第一篇：中共湖南省委組織部,湖南省人事廳2009年考試錄用公務(wù)員通知

中共湖南省委組織部、湖南省人事廳2009年考試錄用公務(wù)員通知

省委組織部、省人事廳決定，2009年全省面向社會考試錄用公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招考計劃

全省計劃招考公務(wù)員3933名。其中省直機關(guān)425名、省以下垂管系統(tǒng)511名、市縣鄉(xiāng)機關(guān)2997名（其中從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員162名）。省、市（州）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）招考計劃與職位條件等有關(guān)情況，可通過以下網(wǎng)站、媒體查閱：湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)（http://004km.cn)。

二、報名

1、報考條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）年齡18周歲以上、35周歲以下（1973年3月25日至1991年3月25日期間出生）；（3）擁護中華人民共和國憲法；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（6）報考省、市（州）機關(guān)的一般應(yīng)具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上文化程度，報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)的一般應(yīng)具有國家承認(rèn)的大專以上文化程度。民族自治地方、民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣級以上政府民族事務(wù)部門以及從農(nóng)村村干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)調(diào)整學(xué)歷要求；

（7）具備擬任職位所要求的其他資格條件。凡招考職位規(guī)定的資格條件，報考者必須在報名登記表中如實填寫。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指在各類中小企業(yè)、非公有制單位和農(nóng)村工作的經(jīng)歷，以及在縣級（不含縣級）以下黨政群機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，以及普通高校全日制碩士以上畢業(yè)生報考學(xué)歷要求為本科以下職位的，可視為具備基層工作經(jīng)歷。報考省直機關(guān)的人員，在縣（市、區(qū)）直屬機關(guān)工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。

（8）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他條件。凡因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務(wù)員公開招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員，被辭退未滿五年的公務(wù)員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，均不得報名。報考人員不得報考與招錄機關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的職位。

2、招考職位：

本次招考職位分綜合管理類（A類）、專業(yè)技術(shù)類（B類）、行政執(zhí)法類（C類）三類。

A類職位是指從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃的實施指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作，以及從事機關(guān)內(nèi)部綜合管理工作的職位。

B類職位是指從事機關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作，對機關(guān)業(yè)務(wù)工作提供技術(shù)支持的職位。C類職位是指直接將法律、法規(guī)和各項具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位。

3、報名方式、時間及地點

省直單位、省垂直管理系統(tǒng)報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，各市州招考單位報名采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名兩種方式。省直網(wǎng)絡(luò)報名時間為2009年3月16日至25日，資格審查時間為2009年3月16日至26日，網(wǎng)上繳費時間為2009年3月27日至4月2日，網(wǎng)站為湖南人事考試網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)（考務(wù)咨詢電話：0731-2688018、2216500、4688383；政策咨詢電話：2219276、2219372）。市州報名截止時間為2009年3月25日。

報考市州以下機關(guān)的現(xiàn)場報名點由市州指定，并在各市州人事網(wǎng)站等媒體上公布。

4、報名要求

每名報考人員只能報考一個職位?，F(xiàn)場報名時，報考人員須提供本人學(xué)歷與學(xué)位證書、有效身份證等原件以及近期免冠同底一寸照片3張；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參考時使用的身份證必須一致。否則,后果自負(fù)。

三、其他事宜

1、實施程序：整個招考工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用審批等程序進行，并在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)及各市（州）組織、人事部門網(wǎng)站隨時公布有關(guān)情況。

