第一篇：財(cái)務(wù)部主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定本營業(yè)部的財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)制度及相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并及時監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

2.負(fù)責(zé)編制上報總公司的營業(yè)部經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營計(jì)劃完成情況；負(fù)責(zé)編制向總公司、人民銀行、證管辦、稅務(wù)局報送的各種會計(jì)報表、統(tǒng)計(jì)報表；定期寫出財(cái)務(wù)分析報告，編制會計(jì)報表說明。

3.負(fù)責(zé)編制營業(yè)部經(jīng)營計(jì)劃，做好營業(yè)部次年財(cái)務(wù)預(yù)算工作。

4.根據(jù)總公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及營業(yè)部的財(cái)務(wù)管理規(guī)定,組織本部門員工進(jìn)行日常會計(jì)核算，復(fù)核會計(jì)憑證，辦理資金調(diào)撥，審批所有業(yè)務(wù)的付款手續(xù)。

5.負(fù)責(zé)員工工資、獎金、補(bǔ)貼的發(fā)放，代收、代繳個人所得稅。

6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)管工作，確保財(cái)務(wù)狀況安全。

7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)室的管理和安全，做好防火防盜工作。

8.負(fù)責(zé)營業(yè)部年度財(cái)務(wù)決算編報工作。

9.按照總公司、營業(yè)部的財(cái)務(wù)制度及領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù)。

10.對營業(yè)部的業(yè)務(wù)工作行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。

11.負(fù)責(zé)本部門員工的日常考核；在業(yè)務(wù)上對會計(jì)、出納崗位有指導(dǎo)職能。

12.有記賬憑賬的復(fù)核權(quán)。

13.未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得對外付款，不得提供任何財(cái)務(wù)資料。

對營業(yè)部總經(jīng)理及總公司計(jì)財(cái)部負(fù)責(zé)。

第二篇：財(cái)務(wù)部主管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作。

2、組織制定完善的財(cái)會制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、負(fù)責(zé)制訂公司的財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃，參與制訂公司的經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。

5、主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)劃。

6、掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。

7、負(fù)責(zé)對公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財(cái)務(wù)資料，及時回答公司領(lǐng)導(dǎo)、政府部門的質(zhì)詢。

8、組織及調(diào)度公司資金，重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。

9、擬訂經(jīng)營利潤分配草案及其他財(cái)會資料供公司管理層決策使用。

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

11、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

第三篇：財(cái)務(wù)部主管崗位職責(zé)說明

財(cái)務(wù)部主管崗位職責(zé)說明

一、財(cái)務(wù)主管崗位說明：

所謂財(cái)務(wù)部主管是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，履行管理后勤集團(tuán)財(cái)務(wù)的職責(zé)，建立健全后勤集團(tuán)會計(jì)核算制度，監(jiān)督檢查財(cái)會業(yè)務(wù)及財(cái)政。

二、財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)：

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，履行管理后勤集團(tuán)財(cái)務(wù)的職責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理組織協(xié)調(diào)全集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作，努力提高財(cái)務(wù)管理水平。

2．熟悉和掌握各項(xiàng)財(cái)政制度，貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)政法規(guī)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，及時制定適合本集團(tuán)具體情況的管理辦法和實(shí)施細(xì)則。遵守國家財(cái)政制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，勤儉辦事業(yè)，堅(jiān)持原則，秉公辦事。

3.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)的財(cái)務(wù)預(yù)算，并協(xié)助總經(jīng)理搞好預(yù)算分配工作，經(jīng)常研究各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，不斷提高預(yù)算管理水平。

4．參與集團(tuán)經(jīng)濟(jì)問題的分析和研究；對集團(tuán)經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的簽定提出合理化建議。

5．加強(qiáng)資金的管理，及時做好資金的調(diào)度和調(diào)整，合理安排資金，充分利用資金，提高資金使用效率。

6．經(jīng)常檢查監(jiān)督集團(tuán)下屬各部門的現(xiàn)金及有價證券收付工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

7．負(fù)責(zé)財(cái)會人員的行政管理和工作崗位的調(diào)配，考核工作表現(xiàn)，工作能力，完成任務(wù)情況，并對職稱申報提出意見。

8．配合有關(guān)部門有組織、有計(jì)劃地對財(cái)會人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)財(cái)會隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高財(cái)會人員業(yè)務(wù)水平。

9．負(fù)責(zé)集團(tuán)各種有價證券及各種賬表單據(jù)的設(shè)計(jì)和印刷工作。10．完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

11、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家的財(cái)務(wù)政策、法規(guī)、制度，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)工作，對公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查。

12、調(diào)動會計(jì)人員工作積極性，組織有關(guān)政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，支持財(cái)務(wù)人員依法行使職權(quán)，維護(hù)財(cái)務(wù)人員合法權(quán)益。

13、組織會計(jì)人員按照《會計(jì)法》和財(cái)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行會計(jì)核算和財(cái)務(wù)處理，嚴(yán)格收支。

