第一篇：格林卡幼兒園獎(jiǎng)罰細(xì)則

格林卡幼兒園獎(jiǎng)懲細(xì)則（2015.9）

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況,為此制定本園獎(jiǎng)懲制度.全勤獎(jiǎng)（負(fù)責(zé)人：朱箐）

1、事假：法定假日（結(jié)婚、喪假）不扣工資，不得全勤獎(jiǎng)；非法定假日一天所扣金額為：工資總數(shù)除以30天乘以事假天數(shù)，不得全勤獎(jiǎng)。

2、每月請(qǐng)病假一天以內(nèi)不扣工資，不得全勤獎(jiǎng)；超過(guò)一天每天所扣工資金額為：工資總數(shù)除以30天乘以病假天數(shù)，不得全勤獎(jiǎng)。但需事先告知園方，事后出示相關(guān)疾病證明（看病處方及發(fā)票原件或復(fù)印件）

3、請(qǐng)假半天以上須先交請(qǐng)假條，臨時(shí)請(qǐng)假須經(jīng)主管園長(zhǎng)同意，否則按曠工處理。曠工一次扣工資300元；曠會(huì)一次扣工資100元；

4、遲到或早退時(shí)間一分鐘一元。當(dāng)月累計(jì)時(shí)間達(dá)一小時(shí)或者遲到3次視為礦工半天處理加扣本月績(jī)效工資。包括開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、聽(tīng)課和本園組織的其他活動(dòng)等。

5、各班幼兒出勤率超過(guò)（大班95%、中班92%、小班88%以上），班級(jí)教師每人獎(jiǎng)勵(lì)20元。

不足將扣20元。管理人員按全園93%以上每人獎(jiǎng)勵(lì)20元。

不足將扣20元。（每天10點(diǎn)至11點(diǎn)時(shí)間為準(zhǔn),不鼓勵(lì)病號(hào)入園，應(yīng)積極做好健康育兒工作。）

（注：

1、每天工作日時(shí)間7:30—17:30十個(gè)小時(shí)算，不足一天按：工資總數(shù)除以30天除以10小時(shí)乘以請(qǐng)假小時(shí)數(shù) ；

2、請(qǐng)假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（病假及時(shí)電話告知園長(zhǎng)，短信請(qǐng)假無(wú)效。來(lái)園補(bǔ)交請(qǐng)假條，事假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)視為礦工處理。

安全獎(jiǎng)（負(fù)責(zé)人：朱箐）

1、幼兒一日活動(dòng)必須在保教人員的組織下進(jìn)行（特別是戶外活動(dòng)），不能離開(kāi)孩子聊天或從事其他事務(wù)，否則發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)班人員10元；因不遵守規(guī)定，發(fā)生意外事故，由當(dāng)班教師共同負(fù)責(zé)，并視情節(jié)輕重分別扣10-100元。

2、各班教師在組織活動(dòng)時(shí)，先檢查活動(dòng)場(chǎng)地、所用玩教具是否安全，并向孩子講清注意事項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，不能處理的及時(shí)書面上報(bào)分管園領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)盡快安排處理。因不遵守規(guī)定，發(fā)生意外事故，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，并視情節(jié)輕重分別扣10--100元。

3、嚴(yán)格執(zhí)行持卡接送制度，（值周教師嚴(yán)格把關(guān))出現(xiàn)值周教師不把關(guān)的每次扣10元。來(lái)接幼兒的家長(zhǎng)必須都要在接送記入表上簽字，不能連起來(lái)簽。因不遵守規(guī)定，發(fā)生意外事故，由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任，并視情節(jié)輕重分別扣10--100元。

4、孩子如生病需要吃藥，喂藥教師要妥善保管，放在安全的地方。（一般有配班教師完成，如配班教師不在就有帶班教師給教師喂服）。服藥時(shí)一定看著孩子服用，避免藥品混用，不允許兩種藥物同時(shí)喂服。不遵循者發(fā)現(xiàn)一次扣10元；教師不遵守規(guī)定，發(fā)生意外，由當(dāng)班教師負(fù)責(zé)，并視情節(jié)輕重分別扣10--100元。

5、教師組織孩子有秩序的安靜地上下樓梯，并有序地進(jìn)行其它室內(nèi)外活動(dòng)（如上廁所、洗刷、飲水、午休、用餐、各種游戲等）以免發(fā)生意外事故，違者發(fā)現(xiàn)一次扣10元；發(fā)生意外，由當(dāng)班教師負(fù)責(zé)，并視情節(jié)輕重分別扣10--100元。

