第一篇：關(guān)于最有用的經(jīng)典話語

1、如果是棵小草，即使在最好的企業(yè)里，你也長不成大樹。果真如此，不如歷經(jīng)風(fēng)雨，把自己培養(yǎng)成名貴花卉。

2、必須體驗過痛苦，才體會到生的快樂。

3、梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時間，以便讓別一只腳能夠再往上登。

4、們永遠贊美你，你們永遠是我們的驕傲。

5、被克服的困難就是勝利的契機。

6、要改造世界，得先改造自己；要成就事業(yè)，得先勞苦自身；要勝利登頂，得先奮力攀登。

7、沒有辛勤的汗水，就沒有成功的淚水；沒有艱辛的付出，就沒有豐碩的果實；沒有刻苦的訓(xùn)練，就沒有閃光的金牌。

8、一個人幸運的前提，其實是他有能力改變自己。

9、駕馭命運的舵是奮斗。不抱有一絲幻想，不放棄一點機會，不停止一日努力。

10、奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。

11、人生十字路口是一道選擇題，謹慎選擇才能確保正確方向，糊涂選擇就易步入歧途，放棄選擇就會迷失方向。

12、對于攀登者來說，失掉往昔的足跡并不可惜，迷失了繼續(xù)前時的方向卻很危險。

13、人的成長要接受四個方面的教育：父母、老師、書籍，社會。有趣的是，后者似乎總是與前面三種背道而馳。

14、每個人的進步可以通過三種路徑獲得，除了我們最常提及的“讀萬卷書，行萬里路”之外，還有非常重要的一種“閱無數(shù)人”，可以說，閱人無數(shù)是增進閱歷，豐富人生經(jīng)驗的非常重要和有效的15、人生在世不會總是一帆風(fēng)順和美妙動人的。

16、最困難的時候，也就是離成功不遠的時候。

17、童年的無知可愛，少年的無知可笑；青年的無知可憐；中年的無知可嘆，老年的無知可悲。

18、從未失敗就意味著從未成功；從未挫折就意味著從未勝利；從未反思就意味著從未經(jīng)歷；從未跌倒就意味著從未登頂。

19、如果懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠只能是死水一潭。

20、品性豁達就是能接受與自己不同的東西。寬廣的胸懷能成就一個人。有多大的胸懷，就能擁有多大的事業(yè)。

21、人生道路雖很曲折，卻很美麗。只要你細心觀看，就能飽嘗沿途美景。

22、經(jīng)營自己的長處，能使你人生增值；經(jīng)營你的短處，能使你人生貶值。

23、在人生中，有時最好走的路不一定是大路，而是小路；在現(xiàn)實中，有時最便捷的路不一定是直路，而是折路。

24、懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

25、失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人損失一切。

26、順境中的好運，為人們所希冀；逆境中的好運，則為人們所驚奇。

27、在以一個固定的空間里，謙虛是縮小自己的空間，這樣他人就有更多的空間和你接觸，高調(diào)是擴大自己的空間，他人接觸你的空間被擠得很小，會有更少的人和你交流。

28、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。

29、在人生道路上，走上坡路要昂首闊步，走下坡路要謹小慎微，走陽關(guān)道要目視前方，走羊腸路要俯視腳下。

30、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。

第二篇：有用的話語

在川西片區(qū)蔬菜專業(yè)合作社理事長培訓(xùn)班

開班儀式上的講話

四川省農(nóng)業(yè)廳廳長任永昌

（2011年4月14日）

其目的就是要進一步提高蔬菜專業(yè)合作社規(guī)范化、標(biāo)準化、品牌化、市場化水平，增強合作社與市場的對接能力；進一步提高合作社經(jīng)營管理水平，提升辦好蔬菜專業(yè)合作社的能力，推動我省農(nóng)民專業(yè)合作社持續(xù)健康發(fā)展。

為搞好這次培訓(xùn)班，我講四點要求：

一要認真聽講，學(xué)好相關(guān)知識

二要勤于思考，加強相互交流

三要尊重老師，遵守課堂紀律

四要建章立制，推動規(guī)范建設(shè)。規(guī)范化建設(shè)是農(nóng)民專業(yè)合作社持續(xù)健康發(fā)展、充分發(fā)揮作用的客觀要求。農(nóng)民專業(yè)合作社要進一步提高思想認識，抓緊建立健全以成員大會為主的組織機構(gòu)和以章程為主的規(guī)章制度，在盈余分配、民主管理、財務(wù)制度、內(nèi)控機制等方面實現(xiàn)新的突破，取得新的進展，自覺規(guī)范組織和行為，保護好全體成員的民主權(quán)利和經(jīng)濟利益。我相信，通過這次培訓(xùn)，只要大家認真學(xué)習(xí)，勤于思考，在思想上一定有新的提高，理論上一定有新的收獲，業(yè)務(wù)上一定有新的長進。希望大家以這次培訓(xùn)為新的起點，在今后的工作中，自覺規(guī)范組織行為，建立健全規(guī)章制度，組織實施標(biāo)準化生產(chǎn)，大力創(chuàng)建自主品牌，不斷提高農(nóng)民專業(yè)合作社生產(chǎn)水平和產(chǎn)品質(zhì)量，不斷開拓農(nóng)民專業(yè)合作社產(chǎn)品營銷渠道，必將進一步增強農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展能力，推進農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范發(fā)展。

