第一篇：人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒等工作；負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、享受政府特殊津貼專(zhuān)家的組織選拔，負(fù)責(zé)來(lái)市(回市)定居專(zhuān)家審批等管理事宜;研究建立博士后流動(dòng)站、工作站有關(guān)事宜,負(fù)責(zé)博士后管理、服務(wù)工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究擬定吸引留學(xué)人員回市工作和為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的有關(guān)政策,負(fù)責(zé)留學(xué)人員回市安置、跨地區(qū)跨部門(mén)調(diào)整和有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)資助工作；研究擬定專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才出人宵和國(guó)外、省市外機(jī)構(gòu)在我市招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策法規(guī)，并監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)有關(guān)人員的出國(guó)審查和審批工作；綜合管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市智力引進(jìn)工作。

2.負(fù)責(zé)全市人才資源規(guī)劃、預(yù)測(cè)工作，具體落實(shí)人才流動(dòng)的政策規(guī)定；指導(dǎo)全市人才流動(dòng)和開(kāi)發(fā)工作，發(fā)展、規(guī)范人才市場(chǎng)，建立國(guó)(境）夕卜、省市外人才機(jī)構(gòu)和組織進(jìn)人我市人才市場(chǎng)的準(zhǔn)人和承辦，承辦中省直、外省、國(guó)(境)外機(jī)構(gòu)和組織在我市開(kāi)辦人才中介機(jī)構(gòu)、發(fā)布廣告、組織招聘活動(dòng)的審批事宜;提出我市急需、應(yīng)予保證的高校畢業(yè)生配置計(jì)劃；擬定有關(guān)人員調(diào)配政策，承辦國(guó)家和省市特需人員的調(diào)配工作，按分工落實(shí)研究“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的政策規(guī)定和管理辦法，并組織實(shí)施；按有關(guān)規(guī)定辦理中省直機(jī)關(guān)及其所屬企事業(yè)單位因工作需要從市以外選調(diào)干部和接收大專(zhuān)畢業(yè)生事宜；組織解決市直機(jī)關(guān)及其所屬企事業(yè)單位干部的夫妻兩地分居及配偶、子女“農(nóng)轉(zhuǎn)非”問(wèn)題；綜合管理全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

3.負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員輪崗交流與回避、辭職辭退等工作。

第二篇：市場(chǎng)開(kāi)發(fā)科工作職責(zé)[范文模版]

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)科工作目標(biāo)

一、開(kāi)發(fā)貨源：

1、開(kāi)發(fā)以為中心、本省內(nèi)的貨源，先期以公營(yíng)車(chē)為主，逐步輻射全國(guó)，解決本公司的貨運(yùn)淡季和全國(guó)貨運(yùn)市場(chǎng)的淡季問(wèn)題。

2、擴(kuò)大省內(nèi)的回程貨源，逐步解決本公司車(chē)輛的返程配載問(wèn)題。

3、重點(diǎn)開(kāi)發(fā)省外到（周邊地區(qū)）的貨物專(zhuān)線(xiàn)運(yùn)輸與聯(lián)合運(yùn)輸，提高貨源與車(chē)源的利用效率。

二、開(kāi)發(fā)車(chē)源：

1、橫向聯(lián)系省內(nèi)外物流公司，建立緊密型合作關(guān)系，彌補(bǔ)貨運(yùn)旺季車(chē)源緊張問(wèn)題。

2、在公司貨源充足的前提下，用物流的管理優(yōu)勢(shì)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸

引本地社會(huì)車(chē)輛和外地信息車(chē)輛，并逐步建立起社會(huì)、信息車(chē)輛依附于##物流的關(guān)系。

三、采集社會(huì)貨運(yùn)物流信息，建立信息檔案，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