2、考試內(nèi)容：（1）筆試。綜合管理類（A類）、專業(yè)技術(shù)類（B類）、行政執(zhí)法類（C類）公共科目筆試均為行政職業(yè)能力測驗、申論。行政職業(yè)能力測驗、申論考試范圍以《湖南省2009年公務(wù)員錄用考試大綱》為準(zhǔn)。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，均按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分排名。今年原則上不再進行專業(yè)考試，個別特殊職位確需進行專業(yè)考試的，須經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，并在招考公告中予以明確，且專業(yè)考試成績一律不得計入總分。公安專業(yè)不進行專業(yè)考試。（2）面試。在報考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績由高分到低分按計劃錄用人數(shù)1∶3的比例確定參加面試的人選，并在網(wǎng)上公告。從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的考生，可以市州為單位劃定合格分?jǐn)?shù)線。所需專業(yè)、技能特殊，達不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，參加面試人員不得低于錄用計劃數(shù)1∶2的比例。達不到1∶2比例又無遞補對象的，則面試成績須達到60分以上，方可作為體檢對象。（3）本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、筆試時間：筆試時間為2009年4月26日。上午9∶00-11∶00考行政職業(yè)能力測驗，下午14∶00-16∶30考申論。本次考試在省、市（州）分別設(shè)置考場。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神，西部志愿者、“三支一扶”人員在計算筆試成績時，可予以加分。（1）參加志愿服務(wù)西部計劃工作的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿并考核合格的，在報考湘西自治州的公務(wù)員時，筆試總成績加5分。（2）參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生凡在基層鍛煉滿二周年并考核合格的，其筆試總成績加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分最多不超過5分（計算截止時間到2009年10月30日）。（3）享受加分政策的報考者在筆試結(jié)束后填寫《2009年公務(wù)員考試錄用加分申請表》（見附件五）并持相關(guān)證件到省人事廳公務(wù)員管理處（省委大院三辦公樓）辦理加分確認(rèn)手續(xù)。西部志愿者要提供共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證（原件及復(fù)印件）和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表（原件及復(fù)印件）；“三支一扶”人員要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（原件及復(fù)印件）。

4、成績合成：筆試（行政職業(yè)能力測驗、申論考試）兩科成績滿分各為100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績，并根據(jù)考試綜合總成績從高分到低分按錄用計劃等額確定體檢對象，考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。

5、體檢項目與標(biāo)準(zhǔn)：⑴一般職位的體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2005]31號）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2007]202號）實施。⑵公安機關(guān)人民警察（含森林警察）的體檢標(biāo)準(zhǔn)按湖南省人事廳、湖南省公安廳關(guān)于《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》（湘人發(fā)[2001]158號）實施。其中男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm。⑶國家安全警察的體檢標(biāo)準(zhǔn)按省人事廳、省公安廳關(guān)于《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》（湘人發(fā)[2001]158號）實施。報考專業(yè)技術(shù)職位的男性身高不低于165cm，女性不低于156cm；體重男性不低于46kg;女性不低于42kg。⑷ 監(jiān)獄、勞教體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，除按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2005]31號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，其有關(guān)項目作如下規(guī)定：報考管教、司法特警的身高男性不低于168cm，女性不低于158cm；兩眼裸視力之和≥1.0，單眼裸視力≥0.4；報考專業(yè)技術(shù)職位的男性身高不低于165cm，女性身高不低于156cm，兩眼裸視力之和≥0.6，單眼裸視力≥0.2。體重男性不低于47kg，女性不低于43kg;體重指數(shù)≥28的不合格，計算方法是：體重指數(shù)=體重（kg）/身高2(㎡)。色盲、斜視、內(nèi)斜視不合格。乙肝“大三陽”不合格。⑸其他對身體條件有特殊要求的個別職位的體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，由招考單位提出，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，在招考公告中公布。

6、其他有關(guān)招考政策、錄用考試大綱等相關(guān)事宜，可查詢湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)及各市（州）組織、人事部門網(wǎng)站。

7、本次招考政策由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋?？紕?wù)咨詢電話：0731—2688018、2216500、4688383；政策咨詢電話：0731—2219276 2219372。

第二篇：中共湖南省委組織部,湖南省人力資源和社會保障廳2010年考試錄用公務(wù)員公告

中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳2010年考試錄用公務(wù)員公告

省委組織部、省人力資源和社會保障廳決定，2010年全省面向社會考試錄用公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招考計劃

全省計劃招考公務(wù)員4397名。其中省直機關(guān)536名、省以下垂管系統(tǒng)425名、市縣鄉(xiāng)機關(guān)3436名（其中從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員190名）。具體計劃詳見附件一。省、市（州）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）招考計劃與職位條件等有關(guān)情況，可通過以下網(wǎng)站、媒體查閱：湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)（http://004km.cn)、《人才信息報》及各市（州）組織、人事部門網(wǎng)站。整個招考工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢（含體能測評）、考察、公示、錄用審批等程序進行，并在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)及各市（州）組織、人事部門網(wǎng)站隨時公布有關(guān)情況。

二、報名與資格審查

1、報考條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）年齡18周歲以上、35周歲以下（1974年3月23日至1992年3月23日期間出生）；

（3）擁護中華人民共和國憲法；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（6）具有大專以上文化程度。民族自治地方、民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣級以上政府民族事務(wù)部門以及從農(nóng)村村干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)調(diào)整學(xué)歷要求

