第一篇：有關(guān)大學(xué)生就業(yè),創(chuàng)業(yè)的問題及答案

一、鼓勵(lì)企業(yè)特別是中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)

1.國(guó)家對(duì)鼓勵(lì)中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些政策措施？

2.企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生享受什么優(yōu)惠政策？

3.企業(yè)為高校畢業(yè)生開展崗前培訓(xùn)享受什么優(yōu)惠政策？

4.高校畢業(yè)生從企業(yè)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)后工齡如何計(jì)算？

5.高校畢業(yè)生到企業(yè)特別是中小企業(yè)就業(yè)可否在當(dāng)?shù)芈鋺簦?/p>

6.高校畢業(yè)生人事檔案如何接轉(zhuǎn)？

7.什么是人事代理？

8.高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？

9.高校畢業(yè)生如何與用人單位訂立勞動(dòng)合同？

10.什么是社會(huì)保險(xiǎn)？我國(guó)建立了哪些社會(huì)保險(xiǎn)制度？

11.用人單位應(yīng)該履行哪些社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)？享有哪些社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利？

12.參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人享有哪些權(quán)利？

13.目前我省對(duì)用人單位及其職工和參保個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率是如何規(guī)定的？

14.高校畢業(yè)生如何處理勞動(dòng)人事糾紛？

15.什么是服務(wù)外包和服務(wù)外包企業(yè)？

16.目前服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)主要涉及哪些領(lǐng)域及地區(qū)？

17.服務(wù)外包企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些財(cái)政支持？

二、鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層、蘇北地區(qū)以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)

18.什么是基層就業(yè)？

19.我省鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策包括哪些？

20.什么是基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位？

21.什么是其他基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位？

22.什么是公益性崗位？

23.什么是公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？

24.什么是公益性崗位補(bǔ)貼？

25.我省實(shí)施高校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償政策的主要內(nèi)容是什么？

26.我省實(shí)施補(bǔ)償學(xué)費(fèi)的地域范圍包括哪些？

27.我省實(shí)施學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)幕鶎訂挝话男?/p>

28.學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和年限是多少？

29.學(xué)費(fèi)補(bǔ)償申請(qǐng)、審核和資金撥付流程是什么？

30.到基層就業(yè)如何辦理戶口、檔案、黨團(tuán)關(guān)系等手續(xù)？

31.目前我省實(shí)施了哪些基層就業(yè)項(xiàng)目？

32.我省選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的對(duì)象及條件是什么？

33.我省選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的程序及開始時(shí)間？

34.高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職崗位如何安排？

35.到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生享受哪些待遇和保障政策？

36.到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生如何管理？

37.什么是“三支一扶”？

38.我省“三支一扶”計(jì)劃招募的對(duì)象及基本條件是什么？

39.我省“三支一扶”計(jì)劃招募程序及開始時(shí)間？

40.參加我省“三支一扶計(jì)劃高校畢業(yè)生享受哪些政策待遇和保障？

41.什么是基層公共服務(wù)公益性崗位購(gòu)崗計(jì)劃？

42.基層公共服務(wù)公益性崗位聘用對(duì)象是什么？

43.基層公共服務(wù)公益性崗位聘用人員享受哪些政策待遇？

44.基層公共服務(wù)公益性崗位招錄程序和時(shí)間？

45.基層公共服務(wù)公益性崗位聘用人員如何管理？

三、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍，報(bào)效祖國(guó)

46.國(guó)家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生入伍，這里的“高校畢業(yè)生”如何界定？

47.公民應(yīng)征入伍需要滿足哪些條件？

48.應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生的年齡條件是多少？

49.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役要經(jīng)過哪些程序？

50.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受哪些優(yōu)惠政策？

51.如何理解高校畢業(yè)生應(yīng)征“優(yōu)先”政策？

52.應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)膬?nèi)容是什么？

53.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是多少？

54.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)哪晗奕绾斡?jì)算？

55.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍申請(qǐng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償或助學(xué)貸款代償?shù)某绦蚴鞘裁矗?/p>

56.補(bǔ)償、代償?shù)慕?jīng)費(fèi)如何發(fā)放到符合條件的高校畢業(yè)生手中？

57.因個(gè)人原因被部隊(duì)退回，畢業(yè)生已獲補(bǔ)償、代償?shù)慕?jīng)費(fèi)要被收回嗎？

58.高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役年限是多少？

59.具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后，享受哪些升學(xué)考學(xué)優(yōu)惠政策？

60.什么是政法院校為基層公檢法定向崗位招生？

61.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，其戶口檔案存放在哪里，如何遷轉(zhuǎn)？

62.高校畢業(yè)生退役后就業(yè)及戶檔遷移有何優(yōu)惠政策？

63.什么是士官？與義務(wù)兵有什么區(qū)別？

64.沒有參加網(wǎng)上預(yù)征報(bào)名的高校畢業(yè)生是否還可以應(yīng)征入伍并享受有關(guān)優(yōu)惠政策？

四、積極聘用高校畢業(yè)生參與國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目

65.國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目包括哪些？

66.哪些高校畢業(yè)生可以被吸納為研究助理或輔助人員？

67.科研項(xiàng)目吸納的高校畢業(yè)生是否為在編職工？

68.科研項(xiàng)目承擔(dān)單位與被吸納高校畢業(yè)生簽訂的服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含哪些內(nèi)容？

69.服務(wù)協(xié)議的期限如何約定？

70.服務(wù)協(xié)議履行期間可以解除協(xié)議嗎？

71.被吸納高校畢業(yè)生如何獲取報(bào)酬？

72.項(xiàng)目承擔(dān)單位是否給被吸納的高校畢業(yè)生上保險(xiǎn)？

73.被吸納的高校畢業(yè)生戶檔如何遷轉(zhuǎn)？

74.服務(wù)協(xié)議期滿后如何就業(yè)？

75.畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議期滿被用人單位正式錄（聘）用后，如何辦理落戶手續(xù)？工齡如何接續(xù)?

五、鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)定靈活就業(yè)

76.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？

77.怎樣提升高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的能力？

78.什么是小額擔(dān)保貸款？小額擔(dān)保貸款的用途是什么？

79.怎樣申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款？在哪些銀行可以申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款？

80.哪些項(xiàng)目屬于微利項(xiàng)目？

81.針對(duì)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)有什么政策措施？

六、支持高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)和技能培訓(xùn)

82.什么是就業(yè)見習(xí)？

83.見習(xí)主要對(duì)象有哪些？

84．如何參加就業(yè)見習(xí)？

85.就業(yè)見習(xí)期限有多長(zhǎng)？

86.見習(xí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少？

87.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)享受哪些政策和服務(wù)？

88未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見習(xí)如何管理？

89.高校畢業(yè)生如何申請(qǐng)參加職業(yè)培訓(xùn)？

90.高校畢業(yè)生能否享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策？如何申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼？

91.高校畢業(yè)生如何獲取職業(yè)資格證書？

92.高校畢業(yè)生能否享受職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策，如何申請(qǐng)技能鑒定補(bǔ)貼？

七、為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助

93.主要有哪些機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)？

94.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)如何享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼？

95.高校畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的主要渠道有哪些？

96.在校期間高校畢業(yè)生可以通過哪些途徑提升就業(yè)能力？

97.困難家庭高校畢業(yè)生包括哪些畢業(yè)生？享受哪些幫扶政策？

98.面對(duì)求職困難，高校畢業(yè)生該如何應(yīng)對(duì)？

99.高校畢業(yè)生如何辦理就業(yè)登記和失業(yè)登記？離校后未就業(yè)如何獲得相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)？

100.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生登記失業(yè)后，可以享受哪些服務(wù)和政策？

一、鼓勵(lì)企業(yè)特別是中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)

1.國(guó)家對(duì)鼓勵(lì)中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些政策措施？

（1）對(duì)企業(yè)吸納符合條件的高校畢業(yè)生，在3年內(nèi)根據(jù)實(shí)際招用人數(shù)，按照每人每年4800元的標(biāo)準(zhǔn)依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅。

（2）對(duì)符合貸款條件、接收高校畢業(yè)生達(dá)到當(dāng)年新增就業(yè)總?cè)藬?shù)20%的中小企業(yè)，財(cái)政部門相關(guān)專項(xiàng)引導(dǎo)資金予以優(yōu)先支持。

（3）對(duì)勞動(dòng)密集型小企業(yè)當(dāng)年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際吸納人數(shù)，按每人不超過10萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)、期限不超過2年、最高不超過200萬(wàn)元額度發(fā)放貸款，同級(jí)財(cái)政按現(xiàn)行規(guī)定給予相應(yīng)貸款貼息、經(jīng)辦銀行手續(xù)費(fèi)補(bǔ)助和呆壞賬損失補(bǔ)償。

2.企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生享受什么優(yōu)惠政策？

對(duì)企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生、簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括企業(yè)（單位）和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。企業(yè)（單位）按季將符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員的繳費(fèi)情況單獨(dú)列出，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員名單及《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬（單）、企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶。

3.企業(yè)為高校畢業(yè)生開展崗前培訓(xùn)享受什么優(yōu)惠政策？

企業(yè)新錄用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與其簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，按照當(dāng)?shù)卮_定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的一定比例，對(duì)企業(yè)給予定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

企業(yè)開展崗前培訓(xùn)前，需將培訓(xùn)計(jì)劃大綱、培訓(xùn)人員花名冊(cè)及《身份證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件等材料報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門備案，培訓(xùn)后根據(jù)勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，向人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。企業(yè)申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)附：培訓(xùn)人員花名冊(cè)、培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、職業(yè)培訓(xùn)合格證書等憑證材料。

4.高校畢業(yè)生從企業(yè)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)后工齡如何計(jì)算？

高校畢業(yè)生從企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，其按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限合并為連續(xù)工齡。

5.高校畢業(yè)生到企業(yè)特別是中小企業(yè)就業(yè)可否在當(dāng)?shù)芈鋺簦?/p>

對(duì)各類企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業(yè)生，各地應(yīng)取消落戶限制。

6.高校畢業(yè)生人事檔案如何接轉(zhuǎn)？

高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無(wú)檔案管理權(quán)限的單位（私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等）就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供檔案管理等人事代理服務(wù)。高校畢業(yè)生離校時(shí)沒有就業(yè)的，檔案可由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。檔案不允許個(gè)人保存。

7.什么是人事代理？

人事代理指是指縣級(jí)以上政府人社部門所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，接受用人單位或者人才個(gè)人的委托，依法代理有關(guān)人事業(yè)務(wù)，如：檔案管理、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)定、出具政審證明材料等。

8.高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？

落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，與單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，由單位持就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生推薦表到其委托人事代理的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理畢業(yè)生人事代理手續(xù)。

未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，畢業(yè)后持報(bào)到證、戶口遷移證到原籍所在地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理畢業(yè)生人事代理手續(xù)。

9.高校畢業(yè)生如何與用人單位訂立勞動(dòng)合同？

用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

用人單位（企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織）招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

10.什么是社會(huì)保險(xiǎn)？我國(guó)建立了哪些社會(huì)保險(xiǎn)制度？

社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法，按照權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)原則，多渠道籌集資金，對(duì)參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)情況下提供物質(zhì)幫助（包括現(xiàn)金補(bǔ)貼和服務(wù)），使其享有基本生活保障、免除或減少經(jīng)濟(jì)損失的制度安排。

我國(guó)建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包括職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、新型農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)制度和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度包括職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

11.用人單位應(yīng)該履行哪些社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)？享有哪些社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利？

(1)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)：一是申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的義務(wù)；二是申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)；三是代扣代繳職工社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)；四是向職工告知繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)的義務(wù)。

(2)社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利：一是有權(quán)免費(fèi)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)記錄；二是有權(quán)要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)；三是可以參加社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作提出咨詢意見和建議，實(shí)施社會(huì)監(jiān)督；四是對(duì)侵害自身權(quán)益和不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)的行為，有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。此外，還有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。

12.參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人享有哪些權(quán)利？

高校畢業(yè)生依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，享有以下權(quán)利：

(1)有權(quán)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；

(2)有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況；

(3)有權(quán)免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇權(quán)益記錄；

(4)有權(quán)要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)；

(5)對(duì)侵害自身權(quán)益和不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)的行為，有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

此外，還有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。

13.目前我省對(duì)用人單位及其職工和參保個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率是如何規(guī)定的？

(1)用人單位及其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào))、《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔1998〕44號(hào))、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第258號(hào)）規(guī)定，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)率，分別是原則上為本單位工資總額的20%、6%左右和2%；用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)按照《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）規(guī)定實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率，有關(guān)費(fèi)率確定按照國(guó)家相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行；用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率按照《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)〔1994〕504號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，由統(tǒng)籌地區(qū)政府根據(jù)實(shí)際情況自行確定，但不得超過用人單位工資總額的1%。職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)率，分別為本人工資的8%、2%和1%。

(2)參保個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào))規(guī)定，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率為20%，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶；無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)可以參照當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)建立統(tǒng)籌基金的繳費(fèi)水平確定。

(3)城鎮(zhèn)居民參加居民醫(yī)療保險(xiǎn)和農(nóng)村居民參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及新型農(nóng)村合作醫(yī)療，主要采取定額方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

14.高校畢業(yè)生如何處理勞動(dòng)人事糾紛？

發(fā)生勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，可以通過協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，高校畢業(yè)生可向人力資源社會(huì)保障部門舉報(bào)、投訴。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法受理，糾正和查處有關(guān)違法行為。

