第一篇：網(wǎng)絡(luò)主管職責(zé)

任職條件

一般應(yīng)具有大專(zhuān)學(xué)歷。熟悉電腦硬件及應(yīng)用軟件，具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，工作主動(dòng)性強(qiáng)，善于分析、思考問(wèn)題。

崗位職責(zé)

1、協(xié)助做好提供系統(tǒng)資源利用信息，以供其他技術(shù)人員和用戶(hù)參考并據(jù)此調(diào)整。

2、協(xié)助做好預(yù)防網(wǎng)絡(luò)故障，制定網(wǎng)絡(luò)受攻擊的緊急處理措施。

3、協(xié)助做好維護(hù)公司計(jì)算機(jī)硬件。

4、協(xié)助做好安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其它部門(mén)的軟、硬件提供技術(shù)支持。

5、協(xié)助做好搭建與配備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)需求設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)方案。

6、協(xié)助做好與網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商配合維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行。

7、協(xié)助做好解決各種軟、硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告。

8、協(xié)助做好公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)制作、上載數(shù)據(jù)及維護(hù)更新，協(xié)助網(wǎng)站相關(guān)應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)。

9、協(xié)助做好維護(hù)數(shù)據(jù)中心，保持?jǐn)?shù)據(jù)在服務(wù)器中的容量，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)隨時(shí)備份。

10、協(xié)助做好做好每日的機(jī)器記錄及各網(wǎng)點(diǎn)出現(xiàn)的問(wèn)題備檔。

11、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：網(wǎng)絡(luò)主管職責(zé)和網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)主管職責(zé)和網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)部主管職責(zé)：

1、接聽(tīng)和處理各種網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)，開(kāi)拓新的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)途徑及形式

2、分析搜索引擎數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整搜索引擎費(fèi)用投放策略

3、制定部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，并量化，細(xì)化

4、調(diào)配部門(mén)人員，配合咨詢(xún)，配合營(yíng)銷(xiāo)人員完成各項(xiàng)工作

5、與合作網(wǎng)站負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，爭(zhēng)取最大的網(wǎng)絡(luò)廣告資源

6、認(rèn)真收閱部門(mén)人員的報(bào)表，匯總各種數(shù)據(jù)，分析總結(jié)更有效的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方式

7、檢查部門(mén)人員工作，找出不足，及時(shí)糾正

8、每月召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，進(jìn)行當(dāng)月數(shù)據(jù)分析及下月工作安排

9、安排部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)，提高人員工作能力

10、密切關(guān)注其他機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)推廣模式，并把好的方法加以借鑒和應(yīng)用

11、每月制定業(yè)績(jī)考核表。

網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員職責(zé)：

1、每天上班后登陸官方網(wǎng)站、合作網(wǎng)站后臺(tái)，查看后臺(tái)訂單、咨詢(xún)數(shù)據(jù)并合理分配處理。

2、登陸在線客服，記錄在線客服留言并合理分配，做相關(guān)處理。

3、配合平面和媒體廣告，及時(shí)更新、轉(zhuǎn)載廣告軟文，擴(kuò)大網(wǎng)站和品牌的影響力

4、每天查看合作網(wǎng)站，對(duì)其適當(dāng)調(diào)整，保持網(wǎng)站權(quán)重不被降低

5、瀏覽相關(guān)網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)現(xiàn)行業(yè)最新新聞和資訊，來(lái)豐富網(wǎng)站。

6、適時(shí)觀察搜索引擎的搜索結(jié)果，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)調(diào)整

7、適時(shí)搜索網(wǎng)站內(nèi)容及網(wǎng)站相關(guān)信息，了解網(wǎng)站最近的情況及動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)負(fù)面、反面的東西及時(shí)同網(wǎng)站負(fù)責(zé)人溝通、處理。

8、每天登陸搜索引擎后臺(tái)，對(duì)價(jià)格做適當(dāng)調(diào)整，查看是否有由惡意點(diǎn)擊造成的無(wú)效流量，資金的浪費(fèi)。

