第一篇：教學(xué)主管職責(zé)

教學(xué)主管職責(zé)

一、崗位目標(biāo)

教學(xué)主管是舉辦者領(lǐng)導(dǎo)中心教育、教學(xué)的參謀和助手，在舉辦者指導(dǎo)下，加強和改革中心的教育、教學(xué)工作。

二、崗位職責(zé)

1.制訂中心各項教育、教學(xué)計劃，主持日常教學(xué)工作。

2.協(xié)助和組織教師學(xué)習(xí)和貫徹上級有關(guān)文件及中心的各種規(guī)章制度。認真組織實施教學(xué)計劃，全面完成中心教學(xué)任務(wù)，努力提高教育質(zhì)量，期終做好教學(xué)工作總結(jié)。建立學(xué)校教學(xué)質(zhì)量檢查驗收制度和各種常規(guī)要求。

3.負責(zé)中心教學(xué)的具體組織領(lǐng)導(dǎo)工作。指導(dǎo)、檢查、督導(dǎo)各教師貫徹執(zhí)行課標(biāo)落實情況，定期檢查教師的備、教、研、改、評工作和學(xué)生的作業(yè)，制定中心的陪優(yōu)補差計劃，要求教師要根據(jù)自己的班情制定出每位教師的培優(yōu)補差計劃，要了解并反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。

4.制定并實施中心教育工作計劃和教學(xué)常規(guī)，建立正常的教學(xué)秩序，審查，批準(zhǔn)各教師制訂的教學(xué)工作計劃。指導(dǎo)教師開展教研活動，組織公開課教學(xué)，不斷提高教師群體的教學(xué)水平，堅持經(jīng)常性聽課，并做到有計劃地培養(yǎng)青年教師，每學(xué)期重點指導(dǎo)1—2名青年教師。

5.協(xié)助做好教師的思想工作。有計劃地組織教師學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論和教學(xué)、教改理論，安排好教師的理論、文化進修和基本功訓(xùn)練。

6.按照中心安排，針對中心實際制定各種方案并組織實施，對舉辦者直接負責(zé)。7.組織安排公開課、觀摩課、研究課，幫助教師改進教學(xué)，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗，提高質(zhì)量；期末組織檢查教學(xué)效果，召開教師和學(xué)生座談會，了解教學(xué)情況和存在的問題。分析學(xué)生質(zhì)量，幫助教師改進教學(xué)。

9.負責(zé)教學(xué)行政工作。包括：招生與編班；安排任課教師，編排課程表、作息時間表、行政歷；綜合統(tǒng)計各班學(xué)生的出勤情況和中心的各種情況；處理學(xué)生的補課等事宜；建立教師業(yè)務(wù)檔案。

10.領(lǐng)導(dǎo)組織家長開放日活動，及時向舉辦者匯報工作情況。

11.在主任指導(dǎo)下，具體做好教師進修的組織工作，采取多種形式，提高教師文化業(yè)務(wù)水平。

12.負責(zé)中心的文化建設(shè)工作，每學(xué)期制定計劃并認真執(zhí)行。

蘇州文朗教育培訓(xùn)中心

二0一六年二月

第二篇：教學(xué)主管工作職責(zé)

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教學(xué)主管工作職責(zé)

職責(zé)一：教師團隊建設(shè)

1.負責(zé)學(xué)校的教師招聘、培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行。

2.負責(zé)學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升。

3.組織教研活動，確定教研的主題、內(nèi)容、形式和執(zhí)行。

4.組織教師培訓(xùn)活動。

職責(zé)二：教學(xué)督導(dǎo)

1.制定本專業(yè)教師的工作流程和工作規(guī)范。

2.負責(zé)教師的監(jiān)督和考核評價體系及執(zhí)行。

3.負責(zé)為新開班安排主教老師，協(xié)調(diào)教師請假、代課、看課等教學(xué)工作。

4.制定切實可行的本專業(yè)課程設(shè)置、教學(xué)進度，并執(zhí)行教學(xué)計劃。

5.檢查和改寫教學(xué)課件。

6.隨時進班聽課并作出質(zhì)量評價，對不足之處與教師進行溝通和調(diào)整。

7.了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生、家長意見，搜集學(xué)生、家長和教師三方的教學(xué)反饋信息。

