南省2010年公務(wù)員錄用考試大綱》為準(zhǔn)。省公務(wù)員主管部門根據(jù)考試結(jié)果，劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。（2）面試。參加面試的人選，在報(bào)考同一職位筆試合格的人員中根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1∶3的比例確定

。通過公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定

試比例的招考職位，必須進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位和調(diào)劑辦法由省公務(wù)員主管部門另行公布。經(jīng)調(diào)劑后仍低于1∶2比例的職位的考生，則面試成績(jī)不得低于招考單位面試平均分?jǐn)?shù)線。（3）本次考試不指定考試復(fù)習(xí)

用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間與地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2010年4月25日。上午9∶00-11∶00考行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，下午14∶00-16∶30考申論。本次考試在省、市（州）分別設(shè)置考場(chǎng)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及其他要求參加考試。

參加考試（筆試、面試）時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件精神，在計(jì)算筆試成績(jī)時(shí)，下列情況可予以加分：（1）2008年經(jīng)省里統(tǒng)一選聘到村任職的高校畢業(yè)生，報(bào)考縣級(jí)以上機(jī)關(guān)的，筆試總成績(jī)加5分；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)的，筆試總成績(jī)加7分。（2）參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿并考核合格的，在報(bào)考湘西自治州的公務(wù)員時(shí)，筆試總成績(jī)加5分。（3）參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿（計(jì)算截止時(shí)間到2010年9月30日）考核合格，報(bào)考縣以上機(jī)關(guān)的，筆試總成績(jī)加5分；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)的，筆試總成績(jī)加7分。享受加分政策的報(bào)考者在筆試結(jié)束后填寫《2010年公務(wù)員考試錄用加分申請(qǐng)表》（見附件五）并持相關(guān)證件到省人力資源和社會(huì)保障廳公務(wù)員管理處（省委大院三辦公樓）辦理加分確認(rèn)手續(xù)。辦理加分確認(rèn)手續(xù)的截止時(shí)間為5月15日。大學(xué)生“村官”要提供各級(jí)組織部門簽署的認(rèn)定意見；西部志愿者要提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證（原件及復(fù)印件）和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表（原件及復(fù)印件）；“三支一扶”人員要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（原件及復(fù)印件）。

3、成績(jī)合成：（1）筆試（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試）兩科成績(jī)滿分各為100分。按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、申論成績(jī)各占50%的比例合成公共科目筆試總成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。筆試總成績(jī)按從高分到低分的順序排名，筆試總成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)排名。（2）面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合總成績(jī)，并根據(jù)考試綜合總成績(jī)從高分到低分按錄用計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，考試綜合總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排

名。（3）考試綜合成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=〔（行測(cè)成績(jī)+申論成績(jī)）×50%+加分〕×60%+面試成績(jī)×40%。

四、體檢

體檢工作嚴(yán)格按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2010年全省公務(wù)員考試錄用工作的通知》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、一般職位的體檢工作按國(guó)家2010年即將頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施。

2、公安機(jī)關(guān)人民警察（含森林警察）、監(jiān)獄、勞教警察的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一按國(guó)家2010年即將頒布的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。

五、考察

嚴(yán)格按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2010年全省公務(wù)員考試錄用工作的通知》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他有關(guān)招考政策、錄用考試大綱等相關(guān)事宜。可查詢湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)及各市（州）組織、人事部門網(wǎng)站。

七、本次招考政策由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋?？紕?wù)、技術(shù)咨詢電話：0731—82688018、82216500、84688383；政策咨詢電話：省委組織部公務(wù)員管理辦公室：0731-82217822；省人力資源和社會(huì)保障廳公務(wù)員管理處：0731—82219276、82219372。

附件：

1、全省2010年招考計(jì)劃

2、省直單位及省直垂直管理系統(tǒng)招考職位一覽表（待發(fā)）

3、長(zhǎng)沙市等14個(gè)市州招考職位一覽表（待發(fā)）

4、省直機(jī)關(guān)和市州錄用公務(wù)員考試報(bào)名方式及地點(diǎn)

