第一篇：中職部教學(xué)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、在主管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)中職部工作。

二、在教務(wù)處的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中職部理論教學(xué)工作。

三、在教務(wù)處的指導(dǎo)下，帶好負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)工作的副部長(zhǎng)，做好實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)教學(xué)工作。

四、在學(xué)生處的指導(dǎo)下，帶好主管學(xué)生工作的部長(zhǎng)，做好學(xué)生管理工作。

五、在教務(wù)處的指導(dǎo)下，參與學(xué)校校歷、教學(xué)實(shí)施計(jì)劃的編排工作。

六、負(fù)責(zé)理論課教師的聘任工作。

七、負(fù)責(zé)教務(wù)員聘任和管理工作。

八、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量檢查、督導(dǎo)和控制工作，使教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定的要求。

九、負(fù)責(zé)制訂教學(xué)研究、教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)計(jì)劃并組織實(shí)施。

十、負(fù)責(zé)對(duì)科內(nèi)人員、任課教師的工作績(jī)效管理、考核工作。

十一、負(fù)責(zé)中職部各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的審批。

十二、完成上級(jí)交辦的其他工作。

第二篇：教學(xué)部崗位職責(zé)

教學(xué)部崗位職責(zé)

一、教師

教師是在教學(xué)主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中心教學(xué)，最主要的任務(wù)是保證教學(xué)工作的穩(wěn)定、有序運(yùn)行，不斷提高教學(xué)水平和質(zhì)量，其職責(zé)范圍是：

1、完成系統(tǒng)提示每日應(yīng)當(dāng)跟進(jìn)的內(nèi)容

2、課前給沒(méi)有到訪的會(huì)員及時(shí)打電話溝通；

3、課前及時(shí)準(zhǔn)備教具；

4、課前引領(lǐng)會(huì)員上洗手間，迎接會(huì)員進(jìn)教室；

5、帶動(dòng)課堂氣氛，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通；

6、授課語(yǔ)言生動(dòng)，富有童趣，表情豐富，態(tài)度熱情，肢體動(dòng)作協(xié)調(diào)；

7、教案合理，符合會(huì)員月齡，每個(gè)環(huán)節(jié)目的明確，整堂課串接自然；

8、課前、課后與家長(zhǎng)交流，了解家長(zhǎng)的想法，及時(shí)促成會(huì)員續(xù)費(fèi)；

9、課后整理教具與教案；

10、課后及時(shí)更新會(huì)員課評(píng)記錄；

11、體驗(yàn)課多觀察了解體驗(yàn)的寶寶，讓家長(zhǎng)感受到老師對(duì)寶寶的重視；

12、積極完成教學(xué)主管、校長(zhǎng)交辦的其他工作,認(rèn)真配合其他部門做好工作。

13、會(huì)員續(xù)費(fèi)轉(zhuǎn)介紹由教師負(fù)責(zé)，成功繳費(fèi)按提成比例提取，若續(xù)費(fèi)未成功按規(guī)定扣除罰金！

14、每3個(gè)月給每個(gè)會(huì)員必須重做一次測(cè)評(píng)留檔并與家長(zhǎng)溝通，給會(huì)員的課程規(guī)劃至少48節(jié)！

15、上體驗(yàn)測(cè)評(píng)課，一定要有親和力，邊上課邊講課程訓(xùn)練目的，介紹教具（以便讓家長(zhǎng)明白我們?cè)谧鍪裁?、為什么要這樣操作）

16、課程即生命

（1）每月召開一次公開課，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母鶕?jù)總部教案上課，進(jìn)行教研拓展，全體老師參加，老師輪流上課，每位老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)好的和不足的（以便老師們相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步）

（2）召開教研會(huì)，每周老師將孩子出現(xiàn)的問(wèn)題陳述，老師們進(jìn)行討論，總結(jié)方法，老師在課堂上進(jìn)行操作實(shí)施，如不能解決，主管下到老師教室聽(tīng)課，再討論，總結(jié)方法，直到解決為止；分享上課和溝通經(jīng)驗(yàn)。

