第一篇：七巧板幼兒園職工獎(jiǎng)罰制度

七巧板幼兒園量化細(xì)則

一、考勤獎(jiǎng)懲制度：

1、一學(xué)期無(wú)請(qǐng)假、遲到、早退現(xiàn)象的，在期末獎(jiǎng)勵(lì)30元。

2、當(dāng)月無(wú)請(qǐng)假、早退、遲到、曠工現(xiàn)象獎(jiǎng)勵(lì)1分。（2次每次扣3分）

3、如班級(jí)內(nèi)有教師請(qǐng)假（指1天），替班教師當(dāng)月加30元。

4、帶病上班，經(jīng)查屬實(shí)，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)3分。

5、請(qǐng)假1小時(shí)內(nèi)扣1分，1小時(shí)以上2小時(shí)以內(nèi)扣3分，兩小時(shí)以上按事假算。

6、遲到5分鐘內(nèi)扣1分，5分鐘到20分鐘扣2分，20分鐘以上扣3分并扣除當(dāng)月全勤25元；每月累計(jì)遲到3次以上扣除當(dāng)月全勤及相應(yīng)的扣分。

7、早退的扣分方式同遲到。

8、病假一天扣除當(dāng)天基本工資及當(dāng)月全勤10元，兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎(jiǎng)25元；三天以上按事假算。銷假當(dāng)天補(bǔ)交請(qǐng)假條，并出示國(guó)家正規(guī)醫(yī)院的病例、藥方、發(fā)票，否則按事假算。

9、事假半天扣半天基本工資及崗位工資，事假一天扣除當(dāng)天基本工資、崗位工資、班主任費(fèi)、全勤獎(jiǎng)30元及其他的工資結(jié)構(gòu)。一天以上扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。因工作需要不允許請(qǐng)3天以上事假。請(qǐng)事假須事前到年級(jí)組長(zhǎng)處領(lǐng)取請(qǐng)假條，保教主任、園長(zhǎng)審批后方可請(qǐng)假。

10、曠工一天按事假3倍算，三天以上屬自動(dòng)離職，扣發(fā)當(dāng)月工資，退還違約保證金一半。

11、在職教師享有個(gè)人婚假三天，三個(gè)月帶基本工資產(chǎn)假，喪假（直系親屬）三天。

注；因幼兒園工作情況特殊，本著對(duì)幼兒和家長(zhǎng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，無(wú)特別情況，盡量不要請(qǐng)假而影響幼兒園的工作秩序。

二、保教（保育和教育教學(xué)）獎(jiǎng)懲制度：

1、積極編寫論文，在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)、區(qū)級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)，根據(jù)獲獎(jiǎng)情況給予100到500元的獎(jiǎng)勵(lì)。在教育報(bào)和教育雜志上發(fā)表的，獎(jiǎng)勵(lì)50元/次。

2、創(chuàng)編指導(dǎo)的幼兒作品（舞蹈、美術(shù)、書法或其他），在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)、區(qū)級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)情況，獎(jiǎng)勵(lì)200到1000元不等。

3、參加區(qū)級(jí)、地市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)舉辦的上課比賽獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)情況，獎(jiǎng)勵(lì)200到1000元。

4、在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中，以班級(jí)為單位評(píng)獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)150元。三等獎(jiǎng)100元。

5、在園內(nèi)舉辦的上課比賽中，獲一等獎(jiǎng)80元，二等獎(jiǎng)50元、三等獎(jiǎng)20元。

6、在園內(nèi)舉行的年級(jí)組比賽中，獲勝年級(jí)組獎(jiǎng)勵(lì)200元。

7、每星期認(rèn)真編寫教案，并按質(zhì)按量按時(shí)完成，獎(jiǎng)勵(lì)1分。

8、每月編寫3篇教育隨筆，認(rèn)真編寫教育隨筆，不抄襲、不離題，在每月總結(jié)會(huì)上被研讀的，獎(jiǎng)勵(lì)3分。

9、班級(jí)控流保學(xué)達(dá)100%獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)200元，達(dá)95%獎(jiǎng)勵(lì)150元、90%獎(jiǎng)勵(lì)100元，85%為達(dá)標(biāo)，85%以下流失一人扣班級(jí)50元。