15.什么是服務(wù)外包和服務(wù)外包企業(yè)？

服務(wù)外包是指企業(yè)將其非核心的業(yè)務(wù)外包出去，利用外部最優(yōu)秀的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)來(lái)承接該業(yè)務(wù)，從而使其專注核心業(yè)務(wù)，達(dá)到降低成本、提高效率、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)環(huán)境應(yīng)變能力的一種管理模式。

服務(wù)外包企業(yè)是指其與服務(wù)外包發(fā)包商簽訂中長(zhǎng)期服務(wù)合同，承接服務(wù)外包業(yè)務(wù)的企業(yè)。

16.目前服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)主要涉及哪些領(lǐng)域及地區(qū)？

服務(wù)外包分為信息技術(shù)外包服務(wù)（ITO）、技術(shù)性業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)（BPO）和技術(shù)性知識(shí)流程外包（KPO）等。ITO包括軟件研發(fā)及外包、信息技術(shù)研發(fā)服務(wù)外包、信息系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)外包等領(lǐng)域。BPO包括企業(yè)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)服務(wù)、企業(yè)內(nèi)容管理數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)、企業(yè)供應(yīng)鏈管理數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)等領(lǐng)域。KPO包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究、醫(yī)藥和生物技術(shù)研發(fā)和測(cè)試、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、分析學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘、動(dòng)漫及網(wǎng)游設(shè)計(jì)研發(fā)、教育課件研發(fā)、工程設(shè)計(jì)等領(lǐng)域。

南京、無(wú)錫、蘇州是我國(guó)服務(wù)外包示范城市。

17.服務(wù)外包企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些財(cái)政支持？

（1）對(duì)符合條件的服務(wù)外包企業(yè)，每新錄用1名大學(xué)以上學(xué)歷員工從事服務(wù)外包工作并簽訂1年期以上勞動(dòng)合同的，給予企業(yè)不超過每人4500元的培訓(xùn)支持。

（2）對(duì)經(jīng)有權(quán)部門認(rèn)定的國(guó)際服務(wù)外包人才培訓(xùn)基地開展的國(guó)際服務(wù)外包人才培訓(xùn)，按培訓(xùn)合格人數(shù)和就業(yè)情況由省財(cái)政給予每人不超過5000元標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)貼。

（3）服務(wù)外包企業(yè)吸納高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，享受相關(guān)財(cái)政補(bǔ)助政策。服務(wù)外包企業(yè)吸納就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等扶持政策。就業(yè)困難高校畢業(yè)生參加服務(wù)外包培訓(xùn)可按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

二、鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層、蘇北地區(qū)以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)

18.什么是基層就業(yè)？

基層就業(yè)就是到城鄉(xiāng)基層工作。國(guó)家近幾年出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極參加社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)和應(yīng)征入伍。一般來(lái)講，“基層”既包括廣大農(nóng)村，也包括城市街道社區(qū)；既涵蓋縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，也包括社會(huì)團(tuán)體、非公有制組織和中小企業(yè)；既包含單位就業(yè)，也包括自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。

19.我省鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策包括哪些？

（1）對(duì)在公益性崗位就業(yè)并符合條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。

（2）對(duì)具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，報(bào)考碩士研究生時(shí)初試總分加10分，并在同等條件下優(yōu)先錄取。

（3）對(duì)到蘇北縣以下（不含縣政府駐地）基層單位就業(yè)，服務(wù)期達(dá)3年以上（含3年）的全日制普通高校畢業(yè)生，分別享受國(guó)家和省出臺(tái)的學(xué)費(fèi)代償政策。

（4）對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，按照有關(guān)規(guī)定，在機(jī)關(guān)工作的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿后級(jí)別工資高定1至2檔；在事業(yè)單位工作的，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)薪級(jí)工資高定1至2級(jí)。

（5）省級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中招錄。市級(jí)以下機(jī)關(guān)特別是縣、鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，應(yīng)采取有效措施吸引優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考，錄用計(jì)劃應(yīng)主要用于招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

20.什么是基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位？

所謂基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位，包括大學(xué)生村官、支教、支農(nóng)、支醫(yī)、鄉(xiāng)村扶貧，以及城市社區(qū)的法律援助、就業(yè)援助、社會(huì)保障協(xié)理、文化科技服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、廉租房配套服務(wù)等崗位。

2009年4月，人力資源社會(huì)保障部向社會(huì)公布第一批基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位目錄，共分為基層人力資源和社會(huì)保障管理、基層農(nóng)業(yè)服務(wù)、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、基層文化科技服務(wù)、基層法律服務(wù)、基層民政、托老托幼、助殘服務(wù)、基層市政管理、基層公共環(huán)境與設(shè)施管理維護(hù)以及其他等9大類領(lǐng)域，包括在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）等基層單位從事公共就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)監(jiān)察、農(nóng)業(yè)、扶貧開發(fā)、醫(yī)療、衛(wèi)生、保健、防疫、文化、科技、體育、普法宣傳、民事調(diào)解、托老、養(yǎng)老、托幼、助殘、公共設(shè)施設(shè)備管理養(yǎng)護(hù)等相關(guān)事務(wù)管理服務(wù)工作的50種崗位。

21.什么是其他基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位？

在街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層開發(fā)或設(shè)立的相應(yīng)的社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位。部分由政府出資，或由相關(guān)組織和單位出資。所安排使用的人員按規(guī)定享受相關(guān)補(bǔ)貼。

22.什么是公益性崗位？

由政府開發(fā)、以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。對(duì)符合條件在公益性崗位安置就業(yè)的就業(yè)困難人員，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。符合公益性崗位安置條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受公益性崗位就業(yè)援助政策。

23.什么是公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？

對(duì)就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法。在公益性崗位安排就業(yè)困難人員，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)（單位）和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，一般最長(zhǎng)不超過3年。

辦理手續(xù)請(qǐng)見第2問。

24.什么是公益性崗位補(bǔ)貼？

對(duì)在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，按其實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予崗位補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼期限，一般最長(zhǎng)不超過3年。

在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，可按季向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：符合享受公益性崗位補(bǔ)貼條件的人員名單及《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、發(fā)放工資明細(xì)賬（單）、單位在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。

25.我省實(shí)施高校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償政策的主要內(nèi)容是什么？

高等學(xué)校畢業(yè)生到蘇北地區(qū)基層單位就業(yè)、服務(wù)期在3年以上(含3年)的，其就讀期間的學(xué)費(fèi)由政府補(bǔ)償。已經(jīng)獲得高?；蛏吹刂鷮W(xué)貸款資助的學(xué)生，應(yīng)將學(xué)費(fèi)補(bǔ)償優(yōu)先用于償付助學(xué)貸款本息。高等學(xué)校畢業(yè)生是：指省內(nèi)外高等學(xué)校全日制普通本專科生(含高職)、研究生、雙學(xué)士學(xué)位學(xué)生2009年以后(含2009年)的應(yīng)屆畢業(yè)生。定向、委培以及在校期間已享受免除學(xué)費(fèi)政策的學(xué)生除外。

26.我省實(shí)施補(bǔ)償學(xué)費(fèi)的地域范圍包括哪些？

包括徐州、淮安、鹽城、連云港和宿遷市所轄縣(市)和淮安市淮陰區(qū)、楚州區(qū)、宿遷市宿豫區(qū)。

27.我省實(shí)施學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)幕鶎訂挝话男?/p>

包括縣級(jí)政府駐地以下地區(qū)(不含縣級(jí)政府駐地)的政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)、農(nóng)村中小學(xué)、國(guó)有農(nóng)(牧、林)場(chǎng)，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、畜牧獸醫(yī)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、計(jì)劃生育服務(wù)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站等。

28.學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和年限是多少？

高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償總額=每學(xué)年補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)×補(bǔ)償年數(shù)。每學(xué)年補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的上限為6000元，實(shí)際繳納學(xué)費(fèi)低于6000元/學(xué)年的按實(shí)際繳納數(shù)補(bǔ)償，實(shí)際繳納學(xué)費(fèi)高于6000元的按照6000元/學(xué)年的金額實(shí)行補(bǔ)償。補(bǔ)償年數(shù)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制計(jì)算。

高等學(xué)校畢業(yè)生自按協(xié)議在就業(yè)單位服務(wù)后，每服務(wù)滿一年即可獲得三分之一的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償款，三年補(bǔ)償完畢。

29.學(xué)費(fèi)補(bǔ)償申請(qǐng)、審核和資金撥付流程是什么？

（1）高等學(xué)校畢業(yè)生在基層單位就業(yè)后，在基層單位所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所領(lǐng)取并填報(bào)《江蘇省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償申請(qǐng)表》（一式兩份），同時(shí)附畢業(yè)生本人與就業(yè)單位簽署的到蘇北地區(qū)基層單位服務(wù)3年以上的就業(yè)協(xié)議（復(fù)印件,一式兩份）遞交鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所審核。

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所根據(jù)本辦法規(guī)定，審查學(xué)生就業(yè)信息。審核通過后，在“申請(qǐng)表”上加蓋公章后連同學(xué)生就業(yè)協(xié)議復(fù)印件報(bào)送就業(yè)單位屬地縣級(jí)學(xué)生資助管理中心。

（3）縣級(jí)學(xué)生資助管理中心在收到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所移交的申請(qǐng)審批材料后進(jìn)行審核，審核通過后在“申請(qǐng)表”中蓋章確認(rèn)，并填報(bào)《江蘇省高校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償分年撥付審核報(bào)表》，報(bào)縣級(jí)教育局和財(cái)政局審核，審核通過后連同兩套申請(qǐng)審批材料于次年的5月底前集中報(bào)送省學(xué)生資助管理中心。

（4）省學(xué)生資助管理中心在收到各地上報(bào)的資料后，進(jìn)行審核，審核通過后將審批結(jié)果通知各縣級(jí)學(xué)生資助管理中心，并將其中一套申請(qǐng)材料集中返還縣級(jí)學(xué)生資助管理中心存檔。同時(shí)報(bào)省教育廳、省財(cái)政廳備案。

（5）縣級(jí)學(xué)生資助管理中心在收到省學(xué)生資助管理中心的審批結(jié)果后，及時(shí)通報(bào)畢業(yè)生，并向畢業(yè)生發(fā)放《江蘇省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償分年撥付審核表》，畢業(yè)生到就業(yè)單位蓋章確認(rèn)后，辦理學(xué)費(fèi)補(bǔ)償（畢業(yè)生在后兩年服務(wù)期內(nèi)，每年憑此表辦理一次），最后一次學(xué)費(fèi)補(bǔ)償結(jié)束后，縣級(jí)學(xué)生資助中心將此表收回存檔。

（6）省財(cái)政廳收到省教育廳提供的審核結(jié)果后，會(huì)同省教育廳下發(fā)文件，明確省財(cái)政和高校畢業(yè)生接受地財(cái)政應(yīng)分擔(dān)的代償資金額度，并在20個(gè)工作日內(nèi)將省財(cái)政和接受地財(cái)政應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)費(fèi)指標(biāo)全額下達(dá)省學(xué)生資助管理中心?？h級(jí)財(cái)政分年度承擔(dān)的經(jīng)費(fèi)由縣級(jí)財(cái)政通過當(dāng)年年終結(jié)算上解省財(cái)政。

（7）省學(xué)生資助管理中心在收到財(cái)政經(jīng)費(fèi)指標(biāo)后，20個(gè)工作日內(nèi)，按照國(guó)庫(kù)集中支付的規(guī)定將補(bǔ)償資金直接打入畢業(yè)生個(gè)人銀行賬戶中。

30.到基層就業(yè)如何辦理戶口、檔案、黨團(tuán)關(guān)系等手續(xù)？

戶口可留在原籍或根據(jù)本人意愿遷往就業(yè)地區(qū)；人事檔案原則上由就業(yè)單位所在地的縣級(jí)人公共就業(yè)才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)托管；黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至就業(yè)單位，在工作期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨組織按規(guī)定程序辦理。

31.目前我省實(shí)施了哪些基層就業(yè)項(xiàng)目？

目前，我省實(shí)施的基層就業(yè)項(xiàng)目有：選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）計(jì)劃、蘇北計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、基層公共服務(wù)公益性崗位購(gòu)崗計(jì)劃等。

32.我省選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的對(duì)象及條件是什么？

選聘對(duì)象為30歲以下應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。選聘的基本條件是：（1）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村基層工作；（2）有一定的組織協(xié)調(diào)能力；（3）學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，能如期畢業(yè)；（4）身體健康。

參加江蘇省組織的“三支一扶”計(jì)劃、西部計(jì)劃、蘇北計(jì)劃等活動(dòng)的本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿、考核合格，本人自愿且具備選聘條件的，經(jīng)組織推薦可作為選聘對(duì)象。

33.我省選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的程序及開始時(shí)間？

選聘高校畢業(yè)生到村任職工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，實(shí)行公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。一般通過個(gè)人報(bào)名、組織推薦、資格審查、面試、考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。一般每年3-4月份開始啟動(dòng)選聘工作。

34.高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職崗位如何安排？

選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織副書記或書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)；是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。任職試用期1年。試用期滿后，經(jīng)組織考核，合格的正式任職，不合格的免去試用職務(wù)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可通過推薦參加選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任等職務(wù)。