（7）具備擬任職位所要求的其他資格條件。凡招考職位規(guī)定的資格條件，報考者必須在報名登記表中如實填寫。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷是指在基層和生產(chǎn)一線工作的經(jīng)歷，即在縣級（不含縣級）以下黨政機關(guān)（含參照管理單位）、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。具備以下情況之一的報考人員也可視為具備基層工作經(jīng)歷：曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過的；曾在縣級黨政機關(guān)工作過并報考省、市州直單位的?；鶎樱▽I(yè)）工作經(jīng)歷計算的截止時間為2010年7月31日，工作經(jīng)歷可累積計算。

（8）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他條件。凡因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務(wù)員公開招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員，被辭退未滿五年的公務(wù)員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，均不得報名。報考人員不得報考與招錄機關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的職位。

2、招考職位：

本次招考職位分綜合管理類（A類）、專業(yè)技術(shù)類（B類）、行政執(zhí)法類（C類）三類。

A類職位是指從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃的實施指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作，以及從事機關(guān)內(nèi)部綜合管理工作的職位。

B類職位是指從事機關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作，對機關(guān)業(yè)務(wù)工作提供技術(shù)支持的職位。

C類職位是指直接將法律、法規(guī)和各項具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位。

具體職位詳見附件

二、附件三。

3、報名方式、時間及地點

省直單位、省垂直管理系統(tǒng)報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。省直網(wǎng)絡(luò)報名時間為2010年3月14日至23日，資格審查時間為2010年3月14日至24日，網(wǎng)上繳費時間為2010年3月14日至3月25日，網(wǎng)站為湖南人事考試網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)（考務(wù)、技術(shù)咨詢電話：0731-82688018、82216500、84688383；政策咨詢電話：82219276、82219372）。各市州招考單位報名采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名兩種方式。市州報名截止時間為2010 年3月23日。報考市州以下機關(guān)的現(xiàn)場報名點由市州指定，并在各市州人事網(wǎng)站等媒體上公布。具體事項詳見附件四。

4、報名要求

每名報考人員只能報考一個職位?，F(xiàn)場報名時，報考人員須提供本人學(xué)歷與學(xué)位證書、有效身份證等原件以及近期免冠同底一寸照片3張；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參考時使用的身份證必須一致。實行網(wǎng)絡(luò)報名的，須按網(wǎng)站要求提供上述資料的電子文檔。

對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)屆畢業(yè)生考生，可減免其考試考務(wù)費用。報考市州以下單位的考生，屬城鎮(zhèn)家庭的憑《低保證》，屬農(nóng)村家庭的憑縣（區(qū)、市）級政府民政部門出具的特困證明，到當(dāng)?shù)乜紕?wù)部門指定的現(xiàn)場報名點辦理報名和減免費用手續(xù)。報考省直單位的考生請于3月26 日帶上述憑證和網(wǎng)上報名資格審查后的“報名表”打印件到省人事考試院（地址：長沙市湘府中路168號，咨詢電話：0731-84688383）辦理報名和減免費用手續(xù)。

三、考試內(nèi)容、時間與地點

1、考試內(nèi)容：（1）筆試。綜合管理類（A類）、專業(yè)技術(shù)類（B類）、行政執(zhí)法類（C類）公共科目筆試均為行政職業(yè)能力測驗、申論。行政職業(yè)能力測驗、申論考試范圍以《湖南省2010年公務(wù)員錄用考試大綱》為準(zhǔn)。省公務(wù)員主管部門根據(jù)考試結(jié)果，劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。（2）面試。參加面試的人選，在報考同一職位筆試合格的人員中根據(jù)筆試總成績由高分到低分按計劃錄用人數(shù)1∶3的比例確定

。通過公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計劃人數(shù)比例未達到規(guī)定

試比例的招考職位，必須進行調(diào)劑。調(diào)劑職位和調(diào)劑辦法由省公務(wù)員主管部門另行公布。經(jīng)調(diào)劑后仍低于1∶2比例的職位的考生，則面試成績不得低于招考單位面試平均分?jǐn)?shù)線。（3）本次考試不指定考試復(fù)習(xí)

用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時間與地點：筆試時間為2010年4月25日。上午9∶00-11∶00考行政職業(yè)能力測驗，下午14∶00-16∶30考申論。本次考試在省、市（州）分別設(shè)置考場。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點及其他要求參加考試。