8.組織教學(xué)成果收集和展示活動，擴大教學(xué)的影響力。

9.組織完成教材、教案編定，并配合相關(guān)人員完成出版發(fā)行工作。

10.進行專業(yè)間溝通與跨部門溝通，了解各部門工作狀況，并根據(jù)情況進行工作調(diào)整。

11.負責(zé)組織教學(xué)，包括舞蹈室安排、教師指派。

職責(zé)三：教研與科研

1.對課程模式進行改進設(shè)計，含教材、授課安排、教學(xué)模式的改進。

2.對教學(xué)服務(wù)模式進行優(yōu)化，含學(xué)生服務(wù)、家長服務(wù)、教師服務(wù)等。

3.收集行業(yè)情報，了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并向相關(guān)部門作出匯報。

◎中心地址：貴港市金田路安居市場（威尼斯KTV路口直入）

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4.收集技術(shù)情報，預(yù)測技術(shù)發(fā)展方向，制定并申報科研項目，并組織完成科研項目的實施和結(jié)果評定。

職責(zé)五：教學(xué)主管崗位職責(zé)

一、教學(xué)課程規(guī)劃與教研管理

1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織制定合理的教學(xué)課程規(guī)劃，以提供有效的教學(xué)服務(wù)；

2.及時收集課件修改意見，不斷完善課件的質(zhì)量；

3.組織策劃與設(shè)計教學(xué)活動，并監(jiān)督其有效實施，收集反饋意見；

4.建立學(xué)校日常教研活動體系，并給予指導(dǎo)和建議。

二、教學(xué)團隊管理

1.嚴格遵守學(xué)校教學(xué)管理制度，保證制度的實施，并加以完善。

2.和人力資源部門協(xié)作，加強教學(xué)團隊的人力資源管理，規(guī)范教學(xué)團隊的行為規(guī)范和要求；

3.嚴格執(zhí)行教學(xué)反饋機制。每期期中和期末，定期組織學(xué)生進行教學(xué)質(zhì)量回饋表的填寫，并對結(jié)果進行總結(jié)。

4.組織召開工作例會，監(jiān)控教學(xué)計劃和進度的有效執(zhí)行，衡量教學(xué)管理任務(wù)的完成情況；

5.與人力資源部協(xié)作，參與教學(xué)團隊的招聘與錄用決策、崗位與薪酬調(diào)整的審批，以確保教學(xué)團隊的整體人力資源質(zhì)量；

6.組織教學(xué)團隊的績效評估與定級，提出對各個老師的薪酬福利調(diào)整建議。

7.規(guī)范各科教學(xué)的必要的流程，并形成檔案。

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第三篇：教學(xué)主管的職責(zé)

1）教學(xué)規(guī)劃：負責(zé)分公司每學(xué)期教學(xué)工作規(guī)劃的制定，管理與監(jiān)督教學(xué)進度的完成情況；

2）教學(xué)督導(dǎo)管理：貫徹執(zhí)行教師工作規(guī)范與要求，審核教學(xué)督導(dǎo)工作計劃，定期查閱督導(dǎo)工作記錄，聽取督導(dǎo)工作報告；

3）教研管理：規(guī)劃靈活多樣的教研活動形式，在開展集體教研的基礎(chǔ)上，以教師自學(xué)為主，教研小組分組研討為輔，分享教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)方法，提升教學(xué)質(zhì)量；

4）客戶服務(wù)工作：指導(dǎo)、監(jiān)督教師與授課園所維護良好的園方關(guān)系（園所管理人員、班主任及帶班教師），定期反饋教學(xué)進度及教學(xué)效果；指導(dǎo)、監(jiān)督教師開展各項家園共育工作（觀察記錄、電話回訪、教學(xué)反饋、個別面談、教學(xué)觀摩、階段測評、成果展示等）；

5）教務(wù)管理：指導(dǎo)、監(jiān)督教務(wù)人員開展教務(wù)相關(guān)工作（設(shè)班、排課），合理配置教師資源；檢查教師授課出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、停課申請，月底審核當(dāng)月教師授課課時，確保課時記錄的準(zhǔn)確性和課時申報的及時性；

6）團隊管理：負責(zé)教師團隊各項工作的安排、協(xié)調(diào)與日常事務(wù)處理，對教師進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與績效考核管理；營造并持續(xù)引導(dǎo)積極正向、團結(jié)合作、平等互助、公平公開的工作氛圍；全面掌握員工的思想動態(tài)，正確處理協(xié)調(diào)員工的關(guān)系、為員工文化、業(yè)務(wù)進修創(chuàng)造必要條件，關(guān)心員工生活，增強團隊向心力，提高凝聚力。

