第一篇：從失敗中找答案勵志故事

2001年初，蘋果公司的CEO史蒂夫喬布斯費盡心思主推了一款電腦?？勺屓藳]有想到的是，這款電腦的銷售量差強人意，原本一年能賣80萬臺的計劃，結(jié)果只賣出了10萬臺。

問題出在哪里呢？喬布斯不甘心，他專門叫秘書搬來一臺電腦，看能不能找出問題所在。

喬布斯主推的這款電腦，主機裝在一個小巧的晶瑩剔透的機殼當(dāng)中，CD是從機箱的頂部彈出來。此外，這款電腦還去掉了發(fā)出噪音的散熱風(fēng)扇?？梢哉f，這是一款設(shè)計巧妙的電腦?？磥砜慈?，喬布斯也看不出問題出在哪里。正在這個時候，喬布斯看見秘書做了一件很奇怪的事情：他撤掉了新配置的鍵盤，換上了原本的舊鍵盤。喬布斯好奇地問他為什么，秘書說：“新鍵盤是很新潮，可是很多設(shè)計讓我覺得用起來很不順手，因為多個按鍵位置都改變了?！?/p>

聽到這樣的話，喬布斯恍然大悟：自己過于注重個性化的設(shè)計，而忽略了產(chǎn)品的性能，消費者的需求才是制勝的關(guān)鍵！不過，消費者想要什么我們就生產(chǎn)什么嗎？不！喬布斯提出了一個大膽的觀點：我們不要問消費者想要什么，我們要去生產(chǎn)明天大家需要的產(chǎn)品！

2001年10月，一款擁有5G硬盤、名叫iPod的音樂播放器問世了。引人注目的是，iPod沒有任何復(fù)雜的操作裝置，它的正面只有一個圓形的轉(zhuǎn)盤。與之前幾款一頁一頁翻看歌曲目錄操作的播放器相比，iPod的圓形轉(zhuǎn)盤跟鼠標(biāo)一樣，完全可以控制翻頁的速度，方便、快捷、酷炫。這款iPod音樂播放器正是喬布斯從消費者的角度出發(fā)，特意讓蘋果公司研發(fā)的。無論從包裝、外觀還是功能上，iPod都讓人眼前一亮。所以，iPod一經(jīng)推出，就迅速席卷全球。僅2001年年底的兩個月，iPod就銷售出10萬臺！

正是從一款失敗的產(chǎn)品中，史蒂夫喬布斯找到了蘋果公司發(fā)展的新方向。有時候，失敗往往會帶給我們?nèi)碌拇鸢浮?/p>

第二篇：勵志故事：失敗計劃

勵志故事：失敗計劃

勵志感悟：太多的悲劇大都因為把當(dāng)作唯一的目標(biāo)，其實，失敗計劃里深藏著求勝的意愿、成功的契機和超然的心緒。不過話又說回來，我們上下五千年文明沒有象西方那樣給中斷幾次，也正因為我們有不肯投降的精神。

多年前，蝸居臺灣的何應(yīng)欽以一級上將的身份跑到荷蘭旅游，荷蘭國防部接待了他，并帶他參觀了荷蘭的國防設(shè)施。參觀完畢，荷蘭人又做了一個國防簡報，向何應(yīng)欽展示了一旦戰(zhàn)爭爆發(fā)，他們將如何應(yīng)對的計劃。這份計劃之縝密、全面，讓何應(yīng)欽咋舌。但更令何應(yīng)欽驚訝的是，他看到到了一份更詳細的計劃，而且被放置在所有計劃中最顯眼的位置，以突出它的重要地位，這個計劃的名稱叫《投降計劃》。何應(yīng)欽表示很不理解，他說，在中國人眼里，投降是可恥的事情，是被人所有人看不起的行為，而為投降做計劃會渙散軍心，是戰(zhàn)爭大忌，中國文化崇尚舍生取義。

荷蘭人的回答卻很從容：“我們并不認為投降是可恥的事情，經(jīng)過充分分析敵我力量和戰(zhàn)爭現(xiàn)狀后，如果勝利付出的代價太大或者完全沒有取勝的可能時，我們會投降勵志名言（）名人名言。（）我們不想因為自己的頑抗招致毀滅性的打擊，我們需要保存實力，需要保持國家的完整。我們將把土地、建筑、河流山川都留給子孫，韜光養(yǎng)晦，等某一天真正強大了，再去奪取勝利?！?/p>