參加考試（筆試、面試）時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神，在計算筆試成績時，下列情況可予以加分：（1）2008年經(jīng)省里統(tǒng)一選聘到村任職的高校畢業(yè)生，報考縣級以上機關(guān)的，筆試總成績加5分；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)的，筆試總成績加7分。（2）參加志愿服務(wù)西部計劃工作的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿并考核合格的，在報考湘西自治州的公務(wù)員時，筆試總成績加5分。（3）參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿（計算截止時間到2010年9月30日）考核合格，報考縣以上機關(guān)的，筆試總成績加5分；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)的，筆試總成績加7分。享受加分政策的報考者在筆試結(jié)束后填寫《2010年公務(wù)員考試錄用加分申請表》（見附件五）并持相關(guān)證件到省人力資源和社會保障廳公務(wù)員管理處（省委大院三辦公樓）辦理加分確認(rèn)手續(xù)。辦理加分確認(rèn)手續(xù)的截止時間為5月15日。大學(xué)生“村官”要提供各級組織部門簽署的認(rèn)定意見；西部志愿者要提供共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證（原件及復(fù)印件）和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表（原件及復(fù)印件）；“三支一扶”人員要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（原件及復(fù)印件）。

3、成績合成：（1）筆試（行政職業(yè)能力測驗、申論考試）兩科成績滿分各為100分。按行政職業(yè)能力測驗成績、申論成績各占50%的比例合成公共科目筆試總成績（保留兩位小數(shù)）。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績排名。（2）面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績，并根據(jù)考試綜合總成績從高分到低分按錄用計劃等額確定體檢對象，考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排

名。（3）考試綜合成績計算公式：總成績=〔（行測成績+申論成績）×50%+加分〕×60%+面試成績×40%。

四、體檢

體檢工作嚴(yán)格按省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2010年全省公務(wù)員考試錄用工作的通知》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、一般職位的體檢工作按國家2010年即將頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實施。

2、公安機關(guān)人民警察（含森林警察）、監(jiān)獄、勞教警察的體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一按國家2010年即將頒布的《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》實施。

五、考察

嚴(yán)格按省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2010年全省公務(wù)員考試錄用工作的通知》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他有關(guān)招考政策、錄用考試大綱等相關(guān)事宜?？刹樵兒项I(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)及各市（州）組織、人事部門網(wǎng)站。

七、本次招考政策由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋?？紕?wù)、技術(shù)咨詢電話：0731—82688018、82216500、84688383；政策咨詢電話：省委組織部公務(wù)員管理辦公室：0731-82217822；省人力資源和社會保障廳公務(wù)員管理處：0731—82219276、82219372。

附件：

1、全省2010年招考計劃

2、省直單位及省直垂直管理系統(tǒng)招考職位一覽表（待發(fā)）

3、長沙市等14個市州招考職位一覽表（待發(fā)）

4、省直機關(guān)和市州錄用公務(wù)員考試報名方式及地點

5、湖南省公安（含森林公安）、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)錄用人民警察體檢（含體能測評）項目和標(biāo)準(zhǔn)（待發(fā)）

二○一○年二月二十六日 特別提示：

本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上一些單位或個人以公務(wù)員管理處、公務(wù)員考試命題組、公務(wù)員專門培訓(xùn)機構(gòu)等各種名義編輯、推銷的書籍、上網(wǎng)卡或舉辦的考前輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

第三篇：中共湖南省委組織部

中共湖南省委組織部

2003-04-02

根據(jù)省委、省人民政府《關(guān)于印發(fā)＜湖南省黨政機構(gòu)改革方案的實施意見＞的通知》(湘發(fā)1994]12號)精神，按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，中共湖南省委組織部的職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制方案確定如下。

一、職能調(diào)整

(一)管理省委老干部工作局和省馬王堆療養(yǎng)院。

(二)直接管理省管大型企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)正職，綜合指導(dǎo)全省企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

(三)負(fù)責(zé)援藏干部的選派、按期輪換、管理及內(nèi)調(diào)安置等工作。

(四)負(fù)責(zé)全省各級黨的機關(guān)參照實行《國家公務(wù)員暫行條例》的組織實施、綜合指導(dǎo)。

(五)負(fù)責(zé)黨員教育工作的協(xié)調(diào)。

二、主要職責(zé)

省委組織部是省委主管組織工作和干部工作的職能部門，主要職責(zé)是：

(一)研究和指導(dǎo)黨組織特別是黨的基層組織的建設(shè)，探索在各類新的經(jīng)濟組織中黨組織的設(shè)置和活動方式的有關(guān)問題；研究、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)黨員教育，主管黨員的管理和發(fā)展工作；組織開展新時期黨的建設(shè)和理論研究。

