第一篇：培訓(xùn)中心主管崗位職責(zé)

1.熱愛(ài)培訓(xùn)工作,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，棘兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，努力做好培訓(xùn)工作。

2.負(fù)責(zé)制定酒店年、季、月度的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、考核各部門(mén)的培訓(xùn)工作，掌握培訓(xùn)進(jìn)度。

3.負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工以及臨時(shí)工、外培生、實(shí)習(xí)生進(jìn)行人職前教育。

4.采取不同形式，對(duì)脊升為領(lǐng)班、主管人員及工作崗位變動(dòng)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

5.負(fù)責(zé)各類(lèi)培訓(xùn)教材(設(shè)備、場(chǎng)地)等有關(guān)事宜的安排落實(shí)。

6.根據(jù)員工外培計(jì)劃，負(fù)責(zé)聯(lián)系外培單位，洽談培訓(xùn)事宜并負(fù)責(zé)掌握外培人員的學(xué)習(xí)情況及效果。

7.協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，幫助各經(jīng)營(yíng)部門(mén)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。

8.對(duì)外單位來(lái)酒店參加培訓(xùn)的人做好與有關(guān)部門(mén)的溝通、安排工作，安排教學(xué)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)。

9.負(fù)責(zé)經(jīng)常性的崗位訓(xùn)練及技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)方面的鑒定，歸入員工檔案，與人事部結(jié)合做好技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定的具體工作。

10.協(xié)調(diào)質(zhì)管部門(mén)制定各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)檢查評(píng)比，做好培訓(xùn)工作，確保酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

11.負(fù)責(zé)領(lǐng)用管理本部門(mén)財(cái)產(chǎn)用品和本部門(mén)人員的考勤、考核及內(nèi)勤工作。

第二篇：培訓(xùn)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

1.認(rèn)真對(duì)培訓(xùn)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，全心全意，作風(fēng)正派，不謀私利，為提高酒店人員的索質(zhì)而盡心盡力。

2.在酒店總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)中心的全面工作。按照酒店經(jīng)營(yíng)管理的方針政策，負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、檢查及督促各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定并組織實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)酒店調(diào)進(jìn)、招聘、招收的干部和職工的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技術(shù)的考核工作。

5.負(fù)責(zé)審核干部、職工培訓(xùn)教學(xué)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織、實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、檢查、落實(shí)、考核各部門(mén)的有關(guān)培訓(xùn)工作。

7.編制培訓(xùn)預(yù)算報(bào)總經(jīng)理，控制每年的預(yù)算支出。

8.安排教學(xué)儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修及購(gòu)置。

9.對(duì)酒店外派學(xué)習(xí)的員工，按公司規(guī)定進(jìn)行管理、控制、審核，實(shí)施培訓(xùn)后跟蹤檢查與業(yè)績(jī)考核。

10.組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，監(jiān)督員工執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，評(píng)核員工的工作態(tài)度與表現(xiàn)。

11.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，提高業(yè)務(wù)工作水平。

第三篇：主管崗位職責(zé)

主管崗位職責(zé)范文

一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護(hù)人員的招聘。

綠化養(yǎng)護(hù)人員選，堅(jiān)持以有“豐富的園藝經(jīng)驗(yàn)”為主，對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)布局及規(guī)劃有一定的審美水平，知識(shí)文化、思想品德好和身體健康等為標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄用。

二、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識(shí)，并督促員工遵守各項(xiàng)制度。

三、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實(shí)到個(gè)人;

負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配;定期組織修枝、除雜草，對(duì)大棵樹(shù)木的造型等。

四、負(fù)責(zé)員工的出勤考核，解決部門(mén)內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。

五、負(fù)責(zé)編制綠化管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程。

六、指導(dǎo)員工正確使用綠化機(jī)械及各綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程。

七、定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行抽查，檢查樹(shù)木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、病蟲(chóng)害及修剪等工作，并做好詳細(xì)記錄。

八、負(fù)責(zé)綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。

九、負(fù)責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲(chóng)害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護(hù)人員，用于實(shí)際工作中。

十、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個(gè)人衛(wèi)生，著裝整潔，保持公司的良好的形像

十一、完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

KTV保潔部主管崗位職責(zé)

保潔部主管崗位職責(zé)：

所屬部門(mén)：ktv樓面部

直接上級(jí)：ktv行政經(jīng)理

直接下級(jí)：保潔員

下面來(lái)看看這一崗位職責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容：

①需要對(duì)ktv上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，認(rèn)真完成上級(jí)所安排的各項(xiàng)任務(wù)

