第一篇：我的職業(yè)性格

我的職業(yè)性格：ISFJ 保護(hù)者

測(cè)試結(jié)果吻合度

社交風(fēng)格：內(nèi)傾

I-內(nèi)傾E-外傾

思維視角：感覺

S-感覺N-直覺

決策方式：情感

T-思考F-情感

行為方式：判斷

P-知覺J-判斷

性格特點(diǎn)

行為風(fēng)格

忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜歡助人為樂。有很強(qiáng)的職業(yè)道德，一旦覺得自己的行動(dòng)確有幫助，便會(huì)擔(dān)起重?fù)?dān)。

可以使任何項(xiàng)目和群體更加穩(wěn)定。只要你認(rèn)為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做你認(rèn)為毫無意義的事情。體諒人、有洞察力，關(guān)心別人的想法。

主要特征

1、注重現(xiàn)實(shí)，喜歡做實(shí)際的考慮。善于單獨(dú)思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用，能清楚地記住事物的細(xì)節(jié)，諸如聲音的音色或面部表情。

具有下列特點(diǎn)：

-務(wù)實(shí)和實(shí)事求是

*-追求具體和明確

2、基于個(gè)人價(jià)值觀來運(yùn)用情感，并以此確定自己與他人的關(guān)系。重視和諧與合作，并盡力去創(chuàng)造。

因此，可能是這樣的人：

-善于與他人合作和體貼人

-和善又敏感

3、有堅(jiān)定的主張，依據(jù)明晰的評(píng)估和收集的豐富信息來做出決定。重視已建立的程序和權(quán)威，相信由于這些東西起了很好的作用，因而才能存在下來。因此，只有當(dāng)新的資料已顯示出有利于人和事的變化時(shí)，才會(huì)支持這種改變。

4、可靠周全，愿意為別人和有關(guān)群體效力，并忠實(shí)地履行職責(zé)。總是精力旺盛地工作，完滿按時(shí)地完成任務(wù)。只要認(rèn)為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做認(rèn)為毫無意義的事情。

5、常注意人們的要求和需要并設(shè)法去滿足這些需求。認(rèn)真地接受各種角色和職務(wù)并希望別人也這樣去做。

給他人的印象

在交往中謙遜而少言，常?？紤]別人，特別是家庭成員的需要。不喜歡對(duì)抗，并會(huì)盡力幫助別人。但當(dāng)問題涉及到你對(duì)傳統(tǒng)和人的情感的尊重時(shí)，有時(shí)也會(huì)導(dǎo)致你向別人提出挑戰(zhàn)。人們可以看到你的價(jià)值觀，你對(duì)計(jì)劃和事件結(jié)果的期望以及你的善意。別人可能看不到你大量豐富而準(zhǔn)確的對(duì)事物的洞察。

別人往往覺得你：

-少言、嚴(yán)肅、認(rèn)真

-能體諒人，照顧人

-尊重約定，維護(hù)傳統(tǒng)

發(fā)展中需要注意的方面

1、需要注意去充分發(fā)展自己的情感和對(duì)事物的洞察力。

如果沒有發(fā)展自己的情感，可能無法找到可靠的途徑來和外界打交道，而是全神貫注于自己的感官和印象。

如果沒有發(fā)展自己的洞察力，可能倉促做出判斷和行動(dòng)，而不考慮新的信息。

2、如果找不到機(jī)會(huì)運(yùn)用自己的才能并使自己的貢獻(xiàn)得到賞識(shí)，往往會(huì)感到沮喪，還可能：

-強(qiáng)烈支持等級(jí)、權(quán)威和程序

-感到不被賞識(shí)、憤懣、滿腹牢騷

-過多注意自己的決定對(duì)人們的直接影響

3、可能會(huì)忽視邏輯思考和理論應(yīng)用，就可能：

-看不出現(xiàn)行決策和程序所產(chǎn)生的長遠(yuǎn)影響

-難以確定自己的需要是什么。

-不情愿用非個(gè)人得出的結(jié)果去做決定，即使有必要時(shí)也如此。

4、壓力很大的時(shí)候，可能陷入“大難臨頭”的境地想象許多消極的可能性。然后，可能在表達(dá)這些可能性時(shí)不再考慮對(duì)周圍人的感受。

與行為風(fēng)格相適合的職場(chǎng)

1、需要細(xì)心觀察和精確性要求極高的工作。

2、需要通過不聲不響地在背后工作以表達(dá)自己的感情投入，但個(gè)人貢獻(xiàn)要能得到承認(rèn)。

第二篇：性格與職業(yè)

職業(yè)與性格

性格與氣質(zhì)不同，它有好壞之分。性格在一定程度上能夠掩蓋和改造氣質(zhì)，還對(duì)能力的形成和發(fā)展起制約作用。

性格中對(duì)勞動(dòng)、對(duì)工作態(tài)度的成分，直接影響到職業(yè)的選擇和職業(yè)的成就。有的人以勞動(dòng)為榮，把勞動(dòng)當(dāng)作自己的需要；有的人則以勞動(dòng)為恥，把勞動(dòng)和工作看成自己的負(fù)擔(dān)。有的人積極、主動(dòng)、肯干；有的人消極、怠慢；有的人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍；有的人則馬虎大意，敷衍塞責(zé)。

性格中反映對(duì)他人、對(duì)自己和對(duì)集體態(tài)度的成分，也往往影響到職業(yè)的選擇和成就。自私、傲慢、孤僻、暴燥，對(duì)公益事業(yè)漠不關(guān)心，輕視社會(huì)行為規(guī)范的人，就不適于從事與人打交道的職業(yè)，如教師、服務(wù)員、公關(guān)人員、外交人員、機(jī)關(guān)干部等。

性格中的意志成分也同職業(yè)的選擇與成就有密切關(guān)系。缺乏堅(jiān)韌性的人適宜從事諸如外科醫(yī)生、科學(xué)研究人員、資料管理人員、運(yùn)動(dòng)員等要求耐力很強(qiáng)的工作；動(dòng)搖、怯懦、散漫的人，不適宜選擇諸如思想政治工作、服務(wù)員、教師等職業(yè)。

美國心理學(xué)家和職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德經(jīng)過十幾年的跨國研究，提出了職業(yè)人格理論。他認(rèn)為人的性格大致可以劃分為六種類型，這六種類型分別與六類職業(yè)相對(duì)應(yīng)，如果一個(gè)人具有某一種性格類型，便易于對(duì)這一類職業(yè)發(fā)生興趣，從而也適合于從事這種職業(yè)。這六種性格分別是：

（一）現(xiàn)實(shí)型

現(xiàn)實(shí)型的人喜歡有規(guī)則的具體勞動(dòng)和需要基本技能的工作。這類職業(yè)一般是指熟練的手工業(yè)行業(yè)和技術(shù)工作，通常要運(yùn)用手工工具或機(jī)器進(jìn)行勞動(dòng)。這類人往往缺乏社交能力。

現(xiàn)實(shí)型的人適于作工匠、農(nóng)民、技師、工程師、機(jī)械師，魚類和野生動(dòng)物專家，車工、鉗工、電工、報(bào)務(wù)員、火車司機(jī)、機(jī)械制圖員、電器師、機(jī)器修理工、長途公共汽車司機(jī)。