四、建立一套社會(huì)、信息車(chē)輛檔案系統(tǒng)，讓包括本地車(chē)輛和外埠車(chē)輛資源為各辦事處所共享。

五、經(jīng)常性地走訪(fǎng)客戶(hù)，收集客戶(hù)所反饋的建議、意見(jiàn)及投訴等相關(guān)的服務(wù)質(zhì)量信息，提高物流服務(wù)質(zhì)量、信譽(yù)度和美譽(yù)度，加強(qiáng)與客戶(hù)建立緊密型合作關(guān)系。

六、積極探索有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)管理的新方法、新思路和工作技巧，為降低成本、加強(qiáng)管理提供決策依據(jù)。

第三篇：開(kāi)發(fā)分局工作職責(zé)

1.加強(qiáng)對(duì)居民必需品和服務(wù)價(jià)格的監(jiān)審。

2.管理國(guó)家機(jī)關(guān)收費(fèi)、公益事業(yè)收費(fèi)、公用事業(yè)收費(fèi)、中介服務(wù)收費(fèi)和重要的經(jīng)營(yíng)收費(fèi)。

3.依據(jù)有關(guān)價(jià)格法律、法規(guī)對(duì)商品和服務(wù)價(jià)格(收費(fèi))的監(jiān)督檢查工作，查處違法行為。

4.管理對(duì)價(jià)格(收費(fèi))違法行為的舉報(bào)。

5.負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)房地產(chǎn)、涉案物品的價(jià)格評(píng)估、仲裁和企業(yè)定價(jià)鑒證等工作。

第四篇：策略開(kāi)發(fā)工作職責(zé)

1.依托商務(wù)卡服務(wù)平臺(tái)，策略性開(kāi)發(fā)商戶(hù)，構(gòu)建適用商務(wù)卡的收單體系。

2.開(kāi)發(fā)商務(wù)卡的策略合作伙伴，擴(kuò)大發(fā)卡渠道。

3.負(fù)責(zé)策略合作伙伴及商戶(hù)的關(guān)系維護(hù)，并聯(lián)合發(fā)起營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

第五篇：文書(shū)科工作職責(zé)

文書(shū)科工作職責(zé)、崗位職責(zé)、工作制度、考核辦法、工作簡(jiǎn)明流程作者：文/呼和浩特鐵路局辦公室發(fā)表于2007年5月11日18:4

文書(shū)綜合科職責(zé)范圍

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)鐵道部《公文處理辦法》、《鐵路電子公文處理系統(tǒng)》操作手冊(cè)等業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)路局各專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和了解。

2.擬定路局公文處理辦法、細(xì)則和管理制度，并做好指導(dǎo)局屬各單位、局機(jī)關(guān)各部門(mén)公文處理工作。

3.負(fù)責(zé)全局《電子公文系統(tǒng)》的應(yīng)用、維護(hù)、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。

4.負(fù)責(zé)路局文電的收發(fā)、審核、分辦工作及路局各類(lèi)會(huì)議材料的打印工作。

5.負(fù)責(zé)路局印章、介紹信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證的管理工作。

6.辦理路局機(jī)關(guān)行政部門(mén)及局屬各單位行政印章的刻制、頒發(fā)、銷(xiāo)毀工作。

7.負(fù)責(zé)路局機(jī)關(guān)的文件交換工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

文書(shū)綜合科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.在局辦室(黨辦室)主任、分管主任的領(lǐng)導(dǎo)下，管理本科日常工作，制定完善有關(guān)制度，組織和帶領(lǐng)全科人員認(rèn)真執(zhí)行工作制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，確保完成本科職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

2.組織落實(shí)辦公室制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃，按期完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.負(fù)責(zé)擬定路局公文處理辦法、細(xì)則和管理制度，組織指導(dǎo)局屬各單位、局機(jī)關(guān)各部門(mén)公文處理工作。4.負(fù)責(zé)全局《電子公文系統(tǒng)》的應(yīng)用、維護(hù)、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。

5.負(fù)責(zé)路局印章、介紹信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證的管理工作。

6.負(fù)責(zé)辦理路局機(jī)關(guān)行政部門(mén)及局屬各單位行政印章的刻制、頒發(fā)、銷(xiāo)毀工作。

7.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

文書(shū)綜合科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.在分管主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科長(zhǎng)管理本科日常工作，制定完善有關(guān)制度，組織和帶領(lǐng)全科人員認(rèn)真執(zhí)行工作制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，確保完成本科職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

