第一篇：人事行政副經(jīng)理崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理，制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策。

2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬績效管理制度和計劃。

3.牽頭進行組織調(diào)整及定崗定編工作，控制公司人力資源總量。降低人力資源成本，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員整體素質(zhì)。

4.協(xié)調(diào)公司重要崗位的人員安排,確保各重要崗位的最優(yōu)人選。

5.主持設(shè)計公司的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)體系及相

應(yīng)的激勵機制，建立有效的績效考評體系。

6.創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)的遠(yuǎn)景和價值觀得到體現(xiàn)。

7.確保公司人事制度符合國家相關(guān)法規(guī)。

8.負(fù)責(zé)人事行政部的團隊建設(shè)。

9.負(fù)責(zé)安排、處理公司的日常行政后勤事務(wù)，與各個部門協(xié)調(diào)，保障公司正常運轉(zhuǎn)。

10.主持安排公司會議日程，為公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備相關(guān)資料，協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)的工作。

11.負(fù)責(zé)安排公司領(lǐng)導(dǎo)層的日程、會議、翻譯等秘書事務(wù)。

12.會同其他部門安排、協(xié)調(diào)公司高層外事活動，并向各業(yè)務(wù)部門提供外事活動支持。

13.負(fù)責(zé)公司文控管理。

14.行政外聯(lián)工作。

15.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

16.向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

第二篇：人事行政崗位職責(zé)

6.4.1 人事行政主管崗位職責(zé)

人事行政主管是在服務(wù)中心經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理開展服務(wù)中心內(nèi)部事務(wù)管理和內(nèi)部組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)助經(jīng)理組織實施各經(jīng)營管理工作，完成各項經(jīng)營管理目標(biāo)，其主要職責(zé)如下：

? 具體負(fù)責(zé)對行政后勤、人事信息、財務(wù)工作、文件資料、外聯(lián)接待、品質(zhì)等工作進行計

劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，對工作難點及工作中存在的問題，積極采取各種措施予以改進； ? 負(fù)責(zé)部門人員工作崗位職責(zé)的合理安排和制定，并不斷提出合理化建議，完善部門組織

架構(gòu)及人員崗位職責(zé)；

? 協(xié)助經(jīng)理對所管轄人員之工作效績進行公正、公平合理的考核；

? 負(fù)責(zé)審定并監(jiān)督服務(wù)中心各項管理規(guī)章的運行狀況，每月組織一次全面檢查工作，根據(jù)

檢查結(jié)果予以通報，同時對所發(fā)現(xiàn)管理工作的不足采取措施進行糾正預(yù)防；

? 負(fù)責(zé)組織開展服務(wù)中心內(nèi)務(wù)檢查工作，并根據(jù)檢查結(jié)果予以通報，采取合理措施對發(fā)現(xiàn)

問題糾正預(yù)防；

? 每月28日前負(fù)責(zé)制定月度工作總結(jié)與計劃，呈服務(wù)中心經(jīng)理審核；

? 負(fù)責(zé)監(jiān)督每周部門各崗位工作情況及下周工作計劃報經(jīng)理審閱；

? 負(fù)責(zé)各類信息的編制工作，并報經(jīng)理審閱；

? 負(fù)責(zé)組織服務(wù)中心員工業(yè)余文化生活，以豐富全員業(yè)余生活；

? 負(fù)責(zé)服務(wù)中心大型重要接待、來訪參觀活動的策劃組織工作；

? 負(fù)責(zé)服務(wù)中心對外會議會前的準(zhǔn)備工作，保證會議的順利進行；

? 負(fù)責(zé)對各類文件、資料及質(zhì)量記錄的管理進行監(jiān)控；

? 負(fù)責(zé)了解服務(wù)中心各類人員的工作及思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題進行調(diào)整，有針對性地進

行培訓(xùn)；

? 資產(chǎn)的管理工作，每月進行資產(chǎn)核查，掌握各類資產(chǎn)的使用狀況；

? 負(fù)責(zé)編制服務(wù)中心及月度培訓(xùn)計劃，監(jiān)督培訓(xùn)工作的實施，確保培訓(xùn)效果； ? 負(fù)責(zé)安排采購工作，督促、檢查采購計劃完成情況；

? 負(fù)責(zé)員工食堂管理的督查工作，制定食堂發(fā)展計劃；

? 負(fù)責(zé)監(jiān)督倉庫管理工作，定期檢查倉庫環(huán)境及設(shè)施，確保倉庫安全，檢查倉庫物資進出

及原材料儲備的合理性，每月跟蹤倉庫的盤點和物資申請工作；

? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：副經(jīng)理崗位職責(zé)

副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

一、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對所分管工作向經(jīng)理負(fù)責(zé)；

二、協(xié)助總經(jīng)理建立全公司質(zhì)量管理體系，確定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，以及質(zhì)量承諾的實現(xiàn)；

三、對分管的工作按照質(zhì)量管理體系的要求進行監(jiān)督；

四、協(xié)助總經(jīng)理解決管理中的重大問題，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系有關(guān)事項與外部各方的聯(lián)絡(luò)工作。

工作職責(zé)：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家對建筑業(yè)的方針、政策，執(zhí)行上級有關(guān)部門的指示、決議和本公司的規(guī)章制度。

二、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本企業(yè)的工程施工和技術(shù)管理工作。

三、對經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)公司各部門、項目部、廠、站的工作，幫助解決他們在工作和施工中遇到的困難。

