第一篇：我的職業(yè)性格

我的職業(yè)性格：ISFJ 保護者

測試結(jié)果吻合度

社交風(fēng)格：內(nèi)傾

I-內(nèi)傾E-外傾

思維視角：感覺

S-感覺N-直覺

決策方式：情感

T-思考F-情感

行為方式：判斷

P-知覺J-判斷

性格特點

行為風(fēng)格

忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜歡助人為樂。有很強的職業(yè)道德，一旦覺得自己的行動確有幫助，便會擔(dān)起重擔(dān)。

可以使任何項目和群體更加穩(wěn)定。只要你認為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做你認為毫無意義的事情。體諒人、有洞察力，關(guān)心別人的想法。

主要特征

1、注重現(xiàn)實，喜歡做實際的考慮。善于單獨思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用，能清楚地記住事物的細節(jié)，諸如聲音的音色或面部表情。

具有下列特點：

-務(wù)實和實事求是

*-追求具體和明確

2、基于個人價值觀來運用情感，并以此確定自己與他人的關(guān)系。重視和諧與合作，并盡力去創(chuàng)造。

因此，可能是這樣的人：

-善于與他人合作和體貼人

-和善又敏感

3、有堅定的主張，依據(jù)明晰的評估和收集的豐富信息來做出決定。重視已建立的程序和權(quán)威，相信由于這些東西起了很好的作用，因而才能存在下來。因此，只有當(dāng)新的資料已顯示出有利于人和事的變化時，才會支持這種改變。

4、可靠周全，愿意為別人和有關(guān)群體效力，并忠實地履行職責(zé)?？偸蔷ν⒌毓ぷ?，完滿按時地完成任務(wù)。只要認為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做認為毫無意義的事情。

5、常注意人們的要求和需要并設(shè)法去滿足這些需求。認真地接受各種角色和職務(wù)并希望別人也這樣去做。

給他人的印象

在交往中謙遜而少言，常?？紤]別人，特別是家庭成員的需要。不喜歡對抗，并會盡力幫助別人。但當(dāng)問題涉及到你對傳統(tǒng)和人的情感的尊重時，有時也會導(dǎo)致你向別人提出挑戰(zhàn)。人們可以看到你的價值觀，你對計劃和事件結(jié)果的期望以及你的善意。別人可能看不到你大量豐富而準確的對事物的洞察。

別人往往覺得你：

-少言、嚴肅、認真

-能體諒人，照顧人

-尊重約定，維護傳統(tǒng)

發(fā)展中需要注意的方面

1、需要注意去充分發(fā)展自己的情感和對事物的洞察力。

如果沒有發(fā)展自己的情感，可能無法找到可靠的途徑來和外界打交道，而是全神貫注于自己的感官和印象。

如果沒有發(fā)展自己的洞察力，可能倉促做出判斷和行動，而不考慮新的信息。

2、如果找不到機會運用自己的才能并使自己的貢獻得到賞識，往往會感到沮喪，還可能：

-強烈支持等級、權(quán)威和程序

-感到不被賞識、憤懣、滿腹牢騷

-過多注意自己的決定對人們的直接影響

3、可能會忽視邏輯思考和理論應(yīng)用，就可能：

-看不出現(xiàn)行決策和程序所產(chǎn)生的長遠影響

-難以確定自己的需要是什么。

-不情愿用非個人得出的結(jié)果去做決定，即使有必要時也如此。

4、壓力很大的時候，可能陷入“大難臨頭”的境地想象許多消極的可能性。然后，可能在表達這些可能性時不再考慮對周圍人的感受。

與行為風(fēng)格相適合的職場

1、需要細心觀察和精確性要求極高的工作。

2、需要通過不聲不響地在背后工作以表達自己的感情投入，但個人貢獻要能得到承認。

第二篇：性格與職業(yè)

職業(yè)與性格

性格與氣質(zhì)不同，它有好壞之分。性格在一定程度上能夠掩蓋和改造氣質(zhì)，還對能力的形成和發(fā)展起制約作用。

性格中對勞動、對工作態(tài)度的成分，直接影響到職業(yè)的選擇和職業(yè)的成就。有的人以勞動為榮，把勞動當(dāng)作自己的需要；有的人則以勞動為恥，把勞動和工作看成自己的負擔(dān)。有的人積極、主動、肯干；有的人消極、怠慢；有的人對工作認真負責(zé)，一絲不茍；有的人則馬虎大意，敷衍塞責(zé)。

性格中反映對他人、對自己和對集體態(tài)度的成分，也往往影響到職業(yè)的選擇和成就。自私、傲慢、孤僻、暴燥，對公益事業(yè)漠不關(guān)心，輕視社會行為規(guī)范的人，就不適于從事與人打交道的職業(yè)，如教師、服務(wù)員、公關(guān)人員、外交人員、機關(guān)干部等。

性格中的意志成分也同職業(yè)的選擇與成就有密切關(guān)系。缺乏堅韌性的人適宜從事諸如外科醫(yī)生、科學(xué)研究人員、資料管理人員、運動員等要求耐力很強的工作；動搖、怯懦、散漫的人，不適宜選擇諸如思想政治工作、服務(wù)員、教師等職業(yè)。

美國心理學(xué)家和職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德經(jīng)過十幾年的跨國研究，提出了職業(yè)人格理論。他認為人的性格大致可以劃分為六種類型，這六種類型分別與六類職業(yè)相對應(yīng)，如果一個人具有某一種性格類型，便易于對這一類職業(yè)發(fā)生興趣，從而也適合于從事這種職業(yè)。這六種性格分別是：

（一）現(xiàn)實型

現(xiàn)實型的人喜歡有規(guī)則的具體勞動和需要基本技能的工作。這類職業(yè)一般是指熟練的手工業(yè)行業(yè)和技術(shù)工作，通常要運用手工工具或機器進行勞動。這類人往往缺乏社交能力。

現(xiàn)實型的人適于作工匠、農(nóng)民、技師、工程師、機械師，魚類和野生動物專家，車工、鉗工、電工、報務(wù)員、火車司機、機械制圖員、電器師、機器修理工、長途公共汽車司機。

（二）研究型

研究型的人喜歡智力的、抽象的、分析的、推理的、獨立的任務(wù)。這類職業(yè)主要指科學(xué)研究和實驗方面的工作。這類人往往缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力。

