第一篇：總經(jīng)理崗位描述

總經(jīng)理崗位描述

崗位職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成執(zhí)行董事下達的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件

一、職責(zé)表述：組織實施公司總體戰(zhàn)略，制定和實施公司年度發(fā)展計劃及方案

1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和總目標(biāo)，健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；

2、負(fù)責(zé)向董事長進行匯報，請示批準(zhǔn)公司整體經(jīng)營計劃公司總目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)在各個分公司及各部門內(nèi)的展開工作，并進行審核，主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

二、職責(zé)表述：主持公司日常各項經(jīng)營管理工作

1、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實執(zhí)行公司所作出的各項工作決定；

2、負(fù)責(zé)召集和主持公司各項會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司及各部門的業(yè)務(wù)工作進展；

3、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司各項管理制度；

4、負(fù)責(zé)日常行政、業(yè)務(wù)流程的審核、審批工作；

三、職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道

1、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)等機構(gòu)間的順暢溝通渠道。

2、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

3、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

四、職責(zé)表述：主持公司的日常經(jīng)營工作，負(fù)責(zé)公司發(fā)展業(yè)務(wù)、客服管理、人事代理業(yè)務(wù)、和財務(wù)、電子信息、行政人事及各片區(qū)業(yè)務(wù)等方面的全局工作

1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展項目策劃和維護方面的各項工作；

2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)和分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作；

3、負(fù)責(zé)烏市繳納社保業(yè)務(wù)；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司做好各項結(jié)算管理工作；

5、負(fù)責(zé)公司各項信息系統(tǒng)正常配合公司業(yè)務(wù)的運行工作；

6、負(fù)責(zé)公司行政及人事管理工作；

7、負(fù)責(zé)公司南、北及烏昌地區(qū)分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作；

五、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道

1、根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項或重大突發(fā)事件；

2、向董事長報特殊事件解決方案，并請求授權(quán)；

3、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；主持召開公司各重大會議，并對重大事項進行決策；

六、職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系

1、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司、各部門的工作進展，召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作聽取匯報；

七、工作目標(biāo)：

1、原有客戶流失率0；

2、公司整體經(jīng)濟指標(biāo)完成率100%；

3、客戶服務(wù)綜合指標(biāo)完成率100%；

4、財務(wù)工作綜合指標(biāo)完成率100%；

5、公司發(fā)展綜合指標(biāo)完成率100%；

6、人力資源部綜合指標(biāo)完成率100%；

7、重大事件處理成功率100%；

第二篇：總經(jīng)理崗位說明書

總經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱：公司總經(jīng)理

直接下級：公司副總經(jīng)理、設(shè)計部經(jīng)理、業(yè)務(wù)部經(jīng)理、客戶服務(wù)部、財務(wù)部、采購部經(jīng)理

本職工作：

全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營工作的正常運轉(zhuǎn)，維持公司的形象。

工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、全面主持公司內(nèi)部的管理工作，落實董事會決議；

2、制訂、落實公司經(jīng)營計劃和投資方案，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；

3、根據(jù)外部環(huán)境、內(nèi)部情況，向董事長提出戰(zhàn)略方針、經(jīng)營計劃、投資方案的調(diào)整建議；

4、根據(jù)董事會決定的財務(wù)預(yù)算方案，組織制定公司的經(jīng)營預(yù)算方案；

5、向分管副總經(jīng)理建議公司的經(jīng)營投資方向；

6、建立健全公司工作流程，制定公司的管理機構(gòu)設(shè)置及人員定編、定崗方案，報請董事長審批；

7、建立健全質(zhì)量體系，提供合格的產(chǎn)品和服務(wù)；

8、提議公司副總經(jīng)理級人員的聘任及解聘情況，決定公司部門經(jīng)理級以下人員的聘任及解聘；

9、統(tǒng)籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作配合；

10、負(fù)責(zé)組織和落實裝飾工程項目的工作開展并監(jiān)控裝飾工程項目的總體施工質(zhì)量；

11、負(fù)責(zé)裝飾工程材料采購及相關(guān)資金表格的審核，及對材料采購價格的審批；

12、負(fù)責(zé)審核《預(yù)結(jié)算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設(shè)計委托合同》等；