6、幼兒發(fā)生摔傷、抓傷、燙傷、破皮、滲血等要及時(shí)報(bào)告處理，并扣當(dāng)班教師20元分；因不報(bào)告處理不好引起家長(zhǎng)意見(jiàn)或其他事故者，視情節(jié)輕重分別扣50-100元。發(fā)生幼兒外傷縫1--3針扣50元分、5針以上或骨折等重傷扣100分；擅離職守出現(xiàn)事故者加倍扣分。同時(shí)本月的績(jī)效獎(jiǎng)全部扣除，同時(shí)不能參加本學(xué)期的評(píng)優(yōu)。

7、走失孩子要立即報(bào)告，扣當(dāng)班教師本月安全獎(jiǎng)。情節(jié)嚴(yán)重的，除本月的所有績(jī)效工資全部扣除，同時(shí)不能參加評(píng)優(yōu)。

8、班級(jí)用的刀、剪等容易造成幼兒傷害的用具以及熱水、消毒液等在班內(nèi)，應(yīng)放在幼兒觸及不到的地方，以防傷害幼兒。發(fā)現(xiàn)不按要求一次扣10元；教師不遵守規(guī)定，發(fā)生意外事故，由當(dāng)班教師負(fù)責(zé)，并扣20--100元。

9、安全負(fù)責(zé)人員，本月的安全事故（?。┏^(guò)10次.大型安全事故超過(guò)3次扣除本月的職務(wù)津貼50%。

10.需醫(yī)治的，醫(yī)治及慰問(wèn)費(fèi)用由園方、值班園長(zhǎng)、班級(jí)教師平均賠付，園方承擔(dān)30%、分管園長(zhǎng)承擔(dān)10%、班級(jí)老師各承擔(dān)30%。并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

教育教學(xué)獎(jiǎng)（負(fù)責(zé)人：陳文艷）

1、填寫午睡值班表，并按午睡值班要求看幼兒午睡。

2、每周五必須制定下周計(jì)劃，且在下午下班前前上墻。未按時(shí)完成者每次扣除獎(jiǎng)金5元，累計(jì)3次扣除50元。

3、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等、班務(wù)日記、每月反思，墻飾、家長(zhǎng)園地及時(shí)更新根據(jù)主題變化教室區(qū)域內(nèi)容，區(qū)域材料投放符合主題，多樣化，科學(xué)化。不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開(kāi)始一次扣工資10元，當(dāng)月累計(jì)3次者扣50元。

4、本班網(wǎng)站未及時(shí)更新，內(nèi)容未達(dá)標(biāo)，與家長(zhǎng)互動(dòng)不及時(shí)的，每次扣10元

5、家園聯(lián)系冊(cè)未及時(shí)發(fā)放，未針對(duì)幼兒實(shí)際情況認(rèn)真填寫，每沒(méi)發(fā)現(xiàn)一本一次扣2元，上不封頂。

6、每周對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，并有記錄，定期抽查幼兒。（根據(jù)抽查情況扣10--100元）

7、認(rèn)真組織一日活動(dòng)，不串崗，離崗，不吃零食、不做私活，當(dāng)班不允許接手機(jī)。如發(fā)現(xiàn)一次扣10元

8、不準(zhǔn)拿教案上課，教具準(zhǔn)備充分，在隨堂聽(tīng)課的過(guò)程中出現(xiàn)，教師上課的主題與備課本或者教材內(nèi)容不符合的，一次扣20元。

9、按時(shí)參加教研活動(dòng)。

保育獎(jiǎng)（負(fù)責(zé)人：賈歡歡、朱箐）

1、保持幼兒儀表整潔。發(fā)現(xiàn)幼兒拖著鼻涕、雙手臟，頭發(fā)凌亂、衣服未整理現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一次扣5元。

2、培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣及愉快氛圍，幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助進(jìn)餐的技能。幼兒吵雜（可輕聲講話，）桌面臟亂、幼兒挑食扔食品，嚴(yán)禁教師在一旁不聞不問(wèn)、聊天或大聲呵斥，讓幼兒站在旁邊吃飯，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

3、培養(yǎng)幼兒良好的睡眠習(xí)慣。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有脫外衣外褲入被，睡眠姿勢(shì)不正確、未安靜入睡、現(xiàn)象一項(xiàng)一次扣5元。