10、工作態(tài)度端正，積極向上，根據(jù)平時(shí)考核情況及期末教師公開投票，評(píng)出兩名名優(yōu)秀教師，獎(jiǎng)勵(lì)60元/人，優(yōu)秀保育教師1名，獎(jiǎng)勵(lì)30元/人。

11、每月評(píng)出優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀配班各一名，獎(jiǎng)勵(lì)10元/人。

12、不能按質(zhì)按量完成教案，少一篇扣1分，不按要求完成扣1分，不按時(shí)交教案扣1分，不交教案扣當(dāng)月教育津貼40元。

13、不按質(zhì)按量寫教育隨筆扣1分，抄襲扣1分，少一篇扣1分，不交教育隨筆扣當(dāng)月教育津貼10元。

14、在非規(guī)定時(shí)間內(nèi)給幼兒看電視，發(fā)現(xiàn)一次口頭警告，第二次班級(jí)教師各扣1分，第三次各扣3分，3次以上扣除班級(jí)教師當(dāng)月教育津貼每人30元。

15、不按格式、不按時(shí)交總結(jié)計(jì)劃扣1分，不交者扣除每月教育津貼30元。

16、離園時(shí)經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈，衣褲未扎好（無(wú)任何借口），第一次口頭警告，第二次扣班級(jí)教師每人1分，第三次扣每人2分，三次以上扣除當(dāng)月教育津貼30元。被家長(zhǎng)投訴，加扣3分。每月無(wú)以上情況的，班級(jí)教師各獎(jiǎng)勵(lì)各1分。

17、幼兒尿濕褲子，不及時(shí)更換的或者褲子內(nèi)有污物的，扣分同15條，因幼兒尿濕褲子，或褲子上有污物，被家長(zhǎng)投訴，加扣班級(jí)教師每人3分。

18、幼兒穿反鞋、反衣褲或穿錯(cuò)他人衣褲，保育老師扣2分，班級(jí)教師各扣1分，屢次出錯(cuò)，加倍扣分。

19、吃飯前不組織幼兒洗手，每周一不為幼兒剪指甲，班級(jí)教師各扣1分。20、每學(xué)期要求做教具10件，未完成的扣5分。做20件以上教具獎(jiǎng)勵(lì)20元。

21、不參加集體會(huì)議（不允許請(qǐng)假）扣10分。

22、中午守睡教師不得打電話、編織毛衣、擅自離崗。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

23、開會(huì)、培訓(xùn)時(shí)玩手機(jī)，打電話，私聊，睡覺(jué)，發(fā)現(xiàn)一次扣一分，屢教不改寫書面檢查，并在會(huì)上做檢討。

三、師品師德獎(jiǎng)罰制度。

1、被家長(zhǎng)表?yè)P(yáng)一次，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)3分，屢次受到表?yè)P(yáng)期末獎(jiǎng)勵(lì)30元，收到表?yè)P(yáng)信獎(jiǎng)勵(lì)30元/次。

2、積極配合園長(zhǎng)、保教主任、年級(jí)組長(zhǎng)做好大型活動(dòng)的策劃工作，獎(jiǎng)勵(lì)3分。

3、積極認(rèn)真完成園領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)2分。

4、一學(xué)期班級(jí)無(wú)投訴，獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)50元。

5、教師上班時(shí)間不化濃妝，不涂夸張的指甲油，不穿5厘米以上高跟鞋，不穿拖鞋，不穿膝蓋5厘米以上短褲短裙，發(fā)現(xiàn)后，第一次扣1分，第二次扣2分，第三次扣5分，三次以上，扣除當(dāng)月教育津貼50元。

