第一篇：淺談以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育改革與發(fā)展的優(yōu)秀論文

摘要：隨著社會(huì)的迅速發(fā)展以及國(guó)家教育改革進(jìn)程的持續(xù)推進(jìn)，職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)情況不容樂(lè)觀。各類(lèi)職業(yè)院校需要采取一系列措施來(lái)推進(jìn)以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育改革發(fā)展，以此來(lái)促使高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)水平能夠提升。高校畢業(yè)生需要對(duì)就業(yè)觀念有正確的認(rèn)識(shí)，且需不斷豐富自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，職業(yè)院校也要與社會(huì)企業(yè)進(jìn)行溝通交流。文章將闡述職業(yè)院校高職畢業(yè)生就業(yè)中存在的問(wèn)題，并結(jié)合實(shí)際情況來(lái)提出深化以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育改革發(fā)展的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：職業(yè)學(xué)校；教育；改革；就業(yè)

現(xiàn)如今，社會(huì)的發(fā)展速度變得越來(lái)越快，其對(duì)高職院校畢業(yè)生的要求也愈加嚴(yán)格。高職畢業(yè)生在進(jìn)行就業(yè)選擇時(shí)，各個(gè)職業(yè)院校務(wù)必先做好那些企業(yè)的溝通工作，這樣高職畢業(yè)生的就業(yè)渠道將會(huì)更加多種多樣，學(xué)生們的就業(yè)機(jī)會(huì)相比以前而言明顯會(huì)增多。高職畢業(yè)生還需對(duì)自己的職業(yè)制定出一系列計(jì)劃，找準(zhǔn)方向，并積極參與各種就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，以此來(lái)讓自己形成正確的就業(yè)觀念，同時(shí)，在選擇職業(yè)時(shí)要盡量挑選最適宜的崗位，以確保自己能夠快速找到工作。

一、就業(yè)導(dǎo)向?qū)τ诼殬I(yè)教育改革發(fā)展的重要意義

1．“就業(yè)導(dǎo)向”是促進(jìn)職業(yè)教育改革發(fā)展的重要指導(dǎo)思想。職業(yè)教育對(duì)于人才的培養(yǎng)是極為重要的，其不僅有助于學(xué)生職業(yè)知識(shí)和技術(shù)的學(xué)習(xí)，而且能進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)勞動(dòng)力的教育。長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，由于受到傳統(tǒng)教育觀念的制約，人們往往會(huì)對(duì)職業(yè)教育的目的和意義產(chǎn)生錯(cuò)誤的理解，很多人認(rèn)為職業(yè)教育僅僅只是為了確保企業(yè)的需求得到滿(mǎn)足、促使經(jīng)濟(jì)持續(xù)向前發(fā)展，并沒(méi)有意識(shí)到職業(yè)教育對(duì)于個(gè)人發(fā)展的巨大功用。在滿(mǎn)足職業(yè)教育需求主體的時(shí)，相關(guān)人員要仔細(xì)分析企業(yè)以及相關(guān)崗位需要什么類(lèi)型的人才。同時(shí)，職業(yè)學(xué)校還應(yīng)制定出一系列目標(biāo)和計(jì)劃，促使學(xué)生的綜合素質(zhì)水平能夠不斷提升，從而為社會(huì)提供更多有用的人才。

2．就業(yè)導(dǎo)向是促進(jìn)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的保障。人類(lèi)社會(huì)已經(jīng)步入了信息化時(shí)代，社會(huì)發(fā)展的模式也出現(xiàn)了翻天覆地的變化。社會(huì)內(nèi)部的職業(yè)明顯與以前有所不同，各個(gè)職業(yè)均會(huì)面臨著一定的威脅，各種新型行業(yè)紛紛出現(xiàn)在人們的視野之中，原先的行業(yè)在這種環(huán)境下承受著巨大的壓力，正在呈現(xiàn)出衰退趨勢(shì)。故勞動(dòng)人員無(wú)法始終堅(jiān)守在一個(gè)崗位，他們往往會(huì)變換自己的職業(yè)。職業(yè)學(xué)校應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向。管理者要注重學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)過(guò)程，而不能僅僅只關(guān)注學(xué)生的首個(gè)職業(yè)崗位。就業(yè)導(dǎo)向不僅能夠很好地滿(mǎn)足學(xué)生們的要求，而且可以促使職業(yè)教育得到進(jìn)一步升華。

3．就業(yè)導(dǎo)向是職業(yè)學(xué)校自身發(fā)展的推動(dòng)力。就業(yè)對(duì)于人民群眾而言意義重大，當(dāng)前，我國(guó)依然處于社會(huì)主義初級(jí)階段，勞動(dòng)就業(yè)仍然是我國(guó)發(fā)展的一大難題。最近幾年以來(lái)，就業(yè)導(dǎo)向觀念被人們所提出來(lái)，其對(duì)于高職院校職業(yè)教育的改革發(fā)展有著良好的推進(jìn)效用，在職業(yè)教育中施行就業(yè)導(dǎo)向，使得市場(chǎng)需求得以滿(mǎn)足，學(xué)生發(fā)展情況日益改善，從而帶動(dòng)就業(yè)率不斷提升，最終吸引更多的初中畢業(yè)生來(lái)報(bào)考該院校。

二、職業(yè)院校高職畢業(yè)生就業(yè)中存在的不足之處

1．職業(yè)院校高職畢業(yè)生就業(yè)體系還有所欠缺。我國(guó)正在推行社會(huì)就業(yè)方面的改革，高職院校畢業(yè)生的就業(yè)形式也變得更加多樣化。然而，伴隨著以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育改革發(fā)展的持續(xù)推進(jìn)，有關(guān)高職畢業(yè)生的問(wèn)題紛紛呈現(xiàn)在人們的面前，比如就業(yè)服務(wù)有缺陷、咨詢(xún)體系不完善等等。由于人力資源網(wǎng)絡(luò)所包含的區(qū)域并不大，部分企業(yè)和單位的招聘服務(wù)不到位，管理情況比較差，使得高職畢業(yè)生的就業(yè)體系存在諸多漏洞，同時(shí)部分職業(yè)院校所構(gòu)建的就業(yè)平臺(tái)并不具備相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)，使得該平臺(tái)并沒(méi)有起到多大作用。