在首屆成都暨全省農(nóng)民專業(yè)合作社農(nóng)產(chǎn)品

迎春大聯(lián)展開幕式上的講話

四川省人民政府副省長黃小祥

元旦剛過，春節(jié)將至，成都市人民政府和四川省農(nóng)業(yè)廳在這里共同舉辦“首屆成都暨全省農(nóng)民專業(yè)合作社農(nóng)產(chǎn)品迎春大聯(lián)展”，旨在宣傳農(nóng)民專業(yè)合作社優(yōu)勢特色產(chǎn)品，搭建營銷服務(wù)平臺，豐富春節(jié)農(nóng)產(chǎn)品市場，促進農(nóng)民專業(yè)合作社產(chǎn)品出縣出省、邁向國際，推動我省農(nóng)民專業(yè)合作社加快發(fā)展。近年來，省委、省政府高度重視農(nóng)民專業(yè)合作社的建設(shè)和發(fā)展，加大政府扶持力度。各級農(nóng)業(yè)行政主管部門依法履行職責(zé)，按照“重引導(dǎo)、少干預(yù)、多服務(wù)”的工作思路，切實加強支持、指導(dǎo)和服務(wù)。農(nóng)民專業(yè)合作社是引領(lǐng)千家萬戶農(nóng)民參與國內(nèi)外市場競爭的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織，是優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)車間和供給基地。

第三篇：做最有用的員工

《做最有用的員工》講座觀后感 為響應(yīng)公司的號召，我們利用工作之余的時間來學(xué)習(xí)世界華人培訓(xùn)大師艾莫老師的《做最有用的員工》的講座。通過這幾天的學(xué)習(xí)，我深深的感覺到做為一名員工，無論是初級技術(shù)工人，還是高層管理者，都想得到組織的肯定與領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。著名哲學(xué)大師艾彌爾說：“工作使人生有味”，那如何才能真正體味到工作的樂趣？那就是讓你的價值充分發(fā)揮出來，做一個對企業(yè)有用的員工。艾莫老師以生動的案例、詼諧的語言，在輕松愉快的氛圍中，帶我們找到正確的職業(yè)定位，塑造完善的職業(yè)品格。在為企業(yè)創(chuàng)造最大價值的同時，奪得職場登山運動的冠軍。艾莫老師在講座中提到了很多至理名言，像人類所有的財富都躲在問題的后面；方法總比問題多；人才有舞臺才有價值等等，都給我們很多的啟發(fā) 下面我就針對方法總比問題多，通過學(xué)習(xí)我的觸動很多?？偨Y(jié)一下我認為成為一個優(yōu)秀員工必備的職業(yè)道德準則就包括——敬業(yè)、責(zé)任、忠誠、進取、合作、高效、創(chuàng)新、服從，而具備所有這些精神的員工才是一名優(yōu)秀員工。

就拿“責(zé)任、忠誠”來說，我們選擇了什么職業(yè)，就要把工作的地方當(dāng)成自己的家，把工作當(dāng)成自己的事，認真負責(zé)，認真做事，一絲不茍，有始有終。

忠誠是人類最寶貴的美德之一，因為忠誠才能盡心盡力，盡職盡責(zé)，敢于承擔(dān)一切，任何時候忠誠永遠是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)的生存之本。做一個忠誠的員工，必須要盡職盡責(zé)，熱愛本職工作，有強烈的責(zé)任感，不做任何與履行職責(zé)相反的事，不做有損企業(yè)形象和信譽的事，為企業(yè)出謀劃策，與企業(yè)血肉相融。時時刻刻把集體的榮譽放到第一位，戒除私心，做一個有著強烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。

不愛企業(yè)也就等于不愛祖國。許多人認為這是過分夸大企業(yè)的作用。其實不然，當(dāng)今世界國家經(jīng)濟的崛起，必然需要依靠強大的企業(yè)，企業(yè)的強大聯(lián)系著國家的富足。試想一下，一個連自己工作的企業(yè)都

不愛的人會是一個愛國的人嗎？說句難聽的，當(dāng)有外敵入侵時第一個當(dāng)漢奸的就是你！

要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神；要勤觀察、勤思考，提前做好計劃，不拖拉，讓有限的時間發(fā)揮更大的效能。

