第一篇：新員工介紹

姓名：*** 部門(mén)：*** 職位：*** 大家好！我是***，現(xiàn)任職于***。

我來(lái)自……

興趣愛(ài)好……

其它…………………………………………………………

單人生活照一張

第二篇：新員工介紹

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好，我叫XXX，來(lái)自XXXX，目前在XXX部門(mén)，現(xiàn)在的工作主要是XXXXX。我的性格開(kāi)朗，容易與人相處。興趣愛(ài)好主要是唱歌，旅游，閱讀。很高興能加入到咱們博士這個(gè)積極向上的大家庭，雖然目前工作也就短短十幾天，卻讓我感到公司管理的規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精以及注重每一位員工的培養(yǎng)。讓我感到加入咱們公司是一次職場(chǎng)生涯正確的選擇。并且我也很榮幸能夠加入到XXX這只優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。初來(lái)乍到，有很多做的不好的地方，非常感謝這段時(shí)間大家對(duì)我的包容和幫助，在以后的工作中還有很多需要向大家學(xué)習(xí)的地方，希望大家能夠多多指教，我會(huì)盡快適應(yīng)工作環(huán)境并充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。謝謝大家！

第三篇：新員工個(gè)人介紹:北大青鳥(niǎo)

我叫xxx，于2006年9月開(kāi)始在北大青鳥(niǎo)學(xué)習(xí)，主攻.net工程師。

經(jīng)過(guò)北大青鳥(niǎo)1年半的培訓(xùn)，完全掌握了軟件開(kāi)發(fā)的基本知識(shí)，現(xiàn)在已經(jīng)可以獨(dú)立完成軟件的開(kāi)發(fā)工作，也可以團(tuán)隊(duì)進(jìn)行軟件工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。相信在以后的工作和學(xué)習(xí)中一定會(huì)很稱(chēng)職的。作為北大青鳥(niǎo)的一員很欣慰和自豪。

平時(shí)愛(ài)好打籃球，真是這樣培養(yǎng)了我自信、樂(lè)觀、積極向上的性格。因?yàn)椴惶珢?ài)說(shuō)話，所以很多時(shí)候是在書(shū)店和書(shū)本朋友在一起。但是這并不代表我內(nèi)向。因?yàn)槲覑?ài)好看書(shū)。

個(gè)人比較喜歡的一句話：海闊任魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。很榮幸能來(lái)到xxx公司,請(qǐng)大家多多指教,很高興于各位同事一起創(chuàng)造明天的輝煌！

第四篇：介紹新員工的獎(jiǎng)勵(lì)通知

有些公司會(huì)向內(nèi)部員工建議介紹新員工，并加以獎(jiǎng)勵(lì)，下面是關(guān)于介紹新員工的獎(jiǎng)勵(lì)通知，希望對(duì)您有幫助~

介紹新員工的獎(jiǎng)勵(lì)通知一

各部門(mén)、各位員工：

為開(kāi)拓招工渠道，充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系，及時(shí)滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，同時(shí)也為鼓勵(lì)廣大員工多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來(lái)公司工作，經(jīng)公司研究決定，對(duì)老員工介紹新員工來(lái)公司工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

1、凡老員工介紹新員工到公司工作，經(jīng)面試合格被錄用，并且無(wú)任何違反廠規(guī)廠紀(jì)的，在新員工在職工作半年以后，公司將一次性給予介紹人200元的獎(jiǎng)勵(lì)（每介紹一個(gè)給200元，多者不限）。

2、獎(jiǎng)勵(lì)金由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，員工可直接到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取。

3、此通知由辦公室制訂，辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán)。

4、此通知自公司領(lǐng)導(dǎo)簽署公布之日起生效。

特此通知！

xxx有限公司

xxxx年1月2日

介紹新員工的獎(jiǎng)勵(lì)通知二

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人才需求量增大。為使公司人力需求得到及時(shí)的滿足，同時(shí)縮短招聘時(shí)間，提高招聘效率，現(xiàn)鼓勵(lì)公司內(nèi)員工介紹有意向人員入職者，特?cái)M定此通知，具體如下：