14、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)報表，預(yù)、決算編制，搞好財(cái)務(wù)活動分析和年結(jié)算財(cái)務(wù)報告，及時向總經(jīng)理提供真實(shí)可信的會計(jì)數(shù)據(jù)。

15、抓好會計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)帳、證、卡的審核，逐步完成財(cái)務(wù)電算化。

16、起草制定財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定，監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，（包括財(cái)務(wù)工作計(jì)劃、工作總結(jié)和請示報告）等。

17、對各中心收支工作的核算、帳務(wù)處理的管理、監(jiān)督、審核工作負(fù)責(zé)。

三、財(cái)務(wù)部主管的工作內(nèi)容：

1．負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作；

2．負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法； 3．解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度； 4．分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 5．審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù)； 6．編制銷售公司的記帳憑證，登記會計(jì)帳簿；

7．編制公司的會計(jì)報表，在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理； 8．編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表；

9．定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符； 10.不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符；

11.按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章； 12.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作

四、財(cái)務(wù)主管的崗位要求：

財(cái)務(wù)管理工作既是一門科學(xué)，也是一門技術(shù)，作為單位的財(cái)務(wù)主管，要做好這項(xiàng)工作，必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)與較強(qiáng)的工作能力。業(yè)務(wù)素質(zhì)中又包括道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)以及身體素質(zhì)等各個方面。1.良好的職來道德

財(cái)務(wù)主管作為現(xiàn)代企業(yè)核心部門的領(lǐng)導(dǎo)人，良好的職業(yè)道德是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵。具體表現(xiàn)在以下4個方面。

（1）客觀公正財(cái)務(wù)主管的目標(biāo)應(yīng)和企業(yè)財(cái)務(wù)組織的目標(biāo)一致。一方面為企業(yè)的各利益相關(guān)者提供財(cái)務(wù)信息；另一方面為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益而抓好企業(yè)的管理工作。這就要求財(cái)務(wù)主管要堅(jiān)持客觀、公正的原則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，在財(cái)務(wù)管理工作中，堅(jiān)持原則，廉潔奉公。

（2）對企業(yè)忠誠對企業(yè)的忠誠主要表現(xiàn)在：除履行法律責(zé)任外，不得匯漏工作過程中所獲得的任何機(jī)密資料；視企業(yè)利益高于個人利益，不做任何不利于企業(yè)發(fā)展的事情；自覺維護(hù)企業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

（3）忠于職守敬業(yè)愛崗、忠于職守，是財(cái)務(wù)主管必須恪守的規(guī)范。作為財(cái)務(wù)主管這樣一個特定的工作崗位，必須自覺、認(rèn)真地履行各項(xiàng)職責(zé)，切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理工作。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不擅權(quán)越位，不摻雜私心，不瀆職。

（4）不斷提高業(yè)務(wù)水平作為企業(yè)財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)主管要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鉆研財(cái)務(wù)管理的新技術(shù)，尤其是要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)預(yù)測、計(jì)量模型以及計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)管理等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起財(cái)務(wù)管理的職責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。2.完備的業(yè)務(wù)知識與技能

隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展，各種法規(guī)和制度也在不斷創(chuàng)新，作為人個財(cái)務(wù)主管，要不斷給自己“輸血”，學(xué)習(xí)新的知識。通過不斷豐富知識，才能保持一定的職業(yè)能力水平，才能按照法律、法規(guī)的要求約束自己的行為，才能合理組織企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。（1）財(cái)務(wù)主管要具備一定的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識

財(cái)務(wù)工作是在一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下進(jìn)行的，只有掌握這些知識，財(cái)務(wù)主管才能較好把握宏觀經(jīng)濟(jì)對企業(yè)經(jīng)營的影響。

（2）財(cái)務(wù)主管必須熟練掌握并運(yùn)用財(cái)務(wù)知識

財(cái)務(wù)主管進(jìn)行財(cái)務(wù)管理活動的信息來源于會計(jì)賬目和會計(jì)報表，只有掌握了豐富的專業(yè)知識地，才能對各種信息進(jìn)行正確的分析和決策。

（3）財(cái)務(wù)主管還應(yīng)掌握與專業(yè)有關(guān)的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)

各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)是進(jìn)行會計(jì)工作的基礎(chǔ)和指南，財(cái)務(wù)主管應(yīng)充分理解并自覺貫徹實(shí)施這些法律、法規(guī)，使自己的財(cái)務(wù)視野不僅僅局限于自身所處的部門，而是放眼于更大的企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益努力地工作。

五、財(cái)務(wù)部工作人員的素質(zhì)要求：

一、財(cái)會人員要有時代意識

時代意識是一個內(nèi)涵非常豐富、外延十分寬泛、時限極其嚴(yán)格的一個術(shù)語。在這里，我們不打算給它一個精確的定義，僅從會計(jì)工作的實(shí)際談?wù)勜?cái)會人員應(yīng)具備的富有時代精神的“三大意識”。

