第一篇：采編崗位職責

1.收集各欄目相關客戶資料，積極與用戶溝通，提升公司及欄目知名度。

2.負責各欄目的策劃、方案及組稿工作。

3.負責各欄目的廣告招商及其他版面的廣告刊登工作。

4.完成領導交辦的其他事務。

第二篇：采編崗位職責

《財富中原》欄目采編崗位職責及管理制度

崗位名稱：采編人員

崗位職責：

（一）概述

負責新聞、專題類欄目的采訪與制作工作，負責策劃、撰稿等文字編輯或電視節(jié)目的編輯、包裝、制作等。

（二）工作職責

1、新聞線索的搜集整理和采訪，對新聞是否有報道價值做出及時并準確的的判斷。

2、負責專題類欄目的策劃、撰稿邀稿等文字的編輯。

3、電視節(jié)目的編輯、包裝、后期制作，與各部門做好協(xié)調。

4、定期向領導匯報工作進度及其開展情況，接受領導和有關部門的指導和監(jiān)督。

5、協(xié)調有關部門完成領導交辦的的任務。

采編管理制度

為進一步規(guī)范電視新聞采訪流程，確保新聞報道真實、客觀、公正，杜絕虛假新聞及有償新聞，我欄目特制定本規(guī)定。

第一章 線索來源

第一條 采編需通過正當渠道獲取新聞線索，并對所獲取的新聞線索有核實之責任和義務。

第二條 對互聯(lián)網上的線索來源要認真核實，防止盲目跟風、惡意

炒作、偏信偏聽。采編所引用的互聯(lián)網線索，應當來源于國家機關門戶網站，各級政府門戶網站，中央新聞單位，省、自治區(qū)、直轄市直屬新聞單位，以及省、自治區(qū)人民政府所在地的市直屬新聞單位所屬的門戶網站。

第三條 采編對新聞線索提供者提供線索的主觀動機與目的要嚴格甄別，防止被他人利用，充當商業(yè)糾紛一方當事人或不法中介機構獲取利益的工具和手段。

第四條 采編獲取的新聞線索須上報欄目主管討論后方可進行正式采訪，突發(fā)熱點新聞線索需口頭報請欄目主管審批后方可采訪。重大新聞事件要報告欄目總制片及欄目主要領導。在采訪中有把握不準的問題應及時上報請示。

第二章 采訪過程

第一條 采編要通過合法和正當的手段獲取新聞，尊重被采訪者的聲明和正當要求，對被采訪單位或個人進行采訪時需遵循相關程序，出示合法的新聞采編證或我欄目采訪公函。在采訪過程中，采編應盡量向被采訪對象講明節(jié)目播出的渠道及相關情況，暗訪調查采訪特殊處理。

第二條 采編要深入新聞現場采集第一手信息，保證新聞要素準確無誤，防止道聽途說；除特殊需要對提供信息者保密外，報道中應指明消息來源。

第三條 采訪過程中要認真聽取當事雙方意見，給予當事雙方同等的采訪條件，不可厚此薄彼、偏信偏聽。

第四條 采訪過程嚴禁虛構事實、導演現場、組織拍攝，嚴禁將新聞采訪娛樂化、表演化。

第五條 不得為追求轟動效應，使用“釣魚”等違法方式引導被采訪對象從事各種違法活動。

第六條 嚴禁使用威懾、恐嚇等不當手段從當事人手中獲取新聞線索或內容；嚴禁在采訪活動中接受當事一方的宴請；嚴禁收受任何形式的賄賂。

第七條 采編所選擇的采訪對象應具有一定的典型性，不得根據隨意選擇的采訪對象所陳述的內容就對某一事件、現象或問題草率判斷，妄加評論；既要確保真實記錄新聞現場及被采訪對象的陳述，更要注重所記錄的現場與被采訪者陳述的內容與事實真相之間的關聯(lián)。