在這個社會中，我們必須堅守責(zé)任，堅守責(zé)任就是堅守我們自救最根本的人生義務(wù)。既然選擇了建筑這個行業(yè)，既然選擇了仁和企業(yè)，那就應(yīng)該義無反顧的去為它承擔(dān)責(zé)任。作為仁和的一名員工，不管做什么事情，都離不開責(zé)任二字。

再拿“敬業(yè)、進取”來說，敬業(yè)、進取觀念會影響人的一生，也就是說思路決定出路。如果一個人不懂得改變思路，總是抱著“為老板工作”的思想，工作成績肯定不會理想，結(jié)果也只能去改變坐的位置，不斷地更換工作，直至走完坎坷的一生。

因此，無論你的知識積淀多么深厚，都要放下身段去重視工作中的考題；相反，即使你的知識積淀比較薄，也不必灰心喪氣，把工作做好，同樣會有好的生活、好的前途。

有一句話說得好：“什么時候你不為工作的困難多、受到的待遇不公而心情不好、產(chǎn)生抱怨，你就已經(jīng)開始為自己打工了”。只有抱著為“自己”打工的心態(tài)去工作，才會取得豐厚的回報！

“合作、服從” 就是要我們要發(fā)揚團隊合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無完人，都會有優(yōu)點和缺點，要經(jīng)?？吹絼e人的長處，補自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個性差異，彼此間要相互信任，待人真誠，相互幫助互相關(guān)懷，大家彼此共同提高，成就共享，責(zé)任共擔(dān)。

服從是我們每個員工不論做什么工作都要必備的一種美德，沒有服從意識，就不能很好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，再好的創(chuàng)意也沒有價值，企業(yè)就不可能有效益。

一個團結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊，我們要做一個積極主動，忠誠敬業(yè)，具有強烈紀律觀念的員工，使我們企業(yè)更加輝煌。

“成為公司的MVP”不僅僅是一句口號，更多的是一種至高的信仰、強大的力量、不息的信念、不懈的追求、向前的動力、熱情的態(tài)度，也是員工從優(yōu)秀到卓越的職業(yè)準則，更是企業(yè)基業(yè)長青的永恒動力。

第四篇：實習(xí)心得最有用的心得

俗語說：學(xué)會做事得先學(xué)會做人！在這一個月的實習(xí)時間里，我學(xué)到了在校園中無法學(xué)習(xí)到的知識和技能，更好的理論聯(lián)系了實踐，也更提高了自己各方面的素質(zhì)，同時實習(xí)也給了我一定的工作經(jīng)驗，為我將來謀求一份更好的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。盡管以前在學(xué)校也有一定的實習(xí)機會，但那有一定的局限性，接觸面很少，培養(yǎng)能力方面也有欠缺，但社會是考驗一個人心理能力和適應(yīng)能力等綜合能力的場所。

通過實習(xí)，培養(yǎng)了我自己的適應(yīng)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析解決實際問題的工作能力。在實習(xí)中，找出自身狀況與社會實際需要的差距，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備。

第五篇：最有用的員工學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)心得

六月八號我參加了公司“人力資源部”的培訓(xùn)—《最有用的好員工》。通過這次培訓(xùn)我受益良多，特此總結(jié)下我在此次培訓(xùn)中學(xué)到的知識。

視屏開始艾莫老師以一個鐵匠鋪的小故事吸引聽者得興趣，而小故事中蘊藏大道理艾莫老師把“當(dāng)你決定做一個有用的員工的時候，就是你最大的成功秘訣”這個道理隱藏與鐵匠鋪的小故事中使聽者映像深刻，然后引申出后面的內(nèi)容！聽完整篇視屏使我對于一個企業(yè)到底需要什么樣的人才、你是哪種類型的人才、人才成長的渠道要素，有了一個清晰完整的認識。

通過這次培訓(xùn)使我明白了人才根據(jù)德才的大小有不同的定位，而根據(jù)人才定位的不同用處自然也不同。企業(yè)中的才和德與平時的才與德也不相同。企業(yè)中的才是你員工在現(xiàn)階段能幫助企業(yè)在目前階段達到目標(biāo)的能力。而企業(yè)的德是指員工和企業(yè)的價值觀保持一致和員工對企業(yè)的忠誠度！

通過這次培訓(xùn)使我明白企業(yè)需要什么類型的人才。企業(yè)在不同的階段需要的人才也不盡相同。企業(yè)在導(dǎo)入期需要開拓型的人才、在成長期需要戰(zhàn)略型的人才、在成熟期需要維系型人才、在衰退期需要矯正型人才。

通過這次培訓(xùn)使我明白人才在成長渠道中需要的五個要素。1.人才的成才需要一個標(biāo)桿來確定成長的方向。2.人才的成長需要一個顧問來為你解答疑惑。3.人才的成長需要一個教練來指導(dǎo)你如何成長。

4.人才的成長需要支持者來給予人才成長的動力。5.人才的成長需要批評者來指出成長中的錯誤！