第一篇：學(xué)生會面試問題

2，談?wù)勀銓ψ约旱恼J識？

3，既然你想入學(xué)生會，那你對學(xué)生干部有什么認識？ 9，你能給學(xué)生會帶來什么新的元素? 11 你認為學(xué)生干部應(yīng)具有的素質(zhì) 13?！澳阍趺磪f(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?” 14?！澳氵M入學(xué)生會后有什么設(shè)想?” 15?！澳氵M入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?對于學(xué)生會你有什么想法?” 17?！澳阌X得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？” 18?！霸趯W(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？” 19。“對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？”

21現(xiàn)在這兒有一個活動，請你談一下該如何策劃和組織這個活動。假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進一步了解他的能力）23.曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗? 24.是否領(lǐng)導(dǎo)過團隊?在團隊中擔任什么職位? 25.團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當中發(fā)揮了什么作用? 27.如果進入XX部,你會做什么來幫助XX部更好的發(fā)展?淺談想法

30.如果學(xué)習很忙,而XX部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學(xué)習還是部門活動? 31“如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？”

32、假如讓你進入了學(xué)生會，你會從那方面發(fā)揮？（了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者）

37． 你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優(yōu)點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？

不能全部，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。

我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態(tài)度。38．覺得自己有什么缺點？

不能因為不愿意表現(xiàn)自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結(jié).連你自己都不了解，缺乏觀察力?；蛘咦屓苏J為你很自負、不好相處。

因此盡量回答“我正在克服??”之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實，語言表達流利，態(tài)度端正。如果是很外向，善于交際的話，應(yīng)該是說部室之間的交流和聯(lián)誼問題。如果性格比較內(nèi)向嚴謹?shù)脑挘瓦m合內(nèi)部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問題。41．假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？

這考驗人的交際能力和團體協(xié)作能力，應(yīng)該是盡量和別人合作，化解誤解 42．指著旁邊的師兄或者師姐對你說“你覺得這位師姐（兄）是什么樣的人？” 能在那里給你面試的在能力方面和學(xué)習方面相信都不會弱。

根據(jù)你的印象，談?wù)勀愕膫€人感受，別如看起來很認真，很嚴格，很親和之類 你知不知道學(xué)生會有哪些部門，他們各自主要負責什么。學(xué)生會的宗旨是什么？ 這就要提前和相關(guān)的師兄、師姐探討，或者查找相關(guān)的資料。

48：“請你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。事先最好以文字的形式寫好背熟。50：“你有什么業(yè)余愛好？”

思路：

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

51：“你最崇拜誰？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

52：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

55：為什么要競選[***]？

59.能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？ 61.你如何看待學(xué)生會的服務(wù)性質(zhì)？ 62.你競選的優(yōu)勢和劣勢分別是什么？ 67集會發(fā)生沖突怎樣處理

69上大學(xué)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的熟悉，你對大學(xué)的印象。（查詢拜訪學(xué)生的語言表達才干，和對工作的總結(jié)才干。）73在學(xué)生會里，有時因工作諧和，會讓你往做非相關(guān)手藝類的苦力工作，你若何看待？ 74.為什么要競選學(xué)生會？

77.你認為自己有什么能力可以支撐起這個職務(wù)？ 80.你對學(xué)生會有什么好的建議？

81.你對學(xué)生會是怎么看的？對于學(xué)生會你有什么想法? “學(xué)生會是一個集體，我們學(xué)生會每一個成員都要時刻維護學(xué)生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。82.如果你這次沒有進入文明督導(dǎo)部呢？ “如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學(xué)生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！” 記得最后結(jié)束要說“謝謝！” 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就OK 83.你為什么要加入文明督導(dǎo)部?(判斷 溝通能力和口才)你對文明督導(dǎo)部了解有多少？ 回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學(xué)習部多多學(xué)習等等﹔此時可以稍稍夸一下學(xué)習部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

這時準備的功夫就派上用場，看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來！至少也要知道學(xué)習部的具體工作，不然一問當場傻在那兒就糗大了！84.我們這個部的工作很XX的,你能做過來么? 87.你進入學(xué)生會后有什么設(shè)想?（看有無目標）88.你進入學(xué)生會后的第一件事情會做什么? 91.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？ 92.你高中階段有沒有擔任什么職務(wù)，這些工作對你影響？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