第八條 采編在采訪過程中，遭遇特殊情況需對當事一方進行非正常拍攝時，要遵循相關的法律法規(guī)，不得侵犯被拍攝者的肖像權、名譽權和隱私權。

第九條 采編應以平等的姿態(tài)完成對當事人的錄像或錄音采訪，語氣要誠懇，不得盛氣凌人，高高在上，尊重被采訪對象的人格、尊嚴、生活習俗及民族宗教信仰。

第十條 采訪意外事件，應顧及受害人及其親屬的感受，在提問和錄音、錄像時應避免對其心理造成傷害。

第十一條 采訪不得干預民事糾紛和經濟糾紛的調解，不得干預正常的司法審判活動；不得影響司法公正和法律判決，不偏袒訴訟任何一方；不針對法庭審判活動進行暗訪。

第三章 采訪內容選擇

第一條 要確保采訪內容聲畫同步，保持畫面與聲音的時空一致及完整性，防止移花接木，聲畫異位導致報道失實。

第二條 對被采訪對象同期聲的剪輯必須內容完整，不得斷章取義，改變被采訪對象說話的原意。

第三條 引用圖像資料要與配音相一致，防止引用不當造成報道內容失實或侵害資料畫面中當事方的合法權益。同時，應注意資料的版權保護。

第四條 不得引用未經核實的互聯(lián)網圖片及視頻資料。引用圖片或視頻應當來源于國家機關門戶網站，各級政府的門戶網站，中央新聞單位，省、自治區(qū)、直轄市直屬新聞單位，以及省、自治區(qū)人民政府所在地的市直屬新聞單位所屬門戶網站。

第五條 嚴禁采用自然主義的手法，選擇展示犯罪過程和作案細節(jié)的圖像和畫面，堅決制止選用渲染兇殺、血腥、暴力、色情等情節(jié)，以及詳細描寫公安人員破案過程和破案細節(jié)的圖像。

第五章禁止有償新聞

一、本臺采編人員在采集、編輯及播發(fā)新聞時，不得以任何形 式收取費用；嚴禁向采訪報道對象索要錢物；不得接受采訪報道對象及不法中介以任何名義提供的錢物、有價證券、信用卡以及實物等；采編在采訪過程中不得以任何名義向采訪報道對象借用、試用車輛、住房、家用電器、通訊工具等物品。

二、新聞報道和經營活動必須嚴格分開。本臺由專職人員從事

廣告等經營業(yè)務；臺不給采編部門下達經營創(chuàng)收任務；采編

編輯不得從事廣告及其它經營活動；經營部門不得以“維護客戶利益”為由干擾采編部門的正常工作，嚴禁以主觀傾向影響新聞報道的客觀與公正。

三、采編人員嚴禁以職務之便要求他人為自己辦私事；嚴禁采取 “公開曝光”、“編發(fā)內參”或“扣押報道”等方式要挾他人 以達到個人目的。

四、新聞報道與贊助必須嚴格區(qū)分，不得利用采訪和播發(fā)新聞報 道拉贊助或變相為企業(yè)或產品做廣告。

第三篇：采編崗位職責

《財富中原》欄目采編崗位職責及管理制度

崗位名稱：采編人員

崗位職責：

（一）概述

負責新聞、專題類欄目的采訪與制作工作，負責策劃、撰稿等文字編輯或電視節(jié)目的編輯、包裝、制作等。

（二）工作職責

1、新聞線索的搜集整理和采訪，對新聞是否有報道價值做出及時并準確的的判斷。

2、負責專題類欄目的策劃、撰稿邀稿等文字的編輯。

3、電視節(jié)目的編輯、包裝、后期制作，與各部門做好協(xié)調。

4、定期向領導匯報工作進度及其開展情況，接受領導和有關部門的指導和監(jiān)督。

5、協(xié)調有關部門完成領導交辦的的任務。

采編管理制度

為進一步規(guī)范電視新聞采訪流程，確保新聞報道真實、客觀、公正，杜絕虛假新聞及有償新聞，我欄目特制定本規(guī)定。

第一章 線索來源

第一條 采編需通過正當渠道獲取新聞線索，并對所獲取的新聞線索有核實之責任和義務。

第二條 對互聯(lián)網上的線索來源要認真核實，防止盲目跟風、惡意

炒作、偏信偏聽。采編所引用的互聯(lián)網線索，應當來源于國家機關門戶網站，各級政府門戶網站，中央新聞單位，省、自治區(qū)、直轄市直屬新聞單位，以及省、自治區(qū)人民政府所在地的市直屬新聞單位所屬的門戶網站。

第三條 采編對新聞線索提供者提供線索的主觀動機與目的要嚴格甄別，防止被他人利用，充當商業(yè)糾紛一方當事人或不法中介機構獲取利益的工具和手段。

第四條 采編獲取的新聞線索須上報欄目主管討論后方可進行正式采訪，突發(fā)熱點新聞線索需口頭報請欄目主管審批后方可采訪。重大新聞事件要報告欄目總制片及欄目主要領導。在采訪中有把握不準的問題應及時上報請示。

第二章 采訪過程

第一條 采編要通過合法和正當的手段獲取新聞，尊重被采訪者的聲明和正當要求，對被采訪單位或個人進行采訪時需遵循相關程序，出示合法的新聞采編證或我欄目采訪公函。在采訪過程中，采編應盡量向被采訪對象講明節(jié)目播出的渠道及相關情況，暗訪調查采訪特殊處理。

