第一篇：科技有限公司部門職責

科技有限公司部門職責

一、財務(wù)行政部

1.綜合協(xié)調(diào)各部門工作，協(xié)助總經(jīng)理規(guī)范業(yè)務(wù)管理程序，督促各部門落實辦公例會及總經(jīng)理交辦工作，對各項工作的開展和計劃的實施進行檢查和考核。

2.負責公文等重要文稿的擬訂及文書檔案資料的歸檔管理等工作，做好會議記錄，妥善保管和正確使用公司印章，負責客人接待來訪工作。

3.負責公司辦公設(shè)施的管理，包括車輛的調(diào)度與管理、辦公用品的采購發(fā)放和登記管理工作，負責辦公設(shè)備的管理和使用，安排公司本部人員進行衛(wèi)生清潔工作。

4.負責公司人事制度的制定、實施，負責員工的招聘、考核、培訓、獎懲、人事檔案等業(yè)務(wù)事項，做好員工保險、福利工作。

5.負責公司的會計核算、會計監(jiān)督工作，綜合統(tǒng)計并分析公司債務(wù)和現(xiàn)金流量及各項業(yè)務(wù)情況，及時報送公司領(lǐng)導，負責公司合同、財稅資料的保管。

6.負責處理有關(guān)單據(jù)的審核，負責公司各項目實施費用支付審核及賬務(wù)處理，負責應(yīng)收賬款賬務(wù)的處理，根據(jù)需要做好各項賬簿、報表、明細表等財務(wù)資料。

7.其他需要配合完成的工作。財務(wù)行政部崗位設(shè)置及職責 財務(wù)行政部總監(jiān)：負責整個部門財務(wù)行政人事的統(tǒng)籌管理，制度的制定及審批等。

行政人事助理：協(xié)助部門總監(jiān)處理具體工作中實務(wù)性工作，負責部門中行政人事部分的事務(wù)管理，包括會議記錄、文件起草、制度執(zhí)行等工作。

財務(wù)助理：協(xié)助部門總監(jiān)處理具體工作中實務(wù)性工作，負責部門中財務(wù)部分的事務(wù)管理。

二、市場部

1.針對項目的開展與客戶進行討論和談判，對潛在用戶群進行調(diào)查、調(diào)研及走訪，根據(jù)市場調(diào)研情況制定銷售計劃。

2.對競爭項目的技術(shù)優(yōu)勢、商務(wù)優(yōu)勢、競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格及競爭手段等情況進行收集、整理和分析，并制定相應(yīng)的對策。

3.對項目開展或產(chǎn)品銷售進行規(guī)劃，制定項目設(shè)計方案或產(chǎn)品企劃策略，擬定項目報價或產(chǎn)品價格。

4.組織項目投標工作，撰寫招標文件，擬定銷售合同。5.其他需要配合完成的工作。市場部崗位設(shè)置及職責

市場部總監(jiān)：負責整個部門的統(tǒng)籌管理，制度的制定及審批等，積極進行市場開拓，統(tǒng)籌管理公司的營銷策劃工作和方案設(shè)計工作。

商務(wù)助理：協(xié)助部門總監(jiān)處理具體工作中的實務(wù)性工作，收集整理市場部工作所需的相關(guān)資料，負責對市場調(diào)研、方案設(shè)計、撰寫投標文件、合同擬定等工作進行細化。

三、項目管理部

1.對在建項目實施過程控制，按照設(shè)計方案和合同，精心組織施工，核算工程成本，嚴格控制工期，保證施工工藝和施工質(zhì)量，隨時掌握工程進度和質(zhì)量安全情況，及時提出解決方案。

2.科學使用和管理工程材料、設(shè)備等物資，及時向采購部報送采購計劃，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，定期向公司提交材料消耗報告。

3.按照國家相關(guān)法律、法規(guī)的要求，對施工勞務(wù)進行宏觀管理，科學合理的調(diào)度施工班組，負責管理協(xié)調(diào)各工種、各施工單位的交叉施工，處理好與甲方、監(jiān)理的關(guān)系，保持與管理部門的聯(lián)系，樹立公司良好形象。

4.堅決貫徹落實國家有關(guān)安全工作的規(guī)定，制定安全制度，落實安全措施，組織安全施工，監(jiān)督檢查安全工作執(zhí)行落實情況，消除施工中的一切不安全因素，實現(xiàn)安全無事故。

5.負責組織項目的評審驗收工作，負責收集整理竣工項目的相關(guān)資料。

6.負責售后服務(wù)工作，積極響應(yīng)客戶，及時妥善的為客戶解決相關(guān)需求。

7.其他需要配合完成的工作。項目管理部崗位設(shè)置及職責 項目管理部總監(jiān)：負責整個部門的統(tǒng)籌管理，制度的制定及審批等，統(tǒng)籌管理公司所有在建項目，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，優(yōu)化項目實施流程，嚴格控制項目成本和工期，檢查督促項目經(jīng)理完善項目資料，有序、高效地安排好售后服務(wù)工作。