（a.很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題

b.看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）

這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！94.你進學(xué)生會的目的是什么？

學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己！

95.談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認識？ 學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。96.如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？ 大學(xué)里的學(xué)習是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學(xué)長和朋友！

97.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！

有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。99.對你影響最深的一個人?。ɑ卮鸬娜艘欢ㄒo你有很深的影響?。?/p>

100.（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個，那么你是第幾名？

我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了

101.自己的優(yōu)缺點為何？目的是在于檢視人才是否適當，應(yīng)聘者的誠懇度等等，看應(yīng)聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求

105.談一談你的一次失敗經(jīng)歷！不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

106.與上級意見不一是，你將怎么辦？一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?/p>

107.你希望與什么樣的上級共事？a.通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。b.最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。c.如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>

108.當你在考勤時，發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學(xué)曠課,你會怎么辦？（具體工作能力）109.如果你在考勤時遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應(yīng)該怎么處理？（具體工作能力）

110.你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）111.怎樣理解“責任心”這個詞？

112.最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？ 113.有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）

114.你知道在座的誰是部長（副部長）么？為什么這么說？（觀察力）115.如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？

116.在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（考察團隊精神）117.在文明督導(dǎo)部的宣傳資料中，你發(fā)現(xiàn)了什么要點？（考察概括力）118.為了參加面試，你做了哪些準備?（考察敬業(yè)精神）

119.面試已經(jīng)結(jié)束了，還有什么關(guān)心的問題？（興趣中心點）120.你是否可靠？（自信+誠實+口才）121.你最引以為自豪的成就是什么？

123.如果現(xiàn)在就回絕你，有什么反應(yīng)、對策？（面對挫折的能力）125.你最喜歡的一本書是什么？（學(xué)習能力）127.請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形？

（找不到標準答案 這問題主要考察他有沒有去思考，是否在承認自己不清楚的前提下給出合理的答復(fù)?！伎?、承認、合理）a.不知道?！ㄗh去等通知

b.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，但我相信我可以努力去通過各種渠道去找到答案。——自信、有責任心和執(zhí)行力

c.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，如果允許給我一定時間的話，我會盡力去尋找答案，然后再給您一個答復(fù)。——穩(wěn)重、有執(zhí)行力 d.我個人認為，是因為方形容易體現(xiàn)黃金分割比例以帶給人的視覺舒適。——知識面廣，思考能力強。

e.這個很簡單，一定是因為?? ——建議去等通知

f.我個人認為，在以前剛生產(chǎn)電視機時的時代里，方形比圓形容易生產(chǎn)——腦子很活 g.其他另類搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑過后沒有強調(diào)：不好意思，其實這個問題我真的不知道——建議去等通知 128.部長給你留下任務(wù)（活動規(guī)劃書、場地申請、工作計劃）在3天內(nèi)完成，但是隨后3 天里你無法聯(lián)絡(luò)到他，并且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做？(處事藝術(shù))129.請舉出一個例子說明你的xx精神。

130.你面臨過的最大的挑戰(zhàn)是什么？你如何面對這些挑戰(zhàn)？

132.談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標，什么計劃？（考察學(xué)生做事的目標感）133.認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J識?。疾鞂W(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）

134.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）

138.假設(shè)你被招入學(xué)生會后，感覺同為干事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做？

（這個題的出現(xiàn)很意外，也很正常。一般學(xué)生可能不會想到這個題，但我只能說這是我的一個親身經(jīng)歷，我想這也許也是每一個干事將要面對的事。當然，我在題中有意加了 “感覺”這個詞，是為了讓參報者先從自己的角度出發(fā)，反思自己是否是多慮了，然后再從自身能力以及自我推薦等方面闡述自己的觀點。不過參加筆試的同學(xué)似乎沒有人注意到，也許，我的出題的確有點問題。）139.談?wù)勀銓ξ页龅拿嬖噯栴}的看法！

（自認為是個不錯的題，給人意外的題目往往能夠看出一個人的應(yīng)變能力。同時，這個題還能較好地反應(yīng)出參報者的分析能力。以我出的題目作為討論的對象，能看出此人在考官的壓力下（實際并不存在），能否依然持有自己的態(tài)度并勇敢地表達出來。）

