第一篇：不要拿沒錢當(dāng)借口的勵(lì)志文章

馬云在大學(xué)演講，有同學(xué)問馬云：“我很想創(chuàng)業(yè)，但是我沒錢，怎么辦？”馬云問：“假設(shè)說今天有人拿把槍對(duì)準(zhǔn)你的腦袋，向你要3萬元錢，如果沒有就一定會(huì)開槍，但是你身上只有吃飯的10元錢。這位同學(xué)，你說你會(huì)有這3萬元錢嗎？你要錢還是要命？”

那個(gè)同學(xué)愣了一下說：“要命?！?/p>

馬云接著問：“那你會(huì)有這3萬元錢嗎？”

那個(gè)同學(xué)不假思索地說：“一定會(huì)有，保住小命要緊啊！”

馬云微微一笑：“你有錢給他嗎？沒有錢給他，那怎么辦？可以說，此時(shí)你有了一種求生的欲望，只是一種欲望，但是你的欲望還不夠強(qiáng)烈，因?yàn)楝F(xiàn)在你的問題是：你沒有錢，還要什么命?。俊?/p>

那個(gè)同學(xué)說：“成功者的思維真的跟普通人不一樣！”

馬云接過那個(gè)同學(xué)的話茬說：“其實(shí)這是一種最大的借口，拿沒錢做借口的人非常多，所以這個(gè)世界上90%都是平凡人，你今天安慰自己說沒錢，只好錯(cuò)過機(jī)會(huì)。但是你想想你一年存3萬元，10年可以存30萬元。但是你相信嗎？當(dāng)你存30萬元的時(shí)候你更加不敢創(chuàng)業(yè)，又給自己找到另外一個(gè)借口。創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)，辛辛苦苦10年存的錢很可能會(huì)失敗。還是算了吧！所以要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的朋友不要把借口放到?jīng)]錢上。你要問問自己是不是一定要就行了。只要是一定要，你一定會(huì)有辦法的，遇上機(jī)遇就牢牢把握，機(jī)會(huì)錯(cuò)過是不會(huì)回來的。人因夢(mèng)想而偉大，因?qū)W習(xí)而改變，因行動(dòng)而成功！”此番話說完，現(xiàn)場(chǎng)響起了雷鳴般的掌聲。

第二篇：勵(lì)志文章：不要找借口

百分之九十九的失敗都是因?yàn)槿藗儜T于找尋借口。下面小編和大家分享一篇勵(lì)志文章：不要找借口，希望大家會(huì)喜歡!

在我看來借口是一種思想病，而染有這種嚴(yán)重病癥的人，無一例外的都是失敗者。但是，一個(gè)人越是成功，越不會(huì)找借口，處處亨通的人，與那些沒有什么作為的人之間最大的差異，就在于借口。

只要稍加留意你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些沒有任何作為，也不曾計(jì)劃要有番作為的人，經(jīng)常會(huì)有一籮筐的草帽來解釋：為什么他沒有做到，為什么他不做，為什么他不能做，為什么他不是那樣的。失敗者為自己料理“后事”的第一個(gè)舉動(dòng)，就是為自己的失敗找出各種理由。

我鄙視那些善找借口的人，因?yàn)槟鞘桥橙跽叩男袨椋乙餐槟切┥普医杩诘娜?，因?yàn)榻杩谑侵圃焓〉牟≡础Ｒ坏┮粋€(gè)失敗者找出一種“好”的借口，他就會(huì)抓住不放，然后總是拿這個(gè)借口對(duì)他自己和他人解釋：為什么他無法再做下去，為什么他無法成功。起初，他還能自知他的借口多少是在撒謊，但是在不斷重復(fù)使用后，他就會(huì)越來越相信那完全是真的，相信這個(gè)借口就是他無法成功的真正原因，結(jié)果他的大腦就開始怠惰、僵化，讓努力想方設(shè)法要贏的動(dòng)力化為零。但他們從不愿意承認(rèn)自己是個(gè)愛找借口的人。

偶爾，我見過有人站起來說：“我是靠自己的努力而成功的。”到目前為止，我還未見過任何男人或女人，敢于站起來說：“我是使自己失敗的人?！笔≌叨加幸惶资≌叩慕杩凇?/p>