第四篇：教學(xué)主管院長職責(zé)

教學(xué)主管院長職責(zé)

1、在醫(yī)院院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的臨床教學(xué)工作。

2、指導(dǎo)教學(xué)管理人員制定教學(xué)工作計劃并組織實施，督促醫(yī)務(wù)科對教學(xué)工作進行有效管理。

3、每年主持召開二次以上全院臨床教學(xué)工作會議，研究和解決有關(guān)問題。

4、每年主持二次以上教學(xué)行政查房，檢查、督促規(guī)章制度的落實，指導(dǎo)臨床教學(xué)工作，解決教學(xué)問題。

5、對教學(xué)各級管理機構(gòu)和教學(xué)人員的工作進行質(zhì)量監(jiān)控，并將監(jiān)控情況在院科主任會議上通報。

6、加強各級教學(xué)人員的師德建設(shè)，提高教學(xué)意識。領(lǐng)導(dǎo)對各級教學(xué)人員教學(xué)能力培訓(xùn)和全面考核，并對教學(xué)人員的使用、獎懲、晉升提出具體意見。

7、領(lǐng)導(dǎo)開展教學(xué)研究和教學(xué)科研活動，加強對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段的改革，主持全院教學(xué)、培訓(xùn)、科研經(jīng)驗交流會。

8、領(lǐng)導(dǎo)開展教書育人活動，認真落實學(xué)生教管活動工作。

9、不斷完善醫(yī)院的教學(xué)設(shè)施和條件，創(chuàng)造醫(yī)院優(yōu)良的教學(xué)環(huán)境。

10、每年對醫(yī)務(wù)科和教研室教學(xué)工作進行檢查、評估。

11、加強與醫(yī)學(xué)院校的聯(lián)系，及時了解上級教育、衛(wèi)生部門有關(guān)醫(yī)學(xué)教育的方針政策，以便調(diào)整我院的臨床教學(xué)工作方案。

12、及時認真總結(jié)臨床教學(xué)工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，向院臨床教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，不斷提高教學(xué)管理工作和教學(xué)質(zhì)量。

遠東婦兒科醫(yī)院醫(yī)務(wù)科

第五篇：主管職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)倉庫整體工作事務(wù)的安排及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作

2.負責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序

3.倉管員要合理化布局和管理，負責(zé)制定各倉管員的崗位的規(guī)劃，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)

4.負責(zé)組織倉庫盤點工作，確保賬、物一致

5.、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、5S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄

6.接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)

職位描述

1、高效、準(zhǔn)確的完成配貨、發(fā)貨任務(wù)。

2、做好入負責(zé)倉庫的管理，保持倉庫商品擺放井然有序。

3、庫、出庫的工作；對入庫產(chǎn)品進行質(zhì)量檢查，對次品進行分類管理。

4、對退換貨產(chǎn)品進行檢查及登記。

5、有效控制快遞費用，降低快遞成本。

6、配合每月的倉庫盤點工作。

7、根據(jù)需要可配打包員。

任職要求

1、高中以上學(xué)歷，男女不限，20-35歲，有1年倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 能夠長期工作者優(yōu)先。