投降計劃，意在示來。

二戰(zhàn)中，盟軍勝利登陸諾曼底之后，最高統(tǒng)帥艾森豪威爾將軍發(fā)表了齊講話：“我們已經(jīng)勝利登陸，德軍被打敗，這是大家共同努力的結(jié)果，我向大家表示感謝和祝賀?！笨墒钱?dāng)時誰也不知道，在登陸之前，除了這份講話稿之外，艾森豪威爾將軍還準(zhǔn)備了一份截然相反的講稿，那其實是一份失敗演講稿。失敗演講稿是這樣寫的：“我很悲傷地宣布，我們登陸失敗，這完全是我個人決策和指揮的失誤，我愿意承擔(dān)全部責(zé)任，并向所有人道歉?！?/p>

兩份講稿，萬般情懷。

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第三篇：從失敗中走來

從失敗中走來

山東省蒙陰縣第四中學(xué)2010級3班 王梓潼

黑暗中的失敗猶如萬丈深淵，身處谷底的人看不到光明，觸摸不到成功。一個微笑，便可將黑暗散開來。帶著微笑從失敗中走來，有了光明，走向了成功。

古往今來，成大事者必將忍受苦難，用微笑直面失敗。英勇之士能大無畏地直面失敗，有志之士能心胸曠達地縮小失敗，唯有平庸膽小之人才放大失敗，回避失敗。

勾踐，名垂青史的越王勾踐，當(dāng)兵敗吳國那一刻，他就覺醒了。亡國之辱他沒有忘記，卻也沒因此而一蹶不振。臥薪嘗膽，直面失敗，他能屈能伸；重整旗鼓，直面失敗，他依舊自信滿滿。國家失而復(fù)得，也磨煉了他用微笑面對失敗的態(tài)度。從失敗中走來，勾踐一統(tǒng)江山。

失敗沒有理由，卻有原因。當(dāng)發(fā)現(xiàn)原因時，即使跌倒一百次，也要一百零一次站起來。當(dāng)面對失敗，你是不是停滯不前，只在那里感嘆，懷念以前光輝的日子？面對失敗，我們不能做懦弱的傀儡。

南唐后主李煜，雖然我愛他“剪不斷，理還亂”的詩詞，雖然別人都說他是位才華橫溢的詞人，但在我看來這都掩蓋不了他是一個亡國皇帝的事實。面對失敗，他的勇氣哪里去了？卻只能把失國之痛寄寓詩詞中。失敗在他看來是一個不能揭開的傷疤，一輩子只能如傀儡，活在感傷之中。

從失敗中走來，面帶微笑，就走向了成功。摘下面具，全面地去看失敗留下的傷口，即使有時會把你刺痛，但痛過之后就是清醒。

微笑戰(zhàn)勝了挫折，樂觀代替了苦難，微笑著面對失敗，要記住“一個人可以

被毀滅，卻不可以被打敗”。

通訊地址：山東省蒙陰縣第四中學(xué)2010級3班 王梓潼 郵 編：276200 指導(dǎo)老師：張玉華

第四篇：從失敗中學(xué)習(xí)心得

《從失敗中學(xué)習(xí)》心得

通過學(xué)習(xí)《從失敗中學(xué)習(xí)》這篇文章總結(jié)出：無論什么樣的失敗，只要敢于在跌倒后又馬上爬起來，跌倒的教訓(xùn)就會成為有益的經(jīng)驗，如果能把失敗當(dāng)成人生的必須的功課之一，那么你就會發(fā)現(xiàn)幾乎所有的失敗經(jīng)歷，都會帶給你一些意想不到的益處。在這個世界上，除了失敗，沒有任何事物能夠磨練我們的意志力。所以說從失敗中學(xué)習(xí)無疑是明智之舉。

學(xué)習(xí)失敗就應(yīng)該有一個學(xué)習(xí)失敗的氛圍，能創(chuàng)建和加強包容失敗的文化，讓員工自己覺得有責(zé)任發(fā)現(xiàn)失敗和汲取教訓(xùn)，在失敗中學(xué)習(xí)知識、積累經(jīng)驗，毫不遲疑地為自己的目標(biāo)奮斗；當(dāng)失敗出現(xiàn)時，我們應(yīng)該堅持弄清楚發(fā)生了什么情況，系統(tǒng)的分析失敗出現(xiàn)的原因，怎么樣才能避免同一或同類失敗的出現(xiàn)。而不是推卸責(zé)任，把自己說的干干靜靜，一點問題也沒有。