2．社會(huì)就業(yè)平臺(tái)的效率明顯偏低。通過(guò)調(diào)查不難發(fā)現(xiàn)我國(guó)目前的社會(huì)就業(yè)體系并不規(guī)范，很多企業(yè)為了確保自身的利益最大化，從而并沒(méi)有嚴(yán)格管理自身與其他職業(yè)院校共同構(gòu)建的就業(yè)平臺(tái)，對(duì)于該平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理要求明顯偏低，這不可避免會(huì)致使該平臺(tái)的服務(wù)水平偏低以及管理效率不斷下降，就業(yè)平臺(tái)的運(yùn)行管理模式也會(huì)愈加糟糕。除此之外，很多企業(yè)和單位的招聘人員在開(kāi)展招聘工作時(shí)也比較隨意，常常敷衍那些應(yīng)聘人員，這樣必然會(huì)造成損失。同時(shí)，社會(huì)就業(yè)平臺(tái)也無(wú)法幫助高職院校畢業(yè)生來(lái)精準(zhǔn)確定自身的就業(yè)方向，其在實(shí)際操作過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)各種錯(cuò)誤，從而會(huì)促使社會(huì)智力資源無(wú)法被充分運(yùn)用。在進(jìn)行就業(yè)崗位選擇時(shí)，很多高職畢業(yè)生并沒(méi)有審視清楚自身的實(shí)力，他們的就業(yè)觀念明顯有著一定的偏差，因此在找工作期間會(huì)感到非常迷茫，無(wú)法做好自身未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，在選擇崗位時(shí)會(huì)覺(jué)得乏力，無(wú)法做出正確的判斷，嚴(yán)重時(shí)還可能會(huì)出現(xiàn)延時(shí)就業(yè)情況。

3．高職畢業(yè)生沒(méi)有明確自身的就業(yè)目標(biāo)。在新時(shí)代背景下，學(xué)生就業(yè)的情況越來(lái)越嚴(yán)峻，許多高職畢業(yè)生并沒(méi)有認(rèn)清自身的長(zhǎng)處以及不足之處，不管什么類(lèi)型的職業(yè)都想去試試，從而無(wú)法找到最適宜的工作，致使自己的就業(yè)目標(biāo)非常模糊不清。通過(guò)察看大量的信息資料，不難發(fā)現(xiàn)很多高職畢業(yè)生只要發(fā)現(xiàn)哪個(gè)公司在進(jìn)行招聘就會(huì)將自己的簡(jiǎn)歷投過(guò)去，他們往往不會(huì)考慮該工作崗位是否合適，這種盲目的手法對(duì)于他們的就業(yè)是極為不利的。

三、以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育改革發(fā)展的有效措施

1．依據(jù)就業(yè)市場(chǎng)的需求來(lái)選取合理的教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)和完善教學(xué)方法。以就業(yè)為導(dǎo)向，注重職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的直接獲取和職業(yè)能力的培養(yǎng)。在職業(yè)教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中,教師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生邊學(xué)邊用，以這種方式來(lái)加深他們的學(xué)習(xí)，從而達(dá)成最佳的教學(xué)效果。在進(jìn)行教學(xué)改革過(guò)程中，相關(guān)人員首先需要不斷改進(jìn)和更新教學(xué)內(nèi)容，同時(shí)并依照就業(yè)市場(chǎng)的實(shí)際情況來(lái)修正教學(xué)計(jì)劃，高職院校要盡可能選用那些最新的課本，這樣才能確保學(xué)生所接觸到的知識(shí)是最前沿的。運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、仿真實(shí)踐、場(chǎng)景活動(dòng)來(lái)展開(kāi)招聘流程，來(lái)讓學(xué)生親身體會(huì)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)。[3]在這個(gè)實(shí)際與虛擬相結(jié)合的過(guò)程中，教師要確保學(xué)生的主體地位得以體現(xiàn)出來(lái)，讓學(xué)生能夠在這種仿真環(huán)境中進(jìn)行感性認(rèn)知，這樣有助于將理論付諸于實(shí)踐。同時(shí)高職學(xué)生可以從中理清各個(gè)職業(yè)崗位所需具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并對(duì)各種法律法規(guī)也會(huì)有一定程度的了解，這種真實(shí)性的感覺(jué)能夠給學(xué)生們的學(xué)習(xí)帶來(lái)諸多益處，比如激起學(xué)生學(xué)習(xí)的興致、促使他們的知識(shí)體系由感性轉(zhuǎn)變?yōu)槔硇浴?/p>

2．制定出綜合就業(yè)體系。在理論深化不斷發(fā)展認(rèn)識(shí)的今天，高職畢業(yè)生就業(yè)能力發(fā)展的主體與客體的基本關(guān)系認(rèn)識(shí)還沒(méi)有形成共識(shí)。這種情況對(duì)于職業(yè)教育的發(fā)展是極為不利的，其不僅會(huì)對(duì)就業(yè)能力理論的學(xué)科屬性造成一定的干擾，而且會(huì)促使就業(yè)體系優(yōu)化結(jié)構(gòu)搭配的社會(huì)價(jià)值有所下降。在就業(yè)實(shí)習(xí)理論體系的社會(huì)服務(wù)化背景的下，人們對(duì)于思想創(chuàng)新體系的認(rèn)識(shí)還有所欠缺，中國(guó)社會(huì)對(duì)于該體系的看法過(guò)于理性化，從而使得該體系研究模式非常固定化。伴隨著我國(guó)的持續(xù)發(fā)展，要想促進(jìn)我國(guó)社會(huì)的創(chuàng)新發(fā)展，那么就不能僅僅知識(shí)單純地展開(kāi)社會(huì)就業(yè)事務(wù)的探究，而需要認(rèn)真分析我國(guó)就業(yè)的實(shí)際管理狀況。

3．職業(yè)院校通過(guò)運(yùn)用就業(yè)平臺(tái)來(lái)促使學(xué)生的創(chuàng)新能力不斷提升。高職院校要盡可能為學(xué)生找尋到更多的就業(yè)渠道，但是在這個(gè)過(guò)程中還應(yīng)該不斷強(qiáng)化高職學(xué)生的培養(yǎng)工作，促使他們的綜合素質(zhì)水平能夠不斷提升，并進(jìn)一步深化他們的創(chuàng)新能力。同時(shí)，教師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生們制定出明確的思想價(jià)值方向，讓他們擁有自身獨(dú)特的創(chuàng)新目標(biāo)，指引他們不斷發(fā)散自己的思維。同時(shí)創(chuàng)新教學(xué)的關(guān)鍵在于，是否時(shí)刻關(guān)注學(xué)習(xí)和的日常生活學(xué)習(xí)的細(xì)小環(huán)節(jié)。除此之外，還要求他們必須具備相應(yīng)的創(chuàng)新意識(shí)。只有這樣才能確保創(chuàng)新教學(xué)能夠起到最佳的成效，并可以在一定程度上促使學(xué)生們的創(chuàng)新能力持續(xù)提升。在能力提升的過(guò)程中，我們自身發(fā)展的特征往往能夠體現(xiàn)出來(lái)。在我們?nèi)粘Ｉ钸^(guò)程中，人們對(duì)于那些未知的東西通常會(huì)產(chǎn)生濃厚的興趣，對(duì)于這些事物的好奇心非常強(qiáng)，這將會(huì)促使我們自主展開(kāi)創(chuàng)新性探究。在教學(xué)活動(dòng)中，學(xué)生應(yīng)該把握好每一處細(xì)節(jié)，并從多個(gè)角度來(lái)展開(kāi)具體探析。在日常的學(xué)習(xí)活動(dòng)中要加強(qiáng)自己對(duì)知識(shí)的理解和教育方法的關(guān)注。