項目經(jīng)理：協(xié)助部門總監(jiān)處理具體工作中的實務(wù)性工作，全權(quán)代表公司處理在建項目的相關(guān)工作，包括施工組織、控制施工工藝和質(zhì)量、勞務(wù)管理、安全生產(chǎn)、項目資料整理、項目驗收以及協(xié)調(diào)項目開展的相關(guān)單位等工作，及時向采購部報送采購計劃，處理好相關(guān)售后服務(wù)事宜。

技術(shù)助理：協(xié)助部門總監(jiān)和項目經(jīng)理做好相關(guān)工作，包括現(xiàn)場施工、設(shè)備安裝調(diào)試、項目資料完善與整理、項目驗收、勞務(wù)協(xié)調(diào)、安全生產(chǎn)、售后服務(wù)等工作。

四、采購部

1.開拓供應(yīng)渠道，及時收集整理與項目實施相關(guān)的新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品以及各種設(shè)備材料的報價信息，同時確保采購設(shè)備和材料的質(zhì)量，建立相對固定的設(shè)備材料供應(yīng)體系。

2.及時與項目經(jīng)理溝通，根據(jù)項目實施進度提前做好設(shè)備材料采購計劃，負責與供應(yīng)商談判，對所需材料的價格進行詢價、審核，擬定采購合同，及時合理的配送所需設(shè)備和材料。

3.其他需要配合完成的工作。采購部崗位設(shè)置及職責

采購部總監(jiān)：負責整個部門的統(tǒng)籌管理，制度的制定及審批等，統(tǒng)籌安排采購工作，負責材料、包裝物品和各類設(shè)備的采購，并對供應(yīng)方進行篩選與核查，協(xié)同相關(guān)部門確保采購合同的有效履行；統(tǒng)籌管理材料和設(shè)備的配送，做好材料與設(shè)備的進、出、存等統(tǒng)計核算工作。

采購助理：協(xié)助部門總監(jiān)處理具體工作中的實務(wù)性工作，根據(jù)市場調(diào)查結(jié)果與供應(yīng)商洽談供貨合同，爭取最低的采購成本，負責采購合同的歸檔與管理，負責對進場設(shè)備和材料進行驗收，并辦理相關(guān)的手續(xù)，及時協(xié)助財務(wù)部對照款項數(shù)目或者合同要求安排對供應(yīng)商進行付款。

第二篇：＊＊科技有限公司各部門職責

財務(wù)部職責

1、認真貫徹國家有關(guān)財政稅收法律法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定。

2、參與制定公司經(jīng)營計劃，組織編制公司財務(wù)預算。

3、負責公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。

4、根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。

5、分析公司融資成本及風險，提出融資建議及方案。

6、對公司生產(chǎn)經(jīng)營情況進行分析，并提出建議，定期向總經(jīng)理報告。

7、建立健全各項財務(wù)管理制度，加強財務(wù)監(jiān)管，督促財務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律。

8、負責公司資產(chǎn)管理工作，定期對資產(chǎn)進行清查，保證資產(chǎn)完整性。

9、負責企業(yè)成本管理工作，建立標準成本制度，分析成本變動原因，對成本控制指標進行考核。

10、負責員工勞動報酬的發(fā)放工作。

11、負責會計檔案的管理工作，制定會計檔案管理辦法，保證會計檔案的安全及完整。

12、加強對稅法的研究，充分利用國家政策為企業(yè)節(jié)約費用。

13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

企管部職責

一、企業(yè)管理職責

1、參與制定公司目標計劃，協(xié)助各部門分解目標，檢查落實各部門目標完成情況。

2、組織修訂各項管理制度，實施異常管理事件的檢查、報告、追蹤與改善。

3、設(shè)計改進企業(yè)工作流程，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理模式。

4、組織ISO9001質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審、改進、換版工作，落實質(zhì)量體系的執(zhí)行情況。

二、項目申報職責

1、熟悉國家各項資金扶持政策。

2、負責項目的申報及落實資金到位情況。

3、負責項目申報材料的整理及歸檔工作。

三、內(nèi)部審計職責

1、貫徹落實黨和國家的方針政策，遵照《中華人民共和國審計法》的有關(guān)規(guī)定，圍繞公司發(fā)展規(guī)劃和工作要求，組織開展審計工作。

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定公司內(nèi)部審計工作規(guī)劃，編制和組織實施內(nèi)部審計工作計劃。

3、制定和健全公司內(nèi)部審計制度，規(guī)范內(nèi)部審計工作程序，嚴肅審計工作紀律，嚴密審計工作方法。

4、審查公司內(nèi)部各項業(yè)務(wù)活動過程及相關(guān)財務(wù)活動的真實性、合法性、效益性。

5、審查公司管理人員的任期經(jīng)濟責任，組織開展管理干部離任審計和任期屆滿審計。

6、審查公司所屬企業(yè)經(jīng)營目標完成情況，評價經(jīng)濟責任落實情況。

7、檢查和評價公司本部和所屬企業(yè)內(nèi)部管理與控制制度的健全性和有效性。

8、對企業(yè)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進行檢查、考核。

9、完成公司領(lǐng)導交辦的其他審計事項。

市場部

一、銷售職責

1、積極開展公司產(chǎn)品銷售日常工作，完成公司下達的銷售任務(wù)。

2、根據(jù)目標制定公司銷售策略，編制銷售計劃，抓好市場調(diào)研，積極拓展市場，不斷提高市場占有份額。

3、制訂部門內(nèi)部管理及分配、獎勵辦法。

4、負責市場部銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析，并且每月向上級領(lǐng)導作一次市場情況的綜合匯報。

