第一篇：2010年教學質(zhì)量獎表彰文件

關(guān)于表彰2010年度 優(yōu)秀教學成果先進個人的決定

2010年，廣大教師認真貫徹落實二屆四次教代會精神，鞏固示范院校建設(shè)成果，深化教學改革，不斷更新教育觀念，積極進行教學改革創(chuàng)新，深入煤礦企業(yè)調(diào)研和實踐，結(jié)合企業(yè)的崗位需求，調(diào)整課程的教學內(nèi)容，進一步充實和完善了行業(yè)主體專業(yè)的教學內(nèi)涵。教育教學改革的成效顯著，并在多種教學競賽中取得佳績。為樹立典型，表彰先進，進一步調(diào)動全院教職工的主動性和創(chuàng)造性，不斷提高教育教學質(zhì)量。經(jīng)學院研究決定，對在教學工作中取得突出成績的先進個人和教學改革成果予以表彰。

一、教學質(zhì)量綜合獎（各獎勵1000元）魯 佳 劉東曉 催新躍 王永祥 王德永 吳延昌 牛偉山 唐寶坤 竇俊霞 夏 炎 邱 燕 崔偉玲 賈曉峰 李燚林

二、第十四屆全國多媒體教育大賽獎 二等獎3項（各獎勵800元）：

《大學語文》，邱燕等，《工程制圖與AutoCAD》，蔣 欣等，《遮罩動畫》，門 飛等

三等獎2項（各獎勵600元）： 《液壓控制元件》，楊麗娜等，《采掘機械使用與維護》，陳崇等

三、河南省教育廳信息技術(shù)教育成果 一等獎1項（獎勵800元）：

《平職學院網(wǎng)絡(luò)課程教學系統(tǒng)》，韓娜等 二等獎3項（各獎勵600元）：

《平職學院招生信息網(wǎng)的開發(fā)及應(yīng)用》，沈志勇等，《平職學院博雅人文素質(zhì)講壇》，杜暖男，《采掘機械使用與維護》精品課程，查丁杰，三等獎5項（各獎勵400元）：

《多層交換路由技術(shù)》精品課程，張會喜等，《大學語文》網(wǎng)絡(luò)課程，許 峰等，《嵌入式應(yīng)用與開發(fā)》精品課程，張麥玲等，《C語言程序設(shè)計》精品課程，張佰慧，《環(huán)境監(jiān)測》多媒體教學課件，孫龍仁等。

希望廣大教師要以先進為榜樣，積極進行教學改革和教學創(chuàng)新，進一步提升教育教學質(zhì)量，為推動學院持續(xù)健康快速發(fā)展做出新的更大的貢獻。

二○一一年一月十七日

主題詞：教學表彰 決定

平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院辦公室

2010年1月12日印發(fā)

第二篇：表彰文件

山東大寶養(yǎng)殖加工有限責任公司 賽星食

品

分

公

司

文

件

大寶發(fā)字【2016】第1號

★ 關(guān)于表彰2015安全生產(chǎn)先進單位和先進

個人的通知

各部門、各車間：

2015年，公司安全生產(chǎn)工作在新泰市委市政府、新汶街道黨工委街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持安全發(fā)展理念，全面貫徹落實 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，以開展安全生產(chǎn)宣傳教育等工作為抓手，強化安全監(jiān)管，狠抓隱患治理，公司安全生產(chǎn)保持了相對平穩(wěn)的態(tài)勢。

為激勵先進，進一步推動安全生產(chǎn)工作，按照安全生產(chǎn)責任制考核情況，經(jīng)公司研究決定，對液氨機房等四個安全生產(chǎn)工作先進集體和安兆強等十名安全生產(chǎn)工作先進個人予以表彰。

希望受表彰的先進集體和先進個人再接再厲，戒驕戒躁，以更加積極的態(tài)度為公司的安全發(fā)展作出新貢獻。全體員工要以先進為榜樣，進一步強化安全生產(chǎn)意識，嚴明責任，強化管理，開拓進取，扎實工作，為公司又好又快的發(fā)展和社會穩(wěn)定作出更大的貢獻。

附件： 2015安全生產(chǎn)工作先進集體和先進個人名單

2016年1月5日

附件：

2015安全生產(chǎn)工作先進集體和先進個人

名單

一、安全生產(chǎn)工作先進集體（4個）

1、液氨制冷機房

2、生產(chǎn)中區(qū)