(二)提出關(guān)于地、市、州和省直部、委、辦、廳、局、大專院校以及其他列入省委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、配備的意見和建議；負(fù)責(zé)省委管理干部的考察及其任免、工資、待遇、出國(境)、軍轉(zhuǎn)安置、退(離)休審批手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)干部檔案和干部統(tǒng)計工作的綜合指導(dǎo)；指導(dǎo)地、市、州、縣領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)地、市、州和省直有關(guān)部委辦廳局機關(guān)處級干部職務(wù)任免的備案審查和宏觀管理工作；承辦部分干部的調(diào)配、交流及安置事宜；制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要政策和制度。

(三)組織落實培養(yǎng)選拔中青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的有關(guān)規(guī)劃或方案。

(四)負(fù)責(zé)組織工作和干部工作的檢查督促，及時向中央組織部和省委反映重要情況，提出建議；負(fù)責(zé)省管干部現(xiàn)實問題調(diào)查核實及參與對反映有問題的地、市、州和省直部委辦廳局領(lǐng)導(dǎo)班子情況的調(diào)查了解，抓好干部監(jiān)督制度的落實和歷史遺留問題的審查。

(五)制訂干部教育規(guī)劃，組織省委管理的干部和一定層次的中、青年干部以及組織部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查地、市、州和省直部委辦廳局的干部教育工作。

(六)調(diào)查了解知識分子工作情況，參與制訂知識分子政策，檢查貫徹執(zhí)行知識分子政策的情況，組織、指導(dǎo)部分杰出專家開展有關(guān)活動。

(七)承辦省委和中央組織部交辦的其他事項。

三、內(nèi)設(shè)機構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，省委組織部設(shè)11個處室機構(gòu)。

(一)辦公室

負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、督辦檢查、調(diào)查研究；主管部機關(guān)文秘、機要、會務(wù)、信息、保衛(wèi)、老干、財務(wù)、行政管理和信訪、文書檔案管理等工作；負(fù)責(zé)黨委組織部系統(tǒng)普通密碼管理有關(guān)工作；承辦部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)研究室

負(fù)責(zé)本部調(diào)查研究的組織協(xié)調(diào)，承擔(dān)中央組織部下達有關(guān)組織建設(shè)和干部工作的課題研究及本省專題問題的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和方案；收集整理、編發(fā)有關(guān)資料及專題材料；負(fù)責(zé)組織工作的宣傳，本部中心組的學(xué)習(xí)以及組織志、組織史編寫等有關(guān)工作；協(xié)助做好省領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)會的日常工作；承擔(dān)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)文稿的草擬和其他工作。

(三)組織指導(dǎo)處

負(fù)責(zé)研究和指導(dǎo)黨組織的建設(shè)，分類抓好企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、院校、科研單位、街道黨的組織建設(shè)；研究和提出黨的組織制度、黨內(nèi)生活制度建設(shè)的意見；研究和指導(dǎo)黨組織的設(shè)置；研究和指導(dǎo)各行各業(yè)黨的基層組織建設(shè)及各類新的經(jīng)濟組織中黨組織的設(shè)置和活動方式；負(fù)責(zé)地方和基層黨委黨代會的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)黨建理論研究和省黨建學(xué)會的日常工作。

(四)黨員管理處

研究和提出黨員隊伍建設(shè)的方針、政策，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)黨員教育工作，主管黨員的管理和發(fā)展工作；負(fù)責(zé)黨組織和黨員有關(guān)情況的統(tǒng)計和黨費管理工作；指導(dǎo)地、市、州、縣和省直部委辦廳局領(lǐng)導(dǎo)班子黨的民主生活會；承辦省管黨員干部因私出國(境)的審批呈報；調(diào)查研究基層黨組織執(zhí)行黨章、維護保障黨員民主權(quán)利的情況，對如何關(guān)心照顧老黨員和有特殊貢獻、特殊困難的黨員提出指導(dǎo)性意見。