第二條 采編要深入新聞現場采集第一手信息，保證新聞要素準確無誤，防止道聽途說；除特殊需要對提供信息者保密外，報道中應指明消息來源。第三條 采訪過程中要認真聽取當事雙方意見，給予當事雙方同等的采訪條件，不可厚此薄彼、偏信偏聽。

第四條 采訪過程嚴禁虛構事實、導演現場、組織拍攝，嚴禁將新聞采訪娛樂化、表演化。

第五條 不得為追求轟動效應，使用“釣魚”等違法方式引導被采訪對象從事各種違法活動。

第六條 嚴禁使用威懾、恐嚇等不當手段從當事人手中獲取新聞線索或內容；嚴禁在采訪活動中接受當事一方的宴請；嚴禁收受任何形式的賄賂。

第七條 采編所選擇的采訪對象應具有一定的典型性，不得根據隨意選擇的采訪對象所陳述的內容就對某一事件、現象或問題草率判斷，妄加評論；既要確保真實記錄新聞現場及被采訪對象的陳述，更要注重所記錄的現場與被采訪者陳述的內容與事實真相之間的關聯(lián)。

第八條 采編在采訪過程中，遭遇特殊情況需對當事一方進行非正常拍攝時，要遵循相關的法律法規(guī)，不得侵犯被拍攝者的肖像權、名譽權和隱私權。

第九條 采編應以平等的姿態(tài)完成對當事人的錄像或錄音采訪，語氣要誠懇，不得盛氣凌人，高高在上，尊重被采訪對象的人格、尊嚴、生活習俗及民族宗教信仰。

第十條 采訪意外事件，應顧及受害人及其親屬的感受，在提問和錄音、錄像時應避免對其心理造成傷害。

第十一條 采訪不得干預民事糾紛和經濟糾紛的調解，不得干預正常的司法審判活動；不得影響司法公正和法律判決，不偏袒訴訟任何一方；不針對法庭審判活動進行暗訪。

第三章 采訪內容選擇

第一條 要確保采訪內容聲畫同步，保持畫面與聲音的時空一致及完整性，防止移花接木，聲畫異位導致報道失實。

第二條 對被采訪對象同期聲的剪輯必須內容完整，不得斷章取義，改變被采訪對象說話的原意。

第三條 引用圖像資料要與配音相一致，防止引用不當造成報道內容失實或侵害資料畫面中當事方的合法權益。同時，應注意資料的版權保護。

第四條 不得引用未經核實的互聯(lián)網圖片及視頻資料。引用圖片或視頻應當來源于國家機關門戶網站，各級政府的門戶網站，中央新聞單位，省、自治區(qū)、直轄市直屬新聞單位，以及省、自治區(qū)人民政府所在地的市直屬新聞單位所屬門戶網站。

第五條 嚴禁采用自然主義的手法，選擇展示犯罪過程和作案細節(jié)的圖像和畫面，堅決制止選用渲染兇殺、血腥、暴力、色情等情節(jié)，以及詳細描寫公安人員破案過程和破案細節(jié)的圖像。

第五章 禁止有償新聞

一、本臺采編人員在采集、編輯及播發(fā)新聞時，不得以任何形 式收取費用；嚴禁向采訪報道對象索要錢物；不得接受采訪報道對象及不法中介以任何名義提供的錢物、有價證券、信用卡以及實物等；采編在采訪過程中不得以任何名義向采訪報道對象借用、試用車輛、住房、家用電器、通訊工具等物品。

二、新聞報道和經營活動必須嚴格分開。本臺由專職人員從事

廣告等經營業(yè)務；臺不給采編部門下達經營創(chuàng)收任務；采編

編輯不得從事廣告及其它經營活動；經營部門不得以“維護客戶利益”為由干擾采編部門的正常工作，嚴禁以主觀傾向影響新聞報道的客觀與公正。

三、采編人員嚴禁以職務之便要求他人為自己辦私事；嚴禁采取 “公開曝光”、“編發(fā)內參”或“扣押報道”等方式要挾他人 以達到個人目的。

四、新聞報道與贊助必須嚴格區(qū)分，不得利用采訪和播發(fā)新聞報 道拉贊助或變相為企業(yè)或產品做廣告。篇二：采編崗位職責

采編部崗位職責

一、采編崗ⅰ 1.熟悉采訪原則，圍繞本院教學、科研和專業(yè)學科設置特色及本館的館藏特色及時制訂和修改采訪計劃，形成具有本館特色的館藏體系。2.制訂結構合理、特色突出的詳細的部門工作計劃；制訂圖書、期刊及非書資料的采購、分類、編目等相應制度和規(guī)則。3.充分利用現代化手段和網絡環(huán)境，廣泛收集圖書征訂信息，多途徑采購圖書，提高采訪水平和藏書質量。

