第一篇：夢想定義

夢想是人類對于美好事物的一種憧憬和渴望，有時夢想是不切實際，但毫無疑問，夢想是人類最天真最無邪最美麗最可愛的愿望。

辭海解釋夢想

1、有時等于理想，區(qū)別于理想

2、渴望

3、在夢境中能實現(xiàn)的理想。

辨析：夢想是人類對于美好事物的一種憧憬和渴望，有時夢想是不切實際，但毫無疑問，夢想是人類最天真最無邪最美麗最可愛的愿望。

基本解釋：

一種意識里的追求，動力的源泉。

現(xiàn)實和夢想總是有差距的，因為有差距，所以別人都會憧憬夢想

夢想:即是人們在夢里所大膽的想象，不一定會實現(xiàn)，但只是一個美好的期望.有夢想的才是真正意義上的生活，它便是人生活的動力！夢都是美的，所以美夢成真也成了我們長久以來的信仰．

近意詞:理想 憧憬 希望 目標 愿望 心愿

夢想可以通過一定的方式和途徑，通過自己的努力和拼搏成為現(xiàn)實。夢想最大的意義是給予人們一個方向，一個目標。如果只把夢想當做夢，那么這樣的人生可以說沒有什么亮點。夢想使人偉大，人的偉大就是把夢想作為目標來執(zhí)著的追求！

第二篇：初二作文賞析：關(guān)于夢想的定義

關(guān)于夢想的定義

西安君翰分校學生劉華瞻

小時候無知的我像一只掉進大海里的小船，望著周圍層層迷霧，我迷茫了，始終找不到屬于自己的方向。時間一分一秒地過去，剎那間，一扇金碧輝煌的大門映入了我的眼簾，慢慢地濃霧退散了，金光也沒了，只見大門上寫著兩個字：夢想。

深夜家家戶戶都應享受著安靜舒適的時光，而我卻還在書桌旁學習。因為我不再迷茫，我的理想不再隱藏，我的夢想已經(jīng)啟航。

奮斗是成功的前身，困難并不可怕。當你遇到困難時，鼓起勇氣用雙手為自己開辟出一條嶄新的路，這時你會發(fā)現(xiàn)前方都是廣闊的天空。不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹？只有不斷挑戰(zhàn)挫折，你的天空才會更藍，你的海洋才會更闊，你的信心才會滿滿。

夢想就像是一粒種子，埋在我們心靈的深處，即使埋藏多年，也蘊含著希望。只要你不斷努力奮斗，這里的種子就會發(fā)芽、開花，展現(xiàn)最美的姿態(tài)。

現(xiàn)實就像是冬天的雪地，踏實而厚重地記錄了一生的足跡，永遠不給你留修改的機會，所以我們要珍惜現(xiàn)在的時間，努力奮斗，將自己最滿意的足跡留給它。

雖然夢想不是我們生命的全部，人總歸要屈服于現(xiàn)實，但誰又能否認它是生命中最重要的一部分。人人都說這個世界不公平，許多人以此為借口停止前進，然而我會堅持，為我的夢想而堅持。只要我們堅持，只要我們努力，只要我們自信，攥起拳頭為自己的理想奮斗吧！為自己創(chuàng)造一段又一段難忘的回憶，為自己的夢想鋪好墊腳石，為自己的夢想找到方向。

有了夢想，有了目標，就需要我們?nèi)^斗、加油，讓我們一起前進，讓我們的夢想從這里啟航。

第三篇：重新定義夢想再次詮釋奮斗(定稿)2018-1-24

重新定義夢想

再次詮釋奮斗

——在公司2017總結(jié)表彰大會上的講話

董事長兼總裁木曉東

各位同仁、各位員工：

大家好！

今天，我們在此隆重召開2017總結(jié)表彰大會，盤點成績，總結(jié)經(jīng)驗，部署新一年的各項工作任務。剛才，我們隆重表彰了2017優(yōu)秀十年員工、先進集體和個人，在此，我謹代表公司并以我個人的名義，向獲得表彰的各位員工表示熱烈的祝賀。同時也希望大家再接再厲，繼續(xù)努力，爭取更上一層樓！

2017年，國際形勢復雜多變，世界經(jīng)濟徘徊波動。在經(jīng)濟增速趨緩，市場競爭愈演愈烈，原材料價格大幅上漲的背景下，我們緊緊圍繞經(jīng)營方針，以變應變，攻堅克難，敢于問鼎，在大家的共同努力下，我們?nèi)〉昧溯^好的業(yè)績，全面完成了各項經(jīng)營目標，并在各項事業(yè)上取得新進展，實現(xiàn)新突破。

2017年，公司實現(xiàn)主營業(yè)務收入14.06億元，同比增長13.18%；累計生產(chǎn)電氣機柜超過了23萬臺，同比增長16.17%；我們的產(chǎn)品市場占有率繼續(xù)保持遙遙領(lǐng)先；品牌的影響力進一步擴大；團隊的凝聚力進一步增強；主業(yè)經(jīng)營穩(wěn)健，新業(yè)務進展順利；公司的經(jīng)營局面總體保持良好，繼續(xù)以領(lǐng)航者的姿態(tài)，彰顯了領(lǐng)航者的風采。

一年來，我們爬坡過坎，取得的業(yè)績難能可貴。面對競爭壓力，我們的營銷團隊力克時艱，超額完成了銷售任務，實現(xiàn)銷售業(yè)

績再創(chuàng)歷史新高，銷售達成率達到了111.68%，電氣機柜超額完成1.78億元，同比增長1.6億元；同時，我們的生產(chǎn)臺套數(shù)也創(chuàng)下了新的紀錄，產(chǎn)量達成率達到了115.13%，同比增長3萬多臺套；三個柜體公司的人均產(chǎn)值已接近70萬元。

路遙知馬力。2017年，在高負荷的訂單壓力下，我們的質(zhì)量、交付、服務能力保持穩(wěn)健。這得益于我們改進了商務訂單管理，加強了工程設計溯源，夯實了質(zhì)量控制平臺。

我們堅持多年的產(chǎn)銷陣地承載力建設，這一年，在實戰(zhàn)中接受了洗禮，經(jīng)受住了考驗。可以說，2017年的成績來之不易，一個個喜人的數(shù)據(jù)，都是在兵戎相見中，真刀真槍干出來的。

一年來，我們順勢而為，采取的策略富有成效。公司積極對接“國網(wǎng)標準化”，完成了6種產(chǎn)品方案的設計和驗證，形成了燃弧柜與普通柜的標準化整合技術(shù)路線；我們發(fā)布了“脫胎換骨”的新產(chǎn)品——Aikko低壓開關(guān)柜，終結(jié)了國內(nèi)低壓開關(guān)柜行業(yè)創(chuàng)新乏力、缺乏高端品牌的歷史，麗水、天津、成都三場盛大的新品發(fā)布會，驚艷了市場，也轟動了業(yè)界。

2017年，面對經(jīng)營成本持續(xù)攀升，我們積極開源節(jié)流，努力做好成本管控。從供應鏈管理、物流管理整合上深耕；在技術(shù)設計、工藝革新上發(fā)力；向外部要項目政策支持；朝內(nèi)部挖空間潛力；經(jīng)過資財、產(chǎn)發(fā)等各單位的共同努力，實現(xiàn)降本增效1600多萬元。

根據(jù)市場環(huán)境的變化，我們強化憂患意識，注重經(jīng)營風險防范，規(guī)范了財務管理，夯實了環(huán)安基礎(chǔ)，做了大量卓有成效的工作。

一年來，我們大刀闊斧，推行的變革精彩紛呈。為了創(chuàng)新業(yè)務管控模式，促進資源集約優(yōu)化，2017年，我們打破傳統(tǒng)公司的組織邊界，成立了柜體事業(yè)群，將三個不同地域的子公司進行了有機整合，有效促進管理的一致性；基于萬控多年來在精益生產(chǎn)上的探索和沉淀，我們嘗試在“小批量、多批次拉動模式”的生產(chǎn)組織方式上，建立橫向價值流組織，形成機能別和部門別相互交錯的組織架構(gòu)，并取得了初步成果。

我們繼續(xù)大力推進“機器換人”和智能制造，不斷創(chuàng)新生產(chǎn)組織方式，合理優(yōu)化產(chǎn)線布局，實施了“在線成型”“快速換型”“混線生產(chǎn)”“機器人折彎”“效率提升”“一次插件自動化組裝”“接地開關(guān)流水線”等一大批項目。同時，我們以“互聯(lián)網(wǎng)+”推進產(chǎn)業(yè)互聯(lián)，在兩化融合上不遺余力，取得了碩果累累，公司被列入了“浙江省個性化定制示范試點企業(yè)”培育名單，被評為了“2017年浙江省級制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展示范企業(yè)”。

為提升流程效率，減輕工作負荷，我們按照“工作簡化、流程優(yōu)化、信息固化”的思路，搭建了流程管理工作體系；開展組織流程簡化優(yōu)化工作，共評審、完善了1000多項審批流和工作事項。

此外，我們還致力打造融合型管理體系，按照高標準高要求，建立、實施和保持ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理體系，生產(chǎn)公司“雙體系”的持續(xù)落地和人力梯隊的建設，使萬控的“營盤”深深地植根在厚土里，越來越穩(wěn)健可靠。

一年來，我們步步為營，企業(yè)的發(fā)展有條不紊。2017年，公司

制定了三年發(fā)展規(guī)劃，明確了未來發(fā)展的路線圖，吹響了國際化的號角；把“聯(lián)合智造、協(xié)同管理”提上了議事日程；按照“人力資本”的定位，啟動了“358”人才戰(zhàn)略和“精兵強將”策略。