四、結(jié)束語(yǔ)

職業(yè)教育改革是一項(xiàng)需要與時(shí)俱進(jìn)的工程，當(dāng)就業(yè)市場(chǎng)情況有所變動(dòng)時(shí)，則應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行調(diào)整。在職業(yè)教育發(fā)展過(guò)程中，學(xué)校很有必要以就業(yè)為導(dǎo)向，這是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段職業(yè)教育革新的最佳選擇。同時(shí)，高職院校還需與社會(huì)企業(yè)之間展開(kāi)合作，以此來(lái)為幫助學(xué)生就業(yè)。

參考文獻(xiàn)：

路貴斌.基于協(xié)同育人理念的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革研究[J].南京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版).2016(04)：21-25；

第二篇：以就業(yè)為導(dǎo)向推進(jìn)高等職業(yè)教育改革論文

【摘 要】以就業(yè)為導(dǎo)向，推進(jìn)高等職業(yè)教育改革是高職教育面臨的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。通過(guò)對(duì)“專(zhuān)業(yè)設(shè)置與社會(huì)需求實(shí)現(xiàn)對(duì)接與互動(dòng)，課程設(shè)計(jì)突出知識(shí)的針對(duì)性和實(shí)用性，教學(xué)模式推行產(chǎn)學(xué)結(jié)合、校企合作的雙元制”的研究探索，目的是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的對(duì)接，提高學(xué)生綜合能力，使之成為市場(chǎng)需要的、有一技之長(zhǎng)的高素質(zhì)勞動(dòng)者或技術(shù)應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才，為社會(huì)服務(wù)。

【關(guān)鍵詞】就業(yè) 推進(jìn) 高職教育 改革 思考

當(dāng)前，隨著改革的不斷深入和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型，我國(guó)高職教育的發(fā)展也正在由“供給導(dǎo)向”逐漸向“需求導(dǎo)向”轉(zhuǎn)化。以就業(yè)為導(dǎo)向，推進(jìn)高等職業(yè)教育改革，越來(lái)越成為高職教育面臨的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。高等職業(yè)教育改革是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，涵蓋的內(nèi)容很多，涉及社會(huì)觀念、教學(xué)理念、體制機(jī)制等諸多方面，本文重點(diǎn)圍繞高職院校如何瞄準(zhǔn)社會(huì)需求搞好專(zhuān)業(yè)設(shè)置、課程設(shè)計(jì)和教學(xué)模式改革提出如下三點(diǎn)思考。

一、專(zhuān)業(yè)設(shè)置——與社會(huì)需求實(shí)現(xiàn)對(duì)接與互動(dòng)

以就業(yè)為導(dǎo)向的高職教育改革，目的就是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的對(duì)接，而高職院校的專(zhuān)業(yè)設(shè)置又是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與社會(huì)需求對(duì)接的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此，專(zhuān)業(yè)設(shè)置能否與社會(huì)需求實(shí)現(xiàn)對(duì)接與互動(dòng)，很大程度上決定著改革的成效。就業(yè)導(dǎo)向賦予高職教育很強(qiáng)的市場(chǎng)特征，正如能生產(chǎn)適銷(xiāo)對(duì)路的“產(chǎn)品”的企業(yè)才能生存和發(fā)展一樣，能不斷培養(yǎng)出社會(huì)急需的、搶手的人才的學(xué)校才有發(fā)展?jié)摿凸饷鞯那熬?。從這個(gè)意義上講，哪個(gè)學(xué)校的專(zhuān)業(yè)設(shè)置與社會(huì)需求對(duì)接的好，并能根據(jù)社會(huì)需求的變化適時(shí)做出調(diào)整和組合，這樣的學(xué)校就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取主動(dòng)，不斷開(kāi)拓生存和發(fā)展的空間。

1.專(zhuān)業(yè)設(shè)置應(yīng)當(dāng)瞄準(zhǔn)社會(huì)需求

社會(huì)需要什么樣的人才，這是高職院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)時(shí)必須考慮的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。這里涵蓋兩個(gè)方面：一是當(dāng)前市場(chǎng)缺什么樣的人才，是現(xiàn)實(shí)需要問(wèn)題；二是未來(lái)幾年內(nèi)，市場(chǎng)將需要哪些類(lèi)型的人才，這是需求趨勢(shì)問(wèn)題。這兩個(gè)方面，都具有很強(qiáng)的市場(chǎng)特征，是動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過(guò)程，把握起來(lái)，難度較大。正是因?yàn)槿绱耍呗氃盒Ｔ谝?guī)劃設(shè)置專(zhuān)業(yè)時(shí)，對(duì)自身所處的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大環(huán)境有一個(gè)清晰的了解和認(rèn)識(shí)。具體講，從宏觀層面上：需要對(duì)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)、我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)、地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)有一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)。從中觀層面：需要對(duì)國(guó)家特別是學(xué)校所在地區(qū)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和布局進(jìn)行深入研究。從微觀層面，需要深入企業(yè)了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展方向和用人趨向。只有準(zhǔn)確把握了這三個(gè)層面，才能做到審視現(xiàn)實(shí)、前沿研究、全面規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)設(shè)置與社會(huì)需求的對(duì)接與互動(dòng)。

2.專(zhuān)業(yè)設(shè)置要突出行業(yè)特征

在設(shè)置專(zhuān)業(yè)前必須綜合考慮社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)，認(rèn)真進(jìn)行行業(yè)的分析，然后再確定專(zhuān)業(yè)課程體系以及所開(kāi)設(shè)課程的性質(zhì)和內(nèi)容，專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)也應(yīng)根據(jù)職業(yè)和崗位的需要系統(tǒng)化?？梢钥紤]由行業(yè)主管部門(mén)參與專(zhuān)業(yè)設(shè)置方案的制定，面向行業(yè)設(shè)置和按行業(yè)歸類(lèi)；教育行政主管部門(mén)也應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)的需求來(lái)頒布高等職業(yè)教育的指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄。

3.專(zhuān)業(yè)設(shè)置要適應(yīng)市場(chǎng)需求的多變性

當(dāng)今社會(huì)科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化迅速，職業(yè)崗位不斷更新。高職教育專(zhuān)業(yè)設(shè)置必須“適應(yīng)市場(chǎng)需求”，不僅要適應(yīng)當(dāng)前高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和新興行業(yè)的需要，還要密切關(guān)注由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和技術(shù)結(jié)構(gòu)的不斷升級(jí)而帶來(lái)的勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的多變性和人才效益獲得的急切性等特征。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求，積極開(kāi)發(fā)一些“超前性”的專(zhuān)業(yè)，以滿(mǎn)足社會(huì)對(duì)職業(yè)人才的未來(lái)需求。當(dāng)然，專(zhuān)業(yè)調(diào)整不能草率、盲目、要有目的、有計(jì)劃地進(jìn)行。否則，將難于培育名專(zhuān)業(yè)、名教師，難于保證教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)還會(huì)造成人、財(cái)、物的巨大浪費(fèi)。

