第一篇：翻譯：不要再為遲到找借口了

不要再為遲到找借口了

每個(gè)辦公室總有一部分人上班經(jīng)常遲到。作為管理人員應(yīng)該怎樣處理多元文化環(huán)境下的這一問題呢？是對(duì)不同文化不同時(shí)間觀念的認(rèn)可而耐心地去看待這一點(diǎn)還是采取一些懲戒性的措施呢？

一些學(xué)者告訴我們說在時(shí)間觀念方面，東西方國(guó)家截然不同。由于文化上的差異，西方人更多的是活在當(dāng)前和不久的將來，而東方人生活在久遠(yuǎn)的的過去和遙遠(yuǎn)的未來。

亞洲人盡量避免成為時(shí)間的神經(jīng)質(zhì)的奴隸，他們把生活看作人世間的一剎那。他們喜歡旅游所帶來的“失重感”，沒有近期目標(biāo)，也沒有緊急任務(wù)。

對(duì)于許多亞洲人來說，生命是一種長(zhǎng)途旅行。幸福絕對(duì)不是時(shí)間的問題。他們喜歡邁著悠悠的步伐，而不喜歡來去匆匆。靜靜地看著春去秋來，看著孩子們長(zhǎng)大成人一點(diǎn)兒也不會(huì)被認(rèn)為是浪費(fèi)時(shí)間的事。

西方人相信幸福就在不遠(yuǎn)處前方，多點(diǎn)時(shí)間，多點(diǎn)金錢或奮斗就會(huì)使他們達(dá)到目標(biāo)。特別是美國(guó)人，他們就靠時(shí)間緊迫的日程安排和最后期限而生存。

但是學(xué)究們深思熟慮悟出的這一見解有時(shí)如何與上班守時(shí)聯(lián)系起來的呢？我們是否能從文化方面的差異得出結(jié)論，一些雇員上班拖拖拉拉就是合情合理的呢？還是經(jīng)理應(yīng)該忽視守時(shí)這條工作紀(jì)律呢？

從表面上看，管理者也許會(huì)對(duì)一些文化群體的人比來其他人在收拾方面更寬容。但是這在城市文明中是站不住腳的。它將使人相信此種文化的時(shí)間觀念比西方的時(shí)間觀念遜色這一學(xué)術(shù)論調(diào)。

這就混淆了兩種截然不同的東西：守時(shí)和對(duì)時(shí)間的哲學(xué)觀。

一個(gè)人以世紀(jì)而不以秒分來衡量時(shí)間的信條與他能否每天按時(shí)出現(xiàn)在辦公室并沒有關(guān)系，沒有一個(gè)亞洲雇員會(huì)為遲到找到一個(gè)文化方面的借口，他可能會(huì)用一些比較現(xiàn)代的借口，像堵車?yán)?，表慢啦，或是停車問題等。這些借口就跟西方上班族的一模一樣，為什么在亞洲以這些借口遲到可以被接受的，但在西方這種人被認(rèn)為不可靠，不可信任呢？

問題可能是，在我們亞洲人的社會(huì)生活中，對(duì)于那些讓我們?cè)谑袇^(qū)的約會(huì)地點(diǎn)等上半小時(shí)的親友們，我們往往更寬容，我們并不會(huì)覺得他們把友情感情不當(dāng)一回事兒。我們也不會(huì)認(rèn)為他們失禮，更糟糕的是，我們還讓他們用含糊的借口為自己開脫責(zé)任。

但是如何對(duì)待社會(huì)生活中的遲到問題，那是我們個(gè)人的事。

而在現(xiàn)代商業(yè)領(lǐng)域，我們不容許有這種靈活性。

如果一個(gè)人偶爾遲到，沒人在意。但是守時(shí)不因該成為一時(shí)的風(fēng)尚。在公共環(huán)境中，應(yīng)該有這樣一種紀(jì)律約束的氛圍來使人們守時(shí)。

甚至正在那些有靈活辦公時(shí)間的公司里，也必須規(guī)定什么時(shí)間雇員必須在辦公室，否則是不可能召集所有在不同部門工作的員工開會(huì)。

有些公司也許會(huì)主動(dòng)改變員工的上下班時(shí)間，使他們避開上下班高峰期，但是這不表示不需要守時(shí)。

一般來說，遲到只是與小部分職員有關(guān)。管理者應(yīng)該試圖通過勸告—必要時(shí)刻反復(fù)勸告---來改變這種不良習(xí)慣。這并不是一件容易的事情，甚至在某些情況下它要求具有相當(dāng)?shù)亩托牟拍茏龅健?/p>

我們?cè)缭撧饤夁@樣一種學(xué)術(shù)的觀念，認(rèn)為期望守時(shí)就是對(duì)文化的不寬容。那是一種我們應(yīng)該立即拋棄的陳詞濫調(diào).