從失敗中學(xué)習(xí)，也要學(xué)習(xí)有一雙提前發(fā)現(xiàn)失敗的慧眼，很多時候我們失敗都是因為工作中的種種小事，我們經(jīng)常以為我們有才華、有優(yōu)勢，就絕對沒有問題了，于是就沖昏頭腦忘記了一切，在工作中只看大事，忘記小事，導(dǎo)致重大失敗的卻往往是小事；重大的失敗會令我們付出慘痛的代價，但是發(fā)現(xiàn)這類失敗常常并不是很困難的事情。例如五月份3#窯卷揚機的減速機外殼破碎事件造成的事故。首先是計劃員不夠仔細，沒有提前發(fā)現(xiàn)問題，雖然是以前計劃員所報計劃(已辭職)但是作為接手人員，顯然沒有細致的查看減速機型號與現(xiàn)場實物進行比對；其次是檢修人員更換備件減速機時未發(fā)現(xiàn)備件減速機與原來減速機型號不同，盲目的將其安裝；第三是供銷采購人員沒有發(fā)現(xiàn)備件減速機與工程減速機型號不同，致使采購備件錯誤。如果有任何一個環(huán)節(jié)人員發(fā)現(xiàn)其中的錯誤，都不會出現(xiàn)此次事故。其實要發(fā)現(xiàn)當(dāng)前或即將發(fā)生的失敗事件，我們有很多方法可循，但我們卻沒有充分加以利用，報喜不報憂的思想依然存在，致使事故一次又一次的發(fā)生，付出沉重的代價。

每個月公司都會下發(fā)各個分廠發(fā)生的事故通報，這些事故應(yīng)該給我們以警示，我們可以深入剖析這些事故發(fā)生的背景、問題所在，怎么樣避免，而不是發(fā)下來看一遍甚至看都不看就草草了事，這樣我們對失敗的分析會十分有限，不利于高效快速的工作。有效的學(xué)習(xí)會使我們在工作中提前發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的失敗，對失敗進行補救，避免失敗的再次發(fā)生，并在補救失敗中學(xué)習(xí)。

世上少有一帆風(fēng)順的事，沒有人能生下來就能夠挺直腰板堂堂正正的走路，都是從兒時的爬著“走”，跌跌撞撞的走到孩時，再穩(wěn)步的走到成年；就像馬克思所說：“人要學(xué)走路，也要學(xué)會摔跤。而且只有經(jīng)過摔跤，才能學(xué)會走路”。跌到了，爬起來，不停的做下去，不管跌倒多少次只要再起來，就還有成功希望。我們應(yīng)該正確對待失敗，面對失敗不要悲觀、不要氣餒、不要低頭；一切重新開始，找到正確的方法，從失敗中獲取教益，從而踢開失敗這塊絆腳石，把失敗當(dāng)做我們成功的基石，才是我們最好的選擇；我們必須從現(xiàn)在就開始奔跑，永遠不要因為這樣那樣的失敗停下前進的腳步

因此從失敗中學(xué)習(xí)無疑是明智之舉。

第五篇：職場勵志小故事：從自身找原因

職場勵志小故事：從自身找原因

摘自：職場在線

對朋友阿峰說：“我的上司一點也不把我放在眼里，總有一天我要對他拍桌子，然后辭職不干了。”“你對于那公司完全弄清楚了嗎 ？對于他們做國際貿(mào)易的竅門完全搞通了嗎？”阿峰反問。

“沒有！杰回答道。

“君子報仇十年不晚，我建議你好好地把公司的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，然后在辭職不干?！卑⒎褰ㄗh，你用公司做免費學(xué)習(xí)的地方，什么東西都懂了之后，在一走了之，不是既出了氣，又有許多收獲嗎？

杰聽從了阿峰的勸告，從此便默記偷學(xué)，甚至下班之后，還留在辦公室研究寫商業(yè)文書的方案。

一年之后，阿峰打電話問杰：你現(xiàn)在大概多半都學(xué)會了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧！

可是我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我刮目相看，總是委以重任，又升官、有加薪，我以成為公司的紅人了！這是我意料之中的!阿峰笑著時候，當(dāng)初你的老板不重視你，是因為你的能力不足，卻又不努力學(xué)習(xí)，而后你痛下苦功，當(dāng)然會令他對你刮目相看。只知抱怨上司，卻不反省自己的能力，這是人們的通病!

通常情況下，老板對員工是不存在私怨的，因此如果你感覺到老板對你不重視很可能正是你自身能力不足，努力提高自身素質(zhì)才是明智之舉。