（3）學(xué)習(xí)，每周組織一次集體學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)育兒知識(shí)、兒童敏感期、七田陽(yáng)光全腦知識(shí)等，每學(xué)習(xí)一次進(jìn)行一次分享，老師就學(xué)習(xí)內(nèi)容分享自己的理解和與課程、家長(zhǎng)溝通的聯(lián)系（學(xué)如逆水不進(jìn)則退）

（4）嚴(yán)格審核每月教案，每月25號(hào)前老師將下月教案寫好，交給教學(xué)主管進(jìn)行初 審，就課程環(huán)節(jié)的教具與上月進(jìn)行比較，課程環(huán)節(jié)是否規(guī)范，對(duì)照七田陽(yáng)光教案逐一審核；28號(hào)交中心經(jīng)理人審核，確保教案嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、專業(yè)。

（5）分享案例，每月分享1-2例課程上的成功案例或與家長(zhǎng)溝通的成功案例（包括教具的操作創(chuàng)新等）

（6）評(píng)選優(yōu)秀老師，每季度評(píng)選一次中心“優(yōu)秀老師”，每月評(píng)選一次“進(jìn)步之星”，并予以公示。

17、溝通是第二課堂（1）及時(shí)與家長(zhǎng)溝通

這是一個(gè)很困惑老師的問(wèn)題，很多老師特別是一些從事全腦教育，時(shí)間不長(zhǎng)的新老師尤為明顯，我有以下幾點(diǎn)建議：

①老師要自信，要相信我們的課程，肯定可以幫助到孩子

②與家長(zhǎng)溝通要提前做好準(zhǔn)備，用專業(yè)的話語(yǔ)，結(jié)合七田陽(yáng)光訓(xùn)練目的來(lái)講

③說(shuō)的任何話題都圍繞七田陽(yáng)光的課程（不要被家長(zhǎng)帶走）

④可以用詢問(wèn)開始（問(wèn)家長(zhǎng)寶貝在家里最近有沒(méi)有發(fā)脾氣家長(zhǎng)是怎么做的，再給出老師專業(yè)的建議）

⑤建議給家長(zhǎng)的育兒方法第二次課時(shí)一定要檢查，各任課老師針對(duì)孩子的情況進(jìn)行家訪（家園共育，樹立老師的威信）

⑥通過(guò)電話、微信、QQ來(lái)與家長(zhǎng)互動(dòng)（問(wèn)候，關(guān)心）

⑦中心定時(shí)召開父母育兒沙龍，分享育兒知識(shí)和七田陽(yáng)光內(nèi)容。（2）加強(qiáng)與孩子課后溝通

老師上課是老師，下課應(yīng)該是孩子們最好的玩伴，在玩耍中我們更能捕捉孩子的特點(diǎn)、喜好，同時(shí)也會(huì)拉近你們的距離，寶貝會(huì)更加的信任你、喜歡你；當(dāng)你足夠了解孩子，在課堂上你也就能得心應(yīng)手。（3）加強(qiáng)與其他老師溝通

在中心大家都是全腦老師，因?yàn)榈K于面子，覺(jué)得丟臉不好意思，去請(qǐng)教別人，結(jié)果問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重，到頭來(lái)吃虧的是自己。三人行則必有我?guī)熝?！在工作中，我們一定要求真?wù)實(shí)，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，中心才會(huì)強(qiáng)大，因?yàn)槲覀兪且患胰恕?/p>

二、教學(xué)主管

教學(xué)主管作為中心的中間階段，管理中心教學(xué)，最主要的任務(wù)是保證教學(xué)工作的穩(wěn)定、有序運(yùn)行，不斷提高管理水平和工作質(zhì)量，其職責(zé)范圍是在完成教師崗位職之外，同時(shí)完成以下職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)中心老師們的教學(xué)質(zhì)量，督促執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，組織教學(xué)檢查活動(dòng)，每周進(jìn)行一次過(guò)課，提出改進(jìn)教學(xué)工作的意見(jiàn)或措施；