5、收集市場信息，配合研發(fā)部、生產(chǎn)部搞好產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷滿足市場需要。

6、履行銷售合同，及時催收銷售貨款；根據(jù)市場情況提出價格調(diào)整建議。

7、掌握客戶經(jīng)營、資信程度，保守公司機密。

二、客服職責

1、建立和完善市場信息收集、處理及保密系統(tǒng)。

2、對競爭品牌的產(chǎn)品和市場情況進行收集、整理和分析。

3、負責業(yè)務(wù)資料的收集、整理、歸檔及管理。

4、對客戶進行滿意度調(diào)查；對客戶所提供的建議、投訴做統(tǒng)計分析。

5、銷售合同的擬定及執(zhí)行。

三、物流職責

1、全面負責物流作業(yè)，確保物流體系的正常運作，科學編排運輸方案，實行最優(yōu)路線的運輸方式。

2、完善發(fā)貨程序，抓好產(chǎn)品的追蹤管理，提出運輸工具及方法的建議。

3、管理物流供應(yīng)商以使貨物送達目標客戶手中，提升對客戶的服務(wù)水平。

4、檢查丟失及損壞情況，并進行問題處理。

5、對物流公司的服務(wù)質(zhì)量、及時性和費用情況進行分析評價，降低運輸成本。

倉儲部

一、倉庫管理職責

1、負責物品的進出庫管理，按照制度規(guī)定和工作程序嚴格管理產(chǎn)品的驗收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)。

2、制定并完善切實可行的倉儲、配送等管理工作流程與標準。

3、負責倉庫的現(xiàn)場管理工作，達到貨物存放規(guī)范合理，物流順暢，管理便捷。

4、嚴格執(zhí)行各項安全管理條例，注意貨品的存放，組織做好倉儲部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，存放貨品時遠離危險物品，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。

5、監(jiān)控進出庫驗收、記賬、發(fā)放手續(xù)的執(zhí)行，對貨物進行周期性盤點，保證物品庫存數(shù)據(jù)的準確性。

6、負責貨物的擺放及整理計劃，監(jiān)控貨物的流轉(zhuǎn)。

二、采購職責

1、采購公司所需物資（辦公設(shè)備及用品除外），保證生產(chǎn)經(jīng)營活動持續(xù)進行。

2、掌握市場信息，開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道，降低采購費用。

3、會同產(chǎn)品部，結(jié)合倉儲情況確定合理物資采購量，進行合理采購。

4、根據(jù)生產(chǎn)計劃，制定物資供應(yīng)計劃并組織實施。

5、匯總各部門的采購申請單，編制采購作業(yè)計劃，同時結(jié)合倉儲情況，確保不出現(xiàn)重復采購。

6、組織、選擇、評審、管理供應(yīng)商，建立供應(yīng)商檔案。

7、進行市場尋價，采購所需物資。組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實施采購活動。

8、負責協(xié)助物品所需部門對購進物資進行驗貨收貨，嚴把質(zhì)量關(guān)。

9、建立采購合同臺帳，并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

10、采購物資的報驗和入庫工作。采購過程中的退、換貨工作。

11、做好保密工作。

行政人事部

一、行政

1、建立健全并嚴格執(zhí)行公司各項管理制度及規(guī)定。

2、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

3、負責公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作。

4、負責公司資質(zhì)證照的保管、使用、年檢和變更等工作。

5、負責公司計算機及網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一管理與日常維護工作。

6、負責組織安排各種文體活動和旅游活動。

7、員工福利品的申請、采購及發(fā)放。

二、人力資源

1、全面負責以人力資源規(guī)劃為核心開展的招聘、體檢、培訓、薪酬、福利、績效、員工檔案、考勤、保險、勞動關(guān)系保障等管理工作。

2、負責制定公司人力資源管理制度。

3、負責合理配置勞動崗位，控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費。

4、建立人事檔案資料庫，加強梯隊建設(shè)，建立關(guān)鍵崗位的人才儲備，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、測評等工作。

5、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作。

6、嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。

7、做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作。

8、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育與崗前培訓的同時，逐步推行技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓，不斷提高員工作業(yè)水平，完善梯隊建設(shè)。

9、員工手冊的編制、發(fā)放與管理。

三、總務(wù)

1、負責公司總務(wù)工作，做好后勤保障。主要是員工膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機、安保消防、辦公設(shè)備維修等管理工作。

2、負責公司車輛調(diào)度、管理等工作，確保公司領(lǐng)導和員工正常工作用車。

3、嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證程序，物證相符方能進出，凡無證或證物不符者，門衛(wèi)有權(quán)扣留，并向上匯報。

