第一篇：綜合協(xié)調科科長崗位職責

1.主持綜合科全面工作，協(xié)助局領導處理日常工作。

2.負責文秘、專利信息研究、內外協(xié)調、發(fā)明協(xié)會、全市專利工作考評、表彰工作。

3.配合執(zhí)法科開展行政執(zhí)法,參與行政執(zhí)法聽證工作。

第二篇：綜合管理科科長崗位職責

綜合管理科科長崗位職責

負責對全科各崗位人員的工作安排、檢查和考核，做好管理和上下協(xié)調工作。在廠領導的安排下，負責牽頭制定和審核全廠各項管理制度，做好制度的落實和監(jiān)督檢查工作。

負責各類會議的組織安排，對文件、資料起草的審核以及打印和裝訂的把關。同時，要做好會議記錄的保密工作。

負責全廠黨建、行政、工會、團建等工作制度的制定和落實，做好日常工作開展的監(jiān)督和考核。

對全廠人事管理要做好監(jiān)督檢查，根據(jù)全廠的生產(chǎn)經(jīng)營情況，做好各項考核制度的制定及調整和考核工作。

負責對全廠各類費用和一切對外結算審核的把關，及時了解全廠生產(chǎn)經(jīng)營狀況，和各項工作的進展，做好調查研究工作，為廠長決策提供依據(jù)，起到參謀和助手的作用。

負責管理好公章，做好一切下發(fā)文件把關和對外資料的審查和上報，以及上下信息的傳遞和反饋工作。

做好后勤服務的管理考核工作和車輛的派遣使用管理。同時對全廠現(xiàn)場管理要做好監(jiān)督檢查和考核工作。

負責對全廠治安保衛(wèi)工作，確保生產(chǎn)正常運行。

對全廠的文件、資料要做好存檔和銷毀的監(jiān)督和保密工作。負責保證全廠信息暢通及生活福利工作。

負責組織全科人員的業(yè)務培訓，不斷提高全科人員的整體素質。綜合管理科科長安全職責

負責傳遞上級有關安全方面的文件，組織做好安全教育培訓工作。

做好勞動力調配安置工作。保持特殊工種崗位職工的相對穩(wěn)定性，更換其工種崗位，必須到上級部門備案。

對各單位進行綜合考核評比時,要把安全工作列為重點考核內容。加強勞動紀律管理，合理進行勞動組合定員配置。

起草有關文件、領導講話稿時，應將安全生產(chǎn)工作作為一項重要內容。

督促協(xié)調各車間、科室認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關規(guī)章制度。

第三篇：食品安全協(xié)調與監(jiān)察科科長崗位職責

1.在局長及分管副局長領導下負責科室的全面工作。

2.帶領全科人員認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律,貫徹執(zhí)行本局制定的各項規(guī)章制度,嚴格落實黨風廉政建設目標責任制。

3.認真組織理論、業(yè)務學習，提高科室整體的辦事效率和質量，切實把上級領導及上級機關交辦的各項工作任務，局黨組、局長辦公會的決議和指示進行貫徹落實，確保政令暢通。

4.起好模范帶頭作用,積極營造團結奮進、求實創(chuàng)新的工作氛圍，關心職工生活。

5.當好局領導的參謀,通過目標管理手段，推動工作不斷發(fā)展。

第四篇：綜合科科長崗位職責(城區(qū)人事局)

1.承擔培訓教務管理工作，擔任培訓教學工作會議秘書，準備有關材料，并負責記錄和起草會議紀要。

2.具體處理與院內外相關部門、省直相關處室及設區(qū)市行政學院、分院的聯(lián)絡溝通工作。

3.負責聯(lián)絡各教研部,參與組織培訓課程開發(fā)、招標管理工作。

4.負責公務員培訓需求調研及調研分析。

5.負責教學評估、教學評估分析及起草培訓教學管理信息等工作。

6.負責公務培訓網(wǎng)絡管理數(shù)據(jù)庫維護、培訓信息發(fā)布及宣傳報道工作，承擔在線學習的平臺協(xié)調組織工作。

7.負責部門印章管理，文件收發(fā)、歸檔、整理、保管,報刊雜志的訂閱、分發(fā)及上傳下達等其他文秘工作。

8.兼任班主任工作，并負責落實在該培訓班各授課教師具體上課的時間與地點。

第五篇：綜合治安科科長崗位職責

1.負責全校門衛(wèi)、校園巡邏防范、安全保衛(wèi)和綜合治理工作。

2.負責配合有關部門開展法制教育。

3.負責督促檢查有關單位安全防范措施的落實情況。

4.負責協(xié)助上級公安部門查處有關案件。

5.負責學校重點部位的安全值班工作。

6.負責校區(qū)師生員工的戶籍、身份證的辦理和管理工作。

7.負責校衛(wèi)隊的日常管理工作。

8.完成領導交辦的其他工作。