2、每周組織老師們整理一次教具柜，讓老師們熟悉教具的位置，達(dá)到以后上課過(guò)程中能有效率的準(zhǔn)備；

3、配合前臺(tái)顧問(wèn)編制教學(xué)課程表，進(jìn)行報(bào)名新會(huì)員的排課及老會(huì)員的課程變動(dòng)安排；

4、配合前臺(tái)顧問(wèn)每周更新課程表及每月更新新報(bào)名會(huì)員的學(xué)員表；

5、根據(jù)教師工作計(jì)劃安排教學(xué)任務(wù)，配合前臺(tái)顧問(wèn)合理安排體驗(yàn)課程的時(shí)間、人員；

6、指導(dǎo)老師們合理編寫教案；

7、及時(shí)督促老師們更新會(huì)員課評(píng)記錄；

8、定時(shí)進(jìn)行教學(xué)方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

9、召開教師座談會(huì)，了解會(huì)員學(xué)習(xí)的實(shí)際情況和教師的教學(xué)情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。

10、定期和家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，了解家長(zhǎng)們的對(duì)課程及教師的滿意度；

11、創(chuàng)新各種課程的游戲、音樂(lè)等；

12、及時(shí)和經(jīng)理人反饋老師們的各種想法及意見(jiàn)；

13、編制、保管和供應(yīng)教學(xué)用各種表格；

14、組織教師填寫報(bào)表，對(duì)教學(xué)情況進(jìn)行檢查、分析和總結(jié)；

15、開展教師教研活動(dòng)，為教師教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的提高提供良好的條件；

16、配合辦理教材教具訂購(gòu)、盤點(diǎn)、出入庫(kù)工作；

17、積極完成經(jīng)理人交辦的其他工作,認(rèn)真配合其他部門做好工作。

第三篇：綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，處理項(xiàng)目日常事務(wù)，搞好上傳下達(dá)工作；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及員工的服務(wù)，協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)做好職工政治思想教育工作；

3、做好項(xiàng)目的對(duì)外接待工作，樹立良好的企業(yè)形象；

4、搞好項(xiàng)目的精神文明建設(shè)，積極開展職工的文化娛樂(lè)活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；

5、組織員工參加各項(xiàng)有意義的活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)后勤保障工作，為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境；

7、做好項(xiàng)目的環(huán)衛(wèi)綠化工作；

8、嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度；

9、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

第四篇：設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)微商城的視覺(jué)規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報(bào)頁(yè)面創(chuàng)意設(shè)計(jì);整體風(fēng)格設(shè)計(jì)、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺(jué)體系，對(duì)色彩、布局、廣告視覺(jué)營(yíng)銷有獨(dú)特視角及觀點(diǎn)，提升用戶體驗(yàn);

2、能夠準(zhǔn)確認(rèn)知與把控店鋪風(fēng)格，具備良好審美與藝術(shù)素養(yǎng)，具備電商知識(shí)或敏銳的時(shí)尚度，能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規(guī)范等視覺(jué)企劃方案;

3、根據(jù)店鋪風(fēng)格定位、產(chǎn)品風(fēng)格等方面，能準(zhǔn)確結(jié)合產(chǎn)品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購(gòu)買力的描述模板;

設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)21、負(fù)責(zé)施工圖部的人員組建、培訓(xùn)和管理;

2、按設(shè)計(jì)師要求組織完成全套施工圖深化設(shè)計(jì);

3、對(duì)施工圖進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保施工圖質(zhì)量能準(zhǔn)確反映設(shè)計(jì)意念;

4、協(xié)調(diào)督導(dǎo)工程的現(xiàn)場(chǎng)，解決現(xiàn)場(chǎng)施工工藝問(wèn)題，及時(shí)按排圖紙修改;

5、負(fù)責(zé)優(yōu)化及更新CAD制圖規(guī)范，保證標(biāo)制圖準(zhǔn)化及制圖效率的不斷提高;

設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)31、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的前期客戶溝通和設(shè)計(jì)策略發(fā)展工作;

2、負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作，包括視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體設(shè)計(jì)，能準(zhǔn)確把握項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方向，并準(zhǔn)確傳達(dá)到每一位團(tuán)隊(duì)成員;

3、全面主持設(shè)計(jì)部工作，擔(dān)當(dāng)創(chuàng)意核心、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)溝通的任務(wù)，執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務(wù);

4、高效執(zhí)行平面稿、VI、LOGO、標(biāo)志、畫冊(cè)、包裝、攝影跟拍等美術(shù)元素的設(shè)計(jì)及編排等各類設(shè)計(jì)工作安排。