2、熟悉電腦，會使用軟件打印快遞單，發(fā)貨單者優(yōu)先考慮（公司會進行專門培訓(xùn)）。

3、如遇旺季出貨量大，需自覺加班。

4、為人誠實可靠，工作積極主動，責(zé)任心強，耐心細心，能吃苦耐勞，能承受工作壓力，服從公司工作需要，有團隊合作精神。

崗位描述：

1、負責(zé)落實、執(zhí)行公司制定的各項工作制度、流程；

2、負責(zé)所管轄倉庫月度盤點、使之達到公司規(guī)定的考核指標(biāo)；

3、負責(zé)倉庫日常運作，并與配送部門協(xié)調(diào)配合完成每日收發(fā)貨及異常處理；

4、負責(zé)客戶退貨的跟進及處理；

5、負責(zé)倉庫人員管理，不斷提升團隊工作效率。招聘要求：

1、中專以上學(xué)歷，倉庫管理2年以上工作經(jīng)驗。

2、熟悉倉儲管理系統(tǒng)。

3、吃苦耐勞,積極進取,有人員管理經(jīng)驗.4、協(xié)調(diào)能力出色

5、工作地點：鄭州公司包三餐 工資待遇=崗位工資+考核工資+提成獎勵

工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州**門窗有限公司 起止年月：2010-04 ～

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)： 倉庫主管

工作描述： 1.負責(zé)每天人員安排和倉庫日常事宜的處理

2.對所屬員工督促常備物料的請購，以及對請購物料的追蹤，貨物回到倉庫的檢驗及不合格品與采購協(xié)調(diào)處理

3.要求倉庫收發(fā)貨時擺放好物品并做好手工帳和標(biāo)示卡記錄，同時輸入電腦，保持好三帳合一。

4.對五金物料倉庫，成品倉庫和木材倉庫的倉庫實施規(guī)劃和布局，以及7s整理

5.對員工月度的考核和月末盤點的盈虧分析

公司名稱： 起止年月：2007-11 ～ 2010-04聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)： 倉庫助理

工作描述： 負責(zé)儲運的物料倉庫的管理,協(xié)助主管負責(zé)每天人員的安排和處理日常異動情況,完成上級交代之任務(wù),物料的請購及進出倉庫的收發(fā)和檢驗，運用ERP對公司所有物料進行周轉(zhuǎn)并合理的調(diào)度到各分倉，對常備物料進行庫存管理和分析，保持倉庫合理庫存。單據(jù)核對后簽名,配合財務(wù)的盤點,實施盤點后盈虧分析,并提出改進方案.提報呆滯物料，保證倉庫最大化的使用率.配合ISO9000內(nèi)審對倉庫作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行評審和消防安全知識的演練。實施倉庫的規(guī)劃布局和5s整頓,執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本

公司名稱： 起止年月：2007-04 ～ 2007-10佐登妮絲（廣州）有限公司

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)

擔(dān)任職務(wù)： 倉庫組長

工作描述： 負責(zé)每天的人員的安排和倉庫5s整頓，根據(jù)生產(chǎn)部門的物料生產(chǎn)單制定每日的倉庫物料進出統(tǒng)計表。對倉庫物料的收料，發(fā)料，退料進行控管，結(jié)合物料需求計劃單來對倉庫物料進行庫存管理和分析，每月配合財務(wù)的盤點，并提出合理庫存。配合倉庫外審的要求，記錄好每天的手工物料進出單和核對后上交主管，并在倉庫管理系統(tǒng)（ERP）扣完帳后進行抽查，保持倉庫的三帳一致，提出每月的物料請購的需求和不合格的物料退貨處理。離職原因：

公司名稱： 起止年月：2006-04 ～ 2007-04▌希美克（廣州）實業(yè)有限公司

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)： 倉庫組長

工作描述： 負責(zé)公司成品的入庫和成品出貨，根據(jù)生產(chǎn)部門的成品入庫單來核對數(shù)量后，填寫每日入庫單，建立倉庫入庫臺帳并轉(zhuǎn)至財務(wù)部門：根據(jù)銷售部門的簽發(fā)的出貨單核對后，填寫每日出庫單，檢查出貨貨物無誤方可出貨。對每天倉庫進出的賬目進行抽檢，確保倉庫帳、卡、物三者一致并更新到庫存臺帳。配合財務(wù)部門每月的盤點，提出改善意見。對倉庫進行規(guī)劃和5s整理，提高倉庫周轉(zhuǎn)使用率。

離職原因：

工作能力及其他專長

具有ISO9000內(nèi)審證。3年的倉儲管理工作經(jīng)驗和一年的物料存控經(jīng)驗，能更好的節(jié)約物控成本.５s的整頓和內(nèi)審的經(jīng)驗?zāi)芨锰岣邆}儲規(guī)劃和布局

詳細個人自傳

能夠迅速融入工作崗位，做事積極，態(tài)度認真．

能夠?qū)嵺`與所學(xué)知識結(jié)合起來，對工作崗位提出改善意見．

能夠熟練使用辦公軟件對一些數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，懂統(tǒng)計八大手法。