研究所

1、公司現(xiàn)有產(chǎn)品的穩(wěn)定與提升，不斷增強產(chǎn)品和技術(shù)的競爭力。

2、按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好未來一年公司的研發(fā)規(guī)劃，包括產(chǎn)品細節(jié)及研發(fā)經(jīng)費的預算。

3、組織實施研發(fā)規(guī)劃，并控制經(jīng)費的總體支出。

4、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系。

5、組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資。

6、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性。

7、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程，并詳細記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。

8、負責對新產(chǎn)品的試生產(chǎn)過程進行跟蹤指導。

9、組織研發(fā)成果的鑒定和評審，負責研發(fā)資料的歸集、整理及核心技術(shù)的保密工作。

10、負責自有知識產(chǎn)權(quán)的保護工作。

11、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓，提高研發(fā)質(zhì)量。

12、做好公司標準和專利(知識產(chǎn)權(quán))規(guī)劃，實施相關(guān)標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織。

13、進行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理(進度、財務(wù)、人力等)，對項目進行階段性決策和評審。

14、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃。

15、組織對市場人員和客戶的產(chǎn)品培訓。

品質(zhì)部

1、建立與完善產(chǎn)品檢驗規(guī)范管理制度，監(jiān)督并執(zhí)行。

2、組織制定品質(zhì)目標并形成報告，定期監(jiān)督品質(zhì)目標達成情況。

3、建立與完善品質(zhì)考核系統(tǒng)和品質(zhì)管理制度。

4、來料檢驗、過程檢驗、成品檢驗、出貨檢驗的統(tǒng)籌管理。

5、負責解決品質(zhì)管理體系運行中出現(xiàn)的問題，對品質(zhì)異常進行調(diào)查、分析、處理、跟蹤，對生產(chǎn)工序中的過程進行質(zhì)量巡檢和關(guān)鍵點監(jiān)控。

6、負責監(jiān)督、管理各部門的質(zhì)量記錄，指導各部門資料員收集、整理、保管本部門的質(zhì)量記錄。

7、協(xié)調(diào)市場部，認識客戶的需求與期望，組織有關(guān)部門對產(chǎn)品質(zhì)量要求進行評審，并負責與客戶進行質(zhì)量方面的溝通，并跟蹤不合格品的處理結(jié)果。

8、組織處理客戶品質(zhì)投訴，組織開展品質(zhì)改進活動。

9、建立相應(yīng)的品質(zhì)培訓計劃并組織實施。

10、組織開展各種品質(zhì)活動，有效提高員工品質(zhì)意識。

11、協(xié)助采購部做好供應(yīng)商考核評估工作。

12、負責對測量、監(jiān)控設(shè)備的校準，并對偏離校準狀態(tài)的設(shè)備進行追蹤處理。

13、負責對質(zhì)量檢驗、產(chǎn)品持續(xù)改進的策劃，當出現(xiàn)存在的或潛在的質(zhì)量問題時提出相應(yīng)的糾正和預防措施，并跟蹤驗證實施效果。

產(chǎn)品部

1、根據(jù)公司長遠發(fā)展戰(zhàn)略目標和生產(chǎn)經(jīng)營計劃，制定措施組織落實生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)計劃的完成。

2、組織調(diào)度各車間做好生產(chǎn)前、生產(chǎn)中的各項工作，建立良好的生產(chǎn)秩序。

3、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

4、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理。

5、負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強化調(diào)度管理、嚴肅調(diào)度紀律，提高調(diào)度人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。

6、定期檢查計劃的完成情況，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題，會同有關(guān)部門共同解決，并及時向公司領(lǐng)導匯報。

7、組織生產(chǎn)車間全過程的生產(chǎn)管理和工序管理，嚴格按照標準文件要求生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，最大限度地減少差錯，使整個生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。

8、對生產(chǎn)車間工藝規(guī)程、工藝紀律和各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核。

9、配合審定技術(shù)管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，組織新產(chǎn)品試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。

10、及時準確的填報月度、季度、生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。

11、負責做好生產(chǎn)設(shè)備、器具等的維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、器具使用計劃，確保設(shè)備維護保修所須的正常時間。

12、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生。

13、密切配合市場部門，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行。

第三篇：科技信息部部門職責

科技信息部職責

為提高我礦整體的經(jīng)濟效益，全面實施節(jié)能環(huán)保技改示范項目，礦井生產(chǎn)能耗指標得到有效控制，節(jié)能降耗理念得到全面落實；為企業(yè)大力發(fā)展低碳經(jīng)濟，走節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展的新路子奠定深厚根基。

建立節(jié)能技術(shù)資料及臺帳，指導生產(chǎn)節(jié)能減排及綜合利用，努力實現(xiàn)零排放；按照國家環(huán)保法律、法規(guī)，負責公司環(huán)境保護的監(jiān)測、監(jiān)督、指導工作；負責公司新建項目的環(huán)境評價和環(huán)保驗收工作，以及對外環(huán)保資料的申報；負責公司環(huán)保突發(fā)性事件的處置，制定應(yīng)急預案，拿出整改措施及處理意見；負責公司環(huán)?？己斯ぷ?，建立有關(guān)環(huán)保臺帳，對環(huán)保資料、檔案進行收集、整理、歸檔；負責資源綜合利用工作的開展實施，積極組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位做好資源綜合利用工作的推進，并取得實效。