在新業(yè)務上，默颶品牌正在不斷蓄勢聚能。2017年，完成了12 kV SF6充氣柜、新型斷路器等產(chǎn)品的研發(fā)工作，尤其是為海外客戶量身定制的36kV SF6負荷開關(guān)及成套裝置，以默颶品牌成功進入海外主流市場，并已經(jīng)形成了戰(zhàn)略合作關(guān)系。現(xiàn)在，團隊已經(jīng)構(gòu)建，產(chǎn)線已經(jīng)布局，萬事俱備，就等著批量上市，“默颶”作為新的品牌，承載了我們新的希望。

按照IPO規(guī)劃，“萬控智造”作為上市主體，自2017年1月正式運營至今已滿一周年，一年來，我們相繼完成子公司的重組，千方百計完成了資質(zhì)平移，政策銜接處理，啟動了高新技術(shù)企業(yè)申報等工作。我們精心謀劃公司的發(fā)展，既大膽設想，又小心求證，確保萬控的發(fā)展穩(wěn)扎穩(wěn)打。

各位員工：一年來，我們許多工作可圈可點，很多事跡可歌可泣，在“六項核心素質(zhì)”的催化下，萬控人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的干勁正在迸發(fā)，正是大家的凝心聚力，相向而行，我們才收獲了業(yè)績，取得了進步！在此，我對大家的辛勤付出表示衷心的感謝！謝謝大家！

當然，我們既要肯定成績，更要直面問題。

改革開放近四十年來，國家經(jīng)濟已經(jīng)從高速增長，走向高質(zhì)量發(fā)展階段，宏觀環(huán)境發(fā)生了質(zhì)的變化，各個行業(yè)都在急劇洗牌調(diào)整；有看得見的“灰犀?！?，也有看不到的“黑天鵝”；既是迎風破浪、4 揚帆起航的好時機，也是防范驚濤駭浪的關(guān)鍵期，充滿機遇和挑戰(zhàn)，也存在未知和變數(shù)。在這種大背景下，我們面臨三個方面的壓力：

一是經(jīng)營成本的攀升和市場價格的下滑，不斷挑戰(zhàn)我們的盈利能力。

原材料成本大幅攀升，產(chǎn)品銷售價格不升反降，管理成本、制造成本還在年年上漲，利潤空間被逐步擠壓，在大幅增產(chǎn)、增量的同時，沒有實現(xiàn)同步增效，辛辛苦苦的耕耘，卻廣種薄收，我們的盈利能力備受挑戰(zhàn)！

二是新事業(yè)的開辟和新業(yè)務的打造，不斷拷問我們的承載能力。

我們要成為公眾公司，走向資本市場，進軍國際化業(yè)務，拓展新的事業(yè)，必須具備更開闊的視野和胸懷、具備更新更全面的知識和能力。身處傳統(tǒng)制造業(yè)的我們，能不能駕馭新事業(yè)新未來，具不具備新夢想的承載能力，這是一個打在每個萬控人身上的問號！

三是新技術(shù)的發(fā)展和新模式的涌現(xiàn)，不斷考驗我們的創(chuàng)新能力。

今天的世界，新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)；人工智能發(fā)展日新月異；“互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)融合”成為一種新浪潮；面向服務的制造，基于個性的訂制成為大趨勢；萬控如何緊跟時代步伐，實現(xiàn)持續(xù)領(lǐng)航、永續(xù)經(jīng)營，這些問題無一不在質(zhì)詢我們的創(chuàng)新能力，說到底，是在考驗我們有沒有鼓勵、包容、支持和促進變革的創(chuàng)新文化。

誠然，除了來自外部宏觀環(huán)境的壓力，我們還存在許多內(nèi)部方面的不足。前面各單位的工作報告，以及前段時間各位管理干部的述職報告中已經(jīng)進行了深刻的剖析，希望大家能夠舉一反三，切實加以解決，不要輕描淡寫的放過問題。

各位員工：黨的十九大做出了“中國特色社會主義進入新時代”的科學論斷，確定了改革路線圖，中國經(jīng)濟開始邁向高質(zhì)量發(fā)展。新的歷史階段，我們要有新的使命，新的追求。

我們重新定義了夢想，圍繞“百年萬控，百億企業(yè)”的宏偉愿景，確定了近期的藍圖——《萬控三年發(fā)展規(guī)劃（2018-2020）》。

未來三年，我們的戰(zhàn)略總方針是“堅持以客戶為中心，強化市場研究和營銷變革；以產(chǎn)品標準化引領(lǐng)，全面推進降本增效；深入實施聯(lián)合智造，大力創(chuàng)新管理模式；有效培育精兵強將；努力打造默颶新品牌、新業(yè)務；積極開拓海外新市場、新基地；努力成為更具活力的公眾公司！”我們的銷售目標是2018年15億，2019年17億，2020年20億。

2018年是萬控三年發(fā)展規(guī)劃的開篇之年，是萬控IPO計劃承上啟下的關(guān)鍵之年，戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)與否，任務的進展、進度事關(guān)公司的發(fā)展大計，影響非常深遠。新的一年，我對大家也有新的期望，下面，我就2018年的工作對大家提幾點要求和希望：

第一、要以新品上市為契機，加強產(chǎn)銷研協(xié)同，千方百計把產(chǎn)品賣“好”?！昂卯a(chǎn)品”要有“好效益”。我們要以國網(wǎng)標準化為契機，以Aikko柜為市場敲門磚，加快新產(chǎn)品的有效落地和批量上市，在確保實現(xiàn)產(chǎn)銷目標的同時，讓好的產(chǎn)品轉(zhuǎn)換出好的效益。我們要繼續(xù)強化產(chǎn)銷研協(xié)同作戰(zhàn)，通過加強市場調(diào)研、商務管理、價格管控、客戶服務和銷售網(wǎng)絡管理，發(fā)揮萬控的產(chǎn)品技術(shù)、生產(chǎn)服務優(yōu)勢，改進和提升客戶體驗。市場調(diào)研是萬控多年來的短板，我們要采取案例分析、投標分析、同行分析等措施，為營銷策略提供

有效輸入，提升市場競爭力，確保萬控在業(yè)界的持續(xù)領(lǐng)航。

第二、要以事業(yè)群為平臺，推進聯(lián)合智造，努力實現(xiàn)“1+1+1＞3”。我們組建柜體事業(yè)群，不是簡單的累加，而是有機整合資源，構(gòu)建業(yè)務平臺，促進管理一致性。充分發(fā)揮聯(lián)合智造的優(yōu)勢，實現(xiàn)“1+1+1＞3”。2018年，我們要把事業(yè)群組建好，集中精力推進“聯(lián)合智造”項目，充分借助信息化，將“精益生產(chǎn)”“個性定制”“聯(lián)合智造”三個方面實現(xiàn)有機融合，探索和打造獨具萬控特色的生產(chǎn)制造模式。

第三、要以IPO為方向，深化降本增效，想方設法提升企業(yè)經(jīng)濟效益。各單位要繼續(xù)開源節(jié)流，在技術(shù)設計、交底引導上作文章；在制造端、供應鏈上想辦法；在組織簡化、崗位優(yōu)化上找空間；通過外部開源、內(nèi)部節(jié)流，大力降低經(jīng)營成本。2018年，產(chǎn)發(fā)中心和采購部門要加強攜手，利用規(guī)?；瘍?yōu)勢，以技術(shù)工藝為“推手”，在保證品質(zhì)的前提下，合理優(yōu)化產(chǎn)品成本，確保完成降本任務。

lù千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始作金。公司要上市，業(yè)績是王道，效益是根本，各單位務必把提升效益作為衡量工作成效的唯一標準。

第四，要以新業(yè)務為焦點，加大扶持力度，早日形成新的增長點。默颶作為我們傾力打造的新品牌，讓人充滿了美好的期待。前些年，我們大幅增加人力、物力、財力的支持，新的一年，我們要一如既往的關(guān)心和全力扶持默颶發(fā)展。默颶公司要以充氣柜、斷路器等新品上市為契機，優(yōu)化生產(chǎn)運營系統(tǒng)，快速形成批量供貨能力。特別是在市場營銷，生產(chǎn)運營上要有新起色、新作為。要辦好并充

分利用德國漢諾威展會等國際平臺，推進品牌國際化工作。默颶公司要想方設法，加強新產(chǎn)品的開發(fā)力度，培育自身的經(jīng)營發(fā)展能力，強化新業(yè)務，實現(xiàn)高成長。

此外，我們還要積極開拓國際化新業(yè)務，精心布局海外市場，網(wǎng)羅國際化人才，瞄準目標市場，有的放矢。希望新業(yè)務能承載重托，早日成為萬控新的增長點、新的閃光點。

第五，要以“358”人才戰(zhàn)略為抓手，培育精兵強將，打造無邊界的活力組織。為了公司發(fā)展和人才迭代的需要，我們提出“用三年時間，使班組長達到大專學歷；用五年和八年時間，使科級和高管達到本科學歷”的目標，2018年，我們要實施“鷹才計劃”，發(fā)掘高潛力人才，有效培育“精兵強將”，所謂的“精兵”是指有精湛的專業(yè)技能，敢于應戰(zhàn)、能打勝仗的“特種兵”；“強將”是指有領(lǐng)導力，善于帶隊伍、攻城略池的“大將”。