4.合理地使用經費，統(tǒng)籌安排各專業(yè)圖書的采購比例，提高經費的使用效率。5.負責圖書采購及登記工作、建立財產登記帳目，作好采訪統(tǒng)計工作。建立采訪數據庫，負責本館書目與館藏數據庫的建立、規(guī)范和管理維護，做好選書查重及補漏、補缺工作。6.負責與各圖書供應商、書店等單位的業(yè)務聯(lián)系，不斷開發(fā)信息資源，全面系統(tǒng)地收集征訂目錄，掌握最新出版動態(tài)。7.定期進行圖書經費結算。每驗過一批圖書后，及時到財務處報帳，進行經費結算。8.完成館領導交辦的其它工作：

（1）零散圖書購買工作。包括購買、編目、加工、上架以及固定資產入

固和相關財務報銷。

（2）圖書固定資產管理工作。負責圖書館所有圖書的固定資產管理和資

產變動等相關工作。

（3）本部門宣傳報道及宣傳欄布置更新工作。

（4）科研管理上報工作。包括科研成果統(tǒng)計、上報及相關工作。

（5）數據平臺填報工作。學院各類數據平臺中涉及到圖書館部門的數據

填報，以及各部門日常工作中涉及到圖書館的數據上報，如評估評建、創(chuàng)示范等工作中圖書館相關的統(tǒng)籌安排。

請對以上崗位職責簽字確認：

姓名： 日期：

二、采編崗ⅱ

1.負責圖書、光盤等文獻資料的預訂初審工作，把好文獻采購質量關。2.負責全館中、西文書刊和非書資料分類、著錄、主題標引、加工、典

藏工作。

3.負責新書報導和推薦工作。4.負責圖書、數據驗收工作。對新到館圖書、外采圖書和贈送、交換圖

書及編目數據進行驗收、確認、核實及財產登記，確保到館圖書的品種、冊數、價格與采購清單的一致，管理財產條碼、編制驗收圖書統(tǒng)計帳冊。5.負責圖書和數據移交工作。交接時帳目與數量清點清楚，做好資產移

交手續(xù)登記工作。

6.負責對本館藏書體系進行研究分析，提高藏書質量，優(yōu)化館藏結構。7.負責制訂和修改文獻剔舊辦法，負責剔舊文獻的館藏地點變革和注銷 工作。

8.組織有關教師參加圖書選購工作。9.負責信息檢索課教學工作。10.請對以上崗位職責簽字確認：

姓名： 日期： 完成館領導交辦的其它工作。篇三：編輯工作職責

編輯工作職責： ??(一)根據分工負責有關學科的稿件審讀，對文稿質量作出客觀公正地評價，寫出審讀和處理意見；??(二)對經審讀決定擬采用的稿件寫出推薦意見，向編輯部定稿會議推薦；??(三)對定用稿件進行加工修改，確保文稿編輯質量符合編輯規(guī)范要求，使發(fā)排稿件達到“齊、清、定”；??(四)做好校對工作，努力消滅差錯；??(五)積極參加有關專業(yè)學術活動，自覺閱讀專業(yè)論著、期刊，及時了解科研、教學動態(tài)，掌握本專業(yè)國內外研究現狀及發(fā)展趨勢，提出本專業(yè)學科的選題組稿計劃，有重點的組稿，努力開發(fā)優(yōu)質稿源；??(六)努力鉆研專業(yè)知識和編輯業(yè)務，積極開展科學研 究，撰寫專業(yè)論文和著作，總結編輯工作經驗，不斷提高學識水平和編輯能力；??(七)完成編輯部交辦的其他工作。編輯工作

第一節(jié) 信息采集

一、什么是信息采集* 信息采集指為出版物的出版在信息資源方面做準備的收集和分析處理工作，是編輯工作的起點，是選題策劃的直接基礎和重要依據。

二、信息分類*** 與編輯工作相關的信息主要有兩類：一類是進入編輯流程的稿件中所包含的信息；一類是編輯需要獲得的與出版物內容有前的信息，包括國內外形勢，黨和國家的政策、法律法規(guī)，市場信息，作者信息，相關知識領域的動態(tài)信息等。

三、作用* 有助于把握圖書市場趨勢、有助于出版物的科學設計、有助于對稿件的判斷和加工、有助于制訂營銷方案。

四、需要采集的信息內容***

1、一般信息：包括社會發(fā)展信息、科學文化信息（具體內容）

2、專業(yè)信息：包括出版業(yè)市場信息（出版動態(tài)信息和競爭對手信息）、作者信息和

讀者信息。

五、信息采集的方法***

1、出版物交易場所調研（交易場所包括出版物零售店、全國書市、全國性圖書訂貨會以及國際性書展）

2、文獻檢索（圖書館、檔案館、情報所和一些專為出版業(yè)服務的信息中心）

3、關注大眾傳媒

（1）關注傳統(tǒng)媒體（報紙、期刊、廣播、電視）

（2）利用信息網絡（出版社網站、網上書店、出版信息服務網站、網上報刊、網上圖書館）

4、人際交往

5、專業(yè)市場調查（可借助專業(yè)的市場調查機構）

六、信息處理的步驟** 篩選、加工、存儲、使用——關聯(lián)及作用

第二節(jié) 選題策劃與組稿

一、選題策劃的作用*(基于《圖書質量保障體系》)