4、培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)幼兒隨地吐痰，亂扔果殼、紙屑，涂畫墻壁，損壞花草樹(shù)木、摘花現(xiàn)象一項(xiàng)一次扣5元。

5、幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換或清理干凈的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長(zhǎng)投訴屬實(shí)的一項(xiàng)一次扣10元。

6、幼兒在衛(wèi)生間入廁時(shí)必須有一位老師陪同。尤其小、托班必須在身邊保護(hù)，中、大班老師必須幫助并指導(dǎo)幼兒擦屁股，若不遵照?qǐng)?zhí)行，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

教師工作規(guī)范

1、教師在幼兒園內(nèi)出現(xiàn)大聲訓(xùn)斥、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資100元，第二次工資降200元。

2、教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資10元。

3、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、發(fā)信息（中午12：50-13：50可接打電話，但不可長(zhǎng)時(shí)間電話聊天）接待外客時(shí)間不得超過(guò)10分鐘，違者一次扣工資20元。

4、上班時(shí)間不可吃早點(diǎn)及其它零食，違者一次扣10元（12：:5—13:50除外）。

5、上班時(shí)間不穿高、細(xì)跟鞋及拖鞋，不穿吊帶及太露的服裝，不帶耳飾、胸飾，不留長(zhǎng)指甲，不涂濃指甲油，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)每次扣10元。

6、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣除本月全部績(jī)效考核獎(jiǎng)金，嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元。

7、在園內(nèi)挑撥離間，說(shuō)三道四，一經(jīng)查出一次扣工資50元。

8、在社會(huì)上說(shuō)三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

其他獎(jiǎng)勵(lì)

一、園外、園內(nèi)評(píng)比

1、由教師輔導(dǎo)幼兒參加園外各類比賽獲獎(jiǎng)的，予以嘉獎(jiǎng)，獲三等獎(jiǎng)（或第三名）的，縣級(jí)20元；市級(jí)30元；省級(jí)50元；國(guó)級(jí)100元，獲二等獎(jiǎng)（或第二名）的在三等獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上加一倍；獲一等獎(jiǎng)（或第一名）的在三等獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上加兩倍。

2、（1）全園評(píng)比。以班級(jí)為單位，設(shè)一、二等獎(jiǎng)各一個(gè)，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金200元（班級(jí)老師平分），二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金100元（班級(jí)老師平分）；（2）年級(jí)評(píng)比；（3）以班級(jí)為單位；大中小年級(jí)各設(shè)立一個(gè)一等獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金100元，二等獎(jiǎng)60元；（4）個(gè)人評(píng)比；一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金100元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金50元，根據(jù)各項(xiàng)活動(dòng)評(píng)比情況細(xì)定。

二、物品管理獎(jiǎng)50元

１、教師定期檢查桌、椅、床、地板、教具、水電設(shè)施等，若有安全隱患及時(shí)報(bào)告。每周做好班級(jí)設(shè)施安全檢查紀(jì)錄。無(wú)記錄班主任及主管園長(zhǎng)每人扣10元。

2各班教師對(duì)幼兒自帶物品、換洗衣服、幼兒在園書籍必須登記保管好，若損壞或遺失由各班教師和保育員照價(jià)共同賠償，并每人扣10元。

３、各班領(lǐng)出的物品和用具，學(xué)期結(jié)束時(shí)全部清理歸還。若損壞、遺失照價(jià)賠償，并每人扣10元。

三、超員獎(jiǎng)

托班：20人（三人）；30人（四人）小班：25人（二人）；30人（三人）

中班：30人（二人）；35人（三人）

大班：35（二人）40人（三人）

規(guī)定人數(shù)的80%就有超編補(bǔ)貼。發(fā)放要求：

1、本月沒(méi)有任何較大的安全事故。（骨折、縫針、家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。。

2、本月安全事故超過(guò)三次將不再有超額補(bǔ)貼。

3、超編補(bǔ)貼的發(fā)放如下：有留生班級(jí)的

未超出額定人數(shù)85%的50元一名 超出額定人數(shù)95%的100元一名。超出額定名額100%的150元一名。超編補(bǔ)貼的發(fā)放如下：無(wú)留生班級(jí)的。未超出額定人數(shù)80%的50元一名 超出額定人數(shù)90%的100元一名。超出額定名額100%的150元一名。