5、湖南省公安（含森林公安）、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)錄用人民警察體檢（含體能測(cè)評(píng)）項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（待發(fā)）

二○一○年二月二十六日 特別提示：

本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上一些單位或個(gè)人以公務(wù)員管理處、公務(wù)員考試命題組、公務(wù)員專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等各種名義編輯、推銷的書籍、上網(wǎng)卡或舉辦的考前輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

第三篇：中共湖南省委組織部

中共湖南省委組織部

2003-04-02

根據(jù)省委、省人民政府《關(guān)于印發(fā)＜湖南省黨政機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)施意見＞的通知》(湘發(fā)1994]12號(hào))精神，按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，中共湖南省委組織部的職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案確定如下。

一、職能調(diào)整

(一)管理省委老干部工作局和省馬王堆療養(yǎng)院。

(二)直接管理省管大型企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)正職，綜合指導(dǎo)全省企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

(三)負(fù)責(zé)援藏干部的選派、按期輪換、管理及內(nèi)調(diào)安置等工作。

(四)負(fù)責(zé)全省各級(jí)黨的機(jī)關(guān)參照實(shí)行《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的組織實(shí)施、綜合指導(dǎo)。

(五)負(fù)責(zé)黨員教育工作的協(xié)調(diào)。

二、主要職責(zé)

省委組織部是省委主管組織工作和干部工作的職能部門，主要職責(zé)是：

(一)研究和指導(dǎo)黨組織特別是黨的基層組織的建設(shè)，探索在各類新的經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式的有關(guān)問題；研究、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)黨員教育，主管黨員的管理和發(fā)展工作；組織開展新時(shí)期黨的建設(shè)和理論研究。

(二)提出關(guān)于地、市、州和省直部、委、辦、廳、局、大專院校以及其他列入省委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、配備的意見和建議；負(fù)責(zé)省委管理干部的考察及其任免、工資、待遇、出國(guó)(境)、軍轉(zhuǎn)安置、退(離)休審批手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)干部檔案和干部統(tǒng)計(jì)工作的綜合指導(dǎo)；指導(dǎo)地、市、州、縣領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)地、市、州和省直有關(guān)部委辦廳局機(jī)關(guān)處級(jí)干部職務(wù)任免的備案審查和宏觀管理工作；承辦部分干部的調(diào)配、交流及安置事宜；制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要政策和制度。

(三)組織落實(shí)培養(yǎng)選拔中青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的有關(guān)規(guī)劃或方案。

(四)負(fù)責(zé)組織工作和干部工作的檢查督促，及時(shí)向中央組織部和省委反映重要情況，提出建議；負(fù)責(zé)省管干部現(xiàn)實(shí)問題調(diào)查核實(shí)及參與對(duì)反映有問題的地、市、州和省直部委辦廳局領(lǐng)導(dǎo)班子情況的調(diào)查了解，抓好干部監(jiān)督制度的落實(shí)和歷史遺留問題的審查。

(五)制訂干部教育規(guī)劃，組織省委管理的干部和一定層次的中、青年干部以及組織部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查地、市、州和省直部委辦廳局的干部教育工作。

(六)調(diào)查了解知識(shí)分子工作情況，參與制訂知識(shí)分子政策，檢查貫徹執(zhí)行知識(shí)分子政策的情況，組織、指導(dǎo)部分杰出專家開展有關(guān)活動(dòng)。

(七)承辦省委和中央組織部交辦的其他事項(xiàng)。

三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，省委組織部設(shè)11個(gè)處室機(jī)構(gòu)。

(一)辦公室

負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、督辦檢查、調(diào)查研究；主管部機(jī)關(guān)文秘、機(jī)要、會(huì)務(wù)、信息、保衛(wèi)、老干、財(cái)務(wù)、行政管理和信訪、文書檔案管理等工作；負(fù)責(zé)黨委組織部系統(tǒng)普通密碼管理有關(guān)工作；承辦部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)研究室