1、把握出版工作方向，落實出版工作方針

2、保障出版生產秩序

3、保證和提高出版物的質量

4、塑造出版單位的品牌形象

二、選題策劃的要求**

1、原則要求：貫徹出版方針、嚴格遵守法律法規(guī)、處理好社會效益和經濟效益的關系、正確引導讀者、具有獨創(chuàng)性

2、具體要求：針對性（目標定位、實用性）、前瞻性（對可控與不可控情況的預先判斷）、可行性（主客觀條件的適配性）

三、選題策劃的基本步驟** 基礎準備（對各種信息進行篩選和選擇利用）、選題設計、選題論證、選題優(yōu)化

四、期刊選題策劃的一些特殊之處**

1、期刊選題策劃的層次

（1）宏觀層次：對期刊的總體策劃

（2）中觀層次：欄目設計、專題策劃、作品組配

（3）微觀層次：針對欄目設計和專題策劃的具體實施

2、具體要求：針對性、前瞻性、可行性

五、組稿*

1、組稿方式：個別約稿、社會征稿、群體集稿

2、組稿的步驟

（1）組稿的準備

（2）聯(lián)系作者

（3）審讀編撰大綱和樣稿

（4）確定約稿關系

第三節(jié) 審稿

一、稿件的來源* 自投、推薦、引進、組織

二、審稿（審讀-評價-取舍）的作用**

1、決定稿件取舍，為文化傳播把關

2、提出修改意見，提高稿件質量

3、發(fā)現創(chuàng)作人才，擴大作者隊伍

三、審稿制度*** “三級審查制度”（初審、復審、終審）

1、定義及實施依據（97年6月新聞出版署《圖書質量保障體系》）；

2、各級審讀人員資質；

3、三審各審級的關系。

四、審稿要求***

1、對審稿工作的要求

（1）對稿件內容質量的評價：政治性、思想性、科學性、知識性、獨創(chuàng)性；

（2）對稿件形式質量的評價：結構框架、行文格式、表述形式；

2、對審稿者的要求

（1）堅持稿件取舍標準；

（2）評價要客觀、科學；

（3）操作要規(guī)范；

3、期刊審稿特殊要求（相對圖書比較）：符合宗旨定位，大局為重；把握欄目風格，具體稿件要與之匹配；重時效；重創(chuàng)造性，有深度，不求全；掌握篇幅。

五、審稿方法及質量評價***

1、審稿基本方法：略讀和精讀的結合

2、稿件質量評價：比較、分析、綜合（具體內容必須牢記）

六、審稿意見(具體另見應用寫作）

1、初審的意見必須寫得較詳細：分析客觀、敘述簡明、邏輯清晰、結論明確；

2、三種審稿結論：退稿、退修、接受出版；

第四節(jié) 編輯加工整理

一、編輯加工整理的作用* 履行出版人職責，保證書刊質量、發(fā)揮和提高編輯人員的創(chuàng)造性

二、原則***

1、尊重作者，忌強加于人

2、改必有據，忌無知妄改

3、依據規(guī)范，忌濫施刀斧

三、編輯加工整理的步驟與方法***

1、步驟：準備、計劃、實施、總結

2、方法

（1）認真審讀，發(fā)現問題

（2）擬定方案，標準一致

（3）先定框架，后定細節(jié)

（5）電子原稿，須留痕跡

四、編輯加工整理的內容***（必須特別注意教材上的例舉，舉一反三）

1、正文編輯加工整理

（1）消除政治性、思想性差錯，完善原稿觀點

（2）訂正事實材料，糾正知識性差錯

（3）核對引文

（4）調整結構

（5）修正標題，統(tǒng)一層次標志

（6）潤飾文字

（7）修改使用不恰當的標點符號

（8）修改表格

（9）檢查圖稿

2、輔文編輯加工整理

（1）校正注釋

（2）規(guī)范參考文獻表

（3）核改索引

（4）核對附錄

（5）封面文字加工

（6）檢查目錄

（7）加工整理其他輔文

3、技術加工整理

（1）統(tǒng)一用語：術語、專業(yè)名詞、人名、機構名及地方名等

（2）統(tǒng)一數字用法：阿拉伯數字、漢字數字

（3）統(tǒng)一計量單位：規(guī)范量名稱及其符號的使用、規(guī)范單位名稱和中文符號的使用、規(guī)范單位符號的使用規(guī)范國際單位制詞頭符號的使用、正確處理應廢棄的非法定計量單位

