第一篇：師資部工作職責[推薦]

1、負責制定全院各類人員的編制管理。

2、根據(jù)學院的發(fā)展目標，制定學院師資隊伍建設規(guī)劃，具體落實學科建設、學術(shù)梯隊建設的有關(guān)工作。

3、負責教職工的調(diào)配工作，包括職工調(diào)入、調(diào)出、內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)、畢業(yè)生選留、解決兩地分居、人才引進、聘任干部、人才交流和待分配人員的管理工作等。

4、負責全院工資核定及各類人員的工資、獎金、補助、酬金的管理工作。

5、負責全院教職工的離退休、退職手續(xù)以及延聘、返聘的申報工作；辦理請銷假、探親假等有關(guān)事宜。

6、負責全院教職工的勞動保護管理及違約事宜的處理工作。

7．負責內(nèi)聘教職工醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險的管理工作。

8、負責全院各類專業(yè)技術(shù)干部、工人的考核工作。

9、負責全院教職工的培訓及新增教師的崗前培訓工作。

10、負責技術(shù)檔案和人事檔案的整理、上報工作。

11、配合總院人事處和學院做好教職工的職稱晉升工作。

12、負責草擬有關(guān)人事管理公文，并做好有關(guān)人事、人才相關(guān)政策的制定、修訂及調(diào)整工作。

13、負責全院人才信息庫及日常微機的管理工作，完成各類人員情況統(tǒng)計報表、信息收集等工作。

14、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

第二篇：師資科、人事科、勞動工資科工作職責

師資科工作職責

一、負責擬定全校師資隊伍建設規(guī)劃，并組織實施；

二、負責全校師資的培訓與管理，做好高層次人才的引進工作；

三、負責師資隊伍中各類人才的選拔、培養(yǎng)與考核工作；

四、負責名譽教授、客座教授的管理工作；

五、協(xié)助做好教師系列專業(yè)技術(shù)職務評審與聘任工作；

六、協(xié)助做好教師公派出國留學、進修的選派和外語培訓工作；

七、負責校內(nèi)高校教師資格認定的相關(guān)工作；

八、負責師資統(tǒng)計報表，相關(guān)業(yè)務材料的收集與管理工作；

九、負責教師經(jīng)費的預算與使用管理；

十、完成處領(lǐng)導交辦的其他工作。

人事科工作職責

一、負責管理全校機構(gòu)設置和人員編制；

二、負責人事調(diào)配計劃；

三、負責各類畢業(yè)生的選留與接收工作；

四、負責科級以下（含科級）黨政干部的考核、聘任工作；

五、負責干部、教師和其它專業(yè)技術(shù)人員的獎懲，負責管理范圍以及黨政管理干部的培訓工作；

六、負責下鄉(xiāng)支教青年教師、干部的選派和管理工作；

七、負責校內(nèi)教職工出國（境）的政審工作；

八、負責全校教職工人事統(tǒng)計報表工作；

九、負責全校教職工工作證、校微的發(fā)放工作；

十、完成處領(lǐng)導交辦的其他工作。

第三篇：師資科、人事科、勞動工資科工作職責

師資科工作職責

一、負責擬定全校師資隊伍建設規(guī)劃，并組織實施；

二、負責全校師資的培訓與管理，做好高層次人才的引進工作；

三、負責師資隊伍中各類人才的選拔、培養(yǎng)與考核工作；

四、負責名譽教授、客座教授的管理工作；

五、協(xié)助做好教師系列專業(yè)技術(shù)職務評審與聘任工作；

六、協(xié)助做好教師公派出國留學、進修的選派和外語培訓工作；

七、負責校內(nèi)高校教師資格認定的相關(guān)工作；

八、負責師資統(tǒng)計報表，相關(guān)業(yè)務材料的收集與管理工作；

九、負責教師經(jīng)費的預算與使用管理；

十、完成處領(lǐng)導交辦的其他工作。

人事科工作職責

一、負責管理全校機構(gòu)設置和人員編制；

二、負責人事調(diào)配計劃；

三、負責各類畢業(yè)生的選留與接收工作；

四、負責科級以下（含科級）黨政干部的考核、聘任工作；

五、負責干部、教師和其它專業(yè)技術(shù)人員的獎懲，負責管理范圍以及黨政管理干部的培訓工作；