3、生產(chǎn)前區(qū)掛鴨臺

4、后區(qū)冷庫

二、安全生產(chǎn)工作先進個人（10名）

1、安兆強

2、安廣鳳

3、翟西峰

4、姚樹生

5、張振錄

6、李成

7、褚明富

8、王茂柏

9、張峰

10、楊新立

第三篇：“永好教師教育教學質(zhì)量獎”評選表彰辦法(試行)

四川工程職業(yè)技術(shù)學院

“永好教師教育教學質(zhì)量獎”評選表彰辦法（試行）

根據(jù)國家教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》（教高[2006]16號）精神，為推進我院師資隊伍建設(shè)，結(jié)合新希望集團在我院設(shè)立獎學金的情況和我院實際，經(jīng)與新希望集團友好協(xié)商，決定自2010年起在我院設(shè)立“永好教師教育教學質(zhì)量獎”。為促進工作有序有效地開展，規(guī)范評選、表彰和考核管理等工作程序，特制定本辦法。

一、評選目的

表彰在教學第一線涌現(xiàn)出的一批愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、理念先進、教學經(jīng)驗豐富、教學水平高、教書育人效果好的教師，旨在促進我院教師教學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。

二、獎勵范圍、名額及獎勵標準

1．獎勵范圍：在我院相應(yīng)崗位上工作三年以上的編內(nèi)外專職教師、實驗實訓(xùn)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員。

2．獎勵名額及比例：每年評選表彰12人。其中原則上專職教師10人、實驗實訓(xùn)指導(dǎo)教師1人、專職輔導(dǎo)員（班主任）1人。

3.獎勵方式和標準：學院每年教師節(jié)前進行上一學“永好教師教育教學質(zhì)量獎”的評選工作。堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，對獲得“永好教師教育教學質(zhì)量獎”的教師進行獎勵。獎金標準為每人4000元，經(jīng)費從新希望集團捐贈的捐資助學基金中開支。

4.“永好教師教育教學質(zhì)量獎”原則上每年獎勵總額5萬

元，若獎金有結(jié)余，可追加到下一學，并在符合條件者中適當增加獲獎人數(shù)。

三、評選條件

1.專職教師：忠誠黨的教育事業(yè)、工作責任心強、師德高尚、熱愛學生、教風樸實、教書育人并重、積極開展教育教學改革和課程建設(shè)、教育教學效果優(yōu)良，完成學年額定教學工作量，無教學事故。評審中，參考申請人近三年教學質(zhì)量考核等級、平均工作量大小、教育教學研究成果和與教育教學相關(guān)的獲獎情況、培訓(xùn)及技術(shù)服務(wù)等業(yè)績進行綜合評選。

2.實驗實訓(xùn)指導(dǎo)教師：忠誠黨的教育事業(yè)、師德高尚、熱愛學生、教書育人事跡突出、教育教學效果優(yōu)良，完成學年額定教學工作量，無教學事故。評審中，參考申請人近三年平均工作量大小、實驗實訓(xùn)室及設(shè)備管理、參與指導(dǎo)學生技能大賽、其他獲獎等業(yè)績進行綜合評選。

3.專職輔導(dǎo)員（班主任）的申請條件是：忠誠黨的教育事業(yè)、師德高尚、熱愛學生、教書育人及管理育人業(yè)跡突出，具有從事三年以上輔導(dǎo)員（班主任）工作經(jīng)歷、近三年學期考核在“良”等以上并達到本學年學院優(yōu)秀輔導(dǎo)員（班主任）條件的專職輔導(dǎo)員（班主任）。

四、評選表彰程序

1.教師填寫《四川工程職業(yè)技術(shù)學院永好教育教學質(zhì)量獎申報表》，向所在部門提出申請；

2.各部門根據(jù)評選條件，在部門審核評比的基礎(chǔ)上，向?qū)W院推薦候選人。各系部按照本系部各類教師總數(shù)的5%推薦“永好教師教育教學質(zhì)量獎”候選人名單（含編內(nèi)外專任教師、實