4.專(zhuān)業(yè)設(shè)置要適應(yīng)市場(chǎng)需求的多樣性

科學(xué)技術(shù)日趨綜合化的趨勢(shì)，使職業(yè)技術(shù)人員在實(shí)際工作中遇到的往往不僅是單純的技術(shù)問(wèn)題而是一些綜合性的問(wèn)題，因此，高職教育要針對(duì)職業(yè)崗位群設(shè)置專(zhuān)業(yè)，拓寬專(zhuān)業(yè)口徑，增強(qiáng)覆蓋面，形成“一專(zhuān)多能”效應(yīng)，以適應(yīng)科學(xué)技術(shù)日趨綜合化的趨勢(shì)，利于學(xué)生就業(yè)和學(xué)校持續(xù)發(fā)展。

二、課程設(shè)計(jì)——突出知識(shí)的針對(duì)性和實(shí)用性

以就業(yè)為導(dǎo)向的課程設(shè)計(jì)，不應(yīng)再單純地強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)理論的系統(tǒng)性、完整性，而應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)能力為主線(xiàn)，突出知識(shí)的針對(duì)性和實(shí)用性。

1.根據(jù)市場(chǎng)需求，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)

高職院校課程結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是構(gòu)建以滿(mǎn)足社會(huì)需求為依托的學(xué)生知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)。根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)的要求和市場(chǎng)的變化，特別是生產(chǎn)技術(shù)呈復(fù)合化的趨勢(shì)，可將課程分類(lèi)組織成若干模塊，進(jìn)行課程的重組和調(diào)整，對(duì)課程進(jìn)行科學(xué)、合理、有機(jī)地綜合。結(jié)合社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)結(jié)構(gòu)的不斷升級(jí)，不斷調(diào)整和充實(shí)課程內(nèi)容，充分反映新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝和新方法，體現(xiàn)實(shí)用性和先進(jìn)性。由于社會(huì)需求隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是一個(gè)不斷變化的過(guò)程，所以，高職院校的課程優(yōu)化也是一個(gè)不斷變化更新的過(guò)程，只有通過(guò)不斷更新教學(xué)內(nèi)容，調(diào)整課程結(jié)構(gòu)，才能及時(shí)培養(yǎng)學(xué)生掌握新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)，使畢業(yè)生始終具有上手快、適應(yīng)性強(qiáng)等職業(yè)特點(diǎn)。

2.圍繞“應(yīng)用”設(shè)計(jì)好理論和實(shí)踐教學(xué)體系

按市場(chǎng)需求的發(fā)展變化對(duì)基礎(chǔ)課與專(zhuān)業(yè)課和實(shí)踐課的課程設(shè)置及時(shí)地進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充、修訂乃至更新。處理好理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)、能力培養(yǎng)和知識(shí)傳授、現(xiàn)代內(nèi)容和傳統(tǒng)內(nèi)容、自然科學(xué)和人文科學(xué)、基礎(chǔ)課程和專(zhuān)業(yè)課程的關(guān)系，認(rèn)真研究各類(lèi)課程之間的結(jié)構(gòu)、比例和權(quán)重，以滿(mǎn)足學(xué)生從業(yè)和個(gè)性發(fā)展的需要。

3.緊密結(jié)合高職教育的特點(diǎn)設(shè)計(jì)學(xué)生人文素質(zhì)課程

學(xué)生從學(xué)校進(jìn)入社會(huì)，將面對(duì)的是豐富的、多元的、復(fù)雜的文化環(huán)境，如果學(xué)生社會(huì)適應(yīng)力比較差，就會(huì)直接影響高等職業(yè)院校的社會(huì)認(rèn)可度，最終高等職業(yè)教育的活力就難以維持。所以，高職院校要實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的順利對(duì)接，除了圍繞“技術(shù)應(yīng)用能力”設(shè)計(jì)好理論和實(shí)踐教學(xué)體系外，應(yīng)當(dāng)高度重視學(xué)生人文素質(zhì)的培養(yǎng)。但是，從高職院校實(shí)際情況看，不可能開(kāi)設(shè)系統(tǒng)全面的人文素質(zhì)課程。要解決好這個(gè)問(wèn)題，在課程設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)充分考慮高職教育的特點(diǎn)，可重點(diǎn)設(shè)置能夠顯在地作用于學(xué)生的人文能力的培訓(xùn)課程，這種課程的設(shè)置主要是通過(guò)對(duì)學(xué)生行為規(guī)范的引導(dǎo)來(lái)強(qiáng)化習(xí)慣的養(yǎng)成直至影響到內(nèi)在精神世界的變化。除此之外，考慮到高職教育課時(shí)的局限性，更多的是把學(xué)生人文能力實(shí)訓(xùn)實(shí)踐與專(zhuān)業(yè)技能實(shí)訓(xùn)實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，使其相互滲透、相互貫通，特別要注意在專(zhuān)業(yè)技能實(shí)訓(xùn)實(shí)踐中融入人文能力養(yǎng)成。這樣由外而內(nèi)達(dá)到提升學(xué)生人文素質(zhì)的作用。

三、教學(xué)模式——推行產(chǎn)學(xué)結(jié)合、校企合作的“雙元制”

以就業(yè)為導(dǎo)向的高職教育，要求學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生應(yīng)該是市場(chǎng)需要的、搶手的、有一技之長(zhǎng)的高素質(zhì)勞動(dòng)者或技術(shù)應(yīng)用性專(zhuān)門(mén)人才，而不是那些基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)但畢業(yè)后仍需要進(jìn)行較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)和再教育之后才能勝任工作的人才。因此，高職院校在教學(xué)模式上應(yīng)該盡快實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變：一是由過(guò)去的以學(xué)科為中心，片面追求理論系統(tǒng)性、完整性的教學(xué)模式，向以職業(yè)崗位能力為本位，突出學(xué)生動(dòng)手能力和解決實(shí)際問(wèn)題能力的教學(xué)模式轉(zhuǎn)變。二是由注重傳授知識(shí)為主的教學(xué)模式向以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)行為能力教學(xué)模式轉(zhuǎn)變。筆者認(rèn)為：要實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵要抓好以下二個(gè)方面：