（二）研究型

研究型的人喜歡智力的、抽象的、分析的、推理的、獨(dú)立的任務(wù)。這類職業(yè)主要指科學(xué)研究和實(shí)驗(yàn)方面的工作。這類人往往缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力。

（三）藝術(shù)型

藝術(shù)型的人喜歡通過藝術(shù)作品來達(dá)到自我表現(xiàn)，愛想象，感情豐富，不順從，有創(chuàng)造性，能反省。

藝術(shù)型的人缺乏辦事員的能力，適于作室內(nèi)裝飾專家、攝影家、作家、音樂教師、演員、記者、作曲家、詩人、編劇、雕刻家、漫畫家。

（四）社會(huì)型

社會(huì)型的人喜歡社會(huì)交往，常出席社交場(chǎng)所，關(guān)心社會(huì)問題，愿為別人服務(wù)，對(duì)教育活動(dòng)感興趣。這類人往往缺乏機(jī)械能力。

社會(huì)型的人適于作導(dǎo)游、福利機(jī)構(gòu)工作者、社會(huì)學(xué)者、咨詢?nèi)藛T、社會(huì)工作者、學(xué)校教師、精神衛(wèi)生工作者、公共保健護(hù)士。

（五）企業(yè)型

企業(yè)型的人性格外傾，愛冒險(xiǎn)活動(dòng)，喜歡擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色，具有支配、勸說和言語技能。這類人往往缺乏科學(xué)研究能力。

企業(yè)型的人適于作推銷員、商品批發(fā)員、進(jìn)貨員、福利機(jī)構(gòu)工作者、旅館經(jīng)理、廣告宣傳員、律師、政治家、零售商等。

（六）常規(guī)型

傳統(tǒng)型的人喜歡系統(tǒng)的有條理的工作任務(wù)，具有實(shí)際、自控、友善、保守的特點(diǎn)。這類人往往缺乏藝術(shù)能力。

傳統(tǒng)型的人適于作記帳員、銀行出納、成本估算員、核對(duì)員、打字員、辦公室職員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)算機(jī)操作員、秘書、法庭速記員等。

第三篇：職業(yè)性格報(bào)告

職業(yè)性格報(bào)告

通過性格測(cè)評(píng)，你的性格類型特征如下圖所示：

為了便于你更好地理解，下面是每個(gè)維度的簡單解釋：

一、我們與世界相互作用的方式

外外向的人更關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境和與 內(nèi)向的人更關(guān)注外部環(huán)境對(duì)自己的影響，注重內(nèi)心內(nèi) 向他人的交往，喜歡聚會(huì)、討論、聊天。

體驗(yàn)，喜歡獨(dú)立思考，避免成為注意焦點(diǎn)。

向 直 覺

二、我們獲取信息的主要方式

感感覺的人關(guān)注由感器獲得的具體信息，關(guān)注細(xì)直覺的人關(guān)注事物的整體和發(fā)展變化趨勢(shì)，重視靈覺節(jié)、喜歡使用已知的東西。

感和推理，富于想象和創(chuàng)造。

三、我們的決策方式

思思考的人重視事物之間的邏輯關(guān)系，理智、客 情感的人重視自己和他人的感受，富有同情心，認(rèn)情 考觀、公正，認(rèn)為原則比人情更重要。

為人情比原則更重要。

四、我們的做事方式

判判斷的人喜歡計(jì)劃和控制，希望井然有序，重 知覺的人靈活、能適應(yīng)環(huán)境，喜歡寬松自由的生活知 斷視結(jié)果，尊重時(shí)間期限。

方式，重視過程，喜歡有多種選擇。

覺 感

綜合你在四個(gè)維度上的傾向，總體來說，你的類型是： 哲學(xué)家型——生活在自己的理想世界

你的特點(diǎn):

? 你比較敏感，非常崇尚內(nèi)心的平和，看重個(gè)人的價(jià)值，忠誠，理想化，一旦做出選擇，就會(huì)督促自己完成。

? 你外表看起來沉默而冷靜，但內(nèi)心非常柔軟，善良有同情心，善解人意。你期望與他人建立有深度、真實(shí)、共同進(jìn)步的關(guān)系，希望參與有助于自己及他人的進(jìn)步和內(nèi)在發(fā)展的事，重視和感激那些能夠理解你價(jià)值的人。

? 你個(gè)性鮮明，好奇心強(qiáng)，創(chuàng)造力突出，思維開闊，有遠(yuǎn)見，樂于探索事物的可能性，致力于追尋自己的夢(mèng)想。? 一旦全身心地投入一項(xiàng)工作時(shí)，你往往發(fā)揮出沖刺式的干勁，全神貫注，全力以赴。你仰賴人、事和思想信仰，一般能夠忠實(shí)履行自己的義務(wù)。但是，對(duì)意義不大的日常事務(wù)，你做起來可能有些困難。

生活中的你：

? ? 信奉“理想至上”

穿衣風(fēng)格：你喜歡塑造個(gè)性的形象，穿衣服很特別，喜歡混搭，甚至有點(diǎn)詭異，你這么穿戴只是為了讓自己覺得高興。

? 你喜歡幫助別人，善于傾聽和給予建議。但你只有少數(shù)幾個(gè)深交的朋友，你喜歡和自己尊敬的人保持頻繁、有意義的交流，對(duì)陌生人酒顯得冷淡而疏遠(yuǎn)。

? 你有自己獨(dú)特的生活方式和節(jié)奏，精神世界豐富，在語言方面很有天賦，對(duì)內(nèi)心鐘愛的領(lǐng)域可以喜歡到狂熱的程度。

優(yōu)勢(shì):

? ? ? 你能夠獨(dú)當(dāng)一面，忠于職守，一對(duì)一的工作是你最青睞的方式 你考慮問題細(xì)致周到，而且很深刻有見地。

你會(huì)考慮新的可能性，跳出以前的定勢(shì)和框架，適應(yīng)能力強(qiáng)，世界千變?nèi)f化而你游刃有余，能迅速調(diào)整自己的狀態(tài)和目標(biāo)

? ? 你天生的好奇與技巧使你很擅長收集信息，你能看到事情發(fā)展的趨勢(shì)，看到外表背后的涵義 你有洞察人心的魔力，能理解別人的真實(shí)想法，想別人之所想。

崗位特質(zhì):

? ? ? ? ? ? 你需要在一個(gè)注重合作、沒有壓力和人際沖突的環(huán)境中，與其他富有創(chuàng)造性和情感的同事一起工作 工作能夠符合你的價(jià)值觀，能夠幫助他人成長和發(fā)展，挖掘他人的潛力 你需要在一個(gè)沒有太多限制、靈活的機(jī)構(gòu)中工作，有足夠的私人的空間和時(shí)間

工作允許你深入地與他人溝通和合作，理解、幫助、激勵(lì)他人，并有機(jī)會(huì)接觸到你尊敬的人 你需要可以發(fā)揮創(chuàng)造力的工作條件，并能得到鼓勵(lì)和嘉獎(jiǎng)，不斷提升自己的能力 工作時(shí)間上要留給你足夠的時(shí)間來深化你的想法，并為實(shí)現(xiàn)它們而堅(jiān)定地工作