驗實訓(xùn)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員）；

3.學院成立“永好教師教育教學質(zhì)量獎評審委員會”。委員會組成人員如下：

主任委員：學院院長

副主任委員：分管教學副院長、分管學生工作的副院長 委員：人事處處長、教務(wù)處處長、學生處處長、科研處處長、設(shè)備管理處處長、各系部主任和黨總支書記、教學工廠廠長、教師代表1～2人、督導(dǎo)教師代表1人、新希望集團代表1人、在校學生1人（院學生會主席或副主席）。

每屆“永好教師教育教學質(zhì)量獎評審委員會”成員具體名單由學院研究確定。

4.由人事處牽頭，綜合職能部門對候選人申報資格及相關(guān)申報信息分別進行預(yù)審，并簽署意見，匯總相關(guān)信息。

5.評審委員會在充分評議基礎(chǔ)上，進行投票表決，產(chǎn)生“永好教師教育教學質(zhì)量獎”人選初選名單，經(jīng)學院黨政聯(lián)席會審定后予以公示。公示期3天。投票表決規(guī)則為：每次評審必須有全體委員的三分之二以上人員到會方能開會，表決同意票必須超過到會委員的二分之一以上（含二分之一）。在滿足上述兩個條件的情況下，按得票多少依次確定初選人選。

6.學院發(fā)文，并在每年教師節(jié)慶祝大會上，與新希望集團共同予以表彰。

五、其他

1.對獲得“永好教師教育教學質(zhì)量獎”的教師的評選、管理工作由人事處具體負責。

2.“永好教師教育教學質(zhì)量獎”獲獎?wù)呷陜?nèi)不重復(fù)獲此

項獎勵。

3.此獎項與本學院優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀輔導(dǎo)員等獎項不重復(fù)授予。

4.在職稱職務(wù)晉升、出國學習及其他評選中，獲得“永好教師教育教學質(zhì)量獎”的教師在同等條件下優(yōu)先。

5.獲得“永好教師教育教學質(zhì)量獎”的教師的獲獎材料歸入本人的人事檔案。

六、本辦法由人事處負責解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。

四川工程職業(yè)技術(shù)學院 二〇一〇年六月三十日

第四篇：教學質(zhì)量獎申報總結(jié)

港口物流專業(yè)項目化實踐教學體系構(gòu)建與應(yīng)用

成果總結(jié)

一．專業(yè)改革情況介紹 1.專業(yè)介紹

（1）專業(yè)設(shè)臵有鮮明的地方特色

物流管理（港口方向）專業(yè)是我院2006年申報，2007年經(jīng)廣西區(qū)教育廳批準開始招生的專業(yè)，是我院在北部灣經(jīng)濟區(qū)和東盟自由貿(mào)易區(qū)雙重背景下，根據(jù)地方高職院校為地方經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)服務(wù)的基本原則開設(shè)的新興專業(yè)。目前，在廣西區(qū)內(nèi)我院是唯一開設(shè)物流管理（港口方向）專業(yè)的高校。（2）專業(yè)辦學規(guī)模大，學生在校人數(shù)多

物流管理（港口方向）專業(yè)雖然在我院起步較晚，但是發(fā)展速度極為迅猛，在改革、調(diào)整和發(fā)展中我院的物流管理（港口方向）專業(yè)不斷壯大。從2007年至今短短5年時間，我們一共招收了728名學生，每年學生數(shù)量保持在三個班規(guī)模，目前，該專業(yè)在校生有418人，是我院規(guī)模最大的專業(yè)之一。2.專業(yè)改革情況介紹

2008年，物流管理專業(yè)確立為北海學院重點建設(shè)專業(yè)，2009年，《現(xiàn)代港口物流管理》確立為北海職業(yè)學院精品課程，建設(shè)時間為3年，該課程教學團隊擁有專兼教師11人，其中，副高職稱2名，中級職稱4名，具有研究生學歷的3名，“雙師型”教師4名，此外，我們十分重視校企合作，長期聘請3位港口物流行業(yè)具有豐富實踐經(jīng)驗的專家作為兼職教師，教師隊伍實踐能力強。教學團隊年齡結(jié)構(gòu)合理，以富有教學經(jīng)驗的中青年教師為主，中青年教師比例為87%，2012年7月，該精品課程在北海職業(yè)學院順利結(jié)題。

目前，該專業(yè)有廣西教育廳教改課題二項；廣西“十二五”規(guī)劃課題一項；院級精品課程一項；院級課題二項；自編教材三本。二．專業(yè)項目化實踐教學取得的成果（1）構(gòu)建了多層次實踐教學體系