（三）藝術(shù)型

藝術(shù)型的人喜歡通過藝術(shù)作品來達到自我表現(xiàn)，愛想象，感情豐富，不順從，有創(chuàng)造性，能反省。

藝術(shù)型的人缺乏辦事員的能力，適于作室內(nèi)裝飾專家、攝影家、作家、音樂教師、演員、記者、作曲家、詩人、編劇、雕刻家、漫畫家。

（四）社會型

社會型的人喜歡社會交往，常出席社交場所，關(guān)心社會問題，愿為別人服務(wù)，對教育活動感興趣。這類人往往缺乏機械能力。

社會型的人適于作導(dǎo)游、福利機構(gòu)工作者、社會學(xué)者、咨詢?nèi)藛T、社會工作者、學(xué)校教師、精神衛(wèi)生工作者、公共保健護士。

（五）企業(yè)型

企業(yè)型的人性格外傾，愛冒險活動，喜歡擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色，具有支配、勸說和言語技能。這類人往往缺乏科學(xué)研究能力。

企業(yè)型的人適于作推銷員、商品批發(fā)員、進貨員、福利機構(gòu)工作者、旅館經(jīng)理、廣告宣傳員、律師、政治家、零售商等。

（六）常規(guī)型

傳統(tǒng)型的人喜歡系統(tǒng)的有條理的工作任務(wù)，具有實際、自控、友善、保守的特點。這類人往往缺乏藝術(shù)能力。

傳統(tǒng)型的人適于作記帳員、銀行出納、成本估算員、核對員、打字員、辦公室職員、統(tǒng)計員、計算機操作員、秘書、法庭速記員等。

第三篇：職業(yè)性格報告

職業(yè)性格報告

通過性格測評，你的性格類型特征如下圖所示：

為了便于你更好地理解，下面是每個維度的簡單解釋：

一、我們與世界相互作用的方式

外外向的人更關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境和與 內(nèi)向的人更關(guān)注外部環(huán)境對自己的影響，注重內(nèi)心內(nèi) 向他人的交往，喜歡聚會、討論、聊天。

體驗，喜歡獨立思考，避免成為注意焦點。

向 直 覺

二、我們獲取信息的主要方式

感感覺的人關(guān)注由感器獲得的具體信息，關(guān)注細直覺的人關(guān)注事物的整體和發(fā)展變化趨勢，重視靈覺節(jié)、喜歡使用已知的東西。

感和推理，富于想象和創(chuàng)造。

三、我們的決策方式

思思考的人重視事物之間的邏輯關(guān)系，理智、客 情感的人重視自己和他人的感受，富有同情心，認情 考觀、公正，認為原則比人情更重要。

為人情比原則更重要。

四、我們的做事方式

判判斷的人喜歡計劃和控制，希望井然有序，重 知覺的人靈活、能適應(yīng)環(huán)境，喜歡寬松自由的生活知 斷視結(jié)果，尊重時間期限。

方式，重視過程，喜歡有多種選擇。

覺 感

綜合你在四個維度上的傾向，總體來說，你的類型是： 哲學(xué)家型——生活在自己的理想世界

你的特點:

? 你比較敏感，非常崇尚內(nèi)心的平和，看重個人的價值，忠誠，理想化，一旦做出選擇，就會督促自己完成。

? 你外表看起來沉默而冷靜，但內(nèi)心非常柔軟，善良有同情心，善解人意。你期望與他人建立有深度、真實、共同進步的關(guān)系，希望參與有助于自己及他人的進步和內(nèi)在發(fā)展的事，重視和感激那些能夠理解你價值的人。

? 你個性鮮明，好奇心強，創(chuàng)造力突出，思維開闊，有遠見，樂于探索事物的可能性，致力于追尋自己的夢想。? 一旦全身心地投入一項工作時，你往往發(fā)揮出沖刺式的干勁，全神貫注，全力以赴。你仰賴人、事和思想信仰，一般能夠忠實履行自己的義務(wù)。但是，對意義不大的日常事務(wù)，你做起來可能有些困難。

生活中的你：

? ? 信奉“理想至上”

穿衣風(fēng)格：你喜歡塑造個性的形象，穿衣服很特別，喜歡混搭，甚至有點詭異，你這么穿戴只是為了讓自己覺得高興。

? 你喜歡幫助別人，善于傾聽和給予建議。但你只有少數(shù)幾個深交的朋友，你喜歡和自己尊敬的人保持頻繁、有意義的交流，對陌生人酒顯得冷淡而疏遠。

? 你有自己獨特的生活方式和節(jié)奏，精神世界豐富，在語言方面很有天賦，對內(nèi)心鐘愛的領(lǐng)域可以喜歡到狂熱的程度。

優(yōu)勢:

? ? ? 你能夠獨當(dāng)一面，忠于職守，一對一的工作是你最青睞的方式 你考慮問題細致周到，而且很深刻有見地。

你會考慮新的可能性，跳出以前的定勢和框架，適應(yīng)能力強，世界千變?nèi)f化而你游刃有余，能迅速調(diào)整自己的狀態(tài)和目標(biāo)

? ? 你天生的好奇與技巧使你很擅長收集信息，你能看到事情發(fā)展的趨勢，看到外表背后的涵義 你有洞察人心的魔力，能理解別人的真實想法，想別人之所想。

崗位特質(zhì):

? ? ? ? ? ? 你需要在一個注重合作、沒有壓力和人際沖突的環(huán)境中，與其他富有創(chuàng)造性和情感的同事一起工作 工作能夠符合你的價值觀，能夠幫助他人成長和發(fā)展，挖掘他人的潛力 你需要在一個沒有太多限制、靈活的機構(gòu)中工作，有足夠的私人的空間和時間

工作允許你深入地與他人溝通和合作，理解、幫助、激勵他人，并有機會接觸到你尊敬的人 你需要可以發(fā)揮創(chuàng)造力的工作條件，并能得到鼓勵和嘉獎，不斷提升自己的能力 工作時間上要留給你足夠的時間來深化你的想法，并為實現(xiàn)它們而堅定地工作