招新要求：普通話流利，思想品德好，能吃苦耐勞，有團隊合作精神，工作責任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習與工作的關(guān)系。有沖勁有效率有恒心，善于從陳芝麻里發(fā)現(xiàn)新谷子！

通過回答問題來看他們的表達能力,組織能力和思維能力,談吐,最重要是自信心, 再是注意衣著、言行，要給人一種沉穩(wěn)的感覺 問題：

第二篇：學(xué)生會面試問題

1.2.3.4.5.6.你對學(xué)生會有什么了解？ 你為什么要進學(xué)生會？你進了學(xué)生會會有哪些作為（具體的）你的愛好，現(xiàn)在的職務(wù)等還可能問你遇到什么問題該怎么解決上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認識，你對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語

言表達能力，和對事情的總結(jié)能力。）

7.大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、藝術(shù)團、團工委，你都加入了那

些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認識。（考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。）

8.談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標，什么計劃？（考察學(xué)生做事的目標感）

9.認識我嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J識?。疾鞂W(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）

10.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考

察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）

11.進入社踐部你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）

12.當過班干嗎？團支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多

學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

13.如果你加入了學(xué)生會，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？

14.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？

15.如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

16.指著旁邊的師兄或者師姐對你說“你覺得這位師姐（兄）是什么樣的人？

17.加入在報名表上填寫了自己的籍貫，最好是對那里的代表性東西，特產(chǎn)很了解？

18.如果你沒有選上,而是調(diào)到其它部門去,你會怎么做?

19..(無固定答案問題)一場長跑比賽中,當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名,那么你是第幾名?我盡全力的完成了比賽,無論結(jié)果如何,我超越了自己,我就是勝利者,呵呵.是不是給人很自信的感覺,這類問題沒固定答案,其實就看你的反應(yīng)如何了

20.在學(xué)生會里,有時因工作協(xié)調(diào),會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作(其他部門有活動要

過去搬桌椅之類的),你如何看待?

21.有人說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，又有人說：“一個和尚挑水吃，兩個和

尚抬水吃，三個和尚沒水吃?！蹦阍趺纯矗?/p>

【答題思路】

(1)這個問題并不是說人多人好對工作影響如何。實質(zhì)上，它反映的是工作中團隊協(xié)作的重要性。

(2)第一個句話從正面說明了這個道理，一個人再強，素質(zhì)再高，也需要同事的配合和幫助，否則也成不了“好漢”。第二句話從反面說明這個道理，缺少了合作和團隊精神，就不能發(fā)揮出集體的力量，人越多反而越糟糕。

(3)前者可以做到人多力量大，眾志成城，是因為他們擁有同樣的信念，而且最重要的是他們都是出自一份公心，而后者的相反結(jié)局是因為他們的私心太重，太自私。同事之間相處，切莫學(xué)后者，有緣聚在一起，就應(yīng)該相互幫助，凡事多為別人著想。一個好的集體，就應(yīng)該擰成一捆繩，這樣才有利于事業(yè)的進步。

22.請你談?wù)剬Α鞍藰s八恥”的理解。說說“”內(nèi)容

【答題思路】

(1)“八榮八恥”的主要內(nèi)容是：以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥；以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；

以團結(jié)互助為榮，以損人利己為恥；以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。

(2)“八榮八恥”針對社會上的拜金主義、享樂主義、見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極現(xiàn)象和社會公害提出來的。它引導(dǎo)人們擺正個人、集體、國家的關(guān)系，正確處理好個人與社會、競爭與協(xié)作、先富與共富、經(jīng)濟效益與社會效益等關(guān)系。

(3)大力提倡以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，對于弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，加強社會主義道德建設(shè)，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，打牢全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，形成積極健康向上的社會風尚，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

23.俗話說：“銅錢是圓的，但是里面確是方的”，你怎么理解？

（答題思路）

1）這句話說了，一個為人處事的原則問題，要一分為二的看；

2）一方面，做人要“圓”中帶“方”，“方” 是做人之本，是堂堂正正做人的精神支柱，是一種正氣，是一個人的靈魂，但是如果一個人過分方方正正，就會像生鐵一樣，一扭就容易斷,所以要有一個度，要恰到好處；

3）另一方面，“方”外要“圓”，“圓” 是做人之道，處世要圓通、善于用技巧，但是一個人如果八面玲瓏，圓滑透頂，久而久之也不會有太多的人愿意與之交往。所以做人要像銅錢一樣，圓中有方，方外有圓，外圓而內(nèi)方；