不足和改進(jìn)：

? 過于追求完美，會(huì)花很長時(shí)間醞釀自己的想法，常忽略邏輯思考和具體現(xiàn)實(shí)，行動(dòng)力較弱，有時(shí)做事會(huì)無秩序，很難把握事情的優(yōu)先級(jí)別。因此，你要留意傾注精力去關(guān)注重要的細(xì)節(jié)，遵守必須的秩序，重視客觀條件、現(xiàn)實(shí)資源和邏輯推理，增強(qiáng)做事的計(jì)劃性和條理性，以及持續(xù)推進(jìn)工作的韌性。

? 你比較固執(zhí)，經(jīng)常局限在自己的想法里，沉浸于夢(mèng)想，對(duì)外界的客觀具體事物沒有興趣，當(dāng)意識(shí)到自己的理想與現(xiàn)實(shí)之間的差距時(shí)，你就容易灰心喪氣。你要避免感情用事，恰當(dāng)?shù)乩斫鈮?mèng)想和現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，嘗試新方法時(shí)考慮方法的現(xiàn)實(shí)性和可行性，避免過于理想化。? 總是用高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，投入太多的感情，導(dǎo)致你對(duì)批評(píng)相當(dāng)敏感。壓力很大的時(shí)候，你可能會(huì)非常懷疑自己或他人的能力，而變得吹毛求疵，對(duì)一切都有抵觸情緒。你需要正視矛盾和沖突，學(xué)著說“不”，提升自己的抗壓性。

? 在預(yù)計(jì)時(shí)間進(jìn)程時(shí)你可能會(huì)想當(dāng)然。你不喜歡批評(píng)別人，不愿意追究出錯(cuò)的人。但是如果一旦事情沒有順利推進(jìn)，你就會(huì)很沮喪。你的問題出在處理及完成重要細(xì)節(jié)問題上缺乏紀(jì)律或原則性，你要注重維護(hù)根本原則并努力從客觀的角度去評(píng)價(jià)事件，做到公正。

? 你討厭以傳統(tǒng)的或習(xí)慣的方式行事，很難在競(jìng)爭(zhēng)的、氣氛緊張的環(huán)境下生存。你是天生的理想主義者，不愿做與自己價(jià)值觀相沖突的事，與那些過分頑固的組織和人們打交道時(shí)沒有耐心，你可以堅(jiān)守自己的價(jià)值觀，但也要認(rèn)識(shí)并欣賞他人的價(jià)值觀，做好相互平衡。

成功秘訣：

? ? ? 客觀地看待問題，注重理想和現(xiàn)實(shí)的結(jié)合

認(rèn)識(shí)到每個(gè)人的特點(diǎn)，學(xué)會(huì)與不同人相處的技巧，保持對(duì)進(jìn)退尺度和節(jié)奏的把握 注意提升思考的邏輯性和客觀性，學(xué)習(xí)有計(jì)劃的做事

除了以上的描述，日常生活中還有一些別的方式來幫助你進(jìn)一步理解或者發(fā)掘自己的性格特點(diǎn)，比如：

? ? ? 詢問或收集你身邊的人，比如朋友、老師、家長等對(duì)你的性格的評(píng)價(jià)。

回顧自己經(jīng)歷的事中突出反映自己性格特征的事件，分析看看集中反映了自己什么性格特點(diǎn)。分析自己與什么歷史人物或者知名人物性格相似，他們是什么性格特點(diǎn)。

探究自己性格特點(diǎn)的方法還有很多，你可以不斷挖掘。但需要提醒你的是：性格沒有好壞之分，每種性格都有自己的特點(diǎn)和不足。在職業(yè)規(guī)劃中，了解自己有什么樣的性格特點(diǎn)有助于我們選擇適合自己的環(huán)境，從而我們可以以自己喜歡和擅長的方式工作得更好。

第四篇：職業(yè)性格報(bào)告

職業(yè)性格報(bào)告

職業(yè)性格報(bào)告

通過性格測(cè)評(píng)，總體來說，你的類型是： 照顧者型——值得信賴和依靠

你的特點(diǎn):

? 你友善、負(fù)責(zé)、認(rèn)真、忠于職守，只要你認(rèn)為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但厭煩去做你認(rèn)為毫無意義的事情。

? 你務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，追求具體和明確的事情，喜歡依據(jù)實(shí)際情況來考慮問題。你對(duì)細(xì)節(jié)有過人的記憶力，比如聲音的音色或面部表情。你善于單獨(dú)思考、收集和考察豐富的外在信息，不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用。你做決定時(shí)總是根據(jù)收集到的信息和清晰的評(píng)估，充分展現(xiàn)出自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

? 你在人際交往中顯得很低調(diào)，謙遜而少言、善良、有愛心，關(guān)心他人并提供實(shí)際的幫助，對(duì)朋友忠誠友好，有奉獻(xiàn)精神。你是一個(gè)內(nèi)心細(xì)膩而敏感的人，又習(xí)慣掩飾，雖然在很多情況下你有很強(qiáng)烈的情緒反應(yīng)，但卻不愿意表現(xiàn)出來。

? 你的原則性很強(qiáng)，守約重諾。做起事來嚴(yán)謹(jǐn)而有條理，愿意承擔(dān)責(zé)任。

生活中的你：

? ? ? ? 崇尚“責(zé)任至上”

你的穿衣風(fēng)格：你的外表顯得干凈利落，喜歡剪裁合身、傾向于古典風(fēng)格的衣服。你喜歡幫助別人，為別人提供可靠的支持。和合作時(shí)，能和別人建立起和諧友好的關(guān)系 你做事規(guī)范、不急不躁，有條不紊，對(duì)于一項(xiàng)特定任務(wù)，你會(huì)收起閑心，心無旁騖地全力投入，而在閑暇的時(shí)候，你也不會(huì)閑著，喜歡享受自己的興趣或者幫助別人。

優(yōu)勢(shì):

? ? ? ? 能將精力很好地集中在所需要關(guān)注的點(diǎn)上，熱情、努力、認(rèn)真，負(fù)責(zé)，是值得托付事情的人 做事情的時(shí)候會(huì)講求實(shí)際效果，采用現(xiàn)實(shí)可行的方法

關(guān)注細(xì)節(jié)是你的強(qiáng)項(xiàng)，能夠以現(xiàn)實(shí)的角度看問題，準(zhǔn)確地把握事實(shí)

很重視集體的傳統(tǒng)，并努力地去維護(hù)它。盡心、盡職、盡責(zé)，對(duì)連續(xù)的、固定的、重復(fù)的事也不會(huì)厭煩

? 你很可能具有出色的組織才能，通情達(dá)理，尊重他人能力和角色

崗位特質(zhì): ? ? ? ? ? ? 你需要在規(guī)范、傳統(tǒng)、穩(wěn)定的環(huán)境下工作，可以給他人提供服務(wù)或幫助 你適合在責(zé)任清晰，有一定私人空間、人際關(guān)系和諧的氛圍中工作 你適合的工作要求細(xì)致、精確，能夠發(fā)揮你出色的觀察力和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注力 這份工作能夠讓你集中精力，關(guān)注一件事情或一個(gè)人，而不是平行開展多項(xiàng)工作 通過這樣的工作，你能夠得到同事和上級(jí)的認(rèn)可、欣賞和鼓勵(lì)