13、負(fù)責(zé)審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設(shè)計變更；

14、負(fù)責(zé)落實各部門經(jīng)理的工作安排；

15、積極配合其他部門的工作。

管理權(quán)限：

對公司所有員工的考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；工程進度及質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；對建材、設(shè)備、易耗品等的審批權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：分公司及集團公司的相關(guān)職能部門。

外部協(xié)調(diào)關(guān)系： 相關(guān)政府部門

任職資格：

能準(zhǔn)確把握裝飾裝修行業(yè)發(fā)展趨勢，了解裝修服務(wù)規(guī)范；能宏觀審定裝飾裝修方案和擬定業(yè)務(wù)操作流程；穩(wěn)重、誠信、善于交流、團隊精神，領(lǐng)導(dǎo)能力突出，分析和解決問題、持續(xù)學(xué)習(xí)及協(xié)調(diào)能力強，穩(wěn)定的心理素質(zhì)，有大局意識；良好的中文口語、閱讀和寫作能力。

第三篇：總經(jīng)理崗位說明書

總經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱：總經(jīng)理崗位編號：

所在部門：崗位定員:

直接上級：工資等級：一級

直接下級：營銷總監(jiān)、行政總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、辦公室主任、人力資源部經(jīng)理、采購部經(jīng)理、儲運部經(jīng)理

薪酬類型：

所轄人員：崗位分析日期：

本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司整體戰(zhàn)略，完成公司制定的經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)一：職責(zé)表述：制定和實施公司整體戰(zhàn)略

工作任務(wù)：

1、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整。

2、組織實施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

職責(zé)二：職責(zé)表述：制定和實施公司經(jīng)營計劃

工作任務(wù)：

1、根據(jù)公司要求的經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司經(jīng)營計劃。

2、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。

3、組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配，使用方案。

職責(zé)三：職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道。

工作任務(wù)：

1、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等機構(gòu)間的順暢溝通渠道。

2、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

3、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

職責(zé)四：職責(zé)表述：建立、健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。

工作任務(wù)：

1、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

2、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

職責(zé)五：職責(zé)表述：主持公司的日常經(jīng)營工作。

工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。

2、住處召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。

3、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。

4、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

職責(zé)六：職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)直接下屬及分管部門開展工作

工作任務(wù)：

1、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司的人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

2、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司的財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。

3、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司的后勤及行政管理制度。

權(quán)力：

1、公司重大問題的決策權(quán)。

2、公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)。

3、對副總、總監(jiān)的人事任免建議權(quán)。

4、除公司副總、總監(jiān)外的人事任免權(quán)。

5、對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)。

6、對員工獎懲的決定權(quán)。

7、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)。

8、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)。

9、預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：高層管理人員、公司各部門

外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級主管部門、政府機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機構(gòu)、媒體等。

任職資格:

教育水平：

專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：

經(jīng)驗：

知識：

技能技巧：

個人素質(zhì)：

其他

使用的辦公設(shè)備：

辦公環(huán)境：

工作時間特征：

所需記錄文檔：戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、階段性工作報告。

考核指標(biāo)：

1、銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況

2、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全體員工的工作效率

3、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際關(guān)系、溝通能力、影響力、計劃力與執(zhí)行力、客戶服務(wù)能力

備注：

第四篇：崗位名稱總經(jīng)理

崗位名稱總經(jīng)理

直接下級副總經(jīng)理、總工程師、各部門負(fù)責(zé)人（經(jīng)理）

管理權(quán)限行使公司經(jīng)營和發(fā)展的指揮權(quán)，主持公司的全盤工作

責(zé)任范圍承擔(dān)執(zhí)行公司各項目標(biāo)實現(xiàn)的責(zé)任

總經(jīng)理實行董事長提名，董事會聘任制;總經(jīng)理依照公司章程和董事會授權(quán)，對董事會負(fù)責(zé)。

主要崗位職責(zé)：

1、堅持四項基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領(lǐng)導(dǎo)整個公司的職工搞好各項工作。

2、總經(jīng)理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事長提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師以及各部門負(fù)責(zé)人（經(jīng)理）；對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。

3、總經(jīng)理的崗位職責(zé)要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，積極努力完成董事長下達的各類任務(wù)。