不足和改進：

? 過于追求完美，會花很長時間醞釀自己的想法，常忽略邏輯思考和具體現(xiàn)實，行動力較弱，有時做事會無秩序，很難把握事情的優(yōu)先級別。因此，你要留意傾注精力去關(guān)注重要的細節(jié)，遵守必須的秩序，重視客觀條件、現(xiàn)實資源和邏輯推理，增強做事的計劃性和條理性，以及持續(xù)推進工作的韌性。

? 你比較固執(zhí)，經(jīng)常局限在自己的想法里，沉浸于夢想，對外界的客觀具體事物沒有興趣，當(dāng)意識到自己的理想與現(xiàn)實之間的差距時，你就容易灰心喪氣。你要避免感情用事，恰當(dāng)?shù)乩斫鈮粝牒同F(xiàn)實的關(guān)系，嘗試新方法時考慮方法的現(xiàn)實性和可行性，避免過于理想化。? 總是用高標(biāo)準來要求自己，投入太多的感情，導(dǎo)致你對批評相當(dāng)敏感。壓力很大的時候，你可能會非常懷疑自己或他人的能力，而變得吹毛求疵，對一切都有抵觸情緒。你需要正視矛盾和沖突，學(xué)著說“不”，提升自己的抗壓性。

? 在預(yù)計時間進程時你可能會想當(dāng)然。你不喜歡批評別人，不愿意追究出錯的人。但是如果一旦事情沒有順利推進，你就會很沮喪。你的問題出在處理及完成重要細節(jié)問題上缺乏紀律或原則性，你要注重維護根本原則并努力從客觀的角度去評價事件，做到公正。

? 你討厭以傳統(tǒng)的或習(xí)慣的方式行事，很難在競爭的、氣氛緊張的環(huán)境下生存。你是天生的理想主義者，不愿做與自己價值觀相沖突的事，與那些過分頑固的組織和人們打交道時沒有耐心，你可以堅守自己的價值觀，但也要認識并欣賞他人的價值觀，做好相互平衡。

成功秘訣：

? ? ? 客觀地看待問題，注重理想和現(xiàn)實的結(jié)合

認識到每個人的特點，學(xué)會與不同人相處的技巧，保持對進退尺度和節(jié)奏的把握 注意提升思考的邏輯性和客觀性，學(xué)習(xí)有計劃的做事

除了以上的描述，日常生活中還有一些別的方式來幫助你進一步理解或者發(fā)掘自己的性格特點，比如：

? ? ? 詢問或收集你身邊的人，比如朋友、老師、家長等對你的性格的評價。

回顧自己經(jīng)歷的事中突出反映自己性格特征的事件，分析看看集中反映了自己什么性格特點。分析自己與什么歷史人物或者知名人物性格相似，他們是什么性格特點。

探究自己性格特點的方法還有很多，你可以不斷挖掘。但需要提醒你的是：性格沒有好壞之分，每種性格都有自己的特點和不足。在職業(yè)規(guī)劃中，了解自己有什么樣的性格特點有助于我們選擇適合自己的環(huán)境，從而我們可以以自己喜歡和擅長的方式工作得更好。

第四篇：職業(yè)性格報告

職業(yè)性格報告

職業(yè)性格報告

通過性格測評，總體來說，你的類型是： 照顧者型——值得信賴和依靠

你的特點:

? 你友善、負責(zé)、認真、忠于職守，只要你認為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但厭煩去做你認為毫無意義的事情。

? 你務(wù)實、實事求是，追求具體和明確的事情，喜歡依據(jù)實際情況來考慮問題。你對細節(jié)有過人的記憶力，比如聲音的音色或面部表情。你善于單獨思考、收集和考察豐富的外在信息，不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用。你做決定時總是根據(jù)收集到的信息和清晰的評估，充分展現(xiàn)出自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

? 你在人際交往中顯得很低調(diào)，謙遜而少言、善良、有愛心，關(guān)心他人并提供實際的幫助，對朋友忠誠友好，有奉獻精神。你是一個內(nèi)心細膩而敏感的人，又習(xí)慣掩飾，雖然在很多情況下你有很強烈的情緒反應(yīng)，但卻不愿意表現(xiàn)出來。

? 你的原則性很強，守約重諾。做起事來嚴謹而有條理，愿意承擔(dān)責(zé)任。

生活中的你：

? ? ? ? 崇尚“責(zé)任至上”

你的穿衣風(fēng)格：你的外表顯得干凈利落，喜歡剪裁合身、傾向于古典風(fēng)格的衣服。你喜歡幫助別人，為別人提供可靠的支持。和合作時，能和別人建立起和諧友好的關(guān)系 你做事規(guī)范、不急不躁，有條不紊，對于一項特定任務(wù)，你會收起閑心，心無旁騖地全力投入，而在閑暇的時候，你也不會閑著，喜歡享受自己的興趣或者幫助別人。

優(yōu)勢:

? ? ? ? 能將精力很好地集中在所需要關(guān)注的點上，熱情、努力、認真，負責(zé)，是值得托付事情的人 做事情的時候會講求實際效果，采用現(xiàn)實可行的方法

關(guān)注細節(jié)是你的強項，能夠以現(xiàn)實的角度看問題，準確地把握事實

很重視集體的傳統(tǒng)，并努力地去維護它。盡心、盡職、盡責(zé)，對連續(xù)的、固定的、重復(fù)的事也不會厭煩

? 你很可能具有出色的組織才能，通情達理，尊重他人能力和角色

崗位特質(zhì): ? ? ? ? ? ? 你需要在規(guī)范、傳統(tǒng)、穩(wěn)定的環(huán)境下工作，可以給他人提供服務(wù)或幫助 你適合在責(zé)任清晰，有一定私人空間、人際關(guān)系和諧的氛圍中工作 你適合的工作要求細致、精確，能夠發(fā)揮你出色的觀察力和對細節(jié)的關(guān)注力 這份工作能夠讓你集中精力，關(guān)注一件事情或一個人，而不是平行開展多項工作 通過這樣的工作，你能夠得到同事和上級的認可、欣賞和鼓勵

你適合按照標(biāo)準化的工作流程和規(guī)范開展工作，事先沒有準備就把你的工作展示給他人會給你帶來較大壓力

不足和改進：

? 過分關(guān)注細節(jié)和眼前之事，容易忽略事情的全局和發(fā)展變化趨勢，難以預(yù)見存在的其它可能性，你要學(xué)習(xí)做長遠思考，經(jīng)?？紤]事情發(fā)展的可能性和潛在的變化性，加強對全局和可能性的關(guān)注。