對已立項的科技項目進行跟蹤管理、監(jiān)督實施，進行定期檢查； 研究掌握各類科技發(fā)展信息，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備。

負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導決策參考；負責公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計；負責公司計算機開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化；與各個業(yè)務(wù)部門和服務(wù)部門協(xié)調(diào)，并制定提供OA、ERP、工程項目管理、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、硬件接

口及技術(shù)平臺；負責公司計算機相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)的軟件、硬件的維護和升級等日常工作；負責進行信息化建設(shè)方面的培訓、咨詢、相關(guān)信息發(fā)布、開發(fā)、宣傳等工作；

第四篇：新光集團有限公司部門工作職責

新光集團

部門工作職責

新光集團有限公司部門工作職責

? 黨政辦公室工作職責

1、負責信息的收集整理和反饋，協(xié)助領(lǐng)導搞好各部門、各單位之間的綜合協(xié)調(diào)，做好領(lǐng)導決策的跟蹤督查；

2、負責集團公司的公文處理及審核把關(guān)，按要求完成請示、報告、典型經(jīng)驗等材料的撰寫工作；協(xié)助集團公司門戶網(wǎng)站的建設(shè)維護；負責集團公司的印章管理；

3、負責集團董事會日常事務(wù)；負責集團公司參加的企業(yè)協(xié)會有關(guān)工作；

4、負責集團公司大型會議、重要活動的組織安排及各類辦公會、專業(yè)會議會務(wù)工作；

5、負責集團公司對外聯(lián)絡(luò)；負責集團公司機關(guān)對外業(yè)務(wù)的接待和招待工作；

6、負責集團公司機關(guān)工作人員交通和通訊費用的審核發(fā)放；負責集團公司機關(guān)部門辦公用品及設(shè)施的統(tǒng)籌調(diào)度和管理；

7、負責集團公司的車輛管理和使用；

8、負責集團公司機關(guān)食堂管理和辦公場所、宿舍的物

新光集團

部門工作職責

業(yè)管理；

9、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

? 政治工作部工作職責

1、指導各單位加強領(lǐng)導班子建設(shè)，負責“四有”黨委和“四好”領(lǐng)導班子考核評比工作；

2、負責集團公司副科級以上干部管理工作；

3、負責宣傳思想政治工作； ４、協(xié)助黨風廉政建設(shè)工作；

５、指導和協(xié)調(diào)黨的基層組織建設(shè)和黨員的教育、管理工作；負責黨組織發(fā)展工作；負責黨費收繳、管理和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作；

6、組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；督查各礦領(lǐng)導班子民主生活會召開和存在問題整改情況；

7、負責共青團工作；

8、負責老干部工作；

9、負責管理干部基本信息的更新維護工作。

? 工會工作職責

1、負責開展職工技術(shù)創(chuàng)新、“爭創(chuàng)三優(yōu)”、各種勞動競

新光集團

部門工作職責

賽、合理化建議及技術(shù)比武等活動，負責評先選優(yōu)、標兵、勞模管理等有關(guān)工作；

2、指導、組織各單位工會開展文體活動，努力活躍職工業(yè)余文化生活；

3、負責工會群眾安全工作；組織開展職工安全教育活動，參加安全季度檢查和事故調(diào)查；

4、協(xié)助行政抓好職工生活管理有關(guān)工作；健全困難職工檔案，組織開展“送溫暖”、金秋助學、大病救助、“大病大家?guī)汀钡然顒樱?/p>

5、負責女職工工作；負責計劃生育工作；

6、協(xié)助抓好職工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)；

7、督促企業(yè)貫徹落實《勞動合同法》、《企業(yè)工會工作條例》等法律法規(guī)，按時組織召開職代會、簽訂集體合同，做好工資集體協(xié)商、企務(wù)公開、民主接待等工作，努力維護職工合法權(quán)益；

8、負責工會組織建設(shè)，協(xié)助黨委管理工會干部；

9、收好、管好、用好工會經(jīng)費，嚴格執(zhí)行工會財經(jīng)制度；

10、負責“新光通訊”的采編和發(fā)放工作。

? 生產(chǎn)發(fā)展部工作職責

新光集團

部門工作職責

1、負責煤礦生產(chǎn)、技術(shù)、科技、技改、成本控制、統(tǒng)計、征遷等管理工作；

2、負責企業(yè)發(fā)展、新礦井建設(shè)的技術(shù)資料論證工作；負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和基建管理工作；

3、負責集團生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制、對計劃運行跟蹤督查反饋；

4、負責煤礦各大系統(tǒng)審查把關(guān)，對系統(tǒng)改造進行審批，對系統(tǒng)運行質(zhì)量進行評估；負責技術(shù)改造論證及管理工作；

5、負責煤礦水平延伸、開拓布局、采區(qū)設(shè)計、生產(chǎn)接續(xù)審查批準，負責重點工程、重點頭面跟蹤督辦；

6、負責煤礦采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”、地質(zhì)測量（勘探）、防治水等煤礦技術(shù)管理工作和技術(shù)論證工作；負責煤礦儲量管理工作；