設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)41、負(fù)責(zé)品牌推廣部對(duì)外活動(dòng)宣傳的平面設(shè)計(jì)、策劃;

2、每季訂貨會(huì)的策劃、每季畫冊(cè)圖片處理及拍攝。

3、直營(yíng)店鋪對(duì)外品牌推廣宣傳圖片的規(guī)劃與確定，大型節(jié)假日、促銷活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì)等。

4、每周直播事項(xiàng)(包括直播海報(bào)、產(chǎn)品拍攝及修圖、直播場(chǎng)景布置)

設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)5

1.獨(dú)立且高質(zhì)量的完成設(shè)計(jì)方案，有成熟的品牌視覺(jué)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

2.熟知數(shù)字媒體，負(fù)責(zé)品牌推廣電商營(yíng)銷活動(dòng)的視覺(jué)設(shè)計(jì)，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)，及時(shí)應(yīng)用到設(shè)計(jì)工作中;

3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)中美術(shù)設(shè)計(jì)及美術(shù)效果的指導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，將創(chuàng)意從概念通過(guò)視覺(jué)表現(xiàn)發(fā)展成為具體的設(shè)計(jì)，組織下屬進(jìn)行具體創(chuàng)意表現(xiàn)的執(zhí)行;

4.快速執(zhí)行完成上司安排特發(fā)任務(wù)。

5.參與內(nèi)外部大型提案會(huì)議。

設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)6

1.負(fù)責(zé)公司旗下淘寶天貓及線下店鋪整體視覺(jué)規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報(bào)頁(yè)面創(chuàng)意設(shè)計(jì);整體風(fēng)格設(shè)計(jì)、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺(jué)體系，對(duì)色彩、布局、廣告視覺(jué)營(yíng)銷有獨(dú)特視角及觀點(diǎn)，提升用戶體驗(yàn)。

2.制作商品詳情頁(yè)，要結(jié)合商品的特性，使頁(yè)面設(shè)計(jì)更具美感并吸引顧客。

3.積極主動(dòng)配合運(yùn)營(yíng)完成線上線下各項(xiàng)活動(dòng)如推廣圖片，創(chuàng)意設(shè)計(jì)，促銷活動(dòng)專題頁(yè)面設(shè)計(jì)及其他創(chuàng)意設(shè)計(jì)。

4.能獨(dú)立完成產(chǎn)品靜態(tài)和動(dòng)態(tài)展示視頻拍攝及靜物圖拍攝，以及后期制作處理。

5.帶過(guò)隊(duì)，能合理安排好本部門的工作，也能協(xié)調(diào)好與其他部門的合作。

設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)71、負(fù)責(zé)公司品牌店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理(包括人員管理、銷售管理、貨品調(diào)配管理、業(yè)績(jī)提升等);

2、帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)政策;

3、商場(chǎng)費(fèi)用結(jié)算報(bào)銷、合同續(xù)簽跟進(jìn)等;

4、與商場(chǎng)方進(jìn)行銷售活動(dòng)等溝通談判;

5、人員的培訓(xùn)。

第五篇：生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在分管副總領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的管理工作，組織并督促部門人員完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)；

2、加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作，密切與供銷、技術(shù)、安全、設(shè)備、工程、財(cái)務(wù)、質(zhì)檢等部門的工作聯(lián)系；

3、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，編制年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃，并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)作出決定，并向分管副總及時(shí)匯報(bào)；

5、負(fù)責(zé)組織召開公司每周二、四、六的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)、質(zhì)量分析會(huì)、安全工作等會(huì)議，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

6、強(qiáng)化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；

7、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)車間的工藝技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行情況，制定開、停車操作細(xì)則、緊急情況應(yīng)急預(yù)案等并組織實(shí)施。定期檢查操作記錄和交接班記錄，加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量；

8配合技術(shù)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

9、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作；

10、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

11、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；

12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部月度盤點(diǎn)及經(jīng)濟(jì)核算工作，對(duì)各車間考核結(jié)果做出合理獎(jiǎng)罰，并對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)的部門所發(fā)生的事故和失誤負(fù)連帶責(zé)任；

13、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、設(shè)備管理員、安全員、班組長(zhǎng)及車間主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比；

14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

德州宏坤醫(yī)藥中間體有限公司2011年7月