1、發(fā)展意識

會計(jì)自誕生之日起，就處在不斷的變化發(fā)展之中。十九世紀(jì)中葉爆發(fā)了工業(yè)革命，確立了工廠制度。工廠制度的建立一舉解決了現(xiàn)代會計(jì)賴以存在的四大基本前提：會計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會計(jì)分期和貨幣計(jì)量，并由此派生出一系列有利于加強(qiáng)工廠管理的成本管理會計(jì)的方法。隨后，西方的工廠制度進(jìn)行了制度創(chuàng)新，股份有限公司取代了原始的工廠制度而成為占絕對優(yōu)勢的現(xiàn)代企業(yè)制度。這一變化，使得會計(jì)對“受托責(zé)任”的處理凸顯出來，并由此形成了以對外報告為專職的財(cái)務(wù)會計(jì)和以對內(nèi)報告為主旨的管理成本會計(jì)。在最近幾十年內(nèi)，由于人們對物價變動、企業(yè)破產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、社會責(zé)任、公司稅務(wù)等因素高度關(guān)注，使會計(jì)的內(nèi)容進(jìn)一步充實(shí)，分化出通貨膨脹會計(jì)、清算會計(jì)、環(huán)境會計(jì)、社會責(zé)任會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)等等，初步構(gòu)成了一個縱橫交錯，系統(tǒng)完整的會計(jì)體系。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化、金融工具的創(chuàng)新、社會保險業(yè)和融資租賃業(yè)的發(fā)展，與之相應(yīng)的又產(chǎn)生了國際會計(jì)、企業(yè)集團(tuán)會計(jì)、跨國公司會計(jì)、合并會計(jì)、外幣業(yè)務(wù)會計(jì)等等。美國伊利洛斯大學(xué)E ?貝爾考依教授針對現(xiàn)有會計(jì)存在的局限性和會計(jì)使用者對更多、更新信息的需要，寫了《會計(jì)未來趨勢》一書。在書中，他提出了未來會計(jì)的六大發(fā)展趨勢：①社會經(jīng)濟(jì)會計(jì)。它主要是從宏觀經(jīng)濟(jì)的角度來反映和計(jì)量企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動對社會的影響，旨在真實(shí)反映某特定企業(yè)對社會的貢獻(xiàn)，以及它對社會責(zé)任的履行情況。②人力資源會計(jì)。傳統(tǒng)會計(jì)側(cè)重于對物質(zhì)資源和財(cái)務(wù)資源的計(jì)價，忽視了對企業(yè)最寶貴的人力資源的計(jì)價，為了彌補(bǔ)這一不足，人力資源會計(jì)必然應(yīng)運(yùn)而生。③產(chǎn)權(quán)資本成本會計(jì)。企業(yè)占用的資金通常有兩個來源，即債務(wù)資本和產(chǎn)權(quán)資本。現(xiàn)有會計(jì)只確認(rèn)債務(wù)資本的成本，而不確認(rèn)產(chǎn)權(quán)資本的成本，似乎運(yùn)用產(chǎn)權(quán)資本是無需花費(fèi)代價的，這是一個嚴(yán)重的誤區(qū)。④現(xiàn)金流量制會計(jì)。這種會計(jì)不僅記錄與某會計(jì)期間的現(xiàn)金收支有關(guān)的會計(jì)事項(xiàng)（現(xiàn)金制會計(jì)），也記錄由銷售所引起的人欠或欠人的現(xiàn)金流量（指應(yīng)收帳款的收回和應(yīng)付帳款的償還――權(quán)責(zé)發(fā)生制會計(jì)）?，F(xiàn)金流量制會計(jì)是將現(xiàn)金制會計(jì)和權(quán)責(zé)發(fā)生制會計(jì)融為一體的會計(jì)核算系統(tǒng)。建立這種會計(jì)制的根本目的，在于向企業(yè)利益關(guān)系人提供他們在決策過程中所必需的現(xiàn)金流量信息。⑤財(cái)務(wù)預(yù)測的編報。企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測的編報主要是對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和盈利能力進(jìn)行預(yù)測。隨著電腦的普及和預(yù)測軟件的開發(fā)，提高了預(yù)測的準(zhǔn)確性、降低了預(yù)測的成本，使企業(yè)有可能編報財(cái)務(wù)預(yù)測資料。⑥編制增值報告。不少會計(jì)學(xué)專家認(rèn)為，現(xiàn)在的“凈利”面太窄，不能真正反映企業(yè)的經(jīng)營成果，他們主張計(jì)算增值額，并編制增值報告，以便從更廣泛的角度來反映企業(yè)的經(jīng)營成果。我們姑且不去評說貝爾考依教授的觀點(diǎn)是否正確，但有一點(diǎn)是肯定的，會計(jì)從來不會停滯不前，總在不斷衍生和翻新。這種變化，一方面沿著越來越細(xì)微的軌跡發(fā)展，另一方面沿著越來越宏觀的軌跡發(fā)展。很顯然，如果我們的財(cái)會人員沒有發(fā)展的意識，沒有發(fā)展的心理準(zhǔn)備和應(yīng)對措施，就必然落伍。2.創(chuàng)新意識