6、幼兒舉辦大型活動(dòng)，不積極配合，散播消極言論，說(shuō)風(fēng)涼話，根據(jù)情節(jié)輕重，扣5到10分。

7、與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，責(zé)任人扣5分，并做書面檢討。

8、園長(zhǎng)、保教主任、年級(jí)組長(zhǎng)交待的工作，找各種理由不完成、不服從安排的，根據(jù)情節(jié)輕重，扣1到10分。

9、頂撞園領(lǐng)導(dǎo)，扣5分/次，教師之間因工作或私事在園內(nèi)吵架扣10分/每人。

10、上班時(shí)間看小說(shuō)，打瞌睡，長(zhǎng)時(shí)間打私人電話，擅自離崗，串班聊天一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次口頭警告，第二次扣2分，第三次扣5分，3次以上扣當(dāng)月教育津貼50元，并做書面檢討。

11、在園內(nèi)外散播不利幼兒園的言論，聚眾鬧事，拉幫結(jié)派，造成幼兒聲譽(yù)受損的，經(jīng)核實(shí)，帶頭者給予開除，幼兒園保留民事訴訟權(quán)，其他人扣除當(dāng)月績(jī)效。

12、體罰、變相體罰，打罵幼兒（用惡語(yǔ)辱罵、打手板、用書拍頭），把幼兒放到別的班級(jí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人扣5分，被家長(zhǎng)投訴加倍扣分。

13、上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，不在幼兒園內(nèi)打牌，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

四、教師和保育員衛(wèi)生安全獎(jiǎng)懲制度：

1、當(dāng)月無(wú)任何安全事故，獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)教師每人2分，一學(xué)期班級(jí)無(wú)大小安全事故，獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)50元。

2、每星期五下午班級(jí)所有教師必須參加大掃除工作，5點(diǎn)20分檢查衛(wèi)生，衛(wèi)生得A獎(jiǎng)勵(lì)每人1分，衛(wèi)生得B，每人扣1分，得C每人扣2分。

3、每月評(píng)選出最佳保育老師兩名，獎(jiǎng)勵(lì)10元。

4、毛巾口杯每天要消毒，發(fā)現(xiàn)未消毒，發(fā)現(xiàn)一次，班主任和保育老師各扣1分。

5、廁所要及時(shí)沖洗，不能有異味，發(fā)現(xiàn)有異味，第一次口頭警告，第二次扣保育老師1分，三次以上扣除當(dāng)月衛(wèi)生獎(jiǎng)。

6、出現(xiàn)毛巾、口杯、被褥混用的情況，發(fā)現(xiàn)一次班級(jí)教師各扣1分

7、每天離園前必須切斷所有電器電源，關(guān)閉水開關(guān)，發(fā)現(xiàn)未關(guān)，班級(jí)教師各扣1分，造成安全事故的要承擔(dān)財(cái)產(chǎn)損失。

8、幼兒?jiǎn)为?dú)離開教師視線，教師未發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)輕重扣班級(jí)教師每人5到10分，造成不良后果的，直接責(zé)任人扣除當(dāng)月工資，并承擔(dān)法律責(zé)任。

9、班級(jí)幼兒出現(xiàn)抓傷、咬傷、碰傷情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責(zé)任人扣1分，被家長(zhǎng)投訴扣3分。當(dāng)月發(fā)生三次以上扣班級(jí)教師每人當(dāng)月安全獎(jiǎng)20元。

10、班級(jí)出現(xiàn)幼兒重大安全事故：骨折、縫針的，扣除責(zé)任人當(dāng)月安全獎(jiǎng)，并承擔(dān)一半醫(yī)藥費(fèi)。如情況嚴(yán)重，責(zé)任人要承擔(dān)法律責(zé)任。發(fā)生事故，班級(jí)教師要去探望，找借口不去者，扣20分。