35.到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生享受哪些待遇和保障政策？

（1）使用專項(xiàng)全額撥款事業(yè)編制。

（2）享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，薪級(jí)工資高定一級(jí)。從起薪之月起，按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳納住房公積金、計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。

（3）每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，專門定向招錄經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。

（4）縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺職位需補(bǔ)充人員的，優(yōu)先聘用經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。

（5）任職滿3年、考核合格的，在3年內(nèi)報(bào)考省內(nèi)高校碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

（6）到蘇北縣級(jí)政府駐地以下地區(qū)（不含縣級(jí)政府駐地）村（社區(qū)）任職的享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償政策。

（7）到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生，戶口原則上落戶在任職的縣（市、區(qū)）政府所在地。

36.到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生如何管理？

（1）選聘到村任職高校畢業(yè)生的工作管理和考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)；人事檔案由各縣（市、區(qū)）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理；黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

（2）工作期間，縣（市、區(qū)）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與選聘的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同。首次聘用期限為3年。合同期滿，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽聘用合同。

（3）要組織開展到村任職高校畢業(yè)生的崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，主要內(nèi)容是農(nóng)村工作的基本知識(shí)和有關(guān)政策規(guī)定，也可組織他們到本地先進(jìn)村進(jìn)行短期考察見習(xí)，掌握做好農(nóng)村基層工作的基本方法。

（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要安排好選聘到村任職高校畢業(yè)生的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。

（5）選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。

37.什么是“三支一扶”？

三支一扶是支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧的簡(jiǎn)稱。從2006年開始，全國(guó)以公開招募、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，每年招募2萬(wàn)名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。服務(wù)期限一般為2-3年。招募對(duì)象主要為全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

38.我省“三支一扶”計(jì)劃招募的對(duì)象及基本條件是什么？

招募對(duì)象為省內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、省外全日制普通高校江蘇籍應(yīng)屆畢業(yè)生以及離校2年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校江蘇籍畢業(yè)生，并具備以下條件：

（1）政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，自愿到農(nóng)村基層工作；

（2）學(xué)習(xí)成績(jī)合格，具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，能如期畢業(yè)；

①?gòu)氖轮Ы坦ぷ鞯捻毷菐煼额悓I(yè)或其他相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并須取得教師資格證；

②從事支農(nóng)工作的須是農(nóng)業(yè)類、林業(yè)類、養(yǎng)殖類、水利工程類等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；

③從事支醫(yī)工作的須是臨床醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、公共衛(wèi)生類等相關(guān)類別中部分專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

④從事扶貧工作的須是農(nóng)業(yè)類、公共管理類、社會(huì)政治類、中文文秘類、藝術(shù)類、法律類、城建規(guī)劃類、建筑工程類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、環(huán)境保護(hù)類、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、商務(wù)貿(mào)易類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（3）具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

（4）身體健康；

（5）本科生和大專生年齡不超過27周歲，碩士研究生年齡不超過30周歲；

（6）同等條件下，中共黨員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生優(yōu)先。

39.我省“三支一扶”計(jì)劃招募程序及開始時(shí)間？

招募工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、決定錄用等程序進(jìn)行。一般在每年上半年啟動(dòng)實(shí)施。

40.參加我省“三支一扶計(jì)劃高校畢業(yè)生享受哪些政策待遇和保障？

（1）服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，確定工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。從起薪之月起，按照有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳納住房公積金、計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。

（2）原服務(wù)單位有職位空缺或有相應(yīng)的自然減員需補(bǔ)充人員時(shí)，要聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生?？h以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生。在事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生服務(wù)滿一年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于三年的聘用合同。

（3）每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，專門定向招錄服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生。

（4）每年拿出一定數(shù)量的省、市屬國(guó)有企業(yè)職位，專門定向招錄服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。

（5）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生在3年內(nèi)報(bào)考省內(nèi)高校碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對(duì)已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，在服務(wù)期內(nèi)學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”?？茖W(xué)歷畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c(diǎn)本科。

（6）服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，納入高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策支持范圍，為其自主創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等“一條龍”服務(wù)。按照有關(guān)政策，對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)符合條件的可免收行政事業(yè)性收費(fèi)；對(duì)通過各種形式靈活就業(yè)的，符合規(guī)定的可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（7）服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生自主擇業(yè)的，由各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)；組織參加職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習(xí)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等；對(duì)服務(wù)期滿后失業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)的“三支一扶”高校畢業(yè)生進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。

（8）到蘇北縣級(jí)政府駐地以下地區(qū)（不含縣級(jí)政府駐地）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”本科學(xué)歷畢業(yè)生，享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償政策。

（9）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，進(jìn)入國(guó)有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)；其服務(wù)期限，計(jì)算工齡。在今后晉升中高級(jí)職稱時(shí)，同等條件下優(yōu)先評(píng)定。

（10）“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間的人事檔案原則上由所在地縣（市、區(qū)）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，戶口落戶在服務(wù)所在地縣（市、區(qū)）政府所在地，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在單位。

41.什么是基層公共服務(wù)公益性崗位購(gòu)崗計(jì)劃？

2011年4月，省人社廳、教育廳、財(cái)政廳、民政廳、衛(wèi)生廳印發(fā)《關(guān)于購(gòu)買基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見》，實(shí)施公共服務(wù)公益性崗位購(gòu)崗計(jì)劃。計(jì)劃從2011年開始，連續(xù)3年，每年購(gòu)買5000個(gè)崗位，用于重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)。按照國(guó)家有關(guān)分類規(guī)定，我省購(gòu)買的崗位主要包括勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障管理、民政、公共衛(wèi)生等三大類。2011年重點(diǎn)購(gòu)買基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障管理公共服務(wù)公益性崗位，2012年重點(diǎn)購(gòu)買基層民政公共服務(wù)公益性崗位，2013年重點(diǎn)購(gòu)買基層公共衛(wèi)生公共服務(wù)公益性崗位。

42.基層公共服務(wù)公益性崗位聘用對(duì)象是什么？

基層公共服務(wù)公益性崗位聘用對(duì)象為江蘇籍離校2年以內(nèi)未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記的全日制普通高校畢業(yè)生，且具備下列情形之一：

（1）享受最低生活保障家庭的；

（2）特困職工家庭的；

（3）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的；

（4）辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上的；

（5）設(shè)區(qū)的市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員家庭的。

43.基層公共服務(wù)公益性崗位聘用人員享受哪些政策待遇？

被聘用到基層公共服務(wù)公益性崗位的高校畢業(yè)生在聘用服務(wù)期間，其工資待遇參照與當(dāng)?shù)赝瑮l件事業(yè)單位工作人員工資水平大致相當(dāng)?shù)脑瓌t商定，當(dāng)?shù)刎?cái)政確有困難的，可結(jié)合實(shí)際合理協(xié)商，并以勞動(dòng)合同的形式予以明確。從起薪之月起，由縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門按照企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一為聘用人員辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并繳費(fèi)，個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān)。

44.基層公共服務(wù)公益性崗位招錄程序和時(shí)間？

招錄工作采取公開招聘方式，按照匯總計(jì)劃、發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、統(tǒng)一考試、簽訂合同、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。一般每年下半年進(jìn)行。

45.基層公共服務(wù)公益性崗位聘用人員如何管理？

高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)規(guī)定，由縣（市、區(qū)）公共就業(yè)（人才）服務(wù)機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期一般為一個(gè)月（有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準(zhǔn)入要求的，可延長(zhǎng)至一年）。其有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜，按照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定執(zhí)行。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，其檔案、人事、戶籍關(guān)系等統(tǒng)一由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)（人才）服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。年終由用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對(duì)其獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。勞動(dòng)合同期滿后，服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)用人單位公益性崗位使用管理情況的監(jiān)督檢查，為高校畢業(yè)生在基層鍛煉發(fā)展創(chuàng)造良好條件，并鼓勵(lì)、支持和幫助他們?cè)趧趧?dòng)合同期滿后通過努力找到適合的就業(yè)崗位。

三、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍，報(bào)效祖國(guó)

46.國(guó)家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生入伍，這里的“高校畢業(yè)生”如何界定？

指中央部門和地方所屬全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院的全日制普通本專科（含高職）、研究生、第二學(xué)士學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生。不包括往屆畢業(yè)生及成人高等教育、高等教育自學(xué)考試類學(xué)生、各類非學(xué)歷教育的學(xué)生。

征集的高校應(yīng)屆畢業(yè)生以男性為主，女性應(yīng)屆畢業(yè)生征集根據(jù)軍隊(duì)需要確定。

高職（專科）畢業(yè)班學(xué)生完成專業(yè)理論課程學(xué)習(xí)并取得畢業(yè)所需學(xué)分，僅需再完成畢業(yè)實(shí)習(xí)即能畢業(yè)的，可在當(dāng)年冬季報(bào)名應(yīng)征入伍，享受高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍有關(guān)優(yōu)惠政策。

47.公民應(yīng)征入伍需要滿足哪些條件？

（1）政治條件：應(yīng)征公民的年齡、戶籍、職業(yè)、政治面貌、宗教信仰、文化程度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及家庭主要成員和主要社會(huì)關(guān)系成員的政治情況等。征集服現(xiàn)役的公民必須熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛人民軍隊(duì)，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，決心為抵抗侵略、保衛(wèi)祖國(guó)、保衛(wèi)人民的和平勞動(dòng)而英勇奮斗，等等。

（2）基本條件：

身高：男性162cm以上，女性160cm以上

體重：男性：不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的+25%、-15%

女性：不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的±15%

標(biāo)準(zhǔn)體重=(身高-110)kg

視力：陸勤崗位視力標(biāo)準(zhǔn)，大學(xué)?？埔陨衔幕潭鹊那嗄耆胛?，右眼裸眼視力放寬至4.6，左眼裸眼視力放寬至4.5。

屈光不正，準(zhǔn)分子激光手術(shù)后半年以上，無(wú)并發(fā)癥，視力達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，合格。

內(nèi)科：乙型肝炎表面抗原呈陰性，等等。

48.應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生的年齡條件是多少？

高職（?？疲┊厴I(yè)生當(dāng)年為18-23周歲，本科以上學(xué)歷的可以放寬到當(dāng)年24周歲。

49.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役要經(jīng)過哪些程序？

⑴參加網(wǎng)上預(yù)征報(bào)名：4月至7月，有應(yīng)征意向的高校畢業(yè)生登錄“大學(xué)生網(wǎng)上預(yù)征報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名預(yù)征（http://zbbm.chsi.com.cn

或http://zbbm.chsi.cn），填寫、打印《應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象登記表》和《應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費(fèi)代償國(guó)家助學(xué)貸款申請(qǐng)表》（以下分別稱《登記表》、《申請(qǐng)表》），交所在學(xué)校預(yù)征工作管理部門。

⑵參加初審、初檢，通過確認(rèn)：5至7月份，按照兵役機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排，預(yù)征報(bào)名高校畢業(yè)生參加身體初檢、政治初審，通過的畢業(yè)生被確定為預(yù)征對(duì)象。在畢業(yè)生離校前，高校協(xié)助兵役機(jī)關(guān)，將《登記表》和《申請(qǐng)表》審核蓋章發(fā)給預(yù)征對(duì)象并完成網(wǎng)上信息確認(rèn)。

⑶到戶籍所在地報(bào)名應(yīng)征：10月底全國(guó)征兵工作開始后，預(yù)征對(duì)象攜帶《登記表》和《申請(qǐng)表》，到入學(xué)前戶籍所在地縣（市、區(qū)）征兵辦公室報(bào)名應(yīng)征（落實(shí)單位戶檔隨遷的，在現(xiàn)戶籍所在地應(yīng)征）。通過體檢政審的高校畢業(yè)生由縣級(jí)兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍。

50.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受哪些優(yōu)惠政策？

高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，除享有優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵外，還享受優(yōu)先選拔使用、考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助學(xué)貸款、就業(yè)安置幫扶等優(yōu)惠政策。

51.如何理解高校畢業(yè)生應(yīng)征“優(yōu)先”政策？

征兵報(bào)名前，縣級(jí)兵役機(jī)關(guān)通知預(yù)征對(duì)象報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。高校畢業(yè)生本人持《登記表》到戶籍所在地縣級(jí)兵役機(jī)關(guān)報(bào)名應(yīng)征。

高校畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象體檢由縣級(jí)征兵辦公室統(tǒng)一組織，同級(jí)衛(wèi)生部門具體負(fù)責(zé)。征兵前，縣級(jí)兵役機(jī)關(guān)要通知預(yù)征對(duì)象體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)，安排其上站體檢。

組織高校畢業(yè)生政審時(shí)，嚴(yán)格按照《征兵政治審查工作規(guī)定》進(jìn)行?！稇?yīng)征公民政治審查表》中的“就讀學(xué)校鑒定意見”欄的鑒定意見以《登記表》意見為準(zhǔn)，不再填寫鑒定意見。入伍前，《登記表》作為政審表的附件裝入新兵檔案。

縣級(jí)兵役機(jī)關(guān)召開定兵會(huì)議審批定兵時(shí)，優(yōu)先批準(zhǔn)體檢、政審合格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象入伍。

同等條件下，高校畢業(yè)生士兵在選取士官、安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先；具有普通本科學(xué)歷、取得相應(yīng)學(xué)位的高校畢業(yè)生士兵，表現(xiàn)優(yōu)秀、符合總部有關(guān)規(guī)定的可以直接選拔為軍官。有關(guān)具體規(guī)定按照軍隊(duì)有關(guān)部門出臺(tái)的文件執(zhí)行。