4）針對自己，自己也是這樣做的，秉持一份正氣，做人剛正不阿，外在圓潤隨和，外圓內(nèi)方

24.你想要入學(xué)生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?（實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認識？你進學(xué)生會的目的是什么？）

25.有人說，人的一生中能有一個好的父母，好的老師，好的領(lǐng)導(dǎo)對自己的成長是很重要的，你怎么認為？

答題技巧：首先肯定父母、老師和領(lǐng)導(dǎo)在自己成長中的作用是很重要的。父母是人生的啟蒙老師，教會如何做人，養(yǎng)育我們；老師傳授我們知識、學(xué)習的能力、做人的道理；領(lǐng)導(dǎo)在工作中給我們指導(dǎo)，讓我們接受鍛煉。

有了這么好的成長環(huán)境，就是外因起促進作用，因此我們要發(fā)揮內(nèi)因的能動性，這兩方面結(jié)合起來，就能成才。

26.你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之間喜歡哪種角色？

答題技巧：毛澤東語：“干工作不分貴賤高低，都是為人民服務(wù)。”兩者崗位不同，工作性質(zhì)一樣，都是為了單位的事業(yè)。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個人都肯定會遇到的事情，不能說自己不喜歡就不去做這件事了，關(guān)鍵是要擺正自己的位置，妥善處理領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

1）、先分析領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)這樣的關(guān)系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領(lǐng)導(dǎo)，而自己有一天也會成為領(lǐng)導(dǎo)，也會成為領(lǐng)導(dǎo)。也會領(lǐng)導(dǎo)一部分人去做工作。

2）、如果自己處在被領(lǐng)導(dǎo)的崗位，首先要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好本職工作，爭取領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持。

3）、如果自己處于領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)該做好模范，以身作則，關(guān)心下屬的工作與學(xué)習，帶領(lǐng)大家做好工作。

4）、對于剛剛步入社會的青年血色很難過，一般不可能直接到達領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)該踏踏實

實做好本職工作，愛崗敬業(yè)，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信有一天能踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

27.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考

察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）

28.假設(shè)你被招入學(xué)生會后，感覺同為干事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時

你會怎么做？

（這個題的出現(xiàn)很意外，也很正常。一般學(xué)生可能不會想到這個題，但我只能說這是我的一個親身經(jīng)歷，我想這也許也是每一個干事將要面對的事。當然，我在題中有意加了 “感覺”這個詞，是為了讓參報者先從自己的角度出發(fā)，反思自己是否是多慮了，然后再從自身能力以及自我推薦等方面闡述自己的觀點。不過參加筆試的同學(xué)似乎沒有人注意到，也許，我的出題的確有點問題。）

29.請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形？

（找不到標準答案 這問題主要考察他有沒有去思考，是否在承認自己不清楚的前提下給出合理的答復(fù)?！伎肌⒊姓J、合理）

a.不知道?！ㄗh去等通知

b.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，但我相信我可以努力去通過各種渠道去找到答案?！孕拧⒂胸熑涡暮蛨?zhí)行力

c.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，如果允許給我一定時間的話，我會盡力去尋找答案，然后再給您一個答復(fù)?！€(wěn)重、有執(zhí)行力

d.我個人認為，是因為方形容易體現(xiàn)黃金分割比例以帶給人的視覺舒適?！R面廣，思考能力強。

e.這個很簡單，一定是因為?? ——建議去等通知

f.我個人認為，在以前剛生產(chǎn)電視機時的時代里，方形比圓形容易生產(chǎn)——腦子很活

g.其他另類搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑過后沒有強調(diào)：不好意思，其實這個問題我真的不知道——建議去等通知

30.你最大的長處和弱點分別是什么？這些長處和弱點對你你想要進的部門會有什么樣的影響？

評論這個回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實表明了求職者的最大長處。其次，它所表達的弱點實際上很容易被理解為長處。最后，它指出了這個求職者的長處和弱點對企業(yè)和其他員工的好處。

31.假如這次面試滿分是100分，你給自己打多少分？你對自己的今天的表現(xiàn)有什么評價。

32.當你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時，你會怎樣做？

正確回答首先，我會確保有足夠的信息來支持自己。一旦我確信自己的觀點是正確的，我就會密切關(guān)注反對者的具體反對理由。我將從他們的角度看待問題，并以此說服他們。由于互相尊重，我相信我們可以最終達成協(xié)議。