9、BBS發(fā)帖，博客結(jié)合網(wǎng)站同步更新

10、分類(lèi)信息網(wǎng)、婚紗資訊類(lèi)網(wǎng)站、企業(yè)黃頁(yè)、B2B平臺(tái)等信息的發(fā)布

11、其它方式建立品牌美譽(yù)度，輔助完成推廣效果。

12、聯(lián)系珠寶類(lèi)相關(guān)網(wǎng)站，綜合類(lèi)網(wǎng)站，進(jìn)行友情鏈接交換

13、配合網(wǎng)絡(luò)部其他成員舉行各種活動(dòng)，做好活動(dòng)推廣工作，輔助營(yíng)銷(xiāo)部做好客戶(hù)的思想工作

14、對(duì)競(jìng)價(jià)數(shù)據(jù)、網(wǎng)站概況、有效資訊數(shù)據(jù)進(jìn)行整理評(píng)估，上交統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

網(wǎng)絡(luò)編輯：

1、信息收集，收集網(wǎng)絡(luò)媒體相關(guān)信息，進(jìn)行篩選整理

2、活動(dòng)宣傳稿的寫(xiě)作

3、網(wǎng)站內(nèi)部產(chǎn)品及文章的更新

4、廣告語(yǔ)的創(chuàng)意

5、外來(lái)文章的審核、編輯、采納 美工+技術(shù)：

1、網(wǎng)頁(yè)的UI、UE設(shè)計(jì)，包括網(wǎng)站的布局、內(nèi)容的分布、圖文的搭配、字體及顏色的協(xié)調(diào)，整個(gè)網(wǎng)頁(yè)色調(diào)的搭配

2、網(wǎng)站商品圖的美化

3、月專(zhuān)題及節(jié)日活動(dòng)專(zhuān)題的制作

4、廣告牌的設(shè)計(jì)與制作

5、網(wǎng)站的改版

6、配合做好SEO部屬

第三篇：網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)主管崗位的職責(zé)描述

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)主管崗位的職責(zé)描述五篇

職責(zé)：

1、了解公司產(chǎn)品，參與制定公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行方案，并根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助管理公司運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，包括用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)推廣、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理等各版塊;

2、協(xié)助完善運(yùn)營(yíng)管理制度，制訂業(yè)務(wù)管理流程，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、考核等工作;

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)容設(shè)計(jì)網(wǎng)站、APP的整體運(yùn)營(yíng)，制定運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃，規(guī)劃平臺(tái)的風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道，推動(dòng)產(chǎn)品的精細(xì)化運(yùn)營(yíng);

4、統(tǒng)計(jì)、分析互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)各類(lèi)數(shù)據(jù)，評(píng)估、分析推廣渠道及方案，并制定或調(diào)整相關(guān)運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)決策提供支撐，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行平臺(tái)的維護(hù)及升級(jí);

5、通過(guò)內(nèi)容和用戶(hù)運(yùn)營(yíng)提升網(wǎng)站、APP產(chǎn)品價(jià)值和粘性，提升產(chǎn)品品牌知名度，提高注冊(cè)量、客戶(hù)活躍度、用戶(hù)留存率等;

6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，分析公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化和提高公司運(yùn)營(yíng)流程和效率，不斷探索新的運(yùn)營(yíng)模式;

7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制度與分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，___歲以下，___年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，___年以上運(yùn)營(yíng)主管及以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有大型數(shù)字媒體、社交媒體、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有大型互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮內(nèi)容企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者;

3、擁有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、線上推廣經(jīng)驗(yàn)，充分了解內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和用戶(hù)運(yùn)營(yíng)各階段及環(huán)節(jié);

4、對(duì)電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究，對(duì)產(chǎn)品和內(nèi)容運(yùn)營(yíng)以及相關(guān)數(shù)據(jù)敏感，思維清晰而有條理;

5、擁有較強(qiáng)的思考能力和抗壓能力，擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，喜歡創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的節(jié)奏氛圍，充滿(mǎn)工作激情和干勁。

篇二

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)和微信社群的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，為公司整體品牌傳播和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù);

2、制定并實(shí)施清晰的用戶(hù)互動(dòng)策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠(chéng)度;

3、跟進(jìn)公司需求，策劃并執(zhí)行微媒體熱門(mén)話題營(yíng)銷(xiāo);

