第一篇：運營督導崗位職責

1.定期組織店員培訓、召開或參加例會。

2.根據具體市場活動方案，完成、推廣公司或單店的市場活動細則，并對具體活動進行跟蹤。

3.收集競爭情報，進行市場資料整理、分析、定期作出綜述性匯報。

4.定期巡店,做好日常監(jiān)督工作。

第二篇：運營區(qū)域督導崗位職責

督導的職責

1.對公司各項方針政策在店鋪的執(zhí)行情況追蹤與反饋； 2.對店鋪業(yè)商品銷售分析； 3.負責店鋪的陳列輔導；

4.負責店鋪內新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的追蹤反饋； 5.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的追蹤反饋； 6.確保店鋪內遞交的各項報表的準確性； 7.完成上級交給的各項調查任務； 8.根據市場狀況，提供有效的促銷方案； 9.協助店鋪做好異常銷售數據的分析；

10.對店鋪節(jié)假日人員安排以及銷售數據的預估； 11.節(jié)假日店鋪裝飾以及活動策劃； 12.商店形象維護與管理；

13、門店人員發(fā)展訓練；

14、日、周、月報表分析審核；

15、費用及存貨控制；

16、對店鋪來貨情況的監(jiān)督與反饋；

17.對店鋪盤點數據的分析以及庫存周轉的控制； 18.督導巡店問題反饋與溝通；

19.對前期加盟店鋪開店的貨架商品的籌備工作； 20.開業(yè)時駐點輔導加盟主。

第三篇：運營督導專員崗位職責模板

運營督導專員崗位職責模板

1.協助部門經理完善運營標準化體系的建設與實施方案;

2.加盟商店面的開業(yè)計劃、營運、管理、培訓等整店方案的指導;

3.通過巡店等形式及時發(fā)現店面運營的問題并及時進行反饋;

4.嚴格執(zhí)行公司營運標準,協調公司與加盟商的友好關系。

督導專員崗位職責(二)

1、房源新增：負責咨詢聯系業(yè)主，得到最新的房源信息;

2、房源維護：針對公司的資源進行電話溝通，與業(yè)主建立良好的業(yè)務協作關系;

3、房源清理：針對公司的資源進行清理，使資源達到最大化的利用。

督導專員崗位職責(三)

1、負責編制銷售大區(qū)全員的績效考核指標，并定期進行績效考評;

2、負責督促銷售大區(qū)日常行程執(zhí)行;

3、負責督導銷售大區(qū)工作計劃安排，提高執(zhí)行力;

4、負責為銷售大區(qū)提供必要的數據信息支持;

5、負責組織、參加銷售大區(qū)各項內部會議、合作商會議;

6、負責合作商促銷計劃的審核與實施;

7、負責響應銷售大區(qū)各項需求，給予反饋和解決;

8、負責臨時項目的跟蹤與處理

督導專員崗位職責(四)

1、通過線下活動，了解保潔師服務質量;

2、主要負責每日督導的跟蹤;

3、與家政保潔服務人員一同上門，監(jiān)控保潔的服務質量和執(zhí)行情況，匯總數據反饋;

4、任務期間不需要在辦公室坐班，需隨機抽查保潔人員。

督導專員崗位職責(五)

1、續(xù)期指標競賽活動的策劃、推動、檢視及追蹤

2、收費單位續(xù)收推動工作的指導和評估

3、弱體收費服務單位的輔導與協調

4、機構督導計劃的制定與實施

6、未收件回訪、抽查

7、續(xù)期制度執(zhí)行情況審計與稽查

8、保全員工作平臺使用推廣和檢查

9、續(xù)期收費會議的參與、相關材料準備

10、日常業(yè)績追蹤及溝通協調

第四篇：運營督導專員崗位職責范本

運營督導專員崗位職責范本五篇

1.協助部門經理完善運營標準化體系的建設與實施方案;

2.加盟商店面的開業(yè)計劃、營運、管理、培訓等整店方案的指導;

3.通過巡店等形式及時發(fā)現店面運營的問題并及時進行反饋;

4.嚴格執(zhí)行公司營運標準,協調公司與加盟商的友好關系。

運營督導專員崗位職責(二)

1、負責編制銷售大區(qū)全員的績效考核指標，并定期進行績效考評;