目前，人類正處于從工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代向知識經(jīng)濟(jì)時代的轉(zhuǎn)變階段。知識經(jīng)濟(jì)，其實(shí)質(zhì)就是高技術(shù)經(jīng)濟(jì)、高文化經(jīng)濟(jì)、高智力經(jīng)濟(jì)，是一種區(qū)別于以傳統(tǒng)工業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)、以稀缺自然資源為主要依托的新型經(jīng)濟(jì)。知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨，既給傳統(tǒng)的會計(jì)的發(fā)展、創(chuàng)新帶來了機(jī)遇，與此同時，也給它提出了全方位的、嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。撮其要者，臚列三個事例：

其一 技術(shù)創(chuàng)新對傳統(tǒng)會計(jì)的挑戰(zhàn)。技術(shù)創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)時代的一個重要特征。眾所周知，由現(xiàn)代科技革命所引動的經(jīng)濟(jì)生活中一系列技術(shù)創(chuàng)新是主導(dǎo)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展與增長的關(guān)鍵因素。一個國家、一個地區(qū)、一個企業(yè)，如果沒有技術(shù)創(chuàng)新，就不可能有經(jīng)濟(jì)增長。具體到一個企業(yè)來說，技術(shù)創(chuàng)新可以使其從瀕臨倒閉的邊緣起死回生，并得以持續(xù)發(fā)展，也可以使一家處于發(fā)展顛峰的企業(yè)一夜間跌入谷底，徹底喪失再發(fā)展的能力。不言而喻，在技術(shù)創(chuàng)新條件下，企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險、財(cái)務(wù)風(fēng)險及不確定性水平大大提升，資產(chǎn)的盈利能力和財(cái)務(wù)狀況更象變戲法似的撲朔迷離。這種變化，使得傳統(tǒng)的會計(jì)模式無法應(yīng)對。傳統(tǒng)會計(jì)建立在借貸記帳法、歷史成本原則和權(quán)責(zé)發(fā)生制的基礎(chǔ)上，這一模式對于確認(rèn)、記錄、計(jì)量、報告企業(yè)有形資產(chǎn)的流動是行之有效的，但對于因技術(shù)創(chuàng)新所產(chǎn)生的企業(yè)專利權(quán)、專營權(quán)、版權(quán)、技術(shù)秘方、商標(biāo)權(quán)、品牌權(quán)、商譽(yù)、回避競爭協(xié)議、計(jì)算機(jī)軟件的研究和開發(fā)、市場開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、人才引進(jìn)等無形資產(chǎn)的揭示則顯得有些黔驢技窮，不能真實(shí)地、公允地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績。因此技術(shù)創(chuàng)新呼喚著與之相適應(yīng)的新的會計(jì)模式的誕生。

其二 金融工具創(chuàng)新對傳統(tǒng)會計(jì)的沖擊。自70年代以來，金融創(chuàng)新浪潮席卷全球，波及金融業(yè)務(wù)的各個領(lǐng)域。伴隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨，全球性的金融創(chuàng)新大趨勢已露端倪。現(xiàn)在金融工具創(chuàng)新已由第一代（現(xiàn)金、銀行存款和商業(yè)票據(jù)、債券、股票等）向第二代（即衍生金融工具）邁進(jìn)。在這一階段，一種新設(shè)計(jì)的金融工具隨時都有可能投入市場，參加運(yùn)作。如一些銀行、證券公司近年來推出了一批新“組合”的衍生工具，象“封頂”、“保底”、“加圈”、“互換期權(quán)”、“匯價幅度期匯”之類，還有新的不動產(chǎn)類衍生工具和通貨膨脹類衍生工具。這些新創(chuàng)的金融工具，如果操作得當(dāng)，能夠幫助投資者規(guī)避風(fēng)險，并帶來豐厚的投資報酬；反之，將給投資者造成巨大損失，甚至導(dǎo)致滅頂之災(zāi)的倒閉、破產(chǎn)。衍生金融工具的出現(xiàn)和發(fā)展，使得傳統(tǒng)會計(jì)不能及時、準(zhǔn)確、快捷地揭示和披露風(fēng)險信息，因而也不能以此為基礎(chǔ)提出防范風(fēng)險的具體對策。要適應(yīng)這一情況，必須對傳統(tǒng)會計(jì)中的會計(jì)要素定義、對會計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的原則、對會計(jì)計(jì)量的基礎(chǔ)以及對會計(jì)報表結(jié)構(gòu)體系等進(jìn)行徹底改革。金融工具創(chuàng)新呼喚著財(cái)務(wù)會計(jì)的創(chuàng)新。