六、負責下鄉(xiāng)支教青年教師、干部的選派和管理工作；

七、負責校內(nèi)教職工出國（境）的政審工作；

八、負責全校教職工人事統(tǒng)計報表工作；

九、負責全校教職工工作證、校微的發(fā)放工作；

十、完成處領(lǐng)導交辦的其他工作。

勞動工資科工作職責

一、負責全校固定工人（含全同制工人）的調(diào)配工作；

二、負責全校教職工工資、福利的管理和校內(nèi)津貼的審核工作；

三、負責管理全校教職工考勤情況宜；

四、負責工人技術(shù)等級考試的組織申報工作；

五、負責教職工探親報銷路費和發(fā)放各種補貼、津貼的審批工作；

六、負責辦理教職工退休、退職和延退手續(xù)；

七、負責辦理傷、殘、亡教職工善后及遺屬撫恤和遺屬生活補助等工作；

八、負責全校勞動監(jiān)察工作，九、辦理職工的養(yǎng)老、失業(yè)保險和有關(guān)勞資福利的統(tǒng)計報表工作。

十、完成處領(lǐng)導交辦的其他工作。

第四篇：前期部工作職責

前期部工作職責

前期部是負責公司工程項目前期工作的職能部門。是整個公司工程項目運作的橋頭堡，要充分發(fā)揮前期部的排頭兵作用，公司才能取得新的更好、更快的發(fā)展。前期部的先鋒作用離不開一整套完善的崗位職責，所以前期部工作職責至關(guān)重要。前期部工作職責包括以下方面：

一、負責與當?shù)卣?、上級主管部門及相關(guān)業(yè)務單位的關(guān)系協(xié)調(diào)及處理。協(xié)助市有關(guān)部門搞好工程標底的編制工作，搞好工程項目的招投標工作。遵守工作流程及管理制度。及時準確掌握市場動態(tài)和政府政策，為公司發(fā)展建立良好、長期的溝通平臺；

二、辦理公司房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營中的一切證照。其中包括《國有土地使用證》、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設用地工程規(guī)劃許可證》、《建設工程施工許可證》、《商品房預售許可證》、《房屋質(zhì)量保證書》、《房屋使用說明書》等；

三、負責項目開發(fā)建設報批報建，組織項目消防竣工、規(guī)劃竣工、綜合竣工驗收及手續(xù)辦理。向發(fā)改委、規(guī)劃局、環(huán)保局、建委、公安交通管理局、環(huán)衛(wèi)局、人防辦等政府部門申辦的其他報建事項；

四、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，負責組織編制公司工程項目建設計劃及投資計劃；研究并提出公司重大工程項目及擬列入市政府每年實事項目的安排意見，組織向相關(guān)工程項目指揮部進行工程項目前期

工作交底工作，對各工程項目指揮部進行相關(guān)業(yè)務指導，并督促檢查相關(guān)工作的落實情況，要做到高度重視、加強管理、嚴格把關(guān)；

五、根據(jù)工程進展情況，及時配合工程部及相關(guān)市政配套部門進行現(xiàn)場配套工程施工，包括供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線、道路和雨污水工程，確保協(xié)調(diào)到位、配套工程現(xiàn)場有序且與正常施工合理交叉。

六、負責總體規(guī)劃方案設計，分析研究，項目開發(fā)產(chǎn)品的市場分析、定位及產(chǎn)品的方案設計，辦理勘察、設計、監(jiān)理、監(jiān)督和施工合同的鑒定及審查，協(xié)助工程部對項目進行驗收工作，確保協(xié)調(diào)順暢、驗收工作及時、順利完成；

七、負責組織人員對項目的所有批文及相關(guān)材料檔案進行歸集、整理、移交及保存，確保資料歸檔及時、齊全、分類清晰、查取方便；

八、完成領(lǐng)導交辦的其他工作，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。

九、端正態(tài)度、勤奮工作、努力學習新法規(guī)規(guī)范規(guī)定，熟悉辦證業(yè)務，不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作能力，適應公司發(fā)展需要，努力為公司不斷做出更大貢獻。