1.實(shí)行“教、學(xué)、做”一體化的教學(xué)模式

實(shí)行“教、學(xué)、做”一體化的教學(xué)模式，就必須改變傳統(tǒng)的一塊黑板、一支粉筆、一個(gè)板擦包打天下的狀況，一方面要在校內(nèi)創(chuàng)造“仿真”環(huán)境，對(duì)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)技能訓(xùn)練、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能訓(xùn)練、專(zhuān)業(yè)綜合技能訓(xùn)練；另一方面要組織學(xué)生深入到實(shí)踐一線(xiàn)，通過(guò)崗位實(shí)訓(xùn)，提高其從事相關(guān)崗位群的實(shí)際工作能力。與此同時(shí)要聘請(qǐng)部分職業(yè)經(jīng)理、總工程師擔(dān)任學(xué)生實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、實(shí)踐的指導(dǎo)顧問(wèn)。同時(shí)，還要更多地引進(jìn)多媒體技術(shù)，嫁接改造現(xiàn)有的教學(xué)手段，堅(jiān)持以圖代文，圖文并茂，邊講邊學(xué)，增加學(xué)生的感知認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)的立體感、動(dòng)態(tài)感。為適應(yīng)教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，高職院校應(yīng)當(dāng)重視與真實(shí)職業(yè)情境直接相關(guān)的學(xué)習(xí)場(chǎng)所的創(chuàng)建，結(jié)合學(xué)校實(shí)際加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室、實(shí)習(xí)基地包括校外實(shí)習(xí)基地的建設(shè)。有條件的學(xué)校要盡可能做到：從實(shí)訓(xùn)設(shè)備、實(shí)訓(xùn)工具到現(xiàn)場(chǎng)工況都按照實(shí)際的職業(yè)情境不經(jīng)過(guò)加工而直接使用，把學(xué)習(xí)情境塑造成“現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐”的“真實(shí)存在”的狀態(tài)，使學(xué)生在真實(shí)的職業(yè)環(huán)境中提高技能，增長(zhǎng)知識(shí)。

2.大力推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，建立行業(yè)、企業(yè)與學(xué)校緊密合作的運(yùn)行機(jī)制

緊密依托行業(yè)和企業(yè)，共同建立行業(yè)、企業(yè)與學(xué)校緊密合作的運(yùn)行機(jī)制，是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)模式與社會(huì)需求對(duì)接的重要途徑。高等職業(yè)教育走產(chǎn)學(xué)結(jié)合的道路，這是一些發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)教育發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)，也是我國(guó)能否真正辦出高職特色的關(guān)鍵所在。行業(yè)、企業(yè)和學(xué)校合作的模式很多，從行業(yè)和企業(yè)看：行業(yè)和企業(yè)可按自愿原則向高職院校注入資金，派出人員參與學(xué)校管理和重大事項(xiàng)決策，與學(xué)校共同把握辦學(xué)方向；可向?qū)W校提出人才需求的規(guī)模與條件，進(jìn)行訂單式培養(yǎng)，參與制定教學(xué)計(jì)劃和培養(yǎng)方案，改革人才培養(yǎng)模式與機(jī)制；另外，企業(yè)還可以委托學(xué)校幫助培訓(xùn)員工，節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間、場(chǎng)地、師資和費(fèi)用。從學(xué)?？矗号c企業(yè)共建實(shí)習(xí)基地，借助企業(yè)實(shí)力配備先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備和技術(shù)，邀請(qǐng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員作學(xué)校的兼職教師，幫助學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行技能培訓(xùn)。這種合作或共建，對(duì)企業(yè)和職業(yè)技術(shù)學(xué)院是互補(bǔ)的，能達(dá)到企業(yè)和院校的雙贏。

從某種意義上講，高職院校與企業(yè)和行業(yè)的合作，實(shí)際上是一種市場(chǎng)運(yùn)作行為，是對(duì)人才市場(chǎng)、就業(yè)市場(chǎng)的一個(gè)深度挖掘，因此，加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)、行業(yè)的溝通與聯(lián)系非常重要，特別需要指出的是，高職院校加強(qiáng)對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是地區(qū)企業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)、用人趨向等方面的研究非常重要，了解對(duì)方所需，主動(dòng)上門(mén)推銷(xiāo)自己，當(dāng)然，教育行政主管部門(mén)也應(yīng)主動(dòng)服務(wù)，搞好牽線(xiàn)搭橋，推動(dòng)企業(yè)與學(xué)校的聯(lián)合。

參考文獻(xiàn)：

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第三篇：以就業(yè)為導(dǎo)向的高校教育改革探析論文

論文關(guān)鍵詞：就業(yè) 教育改革 人才培養(yǎng)

論文摘 要：自我國(guó)高校擴(kuò)招以來(lái)，大學(xué)生就業(yè)壓力增大，就業(yè)難現(xiàn)象普遍。為幫助大學(xué)生順利就業(yè)，高校應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向，進(jìn)行教育教學(xué)改革，可以從轉(zhuǎn)變教育理念，改進(jìn)人才培養(yǎng)模式，調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置和課程體系構(gòu)建，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)保障教學(xué)質(zhì)量等多方面入手，大力開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)。

1.就業(yè)難與高校教育現(xiàn)狀分析

調(diào)查顯示，當(dāng)今高校畢業(yè)生不僅存在就業(yè)難的問(wèn)題，且在工作崗位上也顯示出諸多缺點(diǎn)，如專(zhuān)業(yè)技能不足，應(yīng)用論知識(shí)能力欠缺，適應(yīng)環(huán)境能力差等。這種狀況的形成有多種原因，一是就業(yè)環(huán)境不樂(lè)觀，一是高校在教育教學(xué)及就業(yè)引導(dǎo)方面存在問(wèn)題。具體表現(xiàn)如下：

1.1就業(yè)環(huán)境不樂(lè)觀

近年來(lái)受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境較不景氣，導(dǎo)致眾多企業(yè)開(kāi)工率不足，新增就業(yè)崗位銳減，用人單位對(duì)高校畢業(yè)生的需求量減少，直接導(dǎo)致了高校畢業(yè)生就業(yè)難。受不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，出現(xiàn)了各種干擾大學(xué)生公平就業(yè)環(huán)境的現(xiàn)象，導(dǎo)致諸多社會(huì)問(wèn)題從而加劇了大學(xué)生就業(yè)的難度。

1.2高校教育教學(xué)和就業(yè)引導(dǎo)的問(wèn)題

當(dāng)前高校的教育教學(xué)仍然以學(xué)科型教學(xué)模式為主，課程設(shè)置和教學(xué)方法和社會(huì)實(shí)際需求脫軌，教學(xué)管理管理觀念滯后，重理論，輕實(shí)踐，培養(yǎng)的多是研究型人才，而擴(kuò)招之后的研究生數(shù)量供過(guò)于求，對(duì)于大部分本科畢業(yè)生而言，就業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯不足。本再者，本科的教學(xué)內(nèi)容廣而不專(zhuān)，畢業(yè)生多缺乏一技之長(zhǎng)，很多學(xué)生對(duì)自身的興趣和定位亦不明確，教師們無(wú)法對(duì)其因材施教，這就造成了學(xué)生基礎(chǔ)能力薄弱，實(shí)踐能力較差，又薪資定位高，就業(yè)難在所難免。