你適合按照標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程和規(guī)范開展工作，事先沒有準(zhǔn)備就把你的工作展示給他人會(huì)給你帶來較大壓力

不足和改進(jìn)：

? 過分關(guān)注細(xì)節(jié)和眼前之事，容易忽略事情的全局和發(fā)展變化趨勢(shì)，難以預(yù)見存在的其它可能性，你要學(xué)習(xí)做長遠(yuǎn)思考，經(jīng)?？紤]事情發(fā)展的可能性和潛在的變化性，加強(qiáng)對(duì)全局和可能性的關(guān)注。

? 不停地制訂計(jì)劃并保證完成，以至于經(jīng)常需要花費(fèi)過多的時(shí)間和投入過多的精力來完成工作，你的責(zé)任心很強(qiáng)烈，容易陷入日常事務(wù)的細(xì)節(jié)之中從而導(dǎo)致沒完沒了的事情中，從而過度勞累。當(dāng)壓力很大時(shí)，則會(huì)過度緊張，甚至產(chǎn)生消極情緒。你可以采取對(duì)各種事務(wù)確定優(yōu)先級(jí)的方式，先集中精力于某一目標(biāo)。

? 不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法，難以適應(yīng)新境況，或者在不同的工作任務(wù)之間來回切換時(shí)會(huì)有困難。如果你希望自己能靈活變通，就保持適當(dāng)開放的心態(tài)，保持對(duì)未知事物的好奇心，加強(qiáng)探索意識(shí)，并提前對(duì)可能的變化做好準(zhǔn)備，并提升隨機(jī)應(yīng)變的能力。

? 可能會(huì)低估自己的能力，對(duì)反對(duì)意見過于敏感，難于堅(jiān)決地維護(hù)自己的需要和利益，在緊張的工作環(huán)境里感到很受壓抑，如果自己得不到充分的重視和贊賞，可能會(huì)感到灰心喪氣。你應(yīng)該盡量客觀面對(duì)壓力，以平靜的心態(tài)接受不被重視，更加積極的去投入。

成功秘訣：

? ? 更加關(guān)注自己的目標(biāo)和希望取得的結(jié)果，表達(dá)自己的感受，學(xué)會(huì)堅(jiān)持

不要只顧低頭拉車，需要抬頭看路，能調(diào)整節(jié)奏，放松自己，適當(dāng)松弛一下繃緊的弦

除了以上的描述，日常生活中還有一些別的方式來幫助你進(jìn)一步理解或者發(fā)掘自己的性格特點(diǎn)，比如：

? ? ? 詢問或收集你身邊的人，比如朋友、老師、家長等對(duì)你的性格的評(píng)價(jià)。

回顧自己經(jīng)歷的事中突出反映自己性格特征的事件，分析看看集中反映了自己什么性格特點(diǎn)。分析自己與什么歷史人物或者知名人物性格相似，他們是什么性格特點(diǎn)。

探究自己性格特點(diǎn)的方法還有很多，你可以不斷挖掘。但需要提醒你的是：性格沒有好壞之分，每種性格都有自己的特點(diǎn)和不足。在職業(yè)規(guī)劃中，了解自己有什么樣的性格特點(diǎn)有助于我們選擇適合自己的環(huán)境，從而我們可以以自己喜歡和擅長的方式工作得更好。中國最先

學(xué)習(xí)風(fēng)格報(bào)告

學(xué)習(xí)風(fēng)格報(bào)告

根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，你在四種學(xué)習(xí)風(fēng)格上的表現(xiàn)如下表：

行動(dòng)型 反省型 理論型 實(shí)際型

分值 6 7 5 5

等級(jí) C B C C

描述 中等偏好 強(qiáng)烈偏好 中等偏好 中等偏好

你在反省型上得分最高，屬于反省型的學(xué)習(xí)者。反省型學(xué)習(xí)者在下列活動(dòng)中學(xué)習(xí)效果最佳：

? ? ? 要求或鼓勵(lì)進(jìn)行觀察和思考。

不要求或允許非直接碰撞的學(xué)習(xí)方式，比如在一旁傾聽、觀察。

事前有時(shí)間準(zhǔn)備，比如在行動(dòng)前思考，在發(fā)表觀點(diǎn)前綜合別人的意見，有機(jī)會(huì)事先閱讀介紹背景情況的簡要資料等等。

? ? ? ? ? 能夠進(jìn)行艱苦的研究，調(diào)查、匯總信息、探索真相。有機(jī)會(huì)能復(fù)習(xí)和回顧經(jīng)過和所學(xué)到的東西。要求提交謹(jǐn)慎思考過的分析和報(bào)告。

平等地與他人交流，沒有事先約定和沒有結(jié)構(gòu)化學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的束縛。在沒有壓力及緊張期限的情況下思考，得出結(jié)論。

反省型學(xué)習(xí)者在下列活動(dòng)中學(xué)習(xí)效果最差，也許會(huì)反對(duì)這些活動(dòng)：

? ? 被迫拋頭露面，充當(dāng)組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，或在別人面前角色扮演。

卷入一些未經(jīng)計(jì)劃而需要馬上進(jìn)行的緊迫情況。在未經(jīng)提醒的情況下投入某項(xiàng)工作，要求當(dāng)即立斷和即興想法。

? ? ? 提供的數(shù)據(jù)不足以支持結(jié)論。提供的指導(dǎo)死板沉悶。

較大的時(shí)間壓力或在不同的活動(dòng)之間奔忙，為了出結(jié)果而不得不走捷徑或做表面文章。

這四種學(xué)習(xí)風(fēng)格在一個(gè)人身上都可能存在，只是有側(cè)重而已。同時(shí)，不同的學(xué)科對(duì)人的學(xué)習(xí)風(fēng)格經(jīng)常會(huì)有非常不同的要求，比如物理、化學(xué)經(jīng)常要進(jìn)行一些實(shí)驗(yàn)操作，可能“行動(dòng)型”風(fēng)格更有優(yōu)勢(shì)一些；理論性研究則更傾向于對(duì)“反省型”有利。而且，學(xué)習(xí)風(fēng)格的不同，最終決定了一個(gè)人行動(dòng)的風(fēng)格。因此，基于對(duì)自己學(xué)習(xí)風(fēng)格的認(rèn)識(shí)，以及自己目前面臨的學(xué)習(xí)任務(wù)，你需要為自己的風(fēng)格完善與改進(jìn)做出思考與計(jì)劃。

職業(yè)興趣報(bào)告

職業(yè)興趣報(bào)告

每個(gè)人都有獨(dú)特的興趣特點(diǎn)，下圖顯示了你在六種職業(yè)興趣類型上的分布狀況，你可以了解你的興趣傾向的整體情況：

六邊形代表的六種興趣類型的含義是： 興趣類型

現(xiàn)實(shí)型

特點(diǎn)

手腳靈活，擅操作，愛運(yùn)

擺弄機(jī)器或工具

動(dòng)

理性、精確，求知欲、思 研究型

復(fù)雜的推理論證

維力強(qiáng)

理想化，崇尚美、個(gè)性、創(chuàng)造有美感的新事 藝術(shù)型

創(chuàng)新、激情

社會(huì)型

物

獨(dú)自操作機(jī)器或工具

人

喜歡競(jìng)爭(zhēng)，追求掌控感

織、指導(dǎo)