四、主持圖紙會審和重點工作技術(shù)交底，組織制訂保證工作質(zhì)量安全技術(shù)措施。

五、主持主要工程的質(zhì)量和安全檢查，處理施工質(zhì)量事故和施工中的技術(shù)問題。

六、組織有關(guān)技術(shù)人員學(xué)習(xí)和貫徹上級頒發(fā)的各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程和各項技術(shù)管理制度。

七、對外負(fù)責(zé)簽訂工程施工合同和兼管質(zhì)檢、預(yù)算施工股的工作。

八、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，指導(dǎo)施工。

九、完成經(jīng)理、支部交給的其他工作任務(wù)。

第四篇：副經(jīng)理崗位職責(zé)

副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持房地產(chǎn)開發(fā)公司日常管理工作，協(xié)助經(jīng)理處理好日常行政管理事務(wù)

2、負(fù)責(zé)建立健全公司項目開發(fā)前期管理相關(guān)的制度和規(guī)定

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門之間的工作關(guān)系，并處理好國土局、規(guī)劃局、質(zhì)檢站等與項目報批、報建相關(guān)的政府部門的關(guān)系

4、負(fù)責(zé)收集土地信息，并組織上報土地獲取的具體工作

5、負(fù)責(zé)組織用地手續(xù)的辦理，對所取得土地范圍內(nèi)的拆遷和安置工作負(fù)責(zé)

6、負(fù)責(zé)組織辦理項目立項、規(guī)劃和施工許可等相關(guān)證照及項目開發(fā)的其他前期報建工作

7、負(fù)責(zé)組織國家房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)相關(guān)信息的收集、整理和提交

8、負(fù)責(zé)對員工進行勞動紀(jì)律教育及考勤管理工作，定期組織員工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況

9、負(fù)責(zé)本公司各種會議及活動的籌備、組織、安排工作

10、負(fù)責(zé)本公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活

11、負(fù)責(zé)本公司資產(chǎn)管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的使用登記臺賬，并定期檢查使用情況

12、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

綜合部職員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司文件檔案的收發(fā)管理工作，轉(zhuǎn)交、辦理各部門與集團公司之間的文件往來

2、負(fù)責(zé)起草上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文件，搜集、整理、提供相應(yīng)的信息資料

3、根據(jù)公司行政管理制度，做好電話、傳真和復(fù)印機等設(shè)備的使用和管理

4、布置公司會議會場，負(fù)責(zé)通知參會人員會議時間、地點，做好相應(yīng)的會議記錄

5、負(fù)責(zé)考勤登記工作，做好公司員工外出登記管理工作

6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生的管理

7、負(fù)責(zé)員工食堂工作的管理

8、熱情接待來訪人員，做好信訪接待工作

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指定交辦的各項事務(wù)，保證各部門之間上傳下達(dá)的暢通

10、積極參與各項活動，協(xié)助集團公司辦公室處理應(yīng)急事務(wù)

工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作

2、全面負(fù)責(zé)工程部專業(yè)人員指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核工作

3、組織起草、審查招標(biāo)文件及發(fā)包項目合同主要條款

4、依據(jù)項目總體目標(biāo)制定工程相關(guān)的工作計劃，并監(jiān)控其實施

5、組織圖紙會審和設(shè)計交底，組織審查施工組織設(shè)計、施工方案、進度計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決

6、負(fù)責(zé)對施工、監(jiān)理單位的全方位管理工作

7、組織進行工程質(zhì)量安全檢查，全面負(fù)責(zé)項目工程質(zhì)量、進度、文明施工、場容場貌等考核管理工作

8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理綜合協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)好設(shè)計、施工、監(jiān)理各單位之間以及與公司其他部門間的工作

9、負(fù)責(zé)設(shè)計變更的現(xiàn)場控制及現(xiàn)場簽證工作，做到及時準(zhǔn)確

10、審核預(yù)算、工程量和進度部位，檢查付款申請與進度是否相符

11、協(xié)助解決市政配套工作中的技術(shù)問題

12、組織竣工驗收，配合完成與物業(yè)公司的工程交接工作，負(fù)責(zé)工程回訪、保修及相關(guān)手續(xù)辦理工作

13、完成上級交辦的其他工作

第五篇：人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

店面人事行政經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理班子，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)；

2、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門主管進行協(xié)商，制定人員招聘計劃，實施人員招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障；

3、保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才，監(jiān)督做好工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計工作，監(jiān)督并指導(dǎo)下屬完成各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付，解答薪酬福利的相關(guān)疑問；

4、組織對員工的績效考核和評價工作，負(fù)責(zé)制定員工的激勵措施，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度；

5、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的人力資源管理制度，指導(dǎo)下屬完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續(xù)的辦理，并進行監(jiān)督，及時了解員工的動向，了解每一位員工的思想，對于他們的困難，及時提出相應(yīng)的解決辦法，組織公司員工糾紛和投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決，定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查；

6、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織編制公司員工培訓(xùn)計劃，根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織實施員工培訓(xùn)，并進行培訓(xùn)效果評估；

8、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持，對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督，監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等及費用管控工作，監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作；

9、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬完成公司固定資產(chǎn)、易耗辦公材料的領(lǐng)用、管理，接待用車及試乘試駕車輛的使用及管理，專營店內(nèi)外保潔衛(wèi)生狀況檢查及監(jiān)督管理、消防安全知識的普及及自查自檢工作；

10、完成一般性的部門間的協(xié)調(diào)溝通工作，組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，完成公司內(nèi)部其它保障性工作；

11、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照，組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作，出席外聯(lián)活動，并確保公司的良好形象；

12、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作。