2.高校教育改革的必要性

就業(yè)是民生之本，但從近幾年的情況來(lái)看，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的狀態(tài)還會(huì)持續(xù)下去，而教育本身是為了促進(jìn)就業(yè)，從高校來(lái)講，大力開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)，推行以就業(yè)為導(dǎo)向的教育改革勢(shì)在必行。高校在辦學(xué)和教學(xué)的過(guò)程中，應(yīng)緊緊圍繞指導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)生就業(yè)這個(gè)中心點(diǎn)，以社會(huì)需求為導(dǎo)向，深化教育教學(xué)改革，全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)，為社會(huì)輸送更多的高技能復(fù)合型人才，從而實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置，以促進(jìn)、保障社會(huì)的安定與和諧。同時(shí)，推行以就業(yè)為導(dǎo)向的高校教育改革有助于構(gòu)建新型教育模式，并推動(dòng)教育改革與發(fā)展。

3.高校教育改革措施探討

3.1轉(zhuǎn)變教育理念，改進(jìn)人才培養(yǎng)模式

我國(guó)的高等教育已進(jìn)入大眾化的時(shí)代，教育教學(xué)能否與大學(xué)生就業(yè)緊密銜接，直接影響到普通高校畢業(yè)生能否正常就業(yè)。明確教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)，調(diào)整教學(xué)模式，改善教學(xué)方法，以就業(yè)需求引導(dǎo)教育教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展，以人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高促進(jìn)就業(yè)工作水平，才能提高高校畢業(yè)生的就業(yè)能力。普通本科教育的教學(xué)模式為“理論——實(shí)踐——理論”，該教學(xué)模式重理論、輕實(shí)踐，而實(shí)際的工作崗位需要畢業(yè)生有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，那么高校教學(xué)時(shí)就應(yīng)考慮完善這種教學(xué)模式，將理論與實(shí)踐并重。在教學(xué)過(guò)程中可適當(dāng)引入“創(chuàng)新式”和“啟發(fā)式”教育，多給學(xué)生實(shí)踐機(jī)會(huì)，培養(yǎng)學(xué)生知識(shí)應(yīng)用能力，在課程設(shè)置中增加實(shí)習(xí)內(nèi)容，考慮將畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）與實(shí)習(xí)單位掛鉤，表現(xiàn)優(yōu)秀的畢業(yè)生可直接留崗。高校畢業(yè)生通過(guò)在校期間的學(xué)習(xí)，擁有相對(duì)扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，創(chuàng)新思維較為活躍，只要提高他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在就業(yè)過(guò)程中是很有優(yōu)勢(shì)的。

3.2調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置和課程體系構(gòu)建

高等學(xué)校要成立教育教學(xué)委員會(huì)，積極開(kāi)展社會(huì)需求調(diào)研，針對(duì)企業(yè)和市場(chǎng)需要，加強(qiáng)骨干專(zhuān)業(yè)建設(shè)，及時(shí)調(diào)整和淘汰飽和專(zhuān)業(yè)。加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，并在教學(xué)環(huán)節(jié)引入就業(yè)和創(chuàng)業(yè)理念，從而提升學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。在課程體系的構(gòu)建上，應(yīng)當(dāng)以就業(yè)和和市場(chǎng)為導(dǎo)向，突出課程的復(fù)合性、實(shí)用性，明確各課程、教學(xué)環(huán)節(jié)的地位與內(nèi)在聯(lián)系。分層次設(shè)置課程，將課程設(shè)置為基礎(chǔ)能力課、核心技能課和相關(guān)知識(shí)課，鼓勵(lì)課外教育教育，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，以利于學(xué)生了解社會(huì)需求。

3.3加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)以保障教學(xué)質(zhì)量

高校專(zhuān)業(yè)課的教學(xué)對(duì)于學(xué)生的培養(yǎng)影響重大，提高專(zhuān)業(yè)課的教學(xué)質(zhì)量很有必要。專(zhuān)業(yè)課的教學(xué)由理論和實(shí)踐兩部分組成，課堂學(xué)習(xí)是在校生學(xué)習(xí)的主要方式，如何通過(guò)教學(xué)提高實(shí)踐能力，是校方當(dāng)前面臨的難題之一。當(dāng)前本科教學(xué)師資隊(duì)伍呈年輕化態(tài)勢(shì)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較為薄弱，校方應(yīng)鼓勵(lì)青年教師向一些資深優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)專(zhuān)業(yè)的不同，有針對(duì)性地將青年教師派送到實(shí)訓(xùn)基地或研究院進(jìn)修，并鼓勵(lì)青年教師積極申報(bào)科研項(xiàng)目，把科研成果引入教學(xué)，幫助學(xué)生加深對(duì)理論知識(shí)的理解。加強(qiáng)教師與學(xué)生的交流，因材施教，提供個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，鼓勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)新知識(shí)，樹(shù)立主動(dòng)就業(yè)的意識(shí)，以提高自身就業(yè)能力。

4.結(jié)語(yǔ)

自20世紀(jì)末我國(guó)高校不斷擴(kuò)招，但大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)并不樂(lè)觀，就業(yè)難現(xiàn)象普遍。高校作為人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，有責(zé)任以就業(yè)為導(dǎo)向，進(jìn)行教育教學(xué)改革。高校可以從轉(zhuǎn)變教育理念，改進(jìn)人才培養(yǎng)模式，調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置和課程體系構(gòu)建，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)保障教學(xué)質(zhì)量等多方面進(jìn)行改革，大力開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)，全面提高學(xué)生素養(yǎng)，以幫助其順利就業(yè)。

參考文獻(xiàn)：

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第四篇：以就業(yè)為導(dǎo)向深化高職教育改革論文

2004年4月教育部頒發(fā)《關(guān)于以就業(yè)為導(dǎo)向深化高等職業(yè)教育改革的若干意見(jiàn)》中明確指出：“以就業(yè)為導(dǎo)向，切實(shí)深化高等職業(yè)教育改革，是滿(mǎn)足我國(guó)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，促進(jìn)高等職業(yè)教育健康發(fā)展，辦人民滿(mǎn)意教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！睆男蝿?shì)發(fā)展看，“以就業(yè)為導(dǎo)向”已是當(dāng)前高職教育深化改革的重點(diǎn)。

一、“以就業(yè)為導(dǎo)向”的基本精神

教育部高教司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指出，“就業(yè)導(dǎo)向”指引下高等職業(yè)教育的發(fā)展目標(biāo)是：

首先，提高教育質(zhì)量、增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)可度，力爭(zhēng)通過(guò)5年努力在就業(yè)率上有明顯提高。全國(guó)高職高專(zhuān)教育一次就業(yè)率提高20個(gè)以上百分點(diǎn)；培育100所就業(yè)率在90%以上的示范性高職高專(zhuān)院校；培育1000個(gè)就業(yè)率在90%以上的國(guó)家高職高專(zhuān)精品專(zhuān)業(yè)。

其次，初步建立以就業(yè)為導(dǎo)向的高職高專(zhuān)教育發(fā)展機(jī)制。

第三，完善以就業(yè)為導(dǎo)向的高職高專(zhuān)教育理論體系。

顯然，在這3項(xiàng)目標(biāo)中，建立機(jī)制是關(guān)鍵所在。這一機(jī)制應(yīng)有以下特點(diǎn)：

—人才培養(yǎng)模式與人才培養(yǎng)水平符合“就業(yè)”要求；能使90%以上的畢（結(jié)）業(yè)生，在適合的崗位上及時(shí)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