2、負責督促銷售大區(qū)日常行程執(zhí)行;

3、負責督導銷售大區(qū)工作計劃安排，提高執(zhí)行力;

4、負責為銷售大區(qū)提供必要的數據信息支持;

5、負責組織、參加銷售大區(qū)各項內部會議、合作商會議;

6、負責合作商促銷計劃的審核與實施;

7、負責響應銷售大區(qū)各項需求，給予反饋和解決;

8、負責臨時項目的跟蹤與處理

運營督導專員崗位職責(三)

1、房源新增：負責咨詢聯系業(yè)主，得到最新的房源信息;

2、房源維護：針對公司的資源進行電話溝通，與業(yè)主建立良好的業(yè)務協作關系;

3、房源清理：針對公司的資源進行清理，使資源達到最大化的利用。

運營督導專員崗位職責(四)

1、續(xù)期指標競賽活動的策劃、推動、檢視及追蹤

2、收費單位續(xù)收推動工作的指導和評估

3、弱體收費服務單位的輔導與協調

4、機構督導計劃的制定與實施

6、未收件回訪、抽查

7、續(xù)期制度執(zhí)行情況審計與稽查

8、保全員工作平臺使用推廣和檢查

9、續(xù)期收費會議的參與、相關材料準備

10、日常業(yè)績追蹤及溝通協調

11、與前線相關部門的溝通協調

運營督導專員崗位職責(五)

1、在部門業(yè)務發(fā)展政策指導下，協助修訂和完善業(yè)務管理制度相關細則;

2、組織區(qū)域內各級業(yè)務部門編制業(yè)務發(fā)展計劃、提供業(yè)務人員管理建議，并在區(qū)域內監(jiān)督落實執(zhí)行;

3、協助進行區(qū)域內的日常業(yè)務追蹤與評價、業(yè)務分析與建議，并組織分享相關經驗和教訓、推進落實;

4、提出區(qū)域內業(yè)務推動方案，協助業(yè)務激勵方案制訂，并推進落實執(zhí)行;

5、負責區(qū)域數據主管、區(qū)域培訓主管的區(qū)域管理相關工作;

6、協同城市經理，組織城市業(yè)務支持經理開展分中心管理相關工作，并監(jiān)督落實執(zhí)行;

7、其他業(yè)務支持相關工作。

第五篇：簡短的培訓運營督導崗位職責范本

簡短的培訓運營督導崗位職責范本

1.協助店經理完善運營標準化體系的建設與實施方案

2.商鋪店面的選址、開業(yè)計劃、營運、管理、培訓等整店方案的指導

3.通過巡店等形式及時發(fā)現店面運營的問題并及時進行反饋4.嚴格執(zhí)行公司營運標準,協調公司與加盟商的友好關系

培訓運營督導崗位職責(二)

1、實施所在區(qū)域門店一線同事及運營督導的課程授課及課后追蹤，開展門店同事的晉升換崗工作

2、推動機構運營優(yōu)化部提供的能夠提升運營人員能力和優(yōu)化門店的系統(tǒng)、工具和流程，在所在區(qū)域門店中實施和執(zhí)行，并做好輔導，跟蹤。

3、通過推動上述系統(tǒng)、工作和流程并運用訓練、輔導等方法，來提升門店一線同事的服務觀念意識、技能，從而推動顧客滿意度。

培訓運營督導崗位職責(三)

1.負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展的需要;

2.負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;

3.制訂部門戰(zhàn)略目標，負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行;

4.負責公司營運部門的制度規(guī)范，以及關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃、服務產品開發(fā)等相關工作的落實。

培訓運營督導崗位職責(四)

1、負責分?；I備期的運營準備與開業(yè)支持;

2、指導分校招生工作正確開展;

3、管理分校的運營管理工作;

4、提高分校的服務質量;

5、提升分校的運營業(yè)績;

6、協調支持分校在銷售管理教學等方面的需求。

培訓運營督導崗位職責(五)

1.熟悉珠寶店終端開業(yè)籌備、培訓和營業(yè)輔導，建立健全培訓督導管理體系;

2.負責終端培訓課程開發(fā)，落實培訓項目，提升門店的運營管理能力;

3.定期對各店的各項巡查，有效建立對門店營運的監(jiān)督與營運反饋.