五、廚房衛(wèi)生安全獎(jiǎng)懲制度：

1、家長(zhǎng)、幼兒、教師表?yè)P(yáng)飯菜可口，表?yè)P(yáng)一次，獎(jiǎng)勵(lì)1分，期末經(jīng)考核，及教師投票，能獲得美味廚師獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)勵(lì)50元/人。

2、每天下午要對(duì)廚房進(jìn)行清掃，保持整潔。周五大掃除，得A獎(jiǎng)勵(lì)每人1分，得B每人扣1分。

3、廚房工作時(shí)間內(nèi)要留人看守，不得擅自離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，非工作時(shí)間要將廚房上鎖，不上鎖，發(fā)現(xiàn)一次扣每人3分。

4、如發(fā)現(xiàn)飯菜內(nèi)有頭發(fā)蒼蠅或其他污物，第一次扣1分，第二次扣3分，三次以上扣當(dāng)月衛(wèi)生獎(jiǎng)。飯菜燒糊，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

5、因個(gè)人原因?qū)е麻_飯推遲，扣責(zé)任人3分。

6、因廚房作業(yè)不當(dāng)，導(dǎo)致幼兒食物中毒，引發(fā)重大安全事故，扣相關(guān)責(zé)任人當(dāng)月工資，并承擔(dān)法律責(zé)任。

第二篇：職工規(guī)章及獎(jiǎng)罰制度

職工規(guī)章及獎(jiǎng)罰制度

1、違規(guī)操作：對(duì)病人造成危險(xiǎn)、危及生命按法律法規(guī)制度執(zhí)行。

2、勞動(dòng)紀(jì)律：在工作日上班遲到、下班早退的職工，10分鐘內(nèi)罰本人20元（扣1分）并罰組長(zhǎng)5元，10分鐘至30分鐘按曠工一天處理（罰3天基本工資）扣2分。

3、勞動(dòng)紀(jì)律：未經(jīng)組長(zhǎng)安排無(wú)故缺工、曠工的罰款200元（扣2分）并正?？酃べY，當(dāng)月累計(jì)兩次的視為自動(dòng)離職，當(dāng)月無(wú)工資。

4、勞動(dòng)紀(jì)律：因有事必須提交書面請(qǐng)假條，經(jīng)組長(zhǎng)簽字同意后報(bào)主任審批，違規(guī)者罰款50元。

5、勞動(dòng)紀(jì)律：代打卡、串崗、離崗、聊天、打鬧、看小說(shuō)、吃零食、玩手機(jī)等罰50元/次（扣1分）。

6、宿舍制度：睡覺(jué)和出門時(shí)要求關(guān)水、關(guān)電、關(guān)煤氣，管理好門窗。職工帶同學(xué)、同事、朋友或親人到宿舍過(guò)夜，不通告、不登記經(jīng)發(fā)現(xiàn)本月休假全無(wú)，并罰100元（扣2分）。

7、排班制度：每周排班表提前制定，不得更改、調(diào)班。加班制度：經(jīng)打卡由組長(zhǎng)考核后簽字方可生效，如果核實(shí)為虛假報(bào)告罰款100元（扣2分）。

8、各組長(zhǎng)要嚴(yán)格把關(guān)考核，并做好集體思想工作及技能培訓(xùn)，對(duì)組長(zhǎng)的違規(guī)及帶頭違反罰款200元（扣2分），并視情節(jié)輕重是否給予開除處理。

9、規(guī)范操作：操作合格率達(dá)90%以上，無(wú)菌操作合格率達(dá)100%，不定時(shí)進(jìn)行專業(yè)技能考核，考核不合格罰50元（扣2分）。

10、服務(wù)態(tài)度：熱情真誠(chéng)、微笑服務(wù)、文明用語(yǔ)、主動(dòng)幫助，滿足患者的合理需求，保護(hù)患者的隱私。治療中能做到詳細(xì)告知，與患者達(dá)到有效溝通?；颊邼M意率達(dá)95%以上，違規(guī)罰款20元（扣1分）。