新的一年，我們要樹立以價值創(chuàng)造為本的激勵導向，將員工的晉升、薪酬和價值創(chuàng)造相掛鉤，對于創(chuàng)造高價值的團隊和個人，提高激勵力度；要創(chuàng)造平臺讓專業(yè)人才有更大的施展空間；要發(fā)揮人力資源“陪伴賦能”的作用，打造良性循環(huán)的人才生態(tài)系統(tǒng)。同時，我們還要創(chuàng)新組織管理，打破職能壁壘，構(gòu)建無邊界的活力組織。

此外，2018年，我們要圍繞上市目標推進布局工作，以戰(zhàn)略為引擎，做好戰(zhàn)術(shù)落地，積極開展流程優(yōu)化，實施兩化融合體系，以IT技術(shù)推進產(chǎn)業(yè)的互聯(lián)互通，利用大數(shù)據(jù)促進決策的科學化。

我們要與時俱進地推進企業(yè)文化建設，加強文化創(chuàng)新，讓價值

dié觀、全員核心素質(zhì)內(nèi)化于心，外顯于形。在團隊打造上，高管團隊要進一步樹立大局意識，提升經(jīng)營能力；中層管理干部要加強職業(yè)化素養(yǎng)，提升管理能力；每一位員工要發(fā)揚工匠精神，立足崗位工作，不斷提升自己的專業(yè)技能。

今天，我也想借此機會宣布一個決定：為了讓大家更好的工作和生活，從2018年7月1日起，我們正式實施“大小休”，也就是“單雙休制度”。

各位員工：萬控到2018年已經(jīng)創(chuàng)業(yè)27年，即將“奔三”的萬控，有而立之年的成熟和穩(wěn)重，有基業(yè)長青的理想和追求。

我們的夢想是具象的，一幅幅美好的畫面催人奮進，場景清晰，前途光明，我們的發(fā)展充滿了無限的可能！

但是，要實現(xiàn)夢想，達成目標，是靠“緊鑼密鼓”干出來，而不是靠“敲鑼打鼓”吹出來的。新的夢想，需要新的奮斗！

xǐ

tí“關(guān)山初度塵未洗，策馬揚鞭再奮蹄?！毙碌囊荒?，希望大家以更強烈的使命感，以堅定的信念和恒久的激情，不斷探索和實踐，wù敢于擔當和創(chuàng)造，不馳于空想，也不騖于虛聲，做一個豪情滿志的創(chuàng)業(yè)者！做一個有所作為的奮斗者！為我們共同的事業(yè)，為我們美好的未來，心無旁騖，奮戰(zhàn)到底！

最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，在此提前祝愿大家新年快樂！身體健康！闔家幸福！萬事如意！

謝謝大家！

第四篇：重油定義

基本簡介

重油又稱燃料油，呈暗黑色液體，主要是以原油加工過程中的常壓油，減壓渣油、裂化渣油、裂化柴油和催化柴油等為原料調(diào)合而成。

按照國際公約的分類方法，重油叫做可持久性油類，顧名思義，這種油就比較粘稠，難揮發(fā)。所以一旦上了岸，它是很難清除的。另外這種油它對海洋環(huán)境的影響比起非持久性油來，要嚴重得多。比如它進入海水以后，因為比較粘稠，如果海鳥的羽毛沾了這些油，就影響海鳥不能夠覓食，不能夠飛行，同時海鳥在梳理羽毛的時候，就會把這個有害的油吞食到肚子里，造成海鳥的死亡.還有一些魚類，特別是幼魚和海洋浮游生物受到重油的影響是比較大的。到了海邊的沙灘以后，這種油就粘在沙灘上，非常難清理。有關(guān)專家表示，對付油污染可以調(diào)用圍油欄、吸油氈和化油劑等必要的溢油應急設施。由于油的粘附力強，養(yǎng)殖戶在油污染來時可以用稻草、麻繩等物品來進行圍油和回收油。主要分布

重油的資源量十分巨大，原始重油地質(zhì)儲量約為8630億噸，若采收率為15%，重油可采儲量為1233億噸。其中委內(nèi)瑞拉的超重油和加拿大的瀝青占總量的一半以上。這僅為已探明儲量，真正的重油資源可能更多。

1996年世界石油年產(chǎn)量為35億噸，重油產(chǎn)量為2.9億噸，約占總產(chǎn)量的5%-10%。其中加拿大的重油產(chǎn)量為4500萬噸，美國的產(chǎn)量為3000萬噸，其余的產(chǎn)量來自世界上其它國家，包括中國、委內(nèi)瑞拉、印度尼西亞等。開發(fā)活動

委內(nèi)瑞拉--在委內(nèi)瑞拉，邊際資源私有化后，國家宣布了許多重大的重油項目。委內(nèi)瑞拉國家石油公司最近公布了200億美元的Orinoco瀝青砂開發(fā)項目，今后幾年內(nèi)的六個合成原油項目可使年產(chǎn)量達3500萬噸，到2010年重油將占其石油總產(chǎn)量的40%。Petrozuata公司計劃投資24億美元，主要依靠水平井技術(shù)開采15-20億桶9度API原油。道達爾公司也計劃投資27億美元依靠鉆水平井使年產(chǎn)量增至1000萬噸。

加拿大--1992年加拿大西部的液態(tài)烴產(chǎn)量的40%以上來自重油和油砂。阿爾伯達油砂的原始重油地質(zhì)儲量至少有2329億噸，基本上未開發(fā)，最終開采量估計為411億噸，Syncrude公司幾年前就開始了投資約42億美元的10年計劃，到2007年-2010年間產(chǎn)量達2400萬t。此外，殼牌加拿大公司、Broken Hill控股公司和Suncor公司也正在進行大規(guī)模地面開采項目。據(jù)阿爾伯達省能源部估計，到2005年，產(chǎn)量將達7500萬t，到2010年重油和瀝青產(chǎn)量約占

其石油總產(chǎn)量的75%，已公布的油砂項目投資達140億美元。

美國--在加利福尼亞，一些大生產(chǎn)商進行聯(lián)合，以提高重油的市場份額。加利福尼亞已開采多年的重油油田采用熱采提高采收率，產(chǎn)量很高。San Joaquin地區(qū)是加利福尼亞重油活動的焦點，它包括了Kern River、Midway Sunset、Coalinga等大型油田。謝夫隆等許多作業(yè)公司，通過實施項目熱力管理，成功地使成本大大降低，該項目需要的投資小，特別適于應用。90年代中期，謝夫隆公司通過熱力管理，優(yōu)化了蒸汽注入，使注入量減少了30%，成本從每桶7美元降到4美元。

印度尼西亞--印度尼西亞的Duri油田是世界上的最大采用蒸汽驅(qū)動開發(fā)的油田。謝夫隆公司在Duri油田的作業(yè)中進行了熱管理項目，在維持凈產(chǎn)量的同時，降低了燃料油的消耗和蒸汽注入量，同時使用了地震數(shù)據(jù)確定蒸汽移動情況，進一步提高了儲層管理和采收率。4 技術(shù)挑戰(zhàn)

重油除了粘度高外，其硫含量、金屬含量、酸含量和氮含量也較高，因此提出了一些特殊的研究開發(fā)問題。在開采階段，重油需要成本很高的二次、三次采油方法；管輸時，為了達到一定的流速，需要提高泵能，同時要加熱管線并加入稀釋劑；改質(zhì)時，重油通常需要特殊的脫硫和加氣處理，重油中的鎳和釩使催化劑受污染的機會增加，高比例的常壓渣油需要更多的轉(zhuǎn)化設備，將其改質(zhì)成運輸燃料。

重油開發(fā)中普遍使用的技術(shù)是在儲層中降低重油粘度，提高溫度，使粘度降低以提高產(chǎn)量和采收率。最近幾年，水平井技術(shù)的應用日益增加，降低了開發(fā)成本。針對重油，正在開發(fā)一些先進的上游技術(shù)，如使用多分支水平井從每口井中獲得更多的產(chǎn)量。重要能源

5.1 命脈

石油工業(yè)堪稱世界經(jīng)濟發(fā)展的命脈。隨著人類年復一年地開采石油，常規(guī)原油的可采儲量僅剩1500億噸，而目前全球原油年產(chǎn)量己達30億噸，如此算來，常規(guī)油的枯竭之日己不十分遙遠。很多人甚至預期，到2020年左右人類就將買不到便宜的石油。所幸的是，大自然還給人類留下了另一個機會——重油和瀝青砂。這種儲量高達4000億噸的烴類資源日益引起人們的關(guān)注。

5.2 比重

重油是一種比重超過0.91的稠油，黏度大，含有大量的氮、硫、蠟質(zhì)以及金屬，基本不流動，而瀝青砂則更是不能流動。開采時，有的需要向地下注熱，比如注入蒸汽、熱水，或者一些烴類物質(zhì)將其溶解，增加其流動性，有的則是采用類似挖掘煤炭的方法。由于重油的勘探、開發(fā)、煉制技術(shù)比較復雜，資金投入大，而且容易造成環(huán)境污染，因而重油工業(yè)的發(fā)展比較艱難。然而，面對21世紀常規(guī)油資源趨于減少的威脅，許多有識之士從長遠出發(fā)，正孜孜不倦地研究新技術(shù)開發(fā)重油，使人類廣泛利用這種資源的可能性不斷增強。

5.3 發(fā)展速度近20年來，全球重油工業(yè)的發(fā)展速度比常規(guī)油快，重油和瀝青砂的年產(chǎn)量由2000萬噸上升到目前的近1億噸。委內(nèi)瑞拉是重油儲量最大的國家，人們預期在不遠的將來其日產(chǎn)重油量可達120萬桶；加拿大目前的油砂日產(chǎn)量達50萬桶；歐洲北海的重油日產(chǎn)量達14萬桶；中國、印度尼西亞等國的重油工業(yè)近年來也發(fā)展迅猛，年產(chǎn)量都在1000萬噸以上。此外，還有一些國家重油儲量很大，但由于油藏分布于海上，或在地面2000米以下，現(xiàn)在還難以大量開采利用。