單獨(dú)配保育員阿姨的，只收70%的超編補(bǔ)貼。

四、回園率

1、學(xué)期結(jié)束班級(jí)教師預(yù)收學(xué)位回園率達(dá)90%以上各獎(jiǎng)200元/人，達(dá)85％以上各獎(jiǎng)100元/人。低于80%各扣200元/人。后勤管理及廚房人員按全園總數(shù)百分比同上獎(jiǎng)懲。（大班回園率以未到入小學(xué)年齡人數(shù)的百分比）

五、學(xué)期末獎(jiǎng)懲制度

1、廚房人員一學(xué)期下來(lái)幼兒沒(méi)有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，烹飪的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金100元。；若造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元；造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

2、財(cái)會(huì)人員帳目清晰，無(wú)挪用公款等現(xiàn)象的，期末獎(jiǎng)勵(lì)工資100元。相反則扣100元，并承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

3、檔案按時(shí)（以學(xué)期結(jié)束集體工資發(fā)放日為準(zhǔn)）完成的，每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)100元，反之將扣工資100元。

4、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。

5、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給100元，反之則扣100元。

6、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)進(jìn)班每周聽(tīng)課不少于20節(jié)（帶班則減半），以聽(tīng)課筆記為準(zhǔn)；后勤園長(zhǎng)每日進(jìn)班不得少于2小時(shí)（帶班則減半），以工作日記為準(zhǔn)。每周五上交到園長(zhǎng)處（每人發(fā)2本聽(tīng)課及工作筆記本）.按時(shí)完成獎(jiǎng)勵(lì)100元，反之則扣工資100元。

7、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月崗位津貼100元。

六、退學(xué)

每班有退學(xué)費(fèi)扣除管理人員及班級(jí)每人獎(jiǎng)金30元（無(wú)任何理由）。備注：

第二篇：安全管理獎(jiǎng)罰細(xì)修改后稿

第一條為了加強(qiáng)公司內(nèi)部安全管理，做好安全工作，大道公司安全生產(chǎn)目標(biāo)。從根本上杜絕傷亡事故的發(fā)生，把重傷、輕傷率控制在2.4‰以內(nèi)，按照“安全施工規(guī)范”文本的要求，使各項(xiàng)工作能夠安全運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本獎(jiǎng)罰細(xì)則。

第二條本獎(jiǎng)罰細(xì)則適用于公司所屬各施工項(xiàng)目部。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)

第一條獎(jiǎng)勵(lì)范圍

1、全年消滅重傷以上事故，其他各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)到安全生產(chǎn)責(zé)任書中的有關(guān)規(guī)定。

2、在跨地區(qū)性、同行業(yè)安全檢查中及省、市有關(guān)部門組織的文明工地檢查中，取得優(yōu)異成績(jī)的單位。

3、在施工過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生的個(gè)人。

4、對(duì)安全設(shè)備、安全設(shè)施有重大技術(shù)革新，并在生產(chǎn)實(shí)踐中對(duì)安全生產(chǎn)確實(shí)發(fā)揮重大作用的集體或個(gè)人。

5、對(duì)安全管理提出重要合理化建議的集體或個(gè)人，并在生產(chǎn)實(shí)踐中付諸實(shí)施，收到成效。

6、避免企業(yè)重大財(cái)產(chǎn)損失超過(guò)萬(wàn)元以上者。

7、其他各類對(duì)安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)者。

第二條獎(jiǎng)勵(lì)方式及要求

1、受獎(jiǎng)人員須經(jīng)基層單位推薦，并以文字材料逐級(jí)上報(bào)，由公司安委會(huì)討論認(rèn)定。

2、事跡要真實(shí)可靠，資料齊全、詳實(shí)。

第三條獎(jiǎng)勵(lì)額度

100-2000元人民幣（等價(jià)物質(zhì)或培訓(xùn)），具體執(zhí)行額度由公司安委會(huì)根據(jù)實(shí)際酌情而定。

第三章處罰

第一條處罰范圍

1、因管理不善，發(fā)生人身傷害事故、財(cái)產(chǎn)損失等安全事故的項(xiàng)目部。

2、現(xiàn)場(chǎng)安全管理混亂，各類隱患突出，規(guī)章制度不健全，隱患整改不及時(shí)，措施不得力，致使隱患長(zhǎng)期存在的項(xiàng)目部。

3、在各類檢查中被評(píng)為不合格的項(xiàng)目部。

4、安全教育及安全記錄不到位（全）的項(xiàng)目部。

5、安全設(shè)施、安全警示標(biāo)示牌不合格（不按規(guī)定懸掛）的項(xiàng)目部。

6、施工設(shè)備未經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收確認(rèn)使用的項(xiàng)目部。