4、跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶(hù)活躍度,增加粉絲數(shù)量;

5、負(fù)責(zé)與公司官網(wǎng)、線上、線下活動(dòng)等相配合;

6、與外部有價(jià)值的平臺(tái)或資源尋求合作，聚集人氣，擴(kuò)大影響力。

任職資格

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，性別不限，___年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、思維活躍,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣與搜索優(yōu)化，有微信平臺(tái)、頭條號(hào)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、電子商務(wù)、新聞、中文等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

5、熱愛(ài)新媒體行業(yè)和自媒體運(yùn)營(yíng)，對(duì)微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái)較為熟悉;

6、有獨(dú)立策劃、實(shí)施新媒體活動(dòng)的能力;

7、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

篇三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目的推廣運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)制定完整推廣計(jì)劃和預(yù)算、并執(zhí)行;

2、引導(dǎo)投放，把控投放節(jié)奏，提高客戶(hù)資源數(shù)量，控制推廣預(yù)算和用戶(hù)資源成本;

3、實(shí)時(shí)關(guān)注廣告效果報(bào)告，根據(jù)相應(yīng)的推廣渠道，進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)價(jià);

4、根據(jù)推廣數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析及評(píng)估網(wǎng)絡(luò)推廣效果，調(diào)整推廣策略，使廣告投放效果達(dá)到最大化;

5、定期總結(jié)競(jìng)價(jià)、推廣和優(yōu)化策略與經(jīng)驗(yàn)，分析投放效果，提高整體的推廣水平;

6、維護(hù)現(xiàn)有推廣渠道，拓展新渠道，新網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)模式;

7、對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，線上咨詢(xún)用戶(hù)直接引流至線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)人員對(duì)接，達(dá)成部門(mén)制定的各項(xiàng)指標(biāo)。

任職要求：

1、熟悉百度、搜狗、360、神馬＼谷歌等搜索及信息流競(jìng)價(jià)系統(tǒng)的推廣業(yè)務(wù)和后臺(tái)管理，優(yōu)化技巧，以及相關(guān)輔助軟件的操作。

2、具有新百度賬號(hào)操作與升級(jí)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先考慮。

4、對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感度高，思維活躍，圖片及文字處理能力強(qiáng)。

5、其他要求：有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通和分析能力，做事積極主動(dòng)。

篇四

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、微信平臺(tái)、公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)，并負(fù)責(zé)頁(yè)面美化設(shè)計(jì)，配合內(nèi)容編輯，增強(qiáng)頁(yè)面美感和閱讀感;

2、配合各部門(mén)業(yè)務(wù)及活動(dòng)，及時(shí)跟進(jìn)文案的策劃、撰寫(xiě)工作，編輯美化并及時(shí)推出;

3、負(fù)責(zé)在線上班群進(jìn)行宣傳推廣、并及時(shí)發(fā)布資訊等工作;

4、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作;

基本要求：

1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，行政管理、美工編輯相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、對(duì)美學(xué)設(shè)計(jì)、文案工作感興趣，有公眾號(hào)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練掌握OFFICE、EXCEL、PPT、Photoshop

等辦公及設(shè)計(jì)軟件;

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神，為人正直，有學(xué)習(xí)意愿;

篇五

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)SEO、網(wǎng)絡(luò)推廣、社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)方案的設(shè)計(jì)，制定、推動(dòng)落實(shí);

2、全面負(fù)責(zé)所在城市運(yùn)營(yíng)工作，并執(zhí)行總部所有相關(guān)運(yùn)營(yíng)策略、制度在當(dāng)?shù)氐膱?zhí)行;

3、配合當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和其他團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)組織及落實(shí)，配合公司品牌宣傳;

4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站及周邊城市網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作具體方案制定及執(zhí)行，并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，后續(xù)不斷調(diào)整及優(yōu)化;

5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亟逃袠I(yè)動(dòng)態(tài)情況搜集整理，及時(shí)反饋給相關(guān)主管，并制定行動(dòng)計(jì)劃及落實(shí)相關(guān)措施;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交代的一切運(yùn)營(yíng)類(lèi)或非運(yùn)營(yíng)類(lèi)工作。