? 不停地制訂計劃并保證完成，以至于經(jīng)常需要花費過多的時間和投入過多的精力來完成工作，你的責(zé)任心很強烈，容易陷入日常事務(wù)的細節(jié)之中從而導(dǎo)致沒完沒了的事情中，從而過度勞累。當(dāng)壓力很大時，則會過度緊張，甚至產(chǎn)生消極情緒。你可以采取對各種事務(wù)確定優(yōu)先級的方式，先集中精力于某一目標(biāo)。

? 不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀點和想法，難以適應(yīng)新境況，或者在不同的工作任務(wù)之間來回切換時會有困難。如果你希望自己能靈活變通，就保持適當(dāng)開放的心態(tài)，保持對未知事物的好奇心，加強探索意識，并提前對可能的變化做好準備，并提升隨機應(yīng)變的能力。

? 可能會低估自己的能力，對反對意見過于敏感，難于堅決地維護自己的需要和利益，在緊張的工作環(huán)境里感到很受壓抑，如果自己得不到充分的重視和贊賞，可能會感到灰心喪氣。你應(yīng)該盡量客觀面對壓力，以平靜的心態(tài)接受不被重視，更加積極的去投入。

成功秘訣：

? ? 更加關(guān)注自己的目標(biāo)和希望取得的結(jié)果，表達自己的感受，學(xué)會堅持

不要只顧低頭拉車，需要抬頭看路，能調(diào)整節(jié)奏，放松自己，適當(dāng)松弛一下繃緊的弦

除了以上的描述，日常生活中還有一些別的方式來幫助你進一步理解或者發(fā)掘自己的性格特點，比如：

? ? ? 詢問或收集你身邊的人，比如朋友、老師、家長等對你的性格的評價。

回顧自己經(jīng)歷的事中突出反映自己性格特征的事件，分析看看集中反映了自己什么性格特點。分析自己與什么歷史人物或者知名人物性格相似，他們是什么性格特點。

探究自己性格特點的方法還有很多，你可以不斷挖掘。但需要提醒你的是：性格沒有好壞之分，每種性格都有自己的特點和不足。在職業(yè)規(guī)劃中，了解自己有什么樣的性格特點有助于我們選擇適合自己的環(huán)境，從而我們可以以自己喜歡和擅長的方式工作得更好。中國最先

學(xué)習(xí)風(fēng)格報告

學(xué)習(xí)風(fēng)格報告

根據(jù)測評結(jié)果，你在四種學(xué)習(xí)風(fēng)格上的表現(xiàn)如下表：

行動型 反省型 理論型 實際型

分值 6 7 5 5

等級 C B C C

描述 中等偏好 強烈偏好 中等偏好 中等偏好

你在反省型上得分最高，屬于反省型的學(xué)習(xí)者。反省型學(xué)習(xí)者在下列活動中學(xué)習(xí)效果最佳：

? ? ? 要求或鼓勵進行觀察和思考。

不要求或允許非直接碰撞的學(xué)習(xí)方式，比如在一旁傾聽、觀察。

事前有時間準備，比如在行動前思考，在發(fā)表觀點前綜合別人的意見，有機會事先閱讀介紹背景情況的簡要資料等等。

? ? ? ? ? 能夠進行艱苦的研究，調(diào)查、匯總信息、探索真相。有機會能復(fù)習(xí)和回顧經(jīng)過和所學(xué)到的東西。要求提交謹慎思考過的分析和報告。

平等地與他人交流，沒有事先約定和沒有結(jié)構(gòu)化學(xué)習(xí)經(jīng)驗的束縛。在沒有壓力及緊張期限的情況下思考，得出結(jié)論。

反省型學(xué)習(xí)者在下列活動中學(xué)習(xí)效果最差，也許會反對這些活動：

? ? 被迫拋頭露面，充當(dāng)組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，或在別人面前角色扮演。

卷入一些未經(jīng)計劃而需要馬上進行的緊迫情況。在未經(jīng)提醒的情況下投入某項工作，要求當(dāng)即立斷和即興想法。

? ? ? 提供的數(shù)據(jù)不足以支持結(jié)論。提供的指導(dǎo)死板沉悶。

較大的時間壓力或在不同的活動之間奔忙，為了出結(jié)果而不得不走捷徑或做表面文章。

這四種學(xué)習(xí)風(fēng)格在一個人身上都可能存在，只是有側(cè)重而已。同時，不同的學(xué)科對人的學(xué)習(xí)風(fēng)格經(jīng)常會有非常不同的要求，比如物理、化學(xué)經(jīng)常要進行一些實驗操作，可能“行動型”風(fēng)格更有優(yōu)勢一些；理論性研究則更傾向于對“反省型”有利。而且，學(xué)習(xí)風(fēng)格的不同，最終決定了一個人行動的風(fēng)格。因此，基于對自己學(xué)習(xí)風(fēng)格的認識，以及自己目前面臨的學(xué)習(xí)任務(wù)，你需要為自己的風(fēng)格完善與改進做出思考與計劃。

職業(yè)興趣報告

職業(yè)興趣報告

每個人都有獨特的興趣特點，下圖顯示了你在六種職業(yè)興趣類型上的分布狀況，你可以了解你的興趣傾向的整體情況：

六邊形代表的六種興趣類型的含義是： 興趣類型

現(xiàn)實型

特點

手腳靈活，擅操作，愛運

擺弄機器或工具

動

理性、精確，求知欲、思 研究型

復(fù)雜的推理論證

維力強

理想化，崇尚美、個性、創(chuàng)造有美感的新事 藝術(shù)型

創(chuàng)新、激情

社會型

物

獨自操作機器或工具

人

喜歡競爭，追求掌控感

織、指導(dǎo)