持內(nèi)審證，對公司內(nèi)審文件體系及資料熟悉．

能夠執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本

*能熟練EXCLE,Word,Office等辦公軟件制作物料需求報告表

*能熟練使用ERP軟件操作系統(tǒng)，對k3和sAP能進行簡單操作．

＊具備優(yōu)化倉庫和生產(chǎn)供應(yīng)鏈操作流程的能力,抗壓力和處事應(yīng)變能力強。

＊4年的倉庫管理經(jīng)驗，５S整頓倉儲規(guī)劃和布局，能提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率。

*懂得物料需求計劃的實施和物控存量管理。

【崗位要求】

1.男、本科及以上學(xué)歷、有三年以上倉庫主管工作經(jīng)驗.2.對數(shù)據(jù)敏感。

3.負責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

4.制定倉庫工作計劃。帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。

5.負責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。

6.負責(zé)組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。1.7、對倉庫人員進行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

7.負責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

8.對倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理

9.接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

職位描述

職責(zé)：

1.負責(zé)物流規(guī)劃和管理體系建設(shè)，制定科學(xué)的倉儲管理與物流配送方案；建立健全物流制度和業(yè)務(wù)體系，完善倉儲等各模塊的業(yè)務(wù)流程

2.負責(zé)部門業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的編寫，檢查指導(dǎo)與培訓(xùn)，績效考核，人員編制等工作

3.控制成本，優(yōu)化源配置，不斷提出改善方案

4.保障貨物安全和按相應(yīng)需求及時供應(yīng)，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險

崗位職責(zé)：

1.組織部門日常工作，調(diào)配部門人員每日工作；

2.組織進行產(chǎn)品入庫前品質(zhì)、數(shù)量、規(guī)格等各項檢驗，以及入庫處理；

3.組織進行售后產(chǎn)品退回維修和報廢處理；

4.組織進行包括刺繡，雕刻在內(nèi)的各項個性化制作和配發(fā)貨工作；

5.根據(jù)財務(wù)要求組織進行產(chǎn)品庫存盤點；

6.配合公司營銷活動提供物流保障；

7.組織進行產(chǎn)品庫存管理、報廢品管理、借用品管理；

8.控制物流成本，優(yōu)化成本費用標(biāo)準(zhǔn)；

9.組織開展部門包括業(yè)務(wù)技能、公司規(guī)章和文化在內(nèi)的各項培訓(xùn)工作；

10.定期考核下屬工作業(yè)績；

11.協(xié)調(diào)跨部門各項工作；

寧波 成品出運倉庫主管招聘 職位描述

1.1負責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

1.2、負責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。

1.3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。

1.4、負責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。

1.5、倉別要合理化布局和管理，負責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。

1.6、負責(zé)組織倉庫盤點工作，確?？ā①~、物一致,簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

1.7、對倉庫人員進行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。定期對倉庫人員進行考核。

1.８、負責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

1.９、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。

1.10、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

崗位職責(zé):

1、倉庫出入庫管理、出入單據(jù)的核對、登記入帳及月度、季度的盤點工作。

2、負責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。

3、經(jīng)常檢查和督促倉庫助理，產(chǎn)品入庫要認真驗收質(zhì)量，并登記入賬，做到物賬相符，防止差錯。

4、計劃用好倉庫，按品牌和品名分類、分區(qū)存放，保證擺放整齊、美觀。

5、及時統(tǒng)計，及時了解暢銷品種和積壓品種，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報

6、搞好定期盤庫，并做好統(tǒng)計報表。

7、根據(jù)各門店每日提交的送貨單，安排司機送貨路線

8、倉庫相關(guān)報表的審核

9、每月月底安排倉庫全體人員開一次總結(jié)會議，并找相關(guān)部門/人員解決問題

任職資格：

1、中專以上學(xué)歷，40歲以下；

2、3年以上倉儲及物流管理工作經(jīng)驗；

3、良好的規(guī)劃、設(shè)計貨物布局能力；

4、對現(xiàn)代庫房管理模式有一定了解和實踐經(jīng)驗積累，有物流行業(yè)倉儲管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、工作認真、細心，良好的責(zé)任心及敬業(yè)精神

倉儲部主管崗位職責(zé)