評論這種說法實現(xiàn)了幾個目的。它表明求職者可以從解決問題的角度，用一種雙贏的態(tài)度解決沖突；也表明，如果可以真正解決問題，那么求職者能夠敞開胸懷接受改變；它還表明，求職者會采取一種合作的方式來解決困難問題。

33.你希望能夠與什么樣的領(lǐng)導(dǎo)共事？

思路：

1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”

34.今天有這么多部門可以供你選擇，你為什么選擇了你現(xiàn)在選的這個部門？

35.你最崇拜的人是誰？簡單談?wù)勀銓λ恼J識

第三篇：學(xué)生會面試問題

、為什么要參加競選學(xué)生會干部？談?wù)勀愕膬?yōu)勢。

2、你平時碰到自己談不來的人怎么處理關(guān)系？

3、假如有一天你看到一個同學(xué)在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎么辦？

5、如果你當選為主席（副主席）怎樣組織好學(xué)生會干部開展工作？

6、如果你當選為宣傳（紀檢、生活、學(xué)習、體育、環(huán)保）部長，你的工作思路是什么？

8、談?wù)勀銓ΜF(xiàn)階段學(xué)校管理的建議.9、高一進行籃球聯(lián)賽,怎樣組織?如比賽中發(fā)生沖突,你怎樣處理?

10、作為文娛部長,請你策劃一次校園藝術(shù)節(jié)。

11、作為副主席，你該如何協(xié)調(diào)主席和各個部長之間的關(guān)系？

12、中午如果學(xué)生要聽校園之聲廣播臺，老師要關(guān)掉廣播，你作為宣傳部長該怎么辦？

13、如何正確協(xié)調(diào)好學(xué)習與學(xué)生會工作之間的關(guān)系

14、談?wù)勀阈哪恐械膶W(xué)生會生活？

15、你對學(xué)生會有怎樣的理解和認識，進學(xué)生會的目的是什么？

16、你能給學(xué)生會帶來什么？

17、你認為學(xué)生會現(xiàn)在存在的最大問題(最急待解決的問題是什么)？

18、為了改善學(xué)生會現(xiàn)存問題你能做什么？

19、你覺得你是一個怎樣的人？用三個詞來概括

20、你希望從學(xué)生會得到什么？（有什么收獲？）

21、你如何處理學(xué)生會與社團的關(guān)系？

22、在一個活動開始前，你會做哪些準備？

23、如果有個工作很重要，而你又時間很緊張（可能馬上要期末考了），你怎么處理？

24、如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

25、如果你當選，你如何處理學(xué)校、學(xué)生會、學(xué)生三者的關(guān)系？

26、你覺得你的個人魅力展現(xiàn)在哪些方面？

27、如果當選，你對今后一年的工作有什么打算？（你準備組織些什么活動？）

28、你如何應(yīng)對一些部門無事可做或工作枯燥的問題？

29、假如學(xué)生會成員對學(xué)生會干部意見特別大，你準備怎樣應(yīng)對？

30、如果除了副主席，你覺得你還可以競選哪個職務(wù)？（你為什么不競選副主席？）

31、.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？

32、工作中，你發(fā)現(xiàn)自己很難和領(lǐng)導(dǎo)以及身邊的同事處理好關(guān)系，你該怎么辦？

第四篇：學(xué)生會面試問題

1.你為什么想進學(xué)生會，并且選則了辦公室。

2.如果你進了辦公室，你怎么處理好學(xué)習和工作？

3.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加過什么活動有什么經(jīng)驗和教訓(xùn)！

4.一場長跑比賽中，原先倒數(shù)第二的你，經(jīng)過努力你超過了一個，那么你是第幾名？

5.能力和熱情，請問你更喜歡哪一個？為什么？

6假如你進了學(xué)生會，你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?