負(fù)責(zé)本部調(diào)查研究的組織協(xié)調(diào)，承擔(dān)中央組織部下達(dá)有關(guān)組織建設(shè)和干部工作的課題研究及本省專題問題的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和方案；收集整理、編發(fā)有關(guān)資料及專題材料；負(fù)責(zé)組織工作的宣傳，本部中心組的學(xué)習(xí)以及組織志、組織史編寫等有關(guān)工作；協(xié)助做好省領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)會(huì)的日常工作；承擔(dān)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)文稿的草擬和其他工作。

(三)組織指導(dǎo)處

負(fù)責(zé)研究和指導(dǎo)黨組織的建設(shè)，分類抓好企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、院校、科研單位、街道黨的組織建設(shè)；研究和提出黨的組織制度、黨內(nèi)生活制度建設(shè)的意見；研究和指導(dǎo)黨組織的設(shè)置；研究和指導(dǎo)各行各業(yè)黨的基層組織建設(shè)及各類新的經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式；負(fù)責(zé)地方和基層黨委黨代會(huì)的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)黨建理論研究和省黨建學(xué)會(huì)的日常工作。

(四)黨員管理處

研究和提出黨員隊(duì)伍建設(shè)的方針、政策，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)黨員教育工作，主管黨員的管理和發(fā)展工作；負(fù)責(zé)黨組織和黨員有關(guān)情況的統(tǒng)計(jì)和黨費(fèi)管理工作；指導(dǎo)地、市、州、縣和省直部委辦廳局領(lǐng)導(dǎo)班子黨的民主生活會(huì)；承辦省管黨員干部因私出國(guó)(境)的審批呈報(bào)；調(diào)查研究基層黨組織執(zhí)行黨章、維護(hù)保障黨員民主權(quán)利的情況，對(duì)如何關(guān)心照顧老黨員和有特殊貢獻(xiàn)、特殊困難的黨員提出指導(dǎo)性意見。

(五)干部一處

負(fù)責(zé)辦理中央和省委管理的干部職務(wù)的任免呈報(bào)，并向中央組織部呈報(bào)備案：負(fù)責(zé)省管領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的綜合研究和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)省管干部工資、待遇、出國(guó)(境)、退(離)體的審批，師職以上軍轉(zhuǎn)干部安置，干部人事制度改革和干部隊(duì)伍的宏觀管理及研究等工作；負(fù)責(zé)全省各級(jí)黨群機(jī)關(guān)及人大、政協(xié)等機(jī)關(guān)參照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》推行公務(wù)員制度的組織實(shí)施工作，綜合協(xié)調(diào)有關(guān)培養(yǎng)、選拔后備干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的工作；負(fù)責(zé)選派優(yōu)秀大中專畢業(yè)生在基層培養(yǎng)鍛煉，援藏干部輪換選派、管理和內(nèi)調(diào)安置以及省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉等有關(guān)工作；承辦部分干部的調(diào)配、交流、掛職鍛煉；負(fù)責(zé)管理省委管理干部的檔案、全省干部統(tǒng)計(jì)及有關(guān)指導(dǎo)工作。

(六)干部二處

負(fù)責(zé)考察地、市、州及省直黨群、政法、外事部門領(lǐng)導(dǎo)班子和省委管理的干部以及后備干部，地(市、州)委組織部正副部長(zhǎng)、縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)正職以及后備干部，省直黨群廳局機(jī)關(guān)人事(干部)處正副處長(zhǎng)；對(duì)地(市、州)、省直黨群廳(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整和省委管理干部的職務(wù)任免、交流、待遇、退(離)休等問題提出建議；了解掌握地市州委、省直黨群廳局黨組民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)情況，對(duì)縣以上領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)提出建議；負(fù)責(zé)省直黨政群廳局機(jī)關(guān)處級(jí)干部職務(wù)任免的備案審查工作。

(七)干部三處

負(fù)責(zé)考察省直經(jīng)濟(jì)廳局、廳局級(jí)公司、省管大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、班子和省委管理的干部以及廳級(jí)后備干部，經(jīng)濟(jì)廳局和廳局級(jí)公司人事處正副處長(zhǎng)；對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整和省委管理干部的職務(wù)任免、交流、待遇和退(離)休等問題提出建議；了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)和民主生活會(huì)情況；負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)廳局、廳局級(jí)公司處級(jí)干部職務(wù)任免的備案審查工作；協(xié)助考察和管理中央在湘部分單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，指導(dǎo)廠礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