有條理，循規(guī)蹈矩，腳踏組織或整理繁冗的 常規(guī)型

實(shí)地

表示你最強(qiáng)的兩類興趣

信息和資料

變更 究

快速應(yīng)對(duì)出其不意的打成一片

在辯論中勝利，或組復(fù)雜深?yuàn)W的純理論研 企業(yè)型 愛結(jié)交，重人脈，樂于助其樂融融地和別人

單調(diào)重復(fù)，按部就班 游說別人 大型社交活動(dòng)

最熱衷的事

最討厭的事

表示你最弱的類興趣

根據(jù)你最強(qiáng)的興趣，可見你的特點(diǎn)是：

你很喜歡和人打交道，思維敏捷，分析能力強(qiáng)，常用理性的目光審視各種事物，思維的邏輯嚴(yán)密。平常生活中，你喜歡研究和觀察人類行為和心理，喜歡記錄和觀察事物，你的行為和思考都偏重于以人為本，你喜歡和別人討論你的發(fā)現(xiàn)和研究成果。你善于傾聽，有同情心，你的朋友都認(rèn)為你是一個(gè)很好的傾訴對(duì)象，你不僅能聽他們傾訴，而且還能站在客觀理性的角度幫助他們分析問題、解決問題，因此你也許還被朋友們譽(yù)為某方面的“專家”。你的待人處世很得體，不盲從，不浮夸，以理性服人，與周圍人關(guān)系融洽。

你期望對(duì)分析能力、邏輯推理能力要求很高的任務(wù)，善于知識(shí)傳遞，給人以權(quán)威感。你還擅長解決復(fù)雜的疑難問題和處理人際關(guān)系。

使你如魚得水的環(huán)境：有條理但不死板，需要思考分析并且人際交往多的環(huán)境。你樂衷的活動(dòng)或課程：社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、教育等。你特別鐘愛的專業(yè)有：心理、科學(xué)教育、醫(yī)藥衛(wèi)生等。你可能喜歡的職業(yè)有：心理咨詢師、理科老師、社工等。根據(jù)你最弱的興趣，提醒你要避免自己不怎么感興趣的事：

你不喜歡和機(jī)器、工具、設(shè)備打交道，在這些方面你不太感興趣，因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，你可能要回避那些特別多跟機(jī)器打交道的工程領(lǐng)域發(fā)展方向，同樣，你可能不是很喜歡特別需要體力投入和實(shí)際動(dòng)手的發(fā)展領(lǐng)域，因此，在生涯選擇時(shí)需要慎重考慮。

也許通過以上的描述，你對(duì)自己的興趣仍然感受不強(qiáng)，那么你還可以通過分析日常生活中的表現(xiàn)來進(jìn)一步理解或者發(fā)掘自己的興趣傾向，這里推薦一些小方法給你：

? ? ? ? 分析你平時(shí)關(guān)注和喜歡的話題、網(wǎng)頁、讀物的內(nèi)容，探尋最本質(zhì)主題。反思你平時(shí)喜歡的活動(dòng)，你所看重的它的原因究竟是什么。

詢問或收集你身邊的人，比如朋友、老師、家長等對(duì)你的興趣愛好的評(píng)價(jià)。

捫心自問：如果你的無法獲得勝利的成就感，在空閑的時(shí)間里，你也愿意一再投入自己的精力，反復(fù)為之不厭其煩的事是什么？

探究自己興趣愛好的方法還有很多，你可以不斷挖掘。但需要提醒你的是：職業(yè)興趣類型沒有好壞之分，不需要故意地形成好惡。每種興趣都有適合的工作環(huán)境，也都有自己的特點(diǎn)和不足。每個(gè)人都可能將他的興趣和工作結(jié)合起來發(fā)揮自身的價(jià)值，你能做到的是：了解自己的興趣特點(diǎn)，將其發(fā)揮到極至！

價(jià)值觀報(bào)告

職業(yè)價(jià)值觀報(bào)告

職業(yè)價(jià)值觀指的是，你無論從事的是什么工作，都會(huì)努力在工作中追求的東西。從某種角度，可以認(rèn)為，工作價(jià)值觀就是你在工作是最期待獲得的東西。當(dāng)然，這可能是金錢、權(quán)力，也可能是成就感、社會(huì)奉獻(xiàn)等。本測(cè)驗(yàn)就是把職業(yè)價(jià)值觀從六個(gè)方面加以區(qū)別，然后測(cè)定你更傾向于表現(xiàn)出哪種類型的職業(yè)價(jià)值觀。

從你的選擇看,你最突出的職業(yè)價(jià)值觀是工作條件、崇尚獨(dú)立。

工作條件:你非常希望獲得有充分保障的工作(包括擁有良好的工作條件)，比如能夠在一個(gè)比較安全和舒適的環(huán)境中工作，能夠獲得應(yīng)有的報(bào)酬，能夠有自主決斷的可能性等。而且還希望工作具有多樣性，能夠在工作的范圍內(nèi)做不同的事情

把“工作條件”視為自己重要的職業(yè)價(jià)值觀的你，希望的工作是： 1.內(nèi)容豐富，在工作的時(shí)間里有充實(shí)的工作可做； 2.內(nèi)容豐富，在工作的時(shí)間里有充實(shí)的工作可做； 3.有保障的，穩(wěn)定的；

4.能夠有比較豐富的工作內(nèi)容，而不是簡單重復(fù)勞動(dòng)； 5.擁有一個(gè)自由、舒適的環(huán)境；

6.有固定的較長假期，可以保證定期的休閑娛樂活動(dòng)； 7.地處交通便利的位置。

崇尚獨(dú)立:你是一個(gè)期望在工作中能夠獨(dú)立工作、獨(dú)立決策，而且能夠表現(xiàn)出自己的創(chuàng)新，發(fā)揮自己的責(zé)任感、自主性的人。而且你能夠以自我監(jiān)督的形式使自己的工作按照自己的計(jì)劃順利進(jìn)行 把“崇尚獨(dú)立”視為自己重要的職業(yè)價(jià)值觀的你，希望自己的工作： 1.具有不確定性，在這種不確定性中可以充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力； 2.具有比較自由的空間，能夠嘗試使用自己的新想法； 3.具有較多的自由，可以自己安排工作的步驟與進(jìn)度； 4.工作范疇內(nèi)的事務(wù)自己可以較自由地決策； 5.是項(xiàng)目制，從而擁有充分的工作支配權(quán)。

下面幾個(gè)價(jià)值觀相對(duì)而言不是你最大的工作動(dòng)力來源，但是了解它們對(duì)你更好的認(rèn)識(shí)自己和職業(yè)有很大的幫助: 注重關(guān)系:期望工作的內(nèi)容是能夠給予別人幫助，并希望在這樣的職位上同事之間關(guān)系融洽，大家都有積極的道德觀念和社會(huì)服務(wù)意識(shí)

支持滿足:期望在職業(yè)中，獲得管理層的支持，比如獲得充分的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，能夠在單位的規(guī)定范疇內(nèi)獲得應(yīng)有的待遇

追求成就:希望獲得的工作，是能夠看到及時(shí)的成果展現(xiàn)，并體驗(yàn)到可能的成就體驗(yàn)。即工作的追求是一種自我實(shí)現(xiàn)，而并非外在特質(zhì)利益的滿足