2.協(xié)助科長(zhǎng)履行公文收發(fā)管理職責(zé)，制訂工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范各項(xiàng)工作制度，制訂檢查辦法。

3.負(fù)責(zé)路局和辦公室文件、電報(bào)的編號(hào)、登記、擬定份數(shù)，根據(jù)緩急程度合理安排打印、排版、復(fù)核工作。

4.組織推進(jìn)公文規(guī)范、公文格式、大力推進(jìn)、應(yīng)用《電子公文》及全局《電子公文系統(tǒng)》的日常維護(hù)工作。

5.檢查設(shè)備運(yùn)行情況，做好耗材的申報(bào)、更換、提出設(shè)備更新購(gòu)置建議。

6.了解掌握每日收發(fā)文工作情況。

7.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

文書(shū)綜合科協(xié)理崗位職責(zé)

1.協(xié)助管理文書(shū)科的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，確保完成本科職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。2.負(fù)責(zé)受理發(fā)給路局的各種文電及機(jī)要文電的簽收、登記，領(lǐng)導(dǎo)批示后的分發(fā)、呈送、傳閱 和催辦工作，并履行簽字手續(xù)。

3.負(fù)責(zé)接收電子公文的簽收、辦理工作。并對(duì)局機(jī)關(guān)各部門(mén)做好電子公文的指導(dǎo)和催辦工作。

4.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

5.嚴(yán)格按照規(guī)定協(xié)助管理印章、介紹信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證的辦理工作。

6.完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

文書(shū)綜合科打字員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)完成路局文件的打字、文印、蓋章、裝訂、電子公文的排版、發(fā)送及各種會(huì)議材料的打印工作。

2.嚴(yán)格按照《鐵道部公文格式》和《呼和浩特鐵路局公文處理實(shí)施細(xì)則》的要求，保證發(fā)文質(zhì)量，正常文件不超過(guò)2天，緊急文件隨時(shí)排版、打印。

3.努力鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握各種設(shè)備的操作技能。

4.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

5.按時(shí)完成各類(lèi)應(yīng)急文件、材料的排版、打印，電子公文的分發(fā)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

文書(shū)綜合科收發(fā)員崗位職責(zé)

1.協(xié)助科長(zhǎng)管理收發(fā)室工作并負(fù)責(zé)公文收發(fā)管理。

2.負(fù)責(zé)公文的外勤收發(fā)、公文的登記、中轉(zhuǎn)，交換及郵局平信、掛號(hào)信件的接收、分發(fā)。

3.負(fù)責(zé)紙質(zhì)公文的分發(fā)、裝封。4.負(fù)責(zé)接收鐵道部、自治區(qū)電子公文并分發(fā)、下載。

5.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

6.完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

文書(shū)綜合科通信員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)路局機(jī)關(guān)各部門(mén)報(bào)紙的發(fā)放及公文收發(fā)管理工作。

2.協(xié)助收發(fā)員負(fù)責(zé)公文的外勤收發(fā)、公文的登記、中轉(zhuǎn)，交換及郵局平信、掛號(hào)信件的接收、分發(fā)。

3.協(xié)助收發(fā)員負(fù)責(zé)紙質(zhì)公文的分發(fā)、裝封。

4.協(xié)助收發(fā)員負(fù)責(zé)接收鐵道部、自治區(qū)電子公文并分發(fā)、下載。

5.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

6.完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

文書(shū)綜合科司機(jī)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)受理路局機(jī)關(guān)來(lái)往信件的傳遞和呼市地區(qū)局屬單位信件的交換工作。