最常見的借口，就是健康，一句“我的身體不好”或“我有這樣那樣的病痛”，就成了不去做或失敗的理由。事實(shí)上，沒有一個(gè)人是完全健康的，每個(gè)人多少都會(huì)有生理上的毛病。很多人會(huì)完全或部分屈服于這種借口，但是一心要成功的人則不然。有一句老話說得好：“我一直在為自己的破鞋子懊惱，直到我遇見一位沒有腳的人?！睉c幸自己的健康比抱怨哪里不舒服要好得多。我經(jīng)常提醒自己：累壞自己總比放著朽壞要好。生命是要我們來享受的，如果浪費(fèi)光陰去擔(dān)憂自己的健康而真的想出病來，那才是真正的不幸。

“我不夠聰明”的借口也很常見，幾乎有百分之九十五的人都有這種毛病，只是程度不同而已。大多數(shù)對(duì)“才智”有兩種基本錯(cuò)誤態(tài)度：太低估自己的腦力，和太高估別人的腦力。因?yàn)檫@些錯(cuò)誤，使許多人輕視自己。他們不愿面對(duì)挑戰(zhàn)，因?yàn)槟切枰喈?dāng)?shù)牟胖恰ＵJ(rèn)為自己愚蠢的人才是真正愚蠢的人，他們應(yīng)該知道，如果有一個(gè)人根本不考慮才智的問題，而勇于一試，就能夠勝任得很好。我認(rèn)為真正重要的，不在于你有多少聰明才智，而是如何使用你已經(jīng)擁有的聰明才智，我們不需要有閃電般的靈敏，也需要有非常驚人的記憶，惟一的關(guān)鍵，就是要有強(qiáng)烈的興趣和熱心。興趣和熱心是決定成敗的重要因素。事情的結(jié)果往往與我們的熱心程度成正比。熱心能使事情變好一百倍一千倍。我相信才智平平的人，如果有樂觀、積極與合作的處世態(tài)度，將會(huì)比一個(gè)才智杰出卻悲觀、消極也不合作的人，贏得更多的尊敬，并獲致更大的成功。一個(gè)人不論他面對(duì)的是煩瑣的小事、艱巨的任務(wù)還是重要的計(jì)劃，只要他執(zhí)著熱忱地去完成，成果會(huì)遠(yuǎn)勝于聰穎但是懶散的人。因?yàn)椋瑢Ｗ⑴c執(zhí)著占了一個(gè)人百分之九十五的能力。

有些人總在呻吟感嘆：為什么很多非常出色的人物會(huì)失敗呢?我可以永遠(yuǎn)不再讓他們嘆息，如果一個(gè)絕頂聰明的人總在用他們驚人的腦力，去證明事情為什么無法成功，而不是用去引導(dǎo)自己的心力支尋找邁向成功的各種方法，失敗的命運(yùn)就會(huì)找上他們。消極的思想牽引他們的智力，使他們無法施展身手而一事無成。如果他們能改變心態(tài)，相信他們會(huì)做出許多偉大的事情。

想成大事卻不懂得思考的大腦，也就是一桶廉價(jià)的糨糊而已。

引導(dǎo)我們發(fā)揮聰明才智的思考方式，遠(yuǎn)比我們才智的高低重要。要改善天賦的素質(zhì)絕非易事，但改善運(yùn)用天賦的方法卻很容易。

很多人都迷信所謂的知識(shí)就是力量。在我看來這句話只說對(duì)了一半。拿才智不足當(dāng)借口的人，也是錯(cuò)解了這句話的意義。知識(shí)只是一種潛在的力量，只有將知識(shí)付諸應(yīng)用，而且是建設(shè)性地應(yīng)用，才會(huì)顯出它的威力。

一個(gè)不以才智為借口的人，絕不低估自己的才智，也不高估別人的才智，他專注發(fā)掘他擁有的優(yōu)異才能，他知道真正重要的不在他有多少才智，而在于他如何使用現(xiàn)有的才智，和要善用自己的腦力。他會(huì)常常提醒自己：我的心態(tài)比我的才智重要。他有要建立“我一定贏”的態(tài)度的強(qiáng)烈渴望。他知道要運(yùn)用自己才智積極創(chuàng)造，用他的才智尋找成功的方法，而不是用來證明自己會(huì)失敗。他還知道思考力比記憶力更有價(jià)值，他要用自己的頭腦來創(chuàng)造、發(fā)展新觀念，尋找更好的做事新方法，隨時(shí)提醒自己：我是正在用我的心智創(chuàng)造歷史呢?或只是在記錄別人創(chuàng)造的歷史?

