第一篇：一份優(yōu)秀的投行簡歷范文

喬小堂(Donald Jobs)

求職意向：XX證券公司投資銀行部

service@qiaobutang.com(+86)138-0013-8000

教育背景

2012.09-2014.06 喬布大學(xué)<985高?；驀饷?

國際金融 碩士

課程：證券投資學(xué)，國際經(jīng)濟(jì)學(xué)，計量經(jīng)濟(jì)學(xué)，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)等 GPA：3.9，班級排名：3/49 <成績優(yōu)秀可填寫，否則刪除>

數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)

本科

課程：高等代數(shù)，實變函數(shù)，線性規(guī)劃，數(shù)理統(tǒng)計等 喬布大學(xué)校級優(yōu)秀畢業(yè)生，國家獎學(xué)金（2013）2008.09-2012.06 喬布大學(xué)<985高?；驀饷?

技能證書

CFA 2級，通過CPA全門和司法考試

精通Excel、PPT、Word，熟悉Wind、Bloomberg CET6 585 金融相關(guān)經(jīng)歷

2014.01-2014.05 招商證券

投資銀行總部

協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理撰寫項目建議書、立項報告

項目現(xiàn)場協(xié)助盡職調(diào)查，前期輔導(dǎo)，相關(guān)文件準(zhǔn)備等工作，參與過程中問題解決方案討論 執(zhí)行目標(biāo)公司財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測，參與招股說明書的初稿寫作

研究部 2013.10-2013.12 中國國際金融有限公司

收集相關(guān)行業(yè)和公司數(shù)據(jù)及動態(tài)，執(zhí)行目標(biāo)公司財務(wù)分析、估值和預(yù)測 協(xié)助小組模型的搭建及優(yōu)化，維護(hù)和更新小組數(shù)據(jù)庫 參與小組每月定期報告及專題報告的初步撰寫

債券融資部 2013.03-2013.07 銀河證券

參與債券的承銷工作，在項目現(xiàn)場進(jìn)行盡職調(diào)查

協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成項目融資方案的設(shè)計、發(fā)行建議書及其它相關(guān)材料的制作和審核 積極對債券承銷業(yè)務(wù)領(lǐng)域新問題、新產(chǎn)品、新趨勢等進(jìn)行研究、總結(jié)

PE部門 2012.11-2013.02 鼎暉投資

進(jìn)行醫(yī)療器械、農(nóng)業(yè)種植、新能源、物流地產(chǎn)、旅行社等行業(yè)研究、公司分析、管理層會談等工作，完成超過400頁的行業(yè)研究、公司分析、管理層及專家訪談紀(jì)要文件

協(xié)助完成夾層投資部門在武漢、浙江、黑龍江三處房地產(chǎn)項目的市場調(diào)查、財務(wù)分析工作

校園經(jīng)歷

2012.11-2013.02 喬布大學(xué)高爾夫協(xié)會

會長

將高爾夫帶進(jìn)高校校園

聯(lián)系教練給學(xué)生傳授高爾夫基本理論和技術(shù)，招收學(xué)員并制定社團(tuán)訓(xùn)練學(xué)習(xí)計劃 聯(lián)系訓(xùn)練場地以及調(diào)度職責(zé)，與外部學(xué)校聯(lián)系交流活動

興趣愛好

登山，書法

第二篇：應(yīng)聘投行求職簡歷

應(yīng)聘投行求職簡歷模板

應(yīng)聘投行求職簡歷模板

教育背景

xxx大學(xué)

安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

金融學(xué)碩士

GPA: /, 專業(yè)第一

xxx大學(xué)

船舶海洋與建筑工程

船舶與海洋工程

GPA: /100, 專業(yè)第三

技能與證書

CFA/CPA：

CFA: Level 2

CPA: Finance and Cost Management(pass)

英語能力：

CET6：607/710

獎學(xué)金：

SDARI 專項獎學(xué)金

(1%)

XXXX

xxx交通大學(xué)本科優(yōu)秀獎學(xué)金B(yǎng)/C，3次

(10%)

XXXX

中集集團(tuán)專項獎學(xué)金

(1%)

XXXX

投行咨詢經(jīng)歷

中信證券投行部

實習(xí)生

建立某城市商業(yè)銀行財務(wù)模型，對其未來資本金情況進(jìn)行預(yù)測

繕寫中小銀行上市問題研究報告

制作某國有銀行XX 策略報告

協(xié)助項目組完成某城市商業(yè)銀行非公開發(fā)行路演

麥肯錫 “The Benchmark for MNCs”項目

PTA

收集財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，為項目提供支持

發(fā)現(xiàn)項目潛在問題(如分析構(gòu)架和KPIs)，并提出改良方法

麥肯錫 “國內(nèi)液壓企業(yè)分公司商業(yè)戰(zhàn)略模式”

PTA

制定某國內(nèi)知名液壓企業(yè)分公司商業(yè)戰(zhàn)略模式

負(fù)責(zé)分析總結(jié)液壓行業(yè)內(nèi)成功企業(yè)的制勝要素和國外著名液壓企業(yè)的擴(kuò)張模式

分析液壓產(chǎn)品目標(biāo)下游行業(yè)和液壓產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域

社團(tuán)榮譽(yù)

體育運(yùn)動：

xxx交通大學(xué)截拳道協(xié)會會長，主要負(fù)責(zé)協(xié)會各項活動運(yùn)作

XXXX連續(xù)2年xxx交通大學(xué)“體總杯”籃球賽冠軍

XX 年校田徑運(yùn)動會個人800米第四名，XX年校田徑運(yùn)動會個人1500 米第四名

XXXX年帶領(lǐng)學(xué)院代表隊在校田徑運(yùn)動會中取得團(tuán)體總分第四

院文體部部長，曾組織過籃球賽、趣味運(yùn)動會等多項體育活動

院學(xué)生會體育部部長，組織學(xué)院體育節(jié)、籃球賽、足球賽等多項體育賽事

辯論賽：

院研究生辯論隊校級比賽亞軍

XX 年上海交通大學(xué)“聯(lián)合杯”辯論賽亞軍

組織院新生辯論賽

其他工作經(jīng)歷

美國船級社(ABS)

