第一篇：公關(guān)創(chuàng)意部部長崗位職責

1.制定目標，負責引導雜志的發(fā)行策劃與后期宣傳。

2.負責對雜志有利反饋信息的搜集、分析及對未來發(fā)展預(yù)測。

3.負責雜志發(fā)行情況的統(tǒng)計及經(jīng)營活動的分析。

4.建立基礎(chǔ)資料，強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作。

第二篇：綜合部部長崗位職責

綜合部部長崗位職責

1、在項目分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，處理項目日常事務(wù)，搞好上傳下達工作；

2、負責項目領(lǐng)導及員工的服務(wù)，協(xié)助項目領(lǐng)導做好職工政治思想教育工作；

3、做好項目的對外接待工作，樹立良好的企業(yè)形象；

4、搞好項目的精神文明建設(shè)，積極開展職工的文化娛樂活動，推進企業(yè)文化建設(shè)；

5、組織員工參加各項有意義的活動和義務(wù)勞動；

6、負責項目的各項后勤保障工作，為員工創(chuàng)造一個舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境；

7、做好項目的環(huán)衛(wèi)綠化工作；

8、嚴格執(zhí)行項目的各項規(guī)章制度；

9、負責完成項目領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

第三篇：設(shè)計部部長崗位職責

設(shè)計部部長崗位職責

1、負責微商城的視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創(chuàng)意設(shè)計;整體風格設(shè)計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗;

2、能夠準確認知與把控店鋪風格，具備良好審美與藝術(shù)素養(yǎng)，具備電商知識或敏銳的時尚度，能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規(guī)范等視覺企劃方案;

3、根據(jù)店鋪風格定位、產(chǎn)品風格等方面，能準確結(jié)合產(chǎn)品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板;

設(shè)計部部長崗位職責21、負責施工圖部的人員組建、培訓和管理;

2、按設(shè)計師要求組織完成全套施工圖深化設(shè)計;

3、對施工圖進行嚴格審核，確保施工圖質(zhì)量能準確反映設(shè)計意念;

4、協(xié)調(diào)督導工程的現(xiàn)場，解決現(xiàn)場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;

5、負責優(yōu)化及更新CAD制圖規(guī)范，保證標制圖準化及制圖效率的不斷提高;

設(shè)計部部長崗位職責31、負責帶領(lǐng)設(shè)計項目的前期客戶溝通和設(shè)計策略發(fā)展工作;

2、負責創(chuàng)意設(shè)計工作，包括視覺識別系統(tǒng)設(shè)計、平面設(shè)計、數(shù)字媒體設(shè)計，能準確把握項目的設(shè)計方向，并準確傳達到每一位團隊成員;

3、全面主持設(shè)計部工作，擔當創(chuàng)意核心、設(shè)計指導、效果統(tǒng)籌、設(shè)計溝通的任務(wù)，執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務(wù);

4、高效執(zhí)行平面稿、VI、LOGO、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術(shù)元素的設(shè)計及編排等各類設(shè)計工作安排。

設(shè)計部部長崗位職責41、負責品牌推廣部對外活動宣傳的平面設(shè)計、策劃;

2、每季訂貨會的策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。

3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的規(guī)劃與確定，大型節(jié)假日、促銷活動海報設(shè)計等。

4、每周直播事項(包括直播海報、產(chǎn)品拍攝及修圖、直播場景布置)

設(shè)計部部長崗位職責5

1.獨立且高質(zhì)量的完成設(shè)計方案，有成熟的品牌視覺設(shè)計經(jīng)驗;

2.熟知數(shù)字媒體，負責品牌推廣電商營銷活動的視覺設(shè)計，時刻關(guān)注市場最新動態(tài)和技術(shù)，及時應(yīng)用到設(shè)計工作中;

3.負責設(shè)計中美術(shù)設(shè)計及美術(shù)效果的指導，充分調(diào)動創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，將創(chuàng)意從概念通過視覺表現(xiàn)發(fā)展成為具體的設(shè)計，組織下屬進行具體創(chuàng)意表現(xiàn)的執(zhí)行;

4.快速執(zhí)行完成上司安排特發(fā)任務(wù)。

5.參與內(nèi)外部大型提案會議。

設(shè)計部部長崗位職責6

1.負責公司旗下淘寶天貓及線下店鋪整體視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創(chuàng)意設(shè)計;整體風格設(shè)計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗。