有條理，循規(guī)蹈矩，腳踏組織或整理繁冗的 常規(guī)型

實地

表示你最強的兩類興趣

信息和資料

變更 究

快速應(yīng)對出其不意的打成一片

在辯論中勝利，或組復(fù)雜深奧的純理論研 企業(yè)型 愛結(jié)交，重人脈，樂于助其樂融融地和別人

單調(diào)重復(fù)，按部就班 游說別人 大型社交活動

最熱衷的事

最討厭的事

表示你最弱的類興趣

根據(jù)你最強的興趣，可見你的特點是：

你很喜歡和人打交道，思維敏捷，分析能力強，常用理性的目光審視各種事物，思維的邏輯嚴密。平常生活中，你喜歡研究和觀察人類行為和心理，喜歡記錄和觀察事物，你的行為和思考都偏重于以人為本，你喜歡和別人討論你的發(fā)現(xiàn)和研究成果。你善于傾聽，有同情心，你的朋友都認為你是一個很好的傾訴對象，你不僅能聽他們傾訴，而且還能站在客觀理性的角度幫助他們分析問題、解決問題，因此你也許還被朋友們譽為某方面的“專家”。你的待人處世很得體，不盲從，不浮夸，以理性服人，與周圍人關(guān)系融洽。

你期望對分析能力、邏輯推理能力要求很高的任務(wù)，善于知識傳遞，給人以權(quán)威感。你還擅長解決復(fù)雜的疑難問題和處理人際關(guān)系。

使你如魚得水的環(huán)境：有條理但不死板，需要思考分析并且人際交往多的環(huán)境。你樂衷的活動或課程：社會學(xué)、心理學(xué)、教育等。你特別鐘愛的專業(yè)有：心理、科學(xué)教育、醫(yī)藥衛(wèi)生等。你可能喜歡的職業(yè)有：心理咨詢師、理科老師、社工等。根據(jù)你最弱的興趣，提醒你要避免自己不怎么感興趣的事：

你不喜歡和機器、工具、設(shè)備打交道，在這些方面你不太感興趣，因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，你可能要回避那些特別多跟機器打交道的工程領(lǐng)域發(fā)展方向，同樣，你可能不是很喜歡特別需要體力投入和實際動手的發(fā)展領(lǐng)域，因此，在生涯選擇時需要慎重考慮。

也許通過以上的描述，你對自己的興趣仍然感受不強，那么你還可以通過分析日常生活中的表現(xiàn)來進一步理解或者發(fā)掘自己的興趣傾向，這里推薦一些小方法給你：

? ? ? ? 分析你平時關(guān)注和喜歡的話題、網(wǎng)頁、讀物的內(nèi)容，探尋最本質(zhì)主題。反思你平時喜歡的活動，你所看重的它的原因究竟是什么。

詢問或收集你身邊的人，比如朋友、老師、家長等對你的興趣愛好的評價。

捫心自問：如果你的無法獲得勝利的成就感，在空閑的時間里，你也愿意一再投入自己的精力，反復(fù)為之不厭其煩的事是什么？

探究自己興趣愛好的方法還有很多，你可以不斷挖掘。但需要提醒你的是：職業(yè)興趣類型沒有好壞之分，不需要故意地形成好惡。每種興趣都有適合的工作環(huán)境，也都有自己的特點和不足。每個人都可能將他的興趣和工作結(jié)合起來發(fā)揮自身的價值，你能做到的是：了解自己的興趣特點，將其發(fā)揮到極至！

價值觀報告

職業(yè)價值觀報告

職業(yè)價值觀指的是，你無論從事的是什么工作，都會努力在工作中追求的東西。從某種角度，可以認為，工作價值觀就是你在工作是最期待獲得的東西。當(dāng)然，這可能是金錢、權(quán)力，也可能是成就感、社會奉獻等。本測驗就是把職業(yè)價值觀從六個方面加以區(qū)別，然后測定你更傾向于表現(xiàn)出哪種類型的職業(yè)價值觀。

從你的選擇看,你最突出的職業(yè)價值觀是工作條件、崇尚獨立。

工作條件:你非常希望獲得有充分保障的工作(包括擁有良好的工作條件)，比如能夠在一個比較安全和舒適的環(huán)境中工作，能夠獲得應(yīng)有的報酬，能夠有自主決斷的可能性等。而且還希望工作具有多樣性，能夠在工作的范圍內(nèi)做不同的事情

把“工作條件”視為自己重要的職業(yè)價值觀的你，希望的工作是： 1.內(nèi)容豐富，在工作的時間里有充實的工作可做； 2.內(nèi)容豐富，在工作的時間里有充實的工作可做； 3.有保障的，穩(wěn)定的；

4.能夠有比較豐富的工作內(nèi)容，而不是簡單重復(fù)勞動； 5.擁有一個自由、舒適的環(huán)境；

6.有固定的較長假期，可以保證定期的休閑娛樂活動； 7.地處交通便利的位置。

崇尚獨立:你是一個期望在工作中能夠獨立工作、獨立決策，而且能夠表現(xiàn)出自己的創(chuàng)新，發(fā)揮自己的責(zé)任感、自主性的人。而且你能夠以自我監(jiān)督的形式使自己的工作按照自己的計劃順利進行 把“崇尚獨立”視為自己重要的職業(yè)價值觀的你，希望自己的工作： 1.具有不確定性，在這種不確定性中可以充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力； 2.具有比較自由的空間，能夠嘗試使用自己的新想法； 3.具有較多的自由，可以自己安排工作的步驟與進度； 4.工作范疇內(nèi)的事務(wù)自己可以較自由地決策； 5.是項目制，從而擁有充分的工作支配權(quán)。

下面幾個價值觀相對而言不是你最大的工作動力來源，但是了解它們對你更好的認識自己和職業(yè)有很大的幫助: 注重關(guān)系:期望工作的內(nèi)容是能夠給予別人幫助，并希望在這樣的職位上同事之間關(guān)系融洽，大家都有積極的道德觀念和社會服務(wù)意識

支持滿足:期望在職業(yè)中，獲得管理層的支持，比如獲得充分的培訓(xùn)機會，能夠在單位的規(guī)定范疇內(nèi)獲得應(yīng)有的待遇

追求成就:希望獲得的工作，是能夠看到及時的成果展現(xiàn)，并體驗到可能的成就體驗。即工作的追求是一種自我實現(xiàn)，而并非外在特質(zhì)利益的滿足