即“2天校外崗位見習”+“校內(nèi)實訓(xùn)室操作”+“2周港口物流企業(yè)頂崗實習”+ “訂單班培養(yǎng)”。開學之初，組織新生到港口物流企業(yè)進行崗位認識見習，使學生明確企業(yè)對技能的基本要求，校內(nèi)專業(yè)學習期間，我們開足專業(yè)技能實訓(xùn)課，在校內(nèi)實訓(xùn)室里學生學習各種物流軟件、硬件的操作，第三個學期，學生走進港口物流企業(yè)，進行不同崗位的2周頂崗實習，然后，第五學期，港口物流企業(yè)來我院挑選學生，組建“訂單班”，企業(yè)制訂教學計劃，校企合作共同培養(yǎng)。這種技能培養(yǎng)特色模式產(chǎn)生了較大效果，近三年，該專業(yè)學生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量顯著提高。

（2）依照港口工作流程對專業(yè)核心課程進行了項目改造

參照北海港股份有限公司、北海海格國際物流有限公司、北海四方國際物流有限公司等不同崗位技能，校企聯(lián)手對港口物流專業(yè)核心課程進行了項目改造，圍繞貨物入港、貨物出港兩個工作流程設(shè)了如下項目：港口物流業(yè)務(wù)員市場開拓、卡口檢查員操作、調(diào)度員操作、集裝箱貨運站理箱員操作、堆場理貨員操作、外輪理貨員操作、外輪理貨長操作、港口機械操作員操作、港口機械維修員操作、港口機械操作指揮手操作、報關(guān)員操作及報檢員操作等。（3）以項目和任務(wù)為載體實施實踐教學

首先選定一個工作流程，把學生分成數(shù)個項目小組，每個小組承接一個工作項目任務(wù)，比如貨物入港流程教學時，學生可劃分為卡口檢驗項目組、調(diào)度項目組、理貨項目組、港口機械卸貨操作項目組、港口機械維修項目組、報關(guān)項目組、報檢項目組等，學生輪番以項目小組為單位接受學習任務(wù)，教師給予學生充足的時間，使其查找、調(diào)查、搜集、整理項目知識，討論并確定項目工作步驟和工作程序。項目有如下特點：其一，項目有層次性。要有拓展項目，拓展項目要體現(xiàn)港口物流行業(yè)最前沿的知識與技能，訓(xùn)練學生技能操作與知識探索的前瞻性；其二，項目訓(xùn)練呈現(xiàn)循環(huán)反復(fù)性。學生只有在不斷反復(fù)操作中熟悉技能，總結(jié)技能，進而反思技能；其三，項目具有串聯(lián)性。教師設(shè)計至少兩個互相串聯(lián)的項目，港口物流串聯(lián)項目如入港與出港，進行項目教學時，教師留有余地，給學生探索反向操作的空間，課堂操作只需要訓(xùn)練入港流程，出港流程作為學生自選項目進行自我提高訓(xùn)練。

（4）設(shè)計了豐富而完善的實踐教學環(huán)節(jié)

根據(jù)港口物流實踐教學技能要求高、動手操作強的特點，創(chuàng)新實踐教學方式，完善、豐富實踐教學環(huán)節(jié)，一是實行了校內(nèi)實訓(xùn)室課余時間無限制開放，學生隨時可以進實訓(xùn)室進行訓(xùn)練；二是實行輔導(dǎo)老師輪流值班輔導(dǎo)，輔導(dǎo)教師在實訓(xùn)室隨時幫助學生解決疑難問題；三是實行項目化訓(xùn)練，課程實踐教學以小項目帶動整體項目的方式進行教學。各種方式有機結(jié)合，取得了良好的教學效果。（5）建立了差別化崗位培養(yǎng)模式

每一個學生的能力是不同的，按照港口物流梯級崗位對不同知識水平層次的學生進行差別培養(yǎng)。按照港口物流崗位分工，以及各個工種對技能的不同要求，把港口物流崗位分為四個等級的崗位；一級崗位（報關(guān)員、報檢員）、二級崗位（外輪理貨員、指揮手）、三級崗位（堆場理貨員、倉管員）、四級崗位（叉車工、防損員），再根據(jù)學生的知識能力差異進行對應(yīng)崗位培養(yǎng)。（6）加強了實踐教學的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