贊譽(yù)賞識(shí):對(duì)職業(yè)的追求，是能夠使自己獲得充分的領(lǐng)導(dǎo)力提升機(jī)會(huì)，并擁有充分的權(quán)威，能夠?qū)λ说墓ぷ魈峁┲笇?dǎo)，并且這個(gè)職位是富有社會(huì)聲望的

再說明一點(diǎn)：每個(gè)人都有多種價(jià)值觀，因?yàn)閮r(jià)值觀是與個(gè)人需要密切相關(guān)的。假如你是一個(gè)即將畢業(yè)的學(xué)生，那么你強(qiáng)烈需求可能就是“一個(gè)工作”，而不是一個(gè)“適合的工作”。但是，人是持續(xù)成長，如果你能夠早早定位自己內(nèi)心深處追求的東西，及早有一個(gè)方向，你會(huì)獲得更多的成功與機(jī)會(huì)。

職業(yè)技能報(bào)告

職業(yè)技能報(bào)告 任何探索都是對(duì)自己重新思考和認(rèn)識(shí)的過程，你在評(píng)估自己技能的過程中，是不是對(duì)自己又有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和新的思考？對(duì)于那些你不擅長的技能，你可以通過學(xué)習(xí)和鍛煉來提高，但建議你不要選擇那些以你薄弱技能為核心的工作。以下是你認(rèn)為你最擅長的5項(xiàng)技能：

積極傾聽 : 注意傾聽他人說話，充分理解要點(diǎn)，適當(dāng)提問，不隨意打斷 時(shí)間管理 : 有效安排并管理自己的時(shí)間和他人的時(shí)間 積極學(xué)習(xí): 學(xué)習(xí)新知識(shí)，并能很快運(yùn)用新知識(shí) 服務(wù)他人 : 想方設(shè)法地給他人幫助和服務(wù)

人際適應(yīng) : 根據(jù)他人的表現(xiàn)，來調(diào)整自己的行為和表現(xiàn)

上面的這些技能是通過探索篩選出來的，又經(jīng)過了你重新的梳理，希望你在平時(shí)的生活和學(xué)習(xí)中認(rèn)真思考和觀察自己這些技能的應(yīng)用，充分發(fā)揮自己的長項(xiàng)。將來你可以考慮選擇自己的優(yōu)勢(shì)技能對(duì)應(yīng)的職業(yè)，這樣在求職中你將更有競(jìng)爭(zhēng)力，從事工作時(shí)也更得心應(yīng)手。以下是你認(rèn)為你最薄弱的3項(xiàng)技能：

編程 : 根據(jù)不同目的和要求編寫計(jì)算機(jī)程序

批判性思考 : 解決問題時(shí)，運(yùn)用邏輯分析和推理，鑒別不同解決方案、結(jié)論或方法的優(yōu)劣 修理 : 使用工具修理機(jī)器或系統(tǒng)

你認(rèn)為這些技能是你的軟肋，你可能并不重視這些技能，也沒有關(guān)系。但如果你要提升這些技能，就需要付出比一般人更多的努力，對(duì)于這些你弱勢(shì)技能對(duì)應(yīng)的職業(yè)，你將來求職時(shí)要謹(jǐn)慎選擇。

在進(jìn)入任何一個(gè)工作領(lǐng)域、崗位后，一般都會(huì)經(jīng)歷專業(yè)化的技能訓(xùn)練，但是有些技能卻是在當(dāng)前的工作市場(chǎng)上普遍“熱門”。它們是： 預(yù)算管理 公共(人際)關(guān)系

督導(dǎo)(促)他人 撰寫應(yīng)用文 公開發(fā)言 交談溝通

協(xié)商/仲裁

教授/指導(dǎo) 組織/管理/調(diào)整 應(yīng)對(duì)最后期限的壓力

你可以比較一下你自己擅長的技能與這些“熱門”技能的差異。

技能在日?；顒?dòng)中是可以主動(dòng)鍛煉、獲得、提高的。但你要清楚地制訂一個(gè)完善這些技能的計(jì)劃，這樣才能有目標(biāo)地達(dá)成自己想要的結(jié)果。

第五篇：個(gè)人職業(yè)性格

INTP（內(nèi)傾、直覺、思維和知覺）——聰穎機(jī)智解決問題的人

個(gè)性特征描述：

INTP型的人是解決理性問題者。他們很有才智和條理性，以及創(chuàng)造才華的突出表現(xiàn)。INTP型的人外表平靜、緘默、超然；但內(nèi)心卻專心致志于分析問題。他們苛求、精細(xì)、慣于懷疑。他們努力尋找和利用原則以理解許多想法。他們喜歡有條理和目的的交談，而且可能會(huì)僅僅為了高興。爭(zhēng)論一些無益而瑣細(xì)的問題，只有有條理的推理才會(huì)使他們信服。

通常INTP型的人是足智多謀、有獨(dú)立見解的思考者。他們重視才智，對(duì)于個(gè)人能力有強(qiáng)烈的欲望，有能力也很感興趣向他人挑戰(zhàn)。INTP型的人最主要的興趣在于理解除了能夠準(zhǔn)確知道、接受和明顯的事物之外的可能性。他們樂于為了改進(jìn)事物的目前狀況或解決難題而發(fā)展模式。他們的思考方式極端復(fù)雜，而且他們能更好地組織概念和想法而不是人。偶爾，他們的想法非常復(fù)雜，以致于很難向別人表達(dá)和被他人理解。INTP型的人十分獨(dú)立，喜歡冒險(xiǎn)和富有想象力的活動(dòng)。他們靈活易變、思維開闊，更感興趣的是發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)見而且合理的解決方法，而不是僅僅看到成為事實(shí)的解決方式。

可能存在的盲點(diǎn)：

因?yàn)镮NTP型的人過分依賴他們的條理性分析，所以他們會(huì)忽視與別人有關(guān)的事物。如果某一方面不符合邏輯，即使對(duì)于他們來說很重要，他們也會(huì)冒險(xiǎn)拋棄。他們承認(rèn)自己所真正關(guān)心的會(huì)有助于與真實(shí)的情感保持聯(lián)系。

INTP型的人精通于觀察——種思想的缺陷，但對(duì)于表達(dá)自己的評(píng)價(jià)卻沉默寡言。因?yàn)樗麄兙芙^在整個(gè)計(jì)劃中存在一點(diǎn)不符合邏輯的地方，所以他們?cè)谏婕坝?jì)劃某部分的一個(gè)細(xì)微錯(cuò)誤之時(shí)遲滯不前，使整個(gè)方案難以完成。當(dāng)他們把自己高度磨練過的批評(píng)性思考運(yùn)用到周圍的人身上時(shí)，他們直率的誠實(shí)會(huì)變?yōu)橐环N無意的傷害。必須告訴他們，而且他們必須學(xué)會(huì)詢問在情感上與別人相關(guān)的事務(wù)。