第二篇：作文：不要找借口

《《不要找借口》》

人活著，總在找借口。

——題記

當(dāng)你考試失敗之時(shí)，你會(huì)不會(huì)為自己找一個(gè)借口？答案是肯定的。這說明你在推卸責(zé)任，你在找借口?！罢医杩凇侨说淖畲笕秉c(diǎn)之一。一個(gè)人若在“借口’中或者，那他或許一般深入黃土了。只有一個(gè)空空的去可在支撐著他。無論何時(shí)，都不要找借口，無論你何時(shí)，都不要找借口而活。

初二下學(xué)期，是我成績(jī)最壞的時(shí)候，因?yàn)閷W(xué)習(xí)內(nèi)容多的緣故，不想好好學(xué)額，整天人似乎像夢(mèng)游一般，看不見光明在何方。于是，在渾渾噩噩中已經(jīng)度過一個(gè)星期了，不知如何學(xué)習(xí)，似乎以前學(xué)的都忘記了。不知不覺地，迎來了第一次月考。考場(chǎng)上，一些題都覺得似曾相識(shí)，卻又無從下手。記得以前這月考可不算什么啊!在迷茫中有過了一個(gè)星期，成績(jī)下來了，早就在我預(yù)料之中，考了蝶兒，不是很好拉奧上市的批評(píng)，同學(xué)的瞧不起，班主任的訓(xùn)誡。似乎讓我覺得我一步實(shí)測(cè)鞥驚得我了。一學(xué)期的時(shí)光飛快的滑落。四次月考，都是第二名。心似乎被重重地灼燒了。

寒假來了，總是快餓不起來，晚上，望著天上閃爍的星星和憔悴的月光，似乎覺得了鞥了很多。躺在床上，會(huì)想死次考試結(jié)果出來的一幕幕，似乎明白了些啥呢么，第一次考不好，我對(duì)班主任說還沒適應(yīng)緊張的學(xué)習(xí)狀態(tài)，在玩中又到了第二次月考。我又以英語名沒考好為由的躲過了。第三次，第四次有一這樣那樣的借口而避開了失敗后的沮喪。久久不能入睡，忽然明白了：人活著，不要為自己找借口。

初三來臨了，我以快樂的心態(tài)融入了學(xué)習(xí)之中，不在任何核一件事找借口，認(rèn)識(shí)到了努力才會(huì)成功。果然，在第一次考試中有登上了第一的寶座。這才真正讓我明白了：不要為自己找借口，你將成功。

后記：人活著，絕不能找借口。

第三篇：工作不要找借口

不要找借口

工作出現(xiàn)問題不要找借口，先從自己身上找原因，為什么有些人特別善于趙借口，卻無法將工作做好，這的確是一件非常奇怪的事情，無論你用多少種方法來逃避責(zé)任，該做的事還是要做，而找借口會(huì)讓你習(xí)慣于拖延，借口的背后就是逃避責(zé)任，當(dāng)你找到借口的時(shí)候，就成功的把責(zé)任轉(zhuǎn)給了別人，表面上看起來你很聰明，但實(shí)際受傷的還是你自己，試想一下、當(dāng)然說這件事是你自己責(zé)任的不去找借口時(shí)你會(huì)反思那里做的不夠好或那里出了出了意外，這樣會(huì)讓你很快的成長(zhǎng)起來，而當(dāng)你找到了很多的借口時(shí)，你將立刻開始原地踏步----自殺。

不要抱怨

私下抱怨是一種習(xí)慣，很多習(xí)慣就是在不知不覺中養(yǎng)成的，是種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個(gè)漫長(zhǎng)過程，所以一旦某種習(xí)慣形成了。就具有很強(qiáng)的習(xí)慣性，很難改變。在習(xí)慣的作用下，哪怕是做不好的事，你也會(huì)覺得是理所當(dāng)然的事情，特別是在面對(duì)突發(fā)事件的時(shí)候，習(xí)慣的慣性作用就表現(xiàn)的更加明顯，既然習(xí)慣是可以培養(yǎng)的、那么我們就應(yīng)該養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣、良好的心態(tài)來改變我們的工作和生活。

