第一篇：避諱尊重很重要勵志故事

清代的康熙皇帝，青年時勵精圖治，做過不少大事，到了晚年時，年紀(jì)大了，頭發(fā)也花白了，牙齒已松動脫落。這本是人生的自然規(guī)律，但他人老心不服老，聽到人說他“老”就不高興，左右的臣子深知他的心理，特別忌諱說“老”一類的字眼，從不在皇上面前觸這個霉頭。

康熙皇帝為了顯示自己還年輕有活力，常常率領(lǐng)皇后、妃子們?nèi)カC苑獵取野獸，在池上釣魚取樂。

有一次，他率領(lǐng)一群皇妃們?nèi)ズ洗贯?，不一會兒，魚桿一動，康熙皇帝連忙舉起釣桿，只見鉤上釣著一只老鱉，心中好不喜歡。誰知剛剛拉出水面，只聽“撲通”一聲，鱉卻脫鉤掉到水里跑掉了，康熙長吁短嘆連叫可惜。在康熙身旁陪同的皇后見狀連忙安慰說：“看光景這只鱉是老得沒有門牙了，所以銜不住鉤子了?！?/p>

這時，在一旁觀看的一個年輕妃子見狀忍不住大笑起來，而且笑個不止，簡直直不起腰來?？滴跻娏瞬挥傻谬堫伌笈J(rèn)為皇后說的是言者無心，而那妃子則是笑者有意，是含沙射影，笑他沒有牙齒，老而無用了?；貙m之后，康熙下了一道諭旨，將那妃子打入冷宮，終身不得復(fù)出。到了這個時候，那個年輕的妃子才深深感到后悔了。

避諱能夠在交際中適應(yīng)他人，理解別人，尊重別人，盡量避免給別人帶來不愉快。

第二篇：小故事大道理：我很重要

二戰(zhàn)后受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，日本失業(yè)人數(shù)陡增，工廠效益也很不景氣。一家瀕臨倒閉的食品公司為了起死回生，決定裁員三分之一。有三種人名列其中：一種是清潔工，一種是司機(jī)，一種是無任何技術(shù)的倉管人員。這三種人加起來有30多名。經(jīng)理找他們談話，說明了裁員的意圖。

清潔工說：我們很重要，如果沒有我們打掃衛(wèi)生，沒有清潔優(yōu)美、健康有序的工作環(huán)境，你們怎么能全身心地投入工作?

司機(jī)說：我們很重要，這么多的產(chǎn)品沒有司機(jī)怎么能迅速銷往市場?

倉管人員說：我們很重要，戰(zhàn)爭剛剛過去，許多人掙扎在饑餓線上，如果沒有我們，這些食品豈不要被流浪街頭的乞丐偷光!

經(jīng)理覺得他媽說的都很有道理，權(quán)衡再三決定不裁員，重新制定了管理策略。最后經(jīng)理在廠門口懸掛了一塊大匾，上面寫著我很重要。

從此，每天當(dāng)職工們來上班，第一眼看到的便是我很重要這4個字。不管一線職工還是白領(lǐng)階層，都認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)很重視他們，工作起來非常賣命。這句話調(diào)動了全體職工的工作積極性，一年后公司迅速崛起，成為日本有名的公司之一。

大道理 ：

在職業(yè)生涯里，在任何時候都永遠(yuǎn)不要看輕了自己。在關(guān)鍵時刻，你敢說我很重要嗎？試著說出來，想讓別人相信你，自己先相信——你的成功旅程也許會由此揭開新的一頁。

第三篇：人脈很重要但是做自己的品牌更重要勵志故事

我們疲于工作應(yīng)酬，卻忘記了好好打理自己的品牌和形象。你要見的人那么多，是時候，為自己精心打造一套營銷方案了。

一個好朋友，最近也是絕了，不知道腦子怎么回事，某天，她穿著鏤空的蕾絲連衣裙上班，還是性感的玫紅，而且上了濃妝。平時的她從來不化妝，也只穿基本款，很少說話，簡直低調(diào)到塵土。問她為什么這樣做，她的回答讓我震驚： “我想讓別人注意到我，跟我social，可他們只是瞪大眼睛看著我，搞得我好尷尬?！?女為悅己者容，她卻用這樣的方式填補(bǔ)存在感的空洞。