5.4 比較

比較常規(guī)油、重油和天然氣這三大類烴類資源的狀況，可以看到重油的前景是最好的，因為它的儲量是年產(chǎn)出量的幾千倍，而常規(guī)油的這個指標只有50倍。天然氣在全球的分布和利用程度很不平衡，在很多國家它占所利用能源的比重非常之小。據(jù)美國能源部的預測，世界常規(guī)油產(chǎn)量將在20年內(nèi)達到高峰，然后出現(xiàn)遞減。隨之而來的資源短缺加上油價攀升，將標志著非常規(guī)資源投入工業(yè)化生產(chǎn)，這就是重油和瀝青砂，它們可能構(gòu)成21世紀中葉世界能源供給的一半以上。謝夫隆石油公司總裁蘭尼爾預計，下個世紀全球重油資源量可能被證實為超過6萬億噸。由此可見，重油工業(yè)的發(fā)展?jié)摿κ窍喈斁薮蟮摹?/p>

5.5 當前當前，受國際原油市場波動和世界經(jīng)濟影響，對油價十分敏感的重油工業(yè)處境十分艱難，面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。如何將重油和瀝青砂充分應用于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，同時又為子孫后代留下一個清潔的環(huán)境，也成為世界石油界面臨的一項共同課題。最近，在北京召開的第七屆重油及瀝青砂國際會議上，來自聯(lián)合國和20多個國家的官員和專家520多人聚集一堂，共同圍繞“重油——21世紀的重要能源”這一主題展開討論。聯(lián)合國培訓研究署重油及瀝青砂開發(fā)中心己承擔起促進重油技術(shù)國際交流與合作的職責，它利用其網(wǎng)絡促進技術(shù)轉(zhuǎn)讓和全世界對技術(shù)專長的共享。

21世紀能否全面實現(xiàn)重油的價值將取決于國際能源市場、重油資源量以及提高新技術(shù)的應用這三個方面。人們目前亟須解決兩個關(guān)鍵性問題，一是改進技術(shù)，加強管理，降低成本，在低油價條件下走出重油開發(fā)利用的新路子；二是針對重油開發(fā)容易造成環(huán)境污染的實際情況，制定出適應全球環(huán)境要求的開發(fā)方案。近年來，重油和瀝青砂作業(yè)的環(huán)境和技術(shù)改進有了一些進展，包括將礦區(qū)原油燃料發(fā)生蒸汽改為更有效更清潔的可燃氣發(fā)生蒸汽；減少開采和改質(zhì)作業(yè)中溫室氣體和二氧化硫的排放量；采用高效隔熱油管將高干度蒸汽送入地層；利用水平井鉆井技術(shù)使地面占地少于直井，從而減少環(huán)境破壞；利用流度控制劑更有效地將蒸汽流導向未驅(qū)掃區(qū)，減少污水產(chǎn)量，等等。本世紀石油技術(shù)已有的成果和從60年代以來對重油和瀝青砂開采的實踐，己為這一重要資源的擴大開發(fā)和利用準備了必要的技術(shù)手段，積累了一定的經(jīng)驗。重油及瀝青砂作為全球能源的替代資源走向世界舞臺，已是大勢所趨。工業(yè)現(xiàn)狀

6.1 我國稠油熱采技術(shù)

記者從正在召開的第七屆重油及瀝青砂國際會議上獲悉，我國稠油熱采技術(shù)雖起步較晚，但發(fā)展較快，已形成較為成熟的稠油熱采配套技術(shù)，發(fā)現(xiàn)70多個稠油油田，總地質(zhì)儲量約12億立方米，年產(chǎn)量達1300萬噸，已累計生產(chǎn)逾億噸。

重油及瀝青砂資源是世界上的重要能源，目前全球可采儲量約4000億噸，是常規(guī)原油可采儲量1500億噸的2.7倍。隨著常規(guī)石油的可供利用量日益減少，重油正在成為下世紀人類的重要能源。經(jīng)過20年的努力，全球重油工業(yè)有著比常規(guī)油更快的發(fā)展速度，重油、瀝青砂的年產(chǎn)量由2000萬噸上升到近億噸，其重要性日益受到人們的關(guān)注。

6.2 陸上稠油我國陸上稠油及瀝青砂資源分布很廣，約占石油資源量的20%，其產(chǎn)量已占世界的1/10。自1982年在遼河油田高升油藏采用注蒸汽吞吐開采試驗成功以來，我國的稠油開采技術(shù)發(fā)展很快，蒸汽吞吐方法已成為稠油開采的主要技術(shù)，熱采量到 1997年穩(wěn)定在1100萬噸水平上，熱采井數(shù)達到9000口，加上常規(guī)冷采產(chǎn)量，占陸上原油總產(chǎn)量的9%。全國稠油產(chǎn)量主要來自遼河、新疆、勝利、河南4個油田，投入開發(fā)的地質(zhì)儲量超過8億噸。據(jù)了解，這次會議之所以選擇在中國召開，主要是十幾年來亞洲特別是中國的重油工業(yè)有了迅猛的發(fā)展，開始在世界上占有重要地位。

2006年11月，世界各國重油行業(yè)學者和專家

國內(nèi)稠油專家劉文章在談到國內(nèi)重油工業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀時指出，經(jīng)過最近十幾年的發(fā)展，中國的熱采工程技術(shù)已成熟配套，對各種類型油藏，尤其是對深層、多油層、非均質(zhì)嚴重的稠油油藏，注蒸汽開發(fā)取得了很大成績。今后我國稠油技術(shù)將會得到更大發(fā)展，主要方向：一是普通稠油油藏將逐步由蒸汽吞吐轉(zhuǎn)入二次熱采，提高開發(fā)效果，提高原油采收率；二是特、超稠油將采用多種水平井熱采技術(shù)來增加產(chǎn)量；三是采用新技術(shù)提高復雜條件下的稠油油藏的開發(fā)水平。

5、重油檢測技術(shù)標準

180#重油測試項目 質(zhì)量指標 檢測方法

運動粘度（50℃），mm2/s 不大于 180 GB/T 11137

閃點（閉口），℃ 不低于60 GB/T 261

密度（15℃），g/ cm3 不大于 0.992 GB/T 1884

水分，%（v/v）不大于0.5 GB/T 260

硫含量，%（m/m）不大于3.2 GB/T 380

灰分，%（m/m）不大于 0.10 GB/T 17144

機械雜質(zhì)，%（m/m）不大于 0.10 GB/T 511

凈熱值，J/g 不低于 40400 GB/T 511

總熱值，J/g 不低于 42800 GB/T 384

V，ppm 不高于200 ASTMD 6595

Al+Si，ppm 不高于80 ASTMD 6595

Ca，ppm 不高于30 ASTMD 6595

第五篇：報關(guān)員定義

一、報關(guān)員的定義

是經(jīng)海關(guān)注冊，代表所屬企業(yè)（單位）向海關(guān)辦理進出口貨物報關(guān)納稅等海關(guān)事務的人員。也就是說其是受雇并服務于企業(yè)的，目前報關(guān)企業(yè)分為自理、代理、專業(yè)報關(guān)企業(yè)三種。其中也有不同分工，工作內(nèi)容視企業(yè)性質(zhì)有別。

我國海關(guān)規(guī)定，向海關(guān)辦理進出口報關(guān)納稅等海關(guān)事務的人員不是自由職業(yè)者，必須受雇于某一個企業(yè)。根據(jù)海關(guān)規(guī)定，只有向海關(guān)注冊登記的進出口貨物收發(fā)貨人和報關(guān)企業(yè)才可以向海關(guān)辦理報關(guān)納稅業(yè)務，因此，只能受雇于一個從事進出口業(yè)務、有對外貿(mào)易經(jīng)營權(quán)的企業(yè)或者報關(guān)企業(yè)，并代表該企業(yè)辦理納稅手續(xù)。我國海關(guān)規(guī)定禁止非法接受他人委托從事報關(guān)業(yè)務。

我國加入WTO后，對外經(jīng)濟貿(mào)易在融入全球化的進程中，面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。隨著各類進出口企業(yè)的迅速增長，新的貿(mào)易方式及新的通關(guān)形式不斷出現(xiàn)，社會對隨著我國進出口貿(mào)易的快速發(fā)展，企業(yè)對海關(guān)報關(guān)員的需求量急增，作為向社會提供專門化服務的職業(yè)人已引起了社會的關(guān)注。

二、報關(guān)員的職業(yè)資格

必須具備一定的學識水平和實際業(yè)務能力，必須熟悉與貨物進出口業(yè)務有關(guān)的法律和規(guī)和對外貿(mào)易知識，必須精通海關(guān)法規(guī)、規(guī)章并具備辦理海關(guān)手續(xù)的技能。為此，我國《海關(guān)法》第十一條規(guī)定：“未依法取得從業(yè)資格的人員，不得從事報關(guān)業(yè)務?！币苑尚问矫鞔_了從事該工作的資格制度。

一個合格的報關(guān)員需要具備的基本條件:

1、計算機基礎(chǔ)知識。隨著海關(guān)電子口岸和電子報關(guān)的逐步普及，今后報關(guān)員也許就不用再每日往返于海關(guān)和公司之間，只需要通過在中國電子口岸上錄入單據(jù)等待審批就可以了。所以具備熟練掌握辦公自動化軟件和基礎(chǔ)硬件知識是必不可少的。