11、護(hù)理安全：各崗位職責(zé)齊全，職能明確；相互協(xié)助；做好各項(xiàng)操作，巡視到位并建立差錯(cuò)防范制度及應(yīng)對(duì)措施，完善并執(zhí)行交接班制度（患者、治療、藥品、儀器等）違規(guī)操作罰款20元（扣1分）。

12、物品管理：儲(chǔ)物柜清潔，無(wú)積灰；一次性物品規(guī)范專柜放置。要求專人管理，分類定位放置，標(biāo)示清楚，建立交班制度，無(wú)過(guò)期物品。工作服、鞋、帽保持清潔，到季換裝時(shí)對(duì)換，如有損壞自己付款，上班時(shí)間不準(zhǔn)洗工作服等，違規(guī)罰款20元（扣1分）。

13、團(tuán)隊(duì)精神：良好的經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神，積極維護(hù)醫(yī)院名譽(yù)，自己遵守醫(yī)院保密制度；愛(ài)護(hù)醫(yī)院的公共財(cái)產(chǎn)，養(yǎng)成節(jié)約為本的美德，生活作風(fēng)正派，時(shí)刻保持良好的個(gè)人形象，違規(guī)罰款20元（扣1分）。

14、每月月底為月結(jié)會(huì)議時(shí)間。需在07：30分前到位，不得缺席、請(qǐng)假，違規(guī)罰款20元（扣1分）。

15、獎(jiǎng)勵(lì)方案：以本制度及扣分為準(zhǔn)，設(shè)立月獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)。月獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)立前三名：第一名300元，第二名200元，第三名100元。獎(jiǎng)勵(lì)：第一名600元，第二名400元，第三名200元，累計(jì)得分在80分及以上的年終獎(jiǎng)勵(lì)為100元。（第一、二、三名除外）。

16、導(dǎo)醫(yī)、輸液、治療組上班時(shí)間為 7：50分至18：00，值班人員午餐時(shí)間為11：05分至11：50分。

黑龍江省邊防總隊(duì)醫(yī)院

2012年9月

第三篇：幼兒園獎(jiǎng)罰制度

新夢(mèng)想藝術(shù)幼兒園幼兒園安全獎(jiǎng)金發(fā)放制度

為了激勵(lì)教職工積極性，本著按勞分配、獎(jiǎng)懲結(jié)合、全面兼顧的原則，特制定本辦法

一、扣罰

1、各班幼兒無(wú)故流失，每少一名該班教師每人扣除50元。

2、每班幼兒園出勤率每月必須執(zhí)照績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)完成，每少一個(gè)百分點(diǎn)，該班教師每人扣除10元。

3、因工作失誤接到家長(zhǎng)投訴，核實(shí)后一次扣除20元。

4、因個(gè)人工作失誤造成幼兒園經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)損失或引起較壞影響的，視情節(jié)進(jìn)行100--500元罰款或辭退。

二、獎(jiǎng)勵(lì)

1、設(shè)全年全勤獎(jiǎng)500元：

無(wú)一次缺勤請(qǐng)假（包括事假，病假和其他請(qǐng)假），無(wú)一次遲到和中 途請(qǐng)假。

2、設(shè)安全衛(wèi)生獎(jiǎng)，年獎(jiǎng)500元：

月獎(jiǎng)每月設(shè)100元，當(dāng)月出現(xiàn)小問(wèn)題，如抓傷，擦傷和家長(zhǎng)溝通 問(wèn)題，一次扣10元；如隱瞞不報(bào)扣20元，不扣年獎(jiǎng)。如出現(xiàn)大問(wèn)題，咬傷打針，摔傷縫針，碰傷照ct取消年獎(jiǎng)500元和當(dāng)月安全獎(jiǎng)，如重復(fù)發(fā)生大事故按醫(yī)藥費(fèi)50%賠付。