7、負責礦井災害預防計劃、應(yīng)急救援預案、職業(yè)病防治規(guī)劃等審查批準工作；

8、檢查和指導各礦技術(shù)檔案的建設(shè)工作；

9、負責各礦生產(chǎn)指標、材料指標、物耗指標等審定工作；負責煤礦生產(chǎn)能力核定工作；

10、負責基建工程預算及計劃實施的管理工作；協(xié)助各礦基建工程、生產(chǎn)性工程、設(shè)備材料的招投標工作；

11、負責煤礦科研和“四新”推廣工作，負責裝備升級和安全生產(chǎn)技術(shù)資質(zhì)升級工作；負責行業(yè)及主管部門規(guī)程、新光集團

部門工作職責

規(guī)范等貫徹工作，新工藝的技術(shù)規(guī)范質(zhì)量控制編制工作；

12、負責集團生產(chǎn)統(tǒng)計工作，協(xié)助做好經(jīng)濟分析；

13、參與事故調(diào)查和責任認定工作；

14、負責各礦征遷的資料歸檔工作；

15、協(xié)助集團內(nèi)部固定資產(chǎn)、大型材料的調(diào)撥工作；

16、完成領(lǐng)導臨時交辦工作。

? 安全監(jiān)察部工作職責

1、負責貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全工作的規(guī)定以及集團公司安全生產(chǎn)管理制度等；

2、負責煤礦在生產(chǎn)、建設(shè)過程中嚴格遵守安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，行使對所屬企業(yè)安全監(jiān)督管理職權(quán)；

3、負責制定集團公司安全發(fā)展規(guī)劃，并參與組織實施；

4、負責集團安全費用提取、使用的監(jiān)督管理工作；

5、負責對季度安全大檢查與安全工作考核驗收工作；

6、負責組織開展安全事故的調(diào)查、分析、處理、統(tǒng)計和上報等工作；

7、負責組織召開定期的和專門的安全會議；

8、負責集團安全質(zhì)量標準化的統(tǒng)一管理工作；

9、負責督促礦井做好各類應(yīng)急預案與措施、演習演練實施；負責所有安全信息管理工作；

新光集團

部門工作職責

10、負責做好重大危險源檢測、評估、隱患排查工作以及隱患的督查整改工作；負責煤礦安全避險“六大系統(tǒng)”的建設(shè)完善工作；

11、負責企業(yè)內(nèi)部安全系統(tǒng)審查、安全評估、評價工作，負責企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的相關(guān)管理工作；

12、參與企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理工作；

13、參與集團安全文化建設(shè)工作；

14、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

? 勞動人事部工作職責

1、負責勞動力管理工作；

2、負責勞動合同管理工作；

3、負責工資計劃審批及管理工作；

4、負責住房公積金、五大保險基數(shù)的核定、申報及繳納工作；

5、負責退休職工及內(nèi)養(yǎng)(退)人員工資發(fā)放工作；

6、負責撫恤人員生活費發(fā)放管理工作；

7、負責職工培訓、“三類崗位人員”持證管理及職工技能鑒定工作；

8、負責技術(shù)職稱評聘、技術(shù)人員考核及管理工作；

9、負責人才招聘、錄用、管理工作；

新光集團

部門工作職責

10、負責軍轉(zhuǎn)干工作；

11、負責各單位分配方案及二次分配方案的指導和監(jiān)督工作；

12、負責機關(guān)及各單位經(jīng)濟責任制考核工作；

13、負責機關(guān)人員假期管理、薪資考核及工資發(fā)放工作；

14、負責工傷及職業(yè)病的申報、認定、鑒定及費用結(jié)算工作；

15、負責重病申報鑒定及鹽城市區(qū)之外離退休人員藥費報銷工作；

16、負責外包隊資質(zhì)審查工作；

17、負責各單位醫(yī)療衛(wèi)生的管理；

18、協(xié)助做好職業(yè)衛(wèi)生管理及勞動保護工作；

19、協(xié)助做好職工大額醫(yī)療費用報銷。

? 財務(wù)審計部工作職責

1、擬訂并組織實施集團公司會計核算和內(nèi)部財務(wù)管理制度；

2、負責信息化系統(tǒng)下各項會計基礎(chǔ)工作，及時準確填報日常報表；

3、負責集團財務(wù)經(jīng)濟活動分析；

4、負責所屬企業(yè)財務(wù)負責人業(yè)績考評工作；

新光集團

部門工作職責

5、負責日常財務(wù)收支檢查和生產(chǎn)經(jīng)營目標審計、基建項目審計以及其它專項業(yè)務(wù)審計工作；

6、負責集團會計、審計從業(yè)人員的日常管理和繼續(xù)教育工作；

7、負責與財政、國資、審計、稅務(wù)、保險等部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系；

8、負責集團公司流轉(zhuǎn)稅和所得稅等稅賦管理；及時掌握稅費減免優(yōu)惠等政策并指導實施；

9、負責集團全面預算管理；

10、負責集團公司資產(chǎn)管理；

11、協(xié)助集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制；協(xié)助集團內(nèi)部固定資產(chǎn)、大型材料調(diào)撥工作；