—方便有條件、有需要的學(xué)生隨時(shí)肄業(yè)踏上工作崗位（就業(yè)或創(chuàng)業(yè)）；方便已在崗位工作的中青年隨時(shí)來(lái)校（脫產(chǎn)或不脫產(chǎn)），提高學(xué)歷或短期培訓(xùn)，符合“學(xué)習(xí)型社會(huì)”的需要。

可以說(shuō)，“以就業(yè)為導(dǎo)向”的基本精神就是要建立健全這種機(jī)制。

二、強(qiáng)調(diào)“以就業(yè)為導(dǎo)向”的必要性和迫切性

“以就業(yè)為導(dǎo)向”口號(hào)的提出，不是偶然的，是形勢(shì)發(fā)展的必然，既有根本意義，又有現(xiàn)實(shí)意義。

首先，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展迫切需要人才。21世紀(jì)更把人力資源作為第一資源。全國(guó)人才工作會(huì)議指出，在全面建設(shè)小康社會(huì)的過(guò)程中，需要“大批能夠掌握先進(jìn)技術(shù)、工藝和技能的高技能人才”。高職教育的任務(wù)正是培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線(xiàn)需要的“下得去、留得住、用得上”，實(shí)踐能力強(qiáng)、具有良好職業(yè)道德的高技能人才，以滿(mǎn)足社會(huì)對(duì)高技能人才的需要。

目前仍有一些高職高專(zhuān)院校，辦學(xué)觀念還未能轉(zhuǎn)變，還未能把辦學(xué)定位到培養(yǎng)高技能人才上，在教育中過(guò)多強(qiáng)調(diào)學(xué)科性?xún)A向，在學(xué)校發(fā)展方向上仍有盲目攀高、升格傾向，這顯然是與高職教育的根本宗旨不符的。提出“以就業(yè)為導(dǎo)向”，正是強(qiáng)調(diào)高職教育的根本任務(wù)。

其次，“以就業(yè)為導(dǎo)向”是當(dāng)前形勢(shì)的迫切需要，在全面建設(shè)小康社會(huì)的過(guò)程中，社會(huì)需要大批高技能人才。但近年來(lái)高職高專(zhuān)畢業(yè)生的初次就業(yè)率卻明顯偏低，2003年高職高專(zhuān)畢業(yè)生108萬(wàn)人，平均就業(yè)率僅55。7%，即近半數(shù)畢業(yè)生未能及時(shí)上崗。這不僅妨礙了人力資源的使用，影響經(jīng)濟(jì)建設(shè)，更對(duì)高職教育乃至高等教育的發(fā)展帶來(lái)不良影響。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，既與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與教育發(fā)展不同步、社會(huì)對(duì)高職教育了解尚不多等環(huán)境因素有關(guān)，更與高職教育自身的不足有關(guān)。相當(dāng)一部分高職高專(zhuān)院校，盡管想辦好高職教育，但在具體工作上存在專(zhuān)業(yè)設(shè)置不符合社會(huì)急需，學(xué)生的實(shí)踐能力不強(qiáng)未能獲得資格證書(shū)，就業(yè)信息通道不暢等等。強(qiáng)調(diào)“以就業(yè)為導(dǎo)向”，正是督促這些院校切實(shí)改進(jìn)工作。

再次，“以就業(yè)為導(dǎo)向”符合畢業(yè)生的強(qiáng)烈意愿，高職院校的畢業(yè)生中，90%以上的希望畢業(yè)后能及時(shí)踏上工作崗位，要求“專(zhuān)升本”的僅5—60l0。就業(yè)（或創(chuàng)業(yè)）愿望的強(qiáng)烈當(dāng)然與其家庭影響有關(guān)，有人作抽樣調(diào)查得知，高職學(xué)生92%來(lái)自中低收人家庭，家長(zhǎng)希望他們的子女盡早找到工作，以緩解家庭的經(jīng)濟(jì)壓力或其他方面的壓力。這種愿望應(yīng)得到理解。黨的十六大明確提出：“就業(yè)是民生之本”，就業(yè)率的高低，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定以及縮小貧富差距都有直接影響?！耙跃蜆I(yè)為導(dǎo)向”是對(duì)畢業(yè)生意愿的直接支持，也是對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的間接支持。

三、“以就業(yè)為導(dǎo)向”要處理好幾個(gè)關(guān)系

“以就業(yè)為導(dǎo)向”是一個(gè)新口號(hào)，在貫徹中應(yīng)明確幾個(gè)問(wèn)題：

問(wèn)題之一：“以就業(yè)為導(dǎo)向”與“培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用性人才”是否矛盾？否。“高等技術(shù)應(yīng)用性”仍是高職教育人才培養(yǎng)的特征。在高職教育的起步階段，為了與中等職業(yè)教育相區(qū)別，習(xí)慣上突出高職人才培養(yǎng)的“高等技術(shù)應(yīng)用”這個(gè)方面。而“就業(yè)”，則表明高職教育培養(yǎng)的人才也是普通勞動(dòng)者?！熬蜆I(yè)”和“高等技術(shù)應(yīng)用”都是對(duì)高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的描述，在當(dāng)前，突出“就業(yè)”更適應(yīng)目前形勢(shì)特點(diǎn)。

問(wèn)題之二：“以就業(yè)為導(dǎo)向”還要不要培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的能力？當(dāng)然要。高職教育和所有教育一樣重視“以人為本”，通過(guò)課程的合理結(jié)構(gòu)和彈性的學(xué)籍管理制度，提高學(xué)生的自學(xué)能力，促進(jìn)每個(gè)學(xué)生的最優(yōu)發(fā)展，為建設(shè)“學(xué)習(xí)型社會(huì)”作出貢獻(xiàn)。

問(wèn)題之三：“以就業(yè)為導(dǎo)向”和“以社會(huì)需求為導(dǎo)向”是否一致？“社會(huì)需求”既包括畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的需求，又包括生源市場(chǎng)的需求，其外延較寬。從過(guò)去經(jīng)驗(yàn)看，兩者需求有時(shí)會(huì)出現(xiàn)時(shí)間差，在就業(yè)市場(chǎng)上已趨飽和的專(zhuān)業(yè)，在生源市場(chǎng)上還可能是熱門(mén)。但從根本上看，就業(yè)市場(chǎng)是主導(dǎo)方面，在就業(yè)市場(chǎng)上受歡迎的專(zhuān)業(yè)必將引導(dǎo)生源市場(chǎng)。因此，“以就業(yè)為導(dǎo)向”從根本上說(shuō)符合社會(huì)需求。

第五篇：以就業(yè)為導(dǎo)向規(guī)劃大學(xué)生活

白琳娜2011021012411計(jì)應(yīng)

