第一篇：綜合科科長崗位職責(zé)(城區(qū)人事局)

1.承擔培訓(xùn)教務(wù)管理工作，擔任培訓(xùn)教學(xué)工作會議秘書，準備有關(guān)材料，并負責(zé)記錄和起草會議紀要。

2.具體處理與院內(nèi)外相關(guān)部門、省直相關(guān)處室及設(shè)區(qū)市行政學(xué)院、分院的聯(lián)絡(luò)溝通工作。

3.負責(zé)聯(lián)絡(luò)各教研部,參與組織培訓(xùn)課程開發(fā)、招標管理工作。

4.負責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)需求調(diào)研及調(diào)研分析。

5.負責(zé)教學(xué)評估、教學(xué)評估分析及起草培訓(xùn)教學(xué)管理信息等工作。

6.負責(zé)公務(wù)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)管理數(shù)據(jù)庫維護、培訓(xùn)信息發(fā)布及宣傳報道工作，承擔在線學(xué)習(xí)的平臺協(xié)調(diào)組織工作。

7.負責(zé)部門印章管理，文件收發(fā)、歸檔、整理、保管,報刊雜志的訂閱、分發(fā)及上傳下達等其他文秘工作。

8.兼任班主任工作，并負責(zé)落實在該培訓(xùn)班各授課教師具體上課的時間與地點。

第二篇：綜合管理科科長崗位職責(zé)

綜合管理科科長崗位職責(zé)

負責(zé)對全科各崗位人員的工作安排、檢查和考核，做好管理和上下協(xié)調(diào)工作。在廠領(lǐng)導(dǎo)的安排下，負責(zé)牽頭制定和審核全廠各項管理制度，做好制度的落實和監(jiān)督檢查工作。

負責(zé)各類會議的組織安排，對文件、資料起草的審核以及打印和裝訂的把關(guān)。同時，要做好會議記錄的保密工作。

負責(zé)全廠黨建、行政、工會、團建等工作制度的制定和落實，做好日常工作開展的監(jiān)督和考核。

對全廠人事管理要做好監(jiān)督檢查，根據(jù)全廠的生產(chǎn)經(jīng)營情況，做好各項考核制度的制定及調(diào)整和考核工作。

負責(zé)對全廠各類費用和一切對外結(jié)算審核的把關(guān)，及時了解全廠生產(chǎn)經(jīng)營狀況，和各項工作的進展，做好調(diào)查研究工作，為廠長決策提供依據(jù)，起到參謀和助手的作用。

負責(zé)管理好公章，做好一切下發(fā)文件把關(guān)和對外資料的審查和上報，以及上下信息的傳遞和反饋工作。

做好后勤服務(wù)的管理考核工作和車輛的派遣使用管理。同時對全廠現(xiàn)場管理要做好監(jiān)督檢查和考核工作。

負責(zé)對全廠治安保衛(wèi)工作，確保生產(chǎn)正常運行。

對全廠的文件、資料要做好存檔和銷毀的監(jiān)督和保密工作。負責(zé)保證全廠信息暢通及生活福利工作。

負責(zé)組織全科人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高全科人員的整體素質(zhì)。綜合管理科科長安全職責(zé)

負責(zé)傳遞上級有關(guān)安全方面的文件，組織做好安全教育培訓(xùn)工作。

做好勞動力調(diào)配安置工作。保持特殊工種崗位職工的相對穩(wěn)定性，更換其工種崗位，必須到上級部門備案。

對各單位進行綜合考核評比時,要把安全工作列為重點考核內(nèi)容。加強勞動紀律管理，合理進行勞動組合定員配置。

起草有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話稿時，應(yīng)將安全生產(chǎn)工作作為一項重要內(nèi)容。

督促協(xié)調(diào)各車間、科室認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)規(guī)章制度。

第三篇：綜合協(xié)調(diào)科科長崗位職責(zé)

1.主持綜合科全面工作，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作。

2.負責(zé)文秘、專利信息研究、內(nèi)外協(xié)調(diào)、發(fā)明協(xié)會、全市專利工作考評、表彰工作。

3.配合執(zhí)法科開展行政執(zhí)法,參與行政執(zhí)法聽證工作。

第四篇：城區(qū)人事局工作職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事工作的方針、政策和法規(guī)，擬訂人事管理的地方政策、法規(guī)和人事制度改革規(guī)劃、方案，并組織實施。

2.負責(zé)國家公務(wù)員制度改革實施工作,擬定執(zhí)行國家有關(guān)政策、法規(guī)的實施細則、方案和管理辦法并組織實施。對國家公務(wù)員進行綜合管理。

3.負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員、企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的調(diào)配和協(xié)調(diào)管理。

4.負責(zé)國家公務(wù)員和機關(guān)其他工作人員以及事業(yè)單位工作人員的考試錄用(聘用)工作和協(xié)調(diào)管理。

5.辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免和由區(qū)政府任免的領(lǐng)導(dǎo)人員的呈報及任免工作。

6.綜合管理政府獎勵、表彰、懲戒和人事爭議仲裁工作。負責(zé)國家公務(wù)員和機關(guān)其他人員以及事業(yè)單位工作人員的考核工作。

7.綜合管理專業(yè)技術(shù)人員工作，負責(zé)職稱改革和專業(yè)技術(shù)人員聘任及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的實施和專業(yè)技術(shù)職稱的評審考試工作.

8.綜合管理人才市場、指導(dǎo)人才交流和開發(fā)工作；負責(zé)赴國(境)外培訓(xùn)工作和因私出國、赴港澳干部的政審工作。

9.負責(zé)大中專畢業(yè)生報到工作，參與高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革和就業(yè)政策的擬訂,承辦國家對特殊需要人員的選調(diào)工作；負責(zé)區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位接收高校畢業(yè)生的計劃制訂和審批工作。

10.負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利管理工作，辦理機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的退休退職手續(xù)，并協(xié)助老干部局做好退休人員的管理工作。

11.負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置工作，制訂安置和培訓(xùn)計劃,并組織實施。

12.負責(zé)管理、指導(dǎo)政府系統(tǒng)人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。

13.編制國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資福利增長計劃并組織實施，負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員、企業(yè)管理人員及專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計和機關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計以及人事信息管理工作。

14.指導(dǎo)區(qū)直各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）人事工作。管理區(qū)人才交流中心。

15.負責(zé)人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作。

16.辦理區(qū)政府及上級人事部門交辦的其他事項。

第五篇：綜合治安科科長崗位職責(zé)

1.負責(zé)全校門衛(wèi)、校園巡邏防范、安全保衛(wèi)和綜合治理工作。

2.負責(zé)配合有關(guān)部門開展法制教育。

3.負責(zé)督促檢查有關(guān)單位安全防范措施的落實情況。

4.負責(zé)協(xié)助上級公安部門查處有關(guān)案件。

5.負責(zé)學(xué)校重點部位的安全值班工作。

6.負責(zé)校區(qū)師生員工的戶籍、身份證的辦理和管理工作。

7.負責(zé)校衛(wèi)隊的日常管理工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。