任職資格/能力要求

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有SEO主管或社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)或網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、對(duì)運(yùn)營(yíng)工作有全面認(rèn)知;

5、良好溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有營(yíng)銷(xiāo)感念;

第四篇：主管職責(zé)

生產(chǎn)主管重點(diǎn)管理的四方面及工作職責(zé)

生產(chǎn)主管重點(diǎn)要管好四方面（TWI、KPI達(dá)成、組織優(yōu)化系統(tǒng)績(jī)效、品質(zhì)改善）

一、TWI（內(nèi)部督導(dǎo)主管培訓(xùn)）車(chē)間主管勝職的條件：

車(chē)間問(wèn)題意識(shí)；工作改善方法?！獙?zhuān)業(yè)化（技術(shù)過(guò)硬）

工作教導(dǎo)方法；車(chē)間人際關(guān)系與處理?！魏细?/p>

二、產(chǎn)能跟催，效率達(dá)成狀況（KPI指標(biāo)達(dá)成）

1． 各Model標(biāo)準(zhǔn)時(shí)/各站標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能/各站實(shí)際產(chǎn)能；

2． 各Model治具配置點(diǎn)檢；

3． 各課效率統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)和IE系統(tǒng)比較，效率達(dá)成90%以上；

4． 人力需求與出貨跟進(jìn)：人力提前提出人力需求表；人力調(diào)動(dòng)及出貨跟進(jìn)；盤(pán)點(diǎn)完成。

5． WIP管理：物料SAP系統(tǒng)與實(shí)際相等，產(chǎn)線配合PC盤(pán)點(diǎn)每是工單狀況；各課WIP實(shí)物與

SAP一致。

6． Weif for repair(維修管理)：用料申請(qǐng)，每天維修WIP趨勢(shì)圖；維修貴材，耗材管理；針對(duì)人

為不良及時(shí)反饋產(chǎn)線；針對(duì)材料不良，品質(zhì)異常發(fā)E-mail知會(huì)相關(guān)人員，并電話知會(huì)二階主管。

7． 物料管理：SAP作業(yè)/SAP查詢(xún)，收備退料流程，測(cè)試貴材管理；課耗材采購(gòu)計(jì)劃及確認(rèn)

每月具體采購(gòu)數(shù)量及安全庫(kù)存。

三、組織架構(gòu)構(gòu)建優(yōu)化及績(jī)效管理：

1．確認(rèn)各階層職務(wù)代理人，關(guān)鍵工序全能員培養(yǎng)。

2．每月DC直接員工績(jī)效評(píng)核，3．每季組長(zhǎng)/技術(shù)員績(jī)效評(píng)核，4．每季IDC/CD末位淘汰人選、教育、懇談、又見(jiàn)后效。

四、品質(zhì)持續(xù)改善

1．廠內(nèi)周會(huì)檢討形式，WW周會(huì)檢討方式樣

2．SFIS、PPM、PVS等生產(chǎn)輔助系統(tǒng)了解；

3．員工教育訓(xùn)練計(jì)劃記錄。

4．重大異常管理辦法及處理流程

生產(chǎn)主管的工作職責(zé)：

1．組織落實(shí)質(zhì)量管理制度，推動(dòng)內(nèi)部質(zhì)量控制方法的完善。

2．監(jiān)控質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況。

3．協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中的重大質(zhì)量問(wèn)題。

4．按照公司、月度生產(chǎn)計(jì)劃的要求組織車(chē)間貫徹實(shí)施，及時(shí)掌握生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度。規(guī)劃、配置

和調(diào)動(dòng)生產(chǎn)資源，保證及時(shí)交貨。

5．組織優(yōu)化生產(chǎn)組織過(guò)程，推動(dòng)工藝線路優(yōu)化和工藝的改進(jìn)，落實(shí)成本控制措施，提高生產(chǎn)效

率，降低加工成本。

6．負(fù)責(zé)組織制訂物料消耗定額和各種生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。加強(qiáng)高效管理，降低消耗，提高勞動(dòng)生

產(chǎn)率。

7．根據(jù)國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)頒布有關(guān)規(guī)定，制定公司安全生產(chǎn)的管理標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定。并組織各部門(mén)