2.及時(shí)、準(zhǔn)確、安全地取送信件，遇有急件隨到隨辦，迅速取送，不壓件、不誤事。

3.受理、取送、交換信件要嚴(yán)格執(zhí)行登記、核對(duì)、簽收手續(xù)，防止誤取、誤送和漏取、漏送。

4.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

5.遵守交通規(guī)則，維護(hù)保養(yǎng)好交通車(chē)輛，保證安全執(zhí)行任務(wù)。

6.完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

文書(shū)綜合科工作制度

一、科務(wù)會(huì)議制度

1.科務(wù)會(huì)議召開(kāi)時(shí)間?？苿?wù)會(huì)議采取月度會(huì)議的形式，一般于每月月初、月末召開(kāi)，遇有特殊情況，可隨時(shí)召開(kāi)。

2.科務(wù)會(huì)議參加人員?？苿?wù)會(huì)議參加人員為文書(shū)科全體。遇有重要事項(xiàng)邀請(qǐng)分管主任參加。

3.科務(wù)會(huì)議主要內(nèi)容。傳達(dá)月度室務(wù)會(huì)議精神，總結(jié)上月工作完成情況，相互通報(bào)有關(guān)事項(xiàng)，分析存在的問(wèn)題，部署當(dāng)月重點(diǎn)工作。

二、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

1.學(xué)習(xí)內(nèi)容。局辦室(黨辦室)黨總支每月規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容、《鐵路公文處理辦法》、路局階段性重點(diǎn)工作要求、鐵路運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高科內(nèi)人員政策理論水平和必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

2.學(xué)習(xí)方式。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，每月自行完成局辦公室(黨辦室)黨總支學(xué)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，至少有一篇心得體會(huì)；每月組織一次集體學(xué)習(xí)。

3.檢查與考核?？苾?nèi)每季度檢查一次學(xué)習(xí)筆記，未完成學(xué)習(xí)計(jì)劃的，按崗位量化考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

三、保密工作制度

1.科內(nèi)人員嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家保密工作有關(guān)要求，牢固樹(shù)立保密意識(shí)，自覺(jué)學(xué)習(xí)保密知識(shí)，嚴(yán)守保密紀(jì)律。

2.秘密文件、資料，未經(jīng)保密管理部門(mén)同意，嚴(yán)禁擅自復(fù)制、摘抄、傳遞、銷(xiāo)毀。

3.受理的秘密文件、機(jī)要電報(bào)嚴(yán)格按照保密法的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理，呈送領(lǐng)導(dǎo)批示的機(jī)要文電要放入專(zhuān)用的機(jī)要文件夾中傳遞，辦理完畢后要放入保險(xiǎn)柜保管，定期退還局辦室(黨辦室)機(jī)要保密室。

4.嚴(yán)禁在私人交往、通信中泄露各級(jí)秘密；嚴(yán)禁在公眾聚集場(chǎng)所談?wù)摳骷?jí)秘密；嚴(yán)禁通過(guò)普通郵政傳遞各級(jí)秘密文件、資料和物品。

5.對(duì)需要傳閱的秘密文電或資料，及時(shí)提醒局領(lǐng)導(dǎo)閱簽，并按規(guī)定程序返回文書(shū)綜合科。

四、印章管理制度

1.為維護(hù)路局印章使用的權(quán)威性、嚴(yán)肅性和安全性，對(duì)印章嚴(yán)格管理。

2.路局印章由科長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，印章存放在保險(xiǎn)柜中。

3.建立印章登記制度。每一次用印需填寫(xiě)“印章審批單”，由局領(lǐng)導(dǎo)、局辦室領(lǐng)導(dǎo)或企法處法律室負(fù)責(zé)人簽批，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，登記蓋章。

4.凡以鐵路局名義發(fā)出的文電，須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)方能蓋章。蓋章前，應(yīng)檢查原稿是否經(jīng)辦公室審核；公文格式是否符合要求，公文組成是否完備，版面是否整潔。對(duì)不符合要求及超過(guò)規(guī)定份數(shù)的公文，不予蓋章。蓋章印跡要端正、清晰，印章應(yīng)當(dāng)上不壓正文，下壓成文時(shí)間年、月、日4--7個(gè)字。