（4）添加批注

五、期刊編輯加工特殊要求：***

1、統(tǒng)一格式（注釋、參考文獻表格式、相關項目格式）

2、編寫引導文字（編前語和編后記、編者按語、題前導引語）

第五節(jié) 審定發(fā)稿

一、發(fā)稿的總體要求*** “齊”、“清”、“定”

二、稿件整理：***復查、清稿謄抄、檢點、編排次序

三、送審發(fā)稿***

1、手續(xù)：責編審核-逐級審核（室主任復審、總編輯終審），如再需要修改，改完仍需要逐級審核-交總編辦轉出版生產部門

2、送審附件：期刊編輯將原稿附審稿及加工記錄交主編即可；圖書編輯除原稿外，需要遞交格式文件（審稿意見、加工記錄、發(fā)稿單、裝幀設計單、圖書在版編目（cip）數據申報單、圖書征訂單）

3、稿件發(fā)出：確認稿件及相關格式文件，確認各級審批業(yè)已簽發(fā)，將稿件整理整齊交相關部門以完成發(fā)稿工作。

第六節(jié) 審定發(fā)稿后的編輯工作**

一、處理校樣**

1、審（通）讀校樣

2、處理作者的修改和人員的質疑

3、檢查付印清樣

4、期刊除通讀校樣外，針對版面字數余缺進行調整，是審讀加工工作的必要延續(xù)。

二、樣書、樣刊檢查** 應依據《圖書質量保障體系》及《圖書質量管理規(guī)定》的有關標準，對書及刊的樣本認真核查。（面封、底封、書脊、版權頁、各類輔文、中國標準書號??等數十項目）

三、宣傳工作（輔助市場營銷）**

1、書刊宣傳的方式

（1）利用大眾傳媒

（2）自編宣傳品

（3）店堂陳列布置

（4）舉行新書發(fā)布儀式或作者簽名售書活動

（5）舉辦讀者活動

2、編輯為書刊宣傳應做的工作

（1）提供新書簡介和書訊等

（2）組織、撰寫書刊評論

（3）指導設計和發(fā)布書刊廣告

（4）提供以及審核相關材料

四、收集反饋信息**

1、對具體書刊的評價

2、對出版單位形象的評價

五、圖書的重印及再版

1、什么是重印和再版（概念）*

2、重印及再版的特點** 重?。褐赜⌒鑼徸x，根據審讀結果，結合作者和讀者意見，按照三審原則，決定修改的內容（或不修改直接印刷）；重印若有改動，不宜過多，非原則性問題一般不改。

再版：對原書進行較大較多修改，需要重新排版；成本較重印高，僅此于初版圖書；再版審讀同重印，依照三審制決定再版修改內容；版本記錄中，第一次再版為第二版，第二次再版為第三版，一次類推。

重印和再版的版權頁發(fā)行記錄形式必須熟悉。

第七節(jié) 非印刷型出版物的編輯工作*

一、音像制品編輯工作和紙介質出版物編輯工作的異同

1、概念，音和像的含義—各種介質—音像制品選題的分類——稿件組織及審查評改——制作過程中的編輯工作。

2、與紙介質出版物編輯工作的異同比較：

同：都是精神文化產品，編輯工作必須依照出版方針政策對產品進行，把好內容關。

異：音像制品自身特點決定了音像出版編輯工作綜合性強，貫穿于選題策劃制作生產始終，篇四：采編室人員崗位職責

采編室人員崗位職責

1、根據學院學科建設和教學科研需要，負責中外文圖書資料的采訪，了解讀者需求，掌握國內外出版發(fā)行動態(tài)，做好圖書資料的預定、查重、選購、驗收、登錄和注銷等工作。

2、收集匯總讀者及本館工作人員對文獻訂購的意見。了解本院各專業(yè)的教學計劃及讀者閱讀傾向，并在熟悉本院館藏的基礎上，本著不漏訂、不重訂的原則有計劃地制定采集本館所需的中外文圖書及電子讀物方案。

3、負責對供應商或物流單位送來的批量圖書進行整包清點驗收和簽收。對到館紙質圖書、視聽資料等文獻資源拆包、按“到貨清單”逐項清點驗收，作好驗收記錄，檢查到館文獻的完好性，發(fā)現污損、缺冊等情況及時與供貨單位聯(lián)系退換補充。