52.應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)膬?nèi)容是什么？

從2009年起，國(guó)家對(duì)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間繳納的學(xué)費(fèi)實(shí)行補(bǔ)償。在校期間獲得國(guó)家助學(xué)貸款的，學(xué)費(fèi)補(bǔ)償款首先用于償還助學(xué)貸款本金及其全部?jī)斶€之前產(chǎn)生的利息。

在校期間已享受免除全部學(xué)費(fèi)政策的學(xué)生、定向生、委培生、國(guó)防生、按部隊(duì)生長(zhǎng)干部條件招收的大學(xué)畢業(yè)生，以及從高校畢業(yè)生中直招的士官等其他形式到部隊(duì)參軍的高校畢業(yè)生，均不享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。

53.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是多少？

國(guó)家對(duì)服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生每學(xué)年補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助學(xué)貸款本息的金額，最高為6000元；畢業(yè)生在校期間每學(xué)年實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)或獲得的國(guó)家助學(xué)貸款本息高于6000元的，按照每年6000元的金額實(shí)行補(bǔ)償或者代償；高校畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)期間每年實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)或獲得的國(guó)家助學(xué)貸款本息低于6000元的，按照學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款本息兩者就高的原則，實(shí)行補(bǔ)償或代償。

54.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)哪晗奕绾斡?jì)算？

對(duì)本科、?？疲ǜ呗殻⒀芯可偷诙W(xué)士學(xué)位畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助學(xué)貸款本息的年限，不論服役時(shí)間長(zhǎng)短，分別按照國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)學(xué)制計(jì)算，在高校畢業(yè)生入伍時(shí)，實(shí)行一次性補(bǔ)償或代償。在校學(xué)習(xí)時(shí)間低于相應(yīng)學(xué)制規(guī)定年限的，按照實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)算。在校學(xué)習(xí)時(shí)間高于相應(yīng)學(xué)制規(guī)定年限的，按照學(xué)制規(guī)定年限計(jì)算。專升本、本碩連讀、中職高職連讀、第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助學(xué)貸款本息的年限，分別按照完成本科、碩士、高職和第二學(xué)士學(xué)位階段學(xué)習(xí)任務(wù)的實(shí)際時(shí)間計(jì)算（即按完成最終學(xué)歷階段學(xué)習(xí)任務(wù)的實(shí)際時(shí)間計(jì)算）。

55.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍申請(qǐng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償或助學(xué)貸款代償?shù)某绦蚴鞘裁矗?/p>

⑴填寫有關(guān)表格：預(yù)征工作開始后，有應(yīng)征意向的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生登錄“大學(xué)生預(yù)征網(wǎng)上預(yù)征報(bào)名系統(tǒng)”（http://zbbm.chsi.com.cn或http://zbbm.chsi.cn），填寫、打印并向就讀高校遞交《登記表》、《申請(qǐng)表》。在校學(xué)習(xí)期間獲得國(guó)家助學(xué)貸款的，還需提供與經(jīng)辦銀行簽訂的還款計(jì)劃書復(fù)印件。其中，應(yīng)注明已申請(qǐng)國(guó)家助學(xué)貸款代償。

⑵高校初審蓋章：離校前，高校對(duì)被確定為預(yù)征對(duì)象的畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償國(guó)家助學(xué)貸款本息的條件資格、具體金額及相關(guān)信息資料進(jìn)行初審，確認(rèn)無(wú)誤后，在《申請(qǐng)表》上加蓋公章，連同《登記表》一起交給學(xué)生本人。

⑶表格遞交縣征兵辦：10月31日前，高校畢業(yè)生到入學(xué)前戶籍所在地報(bào)名應(yīng)征時(shí)將《登記表》及《申請(qǐng)表》交縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室。

⑷縣征兵辦審批入伍、復(fù)核材料并蓋章：12月31日前，縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室批準(zhǔn)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍后，向其發(fā)放《應(yīng)征入伍通知書》，并會(huì)同同級(jí)教育行政部門對(duì)應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生申請(qǐng)補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償國(guó)家助學(xué)貸款本息等情況進(jìn)行復(fù)核。確認(rèn)無(wú)誤后，分別在《申請(qǐng)表》上加蓋公章。

⑸學(xué)生資助中心審核并確定最終名單：次年1月15日前，縣（市、區(qū)）教育行政部門將戶籍為本縣（市、區(qū)）的入伍高校畢業(yè)生的《應(yīng)征入伍通知書》復(fù)印件及《申請(qǐng)表》原件，寄送至應(yīng)征入伍畢業(yè)生原就讀高校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)。各高校按隸屬關(guān)系，分別報(bào)各省（區(qū)、市）學(xué)生資助管理中心和全國(guó)學(xué)生資助管理中心審核。最終，匯總至全國(guó)學(xué)生資助管理中心復(fù)核、備案后，確定當(dāng)年享受補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償國(guó)家助學(xué)貸款本息政策的最終名單及具體金額。

56.補(bǔ)償、代償?shù)慕?jīng)費(fèi)如何發(fā)放到符合條件的高校畢業(yè)生手中？

各中央部門所屬高校和地方所屬高校在收到補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償國(guó)家助學(xué)貸款本息資金的15個(gè)工作日內(nèi)，向畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費(fèi)；對(duì)于申請(qǐng)助學(xué)貸款代償?shù)漠厴I(yè)生，由學(xué)校代替畢業(yè)生按照還款協(xié)議，向銀行償還其在本校辦理的國(guó)家助學(xué)貸款本息，并將銀行開具的償還國(guó)家助學(xué)貸款本息的憑據(jù)交寄畢業(yè)生本人或其家長(zhǎng)，將剩余資金匯至高校畢業(yè)生指定的地址或賬戶。

入學(xué)前在戶籍所在縣（市、區(qū)）辦理了生源地信用助學(xué)貸款的應(yīng)征入伍畢業(yè)生，在收到代償資金后1個(gè)月內(nèi)，根據(jù)與銀行簽訂的還款協(xié)議，由學(xué)生本人或家長(zhǎng)（或其他法定監(jiān)護(hù)人）一次性向銀行償還生源地信用助學(xué)貸款本息。

57.因個(gè)人原因被部隊(duì)退回，畢業(yè)生已獲補(bǔ)償、代償?shù)慕?jīng)費(fèi)要被收回嗎？

高校畢業(yè)生因本人思想原因、故意隱瞞病史或違法犯罪等被部隊(duì)退回的，取消其補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償國(guó)家助學(xué)貸款的資格。已獲補(bǔ)償或代償資金由畢業(yè)生戶籍所在地縣（市、區(qū)）教育行政部門會(huì)同同級(jí)征兵辦公室收回，并逐級(jí)匯總上繳至全國(guó)學(xué)生資助管理中心。

58.高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役年限是多少？

我國(guó)現(xiàn)行的義務(wù)兵役制度是2年。

59.具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后，享受哪些升學(xué)考學(xué)優(yōu)惠政策？

（1）參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄取，且專列一定比例招收退役畢業(yè)生報(bào)考者；

（2）退役后三年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生統(tǒng)一入學(xué)考試，初試總分加10分；

（3）立二等功及以上的，退役后免試（指初試）攻讀碩士研究生；

（4）具有高職（高專）學(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科；或經(jīng)過一定考核(計(jì)劃單列、專升本考試、單獨(dú)錄取)，30%比例入讀普通本科。

60.什么是政法院校為基層公檢法定向崗位招生？

2008年，政法院校開展招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作，重點(diǎn)從軍隊(duì)退役士兵和普通高校畢業(yè)生中選拔人才，為西部和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的基層公、檢、法、司機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)?？埔陨蠈哟蔚母黝惾瞬?。

61.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，其戶口檔案存放在哪里，如何遷轉(zhuǎn)？

高校畢業(yè)生在4-7月份參加預(yù)征，身體初檢和政治初審合格，填寫《登記表》，將戶口遷回入學(xué)前戶籍所在地，檔案可轉(zhuǎn)到入學(xué)前戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存放。批準(zhǔn)入伍后，其學(xué)籍檔案放入新兵檔案。

62.高校畢業(yè)生退役后就業(yè)及戶檔遷移有何優(yōu)惠政策？

入伍高校畢業(yè)生退出現(xiàn)役后，可參照普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑用人單位錄（聘）用手續(xù)，向原就讀高校再次申請(qǐng)辦理就業(yè)報(bào)到證（從退出現(xiàn)役當(dāng)年的12月1日起至次年12月31日止），戶檔隨遷（直轄市按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。到各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)求職的，可按規(guī)定免費(fèi)享受公共就業(yè)和人才服務(wù)。參加戶籍所在地省級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、原畢業(yè)高校就業(yè)招聘會(huì)，享受提供信息、重點(diǎn)推薦、就業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。

63.什么是士官？與義務(wù)兵有什么區(qū)別？

我軍現(xiàn)役士兵按兵役性質(zhì)分為義務(wù)兵役制士兵和志愿兵役制士兵。義務(wù)兵役制士兵稱為義務(wù)兵，志愿兵役制士兵稱為士官。士官屬于士兵軍銜序列，但不同于義務(wù)兵役制士兵，是士兵中的骨干。義務(wù)兵實(shí)行供給制，發(fā)給津貼；士官實(shí)行工資制和定期增資制度。預(yù)征指的是義務(wù)兵。

64.沒有參加網(wǎng)上預(yù)征報(bào)名的高校畢業(yè)生是否還可以應(yīng)征入伍并享受有關(guān)優(yōu)惠政策？

離校前未報(bào)名的應(yīng)屆畢業(yè)生，可在冬季征兵前到入學(xué)前戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）武裝部報(bào)名并進(jìn)行兵役登記，合格者確定為預(yù)征對(duì)象，擇優(yōu)送站體檢。體檢、政審合格被批準(zhǔn)入伍后，補(bǔ)辦補(bǔ)償代償?shù)仁掷m(xù)，仍可享受國(guó)家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

四、積極聘用高校畢業(yè)生參與國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目

65.國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目包括哪些？

按照《科技部、教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)關(guān)于鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》（國(guó)科發(fā)財(cái)〔2009〕97號(hào)）規(guī)定，由高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)所承擔(dān)的民口科技重大專項(xiàng)、973計(jì)劃、863計(jì)劃、科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目以及國(guó)家自然科學(xué)基金會(huì)的重大重點(diǎn)項(xiàng)目等，可以聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。此外的其他項(xiàng)目，承擔(dān)研究的單位也可聘用高校畢業(yè)生。

66.哪些高校畢業(yè)生可以被吸納為研究助理或輔助人員？

吸納對(duì)象主要以優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生為主，包括高校以及有學(xué)位授予權(quán)的科研機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生和本科生。

67.科研項(xiàng)目吸納的高校畢業(yè)生是否為在編職工？

不是項(xiàng)目承擔(dān)單位的正式在編職工，被吸納高校畢業(yè)生需與項(xiàng)目承擔(dān)單位簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。

68.科研項(xiàng)目承擔(dān)單位與被吸納高校畢業(yè)生簽訂的服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含哪些內(nèi)容？

（1）項(xiàng)目承擔(dān)單位的名稱和地址；

（2）研究助理的姓名、居民身份證號(hào)碼和住址；

（3）服務(wù)協(xié)議期限；

（4）工作內(nèi)容；

（5）勞務(wù)性費(fèi)用數(shù)額及支付方式；

（6）社會(huì)保險(xiǎn)；

（7）雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

服務(wù)協(xié)議不得約定由畢業(yè)生承擔(dān)違約金。

69.服務(wù)協(xié)議的期限如何約定？

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于重大科研項(xiàng)目單位吸納高校畢業(yè)生參與研究工作簽訂服務(wù)協(xié)議有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2009〕47號(hào)）等文件規(guī)定，服務(wù)協(xié)議期限最多可簽訂三年，三年以下的服務(wù)協(xié)議期限已滿而項(xiàng)目執(zhí)行期未滿的，根據(jù)工作需要可以協(xié)商續(xù)簽至三年。

70.服務(wù)協(xié)議履行期間可以解除協(xié)議嗎？

服務(wù)協(xié)議履行期間，畢業(yè)生可以提出解除服務(wù)協(xié)議，但應(yīng)提前15天書面通知項(xiàng)目承擔(dān)單位。

項(xiàng)目承擔(dān)單位提出解除服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知畢業(yè)生本人。研究助理被解除服務(wù)協(xié)議或協(xié)議期滿終止后，符合條件的畢業(yè)生可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

71.被吸納高校畢業(yè)生如何獲取報(bào)酬？

由項(xiàng)目承擔(dān)單位向高校畢業(yè)生支付勞務(wù)性費(fèi)用，具體數(shù)額按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定、參照相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)，由雙方協(xié)商確定。

72.項(xiàng)目承擔(dān)單位是否給被吸納的高校畢業(yè)生上保險(xiǎn)？

項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)，具體包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳費(fèi)。參保、繳費(fèi)、待遇支付等具體辦法參照各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

73.被吸納的高校畢業(yè)生戶檔如何遷轉(zhuǎn)？

畢業(yè)生參與項(xiàng)目研究期間，根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r，其戶口、檔案可存放在項(xiàng)目承擔(dān)單位所在地或入學(xué)前家庭所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。項(xiàng)目承擔(dān)單位所在地或入學(xué)前家庭所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為其提供戶口、檔案托管服務(wù)。

74.服務(wù)協(xié)議期滿后如何就業(yè)？

協(xié)議期滿，如果項(xiàng)目承擔(dān)單位無(wú)意續(xù)聘，則畢業(yè)生到其他崗位就業(yè)。同時(shí)，國(guó)家鼓勵(lì)項(xiàng)目承擔(dān)單位正式聘用（招用）人員時(shí)，優(yōu)先聘用擔(dān)任過研究助理的人員。項(xiàng)目承擔(dān)單位或其他用人單位正式聘用（招用）擔(dān)任過研究助理的人員，應(yīng)當(dāng)分別依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

75.畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議期滿被用人單位正式錄（聘）用后，如何辦理落戶手續(xù)？工齡如何接續(xù)?