2、熟練的駕駛技術(shù)。目前報關(guān)員每日的工作就是往返于海關(guān)—公司—貨場—檢驗檢疫局之間，沒有交通工具的輔助是不可能準時完成工作的，而且一般的企業(yè)是不會給報關(guān)員配備司機的，只能靠自己駕駛。正因為如此，各報關(guān)企業(yè)招工的時候不再以“是否會駕駛”而是以“駕駛技術(shù)如何”來做為一個衡量標準。

3、相應的英文水平。其實，單純的從事報關(guān)工作對英語水平的要求并不是太高，只要非常的熟悉所接觸到的單據(jù)，可以正確繕制報關(guān)單，正確錄入就足夠了。但是對于自理報關(guān)企業(yè)和外貿(mào)公司的人員來說，英文水平就成為一個是否可以勝任工作的重要因素。

4、外貿(mào)法規(guī)和商品知識。有的時候在海關(guān)查驗中會遇到貨物不符合海關(guān)要求的情況，這個時候為了避免退運造成損失，就需要利用法規(guī)和商品知識進行解釋，以期正確歸類、接受查驗或者避免退運損失。

三、報關(guān)員資格考試

我國報關(guān)資格的確認是通過全國報關(guān)員資格統(tǒng)一考試的形式進行的。海關(guān)通過對符合報名條件的人員進行全面、系統(tǒng)的專業(yè)知識考試，來檢驗其是否符合報關(guān)職業(yè)的基本要求。資格考試由海關(guān)總署負責統(tǒng)一組織和管理，具體考務工作由總署授權(quán)各考區(qū)所在地直屬海關(guān)組織實施。海關(guān)總署主要負責確定報名條件、科目內(nèi)容、考試時間、試卷印刷以及《報關(guān)員資格證書》的印制，各考區(qū)直屬海關(guān)主要負責考試的安排、組織、包括考生報名資格確認及接受海關(guān)總署委托授權(quán)頒發(fā)《報關(guān)員資格證書》。同時，負責各考區(qū)的考前輔導工作。由2003年起，全國統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名、網(wǎng)上確認、網(wǎng)上制證、網(wǎng)上查詢的方式進行，有關(guān)具體辦法詳見《海關(guān)公告》及《報名須知》。

(一)、報關(guān)員資格考試實行的原則

實行公開、平等、競爭的原則。即公開報考條件、命題范圍、考試方式、考試時間、報名辦法及資格考試合格者名單。

在考生的報名資格審查、考試和錄取等各方面，要求使用統(tǒng)一標準，保證考試的公正性。

凡符合條件的人員均可報名參加考試；考試合格獲得資格證書者可以自由選擇企業(yè)、選擇就業(yè)地區(qū)，注冊成為報關(guān)員；企業(yè)也可以擇優(yōu)聘用持有資格證書的人員，以達到逐步形成報關(guān)服務人才自由競爭上崗的良性循環(huán)局面。(二)、報關(guān)員資格考試的報名條件

我國海關(guān)規(guī)定，資格考試的報名條件是具有中華人民共和國國籍；年滿18周歲，具有完全的民事行為能力；遵紀守法，品行端正；具有高中畢業(yè)或中等專業(yè)學校畢業(yè)以上的學歷。

下列人員不得報名參加考試：

1.因觸犯刑法受到刑事處罰，刑罰執(zhí)行完畢不滿5年的；

2.因在報關(guān)活動中發(fā)生走私或嚴重違反海關(guān)規(guī)定行為，被海關(guān)吊銷證書不滿5年的； 3.考生因舞弊行為被宣布考試成績無效或因欺騙行為被撤銷資格許可，自行為確定之日起，不滿3年的；

4.因向海關(guān)工作人員行賄構(gòu)成犯罪的。

四、報關(guān)員資格證書的使用管理

（1）資格證書是從事工作的執(zhí)業(yè)資格證明，在全國范圍內(nèi)有效,不論身份證是哪里的、也不論是在哪個海關(guān)參加的考試都可以在全國內(nèi)的任一海關(guān)注冊使用。持證人可按規(guī)定向海關(guān)申請注冊。持證人不得同時兼任兩個或以上企業(yè)的報關(guān)工作。報關(guān)員注冊是從是工作的必備手續(xù)，注冊后海關(guān)會發(fā)《報關(guān)員證》、《報關(guān)員條碼卡》及“報關(guān)員印章”。報關(guān)員持憑上述證件辦理貨物進出口報關(guān)業(yè)務。（2）注冊前資格證書有效期三年。持證人自證書簽發(fā)之日起三年內(nèi)未注冊成為報關(guān)員的，其證書自動失效。此有效期是指考取資格證書后未受聘于企業(yè)從事報關(guān)工作（未注冊）有效期限，只要經(jīng)過注冊該條規(guī)定就失效了，只要一直從事報關(guān)員工作并且沒有違反規(guī)定受到撤銷資格證的處罰資格證書就一直有效。

（3）持有資格證書的，其證書有效期在擔任報關(guān)員、從事報關(guān)業(yè)務的期間內(nèi)自動延長，但因各種原因脫離所服務的報關(guān)企業(yè)時，應持證書及所在企業(yè)的證明文件到注冊企業(yè)所在地海關(guān)辦理注銷手續(xù)；未經(jīng)注銷，持證人不得辦理新的報關(guān)員注冊。海關(guān)應在證書的“報關(guān)員注冊情況登記”欄下半部分填寫注銷登記。同時，在證書的“資格延期登記”欄中簽注自注銷之日起延期兩年有效，其他證書自動失效（指報關(guān)證、卡等）。注冊注銷后報關(guān)員資格證書的有效期是兩年（也就是規(guī)定中所說的脫離報關(guān)員工作崗位兩年），兩年內(nèi)受聘于新的企業(yè)并注冊，資格證書就繼續(xù)長期有效。再離職需要再注銷注冊又是兩年的有效期，如此往復都尊此規(guī)定。若注銷后兩年未重新注冊從事報關(guān)工作，則資格證書失效。想要再從事就需要重新考取資格證書。

（4）持有資格證書的非報關(guān)員，如有企業(yè)聘用，即可持證書并按《中華人民共和國海關(guān)對報關(guān)員管理規(guī)定》的要求，到企業(yè)主管地海關(guān)辦理注冊手續(xù)。

五、報關(guān)員注冊應提交的資料

1、《報關(guān)員資格證書》原件及復印件

2、申請注冊人員身份證原件及復印件

3、《報關(guān)員注冊申請書》、《報關(guān)員情況登記表》、《辦理報關(guān)員磁卡申請表》（以上表格在海關(guān)領(lǐng)取）

4、錄用單位出具的《擔保證明》

5、錄用單位出具的《勞動用工合同》（經(jīng)勞動局確認）原件及復印件

6、近期大1寸免冠彩照4張

7、錄用單位的《報關(guān)單位注冊登記證明書》原件

注意事項：錄用單位必須有報關(guān)員名額

辦理時限：一個工作日

六、報關(guān)員職業(yè)介紹

(一)、報關(guān)員的工作是什么

通俗的講就是代表企業(yè)向海關(guān)辦理進出口貨物報關(guān)、納稅等海關(guān)事務。凡是進出中華人民共和國關(guān)境的運輸工具（輪船、汽車、飛機等）、貨物、物品（郵遞或進出境時個人攜帶的）都要受中國海關(guān)的監(jiān)督管理，海關(guān)實施監(jiān)管的方式一般有備案、審單、查驗、放行、后續(xù)管理等，此外海關(guān)對進出境活動的運輸工具、貨物、物品還要執(zhí)行或監(jiān)督執(zhí)行國家其他對外貿(mào)易管理制度的實施，比如進出口許可證制度、外匯管理制度、進出口商品檢驗、檢疫制度、文物管理制度等等。不同的進出口貨物需要向海關(guān)提供不同的文件，并按海關(guān)的相應規(guī)章履行相應的手續(xù)。主要工作就是要根據(jù)國家的法律法規(guī)、海關(guān)的辦事程序判斷某些貨物需要何種手續(xù)并準備相關(guān)文件、按要求制作報關(guān)單等并向海關(guān)申報，還要配合海關(guān)查驗、繳納相關(guān)稅費等。在某些企業(yè)除了承擔向海關(guān)報關(guān)的工作外還承擔在商品檢驗檢疫局辦理商品檢驗檢疫手續(xù)、向國家外匯管理局辦理外匯核銷手續(xù)、向外經(jīng)貿(mào)管理部門辦理相應的審批手續(xù)等。

(二)、如何才能從事報關(guān)員工作

從上面的介紹中可以看到工作中需要執(zhí)行諸多的國家管理制度、海關(guān)相關(guān)規(guī)章規(guī)定以及嚴格的申報程序要求。這就要求其要具備一定國際貿(mào)易等相關(guān)知識和報關(guān)的專業(yè)知識，還要掌握報關(guān)的專業(yè)技能。也就是說報關(guān)工作是一種知識性廣、技能性強、需要豐富實踐經(jīng)驗的綜合性智力勞動。因此中華人民共和國海關(guān)確立了執(zhí)業(yè)準入制度，也就是需要取得報關(guān)職業(yè)資格方能從事報關(guān)工作。為此，我國《海關(guān)法》第十一條規(guī)定：“未依法取得報關(guān)從業(yè)資格的人員，不得從事報關(guān)業(yè)務?！币苑尚问矫鞔_了從事報關(guān)工作的資格制度。取得報關(guān)職業(yè)資格的方式是通過海關(guān)總署組織的全國統(tǒng)一考試，獲取《報關(guān)員資格證書》。