審圖工程師

英國勞氏船級社(LR)

實習(xí)驗船師

寶馬(BMW)

銷售助理

溫馨提示：簡歷里的教育背景應(yīng)該怎么寫

時間段：時間倒序，精確到月

學(xué)校、學(xué)歷

學(xué)院或?qū)I(yè)

關(guān)于教育背景

第三篇：優(yōu)秀投行英文簡歷

Donald Jobs

(+86)138-0013-8000 service@qiaobutang.com

Objective: Investment banking analyst EDUCATION

UNIVERSITY OF MICHIGAN

Bachelor of Science in Economics & Physics May 2014 ? GPA: 3.79/4.00 ? Honors/Awards: Five terms University Honors(GPA higher than 3.5)

James B.Angell Scholar(Two consecutive Aterms)

William J.Branstrom Freshman Prize(awarded to top 5% of freshman class/Fall 2011)? Course Highlights: Econometrics, International Finance, Modern Physics, Law and Philosophy WORK EXPERIENCE

JP MORGAN CHASE Ann Arbor, MI Summer Analyst, Corporate Rates & FX Derivatives Sept.2012present ? Coach clients on career related issues by assessing client needs and connecting with appropriate resources/services.? Develop and conduct group presentations on career topics to student organizations.? Create outreach strategies to better market the Career Center and its resources to the campus community and improveoff-site presentations.CHRYSLER Ann Arbor, MI Intern, Economics Department June 2011

Lead Actor

? Performed lead roles in dance dramas for audiences of 3000+.? Collaborated with other actors building trusting relationships to create a strong presentation for the audience.ANGELL CAMP Program Director Ortonville, MI 2009-2010 ? Supervised volunteer and paid staff in program planning and execution for camp population ages 5-16.? Created policies and implemented new practices to achieve national accreditation.? Facilitated small group conversations on conflict resolution and group dynamics.

第四篇：投行四大咨詢簡歷

Name

address | phone number | email

EDUCATION

University Name Course Discipline ? Grades: ? Module Highlights: ? Awards:

University Name Course Discipline ? Grades: ? Module Highlights: ? Awards:

Location of University

Sept XX – Jul XX

Location of University

Date Range WORKING EXPERIENCE

Employer/Organization Position

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Employer/Organization Position

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Employer/Organization Position

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Location Date Range

Location Date Range

Location Date Range

SKILLS & INTERESTS ? ? ? ? ? Languages: [Content] IT: [Content] Other: [Content] Other: [Content] Other: [Content]

第五篇：投簡歷

一，關(guān)于在郵箱里用附件的問題

建議大家給招聘企業(yè)發(fā)簡歷的時候，千萬不要用附件形式發(fā)送，直接以文本的形式發(fā)送即可，當(dāng)然內(nèi)容要排版一下，最好帶照片。

二，要在標(biāo)題或者內(nèi)容里注明你應(yīng)聘什么崗位

建議大家可以這樣寫：“應(yīng)聘××崗位（同時服從公司分配）”。這樣招聘單位一看，就知道你應(yīng)聘什么崗位，然后會把你的簡歷給崗位所在部門的領(lǐng)導(dǎo)人看，或者，把你安排到其他崗位上。

三，很多企業(yè)的招聘啟事里，一般都要求注明期望薪資，投遞時一定要注明。

不要寫一個準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。建議大家可以適當(dāng)降低一下要求，比如你可以這樣寫：期望薪資在1500元以上，或者期望薪資不能低于1500元。這樣就比較有彈性。

四，簡歷中要不卑不亢。

我們收到的簡歷中，很多人用這樣的語句：“請給我一次面試的機(jī)會??”等等。

這種語氣企業(yè)是比較反感的，求職和招聘本質(zhì)上是一種交易行為，雙方是平等的，求職不是乞討，招聘不是施舍，雖然現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)，工作難找，但是我們都要有自信，要自信的告訴企業(yè)：“我有能力做好這份工作??”。

五，不要只發(fā)生硬的簡歷，要有適當(dāng)?shù)拈_場白。

簡歷投遞是一門學(xué)問，細(xì)節(jié)之中往往能體現(xiàn)出一個人的修為。大家在用郵箱投遞簡歷時，不要一打開就是生硬的簡歷內(nèi)容：姓名，聯(lián)系方式??一直到經(jīng)驗經(jīng)歷，等等。打開簡歷之后，應(yīng)該有個簡單的幾句開場白，可以簡單說幾句啊客套話，或者說幾句自己有什么能力，正好符合企業(yè)要求之類的話，然后下面再接著簡歷內(nèi)容。

這是一些簡單的禮儀，大家平時要注意一下，細(xì)節(jié)決定成??！

六，最好再發(fā)感謝郵件或者咨詢郵件等等。

我想大部分人把簡歷發(fā)出去之后就是被動的坐著等待通知，但是有心人不這樣。其實找工作也是一場戰(zhàn)爭，是看不見硝煙的戰(zhàn)場。戰(zhàn)爭是要講求謀略的，我想這個不用我說大家都知道。世界歷史中發(fā)生過很多一少勝多，以弱勝強(qiáng)的戰(zhàn)爭案例，可是不知道大家認(rèn)真分析和總結(jié)過沒有，當(dāng)我們實力不如別人的時候，如何取勝？