7、電氣設(shè)備不符合用電安全《規(guī)范》要求的項(xiàng)目部。

8、違反安全操作規(guī)范的項(xiàng)目部及個(gè)人。

第二條處罰對(duì)象

1、各項(xiàng)目安全第一責(zé)任人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、有關(guān)責(zé)任人。

2、發(fā)生事故及安全工作開(kāi)展不正常的項(xiàng)目部。

第三條處罰辦法及額度

1、工程部（安全科）在對(duì)各項(xiàng)目檢查中，所有安全生產(chǎn)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象行為屬處罰范圍。

2、工程管理部（安全科）對(duì)項(xiàng)目部及個(gè)人的罰款由公司支配。

3、公司聯(lián)合檢查對(duì)項(xiàng)目部的處罰從該項(xiàng)目部資金計(jì)劃中扣除，由工程管理部（安全科）下發(fā)處罰通知書，公司財(cái)務(wù)部執(zhí)行。

4、工程部（安全科）直接處罰額度以50--5000元為限。經(jīng)公司主管經(jīng)理核實(shí)批準(zhǔn)。超出此額度必須經(jīng)公司安委會(huì)研究決定。

第四章細(xì)則

第一條施工現(xiàn)場(chǎng)

1、在編制施工用電、腳手架、大型機(jī)械設(shè)備安裝拆卸、基坑支護(hù)和模板工程等專項(xiàng)施工方案中無(wú)安全防護(hù)措施、不符合安全規(guī)范的，罰編制人200元。

2、無(wú)安全生產(chǎn)管理制度，罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人500元。

3、無(wú)安全值班輪流和值班記錄，每缺少一項(xiàng)罰負(fù)責(zé)人50元。

4、未與勞務(wù)分包單位簽訂安全合同的對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理罰款500元。

5、施工現(xiàn)場(chǎng)安全警示標(biāo)志牌不健全的每發(fā)生一項(xiàng)，罰負(fù)責(zé)人50元/次。

6、工人作業(yè)前必須堅(jiān)持先進(jìn)行安全技術(shù)交底的工作原則，沒(méi)進(jìn)行交底，罰技術(shù)負(fù)責(zé)人100元/次；安全員50元/次。

7、特種設(shè)備作業(yè)（每1人）無(wú)證人員上崗操作，罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人100元/次。

8、特種設(shè)備作業(yè)無(wú)操作規(guī)程，罰項(xiàng)目部100元/次。

9、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員未戴安全帽的，（包括佩戴不符合要求的）每人罰安全員50元/次，管理人員不戴安全帽罰100元/次。

10、從高處拋落各種物體的，對(duì)項(xiàng)目部罰款100元/次。

11、帶小孩進(jìn)工地的，罰項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人各100元/次。

12、嚴(yán)禁雇用18歲以下童工、殘疾人及超過(guò)《勞動(dòng)法》限定年齡的人員工作，發(fā)現(xiàn)一人次，罰項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人200元/次。

13、遇有六級(jí)以上大風(fēng)或雷雨天氣，強(qiáng)令工人室外作業(yè)，罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人100元/次。

14、在工地赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、穿裙子等，罰項(xiàng)目部50元/次。

15、如發(fā)現(xiàn)酒后作業(yè)，罰項(xiàng)目部50元，罰作業(yè)班組長(zhǎng)100元/次。

16、在任何檢查中下達(dá)安全隱患整改通知的，不按期限整改及書面回復(fù)的，罰項(xiàng)目部100--1000元/次。

17、凡因安全存在隱患被下達(dá)停工整改查封的工地，未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自揭掉查封部門封條，罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1000-3000元/次。

18、在國(guó)家城鄉(xiāng)建設(shè)部、自治區(qū)、地州、市等重要檢查中，呈報(bào)的項(xiàng)

目安全未達(dá)標(biāo)，罰項(xiàng)目部1000-5000元/次；罰工程部500元

第三篇：幼兒園獎(jiǎng)罰條例

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎(jiǎng)懲制度：

（一）獎(jiǎng)勵(lì)：

1、學(xué)歷獎(jiǎng)：獲得教育專業(yè)大學(xué)專科、大學(xué)本科學(xué)歷發(fā)給一次性獎(jiǎng)金分別為1000元、2000元。屬于學(xué)前教育專業(yè)的各多發(fā)500元。