以就業(yè)為導(dǎo)向規(guī)劃大學(xué)生活

社會(huì)上一直流傳著這樣一句話(huà)：“十年苦讀，瞬間選擇。”說(shuō)的是高考前后的選擇對(duì)人生的走向有著不同尋常的影響。目前正是挑大學(xué)、填志愿、選專(zhuān)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)節(jié)，三位上海交大的同學(xué)就如何根據(jù)自身的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、能力性格、興趣愛(ài)好選擇一所合適的大學(xué)談了各自看法。

就業(yè)情況是重要的考慮因素

我填報(bào)志愿是以學(xué)校為目標(biāo)的。我一心向往濱海學(xué)校，這里畢業(yè)生的就業(yè)前景比較好，我希望畢業(yè)以后能找到一份好工作。

填報(bào)專(zhuān)業(yè)時(shí)我很想選報(bào)關(guān)的專(zhuān)業(yè)。經(jīng)過(guò)咨詢(xún)后我發(fā)現(xiàn)，這方面的專(zhuān)業(yè)對(duì)一個(gè)女生來(lái)說(shuō)太辛苦，但因?yàn)槌煽?jī)不夠理想，我被調(diào)劑到電子信息專(zhuān)業(yè)?？偟膩?lái)說(shuō)就是，想學(xué)一門(mén)技術(shù)活，將來(lái)工作無(wú)憂(yōu)。

雖然是被調(diào)劑，但進(jìn)來(lái)之后學(xué)到現(xiàn)在，我一點(diǎn)也不懊悔。經(jīng)過(guò)近一年的時(shí)間，我越來(lái)越覺(jué)得被調(diào)劑是“歪打正著”。電院的專(zhuān)業(yè)如信息工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等都是很有前景的專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)生就業(yè)情況都很好。

對(duì)于四年大學(xué)生活，進(jìn)校之前我就有過(guò)一些設(shè)想。我覺(jué)得首先是要好好學(xué)習(xí)自己的專(zhuān)業(yè)，最好能精通一門(mén)技藝，為將來(lái)就業(yè)做好準(zhǔn)備。其次，在四年的時(shí)間里，要廣交朋友、參加學(xué)校各種社團(tuán)活動(dòng)。大學(xué)的同學(xué)無(wú)論哪個(gè)專(zhuān)業(yè)都有很多佼佼者，值得我去學(xué)習(xí)。擴(kuò)充人脈對(duì)自己的未來(lái)也很重要。另外，尤其要學(xué)好英文，加強(qiáng)口語(yǔ)水平，這對(duì)以后的就業(yè)會(huì)很有幫助。

選學(xué)校選工作，目標(biāo)都要早瞄準(zhǔn)

填報(bào)志愿我最先考慮的是學(xué)校的牌子，因?yàn)檫@直接關(guān)系到就業(yè)時(shí)用人單位對(duì)于學(xué)校的認(rèn)可度。簡(jiǎn)而言之就是以人們常提起的幾所名校為考慮對(duì)象，專(zhuān)業(yè)是第二位的。

那時(shí)很多條路擺在我面前，到了該好好打算一番的時(shí)候，父母的意見(jiàn)可作參考，但最終還是要自己慎重考慮：我想要的生活究竟是什么樣的？第一志愿越早確定越好。如果在高三緊張復(fù)習(xí)的同時(shí)還要想該填報(bào)什么志愿，這對(duì)學(xué)習(xí)的負(fù)面影響還是蠻大的。另一方面，確定第一志愿后能對(duì)學(xué)習(xí)起到激勵(lì)的作用。目標(biāo)擺在前方，我要做的就是努力向前，爭(zhēng)取達(dá)到我的目標(biāo)。

報(bào)考專(zhuān)業(yè)時(shí)我考慮了多方面的因素。首要是興趣。應(yīng)試教育下學(xué)了十幾年，如果到了大學(xué)還不能學(xué)自己感興趣的東西，那生活還有什么樂(lè)趣呢？其次是“避熱”。跟風(fēng)是最不明智的做法，高考時(shí)會(huì)面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)，也要預(yù)見(jiàn)就業(yè)時(shí)的一番“拼殺”。去年財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)在上海非常熱門(mén)，我對(duì)此興趣不大，正好避開(kāi)了熱門(mén)。第三個(gè)因素是所報(bào)專(zhuān)業(yè)未來(lái)的發(fā)展情況，也就是未來(lái)可能從事的行業(yè)在就業(yè)市場(chǎng)的飽和度如何。

每位同學(xué)對(duì)大學(xué)四年都會(huì)有或清晰或模糊的想法，我也仔細(xì)想過(guò)自己的規(guī)劃。大一以擴(kuò)大各方面的閱讀量為主，彌補(bǔ)知識(shí)欠缺，同時(shí)認(rèn)真完成課程學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取每門(mén)成績(jī)?cè)?5分以上；留出一定時(shí)間參加課外活動(dòng)，擴(kuò)大自己的人際網(wǎng)絡(luò)。大二將重點(diǎn)放在確定具體專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向上，閱讀更多書(shū)籍，保證一個(gè)月三本的閱讀量。暑假去傳播公司實(shí)習(xí)。在本專(zhuān)業(yè)傳播學(xué)之外，需要突出一個(gè)特長(zhǎng)以增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，所以我想選擇學(xué)習(xí)英語(yǔ)二專(zhuān)。大三時(shí)確定一家自己想進(jìn)的公司，深入了解企業(yè)文化，密切關(guān)注公司發(fā)展方向，知曉其人才需求情況。大四時(shí)爭(zhēng)取進(jìn)好公司實(shí)習(xí)。

選適合自己的專(zhuān)業(yè)

當(dāng)初填報(bào)志愿我是這么想的：要進(jìn)一個(gè)名牌大學(xué)，要進(jìn)有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)院，要讀適合自己的專(zhuān)業(yè)。高中很少想過(guò)自己會(huì)往哪個(gè)方面發(fā)展，但在我的頭腦里，以理工科見(jiàn)長(zhǎng)的交大是我的首選。在交大可以接受一流的高等教育，享受一流的學(xué)習(xí)環(huán)境，認(rèn)識(shí)一流的學(xué)習(xí)牛人。

我選擇的聯(lián)合學(xué)院是全英語(yǔ)授課的。作為一名21世紀(jì)的大學(xué)生，只看得懂英語(yǔ)還不夠的，更要聽(tīng)得懂、說(shuō)得出。這個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)境對(duì)我這樣的英語(yǔ)不太好的學(xué)生有很大的誘惑力。這個(gè)學(xué)院有機(jī)會(huì)出國(guó)，我還是很想出去多看看，長(zhǎng)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。出國(guó)了對(duì)以后的發(fā)展會(huì)有幫助。

雖然老師家長(zhǎng)一直提醒說(shuō)要為以后做些打算，我還是想得比較簡(jiǎn)單：好好學(xué)習(xí)，多參加一些社會(huì)活動(dòng)，增加實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)，為以后出國(guó)做好充分準(zhǔn)備。