制訂安全技術(shù)組織措施計(jì)劃及不安全隱患的改進(jìn)措施，并監(jiān)督檢查。

第五篇：主管職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)的安排及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作

2.負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序

3.倉(cāng)管員要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)管員的崗位的規(guī)劃，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)

4.負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，確保賬、物一致

5.、對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、5S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄

6.接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)

職位描述

1、高效、準(zhǔn)確的完成配貨、發(fā)貨任務(wù)。

2、做好入負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的管理，保持倉(cāng)庫(kù)商品擺放井然有序。

3、庫(kù)、出庫(kù)的工作；對(duì)入庫(kù)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查，對(duì)次品進(jìn)行分類(lèi)管理。

4、對(duì)退換貨產(chǎn)品進(jìn)行檢查及登記。

5、有效控制快遞費(fèi)用，降低快遞成本。

6、配合每月的倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作。

7、根據(jù)需要可配打包員。

任職要求

1、高中以上學(xué)歷，男女不限，20-35歲，有1年倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 能夠長(zhǎng)期工作者優(yōu)先。

2、熟悉電腦，會(huì)使用軟件打印快遞單，發(fā)貨單者優(yōu)先考慮（公司會(huì)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)）。

3、如遇旺季出貨量大，需自覺(jué)加班。

4、為人誠(chéng)實(shí)可靠，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)心，能吃苦耐勞，能承受工作壓力，服從公司工作需要，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)落實(shí)、執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)工作制度、流程；

2、負(fù)責(zé)所管轄倉(cāng)庫(kù)月度盤(pán)點(diǎn)、使之達(dá)到公司規(guī)定的考核指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)作，并與配送部門(mén)協(xié)調(diào)配合完成每日收發(fā)貨及異常處理；

4、負(fù)責(zé)客戶(hù)退貨的跟進(jìn)及處理；

5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員管理，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效率。招聘要求：

1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，倉(cāng)庫(kù)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)。

3、吃苦耐勞,積極進(jìn)取,有人員管理經(jīng)驗(yàn).4、協(xié)調(diào)能力出色

5、工作地點(diǎn)：鄭州公司包三餐 工資待遇=崗位工資+考核工資+提成獎(jiǎng)勵(lì)

工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：廣州**門(mén)窗有限公司 起止年月：2010-04 ～

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)： 倉(cāng)庫(kù)主管

工作描述： 1.負(fù)責(zé)每天人員安排和倉(cāng)庫(kù)日常事宜的處理

2.對(duì)所屬員工督促常備物料的請(qǐng)購(gòu)，以及對(duì)請(qǐng)購(gòu)物料的追蹤，貨物回到倉(cāng)庫(kù)的檢驗(yàn)及不合格品與采購(gòu)協(xié)調(diào)處理

3.要求倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨時(shí)擺放好物品并做好手工帳和標(biāo)示卡記錄，同時(shí)輸入電腦，保持好三帳合一。

4.對(duì)五金物料倉(cāng)庫(kù)，成品倉(cāng)庫(kù)和木材倉(cāng)庫(kù)的倉(cāng)庫(kù)實(shí)施規(guī)劃和布局，以及7s整理

5.對(duì)員工月度的考核和月末盤(pán)點(diǎn)的盈虧分析

公司名稱(chēng)： 起止年月：2007-11 ～ 2010-04聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)： 倉(cāng)庫(kù)助理

工作描述： 負(fù)責(zé)儲(chǔ)運(yùn)的物料倉(cāng)庫(kù)的管理,協(xié)助主管負(fù)責(zé)每天人員的安排和處理日常異動(dòng)情況,完成上級(jí)交代之任務(wù),物料的請(qǐng)購(gòu)及進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的收發(fā)和檢驗(yàn)，運(yùn)用ERP對(duì)公司所有物料進(jìn)行周轉(zhuǎn)并合理的調(diào)度到各分倉(cāng)，對(duì)常備物料進(jìn)行庫(kù)存管理和分析，保持倉(cāng)庫(kù)合理庫(kù)存。單據(jù)核對(duì)后簽名,配合財(cái)務(wù)的盤(pán)點(diǎn),實(shí)施盤(pán)點(diǎn)后盈虧分析,并提出改進(jìn)方案.提報(bào)呆滯物料，保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率.配合ISO9000內(nèi)審對(duì)倉(cāng)庫(kù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審和消防安全知識(shí)的演練。實(shí)施倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃布局和5s整頓,執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本