(八)干部四處

負(fù)責(zé)考察宣教文衛(wèi)系統(tǒng)廳局領(lǐng)導(dǎo)班子和省委管理的干部以及廳級(jí)后備干部，上述單位人事處正副處長(zhǎng)；對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整和省委管理干部的職務(wù)任免、交流、待遇、退(離)休等問題提出建議；了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)和民主生活會(huì)情況；負(fù)責(zé)備案干部的備案審查工作；協(xié)助考察管理中央在湘部分單位的領(lǐng)導(dǎo)班子；對(duì)貫徹執(zhí)行知識(shí)分子政策的情況及知識(shí)分子的基本情況進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議；負(fù)責(zé)科技副縣(市)長(zhǎng)的選拔和管理；會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行優(yōu)秀專家和拔尖人才的選拔和管理工作，組織、指導(dǎo)部分杰出專家開展活動(dòng)。

(九)干部教育處

對(duì)地(市、州)、省直部辦委廳局干部培訓(xùn)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查：組織省委管理的干部和一定層次的中、青年干部的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)縣以上黨校、干校(包括企業(yè)黨校、干校)的教育計(jì)劃安排、教材編審和學(xué)歷教育及黨校、干校建設(shè)的宏觀指導(dǎo)，承辦省委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作。

(十)干部調(diào)查審理處

負(fù)責(zé)審理我省中央管理的干部和部分老同志的黨籍、黨齡、建國(guó)前參加工作時(shí)間以及其他歷史遺留問題；負(fù)責(zé)了解反映“文化大革命”中犯嚴(yán)重錯(cuò)誤干部的情況；負(fù)責(zé)省管干部參加工作時(shí)間和出生時(shí)間的更改；負(fù)責(zé)省管干部現(xiàn)實(shí)問題調(diào)查核實(shí)及參與對(duì)反映有問題的地、市、州和省直部委辦廳局領(lǐng)導(dǎo)班子情況的調(diào)查了解；負(fù)責(zé)對(duì)省管領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有關(guān)制度的督辦落實(shí)；負(fù)責(zé)對(duì)選拔任用干部工作和省管干部的監(jiān)督；承辦部領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)干部問題的審查和調(diào)查工作。(十一)機(jī)關(guān)黨委與機(jī)關(guān)人事處合署辦公

負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位(含省委直屬機(jī)關(guān)黨校)的機(jī)構(gòu)編制、人員調(diào)配、干部培訓(xùn)、考察考核、任免獎(jiǎng)懲、工資福利、退(離)休和子女就業(yè)等有關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)省委直屬機(jī)關(guān)黨校領(lǐng)導(dǎo)班子的考察及其調(diào)整的建議，負(fù)責(zé)該校專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘的有關(guān)工作。負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律檢查工作；領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工、青、婦等工作。

第四篇：中共江西省委組織部江西省人事廳

中共江西省委組織部江西省人事廳

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案管理工作的通知

贛組字[2002]102號(hào)