目前，擁有校內(nèi)實訓(xùn)室3個，校外實訓(xùn)基地5個，并且實現(xiàn)了校內(nèi)與校外實踐教學的無縫對接。

（7）編寫了操作性非常強的課程實訓(xùn)教材

由專業(yè)教師和港口物流企業(yè)共同編寫的項目化課程實踐教材《物流管理工作過程項目實訓(xùn)》、《物流管理證崗合一知識概要》、《現(xiàn)代港口物流管理實務(wù)》使用效果良好。

（8）取得了眾多科研和競賽成果

學生多次獲得廣西物流技能大賽獎項。物流管理學生2010年、2011年連續(xù)兩年獲得廣西物流大賽二等獎，輔導(dǎo)教師獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)教師獎；與課程配套的科研課題數(shù)量眾多，并且取得了一系列成果。目前，與課程配套的院級科研課題2項，區(qū)級科研課題3項，并且取得了一系列成果。2011年至2012年，課程建設(shè)團隊成員公開發(fā)表了課程建設(shè)高質(zhì)量的論文共計12篇，其中，發(fā)表在核心期刊如《職業(yè)教育》和廣西優(yōu)秀期刊《廣西教育》上的論文就有5篇。2012年，課程教學團隊研究成果獲得廣西教育配套政策優(yōu)秀獎；（9）建立了健全的實踐教學評價機制

一是采取階段性單項項目過關(guān)考核的方式對每一個學生的操作水平進行評估，督促學生利用課內(nèi)與課外時間進行技能訓(xùn)練；二是采取期末項目抽簽的方式對單個學生進行考核，考評學生對整體項目的掌握；三是采取分組項目整合的方式考核學生的整體協(xié)調(diào)能力。三．成果的創(chuàng)新體現(xiàn)

（1）專業(yè)實踐培養(yǎng)模式“校外崗位見習”+“校內(nèi)實訓(xùn)室操作”+“港口物流企業(yè)頂崗實習”+“訂單班培養(yǎng)”是一個循序漸進的過程，從學生入學的崗位認識，港口物流基礎(chǔ)知識學習以及技能實訓(xùn)，到企業(yè)訂單培養(yǎng)，其實是一個由淺入深的過程，這樣的培養(yǎng)模式本身就是對傳統(tǒng)的教學模式的突破。

（2）根據(jù)港口物流實踐教學的特點，建立無限制實訓(xùn)模式和教師隨時輔導(dǎo)模式，同時采取多層項目結(jié)合的實踐教學方式。一是實行了校內(nèi)實訓(xùn)室課余時間無限制開放，學生隨時可以進行訓(xùn)練；二是實行輔導(dǎo)老師輪流值班輔導(dǎo)；三是實行項目化訓(xùn)練，課程實踐教學以小項目帶動整體項目的方式進行教學。

（3）實踐教學中按照港口物流梯級崗位對不同知識水平層次的學生進行差別培養(yǎng)。按照港口物流崗位分工，以及各個工種對技能的不同要求，把港口物流崗位分為四個等級的崗位；一級崗位（報關(guān)員、報檢員）、二級崗位（外輪理貨員、指揮手）、三級崗位（堆場理貨員、倉管員）、四級崗位（叉車工、防損員），再根據(jù)學生的知識能力差異進行對應(yīng)崗位培養(yǎng)，這種差別崗位的培養(yǎng)方式是一種創(chuàng)新。

四．成果應(yīng)用情況介紹

（1）項目化實踐教學模式在我院推廣后，效果良好，一是教師的實踐教學水平飛速提高，因為教師要進行項目教學，必須不斷到港口物流企業(yè)進行掛職技能鍛煉，從而提高了他們的實踐操作能力；二是學生的學習積極性有了極大提高，課程教學重視理論聯(lián)系實際，理論與實際操作相結(jié)合，強調(diào)學以致用，學生的學習主觀能動性得到了提高；三是滿足了企業(yè)的技術(shù)改造和用人需求，專業(yè)教師利用理論知識幫助企業(yè)改造了工作流程和工藝，“訂單班”為港口物流企業(yè)輸送了合格人才。

