第一篇：?jiǎn)蔚杲?jīng)理助理崗位職責(zé)

1.熟悉凱特通訊公司的整體概況，熟悉本店經(jīng)營(yíng)模式及各崗位人員工作的操作流程。

2.接受本店經(jīng)理的授權(quán)，并在經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)展開工作。

3.協(xié)助、配合本店經(jīng)理處理該店涉外關(guān)系、市場(chǎng)調(diào)查、店面形象、員工行為規(guī)范的執(zhí)行、人員招聘以及日常培訓(xùn)工作。

4.統(tǒng)計(jì)該店各項(xiàng)綜合數(shù)據(jù)，參與數(shù)據(jù)綜合分析，為本店經(jīng)理出謀劃策，規(guī)范本店的經(jīng)營(yíng)管理。

5.適時(shí)了解并掌握本店各方面的情況，以便于區(qū)域經(jīng)理對(duì)該店情況的掌握，并予以及時(shí)的溝通與支持。

6.關(guān)注辦公室對(duì)總公司通知收發(fā)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，安排學(xué)習(xí)，并與總公司建立良好的溝通。

7.關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，統(tǒng)一員工思想，協(xié)助經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，傳承公司文化，樹立公司形象。

第二篇：經(jīng)理助理崗位職責(zé)

經(jīng)理助理崗位職責(zé)精選

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,并落實(shí)執(zhí)行,確保營(yíng)銷目標(biāo)的達(dá)成;

2、整合營(yíng)銷資源,全面推進(jìn)并落實(shí)市場(chǎng)戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、區(qū)域覆蓋策略、市場(chǎng)推廣計(jì)劃;

3、組織編制營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算,銷售指標(biāo)與內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;

4、建立、健全各項(xiàng)營(yíng)銷規(guī)章制度、政策,并推動(dòng)營(yíng)銷管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析、對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究,提供市場(chǎng)運(yùn)作的可行性報(bào)告;

6、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域;

7、梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),建立培訓(xùn)、考核及激勵(lì)機(jī)制;

8、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作;

9、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、培訓(xùn)工作;

10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)2

一、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

二、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。

三、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

四、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促，落實(shí)執(zhí)行情況。

五、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)、決策工作。

六、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

七、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。

八、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

九、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。

十、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集項(xiàng)目工程溝通會(huì)議或工作會(huì)議。

十一、負(fù)責(zé)下屬各職能部門的各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

十二、輔助總經(jīng)理對(duì)總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。

十三、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。

十四、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善、開展并組織公司日常工作的績(jī)效考核。

十五、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作。

十六、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理并向總經(jīng)理匯報(bào)。

十七、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

十八、落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)3

1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)本公司的工作目標(biāo)和銷售指標(biāo)的完成;

2.協(xié)助總經(jīng)理客戶開發(fā)和維護(hù);

3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)部門的日常管理;

4.陪同總經(jīng)理出國(guó)了解市場(chǎng)情況，開拓國(guó)外市場(chǎng)并擔(dān)任翻譯工作。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)41、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)及聯(lián)絡(luò)工作。

2、翻譯對(duì)國(guó)外客戶的郵件、文件、會(huì)議及公司內(nèi)英文稿件的核對(duì)。

3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門工作進(jìn)行配合和協(xié)作。

4、根據(jù)公司的工作安排和要求，跟進(jìn)工作過程及完成情況。

5、負(fù)責(zé)起草、打印、登記和存檔總經(jīng)辦簽發(fā)的文件。

6、建立維護(hù)良好的媒體關(guān)系，保持公司積極社會(huì)形象。

7、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，陪同短期出差。

8、完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理助理崗位職責(zé)5

生產(chǎn)部經(jīng)理助理主要崗位職責(zé)：

1、根據(jù)生產(chǎn)部工作任務(wù)，編制車間生產(chǎn)計(jì)劃，并組織有序生產(chǎn)，確保按時(shí)完成車間排產(chǎn)任務(wù);

2、加強(qiáng)對(duì)車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產(chǎn)成本，控制廢品率;

3、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);

4、保證生產(chǎn)單據(jù)填寫的準(zhǔn)確、規(guī)范、及時(shí)、完整;

5、保證所有操作按照操作規(guī)程進(jìn)行;