4、圖書等文獻資料按照品種、數量驗收后，進行逐冊夾貼磁條、加蓋館藏章、打印并粘貼條形碼（含紙質圖書、視聽資料、期刊合訂本等）等加工。

5、負責圖書分類：熟悉《中圖法》，為中西文圖書給出分類號和著者號。

6、負責圖書編目：熟悉中西文圖書著錄規(guī)則及《中國機讀目錄格式》，按照標準的機讀目錄格式及我館要求，對每種圖書進行詳盡著錄，建立準確完整的書目數據庫；粘貼書標，將無序資源有序化。

7、負責對館藏文獻分編差錯的修改、補充及不定期的回溯，向讀者提供規(guī)范的分編、著錄等標準服務。負責及時補貼遺失及損壞的書標。

8、嚴格按規(guī)定操作，做好圖書數據庫的建庫工作和有關數據的備份工作；負責典藏分配和統(tǒng)計。

9、負責我館過刊雜志加工。

10、制訂并根據本館目錄組織規(guī)則，做好圖書目錄的組織、管理和維護工作。

11、負責所編圖書、過刊的接收與移送，并做好移交記錄，做到所收圖書、過刊與送出圖書、過刊完全相符。

12、負責采訪統(tǒng)計、分編統(tǒng)計工作。

13、負責新書通報的宣傳報道工作。

14、保管好采編室圖書。本室圖書一律不外借（含圖書館工作人員）。若有特殊情況需外借，須經部室主任同意，館長批準、簽字，并辦理暫借手續(xù)后，方可借出。

15、負責本室勤工助學學生的教育、培訓、管理工作。

16、做好采編室內清潔衛(wèi)生工作。

17、做好安全保衛(wèi)工作，防火、防水、防盜等工作，下班前必須關好門窗，切斷電源；保證圖書的整潔和其它財產的安全。

18、加強專業(yè)知識的學習，提高業(yè)務水平，更好地為讀者服務。

19、自覺遵守學院與本館的一切規(guī)章制度，從整體利益出發(fā)，服從安排，協(xié)調合作，做好部門負責人、館長交辦的其它工作任務。篇五：采編部崗位職責1 采編部崗位職責

采編部工作是圖書館的基礎工作之一，是藏書建設的關鍵環(huán)節(jié)，擔負著通過各種渠道收集館藏建設所需的圖書資料、非書資料和電子資料等各種文獻資料的任務，并對這些文獻資料進行加工、整理和標引揭示。其崗位職責如下：

一、圖書采訪工作崗位職責 1.采訪人員必須熟悉我館的采選原則，圍繞本院教學科研和專業(yè)學科設置特色及本館的館藏特色及時采選入藏圖書，形成具有本館特色的館藏體系。2.通過各種渠道和各種形式，有目的、有計劃、有重點地采集紙質文獻、電子文獻和其它載體文獻。保持重要文獻和特色資源的完整性和連續(xù)性，注意收藏本館有關的出版物和學術文獻。

3.充分利用現代化手段和網絡環(huán)境，廣泛收集圖書征訂信息，多途徑采購圖書，提高采購質量。合理地使用經費，統(tǒng)籌安排各種書刊文獻資料和電子文獻資料經費的使用比例，提高經費的使用效率。

4、制訂結構合理、特色突出的詳細的采訪工作計劃。

5、負責各類文獻資料的采購、登記工作、建立財產登記帳目，作好采訪統(tǒng)計工作。建立采訪數據庫，做好選書查重及補漏、補缺工作。

6、定期進行讀者調研，提高采訪水平和藏書質量。

7、加強與出版發(fā)行、書店、郵局等單位的聯(lián)系，不斷開發(fā)信息資源，全面系統(tǒng)地收集征訂目錄，掌握最新出版動態(tài)。

8、負責國內外文獻交換，接受文獻捐贈。

9、完成全年的訂購任務，完成館領導安排的其他工作。

二、圖書驗收崗位職責 1.對采購入館的圖書進行確認、核實及財產登記，確保到館圖書的品種、冊數、價格與采購清單的一致。

2.根據采訪數據逐本驗收,剔出非我館所訂圖書，剔出缺頁倒裝、破損的圖書。3.對捐贈圖書進行登記、統(tǒng)計，建立捐贈記錄 4.修改和套錄書目數據。

5.對沒有增訂信息的圖書增加訂購記錄。6.完成館領導安排的其他工作。

三、文獻編目崗位職責 1.根據最新版《中國圖書館圖書分類法》、《中國電子文獻分類表》、《calis聯(lián)合目錄中文圖書著錄細則》、《西文圖書著錄規(guī)則》、《主題詞表》、marc格式等類分、標引各種入館圖書，保證同類文獻歸于同一位置。2.熟悉編目數據源，做好數據套錄及修改工作，加強編目數據的審校工作。3.及時解決分類中的疑難問題，提高分類質量，加快分類速度。4.確保質量，不得出現異號和重號現象，如有差錯，必須糾正。5.對隨書光盤和磁帶依照有關規(guī)定進行著錄。6.對進館新書要及時分類，避免積壓圖書。7.認真完成館領導安排的其它工作任務。