7.你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？

9.如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

10.談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標，有什么計劃？（11.如果你現(xiàn)在是一名辦公室干部，當你發(fā)現(xiàn)辦公室內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報給你的上級？若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學(xué)，你又會怎樣解決？

12.在辦公室里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待這件事情 13.你有什么興趣愛好？曾經(jīng)擔任過什么？

14.上大學(xué)接近兩周了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認識，你對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達能力，和對事情的總結(jié)能力。）

15.大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，你都加入了那些協(xié)會？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認識。（考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。）

17應(yīng)該認識我吧，知道我是那個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J識！（考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）

18..進入辦公室你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）

19.當過班干嗎？團支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

20.現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學(xué)生的創(chuàng)新精神）

22.如果你加入了學(xué)生會，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？

22.你覺得你在辦公室，可以負責哪方面的工作？

23.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的體力勞動，你如何看待？

24.對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？

25.如果你這次沒有進入辦公室，你將如何做？

26.以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）

27..你進入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?對于學(xué)生會你有什么想法？

28.你怎么處理學(xué)習與工作的關(guān)系?如果學(xué)習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?（應(yīng)變能力）

29.你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?（處事能力）

30.你進入學(xué)生會后有什么想法?（看有無目標）

31.你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）

32.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

33.談?wù)勀銓k公室的認識？

34.假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）調(diào)到其他部門是否服從？

35.談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認識？

36.如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

37.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

38.能告訴我們對你影響最深的一句話或一個人嗎？？

39.自己的優(yōu)缺點為何？目的是在于檢視人才是否適當，應(yīng)聘者的誠懇度等等，看應(yīng)聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求

40.談?wù)勀愕娜秉c。

41.談一談你的一次失敗經(jīng)歷！不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

42.你希望與什么樣的上級共事？

43.當你在會議考勤時，發(fā)現(xiàn)你的好友不再,你會怎么辦？

44.如果你在考勤時遇到一些態(tài)度惡劣、不配合你工作的人時，你覺得應(yīng)該怎么處理？（具體工作能力）

45.你認為院學(xué)生會和校學(xué)生總會存在著什么區(qū)別呢?（去校學(xué)生總會面試的可以問這個）

46.與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?（自我認知）

47.你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)性）

48.怎樣理解“責任心”這個詞？

49.有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）

50.你對學(xué)生會是怎么看的?對于學(xué)生會你有什么想法?

51.如果你這次沒有進入辦公室，你怎么做？你會服從調(diào)配嗎？

52.你為什么要加入辦公室?(判斷 溝通能力和口才)你對辦公室了解有多少?

53.我們這個部的工作還算繁瑣的,你能做過來么?

54.你學(xué)習緊要么?你學(xué)習那么緊,還進來學(xué)生會干嗎?(加入部門的目的)

55.你怎么處理學(xué)習與工作的關(guān)系?如果學(xué)習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應(yīng)變能力)

56.你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?(處事能力)

57.你進入學(xué)生會后有什么設(shè)想?(看有無目標)

58.你進入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?

59.你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)

60.你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作?(工作能力)

61.在學(xué)生會里,有時因工作協(xié)調(diào),會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?

62.對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?

63.你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?

64.你高中階段有沒有擔任什么職務(wù),這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

65.談?wù)勀銓k公室的認識?

66.假如這次失敗了,你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))

67.你進學(xué)生會的目的是什么?

68.談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認識?

69.如果你進了學(xué)生會,怎么處理好學(xué)習和工作,干部和學(xué)生的關(guān)系?

70.有沒有社團經(jīng)驗和學(xué)生會經(jīng)驗

71經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗?

72隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當中發(fā)揮了什么作用?

73果學(xué)習很忙,而辦公室正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學(xué)習還是部門活動? 如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？”

74.目的，為什么要進學(xué)生會。（為公多還是私多）

75.你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進一步了解他的能力）

76.司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上賽的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）

77.次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）

8、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）

第五篇：學(xué)生會面試問題

學(xué)生會面試問題

1.請你自我介紹一下你自己？（技能、個性、成就.......）

2.你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

3.說說你最大的缺點？

4.你對文藝部的看法？

5.在未來四年的時間內(nèi)你有什么計劃？

6.你剛來學(xué)校的第一感覺是什么？現(xiàn)在你的朋友圈子有多大？你在面試之前有和其他同學(xué)打過招呼么？你朋友對你的評價？

7.你還有什么問題么？（關(guān)于學(xué)生會、學(xué)校）

8.如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合，你怎么辦？

9.工作中你難以和你的同學(xué)相處你該怎么辦？

10.你對于我們文藝部了解多少？

11.談一下對我們幾個的看法？（面試官）