(五)干部一處

負(fù)責(zé)辦理中央和省委管理的干部職務(wù)的任免呈報，并向中央組織部呈報備案：負(fù)責(zé)省管領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的綜合研究和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)省管干部工資、待遇、出國(境)、退(離)體的審批，師職以上軍轉(zhuǎn)干部安置，干部人事制度改革和干部隊伍的宏觀管理及研究等工作；負(fù)責(zé)全省各級黨群機關(guān)及人大、政協(xié)等機關(guān)參照《國家公務(wù)員暫行條例》推行公務(wù)員制度的組織實施工作，綜合協(xié)調(diào)有關(guān)培養(yǎng)、選拔后備干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的工作；負(fù)責(zé)選派優(yōu)秀大中專畢業(yè)生在基層培養(yǎng)鍛煉，援藏干部輪換選派、管理和內(nèi)調(diào)安置以及省級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉等有關(guān)工作；承辦部分干部的調(diào)配、交流、掛職鍛煉；負(fù)責(zé)管理省委管理干部的檔案、全省干部統(tǒng)計及有關(guān)指導(dǎo)工作。

(六)干部二處

負(fù)責(zé)考察地、市、州及省直黨群、政法、外事部門領(lǐng)導(dǎo)班子和省委管理的干部以及后備干部，地(市、州)委組織部正副部長、縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)正職以及后備干部，省直黨群廳局機關(guān)人事(干部)處正副處長；對地(市、州)、省直黨群廳(局)級領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整和省委管理干部的職務(wù)任免、交流、待遇、退(離)休等問題提出建議；了解掌握地市州委、省直黨群廳局黨組民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)情況，對縣以上領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)提出建議；負(fù)責(zé)省直黨政群廳局機關(guān)處級干部職務(wù)任免的備案審查工作。

(七)干部三處

負(fù)責(zé)考察省直經(jīng)濟廳局、廳局級公司、省管大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、班子和省委管理的干部以及廳級后備干部，經(jīng)濟廳局和廳局級公司人事處正副處長；對其領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整和省委管理干部的職務(wù)任免、交流、待遇和退(離)休等問題提出建議；了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)和民主生活會情況；負(fù)責(zé)經(jīng)濟廳局、廳局級公司處級干部職務(wù)任免的備案審查工作；協(xié)助考察和管理中央在湘部分單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，指導(dǎo)廠礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

(八)干部四處

負(fù)責(zé)考察宣教文衛(wèi)系統(tǒng)廳局領(lǐng)導(dǎo)班子和省委管理的干部以及廳級后備干部，上述單位人事處正副處長；對其領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整和省委管理干部的職務(wù)任免、交流、待遇、退(離)休等問題提出建議；了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)和民主生活會情況；負(fù)責(zé)備案干部的備案審查工作；協(xié)助考察管理中央在湘部分單位的領(lǐng)導(dǎo)班子；對貫徹執(zhí)行知識分子政策的情況及知識分子的基本情況進行調(diào)查研究，提出建議；負(fù)責(zé)科技副縣(市)長的選拔和管理；會同有關(guān)部門進行優(yōu)秀專家和拔尖人才的選拔和管理工作，組織、指導(dǎo)部分杰出專家開展活動。

(九)干部教育處

對地(市、州)、省直部辦委廳局干部培訓(xùn)工作進行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查：組織省委管理的干部和一定層次的中、青年干部的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)縣以上黨校、干校(包括企業(yè)黨校、干校)的教育計劃安排、教材編審和學(xué)歷教育及黨校、干校建設(shè)的宏觀指導(dǎo)，承辦省委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作。

(十)干部調(diào)查審理處

負(fù)責(zé)審理我省中央管理的干部和部分老同志的黨籍、黨齡、建國前參加工作時間以及其他歷史遺留問題；負(fù)責(zé)了解反映“文化大革命”中犯嚴(yán)重錯誤干部的情況；負(fù)責(zé)省管干部參加工作時間和出生時間的更改；負(fù)責(zé)省管干部現(xiàn)實問題調(diào)查核實及參與對反映有問題的地、市、州和省直部委辦廳局領(lǐng)導(dǎo)班子情況的調(diào)查了解；負(fù)責(zé)對省管領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有關(guān)制度的督辦落實；負(fù)責(zé)對選拔任用干部工作和省管干部的監(jiān)督；承辦部領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)干部問題的審查和調(diào)查工作。(十一)機關(guān)黨委與機關(guān)人事處合署辦公

負(fù)責(zé)部機關(guān)和直屬事業(yè)單位(含省委直屬機關(guān)黨校)的機構(gòu)編制、人員調(diào)配、干部培訓(xùn)、考察考核、任免獎懲、工資福利、退(離)休和子女就業(yè)等有關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)省委直屬機關(guān)黨校領(lǐng)導(dǎo)班子的考察及其調(diào)整的建議，負(fù)責(zé)該校專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘的有關(guān)工作。負(fù)責(zé)部機關(guān)黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律檢查工作；領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工、青、婦等工作。