5.凡以鐵路局名義與有關(guān)單位聯(lián)系工作的介紹信，經(jīng)局屬各單位、局機(jī)關(guān)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，并經(jīng)局辦公室(黨辦室)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，在專(zhuān)用的介紹信上蓋章。

6.對(duì)于局領(lǐng)導(dǎo)事先安排的急辦事項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)又未及時(shí)審簽的可登記后先辦理，事后報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)并補(bǔ)辦手續(xù)。

7.嚴(yán)格把關(guān)，絕對(duì)不允許加蓋無(wú)原則的印章，也不允許在空白的單證、紙張上加蓋印章。

五、介紹信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證管理制度

1.介紹信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證由科長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理。

2.局機(jī)關(guān)各部門(mén)、局屬各單位辦理有關(guān)事項(xiàng)需開(kāi)具鐵路局介紹信時(shí)，需持有本部門(mén)、本單位介紹信，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可開(kāi)具。

3.開(kāi)具介紹信時(shí)，必須按規(guī)定格式進(jìn)行認(rèn)真填寫(xiě)，做到語(yǔ)言通順、字跡清楚、端正，存根完整。

4.機(jī)關(guān)各部門(mén)、局屬各單位辦理有關(guān)事項(xiàng)需出具路局營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證時(shí)需持有本部門(mén)、本單位證明，由企法處法律事務(wù)室審閱簽字后方可辦理。

六、收文管理制度

1.接到發(fā)往路局的各類(lèi)文電后，及時(shí)簽收，認(rèn)真審閱并進(jìn)行登記。2.每日上下午定時(shí)接收鐵道部發(fā)來(lái)的電子公文，并及時(shí)簽收辦理。

3.做到緊急文電隨到隨辦，正常文件當(dāng)日辦理。

4.每日將所登記的文電送辦公室分管主任批示擬辦意見(jiàn)，根據(jù)擬辦意見(jiàn)及時(shí)分送給路局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)部門(mén)閱處。遇有緊急文電領(lǐng)導(dǎo)出差不在時(shí)，電話(huà)通知局領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)告知局領(lǐng)導(dǎo)，也可同時(shí)告知承辦部門(mén)。

5.局領(lǐng)導(dǎo)批示后的辦件及時(shí)轉(zhuǎn)交承辦部門(mén)承辦；領(lǐng)導(dǎo)批示后的閱件及時(shí)收集整理并妥善保管；同時(shí)做好發(fā)文去向的登記工作。

6.對(duì)于保密文件、電報(bào)，要嚴(yán)格按照保密工作制度有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理。

7.嚴(yán)格執(zhí)行文件傳閱簽字制度，隨時(shí)掌握文件去向，避免漏傳、誤傳和延誤。

8.每日下班前文書(shū)人員要對(duì)辦理的文電認(rèn)真檢查整理，確認(rèn)無(wú)遺漏后方可離去。

七、發(fā)文管理制度

1.接到各類(lèi)局發(fā)文件的文稿后要認(rèn)真審核，審核內(nèi)容包括有無(wú)秘書(shū)科核稿，局領(lǐng)導(dǎo)是否己簽批，確認(rèn)無(wú)誤后，進(jìn)行登記、編號(hào)，交由打字員排版。

2.接到各類(lèi)文件、會(huì)議材料、匯報(bào)材料等，要合理安排，做到急件急辦、特件特辦。

3.遇有節(jié)假日及工作時(shí)間以外需打印文件及各類(lèi)應(yīng)急材料時(shí)，安排科內(nèi)人員迅速辦理。

4.對(duì)各類(lèi)局發(fā)文件、材料進(jìn)行終校，認(rèn)真審核無(wú)誤后，方可印發(fā)、上網(wǎng)。

八、打字室管理工作制度

1.認(rèn)直遵守《文書(shū)科崗位職責(zé)》，完成好局發(fā)文件及各類(lèi)應(yīng)急材料的排版、打印、電子公文上網(wǎng)工作。