此外取得《報關(guān)員資格證書》只是從事工作的必備條件，此工作不是自由職業(yè)，是為企業(yè)服務的，必須受聘于某企業(yè)并在所從事工作的海關(guān)進行注冊再領(lǐng)取《報關(guān)員證》才能開展報關(guān)工作。

(三)、報關(guān)員一般在什么樣的企業(yè)工作

人們習慣于把企業(yè)分為自理報關(guān)企業(yè)和代理報關(guān)企業(yè)、專業(yè)報關(guān)企業(yè)。

自理報關(guān)企業(yè)是指經(jīng)對外貿(mào)易主管部門或其授權(quán)部門批準從事對外貿(mào)易經(jīng)營活動也就是有進出口經(jīng)營權(quán)的企業(yè)。這些企業(yè)有貿(mào)易型的、生產(chǎn)型的、倉儲型的。貿(mào)易型的主要是一些進出口貿(mào)易公司、進出口公司等。生產(chǎn)型的一般包括三資企業(yè)、進出口業(yè)務量較大國內(nèi)生產(chǎn)型企業(yè)，他們進出口的業(yè)務主要是進口自用貨物，出口自產(chǎn)產(chǎn)品。倉儲型的主要經(jīng)營保稅區(qū)、保稅倉庫等企業(yè)。

代理報關(guān)企業(yè)一般是經(jīng)營國際貨物運輸代理、國際運輸工具代理等業(yè)務的企業(yè)，接受委托代辦進出口貨物、國際運輸工具的報關(guān)、納稅等海關(guān)事務。它包括對外貿(mào)易運輸公司、外輪代理公司、貨物運輸代理公司等。

專業(yè)報關(guān)企業(yè)是指經(jīng)海關(guān)批準的專門接受進出口貨物收發(fā)貨人的委托，代理辦理進出口貨物報關(guān)、納稅等海關(guān)事務的企業(yè)。這些企業(yè)一般稱作報關(guān)行、報關(guān)公司等。這樣的企業(yè)一般報關(guān)量比較大、報關(guān)貨物總類繁多，工作更有專業(yè)性。

(四)、報關(guān)員的待遇水平

待遇因其工作的地區(qū)不同、企業(yè)不同以及從事工作的經(jīng)驗的不同而出現(xiàn)較大的差距。一般從700、800元到5000、6000元不等。高薪主要存在于對外貿(mào)易發(fā)達的地區(qū)，并且是從事工作多年有著豐富經(jīng)驗的報關(guān)人員。對于剛剛拿到證的新人一般也就是當?shù)毓べY的平均水平，特別是在新一批報關(guān)員剛剛拿到證書集中在同一時間找工作的時候，有些招聘單位會降低待遇和提高招聘條件。但待遇的提升是可以預期的，一般的新人再工作一段時間有了一些經(jīng)驗和獨立工作的能力后待遇一般都會有較大的增加。近幾年有經(jīng)驗的報關(guān)員在一些地區(qū)始終是比較緊缺的。

影響一個報關(guān)員工資水平的因素有幾個，主要是：

1、當?shù)仄骄べY水平。

按全國普遍認為，東部地區(qū)的薪資水平略高于西部地區(qū)；沿海地區(qū)高于內(nèi)地；省會直轄市高于地級城市。因為西部地區(qū)外貿(mào)行業(yè)發(fā)展比較緩慢，而東部沿海地區(qū)則進出口快速增長。所以這樣就會出現(xiàn)西部地區(qū)的掙1000多，東部沿?？梢杂?000元的情況，但是一般來說薪資是當?shù)仄骄劫Y水平的2.5倍或以上。

2、所服務企業(yè)業(yè)績和公司規(guī)模。

作為一個報關(guān)企業(yè)，公司業(yè)績和公司運營狀況也直接關(guān)系到報關(guān)員的工資多少。目前作為專業(yè)和代理報關(guān)企業(yè)，單獨的報關(guān)服務已經(jīng)處在一個底利潤的狀況，掙錢很多都要靠大包干。公司業(yè)務少、利潤低當然不會有很多錢給。一般新成立的公司因為急于開發(fā)市場，報關(guān)員也往往要充當業(yè)務員的角色，工資也就要相應的和你的業(yè)績相關(guān)。

3、個人工作能力。

具有相應的工作技能和敏銳的洞察力?？梢詤f(xié)調(diào)各方關(guān)系，有良好的應變能力以及單獨處理事情的能力。

(五)、報關(guān)員的前景

我國的經(jīng)濟水平在世界上還處于發(fā)展階段，國際貿(mào)易的貿(mào)易量還有很大的增長空間。這個增長空間也是對報關(guān)員的需求空間（不一定是同比增長）。而近幾年海關(guān)總署也一直在控制著執(zhí)業(yè)資格人員增長的幅度（每年基本上是一萬一、二千人）力求做到保障需求、競爭有序。

而對于其個人而言，隨著我國加入WTO、法律法規(guī)的完善，國際貿(mào)易秩序更規(guī)范，對其素質(zhì)要求也逐步提升。正是因為其素質(zhì)還有很大的提升空間，也同時造成了待遇的提升空間。因此對于個人如果能在知識、技能的廣度和深度上不斷提高自己在事業(yè)的發(fā)展上前景是非常廣闊的。

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七、報關(guān)行報關(guān)員如何提高報關(guān)工作

對于從事報關(guān)行工作的報關(guān)員來說，最能體現(xiàn)業(yè)務能力和收入的當然是客戶數(shù)量或平均報關(guān)量。由于報關(guān)行工作與企業(yè)自理報關(guān)工作有著較多的不同，因此，對其要求也不同，在進行實際工作中的策略與方法也不一樣。

(一)、報關(guān)行工作與自理報關(guān)工作的主要不同點。

1、客戶對象的不同。自理報關(guān)是從事處理企業(yè)本身的報關(guān)業(yè)務的，因而報關(guān)業(yè)務的客戶（服務對象）固定，只從事本身企業(yè)的報關(guān)業(yè)務。而報關(guān)行報關(guān)員則是面對廣大有報關(guān)需求的企業(yè)，服務客戶面廣。

2、業(yè)務范圍的不同。自理報關(guān)業(yè)務只從事與本企業(yè)有關(guān)的報關(guān)業(yè)務，企業(yè)的業(yè)務范圍決定了企業(yè)報關(guān)員的報關(guān)業(yè)務范圍。受企業(yè)的業(yè)務限制，從事企業(yè)報關(guān)的一般只需懂得有關(guān)本企業(yè)的報關(guān)業(yè)務就可以了。而報關(guān)行報關(guān)員由于面對的是所有企業(yè)的報關(guān)業(yè)務，因此，報關(guān)的業(yè)務各種各樣，有機會接觸較全面的報關(guān)業(yè)務。

3、收入來源不同。自理報關(guān)的企業(yè)報關(guān)員一般拿企業(yè)的工資，多屬于固定工資方式，某時期業(yè)務量的多與少與工資沒有聯(lián)系。而報關(guān)行報關(guān)員一般是按報關(guān)量的提成計算工資的，薪水與報關(guān)業(yè)務量直接關(guān)系。

因而，報關(guān)行報關(guān)員最主要的是提高客戶量和報關(guān)數(shù)量。(二)、提高報關(guān)行報關(guān)員的客戶量的一些對策與方法

既然薪水與報關(guān)業(yè)務量直接關(guān)系，那么提高客戶量就是關(guān)鍵了。

1、通關(guān)政策的精通。

由于接觸的業(yè)務范圍廣泛，精通海關(guān)政策法規(guī)就顯得重要了。有時接觸到一些少見或難點的報關(guān)業(yè)務，如果你能及進應付，講出一些有關(guān)政策規(guī)定及做法，客戶當然覺得你水平不錯，也就給客戶覺得你留下好的印象。如果客戶以經(jīng)找過另外的報關(guān)員而被拒絕，這時更顯得你的報關(guān)能力。因此，要不斷留意有關(guān)政策的公布，學習理解有關(guān)政策的規(guī)定和操作規(guī)程，細節(jié)方面也絕對不能忽視。最好就復印成小冊子，帶在身邊，你的提包做大點也無所謂。許多報關(guān)員認為天天報關(guān)無必要學習什么法規(guī)，其實這是不好的。雖然懂得實際業(yè)務，但與懂得法規(guī)、理解法規(guī)又懂實際業(yè)務是不同的，往往表現(xiàn)在融會貫通，政策靈活運用的能力上。

2、提高服務素質(zhì)。

提高服務素質(zhì)是相當重要的。提高服務素質(zhì)的方法很多，這里簡述幾點： 1）注意態(tài)度。

與客戶接觸時態(tài)度要誠懇，切忌傲慢，你不給我報還有別人給我報或多一份少一份無所謂的口氣。特別是新客戶，尤其注意。2）表達你的關(guān)懷和熱情。

對企業(yè)或企業(yè)辦事員表達你的關(guān)心，如近來企業(yè)經(jīng)營情況如何啊，身體好嗎，工作忙不忙，要不要幫手，讓客戶感到你是他的朋友，而且每次辦結(jié)后不忘說聲謝謝，客戶會感到溫暖。日后自然有報關(guān)會找你。