絕對(duì)服從

在企業(yè)里當(dāng)一個(gè)員工先要服從公司的安排，一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果下屬不能很好的服從公司的指令，那么在達(dá)成公司的目標(biāo)時(shí)，就可能會(huì)產(chǎn)生障礙、反之、如果聽話照做，團(tuán)隊(duì)就可能發(fā)揮越強(qiáng)的執(zhí)行能力。所以作為一名員工就必須暫時(shí)放棄個(gè)人的獨(dú)立自主，應(yīng)全心全意去遵守公司的價(jià)值觀念?！皢T工就是子彈”公司就是槍，槍的扳機(jī)就是由領(lǐng)導(dǎo)來扣動(dòng)，所以領(lǐng)導(dǎo)指到哪里，我們就應(yīng)該打到哪里。

馬上行動(dòng)

沒有行動(dòng)，一切皆空談。沒有行動(dòng)，一切皆枉然。執(zhí)行力就是把想法變成行動(dòng)，把行為變成結(jié)果，企業(yè)執(zhí)行力較弱的原意往往就是：“有了想法沒有行動(dòng)，有了行動(dòng)看不到預(yù)期的結(jié)果?！眻?zhí)行力是企業(yè)成功的一個(gè)必要條件，企業(yè)的成功離不開號(hào)的執(zhí)行力，當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定，這時(shí)候執(zhí)行力就變的最為關(guān)鍵。所以服從上級(jí)的安排，完成上級(jí)交給的工作任務(wù)，就必須具有很強(qiáng)的執(zhí)行力。當(dāng)你接受了上級(jí)的任務(wù)，就表示你對(duì)上級(jí)作出了承諾，而不完成自己的承諾，是沒有任何理由可講的。可以說沒有任何理由就是由執(zhí)行力的表現(xiàn)，這是一種很重要的觀念，它體現(xiàn)了員工對(duì)自己的責(zé)任和工作的態(tài)度。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，作為一個(gè)企業(yè)，如果沒有超強(qiáng)的執(zhí)行力，事情很難獲得理想的結(jié)果。哪個(gè)人為企業(yè)解決的問題多，創(chuàng)造的財(cái)富多，他的薪水一定不會(huì)少的。所以每天不必抱怨薪水低，抱怨老板為什么不給加薪，只要踏踏實(shí)實(shí)的努力工作，為企業(yè)多創(chuàng)利，老板會(huì)看到你的表現(xiàn)的，看到你的工作業(yè)績(jī)，能不為你加薪嗎？如果不加薪，你走了，別人會(huì)為他帶來那么大的收益嗎？不要天天上班就講公司不好，你又沒處跳槽，那么只能證明你只配在這樣的公司上班，我們來公司工作最重要的是要心情舒暢，你天天覺得公司這不好那也不好，這不合理那也不合理，你工作會(huì)開心的起來嗎？不開心工作效率能提高嗎？我們進(jìn)到一家公司是要認(rèn)定這家公司是有發(fā)展前景的，是經(jīng)過大家努力可以變得很優(yōu)秀的。那樣我們才能有十足的干勁，才能有真正的執(zhí)行力，執(zhí)行的前提是——服從。一個(gè)沒有執(zhí)行力的人，在現(xiàn)代社會(huì)是無法立足的。哪個(gè)老板也不會(huì)聘用一個(gè)不服從管理的人，整天只會(huì)夸夸其談，沒有任何工作業(yè)績(jī)的人。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行水平是其中的每一份子的執(zhí)行力的匯集而成的。公司要發(fā)展要規(guī)范，需要的是務(wù)實(shí)的人，需要的事服從管理的人。作為公司的員工，在對(duì)待工作方面要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從的態(tài)度、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神！

昨天是一張被注銷的支票，明天是一張尚未到期的支票，今天則是隨時(shí)可運(yùn)用的現(xiàn)金，我要把自己的建議看成是產(chǎn)品向員工推銷，讓員工自愿接受。