12、負責集團公司財務(wù)檔案管理，包括已經(jīng)歸屬集團保管的關(guān)停歇業(yè)破產(chǎn)單位的會計檔案；

13、負責審核內(nèi)部集資（昭陽）、飛亞固鼎股票、簡易人生保險、新長鐵路借資等業(yè)務(wù)；

14、負責集團公司本部及供銷公司財務(wù)收支和會計核算工作；負責本級核算單位的印鑒分設(shè)使用和保管；

15、負責集團公司工會會計核算工作；

16、負責集團離休干部、內(nèi)部退養(yǎng)、撫恤人員的藥費、工資等支出；

17、協(xié)助做好關(guān)閉及新設(shè)單位相關(guān)工作；

新光集團

部門工作職責

18、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

? 供銷公司工作職責

1、負責審查物資采購計劃；

2、負責按規(guī)定采購統(tǒng)購目錄里的物資；

3、負責組織集團物資采購招投標工作；

4、負責推進物資管理、銷售管理、合同管理模塊運用；

5、負責集團供銷合同管理；

6、負責檢查產(chǎn)成品和物資管理；

7、指導煤炭銷售定價；

8、協(xié)助設(shè)備報廢、廢舊物資處置；

9、負責集團內(nèi)部固定資產(chǎn)、大型材料的調(diào)撥工作；

10、協(xié)助煤質(zhì)管理，及時抽檢化驗并反饋信息。

? 信息中心工作職責

1、負責集團公司網(wǎng)站（004km.cn）的域名管理、證書管理；

2、負責集團公司網(wǎng)站的運營維護和更新；

3、檢查指導所屬單位門戶網(wǎng)站管理員工作，并提供技術(shù)咨詢服務(wù)；指導所屬單位門戶網(wǎng)站域名及后續(xù)管理工作；

新光集團

部門工作職責

4、定期檢測集團網(wǎng)站的安全性，解決相關(guān)安全問題，保障門戶網(wǎng)站的正常暢通；

5、制定集團信息安全、信息保密制度，并檢查落實安全保密措施；

6、負責集團信息系統(tǒng)的管理人員的授權(quán)工作；

7、負責集團公司信息系統(tǒng)的信息備份，為數(shù)據(jù)安全提供保障；

8、負責不同類型的信息系統(tǒng)的技術(shù)協(xié)同和綜合管理；銜接各模塊管理需求，及時更新或?qū)で笸獠考夹g(shù)支持；

9、做好接待政府相關(guān)部門的指導和檢查工作；

11、負責集團網(wǎng)管人員的專業(yè)技術(shù)培訓和管理人員平臺操作培訓；

12、協(xié)助人力資源部門做好網(wǎng)絡(luò)招生工作；

13、協(xié)助宣傳部門做好照相、攝像的后期制作；

14、負責集團本部紙質(zhì)、電子文件的歸檔及管理；負責信息中心文檔的管理工作；

15、負責集團本部及供銷公司證照保管和年檢工作。

第五篇：擔保有限公司部門工作職責

擔保有限公司部門工作職責

貸款擔保部職責：負責開發(fā)銀行客戶資源、與銀行簽訂協(xié)作合同，拓展企業(yè)與個人客戶網(wǎng)，對外處理公共關(guān)系；負責銀行客戶業(yè)務(wù)咨詢、提供擔保建議；負責對擔保客戶資料的搜集工作，進行項目可行性分析，組織實地考察。

負責對非融資擔保業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)、培育和儲備。主要工作：

1.跟蹤本行業(yè)及公司業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)展趨勢，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展提出市場拓展方案，為中小企業(yè)提供擔保業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)。

2.受理客戶的擔保申請，并初審篩選，進行項目背景調(diào)查，收集整理項目相關(guān)資料，對銀行客戶所處行業(yè)的前景進行判斷，及時回復或轉(zhuǎn)入評審，做好銀行客戶信息的搜集整理、匯總反饋。

3.做好受理擔保項目的調(diào)研、評審分析，出具評審報告，按要求提呈給領(lǐng)導和協(xié)作銀行審批。

4.辦理好批準擔保項目的擔保和反擔保相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)，并簽訂有關(guān)合同文本。

5.撰寫項目調(diào)查報告和信息綜述。

6.做好擔保業(yè)務(wù)全過程的跟蹤、監(jiān)管服務(wù)，嚴密監(jiān)控擔保對象經(jīng)營狀況和信貸履約情況，切實防范和化解擔保風險。

7.建立擔保項目實行項目庫，及時、準確、完整的錄入擔保管理系統(tǒng)，編制擔保業(yè)務(wù)日常統(tǒng)計報表；對擔保業(yè)務(wù)檔案原始資料進行歸檔、整理、歸類、建立、健全擔?？蛻糍Y料檔案。8.對逾期未還貸款需公司代償?shù)膿ｍ椖窟M行審查核實，擬辦處理意見。