各市委組織部、政府人事局，省委各部門，省直各單位、中央駐贛單位組織(人事)部門：近幾年來，我省的干部人事檔案目標(biāo)管理工作在各級(jí)黨委和組織、人事部門的認(rèn)真部署、精心組織下，取得了明顯的成效。到目前為止，全省有281個(gè)管檔單位通過了目標(biāo)管理的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。為貫徹落實(shí)好中央組織部組通字(1996)55號(hào)文件精神，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事檔案目標(biāo)管理工作，在2000年對(duì)各市干部人事檔案管理工作進(jìn)行檢查的基礎(chǔ)上，今年7月省委組織部又組織力量對(duì)省直22家單位的干部人事檔案工作進(jìn)行了檢查。從檢查情況看，各單位對(duì)干部人事檔案工作比較重視，有具體的工作目標(biāo)和任務(wù)；干部檔案庫(kù)房條件有所改善；干部檔案材料收集歸檔比較及時(shí)；整理工作水平有所提高。但也存在不少問題：一是有些單位沒有按照省里規(guī)定的“五統(tǒng)一”要求對(duì)干部檔案材料進(jìn)行整理。二是防火、防盜措施不力，檔案庫(kù)房堆放大量的易燃物品及雜物，有關(guān)的管理規(guī)定和制度也末按規(guī)定上墻；三是不少單位沒有專門的干部人事檔案庫(kù)房，干部人事檔案同財(cái)務(wù)、文書檔案同放一室，達(dá)不到干部人事檔案管理的規(guī)定和要求；抽查的檔案中有的材料分類不準(zhǔn)確，有的1999年的干部履歷表沒有本人簽字及單位蓋章，有的提拔的干部沒有考察材料，考核表以及軍轉(zhuǎn)干部審批表不全甚至缺失；有的沒有按規(guī)定更換新的干部檔案夾等。這些存在的問題，與中組部和全省關(guān)于干部人事檔案目標(biāo)管理工作的要求相比，還有較大差距。針對(duì)存在的問題以及目前流動(dòng)人員檔案管理中出現(xiàn)的情況，現(xiàn)提出如下要求：

一、關(guān)于干部人事檔案管理方面

1、今年年底以前，各地、各單位要對(duì)干部人事檔案庫(kù)房進(jìn)行一次全面清理。沒有專用庫(kù)房的單位，應(yīng)根據(jù)本單位管檔數(shù)量和辦公用房情況進(jìn)行調(diào)劑或作適當(dāng)改造，達(dá)到專用檔案庫(kù)房條件。已“二室分開”、“三室有別”的單位，需按“六防”要求(防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫)購(gòu)買專用設(shè)備，全部更換鐵質(zhì)檔案柜，清除庫(kù)房?jī)?nèi)的易燃物品及雜物。

2、今年年底以前，按省委組織部提出的整理檔案“五統(tǒng)一”要求(分類上統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、整理上統(tǒng)一模式、排列上統(tǒng)一順序，目錄登記上統(tǒng)一格式，裝訂上統(tǒng)一要求)，對(duì)干部人事檔案進(jìn)行一次整理。按《干部檔案工作條例》的實(shí)施意見規(guī)定，今后散件材料應(yīng)每月進(jìn)檔一次，干部檔案應(yīng)每年整理裝訂一次。省委組織部將根據(jù)干部人事檔案目標(biāo)管理進(jìn)展情況，不定期對(duì)干部人事檔案管理工作進(jìn)行抽查。

3、按干部檔案工作條例要求，干部人事檔案管理部門應(yīng)切實(shí)履行好十項(xiàng)職責(zé)。有關(guān)的制度和規(guī)定應(yīng)按要求制作上墻；對(duì)干部人事檔案要按照先在職干部，后工勤人員的原則，逐步更換新型檔案卷夾。

4、采取有效措施，配齊配強(qiáng)人員。對(duì)沒有參加過干部人事檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人員，及時(shí)和上級(jí)組織人事部門聯(lián)系，并按照有關(guān)要求，送上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行培訓(xùn)。

二、關(guān)于流動(dòng)人員人事檔案管理方面

1、流動(dòng)人員人事檔案管理，應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行中組部、人事部《關(guān)于印發(fā)〈流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定〉的通知》(人發(fā)［1996］118號(hào))的規(guī)定。按照“集中統(tǒng)一、歸口管理”的原則，流動(dòng)人員人事檔案的管理機(jī)構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，其他任何單位和個(gè)人不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案。

2、按照人發(fā)［1996］118號(hào)文件的界定，黨委組織部門和政府人事行政部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理的流動(dòng)人員人事檔案范圍為：

①辭職或辭退的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；②與用人單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案； ③待業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事檔案；

④自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和退役運(yùn)動(dòng)員(干部身份)的人事檔案；

⑤自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員的人事檔案；

⑥外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等非國(guó)有企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；

⑦外國(guó)公司、企業(yè)、組織等常駐華代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的人事檔案；