2、在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日教職工加班的，每天發(fā)給加班費(fèi)30元；假期內(nèi)教師加班的，每天發(fā)給加班費(fèi)20元；春節(jié)加班每天發(fā)給加班費(fèi)50元。

3、凡是參加國(guó)、省、市、縣級(jí)課題研究，刻苦鉆研。認(rèn)真實(shí)施，記錄詳細(xì)及時(shí)總結(jié)，積極上匯報(bào)課、研討課，有經(jīng)驗(yàn)論文發(fā)表，成果突出的，評(píng)為一等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金500元，二等獎(jiǎng)300元，三等獎(jiǎng)200元；每學(xué)期末做到資料齊全，記錄認(rèn)真，獎(jiǎng)給100元。（包括課題指員）。

4、先進(jìn)教職工表彰獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)500元，省級(jí)400元，市級(jí)300元，縣級(jí)200元，園級(jí)100元。（每在園內(nèi)考核為優(yōu)秀的教師）

5、教育教學(xué)論文獎(jiǎng)，教育教學(xué)論文在國(guó)家正規(guī)刊物發(fā)表的才能享受（一稿多刊就高發(fā)獎(jiǎng)）國(guó)家級(jí)每篇300元，省級(jí)每篇150元，市級(jí)每篇50元，縣級(jí)每篇30元。

6、幼兒教育活動(dòng)系列競(jìng)賽獎(jiǎng)，園內(nèi)一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元；幼兒園以上級(jí)別的遞次增加一倍（縣、市、省、國(guó)家級(jí)）。以此內(nèi)推；輔導(dǎo)獎(jiǎng)?wù)郯胗?jì)獎(jiǎng)。

7、每月安全獎(jiǎng)50，全勤獎(jiǎng)50元。

8、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，（小班30人、中班35人、大班40人）每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎(jiǎng)勵(lì)30元。沒(méi)有在班上的老師沒(méi)有超生費(fèi)。

9、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

10、優(yōu)秀日?；顒?dòng)（包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

11、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

12、采購(gòu)人員購(gòu)買新鮮蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來(lái)幼兒沒(méi)有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金80元。

13、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

14、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，獎(jiǎng)勵(lì)80元。

15、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財(cái)產(chǎn)不流失，不浪費(fèi)，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

16、醫(yī)務(wù)人員沒(méi)有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，認(rèn)真指導(dǎo)班級(jí)教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

17、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的，每代一次給代課費(fèi)30元。

18、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。廚房組長(zhǎng)工作做得出色的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。

19、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元，獲省級(jí)獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金400元。

（二）懲罰：

1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元。

2、教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資10元。

3、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元---100元，嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元。

5、在園內(nèi)挑撥離間，說(shuō)三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。

6、在社會(huì)上說(shuō)三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開(kāi)始一次扣工資20元。

9、不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的，一次扣工資20元。

10、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。

11、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元；造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

12、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資100元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

13、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并承擔(dān)所有責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

14、檔案沒(méi)有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資100元。

15、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人10元。（誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)負(fù)責(zé)）

16、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。

17、事假一天扣40元。

18、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的，每天扣工資10元；請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來(lái)進(jìn)行扣除。

19、曠工一次扣工資300元；曠會(huì)一次扣工資80元；上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會(huì)事假扣工資30元，會(huì)病假扣工資20元。會(huì)遲到只扣分不扣錢，沒(méi)有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)

第四篇：幼兒園獎(jiǎng)罰制度

幼兒園獎(jiǎng)罰制度

為加強(qiáng)我園的管理，提高全體教職工的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)水平，激發(fā)工作的主動(dòng)性，推動(dòng)我園幼教事業(yè)穩(wěn)步、健康發(fā)展，特制定一下獎(jiǎng)罰制度：

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、當(dāng)月無(wú)安全事故發(fā)生者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2、當(dāng)月無(wú)恥到、早退、曠工、請(qǐng)假等現(xiàn)象，給予全勤獎(jiǎng)20元。

3、當(dāng)月幼兒出勤達(dá)標(biāo)，給予出勤獎(jiǎng)20元。高于達(dá)標(biāo)率每分獎(jiǎng)2元。

4、按時(shí)完成各項(xiàng)教育教學(xué)工作，獎(jiǎng)勵(lì)50元。

5、按照本園《衛(wèi)生工作考核細(xì)則》，達(dá)優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)30元，良好獎(jiǎng)勵(lì)20元。（90分含90分以上優(yōu)秀，80分含80分以上良好。