經(jīng)理助理崗位職責(zé)6

協(xié)助部門經(jīng)理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

二、協(xié)助部門經(jīng)理制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并協(xié)助組織實(shí)施;

三、協(xié)助部門經(jīng)理制定完善職務(wù)說明書;

四、協(xié)助部門經(jīng)理做好其它各項(xiàng)管理工作;

五、協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源部月度、季度、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;

六、協(xié)助部門經(jīng)理做好人事隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員;

七、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)人力資源部員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

八、負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作;

九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)工作;

十、當(dāng)人力資源部經(jīng)理不在時(shí)，代理人力資源部經(jīng)理行使各項(xiàng)管理職能;

完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。

第三篇：經(jīng)理助理崗位職責(zé)

經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)使用企業(yè)圖章和保管客戶檔案。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來電、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

第___篇:經(jīng)理助理工作職責(zé)

1、努力作好總經(jīng)理、副總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

6、及時(shí)掌握和了解領(lǐng)導(dǎo)日常工作安排，協(xié)助安排領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程。

7、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)部門實(shí)施。

8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好政府關(guān)系處理，協(xié)助做好各項(xiàng)政府補(bǔ)貼的申領(lǐng)工作;負(fù)責(zé)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和客戶的接待、參觀工作。

9、總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦事項(xiàng)。

第___篇:經(jīng)理助理職能職責(zé)

一、基本職能

1.主管企管部、質(zhì)量管理部、物資組總經(jīng)理助理基本職能：

協(xié)助總經(jīng)理全面監(jiān)督公司的人事管理、行政后勤管理、質(zhì)量管理、物資管理方面的工作，參與審議公司經(jīng)營(yíng)決策。

2.主管工藝技術(shù)部、設(shè)備部、產(chǎn)銷部總經(jīng)理助理基本職能：

協(xié)助總經(jīng)理全面監(jiān)督公司的工藝技術(shù)、設(shè)備管理、產(chǎn)銷方面的工作，參與審議公司經(jīng)營(yíng)決策。

二、主要職責(zé)

主管企管部、質(zhì)量管理部、物資組總經(jīng)理助理主要職責(zé)：

1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定工作計(jì)劃和中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，確定公司發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向。

2.領(lǐng)導(dǎo)企管部構(gòu)建公司人力資源開發(fā)、培訓(xùn)、管理體系，建立科學(xué)的、良好的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。

3.領(lǐng)導(dǎo)企管部開展公司安全保衛(wèi)、消防安全、行政后勤(包括宿舍、食堂、廠房等)管理制度建設(shè)。

4.根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂質(zhì)量工作計(jì)劃,確定與公司發(fā)展相符的產(chǎn)品質(zhì)量的定位.5.領(lǐng)導(dǎo)開展公司質(zhì)量管理,研究和采用科學(xué)的質(zhì)量管理方法和手段，建立并改進(jìn)科學(xué)的內(nèi)部產(chǎn)品制造質(zhì)量控制體系和外部產(chǎn)品入廠控制體系，保證不良產(chǎn)品得到有效控制。

6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、組織相關(guān)部門解決生產(chǎn)過程中、售后產(chǎn)品質(zhì)量問題。

7.領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)物料貯存體系的正常運(yùn)行，建立物料出入庫(kù)管理、存放管理、定額管理、盤點(diǎn)管理等物料儲(chǔ)存管理制度，保證帳帳相符、帳物相符，正確掌握物料儲(chǔ)存狀況。

8.監(jiān)督企管部、質(zhì)量管理部、物資組人員的配置和管理，保證符合、滿足公司管理的需要。

9.監(jiān)督管理企管部、質(zhì)量管理部、物資組工作職能執(zhí)行情況。

主管工藝技術(shù)部、設(shè)備部、產(chǎn)銷部總經(jīng)理助理主要職責(zé)：

1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定工作計(jì)劃和中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，確定公司發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向。

2.負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)部依據(jù)國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定公司各項(xiàng)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督。

3.負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)部規(guī)劃、引進(jìn)、改良、維護(hù)工藝流程。

4.組織工藝技術(shù)部做好新產(chǎn)品的開發(fā)工作，滿足客戶需要。

5.組織編制技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃，主持論證和審定項(xiàng)目建議書和可行性分析，并組織實(shí)施