這個年代，人不怕出名，怕就怕湮沒在人海里找不到一點存在感。是時候，給自己的形象一個交代了，你不僅應(yīng)該有存在感，而且還應(yīng)該存在得漂亮。太多的人左右逢源地積累人脈，可是你有沒有想過：反過來，我可以把自己塑造成“品牌”來吸引別人？如果你能成為人群中的“品牌”，你就能輕而易舉地吸引關(guān)注、人脈和資源。

一、什么是個人品牌？

個人品牌＝別人眼中的你。所謂的“個人品牌”不是你定義的自己，而是別人眼中的你。之所以稱為“品牌”，是因為你成為了別人無法代替的那個人，你的言談舉止、你的一顰一笑都在別人眼中有特殊的意義。這就是個人品牌無形的價值。

二、內(nèi)向vs外向

內(nèi)向的人就做不好個人品牌？ 曾經(jīng)有很多人問我：“你是內(nèi)向型人格還是外向型人格？”，每次面對這樣的問題，我都惶恐又尷尬。如果回答：“不好意思，我有點內(nèi)向。”那對方很可能會給你一個神秘的微笑，然后來一句“少來！Jessie那天的趴體我看你喝得最high，又唱歌又撒歡?！?如果回答“我當(dāng)然是外向咯！”又不忠于自己的實際情況：明明周末在家宅兩天還覺得自由自在，明明社交活動少得可憐，明明每次上臺說話都畏畏縮縮。似乎一個人的性格只能被貼上兩個標(biāo)簽：“內(nèi)向”，或“外向”。

然而，我們中的絕大部分，其實都處于一種性格的不穩(wěn)定狀態(tài)。你這一刻還在與同事聊著明星八卦，下一秒可能就會沉默地坐在工位只想一個人靜靜。所謂的內(nèi)向外向只不過是兩種性格的偏好。太多的雞湯告訴我們，在職場，你要做個外向的人才能吃得開。這樣的觀點，扼殺了一大批平時沉默寡言的人的理想：做一個閃耀的人。沉默寡言，真的是你沒法做那個“人群中最閃亮的星”的原因？

三、給自己貼個標(biāo)簽吧

正確的自我認(rèn)識比什么都重要?！皼]有存在感”：社交恐懼癥患者的痛點，空氣一樣的存在，可怕而又可憐。這樣的人真正缺少的不是外表的光鮮亮麗、也不是伶牙俐齒，他們?nèi)鄙俚?，是對自我的認(rèn)識。就像每一個營銷戰(zhàn)略的第一步都是做用戶調(diào)研一樣，為自己做品牌，你應(yīng)該先了解、挖掘自己的能力。這是最關(guān)鍵也是最難的地方。問一問自己： 什么最重要？ 你要達(dá)成什么目標(biāo)？ 你為什么要去做這個？ 很多人對自己都沒有清楚的認(rèn)識，于是你就不知道你該向哪個方向努力?；卮鸷眠@三個問題，就算你平時不愛說話，你依舊可以用雷厲風(fēng)行的辦事效率或是行云流水的理性思維讓同事刮目相看。

在這之后，你會得出類似這樣的結(jié)論：“我擅長邏輯清晰地理清事情?！钡竭@一步，你成功地給自己“貼了標(biāo)簽”，可是你下結(jié)論時，潛意識里或許會摻雜了來自社會規(guī)則的制約和期望。為了去偽存真，你需要可靠的朋友或同事來給你的標(biāo)簽加背書。去問問他們：“我真的擅長把聚會流程理清楚嗎？我真的能把工作表排得合理高效嗎？” 他們會告訴你，你是不是在正確的航道上。這條航道如果對了，你會從更廣的人脈圈里聽到贊同你特質(zhì)的聲音。

四、做一個有故事的人更要學(xué)會講故事

會講故事的人身邊圍著一圈人。人往往更愛聽新鮮有趣的故事，而不是枯燥無味的數(shù)據(jù)和列表。生活和工作中最受歡迎的人，往往也是最會講故事的人。講故事，你要對自己每一段經(jīng)歷都留心，特別是那些富有戲劇性的經(jīng)歷。我的朋友曾經(jīng)參加過一場面試，終面，同組有三個面試者，你知道的，往往到了最后一關(guān)，問題越簡單越是難以對付。果然，面試官的問題簡單得過頭：說說你所擅長的東西。