擔(dān)任過研究助理的人員被正式聘用（招用）后，按照有關(guān)規(guī)定，憑用人單位錄（聘）用手續(xù)、勞動(dòng)合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)；工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

五、鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)定靈活就業(yè)

76.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？

（1）高校畢業(yè)生持《就業(yè)失業(yè)登記證》（附《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的（限定性行業(yè)除外），在3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。

（2）對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的年應(yīng)納稅所得額低于3萬(wàn)元（含3萬(wàn)元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

（3）對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請(qǐng)額度上限為10萬(wàn)元、期限不超過2年的小額擔(dān)保貸款。對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的，可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)提高貸款額度。對(duì)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款從事微利項(xiàng)目的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息；對(duì)從事非微利項(xiàng)目的，給予50%的貼息。

（4）對(duì)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生初次自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上、能帶動(dòng)其他勞動(dòng)者就業(yè)且正常申報(bào)納稅的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

（5）對(duì)符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

77.怎樣提升高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的能力？

各地人力資源社會(huì)保障部門已形成一些成熟的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，如“GYB”（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）、“SYB”（創(chuàng)辦你的企業(yè)）、“IYB”（改善你的企業(yè)）；高校畢業(yè)生可選擇參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)，并可按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，以提高創(chuàng)業(yè)能力。

78.什么是小額擔(dān)保貸款？小額擔(dān)保貸款的用途是什么？

小額擔(dān)保貸款是指通過政府出資設(shè)立擔(dān)保基金，委托擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供貸款擔(dān)保，由經(jīng)辦商業(yè)銀行發(fā)放，以解決符合一定條件的待就業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)自籌資金不足的一項(xiàng)貸款業(yè)務(wù)。

小額擔(dān)保貸款主要用做自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)創(chuàng)業(yè)的開辦經(jīng)費(fèi)和流動(dòng)資金。

79.怎樣申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款？在哪些銀行可以申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款？

小額擔(dān)保貸款按照自愿申請(qǐng)、社區(qū)推薦、人力資源社會(huì)保障部門審查、貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)審核并承諾擔(dān)保、商業(yè)銀行核貸的程序，辦理貸款手續(xù)。

各國(guó)有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行和城鄉(xiāng)信用社都可以開辦小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，各地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況確定具體經(jīng)辦銀行。在指定的具體經(jīng)辦銀行可以辦理小額擔(dān)保貸款。

80.哪些項(xiàng)目屬于微利項(xiàng)目？

江蘇省微利項(xiàng)目是指在社區(qū)、街道、工礦區(qū)等從事的商業(yè)、餐飲、修理等個(gè)體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，具體包括：家庭手工業(yè)、修理修配、圖書借閱、旅店服務(wù)、餐飲服務(wù)、洗染縫補(bǔ)、復(fù)印打字、理發(fā)、小餐桌、小賣部、搬家、鐘點(diǎn)服務(wù)、家庭清潔衛(wèi)生服務(wù)、初級(jí)衛(wèi)生保健服務(wù)、嬰幼兒看護(hù)和教育服務(wù)、殘疾兒童訓(xùn)練和寄托服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、病人看護(hù)、幼兒和學(xué)生接送服務(wù)等。

81.針對(duì)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)有什么政策措施？

對(duì)符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，要按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。對(duì)申報(bào)靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定提供人事、勞動(dòng)保障代理服務(wù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。

對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2／3。靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：由靈活就業(yè)人員簽字、人力資源社會(huì)保障部門蓋章確認(rèn)的、注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內(nèi)容的相關(guān)證明材料，靈活就業(yè)人員《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬（單）等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金支付給申請(qǐng)者本人。

六、支持高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)和技能培訓(xùn)

82.什么是就業(yè)見習(xí)？

就業(yè)見習(xí)是指根據(jù)未就業(yè)高校畢業(yè)生本人意愿，組織其到經(jīng)政府認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)單位進(jìn)行見習(xí)鍛煉、積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升就業(yè)能力的一項(xiàng)就業(yè)促進(jìn)措施。

83.見習(xí)主要對(duì)象有哪些？

見習(xí)主要對(duì)象：畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的江蘇籍全日制普通高校畢業(yè)生；離畢業(yè)時(shí)間不足三個(gè)月尚未落實(shí)工作單位的江蘇籍全日制普通高校畢業(yè)生。

參加見習(xí)人員要符合以下條件：身體健康，品行優(yōu)良，無(wú)違紀(jì)違法記錄。

經(jīng)各級(jí)工會(huì)認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生、民政部門認(rèn)定的城市、農(nóng)村最低生活保障家庭高校畢業(yè)生、勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的城市零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭高校畢業(yè)生或其他特殊困難的高校畢業(yè)生優(yōu)先安排見習(xí)。

84．如何參加就業(yè)見習(xí)？

（1）未就業(yè)高校畢業(yè)生可以到江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)（004km.cn）和各市縣公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站查閱見習(xí)單位和見習(xí)崗位信息，通過網(wǎng)上報(bào)名、到單位報(bào)名等方式，報(bào)名參加見習(xí)。

（2）未就業(yè)高校畢業(yè)生可以參加各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)供需洽談活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加見習(xí)。

（3）未就業(yè)高校畢業(yè)生可以到各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)畢業(yè)生登記窗口登記，由各地推薦參加見習(xí)。

85.就業(yè)見習(xí)期限有多長(zhǎng)？

高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)期限一般為3-6個(gè)月。

高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)活動(dòng)結(jié)束后，見習(xí)單位對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明，作為用人單位招聘和選用見習(xí)高校畢業(yè)生的依據(jù)之一。在見習(xí)期間，由習(xí)單位正式錄（聘）用的，在該單位的見習(xí)期可以作為工齡計(jì)算。

86.見習(xí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少？

省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)人員見習(xí)期間，省財(cái)政安排經(jīng)費(fèi)，按每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本生活補(bǔ)助，每人購(gòu)買90元人身意外傷害保險(xiǎn)。

各市、縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位（基地）見習(xí)人員見習(xí)期間，市、縣財(cái)政應(yīng)安排相應(yīng)經(jīng)費(fèi)，為其發(fā)放基本生活補(bǔ)助，辦理人身意外傷害保險(xiǎn)?；旧钛a(bǔ)助、人身意外傷害保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)費(fèi)管理、發(fā)放辦法，由各地結(jié)合實(shí)際制定。

87.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)享受哪些政策和服務(wù)？

（1）見習(xí)之前，各地要積極為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生開展職業(yè)指導(dǎo)，要對(duì)見習(xí)單位開展政策宣傳，包括就業(yè)形勢(shì)、見習(xí)政策、人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)等內(nèi)容。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)組織開展見習(xí)單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動(dòng)。

（2）見習(xí)期間，為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生發(fā)放基本生活補(bǔ)助、免費(fèi)提供人事檔案托管服務(wù)、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

（3）見習(xí)期滿未被見習(xí)單位錄用的高校畢業(yè)生，引導(dǎo)其進(jìn)行失業(yè)登記，領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》，憑證享受免費(fèi)就業(yè)服務(wù)，被確定為就業(yè)困難人員的，憑證享受規(guī)定的就業(yè)扶持政策；對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的，要提供項(xiàng)目開發(fā)、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

（4）見習(xí)期間或期滿后被見習(xí)單位正式錄用的，指導(dǎo)見習(xí)單位及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。見習(xí)時(shí)間可作為工齡計(jì)算。

88．未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見習(xí)如何管理？

（1）見習(xí)之前，見習(xí)單位應(yīng)和參加見習(xí)的高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議，明確見習(xí)期限、崗位職責(zé)、見習(xí)待遇、見習(xí)計(jì)劃安排，以及見習(xí)單位和見習(xí)人員的權(quán)利義務(wù)。

（2）見習(xí)期間，見習(xí)單位應(yīng)指定專人加強(qiáng)對(duì)見習(xí)人員的工作指導(dǎo)，努力提高見習(xí)質(zhì)量；加強(qiáng)對(duì)見習(xí)人員的管理，維護(hù)見習(xí)人員的合法權(quán)益，妥善處理見習(xí)期間產(chǎn)生的問題。

（3）見習(xí)期滿，各地應(yīng)對(duì)見習(xí)人員進(jìn)行考核，考核合格人員發(fā)放就業(yè)見習(xí)合格證書，作為用人單位招聘選用的依據(jù)之一。

89.高校畢業(yè)生如何申請(qǐng)參加職業(yè)培訓(xùn)？

職業(yè)培訓(xùn)由各地人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。高校畢業(yè)生可到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門咨詢了解職業(yè)培訓(xùn)開展情況，選擇適宜的培訓(xùn)項(xiàng)目參加。

職業(yè)培訓(xùn)工作主要由政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技工院校或企業(yè)所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

90.高校畢業(yè)生能否享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策？如何申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼？

高校畢業(yè)生畢業(yè)年度內(nèi)參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。畢業(yè)后按規(guī)定進(jìn)行了失業(yè)登記的高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，也可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接撥付給申請(qǐng)者本人。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書（專項(xiàng)職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書）復(fù)印件、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)證明材料、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等憑證材料。

高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)參加職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書（未頒布國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得省人力資源社會(huì)保障廳印制的專項(xiàng)職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書），6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼；6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼；取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。

91.高校畢業(yè)生如何獲取職業(yè)資格證書？

高校畢業(yè)生個(gè)人可向職業(yè)技能鑒定所（站）自主申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定。職業(yè)技能鑒定要參加理論知識(shí)考試和操作技能（專業(yè)能力）考核。經(jīng)鑒定合格者，由人力資源社會(huì)保障部門核發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

92.高校畢業(yè)生能否享受職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策，如何申請(qǐng)技能鑒定補(bǔ)貼？

對(duì)高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，可向職業(yè)技能鑒定所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：申請(qǐng)人《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付給申請(qǐng)者本人。

七、為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助

93.主要有哪些機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)？

（1）公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門所屬人才中心、人才市場(chǎng)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、就業(yè)管理中心、職業(yè)介紹中心、勞動(dòng)保障所等，主要為高校畢業(yè)生免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)援助、求職登記、就業(yè)失業(yè)登記、人事勞動(dòng)保障代理等各項(xiàng)公共服務(wù)，并定期開展面向高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，如8月份開展的“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、11月份開展的“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”、每季度的“高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟招聘周”活動(dòng)、10-2月份開展的“江蘇人才服務(wù)進(jìn)校園”系列活動(dòng)等，為高校畢業(yè)生和用人單位搭建供需對(duì)接平臺(tái)。

（2）高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。省級(jí)教育部門及各高校所屬的高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，主要為高校畢業(yè)生提供就業(yè)咨詢、用人單位招聘及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)信息、求職技巧、職業(yè)生涯輔導(dǎo)、畢業(yè)生推薦、實(shí)習(xí)實(shí)踐能力提升、就業(yè)手續(xù)辦理等指導(dǎo)和服務(wù)。

（3）人力資源中介機(jī)構(gòu)。主要包括從事人力資源服務(wù)的經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)。政府鼓勵(lì)各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，對(duì)為登記失業(yè)高校畢業(yè)生提供服務(wù)并符合條件的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)按規(guī)定給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

94.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)如何享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼？

在工商行政部門登記注冊(cè)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，可按經(jīng)其就業(yè)服務(wù)后實(shí)際就業(yè)的登記失業(yè)人員人數(shù)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障就業(yè)服務(wù)部門申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

職業(yè)介紹補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：經(jīng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)就業(yè)服務(wù)后已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員名單、接受就業(yè)服務(wù)的本人簽名及《居民身份證》（以下簡(jiǎn)稱《身份證》）復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》（以下簡(jiǎn)稱《登記證》）復(fù)印件、勞動(dòng)合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。

95.高校畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的主要渠道有哪些？

（1）瀏覽各類就業(yè)信息網(wǎng)站，包括國(guó)家、地方人力資源社會(huì)保障部門、教育部門主辦人才網(wǎng)、就業(yè)信息網(wǎng)站，人力資源社會(huì)保障部門主辦的就業(yè)服務(wù)E圖、12580求職通，各高校就業(yè)信息網(wǎng)站及校內(nèi)bbs求職版面，其他專業(yè)性就業(yè)網(wǎng)站等；

（2）參加各類招聘和雙向選擇活動(dòng)，包括國(guó)家、地方人力資源社會(huì)保障部門、教育部門、高校主辦的各類現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上招聘活動(dòng)、各類用人單位的宣講活動(dòng)等；

（3）參與校企合作實(shí)習(xí)，包括社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)等活動(dòng)；