其三 信息技術(shù)發(fā)展對傳統(tǒng)會計(jì)的洗刷。信息產(chǎn)業(yè)代表著新一代的生產(chǎn)力，是促使世界從工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識經(jīng)濟(jì)過渡的先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。毫無疑問，信息技術(shù)在知識經(jīng)濟(jì)時代必將獲得前所未有的大發(fā)展。電子計(jì)算機(jī)的發(fā)明、全球衛(wèi)星通訊的實(shí)現(xiàn)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的建成，對以人工系統(tǒng)為基礎(chǔ)而構(gòu)筑起來的現(xiàn)有會計(jì)理論與方法體系將是一次颶風(fēng)式的洗禮?，F(xiàn)有會計(jì)模式僅局限在帳戶左方記借，帳戶右方記貸；仍利用三個世紀(jì)以前發(fā)明的反向抵減技術(shù)來實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息中的正、負(fù)數(shù)表達(dá)；仍運(yùn)用紙張、筆墨加算盤等技術(shù)手段從事信息的收集、整理與加工、顯而易見，這種會計(jì)模式的建立是以語言的產(chǎn)生、文字、紙張及印刷術(shù)的發(fā)明為技術(shù)基礎(chǔ)的，已經(jīng)適應(yīng)不了信息技術(shù)革命這一技術(shù)基礎(chǔ)，容納不了現(xiàn)代信息技術(shù)所提供的強(qiáng)大信息處理能力。信息技術(shù)發(fā)展呼喚著財(cái)務(wù)會計(jì)的創(chuàng)新。

3、開放意識

開放是我國的一項(xiàng)深入人心的基本國策。就會計(jì)領(lǐng)域而言，開放的必然性在于：第一，在較長時間內(nèi)，我國實(shí)行的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，會計(jì)只是充分反映經(jīng)濟(jì)活動，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)過程的卑微角色，而不能成為“民眾利益的看門狗”和“國家不花錢的經(jīng)濟(jì)警察”，根本擔(dān)當(dāng)不了主導(dǎo)社會資源流向和主導(dǎo)社會財(cái)富分配的重任。由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，需要建立與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的會計(jì)模式，這當(dāng)然離不開在準(zhǔn)確把握中國國情的基礎(chǔ)上，引進(jìn)會計(jì)國際慣例，引進(jìn)西方的財(cái)務(wù)呈報概念框架，建立一個具有中國特色的概念框架體系。第二，隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速和信息時代的到來，各國經(jīng)濟(jì)的相互滲透、相互交往日益頻繁、各國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的方式和發(fā)展水平方面的差異日益縮小，國家與地區(qū)間的分隔也逐步消除，會計(jì)及會計(jì)學(xué)科的國際一體化將是不可逆轉(zhuǎn)的潮流。綜上所述，作為跨世紀(jì)的財(cái)務(wù)人員，必須有開放的意識，以博大的胸襟，對西方會計(jì)進(jìn)行精嚴(yán)的選擇，吸取對我有用的東西，推動中國的會計(jì)事業(yè)和會計(jì)學(xué)科趕超世界先進(jìn)水平。

二、財(cái)會人員要有廣博的知識面

在知識經(jīng)濟(jì)時代，最大的挑戰(zhàn)莫過于對人的能力的挑戰(zhàn)，而人的能力又主要取決于人的知識及知識轉(zhuǎn)化為能力的程度。要想成為知識經(jīng)濟(jì)時代的一名合格財(cái)會人員，必須有相關(guān)的知識作基礎(chǔ)。

1、通曉專業(yè)理論

按高標(biāo)準(zhǔn)要求，一名出色的財(cái)會人員必須有寬厚的會計(jì)理論基礎(chǔ)和嫻熟的會計(jì)實(shí)務(wù)技能。鑒于目前財(cái)會隊(duì)伍素質(zhì)不高的實(shí)際情況，我擬將會計(jì)專業(yè)理論分成幾個層次，并依據(jù)這些理論與會計(jì)實(shí)務(wù)關(guān)系的遠(yuǎn)近，提出程度有別的具體要求和建議，與會計(jì)理論界和實(shí)務(wù)界的同仁共勉。