A面試者的回答非常有氣勢：他羅列了所有他會的技能，什么C++啦，Java啦，Python啦，GoogleAnalytics啦，SQL啦……總之就是全能型選手，氣勢如虹。B面試者也就是我的朋友完全被震驚了，因為他沒想到對手會這么強(qiáng)，他連MOS還沒用熟，但是他很聰明，羅列了所有他曾經(jīng)參與的項目中所取得的成績，并且是以數(shù)字的形式，簡單明了而且非常有說服力。而C面試者則只說了一個例子，他曾經(jīng)遇到過的一個項目難題，他是如何帶領(lǐng)成員發(fā)現(xiàn)并解決這個問題的，解決問題的關(guān)鍵是什么，其間起承轉(zhuǎn)合抑揚頓挫，前前后后只一個三分鐘的小故事卻精粹了他所有的技能。不管你的實力如何，我們都應(yīng)該知道，很多時候，“一”可以敵“百”，講好一個故事事半功倍，你的自我形象也會在故事中豐滿地建立起來。

五、不要懼怕犯錯

別怕犯一百個錯誤，它們也是你的品牌勛章。很多人愛面子，愛面子是好事，愛得太多反而毀了你的面子。經(jīng)歷組成你的個人品牌，而錯誤是組成經(jīng)歷不可或缺的一部分，所以，請接納你犯過的錯誤。道理很簡單：人無完人。你越是隱藏自己的傷口，你的形象在別人面前就越虛偽。一個有個人魅力的人，從來都不會忌諱談自己的失敗經(jīng)歷，反而是叢中汲取養(yǎng)分，靠它成長。

越偉大的人，犯的錯越多，也越敢向別人坦誠他們的錯誤。喬布斯推出了失敗的AppleIII和Lisa電腦后，蘋果公司內(nèi)部發(fā)展方面出現(xiàn)分歧，直至最后蘋果公司因為他犯下的錯解雇了他。后來他說：“被蘋果解雇是我所經(jīng)歷過的最棒的遭遇。成功的沉重感被再度從零開始的輕松感取代了，每件事情都不再那么確定。它釋放了我，讓我進(jìn)入我人生中最有創(chuàng)造力的一個階段。” 犯錯誤不是錯誤，是為了讓你以后能夠懷著感恩之心講述你人生的“蠢事”。

六、社交賬號的管理很重要

從今天起好好經(jīng)營你的社交賬號。你以為你的微信微博只是接收信息分享信息的“雜貨攤”？做一個“畫風(fēng)一致”的人才是社交網(wǎng)絡(luò)的正確使用方式。如果想成為Leader，那就多分享行業(yè)洞察與領(lǐng)導(dǎo)力的文章；如果想成為藝術(shù)家，那就多去798、M50拍拍照；如果你是個geek，那就把geek的古怪統(tǒng)統(tǒng)po到社交平臺吧。唯一的原則就是：你感興趣的東西那么多，請不要一股腦全都轉(zhuǎn)發(fā)，精心挑選那些有助于塑造你個人品牌的內(nèi)容，也就是體現(xiàn)你的特長、技能或者與你想展示在別人面前形象有關(guān)的內(nèi)容。無關(guān)內(nèi)容看看就好。你要知道，下一個加你好友的人，很有可能第一件事就是翻你的朋友圈，并由此建立起對你的第一印象。

七、笑一笑總是好的愛笑的人氣質(zhì)佳人緣好。塑造個人品牌的王牌：笑容。真誠的笑容代表一個人內(nèi)心積極陽光，誰又不愿意和心態(tài)積極的人共事？除此以外，用真心待人處事永遠(yuǎn)是王道。職場爭斗、勾心斗角再多，你也不應(yīng)該第一個腹黑。福原愛，這個世界乒壇的人氣王，為什么能有那么多朋友？除了一口流利的東北話、可愛的外表和“輸一次哭一次”的萌點，她的殺手锏就是她的笑容。也許在賽場上，她的哭比笑要多很多，但場下，笑容才是她的真性情。所以大魔王張怡寧見到她，也不忍心虐她。