因?yàn)镮NTP型的人喜愛解決問題，所以往往他們會(huì)對(duì)常規(guī)的細(xì)節(jié)缺少耐心，而且如果一個(gè)汁劃需要過多的細(xì)節(jié)或持久貫徹，他們會(huì)失去興趣而永遠(yuǎn)完成不了計(jì)劃。向外轉(zhuǎn)移他們的能量會(huì)使他們獲得充分的實(shí)際知識(shí)以產(chǎn)生可行的、讓別人能接受的想法。當(dāng)INTP型的人努力維持自己高標(biāo)準(zhǔn)的完美時(shí)，他們有時(shí)會(huì)想到不合適。學(xué)會(huì)與別人分享感受會(huì)幫助他們獲得更現(xiàn)實(shí)和客觀的見解。

功能運(yùn)用

外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài)度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。

每一個(gè)人在都會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級(jí)中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過程。

問題解決方式

每個(gè)人都會(huì)用自己的方式進(jìn)行決策，決策通常來自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運(yùn)用如下：

主導(dǎo)功能感覺——輔助功能思維——第三功能情感——第四功能直覺 人格中的每一種功能對(duì)解決問題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個(gè)都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問題解決功能流程如下：

一個(gè)好的決策通常來自于四個(gè)功能的合理運(yùn)用。當(dāng)你嘗試去解決問題時(shí)，你可以利用上表指導(dǎo)這個(gè)過程，但在整個(gè)的執(zhí)行過程是非常困難的，因?yàn)槊總€(gè)人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問題。就算你有意識(shí)地努力運(yùn)用所有這些功能，你也不可能會(huì)在“真實(shí)生活”中以這種順序運(yùn)用它們。關(guān)鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。

工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運(yùn)用，第四功能可能永遠(yuǎn)不會(huì)在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要求長期使用它的工作。

工作中的優(yōu)勢(shì)

對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),完善自己。我們對(duì)于成功的建議是：“取已之長，補(bǔ)已之短”。學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢(shì)：

*急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性 *能夠理解非常復(fù)雜和高度抽象的概念 *杰出的創(chuàng)造性地解決問題的技能

*獨(dú)立自主；探險(xiǎn)精神、創(chuàng)造意識(shí)以及克服困難的勇氣 *能夠綜合運(yùn)用大量的信息

*搜集所需信息時(shí)理智的好奇心、獨(dú)特的洞悉力 *即使在壓力很大的情況下也能邏輯地分析事物 *學(xué)習(xí)新知識(shí)的信心和動(dòng)力都很大

*客觀性；能夠客觀地分析和處理問題，而不是感情用事 *對(duì)自己的想法和觀點(diǎn)充滿信心

*能夠把握事物的全局，弄清行為和思想的長遠(yuǎn)影響 *能靈活地適應(yīng)新情況，有數(shù)量的隨機(jī)應(yīng)變的能力

工作中的劣勢(shì)

下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識(shí)到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長時(shí)間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實(shí)知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢(shì)：

*辦事情可能條理不清，容易發(fā)生紊亂

*過于自信；可能會(huì)不恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用自己的能力和社會(huì)經(jīng)歷 *對(duì)思維狹窄和思想固執(zhí)的人缺乏耐心 *不喜歡按傳統(tǒng)的、公式化的方式來辦事 *問題一旦解決，興趣便不復(fù)存在

*不擅長于把復(fù)雜的思想和問題用簡明的形式表現(xiàn)出來并用簡單的形式將其解決 *可能過于理論化，而忽視或無視現(xiàn)實(shí)性

*不能嚴(yán)格要求自己去考慮且解決重要的細(xì)節(jié)性問題 *不喜歡重復(fù)地做一件事

*對(duì)程式化的事情和固執(zhí)的人缺乏耐心

適合的崗位特質(zhì)

研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對(duì)你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭(zhēng)取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動(dòng)的發(fā)展或爭(zhēng)取你崗位中的那些特質(zhì)。

下面的條目從各個(gè)側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對(duì)您的重要程序進(jìn)行排序，排序的時(shí)候，回想一下您過去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。

你的崗位特質(zhì)：作為INTP型人，職業(yè)滿足意味著你做的這些工作：

1、讓我開發(fā)、分析、批判新的想法和主意。

2、讓我把注意力和精力集中到那些創(chuàng)新的、理論的和邏輯的思維過程中，而不只一心關(guān)注著結(jié)果和產(chǎn)品會(huì)是如何。

3、富有挑戰(zhàn)性，涉及到許多復(fù)雜的問題；因此，我能有機(jī)會(huì)試行一些部落俗套的方案，通過冒險(xiǎn)性的實(shí)踐找到最佳解決方法。

4、讓我有充足的安靜的私有時(shí)間獨(dú)立地工作，來投入到并完成自己的思維過成。

5、讓我自己制定并保留評(píng)估自己工作的高層次的標(biāo)準(zhǔn)，并在此基礎(chǔ)上決定自己的成績與不足。

6、在一個(gè)富有的、可以通融的環(huán)境中進(jìn)行，沒有那些無用的規(guī)章制度，過多的限制和不必要的會(huì)議。

7、能讓我和一小組我所欽佩的親密朋友和伙伴合作。

8、讓我經(jīng)常有機(jī)會(huì)增長自己的能力和才干，與別的有影響的成功人士會(huì)面、合作。

9、讓我開發(fā)有獨(dú)創(chuàng)性的思想和方案，能把一些具體的實(shí)施步驟和細(xì)節(jié)問題委托給一名高效率的助手。

10、不要求我直接管理別人、監(jiān)督或考慮一些人際關(guān)系得協(xié)調(diào)或不和。職業(yè)類型——您適合的職業(yè)：

也許你會(huì)覺得下面的工作種類繁雜，但仔細(xì)分析你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對(duì)工作的要求，我們會(huì)在下面列出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個(gè)完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過的工作的可能性。在列出這些工作的同時(shí)，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對(duì)貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解。我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來，這份報(bào)告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對(duì)新工作的選擇或機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)該從哪些因素來分析這些工作對(duì)你的適合程度。適合INTP型人的一般職業(yè)

計(jì)劃和開發(fā)·計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)員·計(jì)算機(jī)程序員·系統(tǒng)分析人員／數(shù)據(jù)庫管理人員·調(diào)查開發(fā)專家·戰(zhàn)略策劃者·新市場(chǎng)或新產(chǎn)品開發(fā)者·網(wǎng)絡(luò)一體化專家(電信專家)·轉(zhuǎn)換管理方式的咨詢·財(cái)政計(jì)劃者·投資銀行家·信息服務(wù)開發(fā)者——計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)·信息服務(wù)——新的商業(yè)開發(fā)領(lǐng)域·管理咨詢：計(jì)算機(jī)／信息服務(wù)，銷售，重組

計(jì)劃和開發(fā)領(lǐng)域?yàn)镮NTP們提供了一個(gè)發(fā)揮他們特長的機(jī)會(huì)——分析問題并找到創(chuàng)新性的答案。大多數(shù)INTP喜歡工作在摶術(shù)領(lǐng)域，他們運(yùn)用自己理解復(fù)雜系統(tǒng)的能力和發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤、消除錯(cuò)誤的能力，去分析問題、解決問題。INTP能夠輕易地看出產(chǎn)品、服務(wù)或系統(tǒng)是否適合整個(gè)公司、工廠或整套工藝。他們喜歡以創(chuàng)新的、更有效的方法去處理問題。

保健／技術(shù)·神經(jīng)病學(xué)家·物理學(xué)家·整形外科醫(yī)生·藥劑師·科學(xué)家：化學(xué)／生物·藥品調(diào)查員·生物工程學(xué)家·獸醫(yī)