第一 了解會計(jì)理論研究方法。會計(jì)理論研究方法是人們（認(rèn)識主體）把握會計(jì)事物（認(rèn)識客體）的途徑、手段、工具和方式的總和。會計(jì)研究的基本方法是馬克思主義哲學(xué)及唯物辯證法的方法論。具體來說，主要有邏輯方法、實(shí)證方法、比較方法和系統(tǒng)科學(xué)方法。除此之外，還有一些獲取感性知識的具體方法，如數(shù)學(xué)方法、統(tǒng)計(jì)方法、歷史方法和經(jīng)驗(yàn)方法。它是一個由哲學(xué)方法、現(xiàn)代科學(xué)思維方法和會計(jì)具體研究方法所組成的多層次、多種類方法的有機(jī)體系，是更有本質(zhì)的理論。它對于充實(shí)和完善會計(jì)理論。拓展會計(jì)理論的研究領(lǐng)域具有重要的作用。財(cái)務(wù)理論研究人員對這些研究方法必須有透徹的領(lǐng)悟和精湛的運(yùn)用技術(shù)巧。只有這樣，才能多出成果，出好成果。會計(jì)理論研究方法就是會計(jì)理論和會計(jì)實(shí)務(wù)的方法論，對于從事具體財(cái)會工作的同志來說，對這些方法也要有一個起碼的了解，因?yàn)檫@有利于財(cái)會人員從最高層次上觀察問題、思考問題，并運(yùn)用它指導(dǎo)具體工作。

第二 熟悉會計(jì)基本理論、發(fā)展會計(jì)理論和比較會計(jì)理論。會計(jì)基本理論主要是研究會計(jì)學(xué)的質(zhì)的規(guī)定性的，它主要由兩部分構(gòu)成：一是會計(jì)學(xué)和會計(jì)工作中的一些基本概念，如資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、收益、費(fèi)用、資金、營運(yùn)資金、會計(jì)報表、合并報表、存貨、遞延資產(chǎn)、制造成本等。二是會計(jì)工作質(zhì)的規(guī)定性，如會計(jì)本質(zhì)、會計(jì)屬性、會計(jì)職能、會計(jì)對象、會計(jì)地位、會計(jì)任務(wù)等等。這些是最為基礎(chǔ)性的理論問題，構(gòu)成整個會計(jì)理論體系的基石。會計(jì)發(fā)展理論是運(yùn)用歷史和邏輯的方法，從不同時期會計(jì)環(huán)境與會計(jì)實(shí)踐、會計(jì)理論之間相互影響、相互依存、相互制約的關(guān)系中，認(rèn)識和把握會計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的規(guī)律，從而形成的關(guān)于會計(jì)進(jìn)化規(guī)律性的理論。比較會計(jì)理論是對某一特定時期內(nèi)不同國家（地區(qū)）的會計(jì)問題進(jìn)行比較分析而得到的系統(tǒng)知識，其內(nèi)容涵蓋比較會計(jì)的概念與形成基礎(chǔ)，比較會計(jì)的內(nèi)容與方法、結(jié)論與建議等等。會計(jì)基本理論與發(fā)展會計(jì)理論和比較會計(jì)理論之間互為前提、互相制約。其中會計(jì)基本理論是主體，發(fā)展會計(jì)理論和比較會計(jì)理論是支撐，三者辯證地統(tǒng)一于會計(jì)理論體系之中。財(cái)會工作者在實(shí)際工作中必須努力學(xué)習(xí)這些理論，力爭熟悉這些理論。因?yàn)檫@些理論是從會計(jì)工作實(shí)踐中總結(jié)出的關(guān)于會計(jì)的一般規(guī)律。財(cái)會人員熟悉了這些理論，能夠從較高的視角上把握財(cái)會工作的運(yùn)行規(guī)律，提高財(cái)務(wù)分析能力，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的建議，此其一。其二是會計(jì)理論與會計(jì)實(shí)務(wù)關(guān)系密切。會計(jì)實(shí)務(wù)必須得會計(jì)理論的解釋和說明，才能得以繼續(xù)維持；而會計(jì)理論也只有在解釋和說明會計(jì)實(shí)務(wù)中得以驗(yàn)證。譬如，待攤費(fèi)用和預(yù)提費(fèi)用業(yè)務(wù)是財(cái)會人員經(jīng)常要處理的會計(jì)實(shí)物，正確處理跨期費(fèi)用是均衡各期費(fèi)用，正確如實(shí)計(jì)算成本的需要。之所以需要處理攤提業(yè)務(wù)，我們可以用繼續(xù)經(jīng)營、會計(jì)分期的基本假設(shè)和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則給予解釋和說明。為了考核各期的經(jīng)營成果需要分清各期的費(fèi)用，以權(quán)責(zé)發(fā)生制原則為標(biāo)準(zhǔn)來劃分各期費(fèi)用，已付但應(yīng)由以后各期負(fù)擔(dān)的費(fèi)用要列為待攤費(fèi)用，預(yù)計(jì)將要付出的費(fèi)用應(yīng)由發(fā)生之前各期負(fù)擔(dān)的，要預(yù)先計(jì)提。財(cái)會人員熟悉會計(jì)理論，用理論對這兩類實(shí)務(wù)作出解釋和說明，待攤費(fèi)用和預(yù)提費(fèi)用的業(yè)務(wù)處理就不再是隨意的、盲目的了，而是有據(jù)可依，有理可循的了。