4、總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

5、總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。

6、總經(jīng)理帶領(lǐng)職工進一步推進后勤服務(wù)社會化改革，公司立足校園，面向社會，開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展壯大。

7、總經(jīng)理的職責(zé)還有加強公司職工隊伍、干部隊伍的建設(shè)，不斷提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、總經(jīng)理主持制訂公司預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。

9、總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。

10、總經(jīng)理還應(yīng)該定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，積極解決和落實。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

11、總經(jīng)理崗位職責(zé)還還包括公司章程和董事會授予的其它職權(quán)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

總工程師崗位職責(zé)

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司技術(shù)工作。

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、技術(shù)改造、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)質(zhì)量和研發(fā)（R&D）等。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度。

對下屬企業(yè)、部門的技術(shù)管理機構(gòu)進行指導(dǎo)。

對公司的主要技術(shù)項目的技術(shù)檔案管理機構(gòu)進行直接領(lǐng)導(dǎo)和指揮。

公司的主要技術(shù)項目和技術(shù)文件須經(jīng)總工程師的審查和簽署方可生效

銷售副總崗位職責(zé)：

1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測。

2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。

3、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。

4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標(biāo)。

5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。

6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。

8、協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。

9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

10、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

黨委書記崗位職責(zé)

在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)企業(yè)黨委的工作。

其主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)召集并主持黨委會及時傳達貫徹黨的路線、方針、政策以及上級黨委的有關(guān)決議、決定。討論研究企業(yè)黨建、政工和企業(yè)發(fā)展中的有關(guān)問題并做出決議。

2、認(rèn)真做好黨務(wù)工作。抓好黨的組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用。

3、緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)真做好企業(yè)的思想政治工作抓好精神文明建設(shè)和黨員干部的廉政勤政建設(shè)。

4、認(rèn)真做好干部工作。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)負(fù)責(zé)企業(yè)中層干部的培養(yǎng)考察并向行政領(lǐng)導(dǎo)提出任免和使用建議做好企業(yè)后備干部的選撥培養(yǎng)工作。

5、代表黨組織參與企業(yè)決策協(xié)調(diào)黨組織與行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系調(diào)動各方面的積極因素共同搞好企業(yè)維護職工的合法權(quán)益。

6、認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)生活各項制度。抓好黨委中心組學(xué)習(xí)開好民主生活會帶頭開展批評和自我批評。

7、指導(dǎo)黨委辦公室、各基層黨支部認(rèn)真貫徹落實黨委制定的黨務(wù)工作目標(biāo)、思想政治工作

和階段性教育計劃以及黨委的決議、決定發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

8、認(rèn)真做好老干部工作。

9、指導(dǎo)工會、團委、女工委員會等群團組織獨立自主地積極開展工作。

10、結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際認(rèn)真研究和探索新的形勢下企業(yè)黨組織建設(shè)和思想政治工作的新方法新途徑以便更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

第五篇：總經(jīng)理崗位規(guī)范

CH/QHSE-JW307.5.e.6-2006

犍為液化天然氣廠崗位職責(zé)

總經(jīng)理崗位規(guī)范 崗位職責(zé)

1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級主管部門有關(guān)方針、政策、法令、法規(guī)和本單位的各項管理制度。

1.2建立健全本單位生產(chǎn)經(jīng)營指揮系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各項生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，確保全面完成董事會下達的各項任務(wù)和雙文明建設(shè)工作。

1.3根據(jù)公司的各項規(guī)章制度和管理辦法，結(jié)合生產(chǎn)特點，制定完善本單位的規(guī)章制度、實施細(xì)則，提高管理水平，搞好管理的基礎(chǔ)工作。

1.4推行ISO9001質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量，全面完成董事會下達的各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)，接受股東和董事會各業(yè)務(wù)管理部門的指導(dǎo)、檢查和考核。

1.5負(fù)責(zé)經(jīng)常檢查重點崗位和關(guān)鍵設(shè)備，了解生產(chǎn)情況及設(shè)備的運行情況；解決生產(chǎn)、設(shè)備運行中存在的問題和檢查崗位工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。