6、所帶班級(jí)人數(shù)超出規(guī)定班額，每生補(bǔ)助5元。（按每班應(yīng)配備教師人數(shù)為準(zhǔn)）

7、積極開(kāi)展家園聯(lián)系活動(dòng)，穩(wěn)定生源。當(dāng)月無(wú)家長(zhǎng)投訴上訪，獎(jiǎng)勵(lì)30元。

8、本月考核達(dá)優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)50元。（80分以上為優(yōu)秀）

二、處罰

1、凡出現(xiàn)安全事故，扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月全部獎(jiǎng)勵(lì)工資。

2、遲到30分鐘以內(nèi)處罰10元，30分鐘以上無(wú)履行請(qǐng)假手續(xù)者按曠工論處，曠工一次扣發(fā)雙倍日工資，當(dāng)月累計(jì)曠工三次者，視為自行離職，扣發(fā)當(dāng)月全額工資，請(qǐng)假一天扣發(fā)當(dāng)日工資，當(dāng)月連續(xù)

遲到、請(qǐng)假三天以上含三天，扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

3、幼兒出勤率不達(dá)標(biāo)，每低一分處罰1元。

4、未按時(shí)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，私自胡亂調(diào)換活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)準(zhǔn)備不充分，一次處罰10元。不按時(shí)備課，每差一節(jié)處罰5元。帶班期間，擅離職守，作與工作無(wú)關(guān)的事情，一次處罰20元不等。

5、體罰和變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)或家長(zhǎng)投訴（經(jīng)核實(shí)），一次處罰當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

6、不認(rèn)真開(kāi)展家園聯(lián)系工作，與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵造成惡略影響者，視情節(jié)一次處罰50—100元不等。

7、破壞團(tuán)結(jié)、搬弄是非者，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。

8、丟失、破壞公物照價(jià)賠償。損公肥私、貪占公家財(cái)物或有偷盜行為者，發(fā)現(xiàn)一次按物品價(jià)值雙倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者直至追究刑事責(zé)任。

第五篇：幼兒園獎(jiǎng)罰制度

幼兒園獎(jiǎng)罰制度

一、制度目標(biāo)

1、為全面提高我園的保教質(zhì)量，加強(qiáng)師德師風(fēng)的教育規(guī)范管理充分調(diào)動(dòng)，教職工的工作主動(dòng)性積極性。

2、力求如實(shí)全面地反映教職工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少。工作態(tài)度好壞業(yè)務(wù)水平高低。

3、以教職工的崗位職質(zhì)為依據(jù)，按勞動(dòng)分配為原則，獎(jiǎng)勤，罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。為此制訂本園獎(jiǎng)懲制。

二、獎(jiǎng)勵(lì)制度：

教師除基本工資外，另有每月如下獎(jiǎng)項(xiàng)：

1、全勤獎(jiǎng)50元（全月無(wú)遲到，早退，曠工，請(qǐng)假。）

2、安全獎(jiǎng)50元（全月無(wú)擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷等輕微傷、大小事發(fā)生。）

3、衛(wèi)生獎(jiǎng)30元（4、幼兒知識(shí)考核獎(jiǎng)30元（幼兒掌握知識(shí)達(dá)到程度90%以上）

5、幼兒人數(shù)獎(jiǎng)（按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)：小班25人，中班30人，大班30人，學(xué)前班30人。）每班多一人發(fā)給班上老師每月5元，沒(méi)在班上的老師沒(méi)有超生費(fèi)。

6、廚房人員（每超20人加每月工資10元。）工作出色者除工作外每學(xué)期末獎(jiǎng)勵(lì)100元至150元。包括：不浪費(fèi)水、電、煤氣、米等日常資源，不做公物私用行為，做好每日、每周、每月所分配的工作。

7、節(jié)日活動(dòng)組織獎(jiǎng)一次80元到200元（能安排：節(jié)目的策劃、活動(dòng)的方案、節(jié)目的過(guò)程、與節(jié)目的結(jié)尾。到節(jié)目成功演出。）

8、工作紀(jì)律獎(jiǎng)20元。

9、教師工作年量獎(jiǎng)(在本園工作人員每增加一年，基本工資除外。每月增加50元。）

10、如教師違反紀(jì)律，教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，衛(wèi)生不過(guò)關(guān)，從以上獎(jiǎng)金扣除如果獎(jiǎng)金不夠，再?gòu)幕竟べY扣。