一、適用對(duì)象：

公司全體員工

二、招聘崗位

公司內(nèi)各工種（詳見(jiàn)招錄清單），其中XX類(lèi)崗位缺額較大，歡迎大家踴躍推薦。

三、錄用條件：

1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、無(wú)基礎(chǔ)者，如有志于在XX領(lǐng)域?qū)W習(xí)發(fā)展的，公司愿意提供一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)；

3、必須符合公司招募新員工的基本標(biāo)準(zhǔn)。

四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

凡介紹對(duì)象經(jīng)面試合格被錄用，且在公司工作滿三個(gè)月（期間請(qǐng)假不得超過(guò)十天），公司 給予介紹人200元/名的獎(jiǎng)勵(lì)；

五、具體操作流程：

人事部門(mén)推薦備案→簡(jiǎn)歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續(xù)→三個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金 特別提醒：推薦人需在被薦人面試前到人事部門(mén)備案，否則此次推薦會(huì)被視作無(wú)效。

六、附則：

1、此通知自簽發(fā)日起執(zhí)行，廢止日期另行書(shū)面公告。

2、相關(guān)細(xì)則如有疑義，請(qǐng)咨詢?nèi)耸虏块T(mén)。如執(zhí)行過(guò)程中有爭(zhēng)議，最終由總經(jīng)理裁定。

XXX

xxxx年8月15日

第五篇：在職員工介紹新員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法 通告

在職員工介紹新員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、目的：為了開(kāi)拓招工渠道，充分發(fā)揮在職員工的人脈關(guān)系，解決公司用工缺口，吸引更多合適的人才，及時(shí)滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的用工需求。

二、適用對(duì)象：本公司在職全體員工。

三、介紹條件：

1、被介紹的新員工必須身體健康，適合公司用工需要。

2、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人（由被介紹進(jìn)公司的新員工確定一名介紹者）。

3、員工被介紹進(jìn)公司只能有一次，如離職后再次進(jìn)公司不再與任何員工有被介紹的關(guān)系。

四、獎(jiǎng)勵(lì)條件：

1、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)必須是所介紹的員工在公司工作時(shí)間期滿兩個(gè)月，方可申領(lǐng)不同的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。并經(jīng)過(guò)用人部門(mén)、人力資源部審批后發(fā)放。如新員工在公司工作時(shí)間未滿規(guī)定時(shí)間段就離職的或介紹人在被介紹人期滿前離職的，均不給予介紹獎(jiǎng)勵(lì)。

2、被介紹的新員工在規(guī)定工作期間因事請(qǐng)假一次超過(guò)5天或累計(jì)超過(guò)10天以上的，其工作期限須按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)順延。

五、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

1、介紹新員工進(jìn)公司上班滿兩個(gè)月，享有100元/人的介紹費(fèi)。介紹超過(guò)兩位及以上并上班滿兩個(gè)月，享有200元/人（第二個(gè)被介紹人起）的介紹費(fèi)。介紹新員工進(jìn)公司必須提前至少一天向人力資源部說(shuō)明備案，新員工必須經(jīng)過(guò)人力資源部審核確認(rèn)。

六、獎(jiǎng)金發(fā)放方式：

介紹新員工入職工作滿兩個(gè)月并且沒(méi)有重大違紀(jì)過(guò)失者，介紹人可以到人力資源部申領(lǐng)獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金隨次月工資一次性發(fā)放到位。

七、操作辦法：

1、新員工在入職時(shí)必須在《員工入職表》“介紹人”一欄中填寫(xiě)清楚介紹人的姓名及關(guān)系。由人力資源部核準(zhǔn)并由新員工確認(rèn)簽名。凡未按此操作辦法進(jìn)行操作，后期再補(bǔ)充登記姓名的一律不給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、所有新員工入職前都必須經(jīng)過(guò)用人部門(mén)負(fù)責(zé)人面試考核，人力資源部根據(jù)用人部門(mén)提供的信息作好登記。

3、申領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)手續(xù)：由人力資源部通知 → 到人力資源部填寫(xiě)《獎(jiǎng)勵(lì)申領(lǐng)單》→人力資源部審核簽名審核 → 經(jīng)理總經(jīng)理親自確認(rèn) → 財(cái)務(wù)部復(fù)核隨次月工資發(fā)放。

4、對(duì)招工獎(jiǎng)勵(lì)情況要張榜公布。

人力資源部

2014年2月9日