最后的最后，我想說，一個人的“標(biāo)簽”可能會一直變，你的性格也會一直變。這無法阻擋，你要做的就是擁抱變化，在每一次變化來臨時發(fā)現(xiàn)它，更新自己的形象，因為把自己變成一個有趣的人，從來不會一蹴而就。記?。簜€人品牌的塑造，是線，不是點。如果你想變成一個充滿人格魅力的人，并由此吸引人脈，你就要有規(guī)劃、有耐心地從細(xì)節(jié)開始，塑造形象。因為這個年代，個人品牌是細(xì)水長流的必需品。

第四篇：哲理故事：做事的方法很重要

哲理故事：做事的方法很重要

一個修行者在河邊打坐時，聽到掙扎的聲音。睜開眼睛一看，一只蝎子正在水里掙扎。

他伸手把它撈出來時，被蝎子豎起的毒刺蟄了一下。

過了一會兒，他又聽到掙扎的聲音。睜開眼睛一看，蝎子又掉到水里去了。他又把它救了上來，當(dāng)然，他又被蟄了一下。

他繼續(xù)打坐。過了一會兒，他又有了相同的不幸遭遇。

旁邊的漁夫說：你真蠢，難道不知道蝎子會蟄人嗎？

知道，被他蟄了三次了。

那你為什么還要救它？

蟄人是它的本性，慈悲是我的本性。我的本性不會因它的本性而改變。

這時，他又聽到了掙扎的聲音。一看，還是那只蝎子。他看看自己腫起來的手，看看在水里掙扎的蝎子，毫不猶豫地再次朝它伸出手去。

這時，漁夫把一個干枯的枝條遞到了他的手上。修行者用這根枯枝撈起蝎子，放到了岸邊。

這回，他的手沒有再被蟄。

漁夫笑著說：慈悲是對的。既要慈悲蝎子，也要慈悲自己。所以，慈悲也要有慈悲的手段。

第五篇：尊重故事

【魯迅教子】魯迅先生在教育孩子方面,認(rèn)為要教育好孩子，首先要尊重和理解孩子，“如果不先行理解，一味蠻做，更大礙于孩子發(fā)達(dá)。

曾經(jīng)有一次，先生在家中宴客，兒子海嬰同席。在吃魚圓時，客人均說新鮮可口。唯海嬰說：“媽媽，魚圓是酸的！”以為孩子胡說亂鬧的媽媽便責(zé)備了幾句，孩子老大不高興。魯迅聽后，便把海嬰咬過的那只魚圓嘗了嘗，果然不怎么新鮮，便頗有感慨地說：“孩子說不新鮮，我們不加以查看，就抹殺是不對的，看來我們也得尊重孩子的說的話?。　?/p>

總統(tǒng)與奴隸

美國前總統(tǒng)哈里斯有一次和孫子一起乘坐馬車。路上一個黑人奴隸看到后站在路邊向他們脫帽致敬。哈里斯總統(tǒng)也向他脫帽還禮。孫子看到后大位不解，說爺爺你怎么能向一個奴隸致意？哈里斯笑著說，孩子，你怎么能讓一個奴隸都比你有禮貌？

蕭伯納與小女孩

著名作家蕭伯納在國外訪問期間，曾遇到一個聰明伶俐、活潑可愛的小女孩，并和她在一起玩了很長時間。分手時，蕭伯納對小女孩說：“回家后告訴你媽媽，今天同你一起玩的是世界有名的蕭伯納?！毙∨⑼挷{，學(xué)著大人的口氣說：“你回家后告訴你媽媽，今天同你玩耍的女孩是××（小女孩的名字）?！边@使蕭伯納大吃一驚，立刻感到自己太傲慢了。此后，他常?；貞涍@件事，并感慨地說：“一個人無論有多大成就，都要永遠(yuǎn)謙遜。這就是那個小女孩給我的教訓(xùn)！”

屠格涅夫與乞丐

俄國作家屠格涅夫有一次在街上散步，一個乞丐跪倒在地哀求道：“先生，請給我一點食物吧?！蓖栏衲?qū)け槿頍o一點可充饑之物，只好說：“兄弟啊，我沒帶吃的?！边@時，那個乞丐站起身，眼里含著淚水，緊握屠格涅夫的手說：“謝謝您！我本已走投無路，打算討點吃的后就離開這個世界。您的一聲‘兄弟’讓我感到這世間還有真情在，使我有了活下去的勇氣。”