一、生產(chǎn)目標(biāo);

能根據(jù)銷售訂單生產(chǎn)能力及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，明確生產(chǎn)目標(biāo)及時(shí)掌控生產(chǎn)進(jìn)度。

二、專業(yè)技能；

能不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)參照行業(yè)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定部門的工作規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度。

三、崗位職責(zé)的認(rèn)知;

清楚自己的工作職責(zé)和崗位職責(zé)，清楚自己的崗位要求、能有效規(guī)劃自己的工作，并通過不斷學(xué)校提高工作能力。

四、班組職責(zé)的認(rèn)知；

能按企業(yè)發(fā)展需要設(shè)置崗位，合理地配合崗位人員明確規(guī)范每個(gè)港務(wù)額的權(quán)責(zé)和工作內(nèi)容。

五、生產(chǎn)部門組織;

生產(chǎn)部門的主管能根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)部門的組織構(gòu)架，并確保組織結(jié)構(gòu)精簡(jiǎn)、高效的原則。

六、上下關(guān)系的處理；

能與上級(jí)有效溝通、注重上級(jí)的決策和想法善于聽取下屬的意見和建議。

HANK2010-12-10

第四篇：《開學(xué)第一課》觀后感：不要再為自己的失敗找借口

看完一部作品后，相信大家的視野一定開拓了不少吧，這時(shí)候最關(guān)鍵的觀后感不能忘了。那么你真的會(huì)寫觀后感嗎？下面是小編幫大家整理的《開學(xué)第一課》觀后感：不要再為自己的失敗找借口，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

“勇敢的人，不是不落淚的人，而是愿意含著淚繼續(xù)奔跑的人?！边@是《朗讀者》中的一段話，或許這也是我在看了《開學(xué)第一課》后最深的感悟了吧。

看完了《開學(xué)第一課》，想必你也發(fā)現(xiàn)了吧，成龍，一位多么耀眼的電影明星，更是被譽(yù)為“中國(guó)名片”，而他也曾被人鄙夷嘲諷為“票房毒藥”，也曾一次次與死神擦肩而過。還有俞敏洪，那樣一位從北京大學(xué)畢業(yè)的成功的教育工作者也曾兩次高考落榜。以及吳光輝，那樣偉大的飛機(jī)設(shè)計(jì)師，他所研發(fā)C919是中國(guó)首次自主研發(fā)的飛機(jī)，而他也經(jīng)歷了十年的艱辛，黑發(fā)也熬成了白發(fā)，看上去遠(yuǎn)比同齡人老很多。

他們都來自各行各業(yè)，但他們所擁有的堅(jiān)持的信念卻是大同小異的。在現(xiàn)實(shí)生活中有許多人不思進(jìn)取，在某一個(gè)事業(yè)取得了失敗之后，只會(huì)有類似于“這個(gè)事業(yè)的行情不好”“我不走運(yùn)”的想法，然后轉(zhuǎn)戰(zhàn)另一個(gè)行業(yè)，然后再失敗，再換.......進(jìn)入無限循環(huán)，最后碌碌無為地度過一生。如果有什么人成功了，他們從來不會(huì)去想別人在背后付出了多少努力，只會(huì)感慨“這個(gè)人真走運(yùn)”或者是挖掘某些內(nèi)在的東西，然后將自己碌碌無為地原因歸結(jié)為“沒有生在一個(gè)好家庭”，有時(shí)甚至?xí)l(fā)出“投胎是門技術(shù)活”這樣的嘲諷。而往往那些功成名的人永遠(yuǎn)都是付出了比那些只會(huì)找借口的努力多出了很多很多倍的努力，同樣，他們最后所獲得的成就也比那些只會(huì)找借口的人多出了很多很多倍。