3、一人當(dāng)班出事扣1人，兩人當(dāng)班扣2人，在看孩子時(shí)交接班安全要交待清楚，如果在扯不清責(zé)任的情況下，各按情節(jié)扣款。

4、出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理，處理得當(dāng)，和園長(zhǎng)講明事因，如園長(zhǎng)不在園，自己和家長(zhǎng)溝通好，本著誠(chéng)懇和藹的態(tài)度道歉，說(shuō)明事因，取得家長(zhǎng)諒解，千萬(wàn)要注意別影響幼兒園形象。如出現(xiàn)問(wèn)題，隱瞞，遮掩，造成不良影響，根據(jù)情節(jié)重罰。

五、如果在安全上，全年超過(guò)三次大事故，全體工作人員取消全年安全獎(jiǎng)。

六、無(wú)故缺勤視為曠工，扣除當(dāng)月全勤和日雙倍工資。

七、每月除老師自己考評(píng)外，一切工作情況由教學(xué)主任記載寫出記錄單，交給園長(zhǎng)，做當(dāng)月計(jì)算工資和年終獎(jiǎng)的依據(jù)。做到公正，公平如實(shí)記錄，發(fā)現(xiàn)記載不實(shí)或不記扣款50元。

八、設(shè)每月全勤獎(jiǎng)100元，安全衛(wèi)生獎(jiǎng)100元，教學(xué)獎(jiǎng)100元。一月中工作人員不打手機(jī)，不閑談，不串班，不看報(bào)及其他書籍，不挑撥是非，不扯東拉西，不說(shuō)不利工作不利團(tuán)結(jié)的話，完成好工作學(xué)習(xí)任務(wù)，聽(tīng)從園長(zhǎng)安排。違反以上任何一條即扣除當(dāng)月相應(yīng)獎(jiǎng)金。

九、老師和工作人員間有矛盾要和園長(zhǎng)交談，得到解決，不準(zhǔn)在園內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，如違反則均扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。和家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)另罰50元，當(dāng)月安全獎(jiǎng)無(wú)。

十、如果在園工作人員中途辭職或辭退，以上所有獎(jiǎng)金不予付給。因?yàn)樵O(shè)此獎(jiǎng)是為了鼓勵(lì)在園繼續(xù)工作的人員，希望每個(gè)老師及工作人員努力工作，爭(zhēng)取人人有獎(jiǎng)

新夢(mèng)想藝術(shù)幼兒園 二〇一八年五月

第四篇：幼兒園獎(jiǎng)罰制度

幼兒園獎(jiǎng)罰制度

一、制度目標(biāo)

1、為全面提高我園的保教質(zhì)量，加強(qiáng)師德師風(fēng)的教育規(guī)范管理 充分調(diào)動(dòng)，教職工的工作主動(dòng)性積極性。

2、力求如實(shí)全面地反映教職工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少。工 作態(tài)度好壞業(yè)務(wù)水平高低。

3、以教職工的崗位職務(wù)、質(zhì)量為依據(jù)，按勞動(dòng)分配為原則，獎(jiǎng) 勤，罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。特制訂本 園獎(jiǎng)懲制。

二、獎(jiǎng)勵(lì)制度：教師除基本工資外，另有每月如下獎(jiǎng)項(xiàng)：

1、全勤獎(jiǎng)50元(全月無(wú)遲到，早退，曠工，請(qǐng)假。)

2、安全獎(jiǎng)50元(全月無(wú)擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷 等輕微傷、大小事發(fā)生。

3、幼兒人數(shù)獎(jiǎng)：（按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，大教室30人，小教室15人，每班多一人發(fā)給班級(jí)10元/人，沒(méi)在班上的老師沒(méi)有超員獎(jiǎng)。）

4、廚房人員（每超20人加每月工資10元）。工作出色者除工作外每學(xué)期末獎(jiǎng)勵(lì)100元至150元。包括：不浪費(fèi)水、電、煤氣、米等日常資源，不做公物私用行為，做好每日、每周、每月所分配的工作。