贊譽賞識:對職業(yè)的追求，是能夠使自己獲得充分的領(lǐng)導(dǎo)力提升機會，并擁有充分的權(quán)威，能夠?qū)λ说墓ぷ魈峁┲笇?dǎo)，并且這個職位是富有社會聲望的

再說明一點：每個人都有多種價值觀，因為價值觀是與個人需要密切相關(guān)的。假如你是一個即將畢業(yè)的學(xué)生，那么你強烈需求可能就是“一個工作”，而不是一個“適合的工作”。但是，人是持續(xù)成長，如果你能夠早早定位自己內(nèi)心深處追求的東西，及早有一個方向，你會獲得更多的成功與機會。

職業(yè)技能報告

職業(yè)技能報告 任何探索都是對自己重新思考和認識的過程，你在評估自己技能的過程中，是不是對自己又有了進一步的認識和新的思考？對于那些你不擅長的技能，你可以通過學(xué)習(xí)和鍛煉來提高，但建議你不要選擇那些以你薄弱技能為核心的工作。以下是你認為你最擅長的5項技能：

積極傾聽 : 注意傾聽他人說話，充分理解要點，適當(dāng)提問，不隨意打斷 時間管理 : 有效安排并管理自己的時間和他人的時間 積極學(xué)習(xí): 學(xué)習(xí)新知識，并能很快運用新知識 服務(wù)他人 : 想方設(shè)法地給他人幫助和服務(wù)

人際適應(yīng) : 根據(jù)他人的表現(xiàn)，來調(diào)整自己的行為和表現(xiàn)

上面的這些技能是通過探索篩選出來的，又經(jīng)過了你重新的梳理，希望你在平時的生活和學(xué)習(xí)中認真思考和觀察自己這些技能的應(yīng)用，充分發(fā)揮自己的長項。將來你可以考慮選擇自己的優(yōu)勢技能對應(yīng)的職業(yè)，這樣在求職中你將更有競爭力，從事工作時也更得心應(yīng)手。以下是你認為你最薄弱的3項技能：

編程 : 根據(jù)不同目的和要求編寫計算機程序

批判性思考 : 解決問題時，運用邏輯分析和推理，鑒別不同解決方案、結(jié)論或方法的優(yōu)劣 修理 : 使用工具修理機器或系統(tǒng)

你認為這些技能是你的軟肋，你可能并不重視這些技能，也沒有關(guān)系。但如果你要提升這些技能，就需要付出比一般人更多的努力，對于這些你弱勢技能對應(yīng)的職業(yè)，你將來求職時要謹慎選擇。

在進入任何一個工作領(lǐng)域、崗位后，一般都會經(jīng)歷專業(yè)化的技能訓(xùn)練，但是有些技能卻是在當(dāng)前的工作市場上普遍“熱門”。它們是： 預(yù)算管理 公共(人際)關(guān)系

督導(dǎo)(促)他人 撰寫應(yīng)用文 公開發(fā)言 交談溝通

協(xié)商/仲裁

教授/指導(dǎo) 組織/管理/調(diào)整 應(yīng)對最后期限的壓力

你可以比較一下你自己擅長的技能與這些“熱門”技能的差異。

技能在日?；顒又惺强梢灾鲃渝憻?、獲得、提高的。但你要清楚地制訂一個完善這些技能的計劃，這樣才能有目標(biāo)地達成自己想要的結(jié)果。

第五篇：個人職業(yè)性格

INTP（內(nèi)傾、直覺、思維和知覺）——聰穎機智解決問題的人

個性特征描述：

INTP型的人是解決理性問題者。他們很有才智和條理性，以及創(chuàng)造才華的突出表現(xiàn)。INTP型的人外表平靜、緘默、超然；但內(nèi)心卻專心致志于分析問題。他們苛求、精細、慣于懷疑。他們努力尋找和利用原則以理解許多想法。他們喜歡有條理和目的的交談，而且可能會僅僅為了高興。爭論一些無益而瑣細的問題，只有有條理的推理才會使他們信服。

通常INTP型的人是足智多謀、有獨立見解的思考者。他們重視才智，對于個人能力有強烈的欲望，有能力也很感興趣向他人挑戰(zhàn)。INTP型的人最主要的興趣在于理解除了能夠準確知道、接受和明顯的事物之外的可能性。他們樂于為了改進事物的目前狀況或解決難題而發(fā)展模式。他們的思考方式極端復(fù)雜，而且他們能更好地組織概念和想法而不是人。偶爾，他們的想法非常復(fù)雜，以致于很難向別人表達和被他人理解。INTP型的人十分獨立，喜歡冒險和富有想象力的活動。他們靈活易變、思維開闊，更感興趣的是發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)見而且合理的解決方法，而不是僅僅看到成為事實的解決方式。

可能存在的盲點：

因為INTP型的人過分依賴他們的條理性分析，所以他們會忽視與別人有關(guān)的事物。如果某一方面不符合邏輯，即使對于他們來說很重要，他們也會冒險拋棄。他們承認自己所真正關(guān)心的會有助于與真實的情感保持聯(lián)系。

INTP型的人精通于觀察——種思想的缺陷，但對于表達自己的評價卻沉默寡言。因為他們拒絕在整個計劃中存在一點不符合邏輯的地方，所以他們在涉及計劃某部分的一個細微錯誤之時遲滯不前，使整個方案難以完成。當(dāng)他們把自己高度磨練過的批評性思考運用到周圍的人身上時，他們直率的誠實會變?yōu)橐环N無意的傷害。必須告訴他們，而且他們必須學(xué)會詢問在情感上與別人相關(guān)的事務(wù)。

因為INTP型的人喜愛解決問題，所以往往他們會對常規(guī)的細節(jié)缺少耐心，而且如果一個汁劃需要過多的細節(jié)或持久貫徹，他們會失去興趣而永遠完成不了計劃。向外轉(zhuǎn)移他們的能量會使他們獲得充分的實際知識以產(chǎn)生可行的、讓別人能接受的想法。當(dāng)INTP型的人努力維持自己高標(biāo)準的完美時，他們有時會想到不合適。學(xué)會與別人分享感受會幫助他們獲得更現(xiàn)實和客觀的見解。

功能運用

外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài)度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。

每一個人在都會用到四種功能，但對功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個人都需要運用到這兩個過程。