3）必要的知會。代客戶辦理報關(guān)過程中，經(jīng)常會遇到一些問題。有時可能是客戶資料的錯誤，有時可能是自己的失誤。對于客戶的失誤，盡量不要埋怨客戶，但應立即指出客戶的錯誤之處，提出改正的方法，與客戶商量如何解決。對于自己的失誤，抓緊時間自己解決，盡量不給企業(yè)造成耽誤，實在不能避免的，不要一面推搪過失，應好好地商量解決辦法。4）勤于保持聯(lián)系。對客戶，要勤于保持聯(lián)系，避免客戶流失。你最好做個客戶資料的記錄，經(jīng)常翻開來查一查。如某客戶的合同快到期了，打個電話去提醒一下，雖然客戶一般也知道這個情況，但這個行為絕對是企業(yè)欣切的。又如新出的一些政策正是與客戶的生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的，馬上去電告知一聲注意事項，需辦什么手續(xù)，讓客戶提前做好準備，客戶覺得你是一個關(guān)心的人，熱情樂于助人的人，以后有什么業(yè)務，當然第一個想到關(guān)照你了。有時，企業(yè)可能一些人員的調(diào)動，造成報關(guān)業(yè)務跟不上的情況，你可主動提出教一下有關(guān)人員基本操作，當然這些小知識不會對你的業(yè)務形成競爭。

3、與一些大客戶簽訂長期的報關(guān)業(yè)務合作。對于一些信譽良好的業(yè)務大客，特別是較有名氣的客戶，爭取與其簽訂良好的合作關(guān)系，能夠每月結(jié)帳更好。這個是好的方法，一是企業(yè)無需每次付現(xiàn)金，你也無需每次收現(xiàn)金，減小許多麻煩。第二，能最大程度留住客戶。第三，提高你的報關(guān)信譽，這個招牌，可為你今后帶來更多的客源。簽訂合作時，根據(jù)條件，在價格方面可適度進行優(yōu)惠，提高成功率。

4、搞好與政府各部門的關(guān)系。雖然工作主要不是搞關(guān)系，但搞好個中關(guān)系，特別是與關(guān)員的關(guān)系對報關(guān)工作也有莫大幫助。因此，平時盡量避免沖突，應采取和睦政策。平時報關(guān)工作中，不管與別人關(guān)系好不好，多一兩聲“你好”，“謝謝”，禮多人不怪。

八、中華人民共和國海關(guān)對報關(guān)員管理規(guī)定 第一章 總 則

第一條 為加強報關(guān)員管理，維護報關(guān)秩序，規(guī)范報關(guān)行為，根據(jù)《中華人民共和國海關(guān)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱報關(guān)員，系指取得報關(guān)員資格，按本規(guī)定程序在海關(guān)注冊，向海關(guān)辦理進出口貨物報關(guān)業(yè)務的人員。

第三條 中華人民共和國海關(guān)是報關(guān)員資格考試、注冊的主管機關(guān)，對報關(guān)員報關(guān)行為實施監(jiān)督管理。

第四條 報關(guān)員在辦理進出口貨物報關(guān)業(yè)務時，應遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和海關(guān)規(guī)章，如實申報，并承擔相應的法律責任。

第二章 資格審定

第五條 海關(guān)實行報關(guān)員資格全國統(tǒng)一考試制度。考試合格取得報關(guān)員資格證書者，方可申請報關(guān)員注冊。

第六條 參加資格考試的人員，必須符合下列條件：

（一）年滿１８歲，具有完全民事行為能力；

（二）具有良好品行；

（三）具有高中或中等專業(yè)學校畢業(yè)以上學歷。

第七條 下列人員不能參加資格考試：

（一）觸犯刑律被判刑，刑滿釋放不到５年者；

（二）因在報關(guān)活動中有走私或嚴重違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定行為，被海關(guān)吊銷報關(guān)員證件，不滿３年者；

（三）海關(guān)規(guī)定不能從事報關(guān)工作的其他人員。

第八條 報關(guān)員資格全國統(tǒng)一考試辦法由海關(guān)總署制定。

第三章 注冊和年審

第九條 海關(guān)根據(jù)報關(guān)企業(yè)的申請和業(yè)務需要，核定企業(yè)報關(guān)員數(shù)量。報關(guān)員注冊，應由已在海關(guān)注冊登記的企業(yè)向所在地海關(guān)提出申請，并提交下列文件：

（一）《報關(guān)員注冊申請書》；

（二）報關(guān)企業(yè)注冊登記證書；

（三）申請注冊人所屬企業(yè)的人事證明或用工勞動合同；

（四）申請注冊人有效的身份證件；

（五）報關(guān)員資格證書；

（六）海關(guān)需要的其他文件。對符合規(guī)定者海關(guān)予以注冊，制發(fā)報關(guān)員證件，報關(guān)有效期為一年。有關(guān)人員獲得報關(guān)員證件后，始可辦理報關(guān)業(yè)務。

第十條 報關(guān)員證件是辦理本企業(yè)報關(guān)業(yè)務的身份憑征，不得轉(zhuǎn)借、涂改。在簽發(fā)內(nèi)有效?？缡褂帽仨毬男心陮徥掷m(xù)。

第十一條 報關(guān)員調(diào)往其他企業(yè)從事報關(guān)工作，應持調(diào)出、調(diào)入雙方企業(yè)的證明文件以及有效的報關(guān)員

資格證書，向調(diào)入企業(yè)所在地海關(guān)申請辦理重新注冊手續(xù)。海關(guān)核準的，予以換發(fā)報關(guān)員證件。報關(guān)員不得同時兼任兩個或兩個以上報關(guān)企業(yè)的報關(guān)工作。

第十二條 報關(guān)員遺失報關(guān)員證件，應自證件遺失之日起１５日內(nèi)向海關(guān)遞交情況說明，并登報聲明作廢。海關(guān)于聲明作廢之日起３個月后予以補發(fā)，期間不得辦理報關(guān)業(yè)務。

第十三條 有下列情事之一的，應由所在企業(yè)收回其報關(guān)員證件，交回所在地海關(guān)，并以書面形式申請辦理報關(guān)員證件注銷手續(xù)：

（一）脫離報關(guān)員工作崗位的；

（二）企業(yè)因解散、破產(chǎn)等原因停止報關(guān)業(yè)務的；

（三）企業(yè)解聘報關(guān)員的。

因未辦理注銷手續(xù)而發(fā)生的法律責任由企業(yè)自行承擔。

第十四條 海關(guān)對報關(guān)員實行審查制度。報關(guān)員必須隨所在企業(yè)每年按期參加年審，填報《報關(guān)員年審報告書》，說明辦理報關(guān)業(yè)務和遵守海關(guān)法規(guī)等情況。

海關(guān)結(jié)合日常報關(guān)記錄考核報關(guān)員業(yè)務水平，重新確認報關(guān)資格。

第十五條 通過年審者，準予延長一年的報關(guān)有效期，報關(guān)員可在此期限內(nèi)繼續(xù)辦理報關(guān)業(yè)務。

有下列情事之一的，海關(guān)將不予延長報關(guān)有效期：

（一）經(jīng)常出現(xiàn)報關(guān)差錯等不負責任行為，屢糾不改的；

（二）領(lǐng)取報關(guān)員證件之日起１年內(nèi)或連續(xù)１年未報關(guān)的；

（三）未經(jīng)海關(guān)同意，逾期１個月以上不參加年審的；

（四）未經(jīng)企業(yè)授權(quán)擅自招攬報關(guān)業(yè)務的；

（五）不履行本規(guī)定第十九條所列報關(guān)員義務，情節(jié)嚴重的。

第十六條 經(jīng)年審未予延期的報關(guān)員，向海關(guān)書面申請獲得同意，可參加海關(guān)組織的報關(guān)業(yè)務培訓，經(jīng)考試合格者，方可繼續(xù)辦理報關(guān)業(yè)務。

第四章 報關(guān)員的權(quán)利、義務

第十七條 報關(guān)員應在企業(yè)所在地海關(guān)關(guān)區(qū)內(nèi)辦理本企業(yè)授權(quán)承辦的報關(guān)業(yè)務。

報關(guān)員有權(quán)拒絕辦理所屬企業(yè)交辦的單證不真實、手續(xù)不齊全的報關(guān)業(yè)務。第十八條 報關(guān)員應持有效證件辦理報關(guān)業(yè)務，其簽字應在海關(guān)備案。向海關(guān)遞交的報關(guān)單，應有報關(guān)員和所屬企業(yè)的法定代表人（或其授權(quán)委托的報關(guān)業(yè)務負責人）的簽字。否則，海關(guān)不接受申報。專業(yè)、代理報關(guān)企業(yè)的報關(guān)員辦理報關(guān)業(yè)務，應交驗委托單位的委托書。

第十九條 報關(guān)員在辦理報關(guān)業(yè)務時，應對本企業(yè)負責，接受海關(guān)的指導和監(jiān)督，并履行以下義務：

（一）遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和海關(guān)規(guī)章，熟悉所申報貨物的基本情況；

（二）提供齊全、正確、有效的單證，準確、清楚填制進（出）口貨物報關(guān)單，并按有關(guān)規(guī)定向海關(guān)提

交辦理進出口貨物的報關(guān)手續(xù)；

（三）海關(guān)查驗進出口貨物時，應按時到場，負責搬移貨物、開拆和重封貨物的包裝；

（四）負責在規(guī)定的時間內(nèi)辦理繳納所報進出口貨物的各項稅費的手續(xù)、海關(guān)罰款手續(xù)和銷案手續(xù)；

（五）配合海關(guān)對走私違規(guī)案件的調(diào)查；

（六）協(xié)助本企業(yè)完整保存各種原始報關(guān)單證、票據(jù)、函電等資料；

（七）參加海關(guān)召集的有關(guān)報關(guān)業(yè)務會議或培訓；

（八）承擔海關(guān)規(guī)定報關(guān)員辦理的與報關(guān)業(yè)務有關(guān)的工作。

第五章 法律責任

第二十條 報關(guān)員有違反《中華人民共和國海關(guān)法》行為，海關(guān)按照《中華人民共和國海關(guān)法行政處罰實施細則》規(guī)定吊銷其報關(guān)員證件，３年內(nèi)不得重新申請報關(guān)員注冊。