2.嚴(yán)格按照《鐵道部公文格式》和《呼和浩特鐵路局公文處理實(shí)施細(xì)則》要求，努力鉆研業(yè)務(wù)，對(duì)打印、排版技術(shù)要精益求精，不斷了解和掌握計(jì)算機(jī)以及先進(jìn)的文字處理軟件相關(guān)知識(shí)，提高打印文件質(zhì)量。正常文件不超過(guò)2日，緊急文件隨時(shí)排版、打印、上網(wǎng)。3.遇有節(jié)假日及工作時(shí)間以外需打印各類(lèi)應(yīng)急文件材料時(shí)，不得推諉，要克服困難，保證準(zhǔn)時(shí)到位，圓滿(mǎn)完成任務(wù)。

4.搞好打字室、文印室內(nèi)的的清潔衛(wèi)生；認(rèn)真做好文印設(shè)備的保養(yǎng)，確保經(jīng)常處于良好狀態(tài)，不能因設(shè)備故障影響工作。

5.嚴(yán)格按照保密管理制度，做好文件的保密工作。打印作廢的文件材料應(yīng)立即銷(xiāo)毀，以防泄密，謝絕非本室人員在打字室逗留和翻閱文件。

6.工作中要注重儀表儀態(tài)，熱情有禮，隨叫隨到，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

九、收發(fā)室工作制度

1.做好鐵道部、自治區(qū)、局屬單位等信件的收、取、分發(fā)、傳遞工作。

2.每日上、下午按時(shí)接收鐵道部、自治區(qū)發(fā)往路局的電子公文、會(huì)議通知等，并及時(shí)分發(fā)、下載。

3.每天做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全地取送信件，遇有急件隨到隨辦，迅速取送。保證不壓件、不誤事。

4.受理、取送、交換信件要嚴(yán)格執(zhí)行登記、核對(duì)、簽收手續(xù)。防止誤取、誤送和漏取、漏送。

5.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，保證不失密、不泄密、不丟失文件。并做好非法投遞物的控制與管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即報(bào)告局辦室(黨辦室)。

6.包裹、匯款單來(lái)去手續(xù)清楚明白，力求不出差錯(cuò)。

7.準(zhǔn)確做好機(jī)關(guān)報(bào)刊的分發(fā)工作，并保證節(jié)假日的正常收發(fā)。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

9.每天上午8：30—9：30為呼和地區(qū)各單位通信員交換信件時(shí)間；每天上午10：00—11：30為局機(jī)關(guān)各部門(mén)取送交換文件時(shí)間。

十、車(chē)輛管理制度

1.司機(jī)必須遵守《國(guó)家道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則和路局其他相關(guān)的規(guī)章制度。2.每日準(zhǔn)時(shí)到車(chē)站、自治區(qū)政府文件交換站取送信件。

3.除正常取送文件外，辦理其它事項(xiàng)出車(chē)須經(jīng)科長(zhǎng)同意，節(jié)假日必須經(jīng)分管主任批準(zhǔn)，杜絕用公車(chē)辦私事。

4.每日用車(chē)完畢，將車(chē)輛鑰匙交科長(zhǎng)保管。

5.愛(ài)護(hù)車(chē)輛，搞好車(chē)輛清潔。出車(chē)前要堅(jiān)持認(rèn)真檢查機(jī)油、汽油、剎車(chē)油、冷卻水、輪胎氣壓、制動(dòng)轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光等，保證汽車(chē)處于良好狀態(tài)。

6.出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，要選取安全的停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車(chē)的路段或危險(xiǎn)地段停車(chē)。司機(jī)離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車(chē)輛被盜。

7.司機(jī)發(fā)現(xiàn)車(chē)輛故障時(shí)要立即檢修。自己無(wú)法檢修的，立即報(bào)告科內(nèi)負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(jiàn)（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）報(bào)經(jīng)辦公室主任審批。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修。

8.司機(jī)要經(jīng)常檢查車(chē)輛各種證件的有效性，出車(chē)時(shí)保證證件齊全。因故違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)，違章造成的后果由司機(jī)自行負(fù)責(zé)。