9.做好擔保業(yè)務(wù)的市場調(diào)查、研究、預測、分析，擬訂拓展擔保業(yè)務(wù)的可行性報告。

10.積極與建設(shè)主管部門、法院聯(lián)系，拓展非融資性擔保業(yè)務(wù)渠道。

二、民融擔保部職責：主要承擔擔保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢、財務(wù)顧問等中介服務(wù)，辦理民間融資擔保業(yè)務(wù)。

主要工作：

1.負責客戶的前臺接待，引導分流客戶到業(yè)務(wù)部門。

2.做好來訪、來電客戶的接待、登記工作。

3.精細地做好客戶的追蹤、回訪等理財服務(wù)。

4.積極營銷強力拓展客戶，以多種形式吸引擴大客戶源，培育客戶群。

5.認真做好客戶的檔案管理，及時科學地做好資金儲備和匹配。

6.做好與業(yè)務(wù)部的聯(lián)系和溝通，并注意信息收集和反饋。

三、風險管理部職責：負責公司業(yè)務(wù)品種的風險管理工作，從完整性和安全性兩方面對擔保項目進行審核并負責組織評審，修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度并貫徹執(zhí)行，組織公司保后跟蹤管理和追償；負責擔保辦理與客戶之間相關(guān)法律文書工作；擔負公司擔保操作風險管理的流程、建立擔保申請、評估審查等業(yè)務(wù)的風險管理體系，推動公司內(nèi)外部風險的事中防范與控制；建立風險管理的應(yīng)急處理制度，追償代償擔?？铐椯Y產(chǎn)。

主要工作：

1.對申請擔?？蛻艉晚椖康恼w風險度進行評定，從法律角度加以審核，對反擔保措施從法律風險角度提出意見，辦理反擔保手續(xù)，審核確定相關(guān)合同及法律文本；

2.制定公司風險管理目標和擔保操作風險管理制度、風險控制流程。

3.對公司規(guī)定必須有風險管理部門實地審驗的項目進行實地審驗；對重大出險業(yè)務(wù)進行及時跟進，確定負責人，提出解決方案并負責全程管理直至解決。

4.對擔保業(yè)務(wù)部門申報的項目審查報批，對保審會交辦的風險控制措施、方案進行監(jiān)督落實。

5.審核法律文件為公司人員提供法律咨詢指導，協(xié)助公司人員解決法律問題；代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)；起草、審查和修改公司各類法律文書和合同；負責對公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進行法律審核，審核公司的合同、制定標準合同。

6.組織實施公司內(nèi)部風險管理評估、對公司風險管理工作提出改進方案；

7.管理項目擔保的各項檔案，建立完整的風險管理體系，涵蓋公司擔保、評估、資產(chǎn)管理各項業(yè)務(wù)。

8.跟蹤公司各項業(yè)務(wù)進展，匯總各類業(yè)務(wù)的風險情況及發(fā)出風險預警；協(xié)調(diào)部門相關(guān)人員和公司相關(guān)部門保持業(yè)務(wù)流程的高速運轉(zhuǎn)。

9.對擔保業(yè)務(wù)部門報送的有問題在保項目進行報告、處置；聯(lián)合擔保部門進行債務(wù)追償；

四、財務(wù)核算部職責：負責公司財務(wù)核算和資金管理，監(jiān)督擔保債務(wù)本息和擔保費的回收；監(jiān)督債務(wù)追償處理的資金回收。建立和健全財務(wù)工作流程及各項財務(wù)制度，合理控制預算費用，為決策層提供準確的經(jīng)營狀況和財務(wù)分析信息依據(jù)。

主要工作：

1.負責日常的現(xiàn)金、報銷工作；.負責會計核算、納稅管理工作。

2.及時做好代償債務(wù)的履行。

3.負責按月、季、年的財務(wù)報告、分析、預算撰寫上報。

4.協(xié)助綜合部門做好考核工作。

5.協(xié)助風險控制部門認定有問題擔保工作。

6.協(xié)助擔保業(yè)務(wù)部門做好有問題擔保的風險處置方案的制定。

7.協(xié)助擔保業(yè)務(wù)部門做好代償金的回收工作。

五、綜合管理部職責 ：負責公司人事、行政、后勤服務(wù)等各項管理工作，建立和健全公司各項管理工作流程及制度并組織實施，組織策劃公司的培訓和各項活動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各種關(guān)系，為公司決策層和各部門提供資源支持和保證。

主要工作：

1.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；負責對公司日常內(nèi)部非業(yè)務(wù)管理制度的制定完善。

2.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議。

3.搜集、整理公司內(nèi)部信息，起草及歸檔公司相關(guān)文件；保管綜合性檔案，管理公司重要資質(zhì)證件。

4.負責包括人員招聘、簽訂勞動合同、考核業(yè)績等項人事管理，負責全員的目標業(yè)績考核辦法制定、考核，福利管理。

5.負責公司對外的日常溝通協(xié)調(diào)工作，織好來客接待和相關(guān)外聯(lián)工作。

6.負責車輛、電腦網(wǎng)絡(luò)管理、通訊保障、固定資產(chǎn)維護、安防等后勤及保障管理工作。