問題解決方式

每個人都會用自己的方式進行決策，決策通常來自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運用如下：

主導(dǎo)功能感覺——輔助功能思維——第三功能情感——第四功能直覺 人格中的每一種功能對解決問題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問題解決功能流程如下：

一個好的決策通常來自于四個功能的合理運用。當(dāng)你嘗試去解決問題時，你可以利用上表指導(dǎo)這個過程，但在整個的執(zhí)行過程是非常困難的，因為每個人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問題。就算你有意識地努力運用所有這些功能，你也不可能會在“真實生活”中以這種順序運用它們。關(guān)鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。

工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運用，第四功能可能永遠不會在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要求長期使用它的工作。

工作中的優(yōu)勢

對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關(guān)鍵在于如何認識這些優(yōu)勢和劣勢,完善自己。我們對于成功的建議是：“取已之長，補已之短”。學(xué)會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢：

*急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性 *能夠理解非常復(fù)雜和高度抽象的概念 *杰出的創(chuàng)造性地解決問題的技能

*獨立自主；探險精神、創(chuàng)造意識以及克服困難的勇氣 *能夠綜合運用大量的信息

*搜集所需信息時理智的好奇心、獨特的洞悉力 *即使在壓力很大的情況下也能邏輯地分析事物 *學(xué)習(xí)新知識的信心和動力都很大

*客觀性；能夠客觀地分析和處理問題，而不是感情用事 *對自己的想法和觀點充滿信心

*能夠把握事物的全局，弄清行為和思想的長遠影響 *能靈活地適應(yīng)新情況，有數(shù)量的隨機應(yīng)變的能力

工作中的劣勢

下面列出了你工作中可能存在的缺點，這些缺點有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點有些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢：

*辦事情可能條理不清，容易發(fā)生紊亂

*過于自信；可能會不恰當(dāng)?shù)剡\用自己的能力和社會經(jīng)歷 *對思維狹窄和思想固執(zhí)的人缺乏耐心 *不喜歡按傳統(tǒng)的、公式化的方式來辦事 *問題一旦解決，興趣便不復(fù)存在

*不擅長于把復(fù)雜的思想和問題用簡明的形式表現(xiàn)出來并用簡單的形式將其解決 *可能過于理論化，而忽視或無視現(xiàn)實性

*不能嚴格要求自己去考慮且解決重要的細節(jié)性問題 *不喜歡重復(fù)地做一件事

*對程式化的事情和固執(zhí)的人缺乏耐心

適合的崗位特質(zhì)

研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會使你的工作主動性更強，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對你重要，你還需要從中選出你認為最重要的，因為不同經(jīng)歷的人對特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動的發(fā)展或爭取你崗位中的那些特質(zhì)。

下面的條目從各個側(cè)面上認證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對您的重要程序進行排序，排序的時候，回想一下您過去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。

你的崗位特質(zhì)：作為INTP型人，職業(yè)滿足意味著你做的這些工作：

1、讓我開發(fā)、分析、批判新的想法和主意。

2、讓我把注意力和精力集中到那些創(chuàng)新的、理論的和邏輯的思維過程中，而不只一心關(guān)注著結(jié)果和產(chǎn)品會是如何。

3、富有挑戰(zhàn)性，涉及到許多復(fù)雜的問題；因此，我能有機會試行一些部落俗套的方案，通過冒險性的實踐找到最佳解決方法。

4、讓我有充足的安靜的私有時間獨立地工作，來投入到并完成自己的思維過成。

5、讓我自己制定并保留評估自己工作的高層次的標(biāo)準，并在此基礎(chǔ)上決定自己的成績與不足。

6、在一個富有的、可以通融的環(huán)境中進行，沒有那些無用的規(guī)章制度，過多的限制和不必要的會議。

7、能讓我和一小組我所欽佩的親密朋友和伙伴合作。

8、讓我經(jīng)常有機會增長自己的能力和才干，與別的有影響的成功人士會面、合作。

9、讓我開發(fā)有獨創(chuàng)性的思想和方案，能把一些具體的實施步驟和細節(jié)問題委托給一名高效率的助手。

10、不要求我直接管理別人、監(jiān)督或考慮一些人際關(guān)系得協(xié)調(diào)或不和。職業(yè)類型——您適合的職業(yè)：

也許你會覺得下面的工作種類繁雜，但仔細分析你就會發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對工作的要求，我們會在下面列出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過的工作的可能性。在列出這些工作的同時，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細的了解。我們希望在經(jīng)濟快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來，這份報告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對新工作的選擇或機會時，應(yīng)該從哪些因素來分析這些工作對你的適合程度。適合INTP型人的一般職業(yè)

計劃和開發(fā)·計算機軟件設(shè)計員·計算機程序員·系統(tǒng)分析人員／數(shù)據(jù)庫管理人員·調(diào)查開發(fā)專家·戰(zhàn)略策劃者·新市場或新產(chǎn)品開發(fā)者·網(wǎng)絡(luò)一體化專家(電信專家)·轉(zhuǎn)換管理方式的咨詢·財政計劃者·投資銀行家·信息服務(wù)開發(fā)者——計算機程序設(shè)計·信息服務(wù)——新的商業(yè)開發(fā)領(lǐng)域·管理咨詢：計算機／信息服務(wù)，銷售，重組

計劃和開發(fā)領(lǐng)域為INTP們提供了一個發(fā)揮他們特長的機會——分析問題并找到創(chuàng)新性的答案。大多數(shù)INTP喜歡工作在摶術(shù)領(lǐng)域，他們運用自己理解復(fù)雜系統(tǒng)的能力和發(fā)現(xiàn)錯誤、消除錯誤的能力，去分析問題、解決問題。INTP能夠輕易地看出產(chǎn)品、服務(wù)或系統(tǒng)是否適合整個公司、工廠或整套工藝。他們喜歡以創(chuàng)新的、更有效的方法去處理問題。

保?。夹g(shù)·神經(jīng)病學(xué)家·物理學(xué)家·整形外科醫(yī)生·藥劑師·科學(xué)家：化學(xué)／生物·藥品調(diào)查員·生物工程學(xué)家·獸醫(yī)