我從不屈從運(yùn)氣，我相信因果定律?？纯茨切┧剖呛眠\(yùn)當(dāng)頭的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)并不是運(yùn)氣使然，而是準(zhǔn)備、計(jì)劃和積極的思想為他們帶來美景。再看看那些“運(yùn)氣不好”的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)背后都有明確的成因。成功者能面對(duì)挫折，從失敗中學(xué)習(xí)，再創(chuàng)契機(jī)。平庸者往往就此灰心喪志。一個(gè)人不可能靠運(yùn)氣而成功，而是要付出努力的代價(jià)。我不妄想靠運(yùn)氣獲得勝利等等生命中的美好事物，所以我集中全力去發(fā)展自我，修煉出使自己變成“贏家”的各種特質(zhì)。

借口把絕大多數(shù)的人擋在了成功的大門之外，百分之九十九的失敗都是因?yàn)槿藗儜T于找尋借口。所以在追求事業(yè)成功的過程中，最重要的一個(gè)步驟即為：防止自己找借口。

第三篇：不要借口,在于執(zhí)行

不要借口，在于執(zhí)行

——《沒有任何借口》讀后感“一本好書，可以影響人的一生。”這句話是有道理的。我們都有自己心中的英雄或?qū)W習(xí)的榜樣，如軍人、科學(xué)家、老師、英雄人物等。這些令我們崇拜或?qū)W習(xí)和模仿的楷模，也可以通過閱讀各類書籍所認(rèn)識(shí)。我們?cè)谶M(jìn)行閱讀時(shí)，會(huì)潛意識(shí)地將自己的思想和行為與書中所描述的人物形象進(jìn)行比較，無形中就提高了自身的思想意識(shí)和道德素質(zhì)。《沒有任何借口》，它值得我們用心去解讀，每一個(gè)篇章通俗易懂；每一節(jié)內(nèi)容通透明了，耐人尋味。

感受之一，“不要讓借口成為習(xí)慣”

“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。西點(diǎn)軍校對(duì)學(xué)生的要求：準(zhǔn)時(shí)、守紀(jì)、嚴(yán)格、正直、剛毅，在一些工商管理學(xué)專家看來，正是21世紀(jì)企業(yè)管理所必備的。借口是拖延的溫床，借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任，找借口，不如說“我不知道”。

在西點(diǎn)軍校，“沒有任何借口”，它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。

在我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ髦?，?jīng)常會(huì)聽到這樣或那樣有借口，如上班遲到了，會(huì)有“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；業(yè)務(wù)拓展不開、工作無業(yè)績，會(huì)有“制度不行”、“政策不好”或“我已經(jīng)盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒有完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。找借口是很容易成為習(xí)慣的，每一個(gè)人都會(huì)在生活、工作中找借口。每一個(gè)人在找到借口之后都會(huì)心安理得地認(rèn)為：這件事與我無關(guān)。而更為可怕的是，一個(gè)人在去做了事而又半途而廢時(shí)，就更冠冕堂皇地為自己解釋：我已盡力而為，所以責(zé)任不在于我。但是每一件事情的發(fā)生都是雙向的，單方面的原因不能構(gòu)成事物發(fā)展的全部，每一個(gè)個(gè)體事件的發(fā)生既有客觀因素，也有主觀因素，單單強(qiáng)調(diào)客觀因素是不可能成立的，也不是事件發(fā)展的全部，充其量就是一部分客觀情況。在工作中，我們?nèi)绻?xí)慣于用借口，找借口，甚至于制造借口，那以后就會(huì)形成一種慣性思維，習(xí)慣性的在困難面前不是尋找解決方案，而是先找借口，久而久之，我們就失去了那種主動(dòng)、積極、努力學(xué)習(xí)的精神和態(tài)度，那就代表我們?cè)诳?/p>