（4）查閱媒體廣告，如報(bào)紙、刊物、電臺(tái)、電視臺(tái)、視頻媒體等；

（5）他人推薦，如導(dǎo)師、校友、親友等；

（6）主動(dòng)到單位求職自薦等。

96.在校期間高校畢業(yè)生可以通過哪些途徑提升就業(yè)能力？

在學(xué)好專業(yè)知識(shí)技能的同時(shí)，根據(jù)學(xué)校要求或安排，畢業(yè)生可以通過選修或必修就業(yè)指導(dǎo)課程、參與學(xué)校組織的就業(yè)實(shí)習(xí)、技巧輔導(dǎo)、模擬招聘等活動(dòng)，學(xué)習(xí)和了解相關(guān)職業(yè)的資料和信息，充分借助社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)，全面提升就業(yè)能力。

高校畢業(yè)生還可通過學(xué)校實(shí)施的畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書“雙證書”制度、組織到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)、參加人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)開展的職業(yè)技能培訓(xùn)等，切實(shí)增強(qiáng)自身的崗位適應(yīng)能力與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成。

97.困難家庭高校畢業(yè)生包括哪些畢業(yè)生？享受哪些幫扶政策？

困難家庭高校畢業(yè)生是指：來(lái)自城鎮(zhèn)低保家庭、低保邊緣戶家庭、農(nóng)村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業(yè)生。

各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。

為幫助困難家庭的高校畢業(yè)生求職就業(yè)，高校一般都會(huì)安排經(jīng)費(fèi)作為困難家庭畢業(yè)生的求職補(bǔ)助，或?qū)σ殉晒蜆I(yè)的困難家庭畢業(yè)生給予獎(jiǎng)勵(lì)。困難家庭的畢業(yè)生可向所在院系書面申請(qǐng)。學(xué)校也應(yīng)根據(jù)平時(shí)掌握的情況，對(duì)困難家庭的畢業(yè)生給予主動(dòng)幫助。

98.面對(duì)求職困難，高校畢業(yè)生該如何應(yīng)對(duì)？

（1）主動(dòng)了解國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策，努力爭(zhēng)取各方支持；

（2）主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)老師和專業(yè)教師，并保持經(jīng)常溝通；

（3）積極參加校園招聘會(huì)和各類人才洽談會(huì)；

（4）主動(dòng)到各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門所屬的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職登記，獲得免費(fèi)的政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)援助等服務(wù)；

（5）通過網(wǎng)絡(luò)等各種渠道，廣泛搜集社會(huì)需求信息；

（6）充分利用親友、校友、學(xué)校社團(tuán)等資源，積極獲取就業(yè)信息；

（7）了解社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，樹立正確的就業(yè)觀，合理調(diào)整求職預(yù)期。

99.高校畢業(yè)生如何辦理就業(yè)登記和失業(yè)登記？離校后未就業(yè)如何獲得相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)？

各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要按照就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定，為已就業(yè)高校畢業(yè)生免費(fèi)辦理就業(yè)登記，并按規(guī)定提供人事勞動(dòng)保障代理服務(wù)。對(duì)未就業(yè)的高校畢業(yè)生可按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并納入戶籍所在地失業(yè)人員統(tǒng)一管理，落實(shí)相關(guān)就業(yè)扶持政策。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、教育部門和各高校將進(jìn)一步完善以實(shí)名制為基礎(chǔ)的高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，做好高校畢業(yè)生畢業(yè)前后的信息銜接和服務(wù)接續(xù)。

回到原戶籍所在地報(bào)到的未就業(yè)高校畢業(yè)生,能夠免費(fèi)享受當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提供的公共就業(yè)和人才服務(wù)。

100.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生登記失業(yè)后，可以享受哪些服務(wù)和政策？

登記失業(yè)高校畢業(yè)生可免費(fèi)獲得政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務(wù)政策。有意愿參加就業(yè)見習(xí)的，可按規(guī)定提供基本生活補(bǔ)助并辦理一次性人身意外傷害保險(xiǎn)；參加職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定的，可以按規(guī)定申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼。有創(chuàng)業(yè)意愿的，可以享受有關(guān)稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款及貼息、行政事業(yè)性收費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等扶持政策。

各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)已將就業(yè)困難的高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)援助體系，建立專門臺(tái)賬，實(shí)施“一對(duì)一”職業(yè)指導(dǎo)和重點(diǎn)幫扶，并向用人單位重點(diǎn)推薦，或通過公益性崗位安置就業(yè)。符合就業(yè)困難條件的高校畢業(yè)生可按規(guī)定得到就業(yè)援助，并落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或公益性崗位補(bǔ)貼等政策。

第二篇：大學(xué)生就業(yè)及創(chuàng)業(yè)

大學(xué)生就業(yè)及創(chuàng)業(yè)

為切實(shí)落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，加快建設(shè)國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)城市和充分就業(yè)城市，進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)國(guó)務(wù)院、教育部、人力社保部和省政府有關(guān)要求，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就做好我市普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出重要位置

做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作是我市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要舉措，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)穩(wěn)定大局，各級(jí)各部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市的決策部署，繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出重要位置，加大工作力度，完善政策措施，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。要按照自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，確保接收高校畢業(yè)生目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步提高。

二、以實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃為抓手，不斷推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作

（一）培育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)。

實(shí)施杭州市杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計(jì)劃。每年選拔20名左右敢于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、有較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理能力的大學(xué)生作為培育對(duì)象，鼓勵(lì)和支持其參加市企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)“356”工程和EMBA、MBA等高層次進(jìn)修學(xué)習(xí)。依托浙江大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園，創(chuàng)辦杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)院，分層次、分類別開展培訓(xùn)。進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，充分發(fā)揮“導(dǎo)師帶徒”制度的創(chuàng)業(yè)推動(dòng)作用。發(fā)揮高校教師在培育學(xué)生創(chuàng)業(yè)人才中的積極作用，鼓勵(lì)高校教師利用科研成果或發(fā)明專利攜手大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)。

（二）積極推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)和見習(xí)訓(xùn)練。

根據(jù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，繼續(xù)推進(jìn)大學(xué)生企業(yè)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)外包人才培訓(xùn)、信息化人才實(shí)訓(xùn)、文化創(chuàng)意人才培訓(xùn)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)人才實(shí)訓(xùn)和旅游業(yè)人才培訓(xùn)等實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，提高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。在繼續(xù)認(rèn)定市級(jí)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的同時(shí)，鼓勵(lì)有條件區(qū)、縣（市）和符合條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)建立實(shí)訓(xùn)基地。加強(qiáng)對(duì)各類大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地的動(dòng)態(tài)管理，發(fā)揮典型示范作用。多渠道發(fā)布就業(yè)崗位信息，搭建高校畢業(yè)生和實(shí)訓(xùn)見習(xí)單位的互選平臺(tái)。

地間的溝通交流和成功經(jīng)驗(yàn)共享；科學(xué)監(jiān)測(cè)見習(xí)基地帶落實(shí)情況和成效。

（三）拓寬網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道。

進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)就業(yè)管理，高校畢業(yè)生可憑網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)就業(yè)認(rèn)定證明等材料，按規(guī)定申請(qǐng)享受小額擔(dān)保貸款、就業(yè)困難人員無(wú)償創(chuàng)業(yè)資助、自謀職業(yè)自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼、一次性帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、一次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼等扶持政策。

（四）加大創(chuàng)業(yè)融資支持力度。

不斷拓寬大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資渠道。強(qiáng)化杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟服務(wù)平臺(tái)作用，優(yōu)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資“風(fēng)險(xiǎn)池”基金功能。加大小額擔(dān)保貸款扶持力度，符合條件的高校畢業(yè)生可申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，享受貼息政策。

——北大資源研修學(xué)院

第三篇：淺談大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)問題

淺談大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)問題

——第十六組

根據(jù)教育部調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2003年本科生畢業(yè)人數(shù)為212萬(wàn)，52萬(wàn)待業(yè)，就業(yè)率75%；2005年本科生畢業(yè)人數(shù)為340萬(wàn)，79萬(wàn)待業(yè)，就業(yè)率76%；2007年本科生畢業(yè)人數(shù)為495萬(wàn)，145萬(wàn)待業(yè)，就業(yè)率70%；2009年畢業(yè)人數(shù)為611萬(wàn)，196萬(wàn)待業(yè)，就業(yè)率68%；2010年本科生630萬(wàn)人畢業(yè)！

隨著高校的連年擴(kuò)招，每年的畢業(yè)生人數(shù)也在較大幅度增長(zhǎng)，然而由于我國(guó)正處于轉(zhuǎn)型期，工作崗位沒有明顯地增加，因此，將近1000萬(wàn) 本科畢業(yè)生們要同約1400萬(wàn)個(gè)富有工作經(jīng)驗(yàn)的下崗工人、1.5億個(gè)勞動(dòng)力價(jià)格低廉的農(nóng)村富余人口進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，還要與職業(yè)技能方面更加符合企業(yè)的用人需求的高職生們爭(zhēng)奪崗位，我們本科畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，就業(yè)壓力仍然很大。

面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，難道四年后的我們會(huì)無(wú)路可走嗎？答案很顯然：不會(huì)！“成功的人生需要正確規(guī)劃，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要?！痹谶@個(gè)迅猛發(fā)展的信息化時(shí)代里，我們的“下一步”選擇其實(shí)有很多，可以選擇繼續(xù)深造——出國(guó)、考研，也可以選擇及早就職——城市就業(yè)、基層就業(yè)，亦或是選擇自主創(chuàng)業(yè)。

一、繼續(xù)深造

首先來(lái)看看留學(xué)的情況。據(jù)中國(guó)教育部統(tǒng)計(jì)，2009年中國(guó)留學(xué)人數(shù)是22.9萬(wàn)，今年有望達(dá)到28萬(wàn)人。而這個(gè)數(shù)字在2003年只有12萬(wàn)，7年漲了1倍中國(guó)大學(xué)生留學(xué)人數(shù)逐年增多。所以，大學(xué)生畢業(yè)后，出國(guó)這條路也不是十分容易走。如果大學(xué)生希望畢業(yè)后出國(guó)，需要慎重考慮。我們大學(xué)生該怎樣選擇呢？這要根據(jù)大學(xué)生的出國(guó)目標(biāo)來(lái)選擇。如果大學(xué)生希望移民那么就要選擇那些近期移民政策比較寬松的國(guó)家，比如澳大利亞等。如果大學(xué)生是以學(xué)習(xí)為目的，那么最好從專業(yè)出發(fā)來(lái)選擇留學(xué)國(guó)家。如果大學(xué)生以“鍍金”為目的，那么建議選擇一些名氣較響、歷史較悠久的學(xué)校。

然而，走上出國(guó)之路，我們大學(xué)生必須面對(duì)以下現(xiàn)實(shí)：1.發(fā)達(dá)國(guó)家物質(zhì)與精神貧乏也很普遍；2．并非所有畢業(yè)生都適合出國(guó)留學(xué)；3．不宜為了移民而盲目留學(xué)；4.華人地位依然有待提高?？傊?，大學(xué)生對(duì)待留學(xué)要有戰(zhàn)略眼光。與此同時(shí)，讀研也是一個(gè)繼續(xù)深造的途徑。...........（讀研）

二、求職就業(yè)的確，對(duì)于很多大學(xué)生，尤其我們這些研究型專業(yè)的學(xué)生來(lái)說，繼續(xù)深造是個(gè)很好的選擇。然而根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要(2001-2010)》數(shù)據(jù)，我國(guó)共有涉農(nóng)院校43所，在校學(xué)生大約為9萬(wàn)，教學(xué)和科研人員為3.5萬(wàn)人，130萬(wàn)大中專畢業(yè)生中已有80萬(wàn)離開了農(nóng)業(yè)。預(yù)計(jì)2010年人才缺口將達(dá)到218萬(wàn)人。根據(jù)目前的情況而言，我們求職就業(yè)的途徑無(wú)非有兩種：城市就業(yè)、基層就業(yè)。但是這兩種途徑對(duì)于每個(gè)人來(lái)說，都需要付出一番努力，才可能有所成就。因此，為了更加明確今后自己的就業(yè)途徑且更順利的完成就業(yè)，現(xiàn)在就分析一下這兩個(gè)方面。

1、基層就業(yè)

基層就業(yè)就是到城鄉(xiāng)基層工作。國(guó)家近幾年出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極參加社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，說明國(guó)家一直重視大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)工作。然而，貧困地區(qū)，畢竟條件差，待遇低，出于最現(xiàn)實(shí)的考慮，我們大多數(shù)人首先就會(huì)放棄這條就業(yè)途徑。而且，受傳統(tǒng)觀念和長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和精英教育的影響，仍有相當(dāng)一部分畢業(yè)生和家長(zhǎng)的擇業(yè)觀念不能適應(yīng)就業(yè)形勢(shì)的變化，跟不上就業(yè)方式的變化，就業(yè)期望值居高不下，存在“期望與現(xiàn)實(shí)矛盾”的心理誤區(qū)。就我們植物生產(chǎn)專業(yè)而言，我們施展才華、成就事業(yè)的舞臺(tái)在基層、在農(nóng)村、在邊疆，那里最需要人才，最有利于大學(xué)生脫穎而出。同時(shí)，這樣做不但避免了大城市就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，也促進(jìn)了社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)，這是很好的選擇?，F(xiàn)實(shí)中也不缺乏這樣的事例。