第四篇：中共江西省委組織部江西省人事廳

中共江西省委組織部江西省人事廳

關(guān)于進一步加強干部人事檔案管理工作的通知

贛組字[2002]102號

各市委組織部、政府人事局，省委各部門，省直各單位、中央駐贛單位組織(人事)部門：近幾年來，我省的干部人事檔案目標(biāo)管理工作在各級黨委和組織、人事部門的認(rèn)真部署、精心組織下，取得了明顯的成效。到目前為止，全省有281個管檔單位通過了目標(biāo)管理的達標(biāo)驗收。為貫徹落實好中央組織部組通字(1996)55號文件精神，進一步推進干部人事檔案目標(biāo)管理工作，在2000年對各市干部人事檔案管理工作進行檢查的基礎(chǔ)上，今年7月省委組織部又組織力量對省直22家單位的干部人事檔案工作進行了檢查。從檢查情況看，各單位對干部人事檔案工作比較重視，有具體的工作目標(biāo)和任務(wù)；干部檔案庫房條件有所改善；干部檔案材料收集歸檔比較及時；整理工作水平有所提高。但也存在不少問題：一是有些單位沒有按照省里規(guī)定的“五統(tǒng)一”要求對干部檔案材料進行整理。二是防火、防盜措施不力，檔案庫房堆放大量的易燃物品及雜物，有關(guān)的管理規(guī)定和制度也末按規(guī)定上墻；三是不少單位沒有專門的干部人事檔案庫房，干部人事檔案同財務(wù)、文書檔案同放一室，達不到干部人事檔案管理的規(guī)定和要求；抽查的檔案中有的材料分類不準(zhǔn)確，有的1999年的干部履歷表沒有本人簽字及單位蓋章，有的提拔的干部沒有考察材料，考核表以及軍轉(zhuǎn)干部審批表不全甚至缺失；有的沒有按規(guī)定更換新的干部檔案夾等。這些存在的問題，與中組部和全省關(guān)于干部人事檔案目標(biāo)管理工作的要求相比，還有較大差距。針對存在的問題以及目前流動人員檔案管理中出現(xiàn)的情況，現(xiàn)提出如下要求：

一、關(guān)于干部人事檔案管理方面

1、今年年底以前，各地、各單位要對干部人事檔案庫房進行一次全面清理。沒有專用庫房的單位，應(yīng)根據(jù)本單位管檔數(shù)量和辦公用房情況進行調(diào)劑或作適當(dāng)改造，達到專用檔案庫房條件。已“二室分開”、“三室有別”的單位，需按“六防”要求(防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫)購買專用設(shè)備，全部更換鐵質(zhì)檔案柜，清除庫房內(nèi)的易燃物品及雜物。

2、今年年底以前，按省委組織部提出的整理檔案“五統(tǒng)一”要求(分類上統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、整理上統(tǒng)一模式、排列上統(tǒng)一順序，目錄登記上統(tǒng)一格式，裝訂上統(tǒng)一要求)，對干部人事檔案進行一次整理。按《干部檔案工作條例》的實施意見規(guī)定，今后散件材料應(yīng)每月進檔一次，干部檔案應(yīng)每年整理裝訂一次。省委組織部將根據(jù)干部人事檔案目標(biāo)管理進展情況，不定期對干部人事檔案管理工作進行抽查。

3、按干部檔案工作條例要求，干部人事檔案管理部門應(yīng)切實履行好十項職責(zé)。有關(guān)的制度和規(guī)定應(yīng)按要求制作上墻；對干部人事檔案要按照先在職干部，后工勤人員的原則，逐步更換新型檔案卷夾。

4、采取有效措施，配齊配強人員。對沒有參加過干部人事檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人員，及時和上級組織人事部門聯(lián)系，并按照有關(guān)要求，送上級業(yè)務(wù)主管部門進行培訓(xùn)。

二、關(guān)于流動人員人事檔案管理方面

1、流動人員人事檔案管理，應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行中組部、人事部《關(guān)于印發(fā)〈流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定〉的通知》(人發(fā)［1996］118號)的規(guī)定。按照“集中統(tǒng)一、歸口管理”的原則，流動人員人事檔案的管理機構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務(wù)機構(gòu)，其他任何單位和個人不得擅自管理流動人員人事檔案。