⑧律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估中心、房地產(chǎn)咨詢中心等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)人員的人事檔案；

⑨實(shí)行人事代理人員的人事檔案；

⑩其他流動(dòng)人員的人事檔案。

以上第①、②、⑥條所列企事業(yè)單位和非國(guó)有企業(yè)中工人的人事檔案，由勞動(dòng)行政部門所屬的勞動(dòng)力中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。

3、管理流動(dòng)人員人事檔案的部門應(yīng)嚴(yán)格按照人發(fā)［1996］118號(hào)和省委組織部贛組通［1996］45號(hào)文件的要求，搞好檔案的保管、轉(zhuǎn)遞、收集、整理與利用工作。人事行政部門在審批授權(quán)管理流動(dòng)人員檔案的機(jī)構(gòu)時(shí)，要嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)，條件不具備的不予審批。對(duì)已經(jīng)委托但不具備國(guó)家規(guī)定的檔案保管條件的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，要限期達(dá)標(biāo)，經(jīng)檢查達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的要取消其檔案保管資格。

4、各有關(guān)單位要對(duì)執(zhí)行中組部、人事部［1996］118號(hào)和《中共中央組織部、人事部、中央編辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》(人發(fā)［2001］88 號(hào))文件的情況進(jìn)行自查，對(duì)違反規(guī)定保管的人事檔案，要按干部管理權(quán)限，在2002年底前全部清退并移交給同級(jí)黨委組織部、政府人事行政部門所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)。省委組織部和省人事廳將不定期地組織抽查，并會(huì)同有關(guān)部門對(duì)違反規(guī)定管理人事檔案的單位或個(gè)人，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或黨紀(jì)、政紀(jì)處分；觸犯法律的，要依法追究責(zé)任。

二00二年八月二十六日

第五篇：湖南2018年考試錄用公務(wù)員

湖南省2018年考試錄用公務(wù)員

集中面試考生紀(jì)律

1．考生應(yīng)攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的考生集中抽簽處。超過時(shí)間仍未到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)的，按棄權(quán)處理。未攜帶兩證的，不得參加面試。

2．考生應(yīng)遵守考場(chǎng)封閉管理規(guī)定。進(jìn)入考點(diǎn)即關(guān)閉手機(jī)等通訊工具及其他智能穿戴設(shè)備并交相關(guān)工作人員，面試結(jié)束取回，離開考場(chǎng)才能開啟。

3．考生通過抽簽確定考場(chǎng)與面試順序號(hào)。在考生集中抽簽處，每組派一名考生代表抽簽確定該組所在考場(chǎng)。在候考室，每名考生依次抽簽確定面試順序號(hào)?？忌鷳?yīng)牢記自己的抽簽順序號(hào)，不得交換抽簽順序號(hào)，不得向他人透露抽簽考場(chǎng)號(hào)與順序號(hào)信息。

4．考生應(yīng)服從統(tǒng)一管理，文明候考。不大聲喧嘩，不破壞衛(wèi)生，不在場(chǎng)內(nèi)抽煙，不擅自離開候考室，特殊情況需經(jīng)工作人員同意并陪同前往。

5．考生應(yīng)遵守面試紀(jì)律，文明應(yīng)考。不穿有職業(yè)特征的服裝，不攜帶任何物品、不佩戴手表或飾品進(jìn)入面試考場(chǎng)。面試過程中，不在題簽上做任何標(biāo)記，不以任何方式向考官或考場(chǎng)內(nèi)工作人員透露本人姓名、畢業(yè)學(xué)校、工作單位等個(gè)人信息。6．面試結(jié)束后，不得帶走或損毀面試題簽。到指定地點(diǎn)等候本人面試成績(jī)，須保持安靜，不得泄露面試試題信息。得到成績(jī)后須立即離場(chǎng)，不在考點(diǎn)內(nèi)逗留。

7．不得做違反考試公平公正原則的其他事情。以上規(guī)定，如果違反，視情節(jié)輕重取消本次考試資格或宣布本次考試成績(jī)無(wú)效，并按公務(wù)員考試相關(guān)紀(jì)律進(jìn)行處理。