三、懲罰制度

1、遲到或早退五分鐘以上十分鐘以下，扣10元。

2、請(qǐng)假。事假：一天扣40元，半天扣20元，病假：一天扣30元，半天扣15元。請(qǐng)一個(gè)小時(shí)內(nèi)扣5元，不分原因。

3、曠工：曠工一天80元，三天以上自動(dòng)離職并扣除保證金。

4、全學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假不得超過(guò)3天。

5、任教過(guò)程未教完本學(xué)期的老師不能領(lǐng)取本學(xué)期全勤獎(jiǎng)和保證金。

四、安全懲罰制度

1、幼兒每輕傷一次，本班老師扣5元。（不分原因）若引起鬧事、嚴(yán)重不良影響，扣30元。嚴(yán)重至出診，后果自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)。

2、發(fā)生意外事故（骨折，縫針）本班老師扣50元幼兒醫(yī)療費(fèi)各負(fù)一半。

3、隱瞞事故者、經(jīng)考察核實(shí)，扣50元，無(wú)需任何理由。

五、衛(wèi)生及其他

1、不服從分配，計(jì)較個(gè)人得失，拒絕做分外事，扣20元。背后亂說(shuō)有影響本幼兒園名譽(yù)，議論是非者扣20元每次。

2、嚴(yán)禁體罰，打罵，侮辱幼兒或變相體罰，違者每次扣20元/

3、生活護(hù)理不當(dāng)：濕褲子，濕衣服回家，一次扣20元

4、回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣20元。

5、沒(méi)按時(shí)排隊(duì)整齊做操，每次扣5元。

6、幼兒上、下、樓梯，上廁所、洗手、喝水，沒(méi)有排隊(duì)，次序零亂不齊，本班老師扣5

元/次。

7、不正確指導(dǎo)幼兒飲食衛(wèi)生習(xí)慣，不督促幼兒吃飯，吃飯時(shí)桌面臟，地面臟掉飯粒、剩

飯菜等。餐前、餐后不擦桌子，5元/次。

8、各班教室、各寢室，要時(shí)常保持衛(wèi)生清潔，不留紙屑或其他異物等。（含上課期間，衛(wèi)生不干凈，留死角。差一處5元/次。

9、每日打掃衛(wèi)生必須把本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯架、玩具架、保溫瓶、墻、窗、認(rèn)真清洗、消毒 一遍（用水量至少3桶水以上須加消毒粉或2分之一袋）若馬虎留死

角，一處扣10元/次，每周衛(wèi)生：必須把教室和寢室的墻、窗、柜、床、門、垃圾桶、垃

圾鏟、風(fēng)扇、認(rèn)真清洗、消毒一遍（用水量至少3桶水以上須加消毒粉或二分之一袋）。

10、上課時(shí)間，接、打電話、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣10元/次。

11、午睡時(shí)，不督促、不提醒、檢查、幫助兒童脫衣服，幼兒尿床不及時(shí)處理，不勤巡

視，發(fā)現(xiàn)一次，扣10元/次。

12、午睡時(shí)間，本班級(jí)有4名以上未入睡或哭鬧，值班教師扣5元/次。

13、午睡前須先上廁所脫鞋入寢室、鞋襪擺放整齊否則扣5元/次。

六、師德師風(fēng)制度

1、教師著裝不能奇裝異服，不露肚臍裝，不濃妝艷抹，不留長(zhǎng)指甲，早操期間穿高跟鞋。

不符合者扣5元/次。

2、授課期間必須講普通話、違者扣5元/次。

3、在教室?jiàn)A二郎腿坐桌子扣5元/次。

4、吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號(hào)?？?0元/次。

5、幼兒當(dāng)天未到：教師中午前未電話詢問(wèn)家長(zhǎng)扣10元/次。

6、接送幼兒應(yīng)站門口禮貌、微笑對(duì)待每位家長(zhǎng)，違者扣10元/次

7、授課或活動(dòng)期間不準(zhǔn)恐嚇、大聲訓(xùn)斥或威脅幼兒，來(lái)完成學(xué)習(xí)，或其他任務(wù)。違者10

元/次。

8、人離開(kāi)教室或?qū)嬍?，未關(guān)水、電器（電腦、空調(diào)、燈、風(fēng)扇、）窗門。扣20元/次。

9、沒(méi)有備課，未按時(shí)完成教學(xué)內(nèi)容，扣10元/月。幼兒知識(shí)考核不達(dá)標(biāo)20元/月。