（2）項目實踐教學極大促進了專業(yè)建設(shè)，我院港口物流管理專業(yè)在廣西區(qū)內(nèi)已經(jīng)形成了鮮明的地方特色，在區(qū)內(nèi)高職院校中有一定的知名度，課程建設(shè)成果已經(jīng)應(yīng)用到其它一些高職院校，并且取得了良好的效果。例如，2009年，我們承擔了南寧職業(yè)技術(shù)學院港口物流課程的校外實訓(xùn)，2010年我們又承擔了廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院港口物流校外實訓(xùn)，廣西職業(yè)技術(shù)學院目前也已經(jīng)聯(lián)系我們進行2012年下半年的港口物流校外實訓(xùn)工作。

（3）學生和教師能力得到了極大提高

2010年和2011年，物流管理學生參加廣西區(qū)物流技能大賽二次獲得二等獎，輔導(dǎo)教師獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)獎，2012年，教學團隊獲得廣西教育配套政策研究優(yōu)秀獎，近兩屆畢業(yè)生的綜合素質(zhì)得到了用人單位的充分肯定。

第五篇：8次表彰文件

中共楚雄州委

楚雄州人民政府 關(guān)于表彰楚雄州精神文明創(chuàng)建先進單位和

先進個人的決定

近三年來，我州各級黨委、政府以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞建設(shè)活力楚雄、構(gòu)建和諧彝州的目標，把精神文明建設(shè)擺到更加突出的位置，采取一系列重大舉措，扎實推進思想道德建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動，全州精神文明建設(shè)工作取得明顯成績，涌現(xiàn)出一大批先進單位和個人。

為表彰先進，樹立榜樣，激勵廣大干部群眾繼續(xù)解放思想，奮發(fā)進取，爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵，州委、州政府決定：

命名祿豐縣城等4個縣城為第四批州級文明縣城； 命名楚雄州氣象局等13個行業(yè)為第五批州級文明行業(yè)； 命名楚雄州人大常委會機關(guān)等198個單位為第八批州級文明單位；

命名楚雄市紫溪鎮(zhèn)等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為第五批州級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)； 命名楚雄市鹿城鎮(zhèn)北浦社區(qū)等10個社區(qū)為第三批州級文明社區(qū)；

命名楚雄市東瓜鎮(zhèn)桃園村委會等60個村（組）為第八批州級文明村； 表彰李春和等40名同志為精神文明建設(shè)先進個人。希望受表彰的單位和個人謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，在推進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和和諧社會建設(shè)中更好地發(fā)揮示范帶頭作用。各地各部門和廣大干部群眾要以先進典型為榜樣，認真學習貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步提高我州精神文明建設(shè)水平，為建設(shè)活力楚雄，構(gòu)建和諧彝州，爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵作出新的貢獻！

附：楚雄州精神文明創(chuàng)建先進單位和先進個人名單

中共楚雄州委 楚雄州人民政府 2008年12月12日

楚雄州精神文明創(chuàng)建先進單位和先進個人名單

一、第四批州級文明縣城（4個）祿豐縣城 永仁縣城 武定縣城 大姚縣城

二、第五批州級文明行業(yè)（13個）楚雄州氣象局 楚雄州地方稅務(wù)局 楚雄州電信公司 楚雄州人民檢察院 楚雄公路管理總段 楚雄新華書店有限公司 云南省煙草公司楚雄州煙草公司 楚雄州工商行政管理局 楚雄交通規(guī)費征收稽查處 楚雄州審計局 楚雄州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 楚雄州郵政局 中國移動楚雄分公司

三、第八批州級文明單位（198個）楚雄市人大會常委會機關(guān) 楚雄市氣象局

楚雄市司法局

楚雄市農(nóng)業(yè)局 楚雄市工商行政管理局巡查監(jiān)督管理分局

楚雄市地方稅務(wù)局一分局

楚雄市地方稅務(wù)局三分局

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大姚縣人大常委會機關(guān) 政協(xié)大姚縣委員會機關(guān) 大姚縣紀委、監(jiān)察局 中共大姚縣委組織部 中共大姚縣委宣傳部 大姚縣人民法院 大姚縣人民檢察院 大姚縣審計局 大姚縣殘疾人聯(lián)合會 大姚縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 大姚縣財政局 中國移動大姚分公司 中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行大姚縣支行 中國農(nóng)業(yè)銀行大姚縣支行 大姚交通規(guī)費征收稽查所 大姚公路管理段 大姚縣氣象局

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四、第五批州級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)（11個）

楚雄市紫溪鎮(zhèn)

楚雄市大地基鄉(xiāng)