1、負責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

2、負責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。

3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。

4、負責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。

5、倉別要合理化布局和管理，負責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。

6、負責(zé)組織倉庫盤點工作，確?？ā①~、物一致。

7、對倉庫人員進行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

8、定期對倉庫人員進行考核。

9、負責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。

11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

12、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

1.負責(zé)倉庫整體日常工作的安排；

2、合理調(diào)度人員，對倉庫現(xiàn)場各崗位工作狀態(tài)進行監(jiān)督、檢查；

3、負責(zé)制定和完善倉庫收發(fā)存等作業(yè)流程和標(biāo)準(zhǔn)；

4、負責(zé)組織倉庫的盤點工作，確保帳、物、卡一致；

5、倉庫現(xiàn)場目視化管理及5S推行；

6、制定、完善倉管員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)及對屬下倉管員的業(yè)務(wù)技能進行培訓(xùn)；

7、與生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、采購等部門溝通協(xié)調(diào)，確保

倉庫工作順利進行；

8、做好倉庫的防火、防盜、防潮工作及完成上級臨時交辦的事項。

9、要求為35歲以下優(yōu)秀男性，4年以上倉庫管理工作經(jīng)驗或2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。待遇面議！

崗位職責(zé)

1、管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行；

2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；

3、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率；

4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求；

5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案。任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、3年以上倉儲工作經(jīng)驗；

3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；

5、具備較強的責(zé)任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，1年以上倉庫工作經(jīng)驗，熟悉進銷存系統(tǒng)，懂倉庫管理和單證管理，精通倉儲業(yè)務(wù)；

2、有多年基層工作經(jīng)歷或操作經(jīng)驗，對電力行業(yè)熟悉者優(yōu)先；

3、了解倉庫進、銷、存管理，具有一定的數(shù)字處理能力，熟練操作辦公自動化；

4、善于管理，具有現(xiàn)場指揮能力，有較強的計劃，組織，協(xié)調(diào)，溝通，控制能力；

5、積極、主動，有強烈的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，良好的團隊精神。

崗位職責(zé)：:

1、有基本的電腦常識及庫存基礎(chǔ)。

2、尊重崗位職責(zé)內(nèi)的任何一項工作。

3、嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。

4、存貨入庫后應(yīng)及時入賬，準(zhǔn)確登記。

5、按照定位管理的原則，對維修備品實行集中存放、分類保管。安排好領(lǐng)用物資的存放順序，物品擺放整齊有序。

6、根據(jù)領(lǐng)用單發(fā)料，并及時銷帳。

7、適時盤點庫存，做到帳物相符。貴重物品及有回收價值的一律以舊換新。

8、保證庫房布置整潔，注意庫房防火安全，特別要保證危險品按安全規(guī)則庫管。

9、禁止閑雜人員進入庫房，謹防盜竊、防止備品霉蛀銹蝕。

10、嚴格按照物品借用規(guī)則保管物品，對借用的物品及時催還。

11、接受部門經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)，協(xié)助同事做好工作。

12、監(jiān)督并管理形象店的庫存核對及人員管理協(xié)調(diào)。

職位操守：◆有很強的自我約束力，有責(zé)任心和團隊協(xié)作精神?！粲屑w榮譽感、懂得個人與集體的互幫互助的重要性?！粲袑Ρ韭毠ぷ鞯慕ㄗh和改革創(chuàng)新的能力?！裟艹钥嗄蛣?富有協(xié)作和團隊精神,積極、自信、敬業(yè),具有開拓精神；◆良好的口頭表達能力和溝通技巧；◆熱愛銷售,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；◆有良好的服務(wù)意識,工作責(zé)任心強,有敬業(yè)精神；熱情大方；細心、耐心；◆具有較強的時間管理能力和獨立工作能力；◆熟悉計算機操作；◆良好的表達、協(xié)調(diào)溝通能力?！魬B(tài)度嚴謹，工作認真、負責(zé)；◆出色的表達能力和說服力，良好的團隊合作精神。森大愿景：公司用人理念：你的能力有多大！公司的平臺就有多大！公司發(fā)展現(xiàn)狀：同一起跑線！我們更卓越！公司戰(zhàn)略目標(biāo)：專業(yè)系統(tǒng)設(shè)備！配套集成專家！公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)：挑戰(zhàn)高薪！在你！在森大！不是沒有可能！公司崗位準(zhǔn)則：不一定心儀的崗位！也一樣能夠出狀元！

1溝通協(xié)調(diào)能力

2分析問題和解決問題的能力

3進取心與學(xué)習(xí)能力

4吃苦耐勞和以身作則的精神

5倉庫運作專業(yè)知識