第二十一條 報關(guān)員有下列情事之一的，海關(guān)處以1000元以下罰款：

（一）違反本規(guī)定第十條的；

（二）未經(jīng)海關(guān)同意，逾期１個月以內(nèi)不參加年審的；

（三）有本規(guī)定第十五條第二款第（四）項所列行為的；

（四）不履行本規(guī)定第十九條所列報關(guān)員義務的；

（五）因其他原因需處以罰款的。

第二十二條 報關(guān)員對海關(guān)處罰不服的，可以自在處罰通知書送達之日起３０日內(nèi)，向作出決定的海關(guān)或者上上級海關(guān)書面申請復議；有關(guān)海關(guān)應當在收到復議申請書的９０日內(nèi)作出復議決定，并制發(fā)復議決定書送達當事人。

當事人對復議決定不服的，可以自復議決定書送達之日起３０日內(nèi)，向人民法院起訴。當事人也可以自處罰通知書送達之日起３０日內(nèi)，直接向人民法院起訴，當事人選擇直接向人民法院起訴的，不得向海關(guān)申請復議。

第六章 附 則 第二十三條 本規(guī)定由海關(guān)總署負責解釋。

第二十四條 本規(guī)定自一九九七年六月一日起實施。其他有關(guān)報關(guān)員的管理規(guī)定，凡與本規(guī)定抵觸的，以本規(guī)定為準。

附件２：實施《中華人民共和國海關(guān)對報關(guān)員管理規(guī)定》宣傳要點

海關(guān)總署以第６２號署令發(fā)布了《中華人民共和國海關(guān)對報關(guān)員管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。為便于理解制定《規(guī)定》的目的和有關(guān)內(nèi)容，做好對外宣傳工作，現(xiàn)提出宣傳要點如下：

一、制定《規(guī)定》的目的

報關(guān)員是聯(lián)系企業(yè)和海關(guān)的橋梁，是海關(guān)對進出口貨物實施監(jiān)督管理的助手，每年承擔數(shù)億噸進出口貨物的報關(guān)，在對外貿(mào)易活動中發(fā)揮著重要作用。其素質(zhì)的高低和報關(guān)質(zhì)量的好壞，不僅關(guān)系著國家政策法令的有效執(zhí)行，也關(guān)系著進出口貨物通關(guān)的速度，關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟效益。隨著我國對外經(jīng)貿(mào)活動的發(fā)展，進出口企業(yè)對報關(guān)員的需求不斷增加，隊伍急劇擴大，1991年，全國報關(guān)員７萬多人，1995年已增至１６萬人。由于報關(guān)市場的擴大和管理上的滯后，出現(xiàn)了許多新問題：報關(guān)員素質(zhì)參差不齊，一些人員法制觀念淡薄，私刻印章、私自攬活、亂收費、伙同不法人員進行走私活動，甚至以不正當手段敗壞海關(guān)聲譽。上述問題嚴重擾亂了秩序，影響了國家稅收，損害了企業(yè)的正當權(quán)益。為了進一步規(guī)范報關(guān)秩序，提高報關(guān)質(zhì)量，加強對報關(guān)員的管理，加快通關(guān)速度，維護國家利益和企業(yè)的合法權(quán)益，在廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，制定了本《規(guī)定》。

二、關(guān)于報關(guān)員資格

報關(guān)員是受所在企業(yè)的委托，向海關(guān)辦理有關(guān)貨物的進出口和納稅事宜的專門人員。必須具備辦理上述事宜的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗和道德品質(zhì)，即必須具備相應的資格條件。目前報關(guān)員業(yè)務素質(zhì)參差不齊，培訓和考試標準不一致，對報關(guān)質(zhì)量影響較大。為了提高隊伍素質(zhì)，《規(guī)定》對報關(guān)員的資格條件作了明確的要求，體現(xiàn)在第五條、第六條、第七條、第九條中。為保證報關(guān)員專業(yè)知識，《規(guī)定》提出了對報關(guān)員實行資格統(tǒng)一考試制度。

目前，總署正在擬定《報關(guān)員資格全國統(tǒng)一考試暫行規(guī)定》，近期將公布實施?！稌盒幸?guī)定》將體現(xiàn)“資格考試面向社會，公開平等競爭”和“實行全國統(tǒng)一考試標準”兩個原則。試題由海關(guān)總署統(tǒng)一編定，考試由各海關(guān)組織。試前公開通知，當場拆卷，統(tǒng)一評分。通過這種考試制度，全面提高報關(guān)業(yè)務水平，逐步形成社會上的報關(guān)員人才市場，有利于報關(guān)員隊伍素質(zhì)的提高。

三、關(guān)于現(xiàn)有報關(guān)員如何通過資格考試的問題 資格統(tǒng)一考試是一項新的制度，現(xiàn)有的１６萬余名報關(guān)員如何適應這一制定呢？為了使報關(guān)活動不至受到影響，使現(xiàn)有的報關(guān)員能夠順利通過統(tǒng)一考試，總署決定在實行報關(guān)員資格考試制度時，采用“老人老辦法，新人新辦法”進行過渡。

對現(xiàn)在已擔任報關(guān)員工作的人員，限在３年內(nèi)通過報關(guān)員資格考試，考試次數(shù)可以不限。在此期間仍可從事其工作。海關(guān)將編制統(tǒng)一的教材和習題解答題庫，采取自學為主，集中輔導的方式，提高報關(guān)員的業(yè)務知識水平。

對新注冊的，嚴格按《規(guī)定》的要求，必須通過報關(guān)員資格考試后，才能申請注冊。

四、報關(guān)員年審

海關(guān)對其業(yè)務等情況進行審核，以確定其是否可以繼續(xù)從事報關(guān)業(yè)務的一種制度，是加強報關(guān)員管理、提高報關(guān)質(zhì)量的重要手段之一。

年審的目的，第一是審考在辦理報關(guān)納稅事宜中遵守國家法律法規(guī)的情況；第二是考核報關(guān)質(zhì)量的高低；第三是履行海關(guān)規(guī)定的有關(guān)義務的情況。通過年審，可以檢查其是否具有繼續(xù)從事報關(guān)工作的能力，是否需要重新培訓、提高水平。同時，也可以使企業(yè)了解其在報關(guān)活動中是否有危害企業(yè)合法權(quán)益的情況。

經(jīng)過年審，將產(chǎn)生三種結(jié)果；第一是遵守國家法律法規(guī)，質(zhì)量較好，可以繼續(xù)從事報關(guān)活動；第二是經(jīng)常出現(xiàn)差錯，業(yè)務水平不能適應要求，經(jīng)向海關(guān)申請重新培訓，考核合格后再繼續(xù)從事報關(guān)業(yè)務；第三是經(jīng)年審發(fā)現(xiàn)有走私違規(guī)行為者，可以按海關(guān)有關(guān)法規(guī)處理，直到取消報關(guān)資格。

為了搞好年審工作，海關(guān)與企業(yè)應當緊密配合，海關(guān)應建立報關(guān)質(zhì)量記錄制度，企業(yè)應建立報關(guān)項目日常記錄。

五、關(guān)于企業(yè)法定代表人（或其授權(quán)委托的報關(guān)業(yè)務負責人）在報關(guān)單上簽字的問題 《規(guī)定》第十八條要求，海關(guān)在受理報關(guān)員遞交的報關(guān)單時，要有所屬企業(yè)的法定代表人（或其授權(quán)委托的報關(guān)業(yè)務負責人）的簽字，這是基于以下原因：

（一）報關(guān)單是進出口貨物所有人向海關(guān)申請辦理進出境手續(xù)的重要文書，是海關(guān)依法進行監(jiān)管的重要依據(jù)。要求企業(yè)法定代表人的簽字，更進一步突出了它的法律效力和企業(yè)應承擔的法律責任。

（二）不少企業(yè)反映，報關(guān)員的工作具有很強的獨立性、隨意性，難以管理，部分報關(guān)員不經(jīng)企業(yè)授權(quán)，私刻企業(yè)印章、私自攬活，瞞著企業(yè)違法報關(guān)，偷逃漏稅，嚴重損害了企業(yè)的形象和經(jīng)濟利益。因此，希望海關(guān)能夠嚴格報關(guān)單的管理，以杜絕其個人行為。企業(yè)負責人在報關(guān)單上簽字，正是為了加強企業(yè)對報關(guān)員的管理，杜絕上述現(xiàn)象。

（三）為了執(zhí)行這一規(guī)定，企業(yè)應制定可行的規(guī)章制度，加強對報關(guān)員日常行為的有效管理和檢查，主動配合海關(guān)做好工作，共同維護秩序，提高通關(guān)速度，促進貿(mào)易效率。

六、關(guān)于法律責任

為了既貫徹行政處罰法，又達到海關(guān)管理的要求，《規(guī)定》對報關(guān)員的處罰分為兩個層次：

（一）對有違反《海關(guān)法》情事的，按《海關(guān)法行政處罰實施細則》第二十五條規(guī)定，吊銷證件。

（二）對出現(xiàn)《規(guī)定》第二十一條所列情事之一的進行1000元以下的罰款。

各關(guān)在掌握時應充分注意政策界限，要有理有據(jù)，減少隨意性。