元謀縣元馬鎮(zhèn) 牟定縣共和鎮(zhèn) 雙柏縣鄂嘉鎮(zhèn) 武定縣獅山鎮(zhèn) 永仁縣宜就鎮(zhèn) 姚安縣太平鎮(zhèn) 大姚縣石羊鎮(zhèn) 祿豐縣廣通鎮(zhèn) 祿豐縣仁興鎮(zhèn)

五、第三批州級文明社區(qū)（10個）楚雄市鹿城鎮(zhèn)北浦社區(qū) 南華縣龍川鎮(zhèn)南秀社區(qū) 元謀縣元馬鎮(zhèn)張二村社區(qū) 牟定縣共和鎮(zhèn)興和社區(qū) 雙柏縣妥甸鎮(zhèn)西城社區(qū) 武定縣獅山鎮(zhèn)南街社區(qū) 永仁縣永定鎮(zhèn)苴卻社區(qū) 姚安縣棟川鎮(zhèn)西街社區(qū) 大姚縣金碧鎮(zhèn)金龍社區(qū) 祿豐縣金山鎮(zhèn)官場社區(qū)

六、第八批州級文明村（60個）楚雄市鹿城鎮(zhèn)河前村民委員會 楚雄市東瓜鎮(zhèn)桃園村民委員會

楚雄市蒼嶺鎮(zhèn)李家村民委員會李家壩村民小組 楚雄市蒼嶺鎮(zhèn)李家村民委員會馬石鋪村民小組 楚雄市子午鎮(zhèn)杞木村民委員會

楚雄市紫溪鎮(zhèn)箐上村民委員會紫溪彝村二組 楚雄市呂合鎮(zhèn)錢糧村民委員會 楚雄市八角鎮(zhèn)八角村民委員會

南華縣沙橋鎮(zhèn)大沖村委會麻地沖村民小組 南華縣五街鎮(zhèn)芹菜塘村委會

南華縣一街鄉(xiāng)一街村委會上多依么村民小組 南華縣紅土坡鎮(zhèn)山尾村委會黃家村村民小組 南華縣五頂山鄉(xiāng)力苴村委會大村村民小組 南華縣兔街鎮(zhèn)小村村委會

元謀縣元馬鎮(zhèn)清河村委會大水井村

元謀縣元馬鎮(zhèn)東城社區(qū)官能居民小組 元謀縣黃瓜園鎮(zhèn)龍山村委會河西村 元謀縣黃瓜園鎮(zhèn)苴林村委會苴林大村 元謀縣老城鄉(xiāng)丙月村委會丙嶺哨村 元謀縣羊街鎮(zhèn)羊街村委會甸頭村

牟定縣共和鎮(zhèn)牟尼村委會習大河村 牟定縣共和鎮(zhèn)散花村委會散花洞村 牟定縣江坡鎮(zhèn)民樂村委會山甸尾村 牟定縣新橋鎮(zhèn)興隆村委會老本模村 牟定縣鳳屯鎮(zhèn)颯馬場村委會 牟定縣蟠貓鄉(xiāng)碑廳村委會下碑廳村

雙柏縣妥甸鎮(zhèn)西城社區(qū)下王家村民小組 雙柏縣鄂嘉鎮(zhèn)鄂嘉村委會對門山村民小組 雙柏縣大莊鎮(zhèn)麻栗樹村委會雞冠山村民小組 雙柏縣法脿鎮(zhèn)爛泥村委會新房子村民小組

武定縣獅山鎮(zhèn)吆鷹村委會大石房村民小組 武定縣貓街鎮(zhèn)百子村委會陽家村民小組 武定縣插甸鄉(xiāng)古普村委會大古普村民小組 武定縣白路鄉(xiāng)白路村委會三岔河村民小組 武定縣高橋鎮(zhèn)石臘它村委會干海子村民小組 武定縣發(fā)窩鄉(xiāng)乍基村委會乍基新村村民小組

永仁縣永定鎮(zhèn)太平地村委會

永仁縣蓮池鄉(xiāng)查利么村委會玉米沖村民小組 永仁縣中和鎮(zhèn)中和村委會中和村民小組 永仁縣維的鄉(xiāng)夜可臘村委會大奮田村民小組

姚安縣棟川鎮(zhèn)西街社區(qū)小寺沖村民小組 姚安縣棟川鎮(zhèn)蜻蛉村委會蘇家灣村民小組 姚安縣光祿鎮(zhèn)光祿村委會南關(guān)村民小組 姚安縣左門鄉(xiāng)苤拉村委會花椒園村民小組 姚安縣前場鎮(zhèn)新街村委會張家村民小組 姚安縣官屯鄉(xiāng)山坡村委會金三村民小組