第三 掌握會計(jì)應(yīng)用理論。會計(jì)應(yīng)用理論是研究會計(jì)工作量的規(guī)定性的理論，它主要研究會計(jì)工作的運(yùn)行規(guī)則及完善問題，對會計(jì)實(shí)務(wù)有著直接的影響和指導(dǎo)作用。會計(jì)應(yīng)用理論致力于解決的問題有兩大類：一是財(cái)務(wù)通則、財(cái)務(wù)制度、會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度等會計(jì)規(guī)范的完善問題：二是財(cái)務(wù)通則和財(cái)務(wù)制度的存廢問題。會計(jì)應(yīng)用理論是會計(jì)基本理論的具體化，是聯(lián)系會計(jì)基本理論與會計(jì)實(shí)踐的橋梁和紐帶。會計(jì)應(yīng)用理論與會計(jì)實(shí)務(wù)聯(lián)系最密切、關(guān)系最直接、應(yīng)用性最強(qiáng)的理論，而且包含許多政策性規(guī)定，對此，財(cái)務(wù)人員就不能只停留在一般的了解、熟悉階段上，而要達(dá)到準(zhǔn)確掌握和運(yùn)用的程度。

2、善長計(jì)算機(jī)操作

筆、紙、算盤是傳統(tǒng)會計(jì)工作的“老三件”，隨著電子技術(shù)的應(yīng)用，這“老三件”即將完成其歷史使命，進(jìn)入歷史博物館。特別是電子計(jì)算機(jī)的發(fā)明，互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的開通，預(yù)示會計(jì)工作的手段、工具、條件的一場革命。事實(shí)上，電子計(jì)算機(jī)現(xiàn)在已部分地取代了筆和算盤，估計(jì)在財(cái)會工作中完全實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)化是指日可待的事情。盡管不少財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了計(jì)算機(jī)的普及培訓(xùn)，但成效不宜高估，多數(shù)人只是停留在用計(jì)算機(jī)打字和進(jìn)行加、減、乘、除運(yùn)算的水平上，與財(cái)務(wù)工作計(jì)算機(jī)化的要求相距甚遠(yuǎn)。所以財(cái)務(wù)人員的當(dāng)務(wù)之急是要學(xué)會計(jì)算機(jī)的操作，并能針對本單位、本企業(yè)所要解決的實(shí)際問題編制程序、存儲信息，財(cái)務(wù)分析和編制報表。這不是過高的要求，而是最起碼、最基本的要求，如同現(xiàn)在的財(cái)務(wù)人員必須具備能運(yùn)用筆記帳、利用算盤算帳的基本技能一樣，沒有這種能力，就不能當(dāng)財(cái)務(wù)人員，可以說，這是關(guān)系到財(cái)務(wù)人員的“飯碗”、“椅子”和“票子”的大事。

3、能用外語交流

隨著對外交流的增加，特別是會計(jì)的國際化趨勢加強(qiáng)，財(cái)會人員與外國同行打交道的機(jī)會越來越多，客觀上要求他們能熟練地掌握和運(yùn)用一種外語。

語言是交流的工具。如果語言不通，只有依靠翻譯才能進(jìn)行交流。帶翻譯除了增加交際成本和極不方便外，還會因?yàn)榉g人員的氣質(zhì)、語言風(fēng)格、講話技巧、文化修養(yǎng)、會計(jì)專業(yè)知識與當(dāng)事人的差異而影響交流效果。語言也是獵取新知識的工具。在“知識爆炸”的社會里，要掌握國外會計(jì)領(lǐng)域的新知識、新動向、新趨勢，不懂一種外語，這是不可能的事情。在知識經(jīng)濟(jì)時代，不懂一種或一種以上的外國語言的人，就很難適應(yīng)時代的要求，很難成為卓有成效的財(cái)會人員。一些富有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)家已率先在這方面向自己的員工提出了明確要求。如日本大企業(yè)伊藤忠商社從1978年開始，要求其全體職工都要在4 年之內(nèi)通過一定級別的外語考試，并逐步達(dá)到能用外語會話交流、撰寫文章。松下商社和豐田汽車公司分別從1993、1995年開始，公司不再設(shè)翻譯，要求全體職工無一例外地具有獨(dú)立與外國人打交道的能力。我們的財(cái)會人員，是單位和企業(yè)中重要的職員，從現(xiàn)在起，就要發(fā)奮砥礪、刻苦學(xué)習(xí)，盡快掌握一種外語，以開放的姿態(tài)、開明的形象步入世界，迎接會計(jì)國際化的挑戰(zhàn)。

六、財(cái)務(wù)部工作人員績效考核：

1、老板要親自參與財(cái)務(wù)決策。在財(cái)務(wù)決策中，財(cái)務(wù)人員要為老板提供全面的、正確的財(cái)務(wù)運(yùn)行信息。若財(cái)務(wù)人員提供了財(cái)務(wù)信息，不全面不正確。財(cái)務(wù)人員必須要承擔(dān)管理責(zé)任。