公司名稱(chēng)： 起止年月：2007-04 ～ 2007-10佐登妮絲（廣州）有限公司

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)

擔(dān)任職務(wù)： 倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)

工作描述： 負(fù)責(zé)每天的人員的安排和倉(cāng)庫(kù)5s整頓，根據(jù)生產(chǎn)部門(mén)的物料生產(chǎn)單制定每日的倉(cāng)庫(kù)物料進(jìn)出統(tǒng)計(jì)表。對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料的收料，發(fā)料，退料進(jìn)行控管，結(jié)合物料需求計(jì)劃單來(lái)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料進(jìn)行庫(kù)存管理和分析，每月配合財(cái)務(wù)的盤(pán)點(diǎn)，并提出合理庫(kù)存。配合倉(cāng)庫(kù)外審的要求，記錄好每天的手工物料進(jìn)出單和核對(duì)后上交主管，并在倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)（ERP）扣完帳后進(jìn)行抽查，保持倉(cāng)庫(kù)的三帳一致，提出每月的物料請(qǐng)購(gòu)的需求和不合格的物料退貨處理。離職原因：

公司名稱(chēng)： 起止年月：2006-04 ～ 2007-04▌希美克（廣州）實(shí)業(yè)有限公司

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)： 倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)

工作描述： 負(fù)責(zé)公司成品的入庫(kù)和成品出貨，根據(jù)生產(chǎn)部門(mén)的成品入庫(kù)單來(lái)核對(duì)數(shù)量后，填寫(xiě)每日入庫(kù)單，建立倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)臺(tái)帳并轉(zhuǎn)至財(cái)務(wù)部門(mén)：根據(jù)銷(xiāo)售部門(mén)的簽發(fā)的出貨單核對(duì)后，填寫(xiě)每日出庫(kù)單，檢查出貨貨物無(wú)誤方可出貨。對(duì)每天倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出的賬目進(jìn)行抽檢，確保倉(cāng)庫(kù)帳、卡、物三者一致并更新到庫(kù)存臺(tái)帳。配合財(cái)務(wù)部門(mén)每月的盤(pán)點(diǎn)，提出改善意見(jiàn)。對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行規(guī)劃和5s整理，提高倉(cāng)庫(kù)周轉(zhuǎn)使用率。

離職原因：

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

具有ISO9000內(nèi)審證。3年的倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)和一年的物料存控經(jīng)驗(yàn)，能更好的節(jié)約物控成本.５s的整頓和內(nèi)審的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芨锰岣邆}(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃和布局

詳細(xì)個(gè)人自傳

能夠迅速融入工作崗位，做事積極，態(tài)度認(rèn)真．

能夠?qū)?shí)踐與所學(xué)知識(shí)結(jié)合起來(lái)，對(duì)工作崗位提出改善意見(jiàn)．

能夠熟練使用辦公軟件對(duì)一些數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，懂統(tǒng)計(jì)八大手法。

持內(nèi)審證，對(duì)公司內(nèi)審文件體系及資料熟悉．

能夠執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本

*能熟練EXCLE,Word,Office等辦公軟件制作物料需求報(bào)告表

*能熟練使用ERP軟件操作系統(tǒng)，對(duì)k3和sAP能進(jìn)行簡(jiǎn)單操作．

＊具備優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)和生產(chǎn)供應(yīng)鏈操作流程的能力,抗壓力和處事應(yīng)變能力強(qiáng)。

＊4年的倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，５S整頓倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃和布局，能提出改進(jìn)方案，保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率。

*懂得物料需求計(jì)劃的實(shí)施和物控存量管理。

【崗位要求】

1.男、本科及以上學(xué)歷、有三年以上倉(cāng)庫(kù)主管工作經(jīng)驗(yàn).2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。

4.制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃。帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。