9.不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車(chē)，不準(zhǔn)酒后駕車(chē)。

10.司機(jī)必須保證通訊設(shè)備暢通，無(wú)條件服從工作安排。

11.出車(chē)執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)通知科室負(fù)責(zé)人，并說(shuō)明原因。

12.下班后，應(yīng)將車(chē)輛停放在路局院內(nèi)指定地點(diǎn)，不準(zhǔn)私自用車(chē)。

13.司機(jī)不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛。

14.司機(jī)要愛(ài)車(chē)、節(jié)油，堅(jiān)持車(chē)輛維修和保養(yǎng)制度，保證安全駕駛。

十一、安全保衛(wèi)制度

1.科內(nèi)人員要牢固樹(shù)立安全防范意識(shí)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的指導(dǎo)思想。2.嚴(yán)格遵守辦公室煙蒂、火柴桿、煙灰“三不落地”的要求；嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品；及時(shí)清理廢版紙張、作廢文件，防止火災(zāi)、觸電等事故發(fā)生。

3.公、私現(xiàn)金及貴重物品應(yīng)妥善保管，一律不得在辦公室內(nèi)過(guò)夜；因盜竊等原因造成的損失由本人負(fù)責(zé)。

4.個(gè)人離開(kāi)辦公室要隨手關(guān)門(mén)，下班時(shí)鎖好門(mén)、桌、櫥、窗，切斷計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)施電源，杜絕各類(lèi)事故隱患。

5.辦公室鑰匙不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，個(gè)人辦公桌鑰匙要隨身攜帶；調(diào)離或更換辦公室時(shí)，將辦公室、辦公桌鑰匙和其它有關(guān)鑰匙及時(shí)交還科室負(fù)責(zé)人。

6.科內(nèi)人員要提高警惕，加強(qiáng)防范，發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時(shí)向保衛(wèi)部門(mén)報(bào)告。

文書(shū)綜合科量化考核辦法

根據(jù)局機(jī)關(guān)“雙文明”量化考核和局辦室（黨辦室）工作要求，結(jié)合文書(shū)綜合科實(shí)際，制定崗位量化考核辦法。

一、考核范圍

文書(shū)科全體人員。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容按工作重要程度分為A類(lèi)和B類(lèi)兩種。

A類(lèi)：共有7項(xiàng)

1.局、室領(lǐng)導(dǎo)直接交辦任務(wù)完成情況。

2.文書(shū)人員職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)形象樹(shù)立情況。

3.各類(lèi)收、發(fā)文電及會(huì)議材料完成情況。4.印章、介紹信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證管理情況。

5.保密制度落實(shí)情況。

6.安全制度落實(shí)情況。

7.車(chē)輛管理情況。

B類(lèi)：共有7項(xiàng)

1.政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況。

2.勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況。

3.收發(fā)室各類(lèi)信件取送、分發(fā)情況。

4.報(bào)紙(包括節(jié)假日)分發(fā)情況。

5.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況。

6.對(duì)外協(xié)調(diào)工作情況。

7.科室環(huán)境衛(wèi)生情況。

三、量化考核標(biāo)準(zhǔn)

1.考核內(nèi)容中，屬A類(lèi)的問(wèn)題，每發(fā)生1次（件）扣發(fā)獎(jiǎng)金100元。

2.考核內(nèi)容中，屬B類(lèi)的問(wèn)題，每發(fā)生1次（件）扣罰獎(jiǎng)金50元。

文書(shū)科工作簡(jiǎn)明流程圖

一、機(jī)關(guān)發(fā)文（電子流轉(zhuǎn)）

二、機(jī)關(guān)收文（電子流轉(zhuǎn)）

三、機(jī)關(guān)分發(fā)（電子流轉(zhuǎn)）

四、發(fā)文流程

五、收文流程

六、印章使用管理流程

七、特殊情況收文流程

八、文書(shū)科汽車(chē)管理流程