醫(yī)藥衛(wèi)生和其他科技領(lǐng)域使INTP杰出的推理能力和利用科技資料的能力得到運用，INTP對不斷發(fā)展的神經(jīng)病學(xué)、整形外科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)和配藥學(xué)方面的研究都很感興趣。因為這些學(xué)科使INTP能夠站在科學(xué)發(fā)展的最前沿進行創(chuàng)新，有時甚至還有一些冒險。物理、化學(xué)和生物學(xué)為INTP提供了復(fù)雜的概念以及不斷學(xué)習(xí)新知識和不斷問“如果……”的機會。這些學(xué)科能夠允許INTP進行獨立工作，特別是當(dāng)它們涉及到一些較強的研究工作的時候。同時，由于這些領(lǐng)域有難度、富于競爭性，所以吸引了許多有才華、有智慧的人，這對INTP也是一個刺激和挑戰(zhàn)。

專門領(lǐng)域·律師·經(jīng)濟學(xué)家·心理學(xué)家／精神分析學(xué)家·金融分析家·建筑師·偵探·知識產(chǎn)權(quán)代理人·法律調(diào)解人·公司財務(wù)代理人·精神病醫(yī)生

這些專業(yè)領(lǐng)域也為INTP提供了許多分析并解決復(fù)雜問題的機會。通常，這些領(lǐng)域都是極富挑戰(zhàn)性的，要求研究人員有清晰的邏輯思維能力，對付問題和挑戰(zhàn)要有創(chuàng)新性的解決方法。對建筑師和心理學(xué)家來說，工作中心都是一個創(chuàng)造的過程。善于看清楚一個因素或一個條件在整個模型或系統(tǒng)中的地位和作用是INTP的一個特別優(yōu)勢，同時也是調(diào)查研究者和金融分析家工作中的一個主要內(nèi)容。從制定毫無紕漏的法律條文到預(yù)測經(jīng)濟發(fā)展的微妙走勢，這些都為INTP提供了感受興奮和接受挑戰(zhàn)的機會。

學(xué)術(shù)領(lǐng)域·數(shù)學(xué)家·考古學(xué)家·歷史學(xué)家·哲學(xué)家·大學(xué)里的高級教師·學(xué)術(shù)研究者·邏輯學(xué)家·大學(xué)行政官員·經(jīng)濟學(xué)家·翻譯

學(xué)術(shù)領(lǐng)域充滿刺激的世界是INTP非常喜歡的，因為這個領(lǐng)域著重開發(fā)新事物，尋找新的解決問題方法。INTP經(jīng)常在大學(xué)教授這個職位上找到職業(yè)滿足感。他們通常愿意給高年級學(xué)生講授一些比較專深的課程。INTP喜歡做上面所列出的任何一門學(xué)科的調(diào)查研究工作，他們喜歡這種能夠獨自工作的機會，然后與同行們共享他們的成果與創(chuàng)新。INTP最喜歡在沒有復(fù)雜規(guī)則限制、沒有官僚政治的環(huán)境中工作，然而，這兩點恰恰是大多數(shù)大學(xué)院校所不能避免的。

創(chuàng)造性的職業(yè)·攝影師·富有創(chuàng)造力的作家·藝術(shù)家·演員／舞蹈家·音樂家·代理人·發(fā)明家·信息圖表設(shè)計者

對INTP來說，這些職業(yè)最吸引他們的地方是可以充分發(fā)揮想象力、完全自由地進行創(chuàng)造。INTP喜歡利用不同的手段和已往的經(jīng)驗與不同的人共同進行創(chuàng)造的過程。INTP通常喜歡一個人工作或者只與少量可能會給工作帶來轉(zhuǎn)變的人們一起工作。由于對自己的能力和表達自己興趣的藝術(shù)實力的自信，INTP非常欣賞自己的作品。但是，他們并不為了追求滿足感而必須完成作品。很多INTP喜歡由富有創(chuàng)造力的人所組成的世界，因此他們喜歡作代理人。他們創(chuàng)造的新事物、新產(chǎn)品和新的服務(wù)方式給他們帶來了類似于發(fā)明家一樣的成功。注意，這些職業(yè)只能給具有獨一無二的、與生俱來的才能的INTP帶來職業(yè)滿足感。

對組織的貢獻

*能夠設(shè)計有邏輯的復(fù)雜的系統(tǒng)，并且表現(xiàn)出解決復(fù)雜問題的專業(yè)才干； *具有理智的洞察力和判斷力； *能夠邏輯性地分析和思考問題； *能夠一針見血地看待問題的核心。

領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

*領(lǐng)導(dǎo)過程中，強調(diào)邏輯的、系統(tǒng)的思考分析，注重現(xiàn)實性； *更愿意面對思想觀念、工作任務(wù)，而不是人際關(guān)系； *為尋求自主性寧愿領(lǐng)導(dǎo)其它獨立類型的人； *根據(jù)才干而非地位將人聯(lián)結(jié)在一起； *尋求理智而非情感方面的相互關(guān)系。

潛在缺陷

*太過抽象以至于實施起來不現(xiàn)實； *太過理智，其解釋過分理論化；

*過分關(guān)注微小的不一致，而以團隊工作的和諧為代價； *將批評性分析思考轉(zhuǎn)向于人，行動起來沒有人情味。

適合的工作環(huán)境

*需要有解決復(fù)雜問題的獨立思考者； *允許隱私權(quán)； *培養(yǎng)獨立性；

*靈活、安靜、和諧的工作氛圍； *無結(jié)構(gòu)； *獎勵自主。

個人發(fā)展建議

現(xiàn)在你對自己的人格類型和動力已經(jīng)有了一個比較清楚的了解，但這還不夠。“如何通過這些信息使你在這份工作上取得更大的成功”，這是關(guān)鍵所在。運用你的能力非常容易，你成功的秘訣在于：

*更加有條理；

*對聰穎不足的人要有耐心； *設(shè)法增進自己的社交能力。

個人發(fā)展建議是我們咨詢師多年測評職業(yè)咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會和經(jīng)驗總結(jié)，我們意識到以下的建議中有很多是難以完全照辦的，但只要你花時間認真思考，一定會對你有極大的幫助和改變：發(fā)展建議：

*需要關(guān)注實際的細節(jié)，發(fā)展堅定的實施能力； *需要花力氣將事情說得更簡單些； *需要對他人給予的信息表示欣賞； 需要更多地了解他人以及他人的職業(yè)。