能出現(xiàn)的困難面前退縮，屈服。那我們?cè)诠ぷ髦芯筒荒軌虻玫匠浞值腻憻挘膊荒苎杆儆行У奶岣咦陨順I(yè)務(wù)水平，就更不能更好的為檔案事業(yè)服務(wù)了。

感受之二，“工作是我們要用生命去做的事”

工作不是只為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是要付出努力。西點(diǎn)人最優(yōu)秀的地方在于，他們不僅僅牢記“沒有任何借口”，而且善于在不找借口之后“主動(dòng)工作、完美執(zhí)行”。正是這種“主動(dòng)性”和強(qiáng)大的“執(zhí)行力”保證了西點(diǎn)人在面對(duì)任何困難時(shí)，不僅勇敢、敬業(yè)，而且有能力、有辦法、有信心“100％完成任務(wù)。”《沒有任何借口》倡導(dǎo)的精神理念是：沒有任何借口的關(guān)鍵在于執(zhí)行力。在工作當(dāng)中，我們要不折不扣的對(duì)待每一項(xiàng)工作和任務(wù)，不找任何借口，不等、不拖、不推、不停、不怕、不猶豫、不徘徊、不氣餒、不失望；敢闖、敢試、敢冒、敢拼；永不停步、永不言棄、攻堅(jiān)克難、勇往直前；有堅(jiān)牢的目標(biāo)、堅(jiān)定的信念、堅(jiān)強(qiáng)的斗志、堅(jiān)毅的意志；不斷學(xué)習(xí)成長、不斷拓展思維、不斷提高技能；充分發(fā)揮一切積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性；充滿激情、熱情、豪情地對(duì)待每一項(xiàng)工作。把檔案工作當(dāng)做自己生命中的一個(gè)非常重要的一部分來對(duì)待。

感受之三，“負(fù)責(zé)任的人是成熟的人”

只有負(fù)責(zé)任的人是成熟的人。負(fù)責(zé)任，不僅表現(xiàn)在工作上，在生活中也應(yīng)是個(gè)負(fù)責(zé)任的人。負(fù)責(zé)任、盡義務(wù)是成熟的標(biāo)志。負(fù)責(zé)任的人是成熟的人，他們對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)，他們把握自己的行為，做自我的主宰。作為一名檔案系統(tǒng)工作人員，必須要有高度的責(zé)任感和使命感，才能出色地做好工作。

我認(rèn)為，只有在出現(xiàn)問題的時(shí)候不找借口為自己開脫，勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，這樣的人才更值得人們?nèi)バ湃?，尊重。同樣，這樣直面自身問題的人，才能在一次次的失敗中不斷成長，不斷地越來越成熟，才能在不斷地問題時(shí)不斷地修正自己，趨近于完美。而在問題出現(xiàn)，一味尋找借口的人，他的注意力只能是放在如何逃脫責(zé)任，如何尋找借口上，永遠(yuǎn)不能對(duì)事物本身產(chǎn)生更多的關(guān)注，也就不能直面問題，就不可能趨近于完美。

成功屬于那些不找借口的人，拋棄借口，培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的意志和頑強(qiáng)的信心，成功就會(huì)離你越來越近。

第四篇：作文：不要找借口

《《不要找借口》》

人活著，總在找借口。

——題記

當(dāng)你考試失敗之時(shí)，你會(huì)不會(huì)為自己找一個(gè)借口？答案是肯定的。這說明你在推卸責(zé)任，你在找借口?！罢医杩凇侨说淖畲笕秉c(diǎn)之一。一個(gè)人若在“借口’中或者，那他或許一般深入黃土了。只有一個(gè)空空的去可在支撐著他。無論何時(shí)，都不要找借口，無論你何時(shí)，都不要找借口而活。