徐本禹，一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，從繁華的城市走進(jìn)大山深處孤身支教，用一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生稚嫩的肩膀，扛住了傾頹的教室，扛住了貧窮和孤獨(dú)，扛起了本來(lái)不屬于他的責(zé)任。他在當(dāng)時(shí)引起了轟動(dòng)，也因此成為2004感動(dòng)中國(guó)新聞人物。在我們看來(lái)，這沒什么了不起，可他為什么能得到他人的認(rèn)可？只因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中像他這樣的大學(xué)生實(shí)在太少！

也許基層工作相對(duì)來(lái)說艱苦一些，但是付出是不會(huì)白費(fèi)的，兩三年以后你的起點(diǎn)會(huì)比別人高，比如村官滿兩年之后考公務(wù)員考研是可以加分的，現(xiàn)在公務(wù)員

招考很多崗位只針對(duì)三支一扶的人，所以競(jìng)爭(zhēng)會(huì)相對(duì)沒有其他崗位那么激烈；也許自己心中有一個(gè)藍(lán)圖描繪，有自己的計(jì)劃，有自己的追求，但是作為一個(gè)大學(xué)生來(lái)說，我們應(yīng)該具有遠(yuǎn)大的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，不能僅僅局限于滿足自己的物質(zhì)需求而就業(yè)，而應(yīng)到基層，到人民需要的地方就業(yè)。并且現(xiàn)在國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)都對(duì)參加基層工作的大學(xué)生們提供了非常好的條件和非常適合大學(xué)生發(fā)展的環(huán)境，充分鼓勵(lì)走向基層。

總的來(lái)說，只要我們迎難而上，走向基層，發(fā)展空間還是很大的。所以，在就業(yè)壓力日益加大，大中城市已被炒得太熱，人才也漸趨飽和的情況下，盲目追求熱門行業(yè)和高薪職位已不符合現(xiàn)實(shí)，相反我們要冷靜地轉(zhuǎn)換一下思路，退求其次，堅(jiān)定地走向人才匱乏的中國(guó)西部或農(nóng)村基層，將會(huì)海闊天空！

2、城市就業(yè)

這條途徑對(duì)我們大多數(shù)來(lái)說是會(huì)首先選擇的，因?yàn)槲覀兏畹俟痰卣J(rèn)為一線、二線城市就業(yè)崗位多、薪水高，大中城市的自然條件、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、人文環(huán)境均好于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，好于廣大的農(nóng)村，好于基層。于是，當(dāng)我們畢業(yè)后就盲目地向一些大型企業(yè)投交自己的簡(jiǎn)歷書，不管有多少人參與，而且總幻想有一天自己能被錄用。正是因?yàn)檫@樣，導(dǎo)致我們畢業(yè)后不能及時(shí)就業(yè)，滯留在家，從而面臨更多的壓力和競(jìng)爭(zhēng)。此外，在城市就業(yè)，還需要我們具備更高的學(xué)歷、更多的經(jīng)驗(yàn)、更敏銳的洞察力。由此看出，這條途徑并不是不可以，只是它的門檻更高。是否選擇這條途徑，那就要對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，看看自己是否具有這個(gè)實(shí)力。所以，對(duì)于優(yōu)勢(shì)特別突出的人，此途徑就是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

三、自主創(chuàng)業(yè)

在當(dāng)今呼喚創(chuàng)新的時(shí)代，有志創(chuàng)業(yè)者才是真的勇士。我們不能安于現(xiàn)狀，認(rèn)為自己找到一份不錯(cuò)的工作就可以了。如果想實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，就要勇敢地跳出來(lái)，挖掘自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)及潛能，以創(chuàng)業(yè)解決就業(yè)。

創(chuàng)業(yè)就是大學(xué)生改變?nèi)松淖詈眯问?，同時(shí)也是一個(gè)艱苦的過程，只有堅(jiān)定的依靠自己，相信自己，在艱辛中自強(qiáng)，個(gè)人的價(jià)值才能不斷提升，所以大學(xué)生們要把創(chuàng)業(yè)當(dāng)成歷練自己的平臺(tái)。在號(hào)召大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，我們不妨看幾個(gè)創(chuàng)業(yè)成功的案例。

畢業(yè)于北京大學(xué)的陳生，賣豬肉成了千萬(wàn)富翁；史玉柱研究生畢業(yè)后下海承

包電腦部，成為商界奇才；馬云，大學(xué)畢創(chuàng)辦阿里巴巴，成為網(wǎng)絡(luò)界風(fēng)云人物；高燃，清華畢業(yè)后創(chuàng)建Mysee網(wǎng)，成為身價(jià)過億的80后等等。

從表面上看，這些成功創(chuàng)業(yè)者好像從事與學(xué)歷不太相符的職業(yè)，但依哲學(xué)的觀點(diǎn)，這未嘗不是積極的選擇。要相信，創(chuàng)業(yè)不僅能給人帶來(lái)事業(yè)的成功，更重要的是它帶給人生的歷練。

從以上的分析不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)后不是沒有出路，而是我們的觀念是否跟上了時(shí)代的腳步，我們是否真正認(rèn)清了自己，是否規(guī)劃好了自己的未來(lái)。雖然，席卷全球的國(guó)際金融危機(jī)沖擊到了中國(guó)的經(jīng)濟(jì),影響到了大學(xué)生就業(yè),而且近幾年大學(xué)生、研究生的擴(kuò)招使得畢業(yè)生大量增加,這更加加劇了大學(xué)生就業(yè)的困難，但國(guó)家、教育部多次強(qiáng)調(diào):“要把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)放在更加突出的位置。”而且近兩年國(guó)家已經(jīng)采取了一系列的措施以促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。

所以，未來(lái)是很光明的，我們不需要太過憂慮。當(dāng)然也不能松懈過渡，適當(dāng)?shù)慕o予自己一份壓力，給自己一份完整的人生規(guī)劃，明確自己的下一步應(yīng)該往哪里走，那么明天依然是我們的大舞臺(tái)！

第四篇：大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”

——《周五民生直播室》節(jié)目來(lái)我院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄播

4月22日上午，由中山廣播電視臺(tái)主持人楊沛、林恩主持的《周五民生直播室》戶外節(jié)目“做好畢業(yè)生就業(yè)工作、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”在我院龍騰四樓大學(xué)生活動(dòng)中心進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)錄播。中山市人力資源管理辦公室主任吳鏡芳、中山市團(tuán)市委副書記鄒小龍、電子科技大學(xué)中山學(xué)院黨委副書記、副院長(zhǎng)馬緒榮、中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書記、副院長(zhǎng)何向民作為節(jié)目嘉賓出席。

此次節(jié)目由中山市人民政府糾風(fēng)辦、中山廣播電視臺(tái)FM96.7頻率主辦，我院與中山市人力資源和社會(huì)保障局、共青團(tuán)中山委員會(huì)、中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同協(xié)辦。

節(jié)目伊始，吳鏡芳主任就我市人力資源部門為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)所采取的措施進(jìn)行了兩方面的介紹，他說：“一方面，針對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行服務(wù)工作，積極主辦專場(chǎng)畢業(yè)生招聘會(huì)即每年在大學(xué)生畢業(yè)離校之際，組織開辦多場(chǎng)大型公益座談?wù)衅笗?huì)，并對(duì)畢業(yè)后沒有找到單位的中山籍大中專畢業(yè)生免費(fèi)派發(fā)就業(yè)服務(wù)卡，另外還積極開展了創(chuàng)業(yè)計(jì)劃；另一方面鼓勵(lì)用人單位為畢業(yè)生服務(wù)，包括給企業(yè)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、為給畢業(yè)生提供見習(xí)崗位的企業(yè)發(fā)放見習(xí)崗位補(bǔ)貼等?！?/p>

在創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面，鄒副書記就中山市團(tuán)委所作的工作用一句話進(jìn)行了概括：“內(nèi)強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)素質(zhì)，外優(yōu)創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境?！睋?jù)了解，市團(tuán)委在“內(nèi)強(qiáng)”方面，開展了創(chuàng)業(yè)見習(xí)計(jì)劃，安排未就業(yè)大學(xué)生到創(chuàng)業(yè)基地實(shí)習(xí)并對(duì)其發(fā)放一定的生活補(bǔ)貼（要求見習(xí)單位每個(gè)月發(fā)放的補(bǔ)貼不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%）；在“外優(yōu)”方面則開展“展翅飛翔”中山就業(yè)服務(wù)計(jì)劃、建立了“青年創(chuàng)業(yè)基金”、舉辦“中山市十大杰出創(chuàng)業(yè)青年”評(píng)選活動(dòng)等。

在節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自我院的何龍祥，如今已經(jīng)是“中山市祥子手繪文化傳播有限公司”總經(jīng)理，作為創(chuàng)業(yè)成功的范例，講述了他在這兩年來(lái)如何將原本只有一個(gè)人、6平方的實(shí)體店發(fā)展為現(xiàn)如今擁有20幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)、500多平方的辦公場(chǎng)所的歷程，他說：“08年我畢業(yè)的時(shí)候，中山市政府剛好出臺(tái)‘創(chuàng)業(yè)基金’，作為第一批成功申請(qǐng)人，加入創(chuàng)業(yè)俱樂部之后，與不少優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行了交流，還接受了俱樂部導(dǎo)師的幫助，在這個(gè)過程中使我學(xué)到了很多管理、經(jīng)營(yíng)方面的知識(shí)。”

在接下來(lái)的學(xué)生與嘉賓的互動(dòng)環(huán)節(jié)中，在場(chǎng)學(xué)生積極提問，主嘉賓則耐心地解答了同學(xué)們的疑問。

一位應(yīng)屆畢業(yè)生向馬緒榮副院長(zhǎng)提問，問及其理論學(xué)習(xí)的意義何在，怎么看待高職、技術(shù)學(xué)院的學(xué)生更為熱門的現(xiàn)象。馬副書記表示：“這一問題是整個(gè)社會(huì)都在熱議的話題，以電子科大中山學(xué)院為例，我們培養(yǎng)的是‘綜合應(yīng)用型人才’。我們的學(xué)子在進(jìn)入社會(huì)后，短時(shí)間雖無(wú)法鮮明的體現(xiàn)自己的專業(yè)特長(zhǎng)，但由于學(xué)生有扎實(shí)的基礎(chǔ)和良好的功底，很容易就能憑借自己已有知識(shí)儲(chǔ)備去吸收更多的行業(yè)知識(shí)。我相信，學(xué)生的素養(yǎng)和專業(yè)水平一定能隨著時(shí)間的沉淀而越發(fā)豐厚?！?/p>

關(guān)于如何看待在各大招聘會(huì)上，現(xiàn)在大學(xué)生薪酬較農(nóng)民工還要低的情況，吳鏡芳主任談到：“現(xiàn)在很多大學(xué)生在就業(yè)的過程中，只片面看到了薪酬待遇、工作的問題，而忽略了自己從事工作的發(fā)展前景。作為大學(xué)生應(yīng)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)，這樣才會(huì)有很寬廣的發(fā)展空間。針對(duì)大學(xué)生對(duì)申請(qǐng)青年創(chuàng)業(yè)基金條件的疑問，鄒小龍副書記表示：“青年創(chuàng)業(yè)基金的條件是35歲以下，擁有中山市戶籍、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)人。”

節(jié)目接近尾聲，馬副書記勉勵(lì)在場(chǎng)大學(xué)生要有責(zé)任感，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量?！按髮W(xué)生不論是打工還是創(chuàng)業(yè)，都需要持續(xù)的熱情和高度的責(zé)任感，在不斷地努力中，你會(huì)慢慢地感受到自己的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。”

節(jié)目結(jié)束后，今年大三的小劉同學(xué)很有感觸地說：“通過這次的活動(dòng)，我了解了我們大學(xué)生應(yīng)該找準(zhǔn)自己的方向，不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，為了自己的未來(lái)增添砝碼，只有這樣才能應(yīng)對(duì)日趨激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)?！?/p>

第五篇：就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)考試題及答案

1;如何看待大學(xué)生先就業(yè)再擇業(yè)最后創(chuàng)業(yè)

現(xiàn)在社會(huì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，其實(shí)個(gè)人覺得大學(xué)生畢業(yè)后可以“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)”，也是一種不錯(cuò)的選擇。畢業(yè)生剛走出校門，缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以最好還是先找到一個(gè)單位工作，定好將來(lái)的目標(biāo)，在工作中有意識(shí)地積累經(jīng)驗(yàn)。有了一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和能力后，再去選擇自己理想的工作和環(huán)境,這樣做相對(duì)于“一步到位的期望值來(lái)說更切實(shí)際..大學(xué)生要給自己的將來(lái)定位，但這種定位和設(shè)計(jì)不可能從學(xué)校一出來(lái)就成形。2；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金來(lái)源有哪些？

家人自籌資金

資金短缺是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的攔路虎,部分大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者,選擇自籌資金.國(guó)內(nèi)某權(quán)威大學(xué)生就業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示:去年的本科大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)資金82%來(lái)自于個(gè)人和家庭的資金.YBC創(chuàng)業(yè)貸款

劉新明介紹,YBC是由共青團(tuán)中央、中華青年聯(lián)合會(huì)、中華全國(guó)工商聯(lián)合會(huì)共同倡導(dǎo)發(fā)起的一個(gè)旨在幫助青年創(chuàng)業(yè)教育項(xiàng)目,該項(xiàng)目可為18歲至35歲的青年提供無(wú)息無(wú)抵押貸款,貸款總額在3萬(wàn)元至5萬(wàn)元左右.申請(qǐng)小額創(chuàng)業(yè)貸款