1.6加強安全生產(chǎn)管理和環(huán)境保護工作，全面完成董事會下達的安全和環(huán)境保護考核指標(biāo)。

1.7建立健全財務(wù)管理制度，努力增收節(jié)支，降低成本，狠抓各單位成本和班組成本核算工作；不斷提高單位的經(jīng)濟效益，完成董事會下達的財務(wù)指標(biāo)。

1.8在董事長授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與地方政府部門進行工作聯(lián)系。1.9充分發(fā)揮本單位在西部地區(qū)的窗口作用，采取有效方式，積極進行對外宣傳和服務(wù)工作。

1.10負(fù)責(zé)本單位員工的技術(shù)培訓(xùn)、教育和考試考核工作，不斷提高職工的技術(shù)和思想素質(zhì)。CH/QHSE-JW307.5.e.6-2006

犍為液化天然氣廠崗位職責(zé)。

1.12完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。2 任職資格

2.1具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，以身作則。

2.2具有較強的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力。2.3具有大專以上文化程度或初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格；具有5年以上管理或基層生產(chǎn)工作的實踐；身體健康，能承擔(dān)較繁重的工作任務(wù)。

犍為液化天然氣廠副廠長崗位規(guī)范 崗位職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)做好LNG裝置的安全、生產(chǎn)管理和技術(shù)工作。CH/QHSE-JW307.5.e.6-2006

犍為液化天然氣廠崗位職責(zé)

1.2在廠長不在期間，全面負(fù)責(zé)本單位的各項工作。

說明∶副廠長是廠長的助手，執(zhí)行廠長“崗位職責(zé)”中分管工作的職責(zé)。任職資格

2.1具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，以身作則。

2.2具有較強的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力。2.3具有大專以上文化程度或初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，有３年以上管理或基層生產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實踐；身體健康，能承擔(dān)較繁重的工作任務(wù)。

工藝技術(shù)工程師崗位規(guī)范 崗位職責(zé)

1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)方針、政策、法令和法規(guī)。1.2做好日常調(diào)度工作,經(jīng)常深入到車間、現(xiàn)場,掌握第一手資料,做CH/QHSE-JW307.5.e.6-2006

犍為液化天然氣廠崗位職責(zé)

到調(diào)度指令的下達與現(xiàn)場指揮相結(jié)合。

1.3建立健全調(diào)度臺帳。

1.4快速協(xié)調(diào)處理日常生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,遇有重大問題,及時匯報。提出處理措施,根據(jù)要求及時做好組織處理工作。

1.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格

2.1具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,聯(lián)系群眾,遵紀(jì)守法。2.2具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和一定的綜合分析能力。

2.3具有工程技術(shù)類大專以上文化程度或助理工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,從事生產(chǎn)、技術(shù)工作3年以上；身體健康,能承擔(dān)較繁重的工作任務(wù)。

鉗工/電氣、儀表崗位規(guī)范 崗位職責(zé)

1.1認(rèn)真執(zhí)行國家和上級有關(guān)方針、政策、法令和法規(guī)。

1.2認(rèn)真做好單位設(shè)備的維修及大修工作,確保裝置安、穩(wěn)、長、滿、CH/QHSE-JW307.5.e.6-2006

犍為液化天然氣廠崗位職責(zé)

優(yōu)運行。

1.3根據(jù)裝置的特點，掌握一些安全應(yīng)急救援知識，了解廠區(qū)HSE注意事項。

1.4認(rèn)真做好修舊利廢工作,節(jié)省維修費用。1.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格

2.1具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法。

2.2比較熟悉場站的設(shè)備,具有豐富的維修、安裝經(jīng)驗。

2.3從事同種工作3年以上；身體健康,能承擔(dān)較繁重的工作任務(wù)。

主操崗位人員崗位規(guī)范 崗位職責(zé)：

1.1嚴(yán)格執(zhí)行本單位的各項規(guī)章制度。

1.2必須正確精心操作LNG裝置DCS監(jiān)控的原料氣系統(tǒng)、凈化系統(tǒng)、CH/QHSE-JW307.5.e.6-2006

犍為液化天然氣廠崗位職責(zé)

低溫系統(tǒng)和儲存系統(tǒng)所有設(shè)備、儀器、儀表，熟悉掌握各個控制點的控制參數(shù)（重點是分子篩切換、膨脹機的起動和停運、以及冷箱內(nèi)的溫度控制）。