第五篇：PMC部工作職責

PMC部工作職責

PMC部經(jīng)理的工作職責：

1.負責倉庫及PMC的日常管理工作；

2.負責編寫部門相關(guān)的程序文件、工作流程及相關(guān)表單的設計；

3.負責編制部門每月的工作計劃及每月的工作總結(jié)；

4.負責制定《排產(chǎn)計劃》并每周更新；

5.負責審核《物料需求計劃》，并結(jié)合《排產(chǎn)計劃》控制物料的來貨時間及來貨數(shù)量；

6.負責追蹤物料的進度，每日發(fā)出《欠料報告》給相關(guān)部門跟進；

7.負責進倉單及出倉單的審批工作，監(jiān)督進出倉是否按計劃進行；

8.負責對每份訂單進行單清單結(jié)，統(tǒng)計每份訂單實際材料用量匯報到財務部；

9.負責組織每月實物盤點工作；

10.根據(jù)每月盤點結(jié)果列出《呆料清單》及《報廢清單》，按批復意見作相應的處理；

11.負責供應商的退貨監(jiān)管工作；

12.負責倉庫的作業(yè)安全、防火安全、防盜管理工作；

13.負責倉庫現(xiàn)場的合理布局，落實“6S”管理及評比工作；

14.負責部門人員培訓及考核工作；

負責完成上級的其它工作安排。

PMC的工作職責

1.負責根據(jù)銷售訂單編制訂單《物料需求計劃》并下單至采購

2.負責追蹤物料的進度，每日發(fā)出《缺料報告》給相關(guān)部門跟進

3.負責制定《銷售訂單跟進表》并每周更新 4.負責對生產(chǎn)部生產(chǎn)進度狀況進行跟蹤

5.負責對生產(chǎn)部生產(chǎn)損耗物料進行管控

倉庫文員崗位職責

1、負責倉庫進出倉物料的單據(jù)輸入以及成品的收貨、管理、發(fā)料工作

2、負責對每月倉庫進出數(shù)據(jù)進行匯總成《倉庫進銷存帳》交于倉管進行月底盤點，核對完成后再交于財務

3、負責倉庫每天進出倉單據(jù)的匯總并于當天下班前并于財務

4、負責對倉庫每天的收、發(fā)物料進行匯總成《倉庫收、發(fā)日報》

5、負責定期對成品倉進行整理、清掃，保持倉庫成品擺放整齊美觀，對成品進行分類擺放，存放整齊，數(shù)量準確。

6、負責每月月底倉存成品的盤點及核對進銷存工作

7、負責搞好倉庫的安全管理工作，檢查倉庫的防火、防盜設施。

8、負責倉庫倉管員的月考勤記錄工作

9、完成上級的臨時工作安排

包裝倉倉管崗位職責

1、負責倉庫包裝類、線型、硅膠、皮具、輔料類的收貨、管理、發(fā)料工作（即除塑膠件、塑膠原料、五金、元器件外所有物料）

2、負責對每天所收、發(fā)物料進行手工記帳

3、負責隨時掌握包裝倉物料庫存狀態(tài)，保證物料的及時供應，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。

4、負責定期對包裝倉進行整理、清掃，保持倉庫物料擺放整齊美觀，對物料進行分類擺放，存放整齊，數(shù)量準確。

5、負責搞好倉庫的安全管理工作，檢查倉庫的防火、防盜設施。

6、負責對周轉(zhuǎn)箱、周轉(zhuǎn)袋的周轉(zhuǎn)進行記帳

7、每周負責對倉庫待退物料進行清查并列出《應退未退物料明細》

8、負責每月月底倉存物料的盤點并核對進銷存工作

9、完成上級的臨時工作安排

塑膠倉倉管崗位職責

1、負責倉庫塑膠半成品、原材料的收貨、管理、發(fā)料工作

2、負責對每天所收、發(fā)物料進行手工記帳

3、負責隨時掌握包裝倉物料庫存狀態(tài)，保證物料的及時供應，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。

4、負責定期對包裝倉進行整理、清掃，保持倉庫物料擺放整齊美觀，對物料進行分類擺放，存放整齊，數(shù)量準確。

5、負責搞好倉庫的安全管理工作，檢查倉庫的防火、防盜設施。

6、負責對周轉(zhuǎn)箱、周轉(zhuǎn)袋的周轉(zhuǎn)進行記帳

7、負責每月倉庫塑膠二手料、水口料進行匯總交于倉庫主管

8、每周負責對倉庫待退物料進行清查并列出《應退未退物料明細》

9、負責每月月底倉存物料的盤點并核對進銷存工作

10、完成上級的臨時工作安排

五金倉倉管崗位職責

1、負責倉庫五金類、元器件的收貨、管理、發(fā)料工作

2、負責對每天所收、發(fā)物料進行手工記帳

3、負責隨時掌握包裝倉物料庫存狀態(tài)，保證物料的及時供應，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。

4、負責定期對包裝倉進行整理、清掃，保持倉庫物料擺放整齊美觀，對物料進行分類擺放，存放整齊，數(shù)量準確。

5、負責搞好倉庫的安全管理工作，檢查倉庫的防火、防盜設施。

6、負責對周轉(zhuǎn)箱、周轉(zhuǎn)袋的周轉(zhuǎn)進行記帳

7、每周負責對倉庫待退物料進行清查并列出《應退未退物料明細》

8、負責每月月底倉存物料的盤點并核對進銷存工作

9、完成上級的臨時工作安排