2、財(cái)務(wù)預(yù)算工作考核。財(cái)務(wù)預(yù)算必須要與企業(yè)的管理目標(biāo)、任務(wù)相結(jié)合。財(cái)務(wù)管理是從預(yù)算開始的，科學(xué)的財(cái)務(wù)預(yù)算能夠支持企業(yè)資金運(yùn)作。錯誤的或不全面的財(cái)務(wù)預(yù)算，常常造成企業(yè)資金盲目使用，財(cái)務(wù)人員的預(yù)算水平與責(zé)任體現(xiàn)就在于預(yù)算是否適應(yīng)現(xiàn)有的企業(yè)資金狀況。老板可以根據(jù)財(cái)務(wù)人員預(yù)算案與實(shí)際操作差距，對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行考核管理。

3、財(cái)務(wù)會計(jì)工作考核。按國家《會計(jì)法》基本原則，財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會計(jì)工作。會計(jì)工作體現(xiàn)企業(yè)的資金流動、物資流動、管理信息。會計(jì)人員若不負(fù)責(zé)任或者水平不勝任，就會給企業(yè)帶來重大的經(jīng)濟(jì)損失。老板可以通過閱讀會計(jì)報表與相關(guān)原始憑證對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行考核管理。

4、財(cái)務(wù)控制工作考核。企業(yè)的財(cái)務(wù)制度主要體現(xiàn)在資金合理分配利用。財(cái)務(wù)人員對資金的控制是否有效、是否有理是考核財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)控制的基本杠桿。有效的財(cái)務(wù)控制應(yīng)該是預(yù)防企業(yè)資金風(fēng)險在先，而不是事后進(jìn)行財(cái)務(wù)處理。有理的財(cái)務(wù)控制，有利于企業(yè)資金安全、適時使用并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。

5、財(cái)務(wù)決算工作考核，財(cái)務(wù)人員必須要通過財(cái)務(wù)決算向企業(yè)報告全面的財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。財(cái)務(wù)人員報告水平體現(xiàn)他的管理能力與責(zé)任。每一生產(chǎn)周期財(cái)務(wù)結(jié)算體現(xiàn)企業(yè)全面全員管理的水平。財(cái)務(wù)人員應(yīng)該要根據(jù)企業(yè)具體情況，分析出企業(yè)各個管理環(huán)節(jié)存在的資金流、物流、信息流三大流向的問題。

第四篇：項(xiàng)目財(cái)務(wù)部主管會計(jì)師崗位職責(zé)

項(xiàng)目財(cái)務(wù)部主管會計(jì)師崗位職責(zé)

1、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營、物資、機(jī)械、勞資、技術(shù)、行政、機(jī)電等部門提供的降低成本資料，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，編制單位工程年、季計(jì)劃成本，并定期考核和分析；

2、根據(jù)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員提供的月度完成工作量和經(jīng)營預(yù)算員提供的工程計(jì)費(fèi)費(fèi)率，正確計(jì)算當(dāng)期的預(yù)算收人；

3、根據(jù)物資、勞資、和機(jī)械動力提供的實(shí)際消耗資料，按“兩則”“兩制”要求，歸集、分配，匯總各項(xiàng)實(shí)際成本。定期編報成本報表；

4、設(shè)置單位工程預(yù)算收人（含簽證索賠收入）、實(shí)際支出和竣工工程等成本臺帳，及時準(zhǔn)確登記。妥善保管成本核算的檔案資料；

5、組織參與項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動分析會，做到有記錄、有改進(jìn)的措施，并將各部門提供的分析資料進(jìn)行歸集；

6、向甲方及時回收資金，執(zhí)行公司資金管理辦法；

7、經(jīng)常深入工地，保持與各管理部門的信息溝通和交流。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

第五篇：物業(yè)公司財(cái)務(wù)部主管的崗位職責(zé)

物業(yè)公司財(cái)務(wù)部主管的崗位職責(zé)

1、根據(jù)國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定適用的財(cái)務(wù)管理辦法。

2、圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督好各管理處的財(cái)務(wù)操作、分析存在問題，查明原因，及時解決。

3、做好公司各項(xiàng)資金的收取與支出管理。

4、定期向公司匯報經(jīng)濟(jì)運(yùn)作情況，提出合理化建議，為公司經(jīng)營發(fā)展決策提供參考依據(jù)。

5、做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會計(jì)賬目，報表年終結(jié)算工作，并妥善保管會計(jì)憑證，賬簿，報表和其他檔案資料。

6、統(tǒng)一歸集管理公司各種票據(jù)，檢查公司所屬部門的收支發(fā)票和賬目，杜絕公司資金流失。

7、公司財(cái)務(wù)制度實(shí)行二級核算制度，負(fù)責(zé)制定全公司的財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督各管理處執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)各財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作。

9、保管好公司的物品收發(fā)工作，保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密，維護(hù)公司利益。

10、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。