5.負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。

6.負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，確?？ā①~、物一致。1.7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

8.對(duì)倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理

9.接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

職位描述

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)物流規(guī)劃和管理體系建設(shè)，制定科學(xué)的倉(cāng)儲(chǔ)管理與物流配送方案；建立健全物流制度和業(yè)務(wù)體系，完善倉(cāng)儲(chǔ)等各模塊的業(yè)務(wù)流程

2.負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的編寫(xiě)，檢查指導(dǎo)與培訓(xùn)，績(jī)效考核，人員編制等工作

3.控制成本，優(yōu)化源配置，不斷提出改善方案

4.保障貨物安全和按相應(yīng)需求及時(shí)供應(yīng)，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉(zhuǎn)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)

崗位職責(zé)：

1.組織部門(mén)日常工作，調(diào)配部門(mén)人員每日工作；

2.組織進(jìn)行產(chǎn)品入庫(kù)前品質(zhì)、數(shù)量、規(guī)格等各項(xiàng)檢驗(yàn)，以及入庫(kù)處理；

3.組織進(jìn)行售后產(chǎn)品退回維修和報(bào)廢處理；

4.組織進(jìn)行包括刺繡，雕刻在內(nèi)的各項(xiàng)個(gè)性化制作和配發(fā)貨工作；

5.根據(jù)財(cái)務(wù)要求組織進(jìn)行產(chǎn)品庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)；

6.配合公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)提供物流保障；

7.組織進(jìn)行產(chǎn)品庫(kù)存管理、報(bào)廢品管理、借用品管理；

8.控制物流成本，優(yōu)化成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；

9.組織開(kāi)展部門(mén)包括業(yè)務(wù)技能、公司規(guī)章和文化在內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作；

10.定期考核下屬工作業(yè)績(jī)；

11.協(xié)調(diào)跨部門(mén)各項(xiàng)工作；

寧波 成品出運(yùn)倉(cāng)庫(kù)主管招聘 職位描述

1.1負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。

1.2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。

1.3、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門(mén)工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。

1.4、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。

1.5、倉(cāng)別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)別的倉(cāng)位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。

1.6、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，確?？?、賬、物一致,簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)。

1.7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考核。

1.８、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

1.９、對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。

1.10、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位職責(zé):

1、倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)管理、出入單據(jù)的核對(duì)、登記入帳及月度、季度的盤(pán)點(diǎn)工作。

2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。

3、經(jīng)常檢查和督促倉(cāng)庫(kù)助理，產(chǎn)品入庫(kù)要認(rèn)真驗(yàn)收質(zhì)量，并登記入賬，做到物賬相符，防止差錯(cuò)。

4、計(jì)劃用好倉(cāng)庫(kù)，按品牌和品名分類(lèi)、分區(qū)存放，保證擺放整齊、美觀。

5、及時(shí)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)了解暢銷(xiāo)品種和積壓品種，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

6、搞好定期盤(pán)庫(kù)，并做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

7、根據(jù)各門(mén)店每日提交的送貨單，安排司機(jī)送貨路線

8、倉(cāng)庫(kù)相關(guān)報(bào)表的審核

9、每月月底安排倉(cāng)庫(kù)全體人員開(kāi)一次總結(jié)會(huì)議，并找相關(guān)部門(mén)/人員解決問(wèn)題

任職資格：

1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，40歲以下；

2、3年以上倉(cāng)儲(chǔ)及物流管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、良好的規(guī)劃、設(shè)計(jì)貨物布局能力；

4、對(duì)現(xiàn)代庫(kù)房管理模式有一定了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有物流行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、工作認(rèn)真、細(xì)心，良好的責(zé)任心及敬業(yè)精神

倉(cāng)儲(chǔ)部主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。

2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。

3、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門(mén)工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。

5、倉(cāng)別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)別的倉(cāng)位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。

6、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，確?？?、賬、物一致。

7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

8、定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考核。

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

10、對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。

11、簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)。

12、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的安排；

2、合理調(diào)度人員，對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各崗位工作狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

3、負(fù)責(zé)制定和完善倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存等作業(yè)流程和標(biāo)準(zhǔn)；