初二下學(xué)期，是我成績最壞的時(shí)候，因?yàn)閷W(xué)習(xí)內(nèi)容多的緣故，不想好好學(xué)額，整天人似乎像夢(mèng)游一般，看不見光明在何方。于是，在渾渾噩噩中已經(jīng)度過一個(gè)星期了，不知如何學(xué)習(xí)，似乎以前學(xué)的都忘記了。不知不覺地，迎來了第一次月考?？紙?chǎng)上，一些題都覺得似曾相識(shí)，卻又無從下手。記得以前這月考可不算什么啊!在迷茫中有過了一個(gè)星期，成績下來了，早就在我預(yù)料之中，考了蝶兒，不是很好拉奧上市的批評(píng)，同學(xué)的瞧不起，班主任的訓(xùn)誡。似乎讓我覺得我一步實(shí)測(cè)鞥驚得我了。一學(xué)期的時(shí)光飛快的滑落。四次月考，都是第二名。心似乎被重重地灼燒了。

寒假來了，總是快餓不起來，晚上，望著天上閃爍的星星和憔悴的月光，似乎覺得了鞥了很多。躺在床上，會(huì)想死次考試結(jié)果出來的一幕幕，似乎明白了些啥呢么，第一次考不好，我對(duì)班主任說還沒適應(yīng)緊張的學(xué)習(xí)狀態(tài)，在玩中又到了第二次月考。我又以英語名沒考好為由的躲過了。第三次，第四次有一這樣那樣的借口而避開了失敗后的沮喪。久久不能入睡，忽然明白了：人活著，不要為自己找借口。

初三來臨了，我以快樂的心態(tài)融入了學(xué)習(xí)之中，不在任何核一件事找借口，認(rèn)識(shí)到了努力才會(huì)成功。果然，在第一次考試中有登上了第一的寶座。這才真正讓我明白了：不要為自己找借口，你將成功。

后記：人活著，絕不能找借口。

第五篇：工作不要找借口

不要找借口

工作出現(xiàn)問題不要找借口，先從自己身上找原因，為什么有些人特別善于趙借口，卻無法將工作做好，這的確是一件非常奇怪的事情，無論你用多少種方法來逃避責(zé)任，該做的事還是要做，而找借口會(huì)讓你習(xí)慣于拖延，借口的背后就是逃避責(zé)任，當(dāng)你找到借口的時(shí)候，就成功的把責(zé)任轉(zhuǎn)給了別人，表面上看起來你很聰明，但實(shí)際受傷的還是你自己，試想一下、當(dāng)然說這件事是你自己責(zé)任的不去找借口時(shí)你會(huì)反思那里做的不夠好或那里出了出了意外，這樣會(huì)讓你很快的成長起來，而當(dāng)你找到了很多的借口時(shí)，你將立刻開始原地踏步----自殺。

不要抱怨

私下抱怨是一種習(xí)慣，很多習(xí)慣就是在不知不覺中養(yǎng)成的，是種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個(gè)漫長過程，所以一旦某種習(xí)慣形成了。就具有很強(qiáng)的習(xí)慣性，很難改變。在習(xí)慣的作用下，哪怕是做不好的事，你也會(huì)覺得是理所當(dāng)然的事情，特別是在面對(duì)突發(fā)事件的時(shí)候，習(xí)慣的慣性作用就表現(xiàn)的更加明顯，既然習(xí)慣是可以培養(yǎng)的、那么我們就應(yīng)該養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣、良好的心態(tài)來改變我們的工作和生活。

絕對(duì)服從

在企業(yè)里當(dāng)一個(gè)員工先要服從公司的安排，一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果下屬不能很好的服從公司的指令，那么在達(dá)成公司的目標(biāo)時(shí)，就可能會(huì)產(chǎn)生障礙、反之、如果聽話照做，團(tuán)隊(duì)就可能發(fā)揮越強(qiáng)的執(zhí)行能力。所以作為一名員工就必須暫時(shí)放棄個(gè)人的獨(dú)立自主，應(yīng)全心全意去遵守公司的價(jià)值觀念?！皢T工就是子彈”公司就是槍，槍的扳機(jī)就是由領(lǐng)導(dǎo)來扣動(dòng)，所以領(lǐng)導(dǎo)指到哪里，我們就應(yīng)該打到哪里。

馬上行動(dòng)