②負(fù)責(zé)本部門(mén)的員工崗位職責(zé)和工作流程方面的制定，保證好良好的ktv運(yùn)營(yíng)狀態(tài)

③做好本部門(mén)員工搬遷例會(huì)工作，認(rèn)真檢查本部門(mén)員工的儀容儀表是否符合本場(chǎng)所的相關(guān)要求，并把工作分配給本部門(mén)的員工

④認(rèn)真做好本部門(mén)員工的考勤與排休工作，崗位分配表并處理好員工的請(qǐng)假、交接班、遲到等相關(guān)事宜。

⑤認(rèn)真做好本部門(mén)員工的思想道德教育，并充分認(rèn)識(shí)本職工作的重要性及其不斷提高工作效率和工作質(zhì)量

⑥積極參加ktv上級(jí)所舉行的大小會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作批示和建議，改造部門(mén)的運(yùn)作和工作質(zhì)量，不斷提高管理水平

⑦工作中認(rèn)真做好ktv中的廢品的回收工作，充分利用資源，禁止浪費(fèi)現(xiàn)象

⑧督導(dǎo)自己的下屬員工積極做好本場(chǎng)所所有用品、用具、杯具等損耗情況，將實(shí)際情況反映給上級(jí)、控制損耗率

⑨工作中認(rèn)真做好垃圾的清理機(jī)搬運(yùn)工作，為保持ktv良好形象做好基礎(chǔ)工作

培訓(xùn)中心主管崗位職責(zé)

1.熱愛(ài)培訓(xùn)工作,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，棘兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，努力做好培訓(xùn)工作。

2.負(fù)責(zé)制定酒店年、季、月度的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、考核各部門(mén)的培訓(xùn)工作，掌握培訓(xùn)進(jìn)度。

3.負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工以及臨時(shí)工、外培生、實(shí)習(xí)生進(jìn)行人職前教育。

4.采取不同形式，對(duì)脊升為領(lǐng)班、主管人員及工作崗位變動(dòng)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

5.負(fù)責(zé)各類(lèi)培訓(xùn)教材(設(shè)備、場(chǎng)地)等有關(guān)事宜的安排落實(shí)。

6.根據(jù)員工外培計(jì)劃，負(fù)責(zé)聯(lián)系外培單位，洽談培訓(xùn)事宜并負(fù)責(zé)掌握外培人員的學(xué)習(xí)情況及效果。

7.協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，幫助各經(jīng)營(yíng)部門(mén)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。

___對(duì)外單位來(lái)酒店參加培訓(xùn)的人做好與有關(guān)部門(mén)的溝通、安排工作，安排教學(xué)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)。

9.負(fù)責(zé)經(jīng)常性的崗位訓(xùn)練及技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)方面的鑒定，歸入員工檔案，與人事部結(jié)合做好技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定的具體工作。

10.協(xié)調(diào)質(zhì)管部門(mén)制定各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)檢查評(píng)比，做好培訓(xùn)工作，確保酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

11.負(fù)責(zé)領(lǐng)用管理本部門(mén)財(cái)產(chǎn)用品和本部門(mén)人員的考勤、考核及內(nèi)勤工作。

第四篇：主管崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)

門(mén)店主管管理職責(zé)

直屬上司：門(mén)店店長(zhǎng)

崗位概述：門(mén)店主管負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)日常管理工作，協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門(mén)店事務(wù)的管理。

具體職責(zé)：主管主要職責(zé)在于帶領(lǐng)部門(mén)員工完成門(mén)店的銷(xiāo)售指標(biāo)，對(duì)部門(mén)人員、商品、銷(xiāo)售全面負(fù)責(zé)。具體如下：

一、人員管理

1、指導(dǎo)并監(jiān)督部門(mén)員工的工作紀(jì)律及考勤。

2、主持部門(mén)早晚例會(huì)，進(jìn)行工作總結(jié)和安排，并且嚴(yán)格執(zhí)行每日考勤核算。

3、督促確保員工的儀容大方、工裝整潔統(tǒng)一。

4、及時(shí)培訓(xùn)、指導(dǎo)員工，以身作則，教導(dǎo)新老員工，做好員工的思想工作及問(wèn)題事件處理（包括員工之間的矛盾）。

5、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司制度、政策，正確傳達(dá)，積極調(diào)動(dòng)員工積極性。

6、根據(jù)每日評(píng)估，認(rèn)真公正的綜合評(píng)選優(yōu)秀員工。

7、嚴(yán)格督促員工的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則規(guī)范。

8、新人入職及時(shí)安排師傅負(fù)責(zé)傳幫帶，幫助員工達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)要求。