4、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)工作，確保帳、物、卡一致；

5、倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)目視化管理及5S推行；

6、制定、完善倉(cāng)管員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)屬下倉(cāng)管員的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)；

7、與生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、采購(gòu)等部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，確保

倉(cāng)庫(kù)工作順利進(jìn)行；

8、做好倉(cāng)庫(kù)的防火、防盜、防潮工作及完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

9、要求為35歲以下優(yōu)秀男性，4年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。待遇面議！

崗位職責(zé)

1、管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；

2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；

3、科學(xué)管理貨品庫(kù)位，提出改進(jìn)方案，保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率；

4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；

5、監(jiān)督執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案。任職資格

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 2、3年以上倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；

5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)，懂倉(cāng)庫(kù)管理和單證管理，精通倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)；

2、有多年基層工作經(jīng)歷或操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電力行業(yè)熟悉者優(yōu)先；

3、了解倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、銷(xiāo)、存管理，具有一定的數(shù)字處理能力，熟練操作辦公自動(dòng)化；

4、善于管理，具有現(xiàn)場(chǎng)指揮能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃，組織，協(xié)調(diào)，溝通，控制能力；

5、積極、主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé)：:

1、有基本的電腦常識(shí)及庫(kù)存基礎(chǔ)。

2、尊重崗位職責(zé)內(nèi)的任何一項(xiàng)工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)手續(xù)，物料或成品進(jìn)倉(cāng)時(shí)，倉(cāng)管人員要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類(lèi)是否與貨單一致，物料入庫(kù)時(shí)還要核對(duì)是否按采購(gòu)訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。

4、存貨入庫(kù)后應(yīng)及時(shí)入賬，準(zhǔn)確登記。

5、按照定位管理的原則，對(duì)維修備品實(shí)行集中存放、分類(lèi)保管。安排好領(lǐng)用物資的存放順序，物品擺放整齊有序。

6、根據(jù)領(lǐng)用單發(fā)料，并及時(shí)銷(xiāo)帳。

7、適時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存，做到帳物相符。貴重物品及有回收價(jià)值的一律以舊換新。

8、保證庫(kù)房布置整潔，注意庫(kù)房防火安全，特別要保證危險(xiǎn)品按安全規(guī)則庫(kù)管。

9、禁止閑雜人員進(jìn)入庫(kù)房，謹(jǐn)防盜竊、防止備品霉蛀銹蝕。

10、嚴(yán)格按照物品借用規(guī)則保管物品，對(duì)借用的物品及時(shí)催還。

11、接受部門(mén)經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)，協(xié)助同事做好工作。

12、監(jiān)督并管理形象店的庫(kù)存核對(duì)及人員管理協(xié)調(diào)。

職位操守：◆有很強(qiáng)的自我約束力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。◆有集體榮譽(yù)感、懂得個(gè)人與集體的互幫互助的重要性?！粲袑?duì)本職工作的建議和改革創(chuàng)新的能力。◆能吃苦耐勞,富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神,積極、自信、敬業(yè),具有開(kāi)拓精神；◆良好的口頭表達(dá)能力和溝通技巧；◆熱愛(ài)銷(xiāo)售,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；◆有良好的服務(wù)意識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng),有敬業(yè)精神；熱情大方；細(xì)心、耐心；◆具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和獨(dú)立工作能力；◆熟悉計(jì)算機(jī)操作；◆良好的表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力。◆態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)；◆出色的表達(dá)能力和說(shuō)服力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。森大愿景：公司用人理念：你的能力有多大！公司的平臺(tái)就有多大！公司發(fā)展現(xiàn)狀：同一起跑線！我們更卓越！公司戰(zhàn)略目標(biāo)：專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)設(shè)備！配套集成專(zhuān)家！公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)：挑戰(zhàn)高薪！在你！在森大！不是沒(méi)有可能！公司崗位準(zhǔn)則：不一定心儀的崗位！也一樣能夠出狀元！

1溝通協(xié)調(diào)能力

2分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力

3進(jìn)取心與學(xué)習(xí)能力

4吃苦耐勞和以身作則的精神

5倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作專(zhuān)業(yè)知識(shí)