醫(yī)藥衛(wèi)生和其他科技領(lǐng)域使INTP杰出的推理能力和利用科技資料的能力得到運(yùn)用，INTP對(duì)不斷發(fā)展的神經(jīng)病學(xué)、整形外科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)和配藥學(xué)方面的研究都很感興趣。因?yàn)檫@些學(xué)科使INTP能夠站在科學(xué)發(fā)展的最前沿進(jìn)行創(chuàng)新，有時(shí)甚至還有一些冒險(xiǎn)。物理、化學(xué)和生物學(xué)為INTP提供了復(fù)雜的概念以及不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和不斷問“如果……”的機(jī)會(huì)。這些學(xué)科能夠允許INTP進(jìn)行獨(dú)立工作，特別是當(dāng)它們涉及到一些較強(qiáng)的研究工作的時(shí)候。同時(shí)，由于這些領(lǐng)域有難度、富于競(jìng)爭(zhēng)性，所以吸引了許多有才華、有智慧的人，這對(duì)INTP也是一個(gè)刺激和挑戰(zhàn)。

專門領(lǐng)域·律師·經(jīng)濟(jì)學(xué)家·心理學(xué)家／精神分析學(xué)家·金融分析家·建筑師·偵探·知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理人·法律調(diào)解人·公司財(cái)務(wù)代理人·精神病醫(yī)生

這些專業(yè)領(lǐng)域也為INTP提供了許多分析并解決復(fù)雜問題的機(jī)會(huì)。通常，這些領(lǐng)域都是極富挑戰(zhàn)性的，要求研究人員有清晰的邏輯思維能力，對(duì)付問題和挑戰(zhàn)要有創(chuàng)新性的解決方法。對(duì)建筑師和心理學(xué)家來說，工作中心都是一個(gè)創(chuàng)造的過程。善于看清楚一個(gè)因素或一個(gè)條件在整個(gè)模型或系統(tǒng)中的地位和作用是INTP的一個(gè)特別優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也是調(diào)查研究者和金融分析家工作中的一個(gè)主要內(nèi)容。從制定毫無紕漏的法律條文到預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的微妙走勢(shì)，這些都為INTP提供了感受興奮和接受挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。

學(xué)術(shù)領(lǐng)域·數(shù)學(xué)家·考古學(xué)家·歷史學(xué)家·哲學(xué)家·大學(xué)里的高級(jí)教師·學(xué)術(shù)研究者·邏輯學(xué)家·大學(xué)行政官員·經(jīng)濟(jì)學(xué)家·翻譯

學(xué)術(shù)領(lǐng)域充滿刺激的世界是INTP非常喜歡的，因?yàn)檫@個(gè)領(lǐng)域著重開發(fā)新事物，尋找新的解決問題方法。INTP經(jīng)常在大學(xué)教授這個(gè)職位上找到職業(yè)滿足感。他們通常愿意給高年級(jí)學(xué)生講授一些比較專深的課程。INTP喜歡做上面所列出的任何一門學(xué)科的調(diào)查研究工作，他們喜歡這種能夠獨(dú)自工作的機(jī)會(huì)，然后與同行們共享他們的成果與創(chuàng)新。INTP最喜歡在沒有復(fù)雜規(guī)則限制、沒有官僚政治的環(huán)境中工作，然而，這兩點(diǎn)恰恰是大多數(shù)大學(xué)院校所不能避免的。

創(chuàng)造性的職業(yè)·攝影師·富有創(chuàng)造力的作家·藝術(shù)家·演員／舞蹈家·音樂家·代理人·發(fā)明家·信息圖表設(shè)計(jì)者

對(duì)INTP來說，這些職業(yè)最吸引他們的地方是可以充分發(fā)揮想象力、完全自由地進(jìn)行創(chuàng)造。INTP喜歡利用不同的手段和已往的經(jīng)驗(yàn)與不同的人共同進(jìn)行創(chuàng)造的過程。INTP通常喜歡一個(gè)人工作或者只與少量可能會(huì)給工作帶來轉(zhuǎn)變的人們一起工作。由于對(duì)自己的能力和表達(dá)自己興趣的藝術(shù)實(shí)力的自信，INTP非常欣賞自己的作品。但是，他們并不為了追求滿足感而必須完成作品。很多INTP喜歡由富有創(chuàng)造力的人所組成的世界，因此他們喜歡作代理人。他們創(chuàng)造的新事物、新產(chǎn)品和新的服務(wù)方式給他們帶來了類似于發(fā)明家一樣的成功。注意，這些職業(yè)只能給具有獨(dú)一無二的、與生俱來的才能的INTP帶來職業(yè)滿足感。

對(duì)組織的貢獻(xiàn)

*能夠設(shè)計(jì)有邏輯的復(fù)雜的系統(tǒng)，并且表現(xiàn)出解決復(fù)雜問題的專業(yè)才干； *具有理智的洞察力和判斷力； *能夠邏輯性地分析和思考問題； *能夠一針見血地看待問題的核心。

領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

*領(lǐng)導(dǎo)過程中，強(qiáng)調(diào)邏輯的、系統(tǒng)的思考分析，注重現(xiàn)實(shí)性； *更愿意面對(duì)思想觀念、工作任務(wù)，而不是人際關(guān)系； *為尋求自主性寧愿領(lǐng)導(dǎo)其它獨(dú)立類型的人； *根據(jù)才干而非地位將人聯(lián)結(jié)在一起； *尋求理智而非情感方面的相互關(guān)系。

潛在缺陷

*太過抽象以至于實(shí)施起來不現(xiàn)實(shí)； *太過理智，其解釋過分理論化；

*過分關(guān)注微小的不一致，而以團(tuán)隊(duì)工作的和諧為代價(jià)； *將批評(píng)性分析思考轉(zhuǎn)向于人，行動(dòng)起來沒有人情味。

適合的工作環(huán)境

*需要有解決復(fù)雜問題的獨(dú)立思考者； *允許隱私權(quán)； *培養(yǎng)獨(dú)立性；

*靈活、安靜、和諧的工作氛圍； *無結(jié)構(gòu)； *獎(jiǎng)勵(lì)自主。

個(gè)人發(fā)展建議

現(xiàn)在你對(duì)自己的人格類型和動(dòng)力已經(jīng)有了一個(gè)比較清楚的了解，但這還不夠?！叭绾瓮ㄟ^這些信息使你在這份工作上取得更大的成功”，這是關(guān)鍵所在。運(yùn)用你的能力非常容易，你成功的秘訣在于：

*更加有條理；

*對(duì)聰穎不足的人要有耐心； *設(shè)法增進(jìn)自己的社交能力。

個(gè)人發(fā)展建議是我們咨詢師多年測(cè)評(píng)職業(yè)咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我們意識(shí)到以下的建議中有很多是難以完全照辦的，但只要你花時(shí)間認(rèn)真思考，一定會(huì)對(duì)你有極大的幫助和改變：發(fā)展建議：

*需要關(guān)注實(shí)際的細(xì)節(jié)，發(fā)展堅(jiān)定的實(shí)施能力； *需要花力氣將事情說得更簡單些； *需要對(duì)他人給予的信息表示欣賞； 需要更多地了解他人以及他人的職業(yè)。