9、部門(mén)人員離職，必須進(jìn)行懇談，清楚了解其離職原因。做好相關(guān)工作交接的安排。

10、獎(jiǎng)罰公平，一視同仁，杜絕拉幫結(jié)派。

二、商品管理

1、掌握公司產(chǎn)品的基本概念、產(chǎn)品知識(shí)，熟悉導(dǎo)購(gòu)工作流程。能標(biāo)準(zhǔn)操作銷(xiāo)售服務(wù)流程。

2、維護(hù)部門(mén)商品安全，杜絕失貨，并且做好店堂無(wú)形資產(chǎn)的維護(hù)和使用，如商標(biāo)、電腦程序等。

3、認(rèn)真分析商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存，合理訂貨，合理控制庫(kù)存。

4、合理陳列商品，遵循商品陳列標(biāo)準(zhǔn)。做到整潔、美觀、充足、保持新鮮感。

5、各貨架商品配備相應(yīng)的價(jià)格標(biāo)簽、特價(jià)POP牌，實(shí)時(shí)傳遞商品信息。

6、掌握暢銷(xiāo)、滯銷(xiāo)商品，保證暢銷(xiāo)商品不短缺，滯銷(xiāo)商品不滯留。

7、及時(shí)跟蹤缺貨商品，按照公司要求準(zhǔn)時(shí)提交缺貨報(bào)表。

8、重點(diǎn)商品準(zhǔn)時(shí)日盤(pán)，主動(dòng)核對(duì)數(shù)據(jù)，確保貨品安全。

9、教導(dǎo)員工愛(ài)惜商品，搬貨及清潔時(shí)保護(hù)包裝。質(zhì)量問(wèn)題及包裝殘舊商品及時(shí)下架，申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

10、悉心傳授員工商品知識(shí)、產(chǎn)品特性、功能、安裝方法及銷(xiāo)售技巧。

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崗位職責(zé)

三、銷(xiāo)售管理

1、帶領(lǐng)員工積極銷(xiāo)售，主動(dòng)為孕婦提供整套商品介紹服務(wù)。

2、掌握每期促銷(xiāo)活動(dòng)內(nèi)容，督促員工積極促銷(xiāo)?；顒?dòng)結(jié)束及時(shí)總結(jié)活動(dòng)效果，分析部門(mén)操作得失，收集顧客意見(jiàn)反饋給公司相關(guān)部門(mén)。

3、督促收銀員工作的周密和安全。

4、及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、同行信息，提出合理化建議。（按照公司要求提交市調(diào)表）

5、根據(jù)店長(zhǎng)工作計(jì)劃，做好每月、周、日工作計(jì)劃及總結(jié)。

6、每周及時(shí)主動(dòng)將市場(chǎng)及貨品信息反饋給店長(zhǎng)。

7、每日關(guān)注銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織部門(mén)人員討論并實(shí)施整改措施。

8、關(guān)注顧客意見(jiàn)，每周定期查看退換貨記錄，分析商品、人員存在問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)店長(zhǎng)，實(shí)施整改。

（完）

第五篇：培訓(xùn)中心崗位職責(zé)(上墻)

就業(yè)培訓(xùn)中心職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法律法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)和董事會(huì)的決定。

2、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)制訂就業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

3、加強(qiáng)與省市區(qū)勞動(dòng)、就業(yè)、農(nóng)勞辦等部門(mén)的聯(lián)系，負(fù)責(zé)勞務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目的爭(zhēng)取和實(shí)施（含品牌勞務(wù)和專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目）。

4、實(shí)施校企合作，與用工單位簽訂用工訂單合同，組織訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)各類(lèi)培訓(xùn)的招生工作，圓滿完成招生任務(wù)。

6、制訂勞務(wù)培訓(xùn)實(shí)施方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)管理、結(jié)業(yè)考試、技能鑒定、證書(shū)頒發(fā)和學(xué)員檔案管理等工作。

7、負(fù)責(zé)組織學(xué)員參加有關(guān)部門(mén)組織的技能大賽。

8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)業(yè)學(xué)員的就業(yè)輸出工作，做好跟蹤管理和維權(quán)服務(wù)。

9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)資金的申報(bào)等工作。

10、負(fù)責(zé)勞務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目拓展工作。

就業(yè)培訓(xùn)中心主任（校長(zhǎng)）崗位職責(zé)