2.制作商品詳情頁，要結(jié)合商品的特性，使頁面設(shè)計更具美感并吸引顧客。

3.積極主動配合運營完成線上線下各項活動如推廣圖片，創(chuàng)意設(shè)計，促銷活動專題頁面設(shè)計及其他創(chuàng)意設(shè)計。

4.能獨立完成產(chǎn)品靜態(tài)和動態(tài)展示視頻拍攝及靜物圖拍攝，以及后期制作處理。

5.帶過隊，能合理安排好本部門的工作，也能協(xié)調(diào)好與其他部門的合作。

設(shè)計部部長崗位職責71、負責公司品牌店鋪的日常營運管理(包括人員管理、銷售管理、貨品調(diào)配管理、業(yè)績提升等);

2、帶領(lǐng)所屬團隊完成各項業(yè)務(wù)指標，貫徹執(zhí)行公司各項政策;

3、商場費用結(jié)算報銷、合同續(xù)簽跟進等;

4、與商場方進行銷售活動等溝通談判;

5、人員的培訓。

第四篇：生產(chǎn)部部長崗位職責

生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責

1、在分管副總領(lǐng)導下，全面負責生產(chǎn)部的管理工作，組織并督促部門人員完成本部職責范圍內(nèi)的各項任務(wù)；

2、加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作，密切與供銷、技術(shù)、安全、設(shè)備、工程、財務(wù)、質(zhì)檢等部門的工作聯(lián)系；

3、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃，編制年、季、月度生產(chǎn)計劃，并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

4、負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時作出決定，并向分管副總及時匯報；

5、負責組織召開公司每周二、四、六的生產(chǎn)調(diào)度會，定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃會、質(zhì)量分析會、安全工作等會議，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

6、強化調(diào)度管理?？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；

7、負責檢查落實車間的工藝技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行情況，制定開、停車操作細則、緊急情況應(yīng)急預(yù)案等并組織實施。定期檢查操作記錄和交接班記錄，加強生產(chǎn)過程控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量；

8配合技術(shù)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；

9、負責抓安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；

10、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；

11、負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；

12、負責生產(chǎn)部月度盤點及經(jīng)濟核算工作，對各車間考核結(jié)果做出合理獎罰，并對所領(lǐng)導的部門所發(fā)生的事故和失誤負連帶責任；

13、負責組織生產(chǎn)統(tǒng)計員、設(shè)備管理員、安全員、班組長及車間主任的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

14、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

德州宏坤醫(yī)藥中間體有限公司2011年7月

第五篇：品質(zhì)部部長崗位職責

品質(zhì)部部長崗位職責

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、財務(wù)、銷售、人事等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

3.負責組織編寫公司各類產(chǎn)品、原材料的質(zhì)量標準，品質(zhì)管理制度體系的擬定、修改、檢查、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

4.負責建立和完善產(chǎn)品品質(zhì)保證體系。制定并組織實施公司品質(zhì)綱要，健全品質(zhì)管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善管理目標負責制，確保產(chǎn)品品質(zhì)的穩(wěn)步提高。

5.負責公司的售后管理工作，建立健全售后服務(wù)管理程序，及時處理和解決各種品質(zhì)糾紛。負責組織公司品質(zhì)事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起品質(zhì)異議、退貨、索賠等品質(zhì)事件的調(diào)查處理，及時提出處理意見向總經(jīng)理匯報。

6.配合管帶做好質(zhì)量體系工作，將公司品質(zhì)體系與質(zhì)量體系有機結(jié)合，為公司產(chǎn)品提供質(zhì)量保證。

7.配合人事部門抓好全員品質(zhì)培訓教育工作。有計劃的定期組織品質(zhì)檢驗員、工藝員、化驗員、管理人員、各級領(lǐng)導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的品質(zhì)培訓教育工作，加大對品質(zhì)管理的考核力度，逐步建立和推行品質(zhì)人員執(zhí)證上崗的制度。

8.負責對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等品質(zhì)進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。

9.負責建立健全品質(zhì)崗位責任制。明確各崗位職責、權(quán)利和義務(wù)。

10.組織編制品質(zhì)統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職品質(zhì)統(tǒng)計人員。

11.負責收集，歸檔公司產(chǎn)品售后品質(zhì)服務(wù)資料，定期和不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫品質(zhì)市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議。

12.有權(quán)向總經(jīng)理提議下屬人選，并對其工作考核評價。

13.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。