1.3認(rèn)真記錄，作到資料齊全準(zhǔn)確，交待清楚；作好本崗位設(shè)備、地面的清潔衛(wèi)生。

1.4堅持“三老、四嚴(yán)”的工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。1.5協(xié)調(diào)本崗位與相關(guān)崗位的工作，作到相互聯(lián)系，相互協(xié)助，互相監(jiān)督，互不埋怨。

1.6交接班過程要嚴(yán)肅認(rèn)真，上班向下班詳細(xì)介紹本班生產(chǎn)情況。1.7每小時巡回檢查，重點檢查有無泄漏、膨脹機運轉(zhuǎn)的聲音是否正常、現(xiàn)場儀表顯示是否正常（見巡回檢查記錄卡片上的要求）。

1.8嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,杜絕重大安全事故的發(fā)生。1.9嚴(yán)格遵守環(huán)境保護、工業(yè)衛(wèi)生的有關(guān)法規(guī)、制度，積極參與安全學(xué)習(xí)和安全預(yù)案的演練。

1.10完成本單位交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：

2.1具有較強的責(zé)任感，遵紀(jì)守法,服從工作安排。

2.2能熟練操作中控室、循環(huán)水、儀表風(fēng)、壓縮機和灌裝等崗位。2.3能處理本級別范圍內(nèi)工藝設(shè)備故障、電氣和儀表故障。2.4身體健康，能承擔(dān)較繁重的工作任務(wù)。

輔助崗位人員崗位規(guī)范 崗位職責(zé)：

1.1嚴(yán)格執(zhí)行本單位的各項規(guī)章制度。

1.2必須正確精心操作LNG裝置儀表風(fēng)壓縮機、燃燒爐、液氮儲罐等CH/QHSE-JW307.5.e.6-2006

犍為液化天然氣廠崗位職責(zé)

所有設(shè)備、儀器、儀表，熟悉掌握儀表風(fēng)壓縮機的起動和停運操作、燃燒爐點火操作。

1.3認(rèn)真記錄，作到資料齊全準(zhǔn)確，交待清楚；作好本崗位設(shè)備、地面的清潔衛(wèi)生。

1.4堅持“三老、四嚴(yán)”的工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。1.5協(xié)調(diào)本崗位與相關(guān)崗位的工作，作到相互聯(lián)系，相互協(xié)助，互相監(jiān)督，互不埋怨。

1.6交接班過程要嚴(yán)肅認(rèn)真，上班向下班詳細(xì)介紹本班生產(chǎn)情況。1.7每小時巡回檢查，重點檢查有無泄漏、儀表風(fēng)壓縮機聲是否正常、現(xiàn)場儀表顯示是否正常（見巡回檢查記錄本上的要求）。

1.8嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,杜絕重大安全事故的發(fā)生。1.9嚴(yán)格遵守環(huán)境保護、工業(yè)衛(wèi)生的有關(guān)法規(guī)、制度，積極參與安全學(xué)習(xí)和安全預(yù)案的演練。

1.10完成本單位交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：

2.1具有較強的責(zé)任感，遵紀(jì)守法,服從工作安排。2.2能熟練操作中控室、循環(huán)水、儀表風(fēng)、壓縮機等崗位。2.3能處理本級別范圍內(nèi)工藝設(shè)備故障、電氣和儀表故障。2.4身體健康，能承擔(dān)較繁重的工作任務(wù)。

工藝技術(shù)崗位規(guī)范 崗位職責(zé)：

1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的各項安全、工藝、設(shè)備管理制度和技術(shù)規(guī)程。

1.2深入生產(chǎn)裝置，檢查工藝操作情況。

1.3負(fù)責(zé)本單位的技術(shù)管理工作，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。CH/QHSE-JW307.5.e.6-2006

犍為液化天然氣廠崗位職責(zé)

1.4負(fù)責(zé)設(shè)備的防腐、潤滑技術(shù)改造，采用新技術(shù)、新材料和壓力容器的管理工作。

1.5負(fù)責(zé)本裝置的技術(shù)改造工作，和LNG裝置操作規(guī)程的修訂工作，作好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作。