看完了《開學(xué)第一課》后，我的感觸很大，不禁想到了自己今年的期末考試。考試成績(jī)出來的時(shí)候，說實(shí)話自己是有些不可置信的，畢竟一下子退步了一百四十多名。而更可笑的是，我在看到了這個(gè)成績(jī)之后不僅沒有反思自己，而且當(dāng)母親問我英語為什么只考了九十來分的時(shí)候，我脫口而出的便是“這次的題目太難了，好多課外的內(nèi)容”。題目太難了同樣最高也有考115的，大家都是同樣的起點(diǎn)，都學(xué)的同樣的內(nèi)容，為什么別人就考的那么好呢？我一直覺得是人家天生聰明，也曾經(jīng)對(duì)“如果努力有用的話，那還要天才干嘛”這句話堅(jiān)信不已。直到這學(xué)期開學(xué)，我仔細(xì)留意了我們班的英語第一名之后才發(fā)現(xiàn)：在我上課與同桌偷偷講小話時(shí)，他在認(rèn)認(rèn)真真做筆記；在我下課與朋友嬉戲打鬧時(shí)，他在拿著一本厚厚的英語詞典記單詞；在我望著老師隨口補(bǔ)充的課外知識(shí)發(fā)呆時(shí)，他找出一個(gè)小本子默默地記了下來......這時(shí)我才發(fā)現(xiàn)，哪里有什么天才，只有一直在不懈努力的人。而自己，只會(huì)不停地為自己的失敗找借口，從來不會(huì)去尋找主觀原因。同樣，客觀原因始終是我們無法改變的，我們能做到的，只有不斷地提升自己，不能說影響外界，至少可以做到不讓外界影響你。

記得我們有一次美術(shù)課，美術(shù)老師向我們介紹了一位用手機(jī)創(chuàng)作的藝術(shù)家，同學(xué)們都不約而同地感慨道：“我要是有這么多部手機(jī)我也早就成名了?！泵佬g(shù)老師當(dāng)時(shí)回答的一番話令我至今記憶猶新，她說：“現(xiàn)在許多人都像你們一樣只看見了有這么多部手機(jī)并憤憤不平道：‘憑什么他就可以出名嘛，我要是有這么多部手機(jī)也可以出名?！欢苌儆腥藥е蕾p性的.眼光去看。當(dāng)然，就算給你們這么多部手機(jī)，你們也想不到這樣新穎的主意。因?yàn)槟銈兪悄欠N只有一張嘴的人，說起來比誰都會(huì)說，但只會(huì)為自己找借口罷了?！边@番話引來了同學(xué)們的深思，是啊，許多時(shí)候，我們都喜歡挖掘一個(gè)成功的人背后所不為人知的一面，倘若找到了什么就會(huì)露出一臉“我就知道”的表情，然后為心安理得地自己的失敗找上一個(gè)合適的借口。

生活中同樣也有和我們一樣失敗過的人，如成龍，俞敏洪，吳光輝......他們或許也和我們一樣很傷心、流過淚，但是他們與我們所不同的是，我們是停止下來，而他們是含著淚繼續(xù)奔跑。記得羅曼羅蘭曾說過：“這個(gè)世界上只有一種英雄主義，就是在看清生活的真相之后，依然熱愛生活。”我們也不要再為自己的失敗找借口了，或許生活中有很多黑暗的不為人知的一面，但是仍然有許多含淚奔跑的人啊，世人可能不認(rèn)識(shí)他們，但是他們卻是這個(gè)世界上最偉大的英雄主義。

愿每一個(gè)你，守住自己那一顆金子般可貴的真心。如易烊千璽所說：“哪有什么一夜成名，其實(shí)都是百煉成鋼?！毕Ｍ悴辉贋樽约旱氖≌医杩?，也不要一失敗就只能哭泣。任何事物的成功都需要長(zhǎng)時(shí)間的努力，你只有沒日沒夜地拼搏，付出遠(yuǎn)超于人的努力，才能看見并贏得希望的曙光。

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第五篇：做事不要找借口讀后感

做事不要找借口讀后感

前些日子，我認(rèn)真閱讀了《做事不要找借口》一書，使我感受頗深，值此寫一點(diǎn)感想和看法。

首先，做事不要找借口的來歷。“做事不要找借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校的200年來奉行的最重的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一理念。它強(qiáng)化的事每一位學(xué)員想辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念，無數(shù)西點(diǎn)軍校畢業(yè)生在人生各個(gè)領(lǐng)域都取得了非凡的成就。實(shí)踐證明，西點(diǎn)軍校在培養(yǎng)大批軍事家的同時(shí)，它還為美國(guó)培養(yǎng)和造就了眾多的政治家。不僅在美國(guó)軍政里昂界，而且已經(jīng)有越來越多的西點(diǎn)軍校畢業(yè)生開始在美國(guó)商界嶄露頭角。這些成功商界人士都一致肯定，在西點(diǎn)軍校的培訓(xùn)的經(jīng)歷是幫助他們擔(dān)任商界領(lǐng)導(dǎo)的重要法寶之一?！白鍪虏灰医杩凇鄙羁虄?nèi)涵，不僅僅是一種工作態(tài)度，更重要的是一種生活理念。這種理念，不僅滲透在西點(diǎn)軍校而且注入在商界和政界，成為人類社會(huì)的一種積極的文化財(cái)富和人生信仰，做事準(zhǔn)則。在人生的方方面面，我們都應(yīng)堅(jiān)持這一理念，唯有如此，我們才能獲得一種成功而又幸福的生活。