在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持就業(yè)培訓(xùn)中心全面工作，向董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法律法規(guī)，執(zhí)行董事會(huì)決定。

2、根據(jù)學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)制訂就業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)與省市區(qū)勞動(dòng)、就業(yè)、農(nóng)勞辦、勞務(wù)辦等部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)勞務(wù)品牌培訓(xùn)項(xiàng)目投標(biāo)，制作和上報(bào)標(biāo)書(shū)，實(shí)施中標(biāo)項(xiàng)目培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)校企合作，與用工單位簽訂用工訂單合同，建立就業(yè)輸出渠道，組織訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)制訂各培訓(xùn)項(xiàng)目招生方案和生源保證措施并組織實(shí)施，完成招生計(jì)劃。

6、負(fù)責(zé)制訂勞務(wù)培訓(xùn)實(shí)施方案并組織實(shí)施，組織做好教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)管理、結(jié)業(yè)考試、技能鑒定、證書(shū)頒發(fā)和學(xué)員檔案管理等工作。

7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)業(yè)學(xué)員的就業(yè)輸出工作，組織實(shí)施跟蹤管理和維權(quán)服務(wù)。

8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)資金的申報(bào)管理工作。

9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目拓展工作。

10、負(fù)責(zé)健全就業(yè)培訓(xùn)中心管理制度、崗位責(zé)任制和考核辦法，全面完成各項(xiàng)任務(wù)。

11、負(fù)責(zé)就業(yè)培訓(xùn)中心安全管理工作。

辦公室主任崗位職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)起草就業(yè)培訓(xùn)工作學(xué)期、學(xué)年計(jì)劃。

2、在中心主任的授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與省市區(qū)勞動(dòng)、就業(yè)、農(nóng)勞辦、勞務(wù)辦等部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)勞務(wù)品牌培訓(xùn)項(xiàng)目投標(biāo)，制作和上報(bào)標(biāo)書(shū)，實(shí)施中標(biāo)項(xiàng)目培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)資金的申報(bào)管理工作。

4、負(fù)責(zé)草擬就業(yè)培訓(xùn)中心管理制度、崗位責(zé)任制和考核辦法，全面完成各項(xiàng)任務(wù)。

5、負(fù)責(zé)中心工作人員人事、工資、福利待遇、勞動(dòng)紀(jì)律和日常事務(wù)管理。

6、負(fù)責(zé)中心印信及檔案管理。

7、負(fù)責(zé)就業(yè)培訓(xùn)中心清潔衛(wèi)生、水電、安全等物業(yè)管理工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人力資源部主任職責(zé)

1、負(fù)責(zé)校企合作，與用工單位簽訂用工訂單合同，建立就業(yè)輸出渠道，組織訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)草擬各培訓(xùn)項(xiàng)目招生方案和生源保證措施并組織實(shí)施，完成招生計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)業(yè)學(xué)員的就業(yè)輸出工作，組織實(shí)施跟蹤管理和維權(quán)服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)友誼職業(yè)介紹所的日常事務(wù)工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人力資源部干事職責(zé)

1.在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施人力資源部工作計(jì)劃。

2.具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的招生資料發(fā)放、學(xué)員報(bào)名登記、資料收集、整理和錄入工

作。

3.做好人力資源部常規(guī)事務(wù)工作。

4.協(xié)助培訓(xùn)部做好學(xué)員的培訓(xùn)資料、證件的整理及管理工作。

5.保管好學(xué)員的結(jié)業(yè)就業(yè)信息資料，做好有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

6.做好學(xué)員就業(yè)合同的簽訂和跟蹤管理和維權(quán)服務(wù)工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

培 訓(xùn) 部 主 任 崗 位 職 責(zé)

1、負(fù)責(zé)草擬培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)教育的有關(guān)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)擬訂勞務(wù)培訓(xùn)實(shí)施方案并組織實(shí)施，組織做好教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)管理、結(jié)業(yè)考試、技能鑒定、證書(shū)頒發(fā)和學(xué)員檔案管理等工作。

3、督促檢查培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，加強(qiáng)培訓(xùn)教育的管理。

4、做好培訓(xùn)學(xué)員的入學(xué)注冊(cè)、食宿、畢業(yè)、結(jié)業(yè)工作。

5、負(fù)責(zé)擬訂培訓(xùn)部管理制度，組織常規(guī)管理工作。

6、與學(xué)校教務(wù)處聯(lián)系做好教師任課、班主任人選及他們工作量計(jì)算等方面的工

作。

7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教研工作。

8、負(fù)責(zé)圖書(shū)管理工作，做好培訓(xùn)教材發(fā)放以及有關(guān)培訓(xùn)資料、圖書(shū)的借閱和使用。

9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目拓展工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