6.負(fù)責(zé)組織論證和審批重大工藝方案和工藝改造措施，教育員工嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行工藝規(guī)程。

7.組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大產(chǎn)品質(zhì)量問題;組織有關(guān)部門制訂和實(shí)施技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃。

8.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督設(shè)備部開展公司生產(chǎn)設(shè)備、動(dòng)力設(shè)備、公共設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理。

9.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督產(chǎn)銷部開展公司產(chǎn)品的訂單跟蹤。

10.監(jiān)督工藝技術(shù)部、設(shè)備部、產(chǎn)銷部人員的配置和管理，保證符合、滿足公司管理的需要。

11.監(jiān)督管理工藝技術(shù)部、設(shè)備部、產(chǎn)銷部工作職能執(zhí)行情況。

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第四篇：經(jīng)理助理的崗位職責(zé)

經(jīng)理助理的工作職責(zé)

１、定位：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)；在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

２、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作：負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合；負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

３、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)：協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作。

４、會(huì)議：做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄；撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要。

５、文件的起草：起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件，做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)；做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。６、公關(guān)：配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作；協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作；協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。７、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行。８、電話：接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄。

９、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)，完成公司人力資源的日常招聘工作，完善公司績(jī)效考核制度。

１０、其他：完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作，完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

x

年x月x日

xxx公司人事部

第五篇：人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)

人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1.

負(fù)責(zé)員工每日日?？记诤Y查及反饋跟進(jìn);

2.

嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，認(rèn)真審核各類休假;

3.

考勤系統(tǒng)日常維護(hù)，異常考勤處理，解答員工考勤疑問;

4.

資料整理，文檔管理，辦公資料物品管理;

5.

負(fù)責(zé)辦公公共區(qū)域設(shè)備(打印機(jī)、飲水機(jī)等)及場(chǎng)地(會(huì)議室、茶水間等)的管理;

6.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)2

1、招聘面試

2、考勤管理

3、證件辦理及存檔

4、配合經(jīng)理的運(yùn)營(yíng)管理工作

人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)3

1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù)，建立和維護(hù)員工檔案，維護(hù)員工關(guān)系;

3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督各部門的培訓(xùn)，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

4、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及意外保險(xiǎn)相關(guān)事項(xiàng)，落實(shí)公司各項(xiàng)福利政策;

5、負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督公司各類規(guī)章制度;協(xié)助組織舉行各類企業(yè)文化活動(dòng);

6、每月的考勤核算，監(jiān)督和辦理公司人員請(qǐng)休假手續(xù)。

7、協(xié)助上級(jí)處理人事行政各模塊的工作。

人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)4

1、協(xié)助制定并完善公司的人事招聘制度與計(jì)劃，并予執(zhí)行;

2、協(xié)助招聘經(jīng)理完成招聘任務(wù);

3、員工人事信息管理與員工關(guān)系的維護(hù);

4、完成部門經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng);

人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)門店日常檢查監(jiān)督，統(tǒng)籌門店相關(guān)行政工作開展(決議落實(shí)傳達(dá)、會(huì)議/活動(dòng)組織、資產(chǎn)管理維護(hù)等);

2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助店長(zhǎng)做好門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計(jì)劃落實(shí);

3、負(fù)責(zé)門店合同、收據(jù)和款項(xiàng)的檢查、日常費(fèi)用的管理，協(xié)助財(cái)務(wù)辦理稅務(wù)等相關(guān)事項(xiàng);

4、協(xié)助營(yíng)銷線檢查監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范開展;

5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)6

1、按照招聘計(jì)劃和公司需求完成招聘工作;

2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同、考勤、績(jī)效考核和員工檔案的維護(hù)等工作;

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司的公司管理制度、人事制度等，并制定公司員工、文化培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)資質(zhì)年審、復(fù)審工作;

5、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金辦理;

6、負(fù)責(zé)辦公用品、禮品、固定資產(chǎn)及低值易耗品的采購(gòu)、記錄、發(fā)放管理以及公司辦公環(huán)境的維護(hù);

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作。

人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)7

1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，

監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);

2、組織、安排應(yīng)聘人員的面試，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);

3、管理公司人事的檔案，協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);

4、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。