四、圖書加工崗位職責

1.負責對圖書資料進行統(tǒng)一加工。2.每本書蓋館藏章，貼條形碼和加鈷基防盜可沖銷磁條。3.館藏章分別蓋在書名頁、15頁的中間和書側上，條形碼貼在書名頁的右下方和規(guī)定的頁碼上。

4.粘貼書標，要求美觀、準確。磁條貼在書脊里，以防發(fā)現。5.對倒裝、缺頁、嚴重破損等不能閱讀的圖書及時處理。6.加工完畢的文獻，要清點數量，檢查質量。7.認真完成館領導安排的其它工作任務。

五、圖書典藏崗位職責

1.負責館藏圖書賬目管理及清點工作，負責學院圖書數量的統(tǒng)計工作。2.負責對各類文獻資料進行典藏調度、藏書剔舊、藏書清點。3.加強對書目數據庫的管理和維護，保證書目數據與館藏資源的一致性。4.及時報送、填寫各種圖書統(tǒng)計報表。

第四篇：編輯部采編崗位職責

編輯部采編崗位職責

1.全面主持網站資訊編輯的各項運營工作;

2.負責網站稿件的撰寫、征集、組稿、編輯;

3.負責單位領導講話稿件的撰寫、采訪素材的整理;

___組織實施網站內容的撰寫，編輯與更新，遴選優(yōu)秀資訊，把握發(fā)布內容的速度、深度和廣度;

5.負責網站相關欄目規(guī)劃，重點選題策劃，內容組織協(xié)調，及采編工作效果跟蹤;

6.管理部門人員、調配雜志、網站運營相關資源，保障團隊達成運營目標;

7.管理、評價、激勵、發(fā)展下屬員工，培養(yǎng)優(yōu)秀編輯人才。

8.與業(yè)內媒體合作，提高網站知名度和專業(yè)度。

采編崗位職責(二)

1、與編輯、其他記者討論欄目選題及采訪角度;

2、研究信息來源的可靠性，進行現場采訪，約見當事人、知情人，核實真相;

3、整合資料，完成組稿、成稿任務;

4、通過電話、訪談等形式，建立顧問網絡;

5、收集反饋信息，提出創(chuàng)造性的策劃意見及合理化建議;

6、配合公司執(zhí)行品牌公關活動及宣傳報道。

采編崗位職責(三)

1)負責網站各頻道內容的完善，要求及時、高效的完成新聞類內容的錄入;

2)負責網站每月專題策劃，與技術對接上線時間;

3)負責人物專訪提綱的擬定、采訪、整理、發(fā)布工作;

4)負責視頻訪談的攝錄、剪輯、整理、發(fā)布工作;

5)負責網站后臺使用培訓、錄入流程整理;

6)負責企業(yè)廣告位替換工作;

7)負責公司微博、微信內容發(fā)布工作;

8)負責電子期刊決策內容的整理，發(fā)布與技術對接上線工作;

9)負責活動H5頁面制作;

10)行業(yè)熱點事件文章的撰寫工作。

采編崗位職責(四)

1、隨公司展團出國參展，編寫展會報導;

2、現場采訪展商，收集展商反饋信息;

3、整理展會數據，撰寫展后報告;

4、整理網絡資料，編輯公司宣傳文件;

5、編寫新聞稿及軟文，進行網絡宣傳推廣;

6、了解當地情況，編寫旅游指南;為展商參展提供指導，協(xié)助領隊工作;

7、公司賦予的其它工作。

采編崗位職責(五)

1、負責雜志刊物等媒體產品的采編工作;

2、配合公司編輯的組稿、文案撰寫工作;

3、保持新聞敏感度，及時獲取行業(yè)內的新信息;

4、配合公司執(zhí)行品牌公關活動及宣傳報道;

5、收集反饋信息，提出創(chuàng)造性的策劃意見及合理化建議;

6、約訪行業(yè)內人士，討論確定采訪選題及角度，開展采訪工作;

7、研究信息來源的可靠性，進行現場采訪，約見當事人、知情人，核實真相;

8、整合資料，完成組稿、成稿任務。

第五篇：圖書館采編員崗位職責

1.根據本校教學、科研的需要，收集和采購國內外的各種圖書。

2.辦理圖書驗收、報賬、登記、賠償差價和注銷工作。

3.負責圖書分類、編目和目錄體系的組織與調整工作。

4.編制新書目錄和新書報道工作。

5.及時總結圖書采購、分類和編目工作中的經驗，不斷提高圖書的采編質量。