《做事不要找借口》的對(duì)象是那些想擺脫消極思想的人，這些思想是他們負(fù)擔(dān)過重并且阻礙他們的努力。它鼓勵(lì)你去認(rèn)清自己的理想及目標(biāo)，朝著這個(gè)方向努力并最終實(shí)現(xiàn)它。現(xiàn)實(shí)生活中，有許許多多的人把借口看成是回避困難，敷衍塞責(zé)，冷漠消極的“擋箭牌”，認(rèn)為借口是人們不肯自我負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，是一種缺乏自尊客觀化的生活態(tài)度的反應(yīng)。做事不要找借口意思是說你要接受積極思考所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。老是對(duì)失敗耿耿于懷，以消極的思考面對(duì)現(xiàn)實(shí)會(huì)阻礙你取得自己想要的結(jié)果。所以我們要學(xué)會(huì)如何控制借口，從失敗和錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，然后把它忘掉，進(jìn)而使我們劃向成功的彼岸。

態(tài)度決定成敗。是你的態(tài)度而不是才能決定著你在生活中所達(dá)到的高度。一些人總是受制于自己的現(xiàn)實(shí)條件。要改變這一現(xiàn)象，重要的事要記住生活并不僅是早晨九點(diǎn)上班下午五點(diǎn)下班這種力行公事式的慣例。我們每天碰到的挑戰(zhàn)和慣例一般不是本來就有的，它們大部分是我們的期望不能實(shí)現(xiàn)的結(jié)果，是我們長(zhǎng)期以來長(zhǎng)輩的教育、觀察和經(jīng)歷的結(jié)果。你的思想決定你的生活，幸運(yùn)的是你可以改變自己的思想來改變自己的生活。威廉詹姆斯曾經(jīng)說過“：一個(gè)人面對(duì)艱巨事業(yè)是態(tài)度，比其他任何事更能決定結(jié)果的成功與否?！笔聦?shí)上，你只要改變一下態(tài)度就能改變你的生活并影響周圍的人。態(tài)度是“表述一種觀點(diǎn)的思想狀態(tài)，暗示某種表情和觀點(diǎn)的身體姿勢(shì)、姿態(tài)，對(duì)一個(gè)事實(shí)或形勢(shì)的感情”。()對(duì)熱情的解釋是“清高的強(qiáng)烈興奮狀態(tài)，鼓舞人的、狂熱的、渴望的、熱心的態(tài)度”。改善態(tài)度，提高熱情是成功階梯上表述自己的一步，當(dāng)你學(xué)著更加喜歡自己和尊重自己并且感激存在于自己身上的一切可能時(shí)，你渾身發(fā)起光——你就要成為一位領(lǐng)導(dǎo)者了。積極高昂的態(tài)度和熱情是一位領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)志，積極高昂的態(tài)度能使你集中精力完成自己想要的東西。當(dāng)你集中精力，采取行動(dòng)，開始得到自己想要的結(jié)果時(shí)，你就成了別人的行為楷模。

結(jié)合日常工作狀態(tài)，關(guān)鍵還在于個(gè)人對(duì)這份工作的態(tài)度。首先自己要看得起自己所從事的工作，為自己所從事的工作而努力，干出成績(jī)而感到驕傲。其次是心態(tài)，看得起自己的工作就會(huì)以積極的心態(tài)和積極的工作方式去完成所應(yīng)完成的各項(xiàng)任務(wù)，就不會(huì)找任何借口，說：“我沒有做好是因?yàn)榭陀^環(huán)境不好??”。第三，要用足夠的勇氣，對(duì)未來充滿希望和憧憬，你才能改善自己的態(tài)度，提高自己的熱情。