5、節(jié)日活動(dòng)組織獎(jiǎng)一次100元（能安排：節(jié)目策劃、活動(dòng)方案、節(jié)目的過(guò)程、與節(jié)目的結(jié)尾。到節(jié)目成功演出。）

6、教師工作年量獎(jiǎng)（在本園工作人員每增加一年，基本工資除 外。每月100元。）

7、如教師違反紀(jì)律，教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，衛(wèi)生不過(guò)關(guān)，從以上獎(jiǎng)金扣除如果獎(jiǎng)金不夠，再?gòu)幕竟べY扣。

三、懲罰制度

1、遲到或早退五分鐘以上十分鐘以下，扣10元，10分鐘以內(nèi)5元，超過(guò)10分鐘每10分鐘5元。

2、請(qǐng)假：事假扣當(dāng)天工資，（年底不得參加優(yōu)秀職稱評(píng)定，扣除當(dāng)月全部全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金）病假：（有醫(yī)院開具有病假條，扣除當(dāng)天工資的70%，沒(méi)有病假條的扣除當(dāng)天全部工資）無(wú)論什么原因請(qǐng)假必須有請(qǐng)假條，沒(méi)有請(qǐng)假條的，按礦工處理。

3、曠工：曠工一天80元，三天以上自動(dòng)離職并扣除保證金。

4、霸王假：100元/天

5、任教過(guò)程未教完本學(xué)期的老師不能領(lǐng)取本學(xué)期全勤獎(jiǎng)和保證金。

四、安全懲罰制度

1、幼兒每輕傷一次，本班老師扣10元。（不分原因）若引起鬧事、嚴(yán)重不良影響，扣30元。嚴(yán)重至出診，后果由教師及幼兒園負(fù)醫(yī)藥費(fèi)。

2、發(fā)生意外事故（骨折、縫針）當(dāng)班教師和幼兒園各負(fù)一半。

3、隱瞞事故者、經(jīng)考察核實(shí)，扣50元，無(wú)需任何理由。

五、衛(wèi)生及其他

1、不服從分配，扣20元。背后亂說(shuō)有影響本幼兒園名譽(yù)，議論 是非者扣20元。

2、嚴(yán)禁體罰，打罵，侮辱幼兒或變相體罰，違者每次扣20元/次。情節(jié)嚴(yán)重者移交上級(jí)主管部門處理。

3、生活護(hù)理不當(dāng)：濕褲子，濕衣服回家，一次扣20元，4、回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣20元。

5、沒(méi)按時(shí)排隊(duì)整齊做操，每次扣5元。

6、幼兒上、下、樓梯，上廁所、洗手、喝水，沒(méi)有排隊(duì)，次序零亂不齊，本班老師扣5元

7、不正確指導(dǎo)幼兒飲食衛(wèi)生習(xí)慣，不督促幼兒吃飯，吃飯時(shí)桌面臟，地面臟掉飯粒、剩飯菜等。餐前、餐后不擦桌子，發(fā)現(xiàn)一次扣5元)

8、各班教室、各寢室，要時(shí)常保持衛(wèi)生清潔，不留紙屑或其他異物等。(含上課期間，衛(wèi)生不干凈，留死角。發(fā)現(xiàn)一處扣5元)

9、每周五衛(wèi)生大掃除：必須把衛(wèi)生間便池、水箱、洗手臺(tái)、本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯、飲水機(jī)、玩具、窗、認(rèn)真清洗、消毒(若馬虎留死角，一處扣10元／次)

10、上課時(shí)間，玩手機(jī)、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣10元／次。