培 訓(xùn) 部 干 事 崗 位 職 責(zé)

1、在培訓(xùn)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)計(jì)劃。

2、具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員入學(xué)注冊(cè)、學(xué)籍管理、結(jié)業(yè)工作。

3、做好培訓(xùn)部常規(guī)管理工作。

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)資料、證件的整理及管理管理工作。

5、保管好培訓(xùn)工作的各種文件、資料，做好有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

6、做好培訓(xùn)學(xué)員教材訂發(fā)工作。

7、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)學(xué)員日常學(xué)習(xí)、食宿的管理。

8.完成主任交辦的事項(xiàng)，當(dāng)好助手。

財(cái)務(wù)部主任崗位職責(zé)

一、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作。

二、熟練掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

三、認(rèn)真審核原始憑證、報(bào)銷(xiāo)憑證，保證會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性

四、按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)處理，認(rèn)真編制記帳憑證，及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行帳薄登記，做到內(nèi)容完整、關(guān)系對(duì)應(yīng)、數(shù)字準(zhǔn)確，帳帳相符。

五、負(fù)責(zé)學(xué)校辦公用品的采購(gòu)、登記，管理好校產(chǎn)。

六、負(fù)責(zé)管理學(xué)校水、電的使用和費(fèi)用的收支。

七、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表。根據(jù)會(huì)計(jì)帳薄記錄和其它資料報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。

八、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀。

九、做好發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具、保管工作。

十、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的裝訂存檔工作。

培 訓(xùn) 班 教 師 職 責(zé)

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表。

2.鉆研所教學(xué)科的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，準(zhǔn)確把握所教學(xué)科的教學(xué)目的、任務(wù)。

3.精通教材，把握教材重點(diǎn)、難點(diǎn)，提前認(rèn)真?zhèn)湔n，編寫(xiě)好教案。

4.嚴(yán)格遵守教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的教學(xué)時(shí)數(shù)，在每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)中起主導(dǎo)作用，按時(shí)到班，耐心輔導(dǎo)答疑，按時(shí)組織考試、閱劵、學(xué)業(yè)評(píng)定工作。

5.深入學(xué)員中調(diào)查研究，有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)輔導(dǎo)。

6.努力探索成人在職教育規(guī)律，確保教學(xué)質(zhì)量。

培 訓(xùn) 班 班 主 任 職 責(zé)

1.忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，以培養(yǎng)技能人才為己任。

2.樹(shù)立為學(xué)員服務(wù)的思想。

3.認(rèn)真組織學(xué)員積極參加學(xué)校和上級(jí)主管部門(mén)組織的有關(guān)活動(dòng)。

4.認(rèn)真搞好學(xué)員報(bào)到、上課、考勤、紀(jì)律、安全教育等工作。

5.教育并督促學(xué)員遵守《學(xué)員守則》。

6.經(jīng)常用各種形式與學(xué)員聯(lián)系，指導(dǎo)學(xué)習(xí)小組的工作，關(guān)心學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活等

情況。

7.與任課教師聯(lián)系，了解和研究學(xué)員的思想、學(xué)習(xí)情況，不斷提高學(xué)習(xí)成效。

8.要為人師表，要求學(xué)員做到的，自己要首先做到。

9.認(rèn)真搞好學(xué)員平時(shí)的考核記錄，為結(jié)業(yè)時(shí)鑒定和評(píng)級(jí)做好準(zhǔn)備。

學(xué)員守則

1.熱愛(ài)教育事業(yè)。

2.遵守學(xué)校紀(jì)律，服從培訓(xùn)管理。

3.保證學(xué)習(xí)時(shí)間，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

4.妥善處理好工作、學(xué)習(xí)和家務(wù)，爭(zhēng)取如期完成學(xué)業(yè)。

5.認(rèn)真參加上級(jí)主管部門(mén)和學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，建樹(shù)良好的學(xué)校形象。

6.按時(shí)參加學(xué)習(xí)，不遲到、不早退、不無(wú)故曠課，有事要履行請(qǐng)假手續(xù)。

7.要尊重任課教師，對(duì)授課有意見(jiàn)，可有組織的向有關(guān)部門(mén)和人員反映，不犯自

由主義。

8.服從學(xué)校和班主任的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助班主任搞好班級(jí)管理。

9.愛(ài)護(hù)學(xué)校公物，損壞公物要賠償。