1.6負(fù)責(zé)建立工藝技術(shù)檔案、設(shè)備臺帳、安全隱患等臺帳。1.7每月上報生產(chǎn)技術(shù)月報等技術(shù)資料。

1.8負(fù)責(zé)組織對操作人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核，不斷提高工人的操作技術(shù)水平。

1.9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：

2.1具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，聯(lián)系群眾，遵紀(jì)守法。

2.2具有一定的深冷生產(chǎn)技術(shù)實際工作經(jīng)驗，能解決生產(chǎn)（設(shè)備）中存在的問題。

2.3具有工程技術(shù)類大專以上文化程度或助理工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；身體健康，能承擔(dān)較繁重的工作任務(wù)。

成本統(tǒng)計兼材料崗位規(guī)范 崗位職責(zé)：

1.1負(fù)責(zé)本單位的全部成本統(tǒng)計工作，正確計算產(chǎn)品勞動成本，按規(guī)定計算車間內(nèi)盈虧，編制內(nèi)部核算規(guī)定的各種成本統(tǒng)計報表；

1.2按公司要求負(fù)責(zé)編制本單位員工月度基本工資表與考勤匯總表并報送公司審核； CH/QHSE-JW307.5.e.6-2006

犍為液化天然氣廠崗位職責(zé)

1.3組織和完善本單位經(jīng)濟核算的各項基礎(chǔ)工作，完善各種計量和原始記錄，建立健全本單位經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的臺帳，保證數(shù)據(jù)正確，資料齊全；

1.4管理好本單位一切原始記錄，定期收集整理并保管各項原始記錄；

1.5定期進行專業(yè)統(tǒng)計分析，并做出統(tǒng)計分析報告；

1.6組織班組開展經(jīng)濟核算，將本單位的承包指標(biāo)具體分解落實到班組或個人，并經(jīng)常對班組進行檢查和督促；

1.7負(fù)責(zé)本單位材料領(lǐng)取和勞保用品以及員工相關(guān)費用的發(fā)放； 1.8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 任職資格 2.1遵紀(jì)守法；

2.2具有會計、統(tǒng)計基礎(chǔ)知識，了解本單位生產(chǎn)及工藝。

2.3具有大專以上文化程度或初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；身體健康，能承擔(dān)較繁重的工作任務(wù)。

生產(chǎn)站長崗位規(guī)范 崗位職責(zé)：

1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項管理制度。

1.2建立健全部門生產(chǎn)經(jīng)營指揮系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各項生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，確保全面完成公司下達的各項和雙文明建設(shè)工作。

1.3根據(jù)公司的各項規(guī)章制度和管理辦法，結(jié)合生產(chǎn)特點，制定完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、實施細(xì)則，提高管理水平，搞好管理的基礎(chǔ)工作。、1.4推行IS09001質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。1.5負(fù)責(zé)經(jīng)常檢查重點崗位和關(guān)鍵設(shè)備，了解生產(chǎn)情況及設(shè)備的運行情況；解決生產(chǎn)、設(shè)備運行中存在的問題和檢查崗位工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的情況。

1.6加強安全生產(chǎn)管理和環(huán)境保護工作，完成安全和環(huán)境保護考核指標(biāo)。CH/QHSE-JW307.5.e.6-2006

犍為液化天然氣廠崗位職責(zé)

1.7做好統(tǒng)計工作，降耗增效。

1.8負(fù)責(zé)員工的技術(shù)培訓(xùn)、教育和考試考核工作，不斷提高職工的技術(shù)和思想素質(zhì)。

1.9加強信息管理和檔案管理工作，健全技術(shù)檔案，原始記錄，管理臺帳，審查上報的統(tǒng)計報表和資料。

1.10負(fù)責(zé)做好LNG裝置的安全、生產(chǎn)管理和技術(shù)工作。1.11完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

說明：在沒有增設(shè)副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理的前提下，生產(chǎn)站長是公司總經(jīng)理的助手，執(zhí)行總經(jīng)理“崗位職責(zé)”中分管工作的職責(zé)。任職資格

2.1具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，以身作則。

2.2具有較強的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力。2.3具有大專以上文化程度或初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的責(zé)任資格，有3年以上管理或基層生產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實踐；身體健康，能承擔(dān)較繁重的工作任務(wù)。