11、午睡時(shí)，不督促、不提醒、檢查、幫助兒童脫衣服，幼兒尿床不及時(shí)處理，不勤巡視，發(fā)現(xiàn)一次，扣10元／次。

12、午睡前須先上廁所脫鞋入寢室、鞋襪擺放整齊否則扣5元/ 次。

六、師德師風(fēng)制度

1、授課期間必須講普通話、違者扣5元/次。

2吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號(hào)。扣10元/次。

3、幼兒當(dāng)天未到：教師中午前未電話詢問(wèn)家長(zhǎng) 扣10元/次。

4、接送幼兒應(yīng)站門口禮貌、微笑對(duì)待每位家長(zhǎng)，違者扣10元/次。

5、授課或活動(dòng)期間不準(zhǔn)恐嚇、不準(zhǔn)威脅，來(lái)完成學(xué)習(xí)，或其他任務(wù)。違者10元／次。

6、人離開教室或?qū)嬍?，未關(guān)水、電器的扣10元／次。

7、沒(méi)有備課，未按時(shí)完成教學(xué)內(nèi)容，扣10元／月。幼兒知識(shí)考核不達(dá)標(biāo)20元/月。

第五篇：幼兒園獎(jiǎng)罰制度

幼兒園獎(jiǎng)罰制度

為加強(qiáng)我園的管理，提高全體教職工的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)水平，激發(fā)工作的主動(dòng)性，推動(dòng)我園幼教事業(yè)穩(wěn)步、健康發(fā)展，特制定一下獎(jiǎng)罰制度：

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、當(dāng)月無(wú)安全事故發(fā)生者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2、當(dāng)月無(wú)恥到、早退、曠工、請(qǐng)假等現(xiàn)象，給予全勤獎(jiǎng)20元。

3、當(dāng)月幼兒出勤達(dá)標(biāo)，給予出勤獎(jiǎng)20元。高于達(dá)標(biāo)率每分獎(jiǎng)2元。

4、按時(shí)完成各項(xiàng)教育教學(xué)工作，獎(jiǎng)勵(lì)50元。

5、按照本園《衛(wèi)生工作考核細(xì)則》，達(dá)優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)30元，良好獎(jiǎng)勵(lì)20元。（90分含90分以上優(yōu)秀，80分含80分以上良好。

6、所帶班級(jí)人數(shù)超出規(guī)定班額，每生補(bǔ)助5元。（按每班應(yīng)配備教師人數(shù)為準(zhǔn)）

7、積極開展家園聯(lián)系活動(dòng)，穩(wěn)定生源。當(dāng)月無(wú)家長(zhǎng)投訴上訪，獎(jiǎng)勵(lì)30元。

8、本月考核達(dá)優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)50元。（80分以上為優(yōu)秀）

二、處罰

1、凡出現(xiàn)安全事故，扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月全部獎(jiǎng)勵(lì)工資。

2、遲到30分鐘以內(nèi)處罰10元，30分鐘以上無(wú)履行請(qǐng)假手續(xù)者按曠工論處，曠工一次扣發(fā)雙倍日工資，當(dāng)月累計(jì)曠工三次者，視為自行離職，扣發(fā)當(dāng)月全額工資，請(qǐng)假一天扣發(fā)當(dāng)日工資，當(dāng)月連續(xù)

遲到、請(qǐng)假三天以上含三天，扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

3、幼兒出勤率不達(dá)標(biāo)，每低一分處罰1元。

4、未按時(shí)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，私自胡亂調(diào)換活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)準(zhǔn)備不充分，一次處罰10元。不按時(shí)備課，每差一節(jié)處罰5元。帶班期間，擅離職守，作與工作無(wú)關(guān)的事情，一次處罰20元不等。

5、體罰和變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)或家長(zhǎng)投訴（經(jīng)核實(shí)），一次處罰當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

6、不認(rèn)真開展家園聯(lián)系工作，與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵造成惡略影響者，視情節(jié)一次處罰50—100元不等。

7、破壞團(tuán)結(jié)、搬弄是非者，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。

8、丟失、破壞公物照價(jià)賠償。損公肥私、貪占公家財(cái)物或有偷盜行為者，發(fā)現(xiàn)一次按物品價(jià)值雙倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者直至追究刑事責(zé)任。