沒有行動(dòng)，一切皆空談。沒有行動(dòng)，一切皆枉然。執(zhí)行力就是把想法變成行動(dòng)，把行為變成結(jié)果，企業(yè)執(zhí)行力較弱的原意往往就是：“有了想法沒有行動(dòng)，有了行動(dòng)看不到預(yù)期的結(jié)果?！眻?zhí)行力是企業(yè)成功的一個(gè)必要條件，企業(yè)的成功離不開號(hào)的執(zhí)行力，當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定，這時(shí)候執(zhí)行力就變的最為關(guān)鍵。所以服從上級(jí)的安排，完成上級(jí)交給的工作任務(wù)，就必須具有很強(qiáng)的執(zhí)行力。當(dāng)你接受了上級(jí)的任務(wù)，就表示你對(duì)上級(jí)作出了承諾，而不完成自己的承諾，是沒有任何理由可講的?？梢哉f沒有任何理由就是由執(zhí)行力的表現(xiàn)，這是一種很重要的觀念，它體現(xiàn)了員工對(duì)自己的責(zé)任和工作的態(tài)度。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，作為一個(gè)企業(yè)，如果沒有超強(qiáng)的執(zhí)行力，事情很難獲得理想的結(jié)果。哪個(gè)人為企業(yè)解決的問題多，創(chuàng)造的財(cái)富多，他的薪水一定不會(huì)少的。所以每天不必抱怨薪水低，抱怨老板為什么不給加薪，只要踏踏實(shí)實(shí)的努力工作，為企業(yè)多創(chuàng)利，老板會(huì)看到你的表現(xiàn)的，看到你的工作業(yè)績，能不為你加薪嗎？如果不加薪，你走了，別人會(huì)為他帶來那么大的收益嗎？不要天天上班就講公司不好，你又沒處跳槽，那么只能證明你只配在這樣的公司上班，我們來公司工作最重要的是要心情舒暢，你天天覺得公司這不好那也不好，這不合理那也不合理，你工作會(huì)開心的起來嗎？不開心工作效率能提高嗎？我們進(jìn)到一家公司是要認(rèn)定這家公司是有發(fā)展前景的，是經(jīng)過大家努力可以變得很優(yōu)秀的。那樣我們才能有十足的干勁，才能有真正的執(zhí)行力，執(zhí)行的前提是——服從。一個(gè)沒有執(zhí)行力的人，在現(xiàn)代社會(huì)是無法立足的。哪個(gè)老板也不會(huì)聘用一個(gè)不服從管理的人，整天只會(huì)夸夸其談，沒有任何工作業(yè)績的人。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行水平是其中的每一份子的執(zhí)行力的匯集而成的。公司要發(fā)展要規(guī)范，需要的是務(wù)實(shí)的人，需要的事服從管理的人。作為公司的員工，在對(duì)待工作方面要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從的態(tài)度、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神！

昨天是一張被注銷的支票，明天是一張尚未到期的支票，今天則是隨時(shí)可運(yùn)用的現(xiàn)金，我要把自己的建議看成是產(chǎn)品向員工推銷，讓員工自愿接受。

一、生產(chǎn)目標(biāo);

能根據(jù)銷售訂單生產(chǎn)能力及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，明確生產(chǎn)目標(biāo)及時(shí)掌控生產(chǎn)進(jìn)度。

二、專業(yè)技能；

能不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)參照行業(yè)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定部門的工作規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度。

三、崗位職責(zé)的認(rèn)知;

清楚自己的工作職責(zé)和崗位職責(zé)，清楚自己的崗位要求、能有效規(guī)劃自己的工作，并通過不斷學(xué)校提高工作能力。

四、班組職責(zé)的認(rèn)知；

能按企業(yè)發(fā)展需要設(shè)置崗位，合理地配合崗位人員明確規(guī)范每個(gè)港務(wù)額的權(quán)責(zé)和工作內(nèi)容。

五、生產(chǎn)部門組織;

生產(chǎn)部門的主管能根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)部門的組織構(gòu)架，并確保組織結(jié)構(gòu)精簡、高效的原則。

六、上下關(guān)系的處理；

能與上級(jí)有效溝通、注重上級(jí)的決策和想法善于聽取下屬的意見和建議。

HANK2010-12-10