大姚縣金碧鎮(zhèn)黃海屯村委會 大姚縣趙家店鄉(xiāng)江頭村委會 大姚縣桂花鄉(xiāng)桂花村委會上坪村民小組 大姚縣鐵鎖鄉(xiāng)永河村委會過路基村民小組 大姚縣石羊鎮(zhèn)柳樹村委會 大姚縣新街鄉(xiāng)新街村委會

祿豐縣高峰鄉(xiāng)海聯(lián)村委會大石板村民小組 祿豐縣金山鎮(zhèn)南沖村委會民族隊村民小組 祿豐縣川街鄉(xiāng)阿納村委會大村子村民小組 祿豐縣一平浪鎮(zhèn)大窩村委會

祿豐縣羅川鎮(zhèn)彩云村委會瓦窯村民小組 祿豐縣土官鎮(zhèn)寨腳村委會烏龍?zhí)洞迕裥〗M 祿豐縣勤豐鎮(zhèn)馬街村委會

祿豐縣中村鄉(xiāng)山前村委會大眼哨村民小組

七、精神文明建設(shè)先進個人（40個）李春和 楚雄州關(guān)工委副主任 胡貴明 中共楚雄州紀委副書記

熊建忠 楚雄州文明辦創(chuàng)建科科長

陳海歌 楚雄州公安局網(wǎng)監(jiān)支隊綜合科副科長 張殿洪 楚雄州教育黨委委員、黨委辦主任 保永剛 楚雄州財政局辦公室主任 楊海劍 楚雄州民族藝術(shù)劇院演員 常發(fā)翠 楚雄州衛(wèi)生局黨委副書記、紀委書記 王君一 楚雄礦冶股份有限公司黨委宣傳部主任 季文聰 楚雄州煙草公司人事勞資部部長 羅文慧 中共楚雄市委副書記 王建安 自開友 段興勝 余 江 李光喜 彭金富 蔡首兵 李文林 楊 春 倪宏先 吳成達 楊建萍 鄭紅梅 王啟榮 李 怡 妥光耀 趙春榮 李祝坤 楚雄市審計局局長 楚雄市地方稅務(wù)局局長 中共南華縣委宣傳部科員 南華縣人大常委會辦公室副主任 南華縣沙橋鎮(zhèn)田心村委會書記、主任 元謀縣元馬鎮(zhèn)黨委書記 元謀縣縣文明辦科員

元謀縣黃瓜園鎮(zhèn)牛街村委會書記、主任 中共牟定縣委宣傳部常務(wù)副部長 牟定縣戌街鄉(xiāng)戌街老年協(xié)會主任 牟定縣共和鎮(zhèn)老年協(xié)會主任 雙柏縣縣委常委、常務(wù)副縣長 雙柏縣文明辦副主任

雙柏縣妥甸鎮(zhèn)西城社區(qū)下王家村民小組長 中共武定縣委書記

武定縣高橋鎮(zhèn)石臘它村黨支部書記、村委會主任 定縣獅山鎮(zhèn)西河村委會永吉村民小組組長 永仁縣建設(shè)局局長

武 劉有軍 永仁縣地方稅務(wù)局局長

李厚成 永仁縣宜就鎮(zhèn)他克村委會石桌子村民小組長 陳冬梅 姚安縣交通局黨委書記 林家勇 姚安縣前場信用合作聯(lián)社主任 朱梅霜 白惠能 楊連書 楊于建 李艷玲 石文武 李仕明 姚安縣棟川鎮(zhèn)蜻蛉村委會村主任 中共大姚縣委常委、宣傳部長 大姚縣趙家店鄉(xiāng)他利頗村委會大石頭小組農(nóng)民 大姚縣金碧鎮(zhèn)黃海屯村委會副主任 農(nóng)業(yè)銀行祿豐縣支行紀委書記、副行長、工會主席 祿豐縣一平浪鎮(zhèn)黨委書記

祿豐縣土官鎮(zhèn)指揮營村委會指揮營村民