2、按照人發(fā)［1996］118號文件的界定，黨委組織部門和政府人事行政部門所屬人才流動服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)管理的流動人員人事檔案范圍為：

①辭職或辭退的機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；②與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案； ③待業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事檔案；

④自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和退役運動員(干部身份)的人事檔案；

⑤自費出國留學(xué)人員的人事檔案；

⑥外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；

⑦外國公司、企業(yè)、組織等常駐華代表機構(gòu)的中方雇員的人事檔案；

⑧律師事務(wù)所、會計事務(wù)所、審計事務(wù)所、資產(chǎn)評估中心、房地產(chǎn)咨詢中心等社會中介服務(wù)機構(gòu)人員的人事檔案；

⑨實行人事代理人員的人事檔案；

⑩其他流動人員的人事檔案。

以上第①、②、⑥條所列企事業(yè)單位和非國有企業(yè)中工人的人事檔案，由勞動行政部門所屬的勞動力中介機構(gòu)負(fù)責(zé)管理。

3、管理流動人員人事檔案的部門應(yīng)嚴(yán)格按照人發(fā)［1996］118號和省委組織部贛組通［1996］45號文件的要求，搞好檔案的保管、轉(zhuǎn)遞、收集、整理與利用工作。人事行政部門在審批授權(quán)管理流動人員檔案的機構(gòu)時，要嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)，條件不具備的不予審批。對已經(jīng)委托但不具備國家規(guī)定的檔案保管條件的人才流動服務(wù)機構(gòu)，要限期達標(biāo)，經(jīng)檢查達不到標(biāo)準(zhǔn)的要取消其檔案保管資格。

4、各有關(guān)單位要對執(zhí)行中組部、人事部［1996］118號和《中共中央組織部、人事部、中央編辦關(guān)于進一步加強管理嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》(人發(fā)［2001］88 號)文件的情況進行自查，對違反規(guī)定保管的人事檔案，要按干部管理權(quán)限，在2002年底前全部清退并移交給同級黨委組織部、政府人事行政部門所屬的人才流動服務(wù)機構(gòu)。省委組織部和省人事廳將不定期地組織抽查，并會同有關(guān)部門對違反規(guī)定管理人事檔案的單位或個人，視情節(jié)輕重，給予批評教育或黨紀(jì)、政紀(jì)處分；觸犯法律的，要依法追究責(zé)任。

二00二年八月二十六日

第五篇：湖南2018年考試錄用公務(wù)員

湖南省2018年考試錄用公務(wù)員

集中面試考生紀(jì)律

1．考生應(yīng)攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間到達指定的考生集中抽簽處。超過時間仍未到達規(guī)定地點的，按棄權(quán)處理。未攜帶兩證的，不得參加面試。

2．考生應(yīng)遵守考場封閉管理規(guī)定。進入考點即關(guān)閉手機等通訊工具及其他智能穿戴設(shè)備并交相關(guān)工作人員，面試結(jié)束取回，離開考場才能開啟。

3．考生通過抽簽確定考場與面試順序號。在考生集中抽簽處，每組派一名考生代表抽簽確定該組所在考場。在候考室，每名考生依次抽簽確定面試順序號?？忌鷳?yīng)牢記自己的抽簽順序號，不得交換抽簽順序號，不得向他人透露抽簽考場號與順序號信息。

4．考生應(yīng)服從統(tǒng)一管理，文明候考。不大聲喧嘩，不破壞衛(wèi)生，不在場內(nèi)抽煙，不擅自離開候考室，特殊情況需經(jīng)工作人員同意并陪同前往。

5．考生應(yīng)遵守面試紀(jì)律，文明應(yīng)考。不穿有職業(yè)特征的服裝，不攜帶任何物品、不佩戴手表或飾品進入面試考場。面試過程中，不在題簽上做任何標(biāo)記，不以任何方式向考官或考場內(nèi)工作人員透露本人姓名、畢業(yè)學(xué)校、工作單位等個人信息。6．面試結(jié)束后，不得帶走或損毀面試題簽。到指定地點等候本人面試成績，須保持安靜，不得泄露面試試題信息。得到成績后須立即離場，不在考點內(nèi)逗留。

7．不得做違反考試公平公正原則的其他事情。以上規(guī)定，如果違反，視情節(jié)輕重取消本次考試資格或宣布本次考試成績無效，并按公務(wù)員考試相關(guān)紀(jì)律進行處理。