針對(duì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),沈陽(yáng)市有一些扶持優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè).凡是個(gè)人創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的,每人可申請(qǐng)最高不超過5萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款.對(duì)大學(xué)生和科技人員在高新技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的,每人可申請(qǐng)最高不超過10萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款.原則上,凡是國(guó)家普通高校畢業(yè)生并將戶口落在沈陽(yáng)市的,身體健康,誠(chéng)實(shí)守信,有創(chuàng)業(yè)能力并辦理《自主創(chuàng)業(yè)證》的,都屬于貸款對(duì)象.參加創(chuàng)業(yè)比賽

劉新明介紹,目前很多大學(xué)生將參加創(chuàng)業(yè)大賽當(dāng)做挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)和創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)的平臺(tái).“一般創(chuàng)業(yè)大賽的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金非常豐厚,通過決賽得到第一名的選手往往能得到10萬(wàn)元左右的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基金,因此這種創(chuàng)業(yè)大賽也吸引了很多大學(xué)生.”劉新明說.3；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與社會(huì)人創(chuàng)業(yè)有何不同？

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)難在資金、人際關(guān)系、還有就是相關(guān)方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，而且在資金運(yùn)轉(zhuǎn)、促銷、等等方面都還只是感觀的聽說過，具體怎么樣的運(yùn)作能達(dá)到較好的效果，書本上是學(xué)不到的，要考實(shí)際的計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)、實(shí)施、再總結(jié)這幾個(gè)階段才能體會(huì)到一些如何運(yùn)作的方式。但是大學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)在于思維比較開闊，可能會(huì)有獨(dú)到的眼光和見解、有些專業(yè)知識(shí)非常豐富，接觸新的事物往往比較積極，學(xué)習(xí)比較快。只要能耐心的經(jīng)過幾個(gè)階段的學(xué)習(xí)，前途不可限量啊！

而社會(huì)人的優(yōu)點(diǎn)在于，憑借著多年在社會(huì)上的打拼人際關(guān)系廣泛、社會(huì)洞察力比較敏感，反應(yīng)會(huì)比較快，同樣也會(huì)存在資金問題、而且根據(jù)個(gè)人的社會(huì)閱歷不同、相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、運(yùn)作體系也是不同的。

4；創(chuàng)業(yè)遇到困難應(yīng)如何處理？

（1）方向問題 現(xiàn)在各行各業(yè)都有許多專業(yè)的人才，一個(gè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生想在某一個(gè)方向 有所作為，那么他首先在這個(gè)方向上有一定的知識(shí)儲(chǔ)備，所以在校期間有創(chuàng)業(yè)想 法的大學(xué)生，就應(yīng)該明確自己將來(lái)要干什么。比如：許多來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生選擇回自己的家鄉(xiāng)養(yǎng)殖創(chuàng)業(yè)，接下來(lái)有做的就 是認(rèn)清當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，選擇一個(gè)比較薄弱的環(huán)節(jié)，儲(chǔ)備這方面的知識(shí)。這時(shí)他 所要關(guān)心的問題就是他們家鄉(xiāng)的氣候條件，能養(yǎng)那些，能種那些，市場(chǎng)怎么樣等 等，這些都是非常的重要。在校期間他還要做的就是，對(duì)自己選擇的養(yǎng)殖這個(gè)方 向有一個(gè)初步的規(guī)劃，養(yǎng)哪一類經(jīng)濟(jì)動(dòng)物，養(yǎng)多少？種哪一類經(jīng)濟(jì)作物，種植多 少？ 再比如：有許多人選擇開店，首先是選擇在哪開，在自己的老家，還是去 一個(gè)經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)，而對(duì)自己又陌生的環(huán)境，這是一個(gè)選擇性的問題。開店經(jīng)營(yíng) 哪個(gè)領(lǐng)域，還應(yīng)該知道在過去五年或者十年之內(nèi)，這方面的信息，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，努 力取得創(chuàng)新。（2）資金問題 一個(gè)大學(xué)生剛剛畢業(yè)，完全是一窮二白的什么也沒有，要想創(chuàng)業(yè)，首先得 有一部分錢，只有這樣才能掙到更多的錢，有許多大學(xué)生來(lái)自農(nóng)村，家里沒有多 少錢，這時(shí)該怎么辦呢？ 不過現(xiàn)在國(guó)家政策非常好，鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，就是銀行支持，大學(xué)畢業(yè)生可 以去銀行貸款，但是要想創(chuàng)業(yè)需要不小的一部分資金，銀行是很難滿足的。接下 來(lái)該怎么辦呢? 如果缺的不多，我們可以先問親戚借，我相信親戚會(huì)支持我們的，如果缺的 多，我們可以聯(lián)合我們大學(xué)的同學(xué)，一起創(chuàng)業(yè)，兩人或者三人合資，就可以籌到 創(chuàng)業(yè)所需的資金。如果想盡了辦法還是不能滿足剛開始時(shí)的需要，那我們只能等一兩年，去干 一些不需要成本的活，那樣就可以掙到一筆錢，只有這樣想盡一切辦法，才能向 著當(dāng)初的目標(biāo)前行。（3）心態(tài)問題 對(duì)于剛走出大學(xué)校門的人來(lái)說，心態(tài)是一個(gè)很大的因素，雖然大學(xué)是一個(gè) 小型社會(huì)，但是在大學(xué)我們卻接觸不了真正的社會(huì)，當(dāng)我們畢業(yè)了，走出了校門，沒有了學(xué)校的保護(hù)，要立足于這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的社會(huì)中，心態(tài)是一個(gè)考驗(yàn)，因 為不是所有的創(chuàng)業(yè)者都能成功。當(dāng)我們懷揣夢(mèng)想，以一種完美的心態(tài)開始創(chuàng)業(yè)時(shí)，由于種種原因?qū)е铝耸?敗，怎么辦？我們都是剛走向社會(huì)的青年，可以說在學(xué)校沒經(jīng)歷過什么挫折，本 來(lái)是想好好干一場(chǎng)，沒想到遇到了前所未有的失敗，這個(gè)時(shí)候就是真正考驗(yàn)一個(gè) 人心態(tài)的時(shí)候，遇到這樣的失敗我們?cè)撛趺疵鎸?duì)呢？我認(rèn)為，越是失敗我們就應(yīng) 該越要沉得住氣，從哪跌倒從哪爬起來(lái)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)從頭再來(lái)，這要有一種不怕被 困難打倒的精神，我相信總有一天會(huì)成功的。（4）經(jīng)驗(yàn)問題 我們從六歲進(jìn)入小校，二十幾歲走出大學(xué)校門，我們能接觸到的人除了同 學(xué)就是老師，我們很少會(huì)接觸到社會(huì)上的人，我們除了學(xué)習(xí)就沒干過別的事情，畢業(yè)了讓我們離開校園，去干別的事情，經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)很大的問題。對(duì)于我們剛走出校門的青年來(lái)講，每個(gè)人都存在一個(gè)經(jīng)驗(yàn)不足的問題，唯 一不相同的就是所學(xué)的專業(yè)不同，也許有些人所學(xué)的專業(yè)有利于創(chuàng)業(yè)，但是面對(duì) 從零開始的生活，我們都是一樣的，為了我們走向社會(huì)能盡快的適應(yīng)，所以我們 要在學(xué)校做足充分的準(zhǔn)備，多去圖書館看一些管理學(xué)方面的書籍，抓住自己的目 標(biāo)，儲(chǔ)備與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的知識(shí)，這樣一來(lái)，我們與沒讀過書的人比相比較，我們倒 是占據(jù)了知識(shí)方面的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)驗(yàn)是在不斷的鍛煉中總結(jié)出來(lái)的，所以我們將來(lái)走 向社會(huì)，要善于總結(jié)，抓住重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化自己，面對(duì)問題冷靜對(duì)待，站在大局 的高度上去分析問題，從而，用最好的辦法去解決問題。我相信，只有我們自己認(rèn)清自己的缺點(diǎn)，自身存在的問題，做好充分的準(zhǔn)備，不要盲目自大，虛心去學(xué)習(xí)，我相信成功會(huì)來(lái)到我們面前，只有我們不斷的去發(fā) 現(xiàn)問題，找到相應(yīng)的對(duì)應(yīng)措施，老天還是不會(huì)辜負(fù)有心人的，勝利的曙光就在前 方，就等著我們沖過去。有一份完整的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必須制訂一個(gè)完整的、可執(zhí)行的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，即可行性報(bào)告，主要回答你所選的項(xiàng)目能否賺錢、賺多少錢、何時(shí)賺錢、如何賺錢以及所需條件等?；卮疬@些問題必須建立在現(xiàn)實(shí)、有效的市場(chǎng)調(diào)查基礎(chǔ)上，不能憑空想象，主觀判斷。根據(jù)計(jì)劃書的分析，我們?cè)僖贫ǔ銎髽I(yè)目標(biāo)并將目標(biāo)分解成各階段的分目標(biāo)，同時(shí)訂出詳細(xì)的工作步驟。2 要有周密的資金運(yùn)作計(jì)劃資金如同企業(yè)的糧食，要保證企業(yè)每天有飯吃，不能餓肚子，就要制定周密的資金運(yùn)作計(jì)劃。在企業(yè)剛啟動(dòng)時(shí)，一定要做好3個(gè)月以上或到預(yù)測(cè)盈利期之前的資金準(zhǔn)備。但開業(yè)后由于各種情況會(huì)發(fā)生變化，比如銷售不暢、人員增加、費(fèi)用增加等等，因此要隨時(shí)調(diào)整資金運(yùn)作計(jì)劃。而且，由于企業(yè)資金運(yùn)作中有收入和支出，始終處于動(dòng)態(tài)之中，創(chuàng)業(yè)者還要懂得一些必要的財(cái)務(wù)知識(shí)。3 為自己營(yíng)造一個(gè)好的氛圍大學(xué)生創(chuàng)業(yè)由于缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，如果把自己獨(dú)立放到整體商業(yè)社會(huì)，往往會(huì)難以把握。這時(shí)可以先給自己營(yíng)造一個(gè)小的商業(yè)氛圍，進(jìn)入行業(yè)協(xié)會(huì)是比較有效的一條途徑。創(chuàng)業(yè)者可以借助行業(yè)協(xié)會(huì)了解行業(yè)信息，結(jié)識(shí)行業(yè)伙伴，建立廣泛合作，促成自己在行業(yè)中的地位和影響。同時(shí)，創(chuàng)業(yè)者可選擇一個(gè)能提供有效配套服務(wù)的創(chuàng)業(yè)(工業(yè))園區(qū)落戶，借助其提供的優(yōu)惠政策、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷支持等服務(wù)，使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。另外，還可以找一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)管理咨詢師做企業(yè)顧問，并學(xué)會(huì)借助各種資源，學(xué)會(huì)和各方面的人合作，千方百計(jì)給自己營(yíng)造一個(gè)好的商業(yè)氛圍，這對(duì)創(chuàng)業(yè)者的起步十分重要。4 從親歷親為到建立團(tuán)隊(duì)企業(yè)不是想出來(lái)的，是干出來(lái)的。大學(xué)生有文化、頭腦靈、點(diǎn)子多，但在創(chuàng)業(yè)的初期，受資金的限制在沒有形成運(yùn)作團(tuán)隊(duì)之前，方方面面的事情必需自己去做。只有明確目標(biāo)不斷行動(dòng)，才能最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在做事的過程中，要分清主次輕重，抓住關(guān)鍵重要的事情先做。每天解決一件關(guān)鍵的事情，比做十件次要的事情會(huì)更有效。當(dāng)企業(yè)立了足，并有了資金后，就應(yīng)該建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)從自己親歷親為，轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的作用，把合適的工作交給合適的人去做。一旦形成了一個(gè)高效穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)就會(huì)跨上一個(gè)臺(tái)階，進(jìn)入一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的發(fā)展階段。5 盈利是做企業(yè)最終的目標(biāo)做企業(yè)的最終目的就是盈利，因此無(wú)論是制定可行性報(bào)告、工作計(jì)劃還是活動(dòng)方案，都應(yīng)該明確如何去盈利。大學(xué)生思維活躍，會(huì)有許多好的點(diǎn)子，但這些好的點(diǎn)子要使他有商業(yè)價(jià)值，必須找到盈利點(diǎn)。企業(yè)的盈利來(lái)源于找準(zhǔn)你的用戶，因此，企業(yè)要時(shí)刻了解你的最終使用客戶是誰(shuí)，他們有什么需求和想法，并盡量使之得到滿足。6 失敗是邁向成功的階梯在企業(yè)的運(yùn)作過程中失敗是難免的，失敗了不氣餒，調(diào)整方案，換個(gè)方式和方法繼續(xù)前進(jìn)，永遠(yuǎn)不要停止前進(jìn)的腳步。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說這很重要！看看我們身邊一些成功的企業(yè)，特別是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的英雄們，有幾個(gè)是按他們創(chuàng)辦初期的想法賺到錢的，他們大都經(jīng)歷過一個(gè)“死而復(fù)生”的過程，堅(jiān)持就是勝利，唯有堅(jiān)持才使他們成為今天的網(wǎng)絡(luò)英雄。我們應(yīng)該明白，失敗并不可怕，它是企業(yè)邁向成功的階梯。